IKLAN KEKOSONGAN JAWATAN
|
|
- Yanti Tedja
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 LAMPIRAN A IKLAN KEKOSONGAN JAWATAN Seiring dengan visi dan misi TH, permohonan adalah dibuka kepada warganegara Malaysia yang beragama Islam dan berkelayakan bagi mengisi jawatan seperti berikut:- 1.0 PENGANALISA KANAN KREDIT, (SPP4) Jabatan Pelaburan 1.1 SYARAT-SYARAT KELAYAKAN i. Mempunyai Ijazah Sarjana Muda dalam bidang Perakaunan/ Kewangan/Pentadbiran Perniagaan/Ekonomi dengan kepujian dari Universiti-Universiti tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan; DAN Kepujian Bahasa Malaysia (termasuk lulus Ujian lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan; Keutamaan:- i Berpengalaman dalam bidang Penganalisa sekurang-kurangnya enam (6) tahun; Berpengetahuan dalam garis panduan yang dikeluarkan oleh pihak berkuasa seperti Suruhanjaya Sekuriti, Bursa Malaysia, Suruhanjaya Syarikat Malaysia, Kementerian Kewangan, Bank Negara Malaysia dan lain-lain pihak berkuasa berkaitan; v. Berkemahiran dinamik dalam pelbagai sektor ekonomi dan keadaan pasaran; Mempunyai interpersonal yang cemerlang, pro aktif, berdisiplin dan motivasi tinggi dalam meningkatkan prestasi kerja; v Berkemahiran dalam menganalisa penyata kewangan, permodelan kewangan, mengenal pasti risiko dan penilaian pelaburan; vi Mampu berkomunikasi dan menulis dalam Bahasa Malaysia dan Bahasa Inggeris dengan baik; ix. Berpengetahuan dan mahir dalam penggunaan aplikasi-aplikasi Microsoft Office.
2 1.2 TANGGUNGJAWAB i. Menjalankan penyelidikan pendapatan tetap secara mendalam; i Menyediakan laporan penyelidikan yang berkualiti dan menepati masa; Menjalankan serta mengambil langkah-langkah sewajarnya ke atas keberkesanan dan kualiti produk penyelidikan yang dihasilkan oleh TH; Memantau dan meningkatkan kualiti dan liputan dalam pengkalan data penyelidikan; v. Memberi pandangan kepada pihak Pengurusan TH berkenaan trend atau peristiwa penting yang memberi impak penting kepada pasaran bon; v Sentiasa peka dengan perubahan ekonomi dan politik yang boleh memberi impak kepada pasaran bon serta memberi pandangan kepada pihak Pengurusan TH dalam mengenal pasti peluang pelaburan; Sentiasa menjalankan tugas-tugas lain yang diarahkan dari semasa ke semasa oleh Ketua Bahagian atau Ketua Jabatan. MUKA 2 DARI 19
3 2.0 PENGURUS KANAN DANA EKUITI, (SPP4) Jabatan Pelaburan 2.1 SYARAT-SYARAT KELAYAKAN i. Mempunyai Ijazah Sarjana Muda dalam bidang Kewangan/Perakaunan/Perniagaan dengan kepujian dari Universiti-Universiti tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan; DAN Kepujian Bahasa Malaysia (termasuk lulus ujian lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan; Keutamaan:- i Mempunyai pengalaman kerja sekurang-kurangnya lima (5) tahun dalam bidang pengurusan dana ekuiti; Calon-calon yang mempunyai kelayakan profesional akan diberi keutamaan; v. Berpengalaman dalam pengurusan portfolio ekuiti; v Berpengetahuan dalam garis panduan berkaitan Suruhanjaya Sekuriti, Bursa Malaysia, Bank Negara Malaysia dan lain-lain garis panduan berkaitan; Mahir dalam bidang kewangan, perakaunan dan berkemahiran dalam penggunaan aplikasi Microsoft Office; vi Mempunyai kebolehan dalam kepimpinan; ix. Memiliki kemahiran analitikal dan kualitatif yang kukuh; x. Menguasai kemahiran penulisan dan komunikasi yang baik; xi. x Mempunyai etika kerja yang baik dan berintegriti; Mempunyai kemahiran interpersonal yang baik. MUKA 3 DARI 19
4 2.2 TANGGUNGJAWAB i. Menjalankan kajian penyelidikan ekuiti secara terperinci dan membantu Ketua Bahagian dalam merangka strategi pelaburan portfolio ekuiti; i Mengurus portfolio ekuiti selari dengan polisi dan prosedur serta memantau perkembangan syarikat-syarikat pelaburan yang dilabur dan yang berpotensi; Menyediakan laporan pengurusan dana yang berkualiti mengikut waktu ditetapkan; Menyediakan laporan analisa kepada pihak pengurusan mengenai trend atau peristiwa penting yang mempunyai kesan secara langsung/tidak langsung kepada pihak pengurusan berkaitan peluang pelaburan atau distress signal sekiranya berkaitan; v. Berurusan dengan pihak luar seperti pengurus dana luar yang dilantik TH, broker saham dan institusi-institusi kewangan berkaitan sebagai medium informasi yang memberi manfaat kepada TH; Sentiasa menjalankan tugas-tugas lain yang diarahkan oleh Ketua Bahagian atau Ketua Jabatan. MUKA 4 DARI 19
5 3.0 PENGURUS UNIT LITIGASI, (SPP3) Bahagian Perundangan dan Sekretariat 3.1 SYARAT-SYARAT KELAYAKAN i. Mempunyai Ijazah Sarjana Muda Undang-Undang dengan kepujian dari Universiti-Universiti tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan; DAN Kepujian Bahasa Malaysia (termasuk lulus Ujian lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan; Keutamaan:- i Berpengalaman dalam bidang Perundangan sekurang-kurangnya enam (6) tahun; Berpengalaman dalam mengendalikan kes-kes litigasi yang melibatkan tuntutan sivil dan jenayah; v. Berpengalaman dalam isu-isu berkaitan Hubungan Industri (Industrial Relations) dan Undang-Undang Pekerjaan; Mempunyai pengetahuan luas dalam undang-undang, garis panduan arahan serta garis panduan yang dikeluarkan oleh pihak berkuasa seperti Suruhanjaya Sekuriti, Bursa Malaysia, Suruhanjaya Syarikat Malaysia, Kementerian Kewangan, Bank Negara Malaysia dan lain-lain pihak berkuasa berkaitan; v Mempunyai interpersonal yang cemerlang, pro aktif, berdisiplin dan motivasi tinggi dalam meningkatkan prestasi kerja; vi Mampu bekerja di bawah seliaan yang minimum; ix. Calon-calon yang telah diterima masuk sebagai Peguam Bela dan Peguam Cara di Mahkamah Tinggi Malaya adalah dialu-alukan untuk memohon; x. Mampu berkomunikasi dan menulis dalam Bahasa Malaysia dan Bahasa Inggeris dengan baik; xi. Berpengetahuan dan mahir dalam penggunaan aplikasi-aplikasi Microsoft Office. MUKA 5 DARI 19
6 3.2 TANGGUNGJAWAB i. Membantu Penasihat Undang-Undang mengurus dan mengendalikan kes-kes litigasi (sivil dan jenayah) yang melibatkan tuntutan oleh/atau terhadap TH; i Membantu Penasihat Undang-Undang dalam memberi nasihat guaman mengenai kes-kes yang melibatkan pegawai dan kakitangan TH serta Anak-anak Syarikat TH berhubung dengan salah laku dan/atau tuntutan-tuntutan Sivil dan Jenayah yang berkaitan dengan tugas dan perkhidmatan di TH; Membantu Penasihat Undang-Undang menyediakan kertas-kertas siasatan serta keterangan-keterangan yang diperlukan bagi maksud pendakwaan kes-kes yang bersalahan mengikut Akta TH 1995 (Akta 535) dan peraturan-peraturan yang digunapakai di TH; Membantu Penasihat Undang-Undang melaksanakan, membuat penambahbaikan, mengawasi dan menguatkuasakan polisi dan prosedur pematuhan; v. Membantu Penasihat Undang-Undang memberikan interpretasi ke atas undang-undang terpakai, peraturan, panduan dan pekeliling berkaitan pematuhan; Membantu Penasihat Undang-Undang menyediakan pandangan perundangan (legal opinion) dan laporan berkaitan perundangan; v Membantu Penasihat Undang-Undang meneliti keputusan mahkamah dan membuat syor kepada Penasihat Perundangan dan pihak Pengurusan TH sama ada untuk membuat rayuan ke mahkamah yang lebih tinggi atau tidak; ix. Mengendalikan tugas dan perkara-perkara berkaitan dengan Bahagian Perundangan yang diarahkan oleh Penasihat Undang- Undang, Pengurus Kanan dan Pengurus dari semasa ke semasa. MUKA 6 DARI 19
