Purwo Bayu Nugroho Kertahadi Rizki Yudhi Dewantara Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang
|
|
- Irwan Yuwono
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 ANALISIS PENGARUH KEMANFAATAN PENGGUNAAN SISTEM ON-LINE PASSION TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT Pegadaian (Persero) Kantor Cabang Blimbing Malang Periode 2015) Purwo Bayu Nugroho Kertahadi Rizki Yudhi Dewantara Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang ABSTRACT This research aims to understand and analyze how major ease the utilization of the system on-line against expedience the utilization of the system on-line passion, expedience the utilization of the system on-line passion to a significant increase in employee performance, ease the utilization of the system on-line passion of its effect on employee performance.this study using the kind of research explanatory with a quantitative approach. Data collection method used in this research is the spread of the questionnaire with research technique a population that is using all the subject in the sample.an analysis of the data used namely descriptive analysis and an analysis of a track ( path analysis ).This research result indicates significant results between variables: variable expedience the utilization of the system on-line it has some positive effects against expedience the utilization of the system on-line with the coefficients as much as, Variable system to use on-line employee performance show results with the significant of 0.442, variable benefit system to use on-line employee performance show results with the significant of Based on the research done this is because have shown great between variable so it is suggested that can maintain and maintain even better when specification on-line system in pt pawnshops ( state ) branches blimbing can be improved. Keyword: system online passion, benefit the use of, employee performance ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis besarnya pengaruh kemudahan penggunaan sistem on-line terhadap kemanfaatan penggunaan sistem on-line passion, kemanfaatan penggunaan sistem online passion terhadap peningkatan kinerja karyawan, kemudahan penggunaan sistem on-line passion berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian explanatory dengan pendekatan kuantitatif. metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah penyebaran kuesioner dengan teknik penelitian populasi yaitu menggunakan semua subjek sebagai sampel. Analisis data yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian ini menunjukkan hasil yang signifikan antar variabel: variabel kemanfaatan penggunaan sistem on-line berpengaruh positif terhadap kemanfaatan penggunaan sistem on-line dengan koefisien sebesar 0.618, variabel penggunaan sistem On-line terhadap kinerja karyawan menunjukkan hasil yang signifikan dengan koefisien sebesar 0.442, variabel kemanfaatan penggunaan sistem on-line terhadap kinerja karyawan menunjukkan hasil yang signifikan dengan koefisien sebesar Berdasarkan hasil penelitian ini dikarenakan sudah menunjukkan hasil yang bagus antar variabel maka disarankan agar bisa menjaga dan mempertahankan bahkan lebih baik lagi apabila spesifikasi sistem on-line di PT Pegadaian (Persero) Cabang Blimbing dapat ditingkatkan lagi. Kata Kunci: Sistem On-line Passion, Kemanfaatan Penggunaan, Kinerja Karyawan 163
2 A. PENDAHULUAN Suatu sistem sangatlah dibutuhkan dalam suatu perusahaan atau instansi pemerintah, karena sistem sangatlah menunjang terhadap kinerja perusahaan atau instansi pemerintah, baik yang berskala kecil maupun besar. Istilah sistem secara umum dapat didefinisikan sebagai kumpulan hal atau elemen yang saling bekerja sama atau yang dihubungkan dengan cara-cara tertentu sehingga membentuk satu kesatuan untuk melaksanakan suatu fungsi guna mencapai tujuan tertentu. Informasi adalah data yang diolah menjadi bentuk yang lebih berguna dan lebih berarti bagi penerimanya. Kemampuan untuk mengelola informasi secara efektif dan efisien di dalam perusahaan sangat penting karena dapat menjadi dasar untuk mencapai keunggulan kompetitif. Beberapa dimensi untuk mengukur kualitas informasi ini adalah informasi yang dibutuhkan harus akurat, ketepatan waktu, dan relevan (Jogianto, 2005:10). Teknologi informasi telah berkembang dengan sangat pesat dan telah menjadi komponen yang sangat penting bagi keberhasilan bisnis dan organisasi. Pesatnya kemajuan teknologi komunikasi, media, dan informatika serta meluasnya perkembangan infrastruktur informasi global telah mengubah pola dan cara kegiatan bisnis yang di laksanakan di industri, perdagangan, pemerintah dan sosial politik serta perbankan. Perkembangan ekonomi berbasis teknologi telah menjadi paradigma global yang dominan sebagai contohnya dengan adanya e- mail,e-library,e-banking masyarakat lebih dimudahkan dalam berkomunikasi,mencari informasi dan juga transaksi tanpa dibatasi oleh ruang dan waktu. Pada masa sekarang ini banyak digunakan On-line system atau sistem on-line yaitu suatu sistem yang diproses secara realtime menerima langsung input pada saat dimana input tersebut di rekam dan menghasilkan output yang dapat berupa hasil komputasi pada saat mereka dibutuhkan. Penerapan sistem informasi sebagai upaya mengelola salah satu sumber daya yang dimiliki organisasi yaitu informasi, diharapkan dapat memberikan nilai tambah bagi karyawan dalam menjalankan tugas organisasi. Nilai tambah ini ini diharapkan dapat berguna untuk membantu kinerja karyawan dalam pencapaian tujuan organisasi yang efektif. Kinerja merupakan suatu catatan outcome yang dihasilkan dari fungsi suatu pekerjaan tertentu atau kegiatan selama satu periode waktu tertentu. Kinerja karyawan dapat diartikan sebagai hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan pekerjaan sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan oleh pimpinan.kinerja itu sendiri merupakan hasil yang diperoleh karyawan berdasarkan kualitas atau mutu Keterkaitan sistem informasi dengan kinerja karyawan menyangkut berbagai aspek, sesuai keberadaan tiap level manajemen serta anggota organisasi dengan alat-alat yang telah tersedia dan dapat digunakan sebagai suatu efektivitas pelaksanaan kegiatan yang berhubungan dengan tugas dan fungsi organisasi. PT Pegadaian (Persero) adalah sebuah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di indonesia yang bergerak dalam jasa keuangan bidang penyaluran kredit kepada masyarakat atas dasar hukum gadai. Karena dalam dunia jasa keuangan tidak terlepas juga dari bidang teknologi dan sistem informasi maka PT Pegadaian (Persero) cabang Blimbing, Kota Malang juga memanfaatkan perkembangan dari teknologi informasi on-line tersebut dengan mentranformasi program Siscadu dengan sistem yang disebut Passion. Kinerja karyawan dalam PT Pegadaian Cabang Blimbing, Kota Malang dirasa belum cukup maksimal dikarenakan dengan jumlah pekerja dan jumlah target pekerjaan yang harus diselesaikan tidak seimbang maka dari itu pemanfaatan teknologi tersebut bertujuan untuk meningkatkan kinerja karyawan misalnya dalam hal pelayanan terhadap nasabah. Untuk mengetahui dan mengukur seberapa besar persepsi manfaat dan kegunaan sistem informasi, seberapa mudah sistem informasi tersebut di praktekkan dan seberapa besar peningkatan kinerja dapat dicapai berkat adanya sistem informasi itu, penelitian ini menggunakan metode Technology Advance Model (TAM). TAM berteori bahwa niat seseorang untuk menggunakan sistem atau teknologi ditentukan oleh dua faktor yaitu persepsi kemanfaatan, adalah tingkat kepercayaan individu bahwa penggunaan teknologi akan meningkatkan kinerjanya, dan persepsi kemudahan pengguna, adalah tingkatan kepercayaan individu bahwa penggunaan teknologi membuatnya lebih mudah dalam menyelasaikan pekerjaan (Venkatesh dan Davis,2000). TAM percaya bahwa penggunaan 164
