IKLAN KEKOSONGAN JAWATAN

Ukuran: px
Mulai penontonan dengan halaman:

Download "IKLAN KEKOSONGAN JAWATAN"

Transkripsi

1 LAMPIRAN A IKLAN KEKOSONGAN JAWATAN Seiring dengan visi dan misi TH, permohonan adalah dibuka kepada warganegara Malaysia yang beragama Islam dan berkelayakan bagi mengisi jawatan seperti berikut:- 1.0 PENGANALISA KANAN KREDIT, (SPP4) Jabatan Pelaburan 1.1 SYARAT-SYARAT KELAYAKAN i. Mempunyai Ijazah Sarjana Muda dalam bidang Perakaunan/ Kewangan/Pentadbiran Perniagaan/Ekonomi dengan kepujian dari Universiti-Universiti tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan; DAN Kepujian Bahasa Malaysia (termasuk lulus Ujian lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan; Keutamaan:- i Berpengalaman dalam bidang Penganalisa sekurang-kurangnya enam (6) tahun; Berpengetahuan dalam garis panduan yang dikeluarkan oleh pihak berkuasa seperti Suruhanjaya Sekuriti, Bursa Malaysia, Suruhanjaya Syarikat Malaysia, Kementerian Kewangan, Bank Negara Malaysia dan lain-lain pihak berkuasa berkaitan; v. Berkemahiran dinamik dalam pelbagai sektor ekonomi dan keadaan pasaran; Mempunyai interpersonal yang cemerlang, pro aktif, berdisiplin dan motivasi tinggi dalam meningkatkan prestasi kerja; v Berkemahiran dalam menganalisa penyata kewangan, permodelan kewangan, mengenal pasti risiko dan penilaian pelaburan; vi Mampu berkomunikasi dan menulis dalam Bahasa Malaysia dan Bahasa Inggeris dengan baik; ix. Berpengetahuan dan mahir dalam penggunaan aplikasi-aplikasi Microsoft Office.

2 1.2 TANGGUNGJAWAB i. Menjalankan penyelidikan pendapatan tetap secara mendalam; i Menyediakan laporan penyelidikan yang berkualiti dan menepati masa; Menjalankan serta mengambil langkah-langkah sewajarnya ke atas keberkesanan dan kualiti produk penyelidikan yang dihasilkan oleh TH; Memantau dan meningkatkan kualiti dan liputan dalam pengkalan data penyelidikan; v. Memberi pandangan kepada pihak Pengurusan TH berkenaan trend atau peristiwa penting yang memberi impak penting kepada pasaran bon; v Sentiasa peka dengan perubahan ekonomi dan politik yang boleh memberi impak kepada pasaran bon serta memberi pandangan kepada pihak Pengurusan TH dalam mengenal pasti peluang pelaburan; Sentiasa menjalankan tugas-tugas lain yang diarahkan dari semasa ke semasa oleh Ketua Bahagian atau Ketua Jabatan. MUKA 2 DARI 19

3 2.0 PENGURUS KANAN DANA EKUITI, (SPP4) Jabatan Pelaburan 2.1 SYARAT-SYARAT KELAYAKAN i. Mempunyai Ijazah Sarjana Muda dalam bidang Kewangan/Perakaunan/Perniagaan dengan kepujian dari Universiti-Universiti tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan; DAN Kepujian Bahasa Malaysia (termasuk lulus ujian lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan; Keutamaan:- i Mempunyai pengalaman kerja sekurang-kurangnya lima (5) tahun dalam bidang pengurusan dana ekuiti; Calon-calon yang mempunyai kelayakan profesional akan diberi keutamaan; v. Berpengalaman dalam pengurusan portfolio ekuiti; v Berpengetahuan dalam garis panduan berkaitan Suruhanjaya Sekuriti, Bursa Malaysia, Bank Negara Malaysia dan lain-lain garis panduan berkaitan; Mahir dalam bidang kewangan, perakaunan dan berkemahiran dalam penggunaan aplikasi Microsoft Office; vi Mempunyai kebolehan dalam kepimpinan; ix. Memiliki kemahiran analitikal dan kualitatif yang kukuh; x. Menguasai kemahiran penulisan dan komunikasi yang baik; xi. x Mempunyai etika kerja yang baik dan berintegriti; Mempunyai kemahiran interpersonal yang baik. MUKA 3 DARI 19