7 4.0 PENGURUS DANA EKUITI, (SPP3) Jabatan Pelaburan 4.1 SYARAT-SYARAT KELAYAKAN i. Mempunyai Ijazah Sarjana Muda dalam bidang Kewangan/Perakaunan/Perniagaan dengan kepujian dari Universiti-Universiti tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan; DAN Kepujian Bahasa Malaysia (termasuk lulus ujian lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan; Keutamaan:- i Mempunyai pengalaman kerja sekurang-kurangnya tiga (3) tahun dalam bidang pengurusan dana ekuiti; Calon-calon yang mempunyai kelayakan profesional akan diberi keutamaan; v. Berpengetahuan dalam garis panduan berkaitan Suruhanjaya Sekuriti, Bursa Malaysia, Bank Negara Malaysia dan lain-lain garis panduan berkaitan; v Mahir dalam bidang kewangan, perakaunan dan berkemahiran dalam penggunaan aplikasi Microsoft Office; Mempunyai kebolehan dalam kepimpinan; vi Memiliki kemahiran analitikal dan kualitatif yang kukuh; ix. Menguasai kemahiran penulisan dan komunikasi yang baik; x. Mempunyai etika kerja yang baik dan berintegriti; xi. Mempunyai kemahiran interpersonal yang baik. MUKA 7 DARI 19
8 4.2 TANGGUNGJAWAB i. Menjalankan penyelidikan ekuiti secara terperinci bagi idea dan strategi pelaburan portfolio ekuiti; Melaksanakan pengurusan portfolio ekuiti dan memantau perkembangan syarikat-syarikat pelaburan; i v Menyediakan laporan pengurusan dana yang berkualiti mengikut waktu ditetapkan; Melaksana dan menguatkuasa langkah-langkah bersesuaian ke atas keberkesanan kualiti produk pengurusan dan yang dihasilkan oleh Bahagian; Memastikan kualiti dan penambahbaikan pengkalan data in-house berkaitan informasi pengurusan dana; vi Menyediakan laporan analisa kepada pihak Pengurusan mengenai trend atau peristiwa penting yang mempunyai kesan secara langsung/tidak langsung kepada pihak Pengurusan berkaitan peluang pelaburan atau distress signal sekiranya berkaitan; ix. Berurusan dengan pihak luar seperti pengurus dana luar yang dilantik TH, broker saham dan institusi-institusi kewangan berkaitan sebagai medium informasi yang memberi manfaat kepada TH; x. Sentiasa menjalankan tugas-tugas lain yang diarahkan dari semasa ke semasa oleh Pengurus Kanan Dana Ekuiti atau Ketua Bahagian. MUKA 8 DARI 19
9 5.0 PENGANALISA KREDIT, (SPP3) Jabatan Pelaburan 5.1 SYARAT-SYARAT KELAYAKAN i. Mempunyai Ijazah Sarjana Muda dalam bidang Perakaunan/ Kewangan/Pentadbiran Perniagaan/Ekonomi dengan kepujian dari Universiti-Universiti tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan; DAN Kepujian Bahasa Malaysia (termasuk lulus Ujian lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan; Keutamaan:- i Berpengalaman dalam bidang Penganalisa sekurang-kurangnya tiga (3) tahun; Berpengetahuan dalam garis panduan yang dikeluarkan oleh pihak berkuasa seperti Suruhanjaya Sekuriti, Bursa Malaysia, Suruhanjaya Syarikat Malaysia, Kementerian Kewangan, Bank Negara Malaysia dan lain-lain pihak berkuasa berkaitan; v. Berkemahiran dinamik dalam pelbagai sektor ekonomi dan keadaan pasaran; Mempunyai interpersonal yang cemerlang, pro aktif, berdisiplin dan motivasi tinggi dalam meningkatkan prestasi kerja; v Berkemahiran dalam menganalisa penyata kewangan, permodelan kewangan, mengenal pasti risiko dan penilaian pelaburan; vi Mampu berkomunikasi dan menulis dalam Bahasa Malaysia dan Bahasa Inggeris dengan baik; ix. Berpengetahuan dan mahir dalam penggunaan aplikasi-aplikasi Microsoft Office. MUKA 9 DARI 19
10 5.2 TANGGUNGJAWAB i. Membantu Penganalisa Kanan Kredit dalam menjalankan penyelidikan pendapatan tetap secara mendalam; i Membantu menyediakan laporan penyelidikan yang berkualiti dan menepati masa; Menjalankan serta mengambil langkah-langkah sewajarnya ke atas keberkesanan dan kualiti produk penyelidikan yang dihasilkan oleh TH; Membantu memantau dan meningkatkan kualiti dan liputan dalam pengkalan data penyelidikan; v. Memberi pandangan kepada pihak Pengurusan TH berkenaan trend atau peristiwa penting yang memberi impak penting kepada pasaran bon; v Sentiasa peka dengan perubahan ekonomi dan politik yang boleh memberi impak kepada pasaran bon serta memberi pandangan kepada pihak Pengurusan TH dalam mengenal pasti peluang pelaburan; Sentiasa menjalankan tugas-tugas lain yang diarahkan dari semasa ke semasa oleh Penganalisa Kanan Kredit atau Ketua Bahagian. MUKA 10 DARI 19
11 6.0 EKSEKUTIF NASIHAT KORPORAT & GUBALAN, (SPP3) Bahagian Perundangan dan Sekretariat 6.1 SYARAT-SYARAT KELAYAKAN i. Mempunyai Ijazah Sarjana Muda Undang-Undang dengan kepujian dari Universiti-Universiti tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan; DAN Kepujian Bahasa Malaysia (termasuk lulus Ujian lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan; Keutamaan:- i Mempunyai sekurang-kurang tiga (3) tahun pengalaman mengendalikan hal-hal berkaitan perundangan korporat; Mempunyai pengalaman bekerja sekurang-kurangnya satu (1) tahun di mana-mana Jabatan Undang-undang atau Firma Guaman; v. Mempunyai keperibadian terpuji, sentiasa komited, teliti dan pro aktif; Mampu berkomunikasi dan menulis dalam Bahasa Malaysia dan Bahasa Inggeris dengan baik; v Berpengetahuan dan mahir dalam penggunaan aplikasi Microsoft Office. 6.2 TANGGUNGJAWAB i. Membantu Penasihat Undang-Undang, Pengurus Kanan dan Pengurus dalam memberi khidmat nasihat di dalam semua aspek perundangan dengan pengkhususan kepada urusan korporat serta undang-undang syarikat dan sekuriti bagi memastikan pematuhan kepada akta, garis panduan, arahan serta peraturan yang dikeluarkan oleh pihak berkuasa seperti Suruhanjaya Sekuriti, Bursa Malaysia, Suruhanjaya Syarikat, Kementerian Kewangan, Bank Negara Malaysia dan lain-lain pihak berkuasa yang berkaitan; Membantu Penasihat Undang-Undang, Pengurus Kanan dan Pengurus untuk menyedia dan menyemak dokumen-dokumen perundangan seperti perjanjian, kontrak, memorandum of understanding, surat ikatan hak dan lain-lain yang berkaitan dengan hal perundangan korporat; MUKA 11 DARI 19
12 i Membantu Penasihat Undang-Undang, Pengurus Kanan dan Pengurus di dalam hal-hal yang berkaitan dengan penggubalan undang-undang, peraturan-peraturan (regulations), panduanpanduan (guidelines), pekeliling (circulation), kaedah-kaedah serta menyediakan deraf-deraf yang berkenaan; Membantu Penasihat Undang-Undang, Pengurus Kanan dan Pengurus untuk menyemak deraf-deraf perjanjian, kontrak, memorandum of understanding, instrumen-instrumen kewangan dan pelaburan serta dokumen-dokumen perundangan sebelum ianya ditandatangani oleh TH dan/atau anak-anak syarikat TH; v. Membantu Penasihat Undang-Undang, Pengurus Kanan dan Pengurus memantau dan mengendalikan isu-isu pematuhan termasuk keperluan perundangan dan peraturan berkaitan operasi dan pelaburan TH dan Anak-anak Syarikat TH; v Membuat kajian undang-undang berhubung dengan perkaraperkara dan isu-isu yang berkaitan sepertimana yang diarahkan oleh Penasihat Undang-Undang; Membantu Penasihat Undang-undang, Pengurus Kanan dan Pengurus dalam mengendalikan tugas-tugas kesetiausahaan bagi mesyuarat Lembaga Pengarah dan Jawatankuasa-jawatankuasa di TH; vi Mengendalikan tugas dan perkara-perkara berkaitan dengan Bahagian Perundangan yang diarahkan oleh Penasihat Undang- Undang, Pengurus Kanan dan Pengurus dari semasa ke semasa. MUKA 12 DARI 19
13 7.0 EKSEKUTIF UNIT SEKRETARIAL, (SPP3) Bahagian Perundangan dan Sekretariat 7.1 SYARAT-SYARAT KELAYAKAN i. Mempunyai Ijazah Sarjana Muda Undang-Undang dengan kepujian dari Universiti-Universiti tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan; ATAU i Mempunyai Ijazah Sarjana Muda dalam bidang Perakaunan, Perbankan, Kewangan, Pentadbiran Kewangan dengan kepujian dari universiti-universiti tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan; DAN Kepujian Bahasa Malaysia (termasuk lulus ujian lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan; Keutamaan:- Merupakan ahli ICSA/MAICSA atau pemegang Lesen Setiausaha Syarikat daripada Suruhanjaya Syarikat Malaysia; v. Mempunyai pengalaman sekurang-kurangnya tiga (3) tahun di mana-mana Jabatan Undang-undang atau Firma Guaman; v Mempunyai sekurang-kurangnya dua (2) tahun pengalaman mengendalikan kesetiausahaan korporat; Berpengetahuan luas mengenai Akta Syarikat, 1965 dan peraturan serta kehendak badan-badan yang berkaitan seperti Suruhanjaya Syarikat Malaysia, Suruhanjaya Sekuriti dan Bursa Malaysia; vi Mempunyai interpersonal yang cemerlang, pro aktif, berdisiplin dan motivasi tinggi dalam meningkatkan prestasi kerja; ix. Mampu bekerja di bawah seliaan yang minimum; x. Mampu berkomunikasi dan menulis dalam Bahasa Malaysia dan Bahasa Inggeris dengan baik; xi. Berpengetahuan dan mahir dalam penggunaan aplikasi Microsoft Office. MUKA 13 DARI 19
