GUBERNUR SULAWESI BARAT

Transkripsi

1 GUBERNUR SULAWESI BARAT PERATURAN GUBERNUR SULAWESI BARAT NOMOR 30 TAHUN 2012 TENTANG PEDOMAN PEMBERIAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH LINGKUP PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI BARAT BERDASARKAN PRESTASI KERJA, BEBAN KERJA DAN KELANGKAAN PROFESI DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA GUBERNUR SULAWESI BARAT, Menimbang : a. Bahwa untuk melaksanakan ketentuan dalam pasal 35 pada ayat (4) Peraturan Daerah Provinsi Sulawesi Barat Nomor 02 Tahun 2008 tentang Pokok-Pokok Pengelolaan Keuangan Daerah, dalam rangka meningkatkan kualitas penyelenggaraan dan pelayanan pemerintahan daerah dan peningkatan kesejahtraan pegawai telah ditetapkan Peraturan Gubernur Nomor 22 Tahun 2011 tentang Kriteria Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai Negeri Sipil Daerah Provinsi Sulawesi Barat; Mengingat b. bahwa sesuai dengan kemampuan keuangan daerah, pemberian Tambahan penghasilan Pegawai Negeri Sipil Daerah Provinsi Sulawesi Barat diberikan berdasarkan kriteria prestasi kerja, beban kerja, dan kelangkaan profesi; c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a dan huruf b, perlu menetapkan Peraturan Gubernur tentang Pedoman Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai Negeri Sipil Daerah Provinsi Sulawesi Barat berdasarkan prestasi kerja, beban kerja, dan kelangkaan profesi. : 1. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1974 Nomor 55, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3041) sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1974 tentang Perubahan atas Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 169, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3890); 2. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 47, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4286); 3. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 5, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4355); 4. Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2004 tentang Pemeriksaan Pengelolaan dan Tanggung Jawab Keuangan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 66, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4400);

2 5. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 104, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4421); 6. Undang-Undang Nomor 26 Tahun 2004 tentang Pembentukan Provinsi Sulawesi Barat (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 105, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4422); 7. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 125, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4437) sebagaimana telah diubah terakhir dengan Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2008 tentang Perubahan Kedua atas Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 59, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4844); 8. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan Antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 126, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4438); 9. Peraturan Pemerintah Nomor 24 Tahun 2005 Akuntansi Pemerintahan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 49, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4503); 10. Peraturan Pemerintah Nomor 24 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 140, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4578); 11. Peraturan Pemerintah Nomor 79 Tahun 2005 tentang Pedoman Pembinaan dan Pengawasan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 140, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4578); 12. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan Pemerintahan Antara Pemerintah, Pemerintah Daerah Provinsi, dan Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 140, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4578); 13. Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2007 tentang Organisasi Perangkat Daerah Peraturan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 89, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4741); 14. Peraturan Pemerintah Nomor 65 Tahun 2010 tentang Sistem Informasi Keuangan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2010 Nomor 110, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5155); 15. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah Organisasi Perangkat Daerah Peraturan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 89, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4741); 16. Peraturan Daerah Provinsi Sulawesi Barat Nomor 2 Tahun 2008 tentang Pokok-Pokok Pengelolaan Keuangan Daerah (Lembaran Daerah Provinsi Sulawesi Barat Tahun 2008 Nomor 26; 17. Peraturan Daerah Provinsi Sulawesi Barat Nomor 6 Tahun 2012 tentang Perubahan atas Peraturan Daerah Provinsi Sulawesi Barat Nomor 1 Tahun 2012 tentang Organisasi dan tata Kerja Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Barat (Lembaran Daerah Provinsi Sulawesi Barat Tahun 2012 Nomor 6, Tambahan Lembaran Daerah Provinsi Sulawesi Barat Nomor 63); 18. Peraturan Daerah Provinsi Sulawesi Barat Nomor 2 Tahun 2009 tentang tentang Organisasi dan tata Kerja Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Barat (Lembaran Daerah Provinsi Sulawesi Barat Tahun 2009 Nomor 2, Tambahan Lembaran Daerah Provinsi Sulawesi Barat Nomor 35);

3 19. Peraturan Daerah Provinsi Sulawesi Barat Nomor 7 Tahun 2012 tentang Perubahan atas Peraturan Daerah Provinsi Sulawesi Barat Nomor 3 Tahun 2009 tentang Dinas-Dinas Daerah Provinsi Sulawesi Barat (Lembaran Daerah Provinsi Sulawesi Barat Tahun 2012 Nomor 7, Tambahan Lembaran Daerah Provinsi Sulawesi Barat Nomor 64); 20. Peraturan Daerah Provinsi Sulawesi Barat Nomor 4 Tahun 2009 tentang Organisasi dan tata Kerja Inspektorat, Badan Perencanaan Pembangunan Penelitian dan Pengembangan Daerah dan Lembaga Teknis Daerah Provinsi Sulawesi Barat (Lembaran Daerah Provinsi Sulawesi Barat Tahun 2009 Nomor 4, Tambahan Lembaran Daerah Provinsi Sulawesi Barat Nomor 37) sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2012 tentang Perubahan Ketiga atas Peraturan Daerah Nomor 4 Tahun 2009 tentang Organisasi dan tata Kerja Inspektorat, Badan Perencanaan Pembangunan Penelitian dan Pengembangan Daerah dan Lembaga Teknis Daerah Provinsi Sulawesi Barat Tahun 2012 Nomor 8, Tambahan Lembaran Daerah Provinsi Sulawesi Barat Nomor 65); 21. Peraturan Daerah Provinsi Sulawesi Barat Nomor 6 Tahun 2009 tentang Urusan Pemerintahan yang menjadi Kewenangan Pemerintah Daerah Provinsi Sulawesi Barat (Lembaran Daerah Provinsi Sulawesi Barat Tahun 2009 Nomor 6, Tambahan Lembaran Daerah Provinsi Sulawesi Barat Nomor 39); 22. Peraturan Daerah Provinsi Sulawesi Barat Nomor 1 Tahun 2010 tentang Organisasi dan tata Kerja Sekretariat Badan Koordinasi Penyuluhan Pertanian, Perikanan dan kehutanan Daerah Provinsi Sulawesi Barat (Lembaran Daerah Provinsi Sulawesi Barat Tahun 2010 Nomor 1, Tambahan Lembaran Daerah Provinsi Sulawesi Barat Nomor 48); 23. Peraturan Daerah Provinsi Sulawesi Barat Nomor 2 Tahun 2010 tentang Organisasi dan tata Kerja Lembaga Lain sebagai Bagian dari Perangkat Daerah Provinsi Sulawesi Barat (Lembaran Daerah Provinsi Sulawesi Barat Tahun 2010 Nomor 2, Tambahan Lembaran Daerah Provinsi Sulawesi Barat Nomor 49); 24. Peraturan Gubernur Provinsi Sulawesi Barat Nomor 22 Tahun 2011 tentang Kriteria pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Provinsi Sulawesi Barat (Berita Daerah Provinsi Sulawesi Barat Tahun 2011 Nomor 22). MEMUTUSKAN : Menetapkan : PERATURAN GUBERNUR TENTANG PEDOMAN PEMBERIAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH LINGKUP PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI BARAT BERDASARKAN PRESTASI KERJA, BEBAN KERJA DAN KELANGKAAN PROFESI. BAB I KETENTUAN UMUM Pasal 1 Dalam Peraturan Gubernur ini, yang dimaksud dengan : 1. Daerah adalah Provinsi Sulawesi Barat; 2. Gubernur adalah Gubernur Provinsi Sulawesi Barat; 3. Dewan Perwakilan Rakyat Daerah, selanjutnya disebut DPRD, adalah Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Sulawesi Barat; 4. Pemerintah Daerah adalah Gubernur dan Perangkat Daerah sebagai unsur penyelenggara pemerintahan Daerah.