4 2.2 TANGGUNGJAWAB i. Menjalankan kajian penyelidikan ekuiti secara terperinci dan membantu Ketua Bahagian dalam merangka strategi pelaburan portfolio ekuiti; i Mengurus portfolio ekuiti selari dengan polisi dan prosedur serta memantau perkembangan syarikat-syarikat pelaburan yang dilabur dan yang berpotensi; Menyediakan laporan pengurusan dana yang berkualiti mengikut waktu ditetapkan; Menyediakan laporan analisa kepada pihak pengurusan mengenai trend atau peristiwa penting yang mempunyai kesan secara langsung/tidak langsung kepada pihak pengurusan berkaitan peluang pelaburan atau distress signal sekiranya berkaitan; v. Berurusan dengan pihak luar seperti pengurus dana luar yang dilantik TH, broker saham dan institusi-institusi kewangan berkaitan sebagai medium informasi yang memberi manfaat kepada TH; Sentiasa menjalankan tugas-tugas lain yang diarahkan oleh Ketua Bahagian atau Ketua Jabatan. MUKA 4 DARI 19

5 3.0 PENGURUS UNIT LITIGASI, (SPP3) Bahagian Perundangan dan Sekretariat 3.1 SYARAT-SYARAT KELAYAKAN i. Mempunyai Ijazah Sarjana Muda Undang-Undang dengan kepujian dari Universiti-Universiti tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan; DAN Kepujian Bahasa Malaysia (termasuk lulus Ujian lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan; Keutamaan:- i Berpengalaman dalam bidang Perundangan sekurang-kurangnya enam (6) tahun; Berpengalaman dalam mengendalikan kes-kes litigasi yang melibatkan tuntutan sivil dan jenayah; v. Berpengalaman dalam isu-isu berkaitan Hubungan Industri (Industrial Relations) dan Undang-Undang Pekerjaan; Mempunyai pengetahuan luas dalam undang-undang, garis panduan arahan serta garis panduan yang dikeluarkan oleh pihak berkuasa seperti Suruhanjaya Sekuriti, Bursa Malaysia, Suruhanjaya Syarikat Malaysia, Kementerian Kewangan, Bank Negara Malaysia dan lain-lain pihak berkuasa berkaitan; v Mempunyai interpersonal yang cemerlang, pro aktif, berdisiplin dan motivasi tinggi dalam meningkatkan prestasi kerja; vi Mampu bekerja di bawah seliaan yang minimum; ix. Calon-calon yang telah diterima masuk sebagai Peguam Bela dan Peguam Cara di Mahkamah Tinggi Malaya adalah dialu-alukan untuk memohon; x. Mampu berkomunikasi dan menulis dalam Bahasa Malaysia dan Bahasa Inggeris dengan baik; xi. Berpengetahuan dan mahir dalam penggunaan aplikasi-aplikasi Microsoft Office. MUKA 5 DARI 19