14 7.2 TANGGUNGJAWAB i. Membantu Penasihat Undang-Undang, Pengurus Kanan dan Pengurus dalam memberi nasihat berhubung isu-isu Nasihat & Gubalan dan berkaitan perundangan yang dibangkitkan di mesyuarat Lembaga Pengarah, Panel Pelaburan dan Jawantankuasa-Jawantankuasa di TH serta anak-anak syarikat kumpulan TH dan memantau pengurusan anak-anak syarikat dari aspek perundangan dan pematuhan; Bertanggungjawab menyediakan sokongan dan bantuan secara efektif kepada Penasihat Undang-Undang, Pengurus Kanan dan Pengurus dalam menjalankan tugas-tugas kesetiausahaan korporat serta bertanggungjawab memastikan pematuhan statutori portfolio TH dan Anak Syarikat TH; i Membantu Penasihat Undang-undang, Pengurus Kanan dan Pengurus dalam mengendalikan Mesyuarat Lembaga Pengarah dan mesyuarat Jawatankuasa-jawatankuasa TH serta menjalankan kerja-kerja pelaksanaan keputusan-keputusan yang diputuskan oleh Lembaga Pengarah; Membantu Penasihat Undang-Undang, Pengurus Kanan dan Pengurus Perundangan dalam memantau strategi, polisi, prosedur dan Pelan Tadbir Urus TH dan Anak-anak Syarikat TH; v. Mengendalikan tugas-tugas dan perkara-perkara berkaitan Bahagian Perundangan yang diarahkan oleh Penasihat Undang- Undang, Pengurus Kanan dan Pengurus Perundangan dari semasa ke semasa. MUKA 14 DARI 19
15 8.0 EKSEKUTIF LITIGASI & PEMATUHAN, (SPP3) Bahagian Perundangan dan Sekretariat 8.1 SYARAT-SYARAT KELAYAKAN i. Mempunyai Ijazah Sarjana Muda Undang-Undang dengan kepujian dari Universiti-Universiti tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan; DAN i Kepujian Bahasa Malaysia (termasuk lulus ujian lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan; Keutamaan:- Berpengalaman dalam bidang Perundangan Litigasi sekurangkurangnya tiga (3) tahun; Berpengalaman dalam mengendalikan kes-kes litigasi yang melibatkan tuntutan sivil dan jenayah; v. Berpengalaman dalam isu-isu berkaitan Hubungan Industri (Industrial Relations) dan Undang-Undang Pekerjaan; v Mempunyai pengetahuan luas dalam undang-undang, garis panduan, arahan serta garis panduan yang dikeluarkan oleh pihak berkuasa seperti Suruhanjaya Sekuriti, Bursa Malaysia, Suruhanjaya Syarikat Malaysia, Kementerian Kewangan, Bank Negara Malaysia dan lain-lain pihak berkuasa berkaitan; Mempunyai interpersonal yang cemerlang, pro aktif, berdisiplin dan motivasi tinggi dalam meningkatkan prestasi kerja; vi Mampu bekerja di bawah seliaan yang minimum; ix. Mampu berkomunikasi dan menulis dalam Bahasa Malaysia dan Bahasa Inggeris dengan baik; x. Berpengetahuan dan mahir dalam penggunaan aplikasi Microsoft Office; xi. Calon-calon yang telah diterima masuk sebagai Peguam Bela dan Peguam Cara di Mahkamah Tinggi Malaya adalah dialualukan memohon; 8.2 TANGGUNGJAWAB i. Membantu Penasihat Undang-Undang, Pengurus Kanan dan Pengurus mengurus dan mengendalikan kes-kes litigasi (Sivil atau Jenayah) yang melibatkan tuntutan oleh/atau terhadap TH; MUKA 15 DARI 19
16 i Membantu Penasihat Undang-Undang, Pengurus Kanan dan Pengurus dalam memberi khidmat nasihat mengenai kes-kes yang melibatkan pegawai atau kakitangan TH serta anak-anak syarikat TH berhubung dengan salah laku dan/atau tuntutantuntutan Sivil dan Jenayah yang berkaitan dengan tugas dan perkhidmatan di TH; Membantu Penasihat Undang-Undang, Pengurus Kanan dan Pengurus dalam menyediakan kertas-kertas siasatan serta keterangan-keterangan yang diperlukan bagi maksud pendakwaan kes-kes yang bersalahan mengikut Akta TH 1995 (Akta 535) dan peraturan-peraturan yang digunapakai di TH; Membantu Penasihat Undang-Undang, Pengurus Kanan dan Pengurus melaksanakan, membuat penambahbaikan, mengawasi dan menguatkuasakan polisi dan prosedur pematuhan; v. Membantu Penasihat Undang-Undang, Pengurus Kanan dan Pengurus memberikan interpretasi ke atas undang-undang terpakai, peraturan, panduan dan pekeliling berkaitan pematuhan; v Membantu Penasihat Undang-Undang, Pengurus Kanan dan Pengurus menyediakan pandangan perundangan (legal opinion) dan laporan berkaitan perundangan; Membantu Penasihat Undang-Undang, Pengurus Kanan dan Pengurus dalam mengendalikan tugas-tugas kesetiausahaan bagi mesyuarat Lembaga Pengarah, Panel Pelaburan dan jawatankuasa-jawatankuasa di TH; vi Membantu Penasihat Undang-Undang, Pengurus Kanan dan Pengurus meneliti keputusan mahkamah dan membuat syor kepada Penasihat Perundangan dan pihak Pengurusan TH sama ada untuk membuat rayuan ke mahkamah yang lebih tinggi atau tidak; ix. Mengendalikan tugas dan perkara-perkara berkaitan dengan Bahagian Perundangan yang diarahkan oleh Penasihat Undang- Undang, Pengurus Kanan dan Pengurus dari semasa ke semasa. MUKA 16 DARI 19
17 9.0 EKSEKUTIF PENTADBIRAN EKUITI, (SPP3) Jabatan Pelaburan 9.1 SYARAT-SYARAT KELAYAKAN i. Mempunyai Diploma atau Ijazah Sarjana Muda dalam bidang Kewangan/Perakaunan/Perniagaan dengan kepujian dari Universiti-Universiti tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan; DAN Kepujian Bahasa Malaysia (termasuk lulus ujian lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan; Keutamaan:- i Mempunyai pengalaman kerja sekurang-kurangnya dua (2) tahun dalam bidang pengurusan dana ekuiti; Berpengetahuan dalam garis panduan berkaitan Suruhanjaya Sekuriti, Bursa Malaysia, Bank Negara Malaysia dan lain-lain garis panduan berkaitan; v. Mahir dalam bidang kewangan, perakaunan dan berkemahiran dalam penggunaan aplikasi Microsoft Office; v Mempunyai kebolehan dalam kepimpinan; Memiliki kemahiran analitikal dan kualitatif yang kukuh; vi Menguasai kemahiran penulisan dan komunikasi yang baik; ix. Mempunyai etika kerja yang baik dan berintegriti; x. Mempunyai kemahiran interpersonal yang baik. MUKA 17 DARI 19
18 9.2 TANGGUNGJAWAB i. Membantu Ketua Pengurusan Portfolio Ekuiti/Pengurus Kanan Dana/Pengurus Dana bagi aktiviti harian transaksi urusniaga ekuiti; Menyediakan laporan aktiviti pelaburan untuk Mesyuarat Pengurusan TH; i Melaksanakan tugas-tugas pentadbiran seperti membuat pembayaran Saham dan memproses tawaran IPO; v Memastikan semua laporan AGM/EGM adalah tepat dan betul; Menyediakan laporan bajet tahunan Bahagian; vi Bertindak sebagai setiausaha dalam Mensyuarat Pelaburan dan Portfolio Ekuiti; ix. Sentiasa menjalankan tugas-tugas lain yang diarahkan dari semasa ke semasa oleh Ketua Bahagian/Pengurus Kanan Dana/Pengurus Dana. MUKA 18 DARI 19
19 10.0 PERMOHONAN Pemohon-pemohon yang berminat boleh menghantar `resume beserta Sijil-Sijil Akademik Dan Sijil-Sijil Lain yang berkaitan dan sekeping gambar terkini berukuran pasport serta menulis nama jawatan yang di pohon pada `resume dan sampul surat selewatnya-lewatnya sebelum atau pada hari Khamis 20 Mac 2014, jam 05:00 petang ke:- Bahagian Pengurusan Sumber Manusia Lantai 27, Lembaga Tabung Haji 201 Jalan Tun Razak KUALA LUMPUR TARIKH TUTUP PERMOHONAN : 20 MAC 2014 MUKA 19 DARI 19
Jawatan 1 : Pengurus Kanan (Perancangan Bisnes) - (1 Kekosongan )
FELCRA Properties Sdn. Bhd. merupakan anak syarikat milik FELCRA Berhad yang bertanggungjawab dalam melaksanakan aktiviti-aktiviti pembangunan hartanah dan pemaju bagi tanah-tanah milik FELCRA Berhad.