3 sistem informasi dapat meningkatkan kinerja seseorang atau organisasi, serta mempernudah pemakainya dalam menyelesaikan Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara kemanfaatan dan kemudahan penggunaan teknologi informasi khusunya sistem on-line untuk peningkatan kinerja dari karyawan dalam operasional bagi suatu organisasi atau perusahaan. B. KAJIAN PUSTAKA 1. Sistem Online a. Sistem Sistem merupakan suatu jaringan kerja dari prosedur-prosedur yang saling berhubungan, berkumpul bersama untuk melakukan sesuatu kegiatan atau untuk menyelesaikan suatu sasaran tertentu (Jogiyanto, 2005:1). b. Analisis Sistem Penguraian dari suatu sistem informasi yang utuh ke dalam bagian-bagian komponennya bertujuan untuk mengidentifikasikan dan mengevaluasi permasalahan, kesempatan, hambatan yang terjadi dan kebutuhan yang diharapkan sehingga dapat diusulkan perbaikan nantinya(jogiyanto,2001:1). c. Sistem On-line. Prof. Dr.Mr.S.Prajudi Atmosudirjo (1979) Sistem adalah obyek-obyek, atau unsurunsur,atau komponen-komponen yang bertata-kaitan dan bertata-hubungan satu sama lain sedemikian rupa sehingga unsurunsur tersebut merupakan suatu kesatuan pemrosesan atau pengolahan yang tertentu. Sistem dapat dikatakan on-line apabila terkoneksi atau terhubung dalam jaringan ataupun sistem yang lebih besar dan lebih luas, jadi on-line system dapat di didefinisikan sebagai suatu sistem yang terdiri dari berbagai perangkat yang saling terhubung dengan yang lainnya contohnya dengan internet. 2. Model Perilaku Penggunaan Sistem Informasi a. Technology Accpetance Model (TAM) Technology Accpetance Model (TAM) merupakan salah satu model yang dibangun untuk menganalisis dan memahami faktor-faktor yang mempengaruhi diterimanya penggunaan teknologi komputer yang di perkenalkan pertama kali oleh Fred Davis pada tahun TAM merupakan hasil pengembangan dari TRA (Theory of Reasoned Action), yang di kembangkan oleh Fishbein dan Ajzen pada tahun Technology Acceptance Model (TAM) bertujuan untuk menjelaskan dan memeperkirakan penerimaan (Acceptance) pengguna terhadap suatu sistem informasi. Technology Acceptance Model (TAM) menjelaskan hubungan sebab akibat antara keyakinan (akan manfaat suatu sistem informasi dan kemudahan penggunanya) baik dalam perilaku, tujuan atau keperluan, dan penggunaan aktual dari pengguna atau user suatu sistem informasi. (Jogiyanto, 2007:113) 3. Kemudahan Penggunaan Sistem On-line Dalam Jogiyanto (2007:115) konstruk kemudahan penggunaan pesepsian (Perceived ease of use) ini juga suatu kepercayaan (belief) tentang proses pengambilan keputusan. Jika seseorang merasa percaya bahwa sistem informasi mudah digunakan maka dia akan menggunakannya. Sebaliknya jika seseorang merasa percaya bahwa sistem informasi tidak mudah digunakan maka dia tidak akan menggunakannya. Konstruk kemudahan penggunaan persepsian (Perceived ease of use) juga dibetuk dari banyak indikator. Menurut Davis (1986) dalam Jogiyanto (2007) juga menggunakan 6 buah indikator untuk membentuk konstruk tersebut yaitu: a. Mudah Dipelajari b. Terkedali c. Jelas dan dapat dimengerti d. Fleksibel e. Menjadi terampil f. Mudah untuk digunakan Dalam hal ini objek penelitian dilakukan pada dunia perbankan. Teknologi informasi ikut mewarnai dunia perbankan dengan kehadiran sistem on-line yang ditangani oleh teknologi komputer dan teknologi komunikasi memungkinkan nasabah melakukan transaksi di mana saja. 165
4 4. Kemanfaatan Penggunaan Sistem Online Menurut Wilkinson (2000) sistem informasi mendukung fungsi penyediaan informasi bagi pihak manajemen, serta sebagi sarana pendukung untuk kegiatan operasional perusahaan sehari-hari. Keunggulan utama dari sistem informasi berbasis teknologi adalah sifatnya yang on-line dan realtime. Laporan dapat dihasilkan langsung dari basis data transaksi sehingga mencerminkan kondisi terkini dari operasional bisnis. Semua transaksi yang tercatat bisa dalam bentuk softcopy atau hardcopy sehingga dapat ditelusuri dengan mudah. 5. Kinerja Karyawan Hani Handoko (2002) Mengistilahkan kinerja (performance) dengan prestasi kerja yaitu melalui mana organisasi mengevaluasi atau menilai prestasi kerja karyawan. Cara mengukur kinerja menurut Guritno dan Waridin (2006:63) 1. Mampu meningkatkan target 2. Mampu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu 3. Mampu menciptakan inovasi dalam. menyelesaikan pekerjaan 4. Mampu mengembangkan kreativitas dalam menyeleseaikan pekerjaan 5. Mampu meminimalkan kesalahan Menurut Robert L. Malthis dan John H. Jackson(2006:113) tiga faktor utama yang mempengaruhi kinerja individu, yaitu: a) Kemampuan individual Bakat Minat Faktor kepribadian b) Tingkat usaha yang dicurahkan Motivasi Etika kerja Kehadiran Rancangan tugas c) Dukungan organisasi Pelatihan dan pengembangan Peralatan dan teknologi Standart kinerja Manajemen dan rekan kerja 6. Pengaruh kemanfaatan Penggunaan Sistem On-line terhadap Kinerja Karyawan. Seperti pada buku yang di kemukakan oleh Kadir & Triwahyuni (2003:546) bahwa : untuk mempermudah bagi para pekerja di suatu oerganisasi dalam memperoleh informasi, teknologi informasi biasa di libatkan. Secara lebih khusus, organisasi umumnya menerapkan sistem informasi. 7. Hipotesis Penelitian Maka hipotesis dalam penelitian ini adalah : H1 : Kemudahan penggunaan Sistem Online (X) berpengaruh secara langsung terhadap Kemanfaatan penggunaan sistem On-line (Y) H2 : Kemanfaatan pengunaan Sistem Online (X) berpengaruh secara langsung terhadap kinerja karyawan (Z) H3 : Kemudahan penggunaan sistem On-line (X) berpengaruh secara langsung terhadap kinerja karyawan C. METODE PENELITIAN 1. Jenis Penelitian Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah explanatory melalui pengisian kuesioner yang dilakukan oleh karyawan PT. Pegadaian Persero Cabang Blimbing. Penelitian ini adalah penelitian yang menggunakan pendekatan kuantitatif, yaitu penelitian yang mengambil sampel atau satu populasi dan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data juga menjelaskan hubungan kasual antara variabel-variabel penelitian melalui pengujian hipotesis yang telah dirumuskan. 2. Sumber Data a.data Primer Data primer merupakan data yang diperoleh dari hasil penilitian lapangan secara langsung, seperti hasil dari observasi maupun pengisian kuesioner yang dilakukan oleh subyek (orang), yaitu karyawan PT. Pegadaian (Persero) cabang Blimbing, kota Malang mengenai pengaruh tekhnologi informasi terhadap lingkungan kinerja karyawan. b.data Sekunder Data sekunder merupakan data yang diperoleh tidak secara langsung tetapi melalui perantara atau media lain dengan cara dokumentasi. Data sekunder yang diperoleh misalnya adalah sejarah singkat perusahaan, 166