4 5. Perangkat Daerah adalah Unsur pembantu Gubernur dalam penyelenggaraan pemerintahan daerah yang terdiri dari Sekretariat Daerah, Sekretariat DPRD, Dinas Daerah, Lembaga Teknis Daerah, dan Lembaga lain sebagai bagian dari perangkat Daerah. 6. Pejabat Pengelola Keuangan Daerah, selanjutnya disebut PPKD adalah Kepala Biro Keuangan Sekretariat Daerah dan bertindak sebagai Bendahara Umum Daerah. 7. Inspektorat Provinsi adalah aparat pengawasan internal pemerintah yang bertanggung jawab langsung kepada gubernur. 8. Satuan Kerja Perangkat Daerah yang selanjutnya disingkat SKPD adalah perangkat daerah pada pemerintah daerah selaku pengguna anggaran/pengguna barang. 9. Satuan Kerja Pengelola Keuangan Daerah yang selanjutnya disingkat SKPKD adalah perangkat Daerah pada pemerintah daerah selaku pengguna anggaran/pengguna barang yang juga melaksanakan pengelolaan keuangan daerah. 10. Dokumen Pelaksanaan Anggaran SKPD yang selanjutnya disebut DPA SKPD adalah Dokumen yang memuat pendapatan dan belanja yang digunakan sebagai dasar pelaksanaan anggaran oleh pengguna anggaran. 11. Dokumen Pelaksanaan Anggaran Satuan Kerja Pengelola Keuangan Daerah yang selanjutnya disebut DPA SKPKD adalah Dokumen pelaksanaan PPKD selaku bendahara umum daerah. 12. Dokumen Pelaksanaan Perubahan Anggaran SKPD yang selanjutnya disingkat DPPA SKPD adalah Dokumen yang memuat perubahan pendapatan, belanja dan pembiayaan yang digunakan sebagai dasar pelaksanaan perubahan anggaran oleh pengguna anggaran. 13. Keuangan Daerah adalah semua hak dan kewajiban daerah dalam rangka penyelenggaraan pemerintah daerah yang dapat dinilai dengan uang termasuk didalamnya segala bentuk kekayaan yang berhubungan dengan hak dan kewajiban daerah tersebut. 14. Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Provinsi Sulawesi Barat selanjutnya disebut APBD Provinsi Sulawesi Barat, adalah rencana keuangan tahunan pemerintahan Daerah Provinsi Sulawesi Barat yang ditetapkan dengan Peraturan Daerah. 15. Tambahan Penghasilan Pegawai yang selanjutnya disebut TPP adalah penghasilan yang diperoleh selain dari gaji untuk peningkatan kesejahtraan PNS berdasarkan pertimbangan prestasi kerja, baban kerja dan kelangkaan profesi. 16. Belanja Pegawai adalah belanja kompensasi, dalam bentuk gaji dan tunjangan, serta penghasilan lainnya yang diberikan kepada pegawai negeri sipil yang ditetapkan sesuai dengan ketentuan perundang-undangan. 17. Belanja tidak langsung adalah belanja yang dianggarkan tidak terkait secara langsung dengan pelaksanaan program dan kegiatan. 18. Pegawai Negeri Sipil Daerah disingkat PNSD adalah Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Daerah Provinsi Sulawesi Barat yang memenuhi persyaratan yang ditentukan, diangkat oleh Pejabat yang berwenang dan diserahi tugas dalam suatu jabatan negeri atau diserahi tugas negara lain dan digaji berdasarkan ketentuan perundang-undangan, termasuk calon pegawai negeri sipil. 19. Jabatan struktural adalah suatu kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak seorang pegawai negeri sipil dalam rangka memimpin suatu organisasi negara. 20. Jabatan fungsional adalah kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak seorang pegawai negeri sipil dalam rangka menjalankan tugas pokok dan fungsi keahlian dan/atau keterampilan untuk mencapai tujuan organisasi. BAB II TAMBAHAN PENGHASILAN Pasal 2 (1) Pemerintah Daerah dapat memberikan TPP berdasarkan pertimbangan objektif dengan memperhatikan kemampuan keuangan daerah dan memperoleh persetujuan DPRD sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