Lebih terperinciIKLAN JAWATAN KOSONG SURUHANJAYA HAK ASASI MANUSIA MALAYSIA. 1. Jawatan : PENOLONG SETIAUSAHA (PEGAWAI) GRED 41 KOORDINASI ANTARABANGSA
IKLAN JAWATAN KOSONG SURUHANJAYA HAK ASASI MANUSIA MALAYSIA Suruhanjaya Hak Asasi Manusia (SUHAKAM) yang ditubuhkan oleh Parlimen di bawah Akta Suruhanjaya Hak Asasi Manusia Malaysia 1999 merupakan sebuah
Lebih terperinciPENGARAH (GRED 54) Taraf Jawatan : Tetap Gaji : RM6, RM13, (tidak termasuk imbuhan/elaun) Kekosongan : 1
Institut Integriti Malaysia (INTEGRITI) adalah sebuah sebuah agensi kerajaan yang ditubuhkan di bawah Akta Syarikat 1965 ingin mempelawa calon yang berkelayakan serta bermotivasi tinggi untuk mengisi jawatan
Lebih terperinci(1) Curriculum Vitae (CV) penuh yang terkini beserta gambar berukuran pasport. CV hendaklah mengandungi maklumat-maklumat berikut:
Tarikh : 7 Januari 2018 Kepada : Semua Warga Staf Universiti Sains Malaysia YBhg. Dato /Datuk/Datin/Tuan/Puan, IKLAN JAWATAN PENTADBIRAN DI UNIVERSITI MALAYA Dengan hormatnya saya merujuk kepada perkara
Lebih terperinciSKIM PERKHIDMATAN GURU BAHASA
SKIM PERKHIDMATAN GURU BAHASA LAMPIRAN A KLASIFIKASI : PERKHIDMATAN PENDIDIKAN KUMPULAN PERKHIDMATAN : PENGURUSAN DAN PROFESIONAL GRED JAWATAN/GAJI : DG41 TARIKH KUAT KUASA : 1 NOVEMBER 2013 SYARAT LANTIKAN
Lebih terperinciPENGARAH (GRED 54) Taraf Jawatan : Tetap Gaji : RM6, RM13, (tidak termasuk imbuhan/elaun) Kekosongan : 1
Institut Integriti Malaysia (INTEGRITI) adalah sebuah agensi kerajaan yang ditubuhkan di bawah Akta Syarikat 1965 dengan matlamat untuk membantu Malaysia ke arah mencapai negara berintegriti tinggi, yang
Lebih terperinciSURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA
SURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA (Agensi MeCD) GP5: GARIS PANDUAN MEWAJIBKAN ANGGOTA LEMBAGA KOPERASI DAN JAWATANKUASA AUDIT DALAMAN KOPERASI MENGHADIRI KURSUS TUJUAN Garis Panduan ini dikeluarkan di bawah
Lebih terperinciSURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA
SURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA GP16 : GARIS PANDUAN PELABURAN WANG KOPERASI DI BAWAH SEKSYEN 54 AKTA KOPERASI 1993 BAHAGIAN A : PENGENALAN TUJUAN Garis panduan ini dikeluarkan di bawah seksyen 86B Akta
Lebih terperinciS i r i P e n d i d i k a n S I D C. Ke Arah Menjadi Remisier
S i r i P e n d i d i k a n S I D C Ke Arah Menjadi Remisier Pusat Perkembangan Industri Sekuriti Pusat Perkembangan Industri Sekuriti (Securities Industry Development Centre - SIDC), cabang pendidikan
Lebih terperinciPOLISI PENYELIAAN PELAJAR IJAZAH TINGGI DI UNIVERSITI MALAYA
POLISI PENYELIAAN PELAJAR IJAZAH TINGGI DI UNIVERSITI MALAYA 1. Tujuan Polisi ini diwujudkan bertujuan seperti berikut: (1) Untuk menjelaskan kriteria pelantikan penyelia dan juga peranan dan tanggungjawab
Lebih terperinciSURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA
SURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA (Agensi MeCD) GP4: GARIS PANDUAN PELANTIKAN DAN FUNGSI JAWATANKUASA AUDIT DALAMAN TUJUAN Garis panduan ini dikeluarkan di bawah subseksyen 86B(1) Akta Koperasi 1993 untuk
Lebih terperinciPEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI
PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI 0 GARIS PANDUAN PENGAMBILAN DAN PELANTIKAN STAF AKADEMIK 1 ISI KANDUNGAN MUKASURAT 1.0 DEFINISI ISTILAH 1 2.0 PEWUJUDAN JAWATAN 2
Lebih terperinciJAWATAN PENTADBIRAN (KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL) RM5, (Minimum) - RM10, (Maksimum)
BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA, JABATAN PENDAFTAR, UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG, 26600 PEKAN, PAHANG DARUL MAKMUR 26 FEBRUARI 2016 JAWATAN PENTADBIRAN (KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL) 1. JURUTERA
Lebih terperinciTERMA-TERMA RUJUKAN JAWATANKUASA AUDIT
TERMA-TERMA RUJUKAN JAWATANKUASA AUDIT 1. Komposisi ahli Lembaga Pengarah hendaklah melantik ahli-ahli Jawatankuasa Audit daripada kalangan mereka sendiri yang terdiri daripada tidak kurang daripada tiga
Lebih terperinciPIAGAM LEMBAGA PENGARAH
Tujuan Piagam Lembaga Pengarah ini adalah untuk menggalakkan standard tadbir urus korporat tertinggi di dalam Perbadanan dan untuk menetapkan, antara lain, tanggungjawab dan fungsi Lembaga Pengarah bersesuaian
Lebih terperinciBAHAGIAN EMPAT. Taksiran Prestasi dan Keberkesanan
BAHAGIAN EMPAT Taksiran Prestasi dan Keberkesanan PENGENALAN AOB telah meluluskan kerangka kerja strategik baharu yang merangkumi prospek tiga tahun pasaran dan landskap pengawalseliaan. Kerangka kerja
Lebih terperinciberumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;
»» SYARAT UMUM LANTIKAN BAGI SEMUA JAWATAN Calon hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut:- warganegara Malaysia; berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;»» SILA KE HALAMAN
Lebih terperinciJAWATAN KOSONG. 1.3 Jadual Gaji : RM7, RM20,592.00
JAWATAN KOSONG UNIVERSITI PENDIDIKAN SULTAN IDRIS adalah sebuah Universiti Awam yang ditubuhkan di bawah Akta Universiti dan Kolej Universiti 1971 ingin mempelawa warganegara Malaysia yang berkelayakan
Lebih terperinciJAWATAN PENTADBIRAN (KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL) RM1, (Minimum) - RM8, (Maksimum)
UNIT PERJAWATAN & CUTI BELAJAR, BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA, JABATAN PENDAFTAR, UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG, LEBUHRAYA TUN RAZAK, 26300 GAMBANG, KUANTAN, PAHANG DARUL MAKMUR JAWATAN PENTADBIRAN (KUMPULAN
Lebih terperinciPELUANG KERJAYA DI LEMBAGA TEKNOLOGIS MALAYSIA
PELUANG KERJAYA DI LEMBAGA TEKNOLOGIS MALAYSIA Pemohon adalah dipelawa daripada Warganegara Malaysia yang berkelayakan atau Pegawai Perkhidmatan Awam yang sedang berkhidmat dengan Kerajaan Malaysia bagi
Lebih terperinciKENAIKAN GAJI TAHUNAN 1. Pengurus Sumber Manusia EX-3 RM 4, RM 7, RM
JAWATAN KOSONG PENGURUS SUMBER MANUSIA GRED EX-3 1. Pengurus Sumber Manusia EX-3 RM 4,100.00 RM 7,000.00 RM 200.00 1.0 Ijazah Sarjana Muda Pengurusan Sumber Manusia yang diiktiraf oleh Kerajaan daripada