5 jumlah karyawan, struktur organisasi, dan lain-lain. 3. Metode Pengumpulan data Metode yang digunakan adalah kuesioner dan observasi. Kuesioner merupakan daftar pertanyaan yang diajukan kepada responden untuk mengetahui bagaimana pengaruh penggunaan sistem online 4. Variabel Dan Pengukuran Variabel yang digunakan adalah variabel exogenous (X) yaitu Kemanfaatan Sistem Online. Yang kedua variabel endogeonus (Y) yaitu Penggunaan Sistem Online dan yang ketiga adalah Karyawan (Z). 5. Populasi dan Sampel a. Populasi Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai atau karyawan di objek penelitian. b. Sampel Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh yaitu menggunakan semua anggota populasi sebagai sampel. 6. Teknik Analisis Data A. Uji instrumen penelitian 1. Uji Validitas Pengujian validitas dimaksudkan untuk mengetahui keabsahan antara konsep dan empiris. Arikunto (2002: ) validitas adalah suatu ukuran yang menunjukkan tingkat-tingkat kevalidan suatu instrumen. 2. Uji Reabilitas Uji reabilitas menunjukkan tingkat kemantapan, keandalan dan ketetapan suatu untuk peningkatan kinerja karyawan. Observasi yang dilakukan disini adalah untuk memperoleh gambaran umum serta kegiatan-kegiatan yang dilakukan yang berkaitan dengan penggunaan sistem informasi di PT. Pegadaian (Persero) cabang Blimbing, kota Malang. alat ukur uji yang digunakan untuk mengetahui sejauh mana pengukuran relatif konsisten apabila alat ukur tersebut dilakukan berulang kali B. Analisis Deskriptif Analisis ini digunakan untuk mendeskripsikan hasil penelitian dengan cara menggambarkan objek penelitian yang terdiri dari keadaan responden yang diteliti, dan distribusi item masing-masing variabel. C. Analisis Jalur (Path Analysis) Teknik ini juga dikenal sebagai model sebab-akibat (causing modeling). Istilah ini didasarkan pada alasan bahwa analisis jalur memungkinkan penggunaan dapat menguji proposisi teoristis tentang hubungan sebab akibat tanpa memanipulasi variabelvariabel. Berikan Maksud memanipulasi variabel adalah memberikan perlakuan (treatment) terhadap variabel-variabel tertentu dalam pengukurannya. Asumsi dasar pada model ini ialah beberapa variabel sebenarnya mempunyai hubungan yang sangat dekat satu dengan yang lainnya. D. HASIL DAN PEMBAHASAN 1. Analisis Deskriptif a. Variabel Kemudahan Penggunaan (X) Variabel kemudahan penggunaan memiliki lima indikator yaitu mudah dipelajari (X.1), bisa dijalankan (X.2), fleksibel (X.3), mudah dimengerti (X.4), dan mudah digunakan (X.5). Dapat dilihat bahwa dari 15 responden, 60.0% menyatakan setuju bahwa Sistem passion mudah di pelajari. Dan 40.0% responden menyatakan sangat setuju bahwa Sistem passion mudah di pelajari. Rata-rata keseluruhan item ini adalah sebesar Dengan demikian rata-rata responden setuju bahwa Sistem passion mudah di pelajari. Kemudian dari 15 responden, 60.0% bisa dijalankan. Dan 40.0% responden Passion bisa dijalankan. Rata-rata keseluruhan item ini adalah sebesar bahwa Sistem Passion bisa dijalankan. Selanjutnya dari 15 responden, 53.3% fleksibel. Dan 46.7% responden menyatakan sangat setuju bahwa Sistem Passion fleksibel. Rata-rata keseluruhan item ini adalah sebesar Dengan demikian rata-rata responden setuju bahwa Sistem Passion fleksibel. 167
6 Kemudian dari 15 responden, 60.0% mudah dimengerti. Dan 40.0% responden Passion mudah dimengerti. Rata-rata mudah digunakan. Dan 46.7% responden Passion mudah digunakan. Rata-rata keseluruhan item ini adalah sebesar bahwa Sistem Passion mudah digunakan. b. Variabel Kemanfaatan Penggunaan (Y) Variabel kemanfaatan penggunaan memiliki enam indikator yaitu mempercepat pekerjaan (Y.1), memperbaiki kinerja (Y.2), meningkatkan produktifitas (Y.3), mengefektifkan pekerjaan (Y.4), mempermudah pekerjaan (Y.5), dan berguna bagi user ( Y.6). dapat dilihat bahwa dari 15 responden, 60.0% menyatakan setuju bahwa Sistem Passion mempercepat Dan 40.0% responden menyatakan sangat setuju bahwa Sistem Passion mempercepat Rata-rata keseluruhan item ini adalah sebesar Dengan demikian ratarata responden setuju bahwa Sistem Passion mempercepat Kemudian dari 15 responden, 66.7% memberbaiki kinerja. Dan 43.3% responden Passion memberbaiki kinerja. Rata-rata keseluruhan item ini adalah sebesar bahwa Sistem Passion memberbaiki kinerja. Selanjutnya dari 15 responden, 60.0% meningkatkan produktifitas. Dan 40.0% responden menyatakan sangat setuju bahwa Sistem Passion meningkatkan produktifitas. Rata-rata keseluruhan item ini adalah sebesar Dengan demikian rata-rata responden setuju bahwa Sistem Passion meningkatkan produktifitas. Kemudian dari 15 responden, 60.0% mengefektifkan Dan 40.0% responden menyatakan sangat setuju bahwa Sistem Passion mengefektifkan Rata-rata keseluruhan item ini adalah sebesar Dengan demikian rata-rata responden keseluruhan item ini adalah sebesar bahwa Sistem Passion mudah dimengerti. Berikutnya dari 15 responden, 53.3% setuju bahwa Sistem Passion mengefektifkan Berikutnya dari 15 responden, 53.3% Passion mempermudah pekerjan. Dan 46.7% responden menyatakan setuju bahwa Sistem Passion mempermudah pekerjan. Rata-rata keseluruhan item ini adalah sebesar Dengan demikian rata-rata responden sangat setuju bahwa Sistem Passion mempermudah pekerjan. Kemudian dari 15 responden, 53.3% Passion berguna bagi user. Dan 46.7% responden menyatakan setuju bahwa Sistem Passion berguna bagi user. Rata-rata keseluruhan item ini adalah sebesar Dengan demikian rata-rata responden sangat setuju bahwa Sistem Passion berguna bagi user. c. Variabel Kinerja Karyawan (Z) Variabel kinerja karyawan memiliki lima indikator yaitu meningkatkan target pekerjaan (Z.1), menyelesaikan pekerjaan tepat waktu (Z.2), menciptakan inovasi (Z.3), mengembangkan kreatifitas (Z.4), meminimalkan kesalahan (Z.5). dapat dilihat bahwa dari 15 responden, 53.3% menyatakan sangat setuju bahwa Sistem Passion meningkatkan target Dan 40.0% responden menyatakan setuju bahwa Sistem Passion meningkatkan target Ratarata keseluruhan item ini adalah sebesar bahwa Sistem Passion meningkatkan target Kemudian dari 15 responden, 46.7% Passion menyelesaikan pekerjaan tepat waktu. Dan sebesar 46.7% juga responden menyelesaikan pekerjaan tepat waktu. Ratarata keseluruhan item ini adalah sebesar bahwa Sistem Passion menyelesaikan pekerjaan tepat waktu. 168
7 Selanjutnya dari 15 responden, 66.7% menciptakan inovasi untuk menyelesaikan Dan 26.7% responden menyatakan sangat setuju bahwa Sistem Passion menciptakan inovasi untuk menyelesaikan Rata-rata keseluruhan item ini adalah sebesar Dengan demikian ratarata responden setuju bahwa Sistem Passion menciptakan inovasi untuk menyelesaikan Kemudian dari 15 responden, 66.7% mengembangkan kreatifitas untuk menyelesaikan Dan 33.3% responden menyatakan sangat setuju bahwa Sistem Passion mengembangkan kreatifitas untuk menyelesaikan Rata-rata keseluruhan item ini adalah sebesar bahwa Sistem Passion mengembangkan kreatifitas untuk menyelesaikan Berikutnya dari 15 responden, 53.3% Passion meminimalkan kesalahan Dan 33.3% responden menyatakan setuju bahwa Sistem Passion meminimalkan kesalahan Rata-rata keseluruhan item ini adalah sebesar Dengan demikian rata-rata responden setuju bahwa Sistem Passion meminimalkan kesalahan 2. Analisis Jalur (Path Analysis) 2.1 Pengujian Simultan Dari hasil perhitungan dalam pengujian simultan menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan variabel Kemudahan penggunanaan sistem on-line secara simultan terhadap Kemanfaatan penggunanaan sistem on-line. Selanjutnya untuk pengaruh antara variabel Kemudahan penggunanaan sistem on-line dengan Kemanfaatan penggunanaan sistem on-line terhadap kinerja karyawan Hasil pengujian tersebut menunjukkan terdapat pengaruh signifikan secara simultan Kemudahan penggunanaan sistem on-line dan Kemanfaatan penggunanaan sistem on-line terhadap kinerja karyawan. 