6 3.2 TANGGUNGJAWAB i. Membantu Penasihat Undang-Undang mengurus dan mengendalikan kes-kes litigasi (sivil dan jenayah) yang melibatkan tuntutan oleh/atau terhadap TH; i Membantu Penasihat Undang-Undang dalam memberi nasihat guaman mengenai kes-kes yang melibatkan pegawai dan kakitangan TH serta Anak-anak Syarikat TH berhubung dengan salah laku dan/atau tuntutan-tuntutan Sivil dan Jenayah yang berkaitan dengan tugas dan perkhidmatan di TH; Membantu Penasihat Undang-Undang menyediakan kertas-kertas siasatan serta keterangan-keterangan yang diperlukan bagi maksud pendakwaan kes-kes yang bersalahan mengikut Akta TH 1995 (Akta 535) dan peraturan-peraturan yang digunapakai di TH; Membantu Penasihat Undang-Undang melaksanakan, membuat penambahbaikan, mengawasi dan menguatkuasakan polisi dan prosedur pematuhan; v. Membantu Penasihat Undang-Undang memberikan interpretasi ke atas undang-undang terpakai, peraturan, panduan dan pekeliling berkaitan pematuhan; Membantu Penasihat Undang-Undang menyediakan pandangan perundangan (legal opinion) dan laporan berkaitan perundangan; v Membantu Penasihat Undang-Undang meneliti keputusan mahkamah dan membuat syor kepada Penasihat Perundangan dan pihak Pengurusan TH sama ada untuk membuat rayuan ke mahkamah yang lebih tinggi atau tidak; ix. Mengendalikan tugas dan perkara-perkara berkaitan dengan Bahagian Perundangan yang diarahkan oleh Penasihat Undang- Undang, Pengurus Kanan dan Pengurus dari semasa ke semasa. MUKA 6 DARI 19

7 4.0 PENGURUS DANA EKUITI, (SPP3) Jabatan Pelaburan 4.1 SYARAT-SYARAT KELAYAKAN i. Mempunyai Ijazah Sarjana Muda dalam bidang Kewangan/Perakaunan/Perniagaan dengan kepujian dari Universiti-Universiti tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan; DAN Kepujian Bahasa Malaysia (termasuk lulus ujian lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan; Keutamaan:- i Mempunyai pengalaman kerja sekurang-kurangnya tiga (3) tahun dalam bidang pengurusan dana ekuiti; Calon-calon yang mempunyai kelayakan profesional akan diberi keutamaan; v. Berpengetahuan dalam garis panduan berkaitan Suruhanjaya Sekuriti, Bursa Malaysia, Bank Negara Malaysia dan lain-lain garis panduan berkaitan; v Mahir dalam bidang kewangan, perakaunan dan berkemahiran dalam penggunaan aplikasi Microsoft Office; Mempunyai kebolehan dalam kepimpinan; vi Memiliki kemahiran analitikal dan kualitatif yang kukuh; ix. Menguasai kemahiran penulisan dan komunikasi yang baik; x. Mempunyai etika kerja yang baik dan berintegriti; xi. Mempunyai kemahiran interpersonal yang baik. MUKA 7 DARI 19

8 4.2 TANGGUNGJAWAB i. Menjalankan penyelidikan ekuiti secara terperinci bagi idea dan strategi pelaburan portfolio ekuiti; Melaksanakan pengurusan portfolio ekuiti dan memantau perkembangan syarikat-syarikat pelaburan; i v Menyediakan laporan pengurusan dana yang berkualiti mengikut waktu ditetapkan; Melaksana dan menguatkuasa langkah-langkah bersesuaian ke atas keberkesanan kualiti produk pengurusan dan yang dihasilkan oleh Bahagian; Memastikan kualiti dan penambahbaikan pengkalan data in-house berkaitan informasi pengurusan dana; vi Menyediakan laporan analisa kepada pihak Pengurusan mengenai trend atau peristiwa penting yang mempunyai kesan secara langsung/tidak langsung kepada pihak Pengurusan berkaitan peluang pelaburan atau distress signal sekiranya berkaitan; ix. Berurusan dengan pihak luar seperti pengurus dana luar yang dilantik TH, broker saham dan institusi-institusi kewangan berkaitan sebagai medium informasi yang memberi manfaat kepada TH; x. Sentiasa menjalankan tugas-tugas lain yang diarahkan dari semasa ke semasa oleh Pengurus Kanan Dana Ekuiti atau Ketua Bahagian. MUKA 8 DARI 19