Lebih terperinciPolisi dan Prosedur. Nama Polisi: Polisi dan Prosedur Pengurusan Senat. Nombor Polisi: UTM P.A. 01
Polisi dan Prosedur Nama Polisi: Polisi dan Prosedur Pengurusan Senat Nombor Polisi: UTM P.A. 01 Diluluskan Oleh: Senat UTM Bil.12/2010/2011 : 8 Ogos 2011 Tarikh Kuat kuasa: 8 Ogos 2011 Semakan Terakhir:
Lebih terperinciPANDUAN UNTUK PEMOHON PERKONGSIAN ANTARABANGSA
PANDUAN UNTUK PEMOHON PERKONGSIAN ANTARABANGSA Di bawah Akta Profesion Undang-Undang (Pindaan) Akta 2012 ( Akta ) dan cadangan Profesion Undang-Undang (Pelesenan Perkongsian Antarabangsa, Firma Guaman
Lebih terperinciPEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI
PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI 0 GARIS PANDUAN PENGAMBILAN DAN PELANTIKAN STAF BUKAN AKADEMIK 1 ISI KANDUNGAN MUKASURAT 1.0 DEFINISI ISTILAH 1 2.0 PEWUJUDAN JAWATAN
Lebih terperinciDeskripsi Polisi Pengurusan Perhubungan Media Di Dalam Universiti Putra Malaysia. Naib Canselor
Tajuk: POLISI MEDIA Edisi 1.0 Nombor Fail UPM/PNC/BKK/POLISI MEDIA 01/2009 Deskripsi Polisi Pengurusan Perhubungan Media Di Dalam Universiti Putra Malaysia Panduan Semua Kakitangan UPM Pihak Berkuasa Naib
Lebih terperinciIKLAN KEKOSONGAN JAWATAN
IKLAN KEKOSONGAN JAWATAN Kolej Pengajian Islam Johor (MARSAH) dengan ini mempelawa calon-calon warganegara Malaysia yang berkelayakan dalam bidang-bidang yang berkaitan untuk mengisi kekosongan jawatan-jawatan
Lebih terperinciPANDUAN UNTUK PEMOHON FIRMA GUAMAN ASING BERKELAYAKAN
PANDUAN UNTUK PEMOHON FIRMA GUAMAN ASING BERKELAYAKAN Di bawah Akta Profesion Undang-Undang (Pindaan) Akta 2012 dan Profesion Undang- Undang (Pelesenan Perkongsian Antarabangsa dan Firma Guaman Asing Berkelayakan
Lebih terperinciJAWATAN PENTADBIRAN (KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL) RM1, (Minimum) - RM8, (Maksimum)
UNIT PERJAWATAN & CUTI BELAJAR, BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA, JABATAN PENDAFTAR, UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG, LEBUHRAYA TUN RAZAK, 26300 GAMBANG, KUANTAN, PAHANG DARUL MAKMUR 4 APRIL 2014 JAWATAN
Lebih terperinciSURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA GP19 : GARIS PANDUAN MENGENAI KUMPULAN WANG LIKUIDITI PUSAT BAHAGIAN A : PENGENALAN
SURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA GP19 : GARIS PANDUAN MENGENAI KUMPULAN WANG LIKUIDITI PUSAT BAHAGIAN A : PENGENALAN TUJUAN Garis panduan ini dikeluarkan untuk memperjelaskan lagi peruntukan yang terdapat
Lebih terperinciPERLEMBAGAAN MAJLIS BERSAMA JABATAN SURUHANJAYA SYARIKAT MALAYSIA
PERLEMBAGAAN MAJLIS BERSAMA JABATAN SURUHANJAYA SYARIKAT MALAYSIA NAMA 1. Perlembagaan ini dinamakan sebagai Perlembagaan Majlis Bersama Jabatan ( MBJ ) Suruhanjaya Syarikat Malaysia Tahun 2012. 2. Perlembagaan
Lebih terperinciPANDUAN PELAKSANAAN PROGRAM PENYELIDIKAN (PENYELIAAN) (P )
PANDUAN PELAKSANAAN PROGRAM PENYELIDIKAN (PENYELIAAN) (P4-1.2016) PPS UTHM 1 1.0 PENYELIAAN PELAJAR 1.1 Panduan ini diwujudkan bertujuan: 1.1.1 Menjelaskan kriteria pelantikan penyelia, peranan serta tanggungjawab
Lebih terperinciJAWATAN : PENOLONG AKAUNTAN (W27) TK1
PENOLONG AKAUNTAN JAWATAN : PENOLONG AKAUNTAN (W27) TK1 PROFAIL TUGAS SKIM PERKHIDMATAN: PENOLONG AKAUNTAN GRED TEMPOH (Tahun Berkhidmat) FUNGSI PERANAN/TANGGUNGJAWAB (Diskripsi Tugas) W27 1 5 Tahun Melaksana
Lebih terperinciKOPERASI SERBAUSAHA MAKMUR BERHAD (4361)
KOPERASI SERBAUSAHA MAKMUR BERHAD (4361) Koperasi Serbausaha Makmur Berhad (KOSMA) merupakan koperasi yang berwibawa, berdaya maju dan terkenal dikalangan Koperasi di Malaysia. Bergiat aktif dalam pengurusan
Lebih terperinciRISIKO-RISIKO ORGANISASI
Pendekatan kami terhadap pengurusan dan kawalan risiko terus berubah semasa tahun kewangan untuk mencerminkan amalan terbaik. Keuntungan yang berlanjutan membentuk objektif teras strategi pengurusan risiko
Lebih terperinciDASAR PEMBELAJARAN DAN PENGAJARAN UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA
DASAR PEMBELAJARAN DAN PENGAJARAN UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA 1.0 PENGENALAN 1.1 Dasar Pembelajaran dan Pengajaran ini disediakan sebagai panduan kepada Fakulti/Pusat Pengajian yang menawarkan
Lebih terperinciJAWATAN PENTADBIRAN (KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL) RM2, (Minimum) - RM 9, (Maksimum)
5 OGOS 2016 BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA, JABATAN PENDAFTAR, UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG, 26600 PEKAN, PAHANG DARUL MAKMUR JAWATAN PENTADBIRAN (KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL) 1. PEGAWAI TADBIR
Lebih terperinciPIAGAM AUDIT UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA
1. PENDAHULUAN Unit Audit Dalam Universiti Tun Hussein Onn Malaysia (UAD) ditubuhkan sebagai badan bebas yang memberi perlindungan terhadap kepentingan UTHM melalui aktiviti pengauditan dan rundingan bagi
Lebih terperinciUNIVERSITI MALAYA PERAKUAN TANGGUNGJAWAB PENYELIA-CALON
UNIVERSITI MALAYA PERAKUAN TANGGUNGJAWAB PENYELIA-CALON Surat perakuan ini mentakrifkan hubungan penyeliaan antara (Nama Penyelia1) dan (Nama Calon) (Nama Penyelia 2) (No. Matrik) (Nama Penyelia 3) bagi
Lebih terperinciB. Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) Gred N19, Sekretariat Akreditasi Teknologi dan Teknikal SYARAT-SYARAT UTAMA MENGIKUT JAWATAN
PELUANG KERJAYA DI LEMBAGA TEKNOLOGIS MALAYSIA Permohonan adalah dipelawa daripada Warganegara Malaysia yang berkelayakan atau Pegawai Perkhidmatan Awam yang sedang berkhidmat dengan Kerajaan Malaysia
Lebih terperinciGARIS PANDUAN LATIHAN PROFESIONAL UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA 1. TUJUAN
GARIS PANDUAN LATIHAN PROFESIONAL UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA 1. TUJUAN Garis Panduan ini bertujuan menerangkan pelaksanaan Latihan Profesional bagi staf Universiti Putra Malaysia mengikuti latihan yang
Lebih terperinciJAWATAN PENTADBIRAN (KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL) RM2, (Minimum) - RM8, (Maksimum)
21 NOVEMBER 2014 UNIT PERJAWATAN & CUTI BELAJAR, BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA, JABATAN PENDAFTAR, UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG, LEBUHRAYA TUN RAZAK, 26300 GAMBANG, KUANTAN, PAHANG DARUL MAKMUR JAWATAN