2.2 Pengujian Parsial Dari hasil perhitungan parsial semua variabel dinyatakan signifikan. hal itu dapat di tunjukkan dengan semua hubungan variabel yaitu kemudahan penggunaan sistem on-line (X) dengan kemanfaatan sistem on-line (Y), hubungan variabel kemudahan penggunaan sistem on-line (X) terhadap kinerja karyawan (Z), Hubungan antara variabel Kemanfaatan penggunaan sistem on-line (Y) terhadap kinerja karyawan (Z) dengan semua hasil probabilitas dari hubungan variabel-variabel di atas kurang dari 5%, hal itu menunjukkan bahwa dari penelitian yang di lakukan peneliti terhadap PT Pegadaian (Persero) cabang Blimbing Kota Malang tersebut semua hasil dari hubungan antar semua variabel adalah positif dan signifikan. 2.2 Pengujian Dengan Model Pengukuran Diagram Jalur Dari hasil perhitungan analisis jalur (Path Analysis) menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kemudahan penggunaan sistem on-line (X) terhadap kemanfaatan penggunaan sistem online (Y). Dengan demikian hal ini menunjukkan bahwa semakin meningkat kemudahan penggunaan sistem on-line (X) maka cenderung dapat meningkatkan kemanfaatan penggunaan sistem on-line. Kemudian terdapat pula pengaruh positif dan signifikan antara kemudahan penggunaan sistem on-line (X) terhadap kinerja karyawan (Z). Dengan demikian hal ini menunjukkan bahwa semakin meningkat kemudahan penggunaan sistem on-line (X) maka cenderung dapat meningkatkan kinerja karyawan. Begitu juga pada pengaruh kemanfaatan penggunaan sistem on-line (Y) terhadap kinerja karyawan (Z) juga menunjukkan pengaruh positif dan signifikan, dengan demikian menunjukkan bahwa semakin meningkat kemanfaatan penggunaan sistem on-line (Y) maka cenderung dapat meningkatkan kinerja karyawan. Dari perhitungan hasil penelitian-penelitian keseluruhan di atas maka dapat di katakan bahwa kemudahan penggunaan sistem on-line PT Pegadaian (Persero) cabang Blimbing Kota Malang berpengaruh signifikan terhadap kemanfaatan penggunaan sistem on-line. Kemanfaatan sistem on-line pegadaian berpengaruh signifikan terhadap kinerja para karyawan PT Pegadaian Persero cabang Blimbing Kota Malang. Dan kemudahan penggunaan sistem on-line juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT 169
8 Pegadaian (Persero) cabang Blimbing Kota Malang. Hasil penelitian ini sejalan dengan apa yang dikatakan Kadir & Triwahyuni dalam bukunyayang berjudul Pengenalan Teknologi Informasi (2003:546) untuk mempermudah bagi para pekerja di suatu organisasi dalam memperoleh informasi, teknologi informasi biasa di libatkan. Secara lebih khusus, organisasi umumnya menerapkan sistem informasi. E. KESIMPULAN DAN SARAN 1. Kesimpulan a. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kemudahan penggunaan sistem online (X) memliki pengaruh signifikan terhadap kemanfaatan penggunaan sistem on-line (Y). Adanya pengaruh ini menunjukkan kajian teoristis mendasari penelitian ini yang dirumuskan dalam hipotesis sudah sangat relevan dan terbukti dengan hasil penelitian yang sepenuhnya didukung oleh data dan menunjukkan bahwa semakin mudah sistem on-line Passion tersebut digunakan maka semakin besar pula kemanfaatan sistem on-line Passion tersebut. b. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Kemanfaatan penggunaan sistem on-line (Y) memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Z). Adanya pengaruh ini menunjukkan bahwa semakin bermanfaat sistem on-line Passion tersebut digunakan maka kinerja karyawan akan semakin meningkat. c. Hasil penelitian menunjukkan variabel kemudahan penggunaan sistem on-line) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Z). Hal ini menunjukkan bahwa semakin mudah sitem on-line Passion tersebut digunakan maka kinerja karyawan akan semakin meningkat. 2. Saran a. Dikarenakan kemudahan penggunaan ratarata sudah menunjukkan hasil yang positif dan baik jadi diharapkan perusahaan bisa mepertahankan dan menjaga bahkan lebih baik lagi apabila spesifikasi sistem Passion tersebut ditingkatkan lagi. b. Perusahaan perlu lebih meningkatkan spesifikasi sistem Passion tersebut. Karena walaupun rata-rata karyawan sudah mengagap sistem Passion bermanfaat untuk mendukung kinerjanya namun ada kekurangan di sisi lain yaitu dalam penentuan harga gadai barang-barang elektronik. Akan lebih baik lagi bila ditambahkan fitur untuk mengakses hargaharga barang elektronik sehingga karyawan bisa lebih mudah dalam menentukan harga gadai untuk barang-barang elektronik. c. Setelah adanya penyempurnaan dalam sistem Passion diharapkan PT Pegadaian (Persero) cabang Blimbing Kota Malang memberikan pelatihan atau workshop secara berkelanjutan tentang penyempurnaan sistem Passion tersebut kepada para karyawan sehingga karyawan dapat lebih berinovasi dalam menyelesaikan pekerjaannya. d. Perusahaan lebih baik apabila mengadakan evaluasi yang bersifat berkelanjutan agar bisa mempertahankan dan mengkontrol sistem on-line yang sudah diterapkan untuk meningkatkan kinerja karyawannya. e. Dalam penelitian yang dilakukan oleh peneliti, masih terdapat keterbatasan dalam hal-hal yang mempengaruhi kinerja karyawan, karena kinerja karyawan tidak hanya di pengaruhi oleh penggunaan dan pemanfaatan sistem on-line Passion saja, melainkan masih banyak faktor-faktor lain yang mempengaruhinya, sehingga peneliti berharap penelitian selanjutnya peneliti dapat meneliti faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. 170
9 DAFTAR PUSTAKA Jogiyanto, 2005:1. Analisis dan Desain Sistem Informasi. Yogyakarta: Andi. Jogiyanto Sistem Teknologi Informasi. Yogyakarta: Andi. Hartono, Jogiyanto, 2007.Model Kesuksesan Sistem Teknologi Informasi. Yogyakarta : Andi Guritno, Bambang, Waridin Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai Perilaku Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja. Vol 1. Jakarta: JRBL. Kadir, Abdul & Terra Ch. Triwahyuni Pengenalan Teknologi Informasi.Yogyakarta: Andi. Arikunto, Suharsimi Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: PT Rineka Cipta. Mathis Robert L. dan Johnson H. Jackson Human Resources Management. Jakarta: Salemba Empat. 171
PENGARUH PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT. TELKOM Pusat Divisi Regional V Surabaya)
PENGARUH PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT. TELKOM Pusat Divisi Regional V Surabaya) Mukhammad Hilmi Muzakki Heru Susilo Saiful Rahman Yuniarto Fakultas Ilmu
Lebih terperinciBab 1 Pendahuluan 1.1 Latar belakang
Bab 1 Pendahuluan 1.1 Latar belakang Sistem adalah sekelompok elemen yang terintegrasi dengan maksud yang sama untuk mencapai suatu tujuan (McLeod, 2004). Jerry Fith gerald dalam Jogiyanto (2006) juga
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. Perkembangan teknologi yang pesat menjadi bagian dari sarana
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Perkembangan teknologi yang pesat menjadi bagian dari sarana pendukung berbagai aktivitas, baik aktivitas para pebisnis, akademisi, birokrat, maupun profesional.