9 5.0 PENGANALISA KREDIT, (SPP3) Jabatan Pelaburan 5.1 SYARAT-SYARAT KELAYAKAN i. Mempunyai Ijazah Sarjana Muda dalam bidang Perakaunan/ Kewangan/Pentadbiran Perniagaan/Ekonomi dengan kepujian dari Universiti-Universiti tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan; DAN Kepujian Bahasa Malaysia (termasuk lulus Ujian lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan; Keutamaan:- i Berpengalaman dalam bidang Penganalisa sekurang-kurangnya tiga (3) tahun; Berpengetahuan dalam garis panduan yang dikeluarkan oleh pihak berkuasa seperti Suruhanjaya Sekuriti, Bursa Malaysia, Suruhanjaya Syarikat Malaysia, Kementerian Kewangan, Bank Negara Malaysia dan lain-lain pihak berkuasa berkaitan; v. Berkemahiran dinamik dalam pelbagai sektor ekonomi dan keadaan pasaran; Mempunyai interpersonal yang cemerlang, pro aktif, berdisiplin dan motivasi tinggi dalam meningkatkan prestasi kerja; v Berkemahiran dalam menganalisa penyata kewangan, permodelan kewangan, mengenal pasti risiko dan penilaian pelaburan; vi Mampu berkomunikasi dan menulis dalam Bahasa Malaysia dan Bahasa Inggeris dengan baik; ix. Berpengetahuan dan mahir dalam penggunaan aplikasi-aplikasi Microsoft Office. MUKA 9 DARI 19

10 5.2 TANGGUNGJAWAB i. Membantu Penganalisa Kanan Kredit dalam menjalankan penyelidikan pendapatan tetap secara mendalam; i Membantu menyediakan laporan penyelidikan yang berkualiti dan menepati masa; Menjalankan serta mengambil langkah-langkah sewajarnya ke atas keberkesanan dan kualiti produk penyelidikan yang dihasilkan oleh TH; Membantu memantau dan meningkatkan kualiti dan liputan dalam pengkalan data penyelidikan; v. Memberi pandangan kepada pihak Pengurusan TH berkenaan trend atau peristiwa penting yang memberi impak penting kepada pasaran bon; v Sentiasa peka dengan perubahan ekonomi dan politik yang boleh memberi impak kepada pasaran bon serta memberi pandangan kepada pihak Pengurusan TH dalam mengenal pasti peluang pelaburan; Sentiasa menjalankan tugas-tugas lain yang diarahkan dari semasa ke semasa oleh Penganalisa Kanan Kredit atau Ketua Bahagian. MUKA 10 DARI 19

11 6.0 EKSEKUTIF NASIHAT KORPORAT & GUBALAN, (SPP3) Bahagian Perundangan dan Sekretariat 6.1 SYARAT-SYARAT KELAYAKAN i. Mempunyai Ijazah Sarjana Muda Undang-Undang dengan kepujian dari Universiti-Universiti tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan; DAN Kepujian Bahasa Malaysia (termasuk lulus Ujian lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan; Keutamaan:- i Mempunyai sekurang-kurang tiga (3) tahun pengalaman mengendalikan hal-hal berkaitan perundangan korporat; Mempunyai pengalaman bekerja sekurang-kurangnya satu (1) tahun di mana-mana Jabatan Undang-undang atau Firma Guaman; v. Mempunyai keperibadian terpuji, sentiasa komited, teliti dan pro aktif; Mampu berkomunikasi dan menulis dalam Bahasa Malaysia dan Bahasa Inggeris dengan baik; v Berpengetahuan dan mahir dalam penggunaan aplikasi Microsoft Office. 6.2 TANGGUNGJAWAB i. Membantu Penasihat Undang-Undang, Pengurus Kanan dan Pengurus dalam memberi khidmat nasihat di dalam semua aspek perundangan dengan pengkhususan kepada urusan korporat serta undang-undang syarikat dan sekuriti bagi memastikan pematuhan kepada akta, garis panduan, arahan serta peraturan yang dikeluarkan oleh pihak berkuasa seperti Suruhanjaya Sekuriti, Bursa Malaysia, Suruhanjaya Syarikat, Kementerian Kewangan, Bank Negara Malaysia dan lain-lain pihak berkuasa yang berkaitan; Membantu Penasihat Undang-Undang, Pengurus Kanan dan Pengurus untuk menyedia dan menyemak dokumen-dokumen perundangan seperti perjanjian, kontrak, memorandum of understanding, surat ikatan hak dan lain-lain yang berkaitan dengan hal perundangan korporat; MUKA 11 DARI 19