5 (2) Pertimbangan yang objektif sebagaimana dimakan TPP didasarkasud pada ayat (1) mengandung makna bahwa pemberian TPP didasarkan pada kinerja yang dicapai oleh setiap PNSD sesuai dengan kriteria yang ditetapkan dalam rangka meningkatkan kesejahtraan PNSD. (3) Kriteria TPP sebagaimana dimaksud ayat (2) didasarkan pada : a. TPP berdasarkan prestasi kerja. b. TPP berdasarkan Beban kerja yaitu : 1. TPP bagi Pengelola Keuangan Daerah; 2. TPP bagi Pengelola Penatausahaan SKPD/Unit Kerja; 3. TPP pada Rumah sakit Umum bagi Paramedis/tenaga medis; 4. TPP bagi Tenaga Auditor pada Inspektorat Provinsi 5. TPP bagi Unit layanan pengadaan (ULP). c. TPP berdasarkan Kelangkaan profesi. (4) TPP berdasarkan prestasi kerja sebagaimana dimaksu pada ayat (3) point (a) diberikan kepada PNSD yang dalam melaksanakan tugasnya dinilai mempunyai prestasi kerja yang memiliki prestasi kerja yang tinggi dan/atau inovasi. (5) TPP berdasarkan beban kerja sebagaimana dimaksu pada ayat (3) point (b) diberikan kepada PNSD yang dibebani pekerjaan untuk menyelesaikan tugas-tugas pengelolaan keuangan daerah, penatausahaan keuangan, auditir dan pelayanan pengadaan serta tenaga medis/paramedis yang dinilai melampaui beban kerja normal. (6) TPP berdasarkan beban kerja sebagaimana dimaksu pada ayat (3) point (c) diberikan kepada PNSD yang dalam mengemban tugas memiliki keterampilan khusus dan langka. (7) Indikator-indikator prestasi kerja dan beban kerja serta kelangkaan profesi sebagaimana tertuang dalam lampiran sebagai bagian yang tidak terpisahkan dari Peraturan Gubernur ini BAB III DASAR KEBIJAKAN ALOKASI ANGGARAN Pasal 3 (1) TPP sebagaimana yang dimaksud pada pasal 2 dianggarkan dalam APBD. (2) Sesuai dengan kemampuan keuangan daerah, TPP didasarkan pada kebijakan Gubernur dengan mempertimbangkan perbandingan antara kelompok Belanja Langsung dengan Kelompok Belanja tidak langsung dalam APBD. (3) Pengalokasian anggaran untuk TPP harus mendapatkan persetujuan DPRD yang dilakukan pada pembahasan kebijakan umum APBD tahun Anggaran berkenaan. (4) Perhitungan kemampuan keuangan daerah sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dilakukan oleh Tim Anggaran pemerintah daerah. BAB IV RUANG LINGKUP, TUJUAN DAN ASAS Bagian Kesatu Ruang Lingkup Pasal 4 (1) Ketentuan ini mencakup pengaturan tentang pedoman pemberian tambahan penghasilan kepada PNSD/CPNSD. (2) Pemberian tambahan penghasilan kepada PNSD/CPNSD sebagaimana dimaksud pada ayat (1) digunakan untuk menganggarkan Belanja Pegawai dalam Belanja Tidak Langsung pada masing-masing DPA-SKPD dan atau DPPA-SKKPD Provinsi Sulawesi Barat. (3) Tambahan Penghasilan sebagaimana yang dimaksud pada ayat (1), diberikan berdasarkan prestasi kerja, beban kerja dan kelangkaan profesi.