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. Informasi yang berkualitas merupakan informasi yang strategis untuk
BAB I PENDAHULUAN A. LATAR BELAKANG PENELITIAN Seiring perkembangan zaman, semua kegiatan masyarakat semakin akrab bahkan sangat akrab dengan teknologi informasi, termasuk menjalankan sebuah tugas. Salah
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang Masalah Akuntansi merupakan suatu sistem informasi yang dapat membantu
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Akuntansi merupakan suatu sistem informasi yang dapat membantu perusahaan dalam pengambilan keputusan untuk mengalokasikan sumber daya secara efisien sehingga
Lebih terperinciFitri Imandari Endang Siti Astuti Muhammad Saifi Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya ABSTRAK
PENGARUH PERSEPSI KEMANFAATAN DAN PERSEPSI KEMUDAHAN TERHADAP MINAT BERPERILAKU DALAM PENGGUNAAN E-LEARNING (Studi Pada Dosen Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya) Fitri Imandari Endang Siti
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. mempermudah aktivitas, baik yang dilakukan perorangan maupun kelompok.
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Perkembangan teknologi informasi dewasa ini berlangsung sangat pesat, banyak penemuan mutahir dapat memberikan sumbangan yang besar dalam mempermudah aktivitas,
Lebih terperinciPENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KEMAMPUAN DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT. Bank NTB Cabang Utama Pejanggik)
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KEMAMPUAN DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Bank NTB Cabang Utama Pejanggik) Gian Gumilar Hamidah Nayati Utami Ika Ruhana Fakultas Ilmu Administrasi Universitas
Lebih terperinciPENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Pattindo Malang)
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Pattindo Malang) Nur Avni Rozalia Hamida Nayati Utami Ika Ruhana Fakultas Ilmu Administrasi Universitas
Lebih terperinciBAB II TINJAUAN PUSTAKA
BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Penelitian Terdahulu Berikut adalah beberapa penelitian terdahulu yang mendukung dari penelitian ini: 2.1.1 Taufik Saleh, Darwanis, Usman Bakar (2012) Penelitian dengan topik
Lebih terperinciAnalisis Penggunaan Sistem Aplikasi D-Pack Terhadap Kepuasan Pengguna pada CV.Sumber Jadi Pangkalpinang
26 Analisis Penggunaan Sistem Aplikasi D-Pack Terhadap Kepuasan Pengguna pada CV.Sumber Jadi Pangkalpinang Rika Pratiwi* 1, Ervi Cofriyanti 2 1,2 STMIK Global Informatika MDP Jl. Rajawali No.14 Palembang
Lebih terperinciBAB 1 PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Masalah
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Masalah Dewasa ini, dunia yang penuh dengan tantangan dan persaingan mengharuskan pada semua sektor kehidupan dan perusahaan untuk mempersiapkan diri, hal ini terjadi
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. baik yang berorientasi pada profit maupun nonprofit khususnya pada sektor
BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Penelitian Di era persaingan global saat ini, dunia bisnis berkembang dengan pesat, baik yang berorientasi pada profit maupun nonprofit khususnya pada sektor pendidikan.
Lebih terperinciBAB 1 PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Masalah
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Masalah Setiap perusahaan wajib memberikan informasi keuangan pada setiap periodenya ke pihak-pihak yang memiliki kepentingan dengan perusahaan, seperti investor maupun
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. Perkembangan teknologi saat ini menjadikan internet sebagai bagian penting
1 BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Perkembangan teknologi saat ini menjadikan internet sebagai bagian penting untuk mendukung aktivitas sehari-hari. Dampak pertumbuhan internet mendorong setiap orang
Lebih terperinciBAB II KAJIAN PUSTAKA
11 BAB II KAJIAN PUSTAKA A. Theory of Reasoned Action (Teori Tindakan Beralasan). Theory of Reasoned Action (TRA) pertama kali diperkenalkan oleh Martin Fishbein dan Ajzen dalam Jogiyanto (2007). Teori
Lebih terperinciANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA SPBU
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA SPBU 44.594.02 JEPARA) PUBLIKASI ILMIAH Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna
Lebih terperinciPENGARUH PENEMPATAN KARYAWAN TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA (Studi pada karyawan PT Perkebunan Nusantara X (PG Watoetoelis) Sidoarjo)
PENGARUH PENEMPATAN KARYAWAN TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA (Studi pada karyawan PT Perkebunan Nusantara X (PG Watoetoelis) Sidoarjo) Almira Nanda Rizky Yani Heru Susilo Ika Ruhana Fakultas Ilmu Administrasi
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. pesat. Hal tersebut memberikan pengaruh yang signifikan terhadap penerapan
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Perkembangan teknologi yang diiringi dengan perkembangan sistem informasi berbasis teknologi mengalami kemajuan dan perkembangan yang sangat pesat. Hal tersebut
Lebih terperinciBAB II KAJIAN PUSTAKA DAN PERUMUSAN HIPOTESIS. 1. Teori Technology Acceptance Model (TAM)
BAB II KAJIAN PUSTAKA DAN PERUMUSAN HIPOTESIS A. Landasan Teori 1. Teori Technology Acceptance Model (TAM) Technology Acceptance Model (TAM) diadopsi dari model Theory of Reasoned Action (TRA) yang diperkenalkan
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. perubahan lingkungan yang serba cepat dan dinamis. Organisasi
BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Pada era globalisasi, para pelaku bisnis di dunia dihadapkan pada perubahan lingkungan yang serba cepat dan dinamis. Organisasi membutuhkan teknologi informasi agar
Lebih terperinciBAB II TINJAUAN PUSTAKA DAN DASAR TEORI
BAB II TINJAUAN PUSTAKA DAN DASAR TEORI 1.1 Tinjauan Pustaka Penelitian tentang persepsi kemudahan penggunaan pernah dilakukan oleh Suhendro pada tahun 2009 bertujuan untuk membuat perceived usefulness
Lebih terperinciPENGARUH PERSEPSI KEMUDAHAN DAN PERSEPSI KEMANFAATAN TERHADAP PENGGUNAAN YOUTUBE DENGAN PENDEKATAN TAM
PENGARUH PERSEPSI KEMUDAHAN DAN PERSEPSI KEMANFAATAN TERHADAP PENGGUNAAN YOUTUBE DENGAN PENDEKATAN TAM (Studi Pada Mahasiswa S1 Fakultas Ilmu Administrasi Jurusan Administrasi Bisnis Angkatan Tahun 2010/2011
Lebih terperinciBAB III METODOLOGI PENELITIAN
BAB III METODOLOGI PENELITIAN Metodologi yang digunakan pada penelitian ini terdiri dari lima tahapan, yaitu : Tahap Pendahuluan, Tahap Perencanaan, Tahap Pengumpulan Data, Tahap Pengolahan Data dan Analisis
Lebih terperinciPENGUKURAN TINGKAT PENERIMAAN MEDIA PEMBELAJARAN BERBASIS TIK BAGI GURU DENGAN MENGGUNAKAN METODE TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL (TAM)
PENGUKURAN TINGKAT PENERIMAAN MEDIA PEMBELAJARAN BERBASIS TIK BAGI GURU DENGAN MENGGUNAKAN METODE TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL (TAM) Lilis Suhartini, Eka Wahyu Hidayat, Aldy Putra Aldya Fakultas Teknik
Lebih terperinciBAB 2 LANDASAN TEORI DAN KERANGKA PIKIR
BAB 2 LANDASAN TEORI DAN KERANGKA PIKIR 2.1 Technology Acceptance Model (TAM) Beberapa model penelitian telah dilakukan untuk menganalisis dan memahami faktor-faktor yang mempengaruhi diterimanya penggunaan
Lebih terperinciBAB II TINJAUAN PUSTAKA DAN LANDASAN TEORI
BAB II TINJAUAN PUSTAKA DAN LANDASAN TEORI 2.1 Tinjauan Pustaka Penelitian tentang persepsi kemanfaatan penggunaan pernah dilakukan oleh Irfan muhlilhadi pada tahun 2010 bertujuan untuk mengetahui usefulness,perceived
Lebih terperinciDisusun sebagai salah satu syarat menyelesaikan program studi strata I pada Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis.