12 i Membantu Penasihat Undang-Undang, Pengurus Kanan dan Pengurus di dalam hal-hal yang berkaitan dengan penggubalan undang-undang, peraturan-peraturan (regulations), panduanpanduan (guidelines), pekeliling (circulation), kaedah-kaedah serta menyediakan deraf-deraf yang berkenaan; Membantu Penasihat Undang-Undang, Pengurus Kanan dan Pengurus untuk menyemak deraf-deraf perjanjian, kontrak, memorandum of understanding, instrumen-instrumen kewangan dan pelaburan serta dokumen-dokumen perundangan sebelum ianya ditandatangani oleh TH dan/atau anak-anak syarikat TH; v. Membantu Penasihat Undang-Undang, Pengurus Kanan dan Pengurus memantau dan mengendalikan isu-isu pematuhan termasuk keperluan perundangan dan peraturan berkaitan operasi dan pelaburan TH dan Anak-anak Syarikat TH; v Membuat kajian undang-undang berhubung dengan perkaraperkara dan isu-isu yang berkaitan sepertimana yang diarahkan oleh Penasihat Undang-Undang; Membantu Penasihat Undang-undang, Pengurus Kanan dan Pengurus dalam mengendalikan tugas-tugas kesetiausahaan bagi mesyuarat Lembaga Pengarah dan Jawatankuasa-jawatankuasa di TH; vi Mengendalikan tugas dan perkara-perkara berkaitan dengan Bahagian Perundangan yang diarahkan oleh Penasihat Undang- Undang, Pengurus Kanan dan Pengurus dari semasa ke semasa. MUKA 12 DARI 19

13 7.0 EKSEKUTIF UNIT SEKRETARIAL, (SPP3) Bahagian Perundangan dan Sekretariat 7.1 SYARAT-SYARAT KELAYAKAN i. Mempunyai Ijazah Sarjana Muda Undang-Undang dengan kepujian dari Universiti-Universiti tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan; ATAU i Mempunyai Ijazah Sarjana Muda dalam bidang Perakaunan, Perbankan, Kewangan, Pentadbiran Kewangan dengan kepujian dari universiti-universiti tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan; DAN Kepujian Bahasa Malaysia (termasuk lulus ujian lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan; Keutamaan:- Merupakan ahli ICSA/MAICSA atau pemegang Lesen Setiausaha Syarikat daripada Suruhanjaya Syarikat Malaysia; v. Mempunyai pengalaman sekurang-kurangnya tiga (3) tahun di mana-mana Jabatan Undang-undang atau Firma Guaman; v Mempunyai sekurang-kurangnya dua (2) tahun pengalaman mengendalikan kesetiausahaan korporat; Berpengetahuan luas mengenai Akta Syarikat, 1965 dan peraturan serta kehendak badan-badan yang berkaitan seperti Suruhanjaya Syarikat Malaysia, Suruhanjaya Sekuriti dan Bursa Malaysia; vi Mempunyai interpersonal yang cemerlang, pro aktif, berdisiplin dan motivasi tinggi dalam meningkatkan prestasi kerja; ix. Mampu bekerja di bawah seliaan yang minimum; x. Mampu berkomunikasi dan menulis dalam Bahasa Malaysia dan Bahasa Inggeris dengan baik; xi. Berpengetahuan dan mahir dalam penggunaan aplikasi Microsoft Office. MUKA 13 DARI 19