6 Bagian Kedua Tujuan Pasal 5 Tujuan Pemberian TPP kepada PNSD/CPNSD : a. Untuk meningkatkan kualitas penyelenggaraan pemerintahan. b. Untuk meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat. c. Untuk meningkatkan motivasi penyelenggaraan pemerintahan d. Untuk meningkatkan kesejahteraan Pegawai Negeri Sipil. Bagian Ketiga Asas Pemberian Tambahan Penghasilan Pasal 6 Pemberian tambahan penghasilan kepada pegawai Negeri Sipil berdasarkan asas : a. Obyektif. b. Kemampuan keuangan daerah c. Tertib Penyelenggaraan pemerintahan. d. Bertanggungjawab e. Keadilan. f. Terukur. g. manfaat BAB V PENERIMA, JENIS DAN PEMBAYARAN TAMBAHAN PENGHASILAN Pasal 7 (1) Penerima TPP adalah PNSD/CPNSD yang gajinya dibayarkan melalui APBD dengan pengecualian : a. PNS yang gajinya dibayarkan memalui APBN dan telah menduduki jabatan dilingkungan pemerintah daerah paling sedikit 1 (satu) tahun ; b. PNS yang diperbantukan pada pemerintah daerah dan paramedis yang gajinya dibayarkan melalui APBN dan telah mengabdikan diri kepada pemerintah daerah paling sedikit 1 (satu) tahun dalam jabatannya. (2) TPP sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diberikan kepada PNSD/CPNSD yang namanya tercantum dalam daftar gaji bulan desember tahun sebelumnya dan telah memiliki uraian tugas secara tertulis (job description). (3) PNSD Non Struktural atau pindahan dari Pusat/Provinsi/Kabupaten/Kota dalam tahun berjalan yang namanya belum termasuk dalam daftar gaji sebagaimana dimaksud dalam ayat (2) diberikan tambahan penghasilan pada saat anggarannya telah dimuat dalam APBD. (4) PNSD yang melaksanakan tugas belajar tidak diberikan TPP. (5) CPNSD yang diangkat dalam tahun berjalan diberikan TPP pada tahun berikutnya. Pasal 8 (1) Apabila Pemerintah Daerah telah metetapkan kebijakan pemberian TPP, tidak diperkenankan lagi memberikan honorarium kepada PNSD Pemerintah Daerah Provinsi Sulawesi Barat. (2) Pemberian Honorarium sebagaimana dimaksud ayat (1) dikecualikan terhadap pelaksanaan program kegiatan yang pembiayaannya bukan berasal dari APBD setempat dan honorarium sebagai narasumber dan moderator pada kegiatan APBD. (3) TPP dibayarkan selambat-lambatnya tanggal 10 bulan berikutnya dari masa kinerja dengan ketentuan Pegawai Negeri Sipil Golongan III keatas dikenakan pajak penghasilan pasal 21 dari jumlah netto yang diterima.

7 BAB VI KRITERIA PEMBERIAN TAMBAHAN PENGHASILAN Bagian Kesatu KRITERIA PRESTASI KERJA Pasal 9 (1) TPP berdasarkan prestasi kerja sebagaimana dimaksud pada Pasal 2 ayat (3) Huruf (a) diberikan kepada mereka yang memiliki prestasi kerja yang tinggi dan\atau inovasi. (2) Prestasi kerja yang tinggi dan\atau inovasi sebagaimana ayat (1) meliputi : a. Prestasi kerja melampaui target normalnya. b. Memiliki inovasi bagi pengembangan atau peningkatan prestasi SKPD tempatnya bertugas. (3) Dalam hal prestasi kerja yang tinggi dan\atau invasi sebagaimana dimaksud pada ayat (2) maka PNSD dapat diberikan TPP. (4) TPP berdasarkan prestasi kerja disesuaikan dengan tugas pokok dan fungsi sebagaimana dimaksud ayat (1) dan berpedoman pada lampiran sebagai bagian yang tak terpisahkan dari Peraturan Gubernur ini. Bagian kedua KRITERIA BEBAN KERJA Pasal 10 (1) TPP berdasarkan beban kerja sebagaimana dimaksud pada Pasal 2 ayat (3) point (b) diberikan bagi mereka yang dibebani pekerjaan untuk menyelesaikan tugas-tugas yang dinilai melampaui beban kerja normal. (2) Beban kerja yang melampaui beban kerja normal sebagaimana dimaksud ayat (1) adalah beban kerja diluar tugas-tugas pokok yang melam paui volume kerja dan waktu kerja efektif sesuai ketentuan dalam peraturan perundang-undangan. (3) TPP sebagaimana dimaksud pada ayat (2), diberikan kepada PNSD/CPNSD yang bertugas sebagai : a. Pengelola keuangan; b. Penatausahaan SKPD; c. Tenaga Medis/Paramedis; d. Auditor; dan e. ULP (4) Dalam hal beban kerja sebagaimana dimaksud pada ayat (3) maka PNSD/CPNS dapat diberikan TPP. (5) TPP berdasarkan beban kerja disesuaikan dengan tugas pokok dan fungsi pada pengelolaan keuangan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan berpedoman pada lampiran sebagai bagian yang tidak terpisahkan dari Peraturan Gubernurini. Bagian Ketiga KRITERIA KELANGKAAN PPROFESI Pasal 11 (1) TPP berdasarkan kelangkaan Profesi sebagaimana dimaksud pada Pasal 2 ayat (3) point (c) dapat diberikan kepada yang dapat mengemban tugas memiliki profesi yang langka. (2) Kelangkaan profesi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) meliputi : a. Profesi yang bersertifikat dari lembaga negara. b. Profesi yang bersertifikat dari Organisasi Profesi c. Profesi yang tidak dimiliki oleh Pegawai Negeri Sipil lainnya dalam SKPD. (3) Dalam hal kelangkaan sebagaimana dimaksud pada ayat (3) maka PNSD/CPNSD dapat diberikan TPP.