PENGARUH EFEKTIVITAS PENGGUNAAN, SISTEM PENGENDALIAN INTERN DAN KEPERCAYAAN SISTEM TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL PEGAWAI PADA PLN (PERSERO) DI KABUPATEN BOYOLALI Disusun sebagai salah
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. fungsi standar menjadi hadirnya sebuah telepon seluler pintar atau smartphone
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Industri telekomunikasi nasional saat ini ditandai dengan tiga tren utama (APJII, 2013). Pertama, tergesernya fitur telepon genggam atau ponsel dengan fungsi
Lebih terperinciPengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) Kebun Kertosari Jember
Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) Kebun Kertosari Jember The Influence Of Compensation And Employee Motivation
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. muka. Fenomena ini yang kemudian dapat dilihat dalam bisnis e-commerce yang
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Sistem informasi akuntansi belakangan ini banyak menyinggung tentang e-commerce dengan berorientasi pada Business-to-Customer (B2C). Saat ini banyak orang yang menggunakan
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN 1.1 Gambaran Umum Objek Penelitian Visi Misi
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Gambaran Umum Objek Penelitian Menurut UU Perpustakaan pada Bab I pasal 1 menyatakan Perpustakaan adalah institusi yang mengumpulkan pengetahuan tercetak dan terekam, mengelolanya
Lebih terperinciMoses Junaedy, Anton et al., Pengaruh Kompensasi, Kompetensi Dan Motivasi...
Pengaruh Kompensasi, Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Unit Penjualan (Sales) UD Sumber Jaya Maha Sakti Motor Purwoharjo Banyuwangi ( The Influence Of Compensation, Competence
Lebih terperinciBAB III METODE PENELITIAN
BAB III METODE PENELITIAN A. Obyek dan Subyek Penelitian Obyek penelitian merupakan suatu atribut atau penilaian orang, atau kegiatan yang mempunyai variasi tertentu yang telah ditentukan oleh peneliti
Lebih terperinciPENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN TEKNOLOGI INTERNET TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. BNI CABANG SURABAYA
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN TEKNOLOGI INTERNET TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. BNI CABANG SURABAYA DISUSUN OLEH: WILLIAM WEN 8112412001 PROGRAM STUDI MAGISTER MANAGEMEN UNIVERSITAS
Lebih terperinciBAB 1 PENDAHULUAN. (Handayani, 2010 dalam Ratnaningsih, 2014). Teknologi informasi merupakan
BAB 1 PENDAHULUAN A. Latar Belakang Saat ini teknologi informasi menjadi salah satu faktor pendukung perusahaan dalam mengembangkan usahanya. Teknologi merupakan alat yang berguna untuk membantu individu
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. (hardware) dan perangkat lunak (software) memberikan kekuatan untuk mengelola
1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Perkembangan teknologi komputer yang pesat baik dalam perangkat keras (hardware) dan perangkat lunak (software) memberikan kekuatan untuk mengelola informasi dengan
Lebih terperinciAnanda Eka Puteri Hamidah Nayati Utami Ika Ruhana Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang
PENGARUH ORGANIZATIONAL STRESSOR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Pt Telkom Indonesia Tbk Witel Jatim Selatan Malang) Ananda Eka Puteri Hamidah Nayati Utami Ika
Lebih terperinciPENGARUH OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY (OHS) TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA KARYAWAN
PENGARUH OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY (OHS) TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA KARYAWAN Ardy Rakhmad Setyawan Nasuha Bambang Swasto Hamidah Nayati Utami Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang
Lebih terperinciPendahuluan. Arief et al., Pedoman Penulisan Artikel Ilmiah Mahasiswa pada...
1 Pengaruh Motivasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan pada Best Finance Indonesia Kabupaten Jember (The Influence of Motivation and Career Development of Emplyee Performance at Best Finance
Lebih terperinciPENGARUH PROMOSI JABATAN DAN SELEKSI PENERIMAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PGASCOM PALEMBANG
PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN SELEKSI PENERIMAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PGASCOM PALEMBANG Wiwin Agustian 1, Trian Alfian 2 Universitas Bina Darma Jalan Jenderal Ahmad Yani No. 3 Palembang
Lebih terperinciBAB II TINJAUAN PUSTAKA. Menurut Henry Prat Fairchild dan Eric Kohler (2014: 31) Sistem. ikut merasakan ketergangguan tersebut.
BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Landasan Teori 2.1.1. Pengertian Sistem Menurut Henry Prat Fairchild dan Eric Kohler (2014: 31) Sistem adalah sebuah rangkaian yang saling terkait antara beberapa bagian dari
Lebih terperinciAnis Fakhrunnisa Endang Siti Astuti Heru Susilo Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang
PENGARUH PERSEPSI KEMANFAATAN DAN SIKAP PENGGUNA TERHADAP MINAT MENGGUNAKAN INTERNET (STUDI PADA TENAGA KEPENDIDIKAN DI FAKULTAS ILMU ADMINISTRASI UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG) Anis Fakhrunnisa Endang
Lebih terperinciPENGARUH KOMPENSASI KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survei pada Karyawan UD. Dinikoe Keramik Malang)
PENGARUH KOMPENSASI KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survei pada Karyawan UD. Dinikoe Keramik Malang) Fahrian M A N Bambang Swasto Sunuharyo Hamidah Nayati Utami Fakultas Ilmu Administrasi
Lebih terperinciANALISA KEMANFAATAN DAN KEMUDAHAN TERHADAP PENERIMAAN SISTEM OPAC MENGGUNAKAN METODE TAM
ANALISA KEMANFAATAN DAN KEMUDAHAN TERHADAP PENERIMAAN SISTEM OPAC MENGGUNAKAN METODE TAM Citra Kharismaya, Linda Sari Dewi, Ester Arisawati, Frisma Handayanna Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer
Lebih terperinciPENGARUH PELATIHAN TERHADAP KEMAMPUAN YANG BERDAMPAK PADA KINERJA (Studi Pada Karyawan PT. PLN Persero Area Pelayanan dan Jaringan Malang)
PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KEMAMPUAN YANG BERDAMPAK PADA KINERJA (Studi Pada Karyawan PT. PLN Persero Area Pelayanan dan Jaringan Malang) Winda Ayu Paramita Mochammad Al Musadieq Djamhur Hamid Fakultas
Lebih terperinciBAB 1 PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Era globalisasi saat ini menciptakan berbagai perubahan dan perkembangan, salah satu perkembangan yang paling signifikan adalah perkembangan di bidang Teknologi Informasi
Lebih terperinciFadlillah Mukti Ayudewi 1*, Handayaningsih 2** Ahmad Dahlan Yogyakarta, Jl. Prof. Dr. Soepomo, Janturan, C 55164
ANALISIS PENERIMAAN PENGGUNA TERHADAP SISTEM INFORMASI MANAJEMEN RUANG UNIVERSITAS ABC MENGGUNAKAN TEKNOLOGI ACCEPTANCE MODEL SEBAGAI DASAR PERBAIKAN PADA SISTEM Fadlillah Mukti Ayudewi 1*, Handayaningsih
Lebih terperinciBAB 1 PENDAHULUAN. Automatic Teller Machine (ATM) dan electronic banking (e-banking)
BAB 1 PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Pengembangan layanan perbankan tidak lagi hanya dengan slogan layanan yang aman dan terpercaya, namun juga mampu memberikan layanan yang disesuaikan dengan kebutuhan
Lebih terperinciFAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI PADA MAHASISWA JURUSAN AKUNTANSI UPN VETERAN JAWA TIMUR
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI PADA MAHASISWA JURUSAN AKUNTANSI UPN VETERAN JAWA TIMUR USULAN PENELITIAN Diajukan Kepada Fakultas Ekonomi Universitas Pembangunan Nasional
Lebih terperinciBAB III METODE PENELITIAN. Gambar 3.1 dibawah ini, menggambarkan tentang tahapan-tahapan
BAB III METODE PENELITIAN Gambar 3.1 dibawah ini, menggambarkan tentang tahapan-tahapan penelitian yang akan digunakan untuk meneliti penerimaan penerapan PARIS (Parking Information System) dengan metode
Lebih terperinciPENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI VARIABEL INTERVENING KOMITMEN ORGANISASI PADA CV. AUTO 99 MALANG
28 Jurnal JIBEKA Volume 11 No 7 Agustus 2017 PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI VARIABEL INTERVENING KOMITMEN ORGANISASI PADA CV. AUTO 99 MALANG Tatik Budiarti M.Bukhori Dosen
Lebih terperinciADOPSI TEKNOLOGI SOSIAL MEDIA PADA PELAKU UMKM AGRIBISNIS DENGAN PENDEKATAN TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL (TAM) DI KABUPATEN SLEMAN