14 7.2 TANGGUNGJAWAB i. Membantu Penasihat Undang-Undang, Pengurus Kanan dan Pengurus dalam memberi nasihat berhubung isu-isu Nasihat & Gubalan dan berkaitan perundangan yang dibangkitkan di mesyuarat Lembaga Pengarah, Panel Pelaburan dan Jawantankuasa-Jawantankuasa di TH serta anak-anak syarikat kumpulan TH dan memantau pengurusan anak-anak syarikat dari aspek perundangan dan pematuhan; Bertanggungjawab menyediakan sokongan dan bantuan secara efektif kepada Penasihat Undang-Undang, Pengurus Kanan dan Pengurus dalam menjalankan tugas-tugas kesetiausahaan korporat serta bertanggungjawab memastikan pematuhan statutori portfolio TH dan Anak Syarikat TH; i Membantu Penasihat Undang-undang, Pengurus Kanan dan Pengurus dalam mengendalikan Mesyuarat Lembaga Pengarah dan mesyuarat Jawatankuasa-jawatankuasa TH serta menjalankan kerja-kerja pelaksanaan keputusan-keputusan yang diputuskan oleh Lembaga Pengarah; Membantu Penasihat Undang-Undang, Pengurus Kanan dan Pengurus Perundangan dalam memantau strategi, polisi, prosedur dan Pelan Tadbir Urus TH dan Anak-anak Syarikat TH; v. Mengendalikan tugas-tugas dan perkara-perkara berkaitan Bahagian Perundangan yang diarahkan oleh Penasihat Undang- Undang, Pengurus Kanan dan Pengurus Perundangan dari semasa ke semasa. MUKA 14 DARI 19

15 8.0 EKSEKUTIF LITIGASI & PEMATUHAN, (SPP3) Bahagian Perundangan dan Sekretariat 8.1 SYARAT-SYARAT KELAYAKAN i. Mempunyai Ijazah Sarjana Muda Undang-Undang dengan kepujian dari Universiti-Universiti tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan; DAN i Kepujian Bahasa Malaysia (termasuk lulus ujian lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan; Keutamaan:- Berpengalaman dalam bidang Perundangan Litigasi sekurangkurangnya tiga (3) tahun; Berpengalaman dalam mengendalikan kes-kes litigasi yang melibatkan tuntutan sivil dan jenayah; v. Berpengalaman dalam isu-isu berkaitan Hubungan Industri (Industrial Relations) dan Undang-Undang Pekerjaan; v Mempunyai pengetahuan luas dalam undang-undang, garis panduan, arahan serta garis panduan yang dikeluarkan oleh pihak berkuasa seperti Suruhanjaya Sekuriti, Bursa Malaysia, Suruhanjaya Syarikat Malaysia, Kementerian Kewangan, Bank Negara Malaysia dan lain-lain pihak berkuasa berkaitan; Mempunyai interpersonal yang cemerlang, pro aktif, berdisiplin dan motivasi tinggi dalam meningkatkan prestasi kerja; vi Mampu bekerja di bawah seliaan yang minimum; ix. Mampu berkomunikasi dan menulis dalam Bahasa Malaysia dan Bahasa Inggeris dengan baik; x. Berpengetahuan dan mahir dalam penggunaan aplikasi Microsoft Office; xi. Calon-calon yang telah diterima masuk sebagai Peguam Bela dan Peguam Cara di Mahkamah Tinggi Malaya adalah dialualukan memohon; 8.2 TANGGUNGJAWAB i. Membantu Penasihat Undang-Undang, Pengurus Kanan dan Pengurus mengurus dan mengendalikan kes-kes litigasi (Sivil atau Jenayah) yang melibatkan tuntutan oleh/atau terhadap TH; MUKA 15 DARI 19