8 (4) TPP berdasarkan kelangkaan profesi disesuaikan dengan tugas pokok dan fungsi pada pengelolaan keuangan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan berpedoman pada lampiran sebagai bagian yang tidak terpisahkan dari Peraturan Gubernur ini. BAB VII PEMBERHENTIAN PEMBAYARAN TAMBAHAN PENGHASILAN Pasal 12 (1) Pemberhentian TPP dihentikan apabila PNSD/CPNSD yang bersangkutan : a. Diberhentikan dan diberhentikan sementara sebagai PNSD/CPNSD; b. Meninggal Dunia; c. Cuti diluar tanggungan negara; d. Dijatuhi hukuman penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang mempunyai kekuatan hukum yang tetap. (2) Gubernur meetapkan Surat Peberhentian Pembayaran TPP atas dasar pertimbangan pejabat kepegawaian dengan tembusan kepada : a. Pejabat Pengelola Keuangan daerah selaku BUD b. Kepala SKPD yang bersangkutan c. Inspektorat Provinsi. BAB VIII PENGENDALIAN DAN PENGAWASAN Pasal 13 (1) PPKD melaksanakan pengendalian berupa pemantauan, monitoring dan evaluasi terhadap pemberian TPP kepada PNSD/CPNSD. (2) Pengawasan terhadap pelaksanaan pemberian tambahan penghasilan kepada PNSD sebagaimana dimaksud ayat (1) dilakukan oleh Inspektorat Provinsi sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. (3) Untuk membantu PPKD dalam melaksanakan pengendalian dan pengawasan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2), dibentuk TIM yang ditetapkan dengan Keputusan Gubernur. BAB IX INDIKATOR DAN TATA CARA PERHITUNGAN Pasal 14 Penyusunan indikator dari masing-masing kriteria dan pembobotan serta tata cara perhitungan dari masing-masing indikator berpedoman pada Lampiran sebagai bagian yang tidak terpisahkan dari Peraturan Gubernur ini. BAB X PENGANGGARAN DAN PERTANGGUNGJJAWABAN Pasal 15 Penganggaran untuk TPP dikelompokkan kedalam Belanja Tidak Langsung yang diuraikan berdasarkan jenis Belanja Pegawai, objek Belanja Tambahan Penghasilan PNSD dan rincian objek Belanja TPP berdasarkan Prestasi Kerja dan Beban Kerja serta Kelangkaan Profesi. Pasal 16 Pertanggungjawaban TPP dilakukan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

9 BAB XI KETENTUAN PERALIHAN Pasal 17 Untuk menetapkan penilaian yang dapat diberikan TPP setiap bulannya, dibentuk TIM yang ditetapkan dengan Keputusan Gubernur. Pasal 18 TPP yang telah diberikan sebelum berlakunya Peraturan Gubernur ini harus menyesuaikan dengan Peraturan Gubernur ini selambat-lambatnya pada APBD Tahun Anggaran berikutnya. BAB XII KETENTUAN PENUTUP Pasal 19 Peraturan Gubernur ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan. Agar setiap orang mengetahuinya memerintahkan pengundangan Peraturan Gubernur ini dengan penempatannya dalam Berita Daerah Provinsi Sulawesi Barat. Ditetapkan di Mamuju pada tanggal, 18 Desember 2012 GUBERNUR SULAWESI BARAT, Diundangkan di Mamuju pada tanggal, 18 Desember 2012 SEKRETARIS DAERAH PROVINSI SULAWESI BARAT, H. ANWAR ADNAN SALEH H. ISMAIL ZAINUDDIN BERITA DAERAH PROVINSI SULAWESI BARAT TAHUN 2012 NOMOR 30