ADOPSI TEKNOLOGI SOSIAL MEDIA PADA PELAKU UMKM AGRIBISNIS DENGAN PENDEKATAN TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL (TAM) DI KABUPATEN SLEMAN SKRIPSI Untuk memenuhi sebagian persyaratan guna memperoleh derajat Sarjana
Lebih terperinciPENGARUH INSENTIF MATERIAL DAN NON MATERIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN
PENGARUH INSENTIF MATERIAL DAN NON MATERIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Produksi Cetak PT. Temprina Media Grafika di Surabaya) Anggi Rizki Zaputri Kusdi Rahardjo Hamidah
Lebih terperinciAnalisis Pengaruh Penggunaan Sistem Informasi Pelayanan Cabang Terhadap Kinerja Operasional Karyawan pada PT. Taspen (Persero) Cabang Palembang
18 ISSN: 2407-1102 Analisis Pengaruh Penggunaan Sistem Informasi Pelayanan Cabang Terhadap Kinerja Operasional Karyawan pada PT. Taspen (Persero) Cabang Palembang Rachman Saputra* 1, Sang Aji 2, Ervi Cofriyanti
Lebih terperinciABSTRAK. Kata kunci : penilaian kinerja, kompensasi, produktivitas kerja. Universitas Kristen Maranatha
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Penilaian kinerja dan Kompensasi terhadap Produktivitas kerja (Studi Pada PT Sinar Sakti Matra Nusantara). Populasi dalam penelitian
Lebih terperinciBAB 2 LANDASAN TEORI 2.1 Tinjauan Pustaka Pengertian Pemasaran Pengertian Manajemen Pemasaran Pengertian Jasa
BAB 2 LANDASAN TEORI 2.1 Tinjauan Pustaka 2.1.1 Pengertian Pemasaran Dasar pemikiran pemasaran sebagaimana yang dikemukakan Kotler (2010:174), dimulai dari kebutuhan dan keinginan manusia. Manusia membutuhkan
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. digunakan untuk pengembangan sistem informasi (Venkatest et al, 2003).
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Penggunaan sistem informasi dalam suatu organisasi telah meningkat secara signifikan. Sejak tahun 1980-an, sekitar 50 persen modal baru digunakan untuk pengembangan
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. manual (kertas). Pengumpulan data secara manual dapat mengurangi
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Penyusunan dokumen evaluasi perguruan tinggi menjadi masalah tersendiri ketika informasi dan data yang dibutuhkan masih dalam bentuk manual (kertas). Pengumpulan data
Lebih terperinciPENGARUH KEMUDAHAN PENGGUNAAN TERHADAP KEMANFAATAN PADA SIKAP PENGGUNA E-LEARNING
PENGARUH KEMUDAHAN PENGGUNAAN TERHADAP KEMANFAATAN PADA SIKAP PENGGUNA E-LEARNING Survei pada mahasiswa Jurusan Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang angkatan 2011
Lebih terperinciPengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Dan Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Lumajang
Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Dan Kinerja Karyawan Pada Lumajang (The Influence Of Compensation And Motivation On The Job Satisfaction And Employees Performance Of Perusahaan Daerah
Lebih terperinciBAB II TINJAUAN PUSTAKA
BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2. 1 TAM (Technological Acceptance Model) Salah satu unsur penting dalam penerapan sebuah sistem informasi adalah penerimaan terhadap sistem informasi. Bagi sebuah Perusahaan, sistem
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. A. Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Uji Coba Angket
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Uji Coba Angket 1) Validitas Pengujian validitas penelitian ini dimaksudkan sebagai upaya untuk menunjukkan sejauh mana alat
Lebih terperinciGiga Bawa Laksana Endang Siti Astuti Rizki Yudhi Dewantara Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang
PENGARUH PERSEPSI KEMANFAATAN, PERSEPSI KEMUDAHAN PENGGUNAAN, PERSEPSI RESIKO DAN PERSEPSI KESESUAIAN TERHADAP MINAT MENGGUNAKAN MOBILE BANKING (Studi Pada Nasabah Bank Rakyat Indonesia (BRI) Kantor Cabang
Lebih terperinciABSTRAK. peran manajer, dukungan manajemen puncak, dan kualitas sistem informasi akutansi. vii. Universitas Kristen Maranatha
ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tentang seberapa besar pengaruh dukungan manajemen puncak terhadap kualitas sistem informasi akuntansi pada Badan Usaha Milik Negara di beberapa daerah
Lebih terperinciAndika, et al,. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Karyawan...
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja pada UPT Pengelolaan Sumber Daya Air Wilayah Sungai Sampean Baru Bondowoso The Effect of Work Environment
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. Era perkembangan informasi saat ini berkembang sangat pesat seiring
1 BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Era perkembangan informasi saat ini berkembang sangat pesat seiring terjadinya ledakan informasi. Hal ini juga dipengaruhi oleh perkembangan teknologi informasi
Lebih terperinciPEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN
PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN Disusun Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Disusun
Lebih terperinciPengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan Pada Bojana Tour Blitar
Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan Pada Bojana Tour Blitar The Effect of Compensation and Motivation on Job Statisfaction And Employee s Performance At Bojana
Lebih terperinciPENGARUH MOTIVASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA (Studi pada Karyawan PT.PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Malang)
PENGARUH MOTIVASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA (Studi pada Karyawan PT.PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Malang) Galih Candra Kusuma Mochamad Al Musadieq Gunawan Eko Nurtjahjono Fakultas Ilmu
Lebih terperinciBAB II LANDASAN TEORI
BAB II LANDASAN TEORI 2.1. Sistem Teknologi Informasi Menurut Information Technology Association of America (ITAA) dalam Sutarman (2009:13) teknologi informasi adalah suatu studi, perancangan, pengembangan,
Lebih terperinciABSTRACT. Keyword: city branding, city image, and decision to visit. vii
ABSTRACT This research aims to investigate the influence of city branding on city image, investigate the influence of city branding on decision to visit, and investigate the influence of citu image on
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN 1.1. Gambaran Umum Objek Penelitian
BAB I PENDAHULUAN 1.1. Gambaran Umum Objek Penelitian Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Bandung Cibeunying terbentuk berdasarkan Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia No. 94/KMK.01/1994. Dengan Surat
Lebih terperinciBAB 1 PENDAHULUAN. dalam waktu yang relatif singkat (Simamarta, 2006:5 dalam Sarasmitha
BAB 1 PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Di zaman modern seperti saat ini, penemuan berbagai macam teknologi telah mendorong perkembangan teknologi informasi yang semakin pesat. Dimana setiap informasi
Lebih terperinciIsa Bharoka Trawardani Arik Prasetya Yuniadi Mayowan Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang
PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KEMAMPUAN KERJA YANG BERDAMPAK PADA KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT Bank Rakyat Indonesia (Pesero) Tbk Cabang Lumajang) Isa Bharoka Trawardani Arik Prasetya Yuniadi
Lebih terperinciPENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Malang)
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Malang) Teguh Retnoningsih Bambang Swasto Sunuharjo Ika Ruhana Fakultas
Lebih terperinciJudul : Penerapan Model Unified Theory of Acceptance and Use of Technology 2 untuk Menjelaskan Minat dan Penggunaan Mobile Banking
Judul : Penerapan Model Unified Theory of Acceptance and Use of Technology 2 untuk Menjelaskan Minat dan Penggunaan Mobile Banking di Kota Denpasar Nama : Ni Wayan Dewi Mas Yogi Pertiwi NIM : 1306305008
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. sangat pesat. Internet sudah menjadi alat komunikasi online yang sangat penting
1 BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Teknologi informasi terus berkembang dan memiliki pertumbuhan yang sangat pesat. Internet sudah menjadi alat komunikasi online yang sangat penting bagi banyak orang
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. salah satu sarana untuk meningkatkan kinerja perusahaan dan bisnis.