Lebih terperinciINDEKS AKAUNTABILITI PENGURUSAN KEWANGAN KEMENTERIAN/ JABATAN DAN AGENSI KERAJAAN PERSEKUTUAN DAN NEGERI
INDEKS AKAUNTABILITI PENGURUSAN KEWANGAN KEMENTERIAN/ JABATAN DAN AGENSI KERAJAAN PERSEKUTUAN DAN NEGERI Jabatan Audit Negara INDEKS AKAUNTABILITI PENGURUSAN KEWANGAN KEMENTERIAN /JABATAN / AGENSI KERAJAAN
Lebih terperinci78 Undang-Undang Malaysia AKTA 502
78 Undang-Undang Malaysia AKTA 502 84 (1) Walau apa pun apa-apa jua yang terkandung dalam seksyen 82, Suruhanjaya, pada bila-bila masa dalam membuat keputusan di bawah Akta ini, atau Menteri pada bila-bila
Lebih terperinciPermohonan Untuk Melantik/Melantik Semula Anggota Lembaga Koperasi
SULIT Permohonan Untuk Melantik/Melantik Semula Anggota Lembaga Koperasi BORANG SKM/BP mengandungi 4 Bahagian: BAHAGIAN A Maklumat Peribadi Calon BAHAGIAN B Kebenaran Calon untuk Mendedahkan Maklumat BAHAGIAN
Lebih terperinciBAB 4 PENGURUSAN KEWANGAN
BAB 4 PENGURUSAN KEWANGAN 4.1 Pendahuluan 4.1.1 Semua urusan kewangan hendaklah mematuhi segala peraturan yang telah ditentukan oleh Perbendaharaan, Pekeliling-pekeliling atau Surat-surat Pekeliling atau
Lebih terperinciPANDUAN PENGURUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA FLEKSI BAGI STAF PENTADBIRAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL
PANDUAN PENGURUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA FLEKSI BAGI STAF PENTADBIRAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL Disediakan oleh : Bahagian Sumber Manusia Pejabat Pendaftar 1.0 TUJUAN Panduan pengurusan ini
Lebih terperinciM / S : 1/16 TARIKH : 1 APRIL 2015 PELANTIKAN DAN KENAIKAN PANGKAT KAKITANGAN PENTADBIRAN PINDAAN : 01 UPSI(ISO)/BSM/P09 KELUARAN : A 1.
1/16 1.0 TUJUAN 2.0 SKOP Memastikan proses pelantikan serta kenaikan pangkat kakitangan pentadbiran Universiti dibuat secara cekap dan berkesan bagi menjamin pelaksanaan sistem pengurusan kualiti UPSI.
Lebih terperinciPEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI
PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI 0 GARIS PANDUAN KENAIKAN PANGKAT KUMPULAN PENGURUSAN PELAKSANA (SOKONGAN) 1 ISI KANDUNGAN Mukasurat 1.0 DEFINISI ISTILAH KENAIKAN
Lebih terperinci1 Hakcipta Terpelihara 2007 Universiti Teknologi Malaysia
POLISI DAN KOD AMALAN PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN PROGRAM DIPLOMA DAN IJAZAH SARJANA MUDA 1 UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA 1 Hakcipta Terpelihara 2007 Universiti Teknologi Malaysia 1 KA-02 KOD AMALAN REKABENTUK
Lebih terperinci1. PENGENALAN 2. TUJUAN
GARIS PANDUAN DAN SYARAT-SYARAT TAWARAN BIASISWA BAGI PROGRAM SIJIL / DIPLOMA / IJAZAH SARJANA MUDA / IJAZAH LANJUTAN / SARJANA / PhD / KURSUS PROFESIONAL BAGI WARGA KERJA ANAK-ANAK SYARIKAT DAN BADAN-BADAN
Lebih terperinciKAPS-11 Kod Amalan Pengajian Doktoral Industri SEKOLAH PENGAJIAN SISWAZAH (SPS)
Kod Amalan Pengajian Doktoral Industri SEKOLAH PENGAJIAN SISWAZAH (SPS) Cetakan Pertama 2009 (KAPS 01 KAPS 08) Pindaan Pertama 2012 (KAPS 09 KAPS 14) Pindaan Kedua 2012 (Semakan Pertama) Pindaan Ketiga
Lebih terperinciKumpulan Pelaksana Pengawal Keselamatan KP11 10
UNIVERSITI PENDIDIKAN SULTAN IDRIS ingin mempelawa calon di kalangan Warganegara Malaysia yang berumur tidak kurang 18 tahun pada tarikh tutup iklan serta yang berkelayakan dalam bidang-bidang yang berkaitan
Lebih terperinciUNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA
UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA Kewajipan, Maruah, Integriti DASAR HARTA INTELEK DAN PENGKOMERSIALAN PUSAT PENGURUSAN PENYELIDIKAN DAN INOVASI Centre for Research and Innovation Management Kompleks
Lebih terperinciNOTIS & PILIHAN PENYATA PRINSIPAL AKTA PERLINDUNGAN DATA PERIBADI 2010
NOTIS & PILIHAN PENYATA PRINSIPAL AKTA PERLINDUNGAN DATA PERIBADI 010 Alliance Bank Malaysia Berhad (88103-W) Menurut Akta Perlindungan Data Peribadi (PDPA) 010 yang baru digubal dan dalam usaha berterusan
Lebih terperinci1 Hakcipta Terpelihara 2007 Universiti Teknologi Malaysia
POLISI DAN KOD AMALAN PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN PROGRAM DIPLOMA DAN IJAZAH SARJANA MUDA 1 UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA 1 Hakcipta Terpelihara 2007 Universiti Teknologi Malaysia 1 KA-09 KOD AMALAN PEMBANGUNAN
Lebih terperinciUNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA J A W A T A N K O S O N G
UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA J A W A T A N K O S O N G UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA adalah sebuah Universiti Tinggi Awam yang ditubuhkan dibawah Akta Universiti dan Kolej Universiti
Lebih terperinciYAYASAN USAHA MAJU IKLAN KEKOSONGAN JAWATAN. a) Nama Jawatan : Pengurus Cawangan. b) Skim Perkhidmatan/Gred : Pegawai Tadbir Gred N41
YAYASAN USAHA MAJU IKLAN KEKOSONGAN JAWATAN Yayasan Usaha Maju ingin menawarkan kekosongan jawatan kepada semua kakitangan sama ada Kakitangan Tetap atau Kakitangan Kontrak yang berkelayakan untuk mengisi
Lebih terperinci1 Hakcipta Terpelihara 2007 Universiti Teknologi Malaysia
POLISI DAN KOD AMALAN PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN PROGRAM DIPLOMA DAN IJAZAH SARJANA MUDA 1 UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA 1 Hakcipta Terpelihara 2007 Universiti Teknologi Malaysia 1 KA-01 KOD AMALAN JAMINAN
Lebih terperinci(b) berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;
BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA, JABATAN PENDAFTAR, UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG, 26600 PEKAN, PAHANG DARUL MAKMUR Kumpulan Pengurusan dan Profesional Jumlah Kekosongan Jawatan - KONTRAK: 1 Penempatan
Lebih terperinciAmalan Dengan Ketekunan Wajar. 5. Siapa Yang Harus Melaksanakan Ketekunan Wajar? 6. Apakah Skop Sesuatu Kajian Semula Ketekunan Wajar?
Amalan Dengan Ketekunan Wajar KANDUNGAN 1. Pengenalan 2. Apakah Maksud Ketekunan Wajar? 3. Mengapa Ketekunan Wajar Diperlukan? 4. Tujuan Ketekunan Wajar 5. Siapa Yang Harus Melaksanakan Ketekunan Wajar?