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Sistem informasi dan teknologi informasi merupakan suatu kebutuhan yang harus dimiliki untuk membantu kegiatan operasional suatu organisasi atau perusahaan.
Lebih terperinciANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT PERILAKU WAJIB PAJAK UNTUK MENGGUNAKAN E-FILING OLEH: SISCA THERESIA
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT PERILAKU WAJIB PAJAK UNTUK MENGGUNAKAN E-FILING OLEH: SISCA THERESIA 3203012184 JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS BISNIS UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA SURABAYA
Lebih terperinciOleh : Litan Adhip B Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Dian Nuswantoro Semarang.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI KEINOVATIFAN PERSONAL PERSEPSI KEGUNAAN DAN KEMUDAHAN PENGUNAAN TERHADAP PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI STUDI PADA KANTOR BANK RAKYAT INDONESIA DI KENDAL Oleh : Litan
Lebih terperinciFaktor-Faktor Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Individual (Studi pada PDAM Kota Malang) Oleh : Bangun Kinarwanto
Faktor-Faktor Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Individual (Studi pada PDAM Kota Malang) Oleh : Bangun Kinarwanto Dosen Pembimbing: Lutfi Harris M.Ak, Ak. Abstrak Penelitian
Lebih terperinciEFFECT OF ACCOUNTING PROGRAM DEVELOPMENT BANK STATEMENT OF FINANCIAL ACCOUNTING STANDARDS BASED ON THE FINANCIAL DISTRICT IN BMT TEGAL
EFFECT OF ACCOUNTING PROGRAM DEVELOPMENT BANK STATEMENT OF FINANCIAL ACCOUNTING STANDARDS BASED ON THE FINANCIAL DISTRICT IN BMT TEGAL Sumarno dan Mulyanto Fakultas Ekonomi Universitas Pancasakti Tegal
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. memberikan manfaat pada bidang ekonomi. Teknologi juga telah mendorong
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Perkembangan teknologi yang sangat cepat saat ini telah banyak memberikan manfaat pada bidang ekonomi. Teknologi juga telah mendorong manusia untuk dengan mudah
Lebih terperinciBAB 1 PENDAHULAN 1.1. Latar belakang Masalah
BAB 1 PENDAHULAN 1.1. Latar belakang Masalah Pajak merupakan sumber keuangan Negara dalam melaksanakan pemerintahan dan pembangunan. Pajak juga merupakan andalan pemerintah untuk memenuhi keuangan pemerintah
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN UKDW. dalam setahun terakhir tercatat lebih dari 73 coffee shop tumbuh berkembang
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Pesatnya perkembangan dunia bisnis terlihat dengan semakin banyak pelaku usaha membuka dan mengembangkan bisnis mereka. Salah satu bidang bisnis di Kabupaten
Lebih terperinciIMPLEMENTASI TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL PADA PENERIMAAN DAN PENGGUNAAN MEDIA SOSIAL PATH
IMPLEMENTASI TECHNOLOGY ACCEPTANCE MODEL PADA PENERIMAAN DAN PENGGUNAAN MEDIA SOSIAL PATH TESIS ROSSALIA URAN No. Mhs: 135001945/PS/MM PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS
Lebih terperinciBAB III LANDASAN TEORI
BAB III LANDASAN TEORI 3.1. Technology Acceptance Model (TAM) TAM adalah teori sistem informasi yang memodelkan penerimaan dan penggunaan teknologi. TAM yang dikemukakan oleh Davis (Davis, 1989) merupakan
Lebih terperinciBAB II TINJAUAN PUSTAKA
BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Sistem Informasi Akuntansi 2.1.1 Sistem Informasi Sistem merupakan satu kesatuan kelompok yang saling berinteraksi dan bekerjasama satu sama lain untuk mencapai suatu tujuan
Lebih terperinciPENGARUH KEPEMIMPINAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELKOM INDONESIA SEMARANG
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELKOM INDONESIA SEMARANG Nicko Achmad Pradityo 1, Rodhiyah 2 & Saryadi 3 Email: nickoachmadp@yahoo.com Abstract The research was
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN UKDW. teknologi adalah munculnya internet. Walaupun internet tidak dapat dikatakan
BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Masalah Teknologi merupakan hal yang tidak terlepaskan dari kehidupan manusia sehari-hari, baik dalam pekerjaan, sekolah maupun untuk sekedar hiburan. Teknologi berkembang
Lebih terperinciABSTRACT. Keywords: Total Quality Management, Leadership Style, Productive Behavior of Employees, Company Performance. Universitas Kristen Maranatha
ABSTRACT The upcoming AEC which will be applied at the end of 2015 Global competition will be perceived in each company with more extensive environment. This situation encourages each company to improve
Lebih terperinciAnalisis Penerimaan Layanan E-Filing Dalam Pelaporan SPT Tahunan Menggunakan Pendekatan Technology Acceptance Model (Tam) 2 Di KPP Pratama Surakarta
Seminar Nasional Teknologi Informasi dan Komunikasi Terapan (SEMANTIK) 2015 361 Analisis Penerimaan Layanan E-Filing Dalam Pelaporan SPT Tahunan Menggunakan Pendekatan Technology Acceptance Model (Tam)
Lebih terperinciPENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEMAMPUAN DIRI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN KLATEN TESIS
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEMAMPUAN DIRI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN KLATEN TESIS Diajukan Kepada Program Studi Magister Manajemen Program Pascasarjana
Lebih terperinciPENGARUH PROMOSI JABATAN DAN SELEKSI PENERIMAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PGASCOM PALEMBANG
PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN SELEKSI PENERIMAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PGASCOM PALEMBANG Wiwin Agustian, Trian Alfian Universitas Bina Darma Jalan Jenderal Ahmad Yani No. 3 Palembang wiwinagustian@binadarma.ac.id,
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. Bab pendahuluan ini meliputi beberapa sub bab yaitu 1.1 Latar Belakang
BAB I PENDAHULUAN Bab pendahuluan ini meliputi beberapa sub bab yaitu 1.1 Latar Belakang Masalah, 1.2 Rumusan Masalah, 1.3 Tujuan Penelitian, dan 1.4 Manfaat Penelitian. 1.1 Latar Belakang Perkembangan
Lebih terperinciLia, et al, Pengaruh Etos Kerja, Gaya Kepemiminan Berorientasi Tugas...
Pengaruh Etos Kerja, Gaya Kepemimpinan Berorientasi Tugas dan Gaya Kepemimpinan Berorientasi Hubungan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Besuk Kabupaten Probolingo (The Influence of Work Ethic,
Lebih terperinciPENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. PERTAMINA RU VI BALONGAN
PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. PERTAMINA RU VI BALONGAN Melyna Putri Wijayasari 1, Wahyu Hidayat 2 & Saryadi 3 Abstract The research
Lebih terperinciBAB 1 PENDAHULUAN. akurat, dan secepat mungkin. Meningkatnya kebutuhan ini seiring dengan
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Kebutuhan akan informasi selalu mengalami peningkatan dari waktu ke waktu, di mana setiap orang berusaha untuk mendapatkan informasi dengan tepat, akurat, dan secepat
Lebih terperinciPENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA SAMARINDA
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA SAMARINDA WILLY ARIMESSA 1 1 Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 SAMARINDA. Kalimantan Timur willy@gmail.com
Lebih terperinci