Lebih terperinciGARIS PANDUAN PENYELIAAN KOPERASI KANDUNGAN
GARIS PANDUAN PENYELIAAN KOPERASI KANDUNGAN GP17 : GARIS PANDUAN MEMBENTUK, MEMPUNYAI, MEMPEROLEH ATAU MENUBUHKAN SUBSIDIARI BAHAGIAN A : PENGENALAN TUJUAN 1 TAFSIRAN 1 LATAR BELAKANG 2 PERUNTUKAN PERUNDANGAN
Lebih terperinciSOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/SOK/BUM/P003 PROSEDUR PELANTIKAN STAF KONTRAK BUKAN AKADEMIK
Halaman: 1/10 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan menerangkan cara pelantikan Staf Kontrak Bukan Akademik Gred 41, 43, 47 dan 51 dan Kumpulan Sokongan Gred 1, 3, 9, 11, 17, 19, 27 dan 29 di Universiti Putra
Lebih terperinciASAS RUJUKAN JAWATANKUASA AUDIT UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA
ASAS RUJUKAN JAWATANKUASA AUDIT Asas Rujukan Jawatankuasa ini adalah seperti berikut : 1. KOMPOSISI DAN KEAHLIAN 1.1 Lembaga Pengarah Universiti boleh melantik Jawatankuasa Audit Universiti di kalangan
Lebih terperinciDASAR PELANTIKAN DAN PELAKSANAAN SKIM PEMBANTU PENYELIDIK DAN PENGAJAR PASCASISWAZAH [GRADUATE RESEARCH & TEACHING ASSISTANT (GRTA)]
DASAR PELANTIKAN DAN PELAKSANAAN SKIM PEMBANTU PENYELIDIK DAN PENGAJAR PASCASISWAZAH [GRADUATE RESEARCH & TEACHING ASSISTANT (GRTA)] (Telah diluluskan oleh Mesyuarat Lembaga Pengarah Universiti Bil. 4/2010
Lebih terperinci2. TERMA RUJUKAN JAWATANKUASA PENYELIDIKAN & PENGEMBANGAN ILMU UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG
2. TERMA RUJUKAN JAWATANKUASA PENYELIDIKAN & PENGEMBANGAN ILMU UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG TERMA RUJUKAN JAWATANKUASA PENYELIDIKAN & PENGEMBANGAN ILMU BIL PERKARA PERNYATAAN A.
Lebih terperinciBORANG PERMOHONAN PENENTUSAHAN SURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA BAGI PELANTIKAN ATAU PELANTIKAN SEMULA ANGGOTA LEMBAGA KOPERASI
BORANG PERMOHONAN PENENTUSAHAN SURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA BAGI PELANTIKAN ATAU PELANTIKAN SEMULA ANGGOTA LEMBAGA KOPERASI BAHAGIAN STATUTORI DAN PENDAFTARAN SURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA KANDUNGAN BORANG-BORANG
Lebih terperinciSURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA GP14 : GARIS PANDUAN PENGURUSAN MESYUARAT AGUNG TAHUNAN KOPERASI
SURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA GP14 : GARIS PANDUAN PENGURUSAN MESYUARAT AGUNG TAHUNAN KOPERASI TUJUAN Garis Panduan ini dikeluarkan di bawah seksyen 86B Akta Koperasi 1993 (Akta) sebagai panduan kepada
Lebih terperinci: Penolong Pegawai Tadbir (N27) Tetap / 1 kekosongan
Permohonan adalah dipelawa daripada warganegara Malaysia berumur tidak kurang dari 18 tahun sehingga 35 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan, yang berkelayakan dan sihat tubuh badan untuk mengisi kekosongan
Lebih terperinciSuruhanjaya Sekuriti TELUS ADIL TERJAMIN CEKAP. Suruhanjaya Sekuriti Securities Commission
Suruhanjaya Sekuriti TELUS ADIL TERJAMIN CEKAP Suruhanjaya Sekuriti Securities Commission PENGENALAN Suruhanjaya Sekuriti (SC) telah ditubuhkan pada 1 Mac 1993 bawah Akta Suruhanjaya Sekuriti 1993. Tujuan
Lebih terperinciDASAR KENAIKAN PANGKAT BAGI STAF PENTADBIRAN UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA
DASAR KENAIKAN PANGKAT BAGI STAF PENTADBIRAN UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA Disediakan oleh : Bahagian Sumber Manusia Pejabat Pendaftar 1.0 TUJUAN Dasar kenaikan pangkat ini bertujuan bagi melaksanakan
Lebih terperinciGARIS PANDUAN PENGURUSAN DANA ENDOWMEN UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA (UTHM)
GARIS PANDUAN PENGURUSAN DANA ENDOWMEN UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA (UTHM) 1.0 PENDAHULUAN Garis panduan ini disediakan sebagai rujukan kepada staf Universiti berkaitan pengurusan dana endowmen
Lebih terperinciJPA(S)(BPO)324/14/12-4 Klt. 2 ( 22 ) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 27 TAHUN 2007
JPA(S)(BPO)324/14/12-4 Klt. 2 ( 22 ) Siri No. KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 27 TAHUN 2007 PERUBAHAN SKIM PERKHIDMATAN PEMBANTU PENILAIAN GRED W17, W22, W26 TUJUAN 1. Pekeliling perkhidmatan
Lebih terperinciUNIVERSITI TEKNOLOGI MARA CAWANGAN KEDAH KAMPUS SUNGAI PETANI
UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA CAWANGAN KEDAH KAMPUS SUNGAI PETANI Universiti Teknologi MARA dengan ini mempelawa calon-calon Warganegara Malaysia yang berkelayakan dalam bidang-bidang yang berkaitan untuk
Lebih terperinciIKLAN JAWATAN KOSONG DI KOLEJ FELCRA BERHAD
IKLAN JAWATAN KOSONG DI KOLEJ FELCRA BERHAD Kami merupakan sebuah Syarikat Government Linked Company (GLC) yang terlibat dalam aktiviti perladangan serta yang berkaitan dengannya. Selaras dengan perkembangan
Lebih terperinciPOLISI PERLINDUNGAN DATA PERIBADI
POLISI PERLINDUNGAN DATA PERIBADI Kumpulan Syarikat Lion Syarikat dan Kumpulan Syarikat Lion Bersekutu, entiti yang dikawal bersama dan gabungannya (secara kolektifnya Kumpulan ) menghormati privasi individu
Lebih terperinciTATA CARA KUMPULAN SOKONGAN IBU BAPA (SARANA) SMK KING GEORGE V SEREMBAN NEGERI SEMBILAN
Nama dan Alamat TATA CARA KUMPULAN SOKONGAN IBU BAPA (SARANA) SMK KING GEORGE V SEREMBAN NEGERI SEMBILAN 1. Kumpulan Sokongan Ibu Bapa bagi Tingkatan, Unit Berunifom, Kelab / Persatuan, Sukan / Permainan
Lebih terperinciGARIS PANDUAN LATIHAN INDUSTRI
GARIS PANDUAN LATIHAN INDUSTRI 1.0 Pengenalan 1.1 Semua pelajar peringkat sarjana muda di UTM diwajibkan menjalankan Latihan Industri bagi satu tempoh yang ditetapkan. Latihan ini merupakan satu kursus
Lebih terperinciGARIS PANDUAN PENGURUSAN BANK ITEM DAN PERATURAN PEMARKAHAN POLITEKNIK KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA
GARIS PANDUAN PENGURUSAN BANK ITEM DAN PERATURAN PEMARKAHAN POLITEKNIK KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA BAHAGIAN PEPERIKSAAN DAN PENILAIAN JABATAN PENGAJIAN POLITEKNIK BAHAGIAN 1 : PENGENALAN KANDUNGAN
Lebih terperinciFAKULTI KEJURUTERAAN ELEKTRIK DAN ELEKTRONIK UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALASYIA SENARAI BIDANG TUGAS JAWATAN LANTIKAN
FAKULTI KEJURUTERAAN ELEKTRIK DAN ELEKTRONIK UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALASYIA SENARAI BIDANG TUGAS JAWATAN LANTIKAN 1 DEKAN 1.1. Menjadi pengurus dan mempastikan peruntukan peruntukan Perlembagaan,
Lebih terperinciGARIS PANDUAN PENYELIAAN KOPERASI KANDUNGAN
GARIS PANDUAN PENYELIAAN KOPERASI KANDUNGAN GP18 : GARIS PANDUAN BAGI MEMBUKA CAWANGAN KOPERASI ATAU SUBSIDIARI SESUATU KOPERASI BAHAGIAN A : PENGENALAN TUJUAN 1 TAFSIRAN 1 LATAR BELAKANG 2 PERUNTUKAN
Lebih terperinciHARI MISI KESINAMBUNGAN BISNES 2017 : JCORP INTRAPRENEUR 2.0 CHALLENGE
FAQ (BAHASA MELAYU) 1. Apakah Intrapreneur 2.0? Konsep Intrapreneur 2.0 melibatkan pengenalan polisi dan prosedur baru yang berkaitan dengan Program Intrapreneur JCorp dimana ianya juga termasuk: (i) Pengenalan
Lebih terperinciBahagian. Penaksiran Prestasi dan Keberkesanan
Bahagian Penaksiran Prestasi dan Keberkesanan 3 LAPORAN TAHUNAN2015 PENAKSIRAN PRESTASI DAN KEBERKESANAN Rangka kerja strategik AOB merangkumkan prospek tiga tahun (2013 2016) bagi pasaran dan landskap
Lebih terperinci3. Pegawai Yang Layak Penyelia Asrama (Gred N17) yang telah Menduduki Peperiksaan: disahkan dalam perkhidmatan.
SUKATAN PEPERIKSAAN KHAS UNTUK MEMASUKI SKIM PERKHIDMATAN PENOLONG PENGURUS ASRAMA (GRED N27) MELALUI URUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN BAGI PENYELIA ASRAMA (GRED N17/N22) UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA
Lebih terperinciJAWATAN PENTADBIRAN (KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL) RM2, (Minimum) - RM 9, (Maksimum)
29 JUN 2016 BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA, JABATAN PENDAFTAR, UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG, 26600 PEKAN, PAHANG DARUL MAKMUR JAWATAN PENTADBIRAN (KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL) 1. PEGAWAI UNDANG-UNDANG
Lebih terperinciMAJLIS AGAMA ISLAM WILAYAH PERSEKUTUAN
MAJLIS AGAMA ISLAM WILAYAH PERSEKUTUAN Warganegara Malaysia yang berkelayakan dalam bidang-bidang berkaitan dipelawa untuk mengisi kekosongan jawatan di Majlis Agama Islam Wilayah Persekutuan adalah seperti
Lebih terperinci1. Berapa lama tuan telah berkhidmat di Bahagian Pendidikan JAIM? 3. Berapakah jumlah kakitangan pengurusan atasan dan sokongan?
Soalan Temu Bual. 1. Berapa lama tuan telah berkhidmat di Bahagian Pendidikan JAIM? 2. Apakah Jawatan yang tuan sandang sekarang? 3. Berapakah jumlah kakitangan pengurusan atasan dan sokongan? 4. Apakah
Lebih terperinciGARIS PANDUAN PELAKSANAAN TATACARA DAN SYARAT-SYARAT MELAKUKAN PEKERJAAN LUAR
GARIS PANDUAN PELAKSANAAN TATACARA DAN SYARAT-SYARAT MELAKUKAN PEKERJAAN LUAR 1. TUJUAN Kertas ini untuk memaklumkan Garis Panduan Pelaksanaan Tatacara Dan Syarat-Syarat Melakukan Pekerjaan Luar Untuk
Lebih terperinciJAWATAN PENTADBIRAN (KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL) RM1, (Minimum) - RM8, (Maksimum)
BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA, JABATAN PENDAFTAR, UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG, LEBUHRAYA TUN RAZAK, 26300 GAMBANG, KUANTAN, PAHANG DARUL MAKMUR 17 OGOS 2015 JAWATAN PENTADBIRAN (KUMPULAN PENGURUSAN
Lebih terperinciBAHAGIAN A DASAR PENGAMBILAN PELAJAR
BAHAGIAN A DASAR PENGAMBILAN PELAJAR BIL DASAR PERNYATAAN TANGGUNGJAWAB 1. Pengambilan / Kemasukan 2. Penyelarasan Pengambilan Pelajar 1.1 Pengambilan / Kemasukan Pelajar dibuat pada Semester 1 dianggap
Lebih terperinciUNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA PENAMBAHBAIKAN DASAR DAN GARIS PANDUAN INSENTIF BAGI STAF PENTADBIRAN YANG MELANJUTKAN PENGAJIAN
UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA PENAMBAHBAIKAN DASAR DAN GARIS PANDUAN INSENTIF BAGI STAF PENTADBIRAN YANG MELANJUTKAN PENGAJIAN TUJUAN 1. Surat Pekeliling Pengurusan ini bertujuan memaklumkan keputusan
Lebih terperinciBAB 1 Dasar Pengurusan ICT
BAB 1 Dasar Pengurusan ICT 1.1 Pengenalan 1.2 Objektif 1.3 Struktur Pengurusan ICT 1.3.1 Jawatankuasa Kerja ICT 1.3.2 Jawatankuasa Pepandu ICT 1.3.3 Jawatankuasa Pemantauan dan Penasihat 1.4 Pusat ICT
Lebih terperinciMANUAL RUJUKAN INSTITUSI KEWANGAN ISLAM KEPADA MAJLIS PENASIHAT SHARIAH
MANUAL RUJUKAN INSTITUSI KEWANGAN ISLAM KEPADA MAJLIS PENASIHAT SHARIAH ISI KANDUNGAN BAHAGIAN A: PENGENALAN PENDAHULUAN BAHAGIAN B: RUJUKAN KEPADA MAJLIS PENASIHAT SHARIAH PERKARA SYARIAH YANG BOLEH DIRUJUK
Lebih terperinciIKLAN JAWATAN KOSONG KAKITANGAN BUKAN AKADEMIK KUMPULAN PERKHIDMATAN PELAKSANA
IKLAN JAWATAN KOSONG KAKITANGAN BUKAN AKADEMIK KUMPULAN PERKHIDMATAN Universiti Sultan Zainal Abidin merupakan sebuah Institusi Pengajian Tinggi Awam yang ditubuhkan di bawah Akta Universiti dan Kolej
Lebih terperinciMata Gaji dan Imbuhan : Gred Minimum Maksimum
Universiti Pendidikan Sultan Idris mempelawa calon-calon yang berkelayakan dan berwibawa untuk mengisi jawatan Penasihat Undang-Undang. Maklumat jawatan tersebut adalah seperti berikut : Jawatan : Penasihat
Lebih terperinciPANDUAN DAN PERATURAN CUTI SABATIKAL
PANDUAN DAN PERATURAN CUTI SABATIKAL 1.0. KONSEP 1.1. Cuti sabatikal adalah satu anugerah yang diberikan kepada kakitangan akademik. Ia juga adalah salah satu daripada Program Pembangunan Tenaga Manusia
Lebih terperinciSKIM PERKHIDMATAN PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN
Lampiran B1(b) SKIM PERKHIDMATAN PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN Perbekalan dalam skim perkhidmatan ini adalah terpakai dan hendaklah dibaca bersama dengan perbekalan-perbekalan lain yang ditetapkan dalam
Lebih terperinciNotis Data Peribadi dan Maklumat kepada individu
Notis Data Peribadi dan Maklumat kepada individu Chemical Company of Malaysia dan Kumpulan Syarikatnya menghormati privasi anda. Kami menganggap dan memandang serius data peribadi anda. Notis Data Peribadi
Lebih terperinciKumpulan Wang Persaraan (Pindaan) 1 D.R. 15/2015 RANG UNDANG-UNDANG. b e r n a m a
Kumpulan Wang Persaraan (Pindaan) 1 D.R. 15/2015 RANG UNDANG-UNDANG b e r n a m a Suatu Akta untuk meminda Akta Kumpulan Wang Persaraan 2007. [ ] DIPERBUAT oleh Parlimen Malaysia seperti Tajuk ringkas
Lebih terperinciKERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 9 TAHUN 2007 PERUBAHAN SKIM PERKHIDMATAN OPERATOR MESIN PROSESAN DATA GRED F11, F14
JPA(S) (BPO)324/14/12-1 Klt. 8 s.k 2(8) Siri No. KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 9 TAHUN 2007 PERUBAHAN SKIM PERKHIDMATAN OPERATOR MESIN PROSESAN DATA GRED F11, F14 TUJUAN 1. Pekeliling
Lebih terperinciBORANG PERMOHONAN KURSUS KHAS INDUSTRI (KKI) POLITEKNIK KOTA BHARU TAHUN 2017 MAKLUMAT PEMOHON MAKLUMAT TEMPAT BERKURSUS KELULUSAN
BORANG PERMOHONAN KURSUS KHAS INDUSTRI (KKI) POLITEKNIK KOTA BHARU TAHUN 2017 Sesi Latihan KKI Tarikh Jabatan JKA / JKE / JKM / JP / JPA / JMSK MAKLUMAT PEMOHON Nama Pemohon No Telefon Gred Kelulusan Akademik
Lebih terperinci