16 i Membantu Penasihat Undang-Undang, Pengurus Kanan dan Pengurus dalam memberi khidmat nasihat mengenai kes-kes yang melibatkan pegawai atau kakitangan TH serta anak-anak syarikat TH berhubung dengan salah laku dan/atau tuntutantuntutan Sivil dan Jenayah yang berkaitan dengan tugas dan perkhidmatan di TH; Membantu Penasihat Undang-Undang, Pengurus Kanan dan Pengurus dalam menyediakan kertas-kertas siasatan serta keterangan-keterangan yang diperlukan bagi maksud pendakwaan kes-kes yang bersalahan mengikut Akta TH 1995 (Akta 535) dan peraturan-peraturan yang digunapakai di TH; Membantu Penasihat Undang-Undang, Pengurus Kanan dan Pengurus melaksanakan, membuat penambahbaikan, mengawasi dan menguatkuasakan polisi dan prosedur pematuhan; v. Membantu Penasihat Undang-Undang, Pengurus Kanan dan Pengurus memberikan interpretasi ke atas undang-undang terpakai, peraturan, panduan dan pekeliling berkaitan pematuhan; v Membantu Penasihat Undang-Undang, Pengurus Kanan dan Pengurus menyediakan pandangan perundangan (legal opinion) dan laporan berkaitan perundangan; Membantu Penasihat Undang-Undang, Pengurus Kanan dan Pengurus dalam mengendalikan tugas-tugas kesetiausahaan bagi mesyuarat Lembaga Pengarah, Panel Pelaburan dan jawatankuasa-jawatankuasa di TH; vi Membantu Penasihat Undang-Undang, Pengurus Kanan dan Pengurus meneliti keputusan mahkamah dan membuat syor kepada Penasihat Perundangan dan pihak Pengurusan TH sama ada untuk membuat rayuan ke mahkamah yang lebih tinggi atau tidak; ix. Mengendalikan tugas dan perkara-perkara berkaitan dengan Bahagian Perundangan yang diarahkan oleh Penasihat Undang- Undang, Pengurus Kanan dan Pengurus dari semasa ke semasa. MUKA 16 DARI 19

17 9.0 EKSEKUTIF PENTADBIRAN EKUITI, (SPP3) Jabatan Pelaburan 9.1 SYARAT-SYARAT KELAYAKAN i. Mempunyai Diploma atau Ijazah Sarjana Muda dalam bidang Kewangan/Perakaunan/Perniagaan dengan kepujian dari Universiti-Universiti tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan; DAN Kepujian Bahasa Malaysia (termasuk lulus ujian lisan) pada peringkat Sijil Pelajaran Malaysia atau kelulusan yang diiktiraf setaraf dengannya oleh Kerajaan; Keutamaan:- i Mempunyai pengalaman kerja sekurang-kurangnya dua (2) tahun dalam bidang pengurusan dana ekuiti; Berpengetahuan dalam garis panduan berkaitan Suruhanjaya Sekuriti, Bursa Malaysia, Bank Negara Malaysia dan lain-lain garis panduan berkaitan; v. Mahir dalam bidang kewangan, perakaunan dan berkemahiran dalam penggunaan aplikasi Microsoft Office; v Mempunyai kebolehan dalam kepimpinan; Memiliki kemahiran analitikal dan kualitatif yang kukuh; vi Menguasai kemahiran penulisan dan komunikasi yang baik; ix. Mempunyai etika kerja yang baik dan berintegriti; x. Mempunyai kemahiran interpersonal yang baik. MUKA 17 DARI 19

18 9.2 TANGGUNGJAWAB i. Membantu Ketua Pengurusan Portfolio Ekuiti/Pengurus Kanan Dana/Pengurus Dana bagi aktiviti harian transaksi urusniaga ekuiti; Menyediakan laporan aktiviti pelaburan untuk Mesyuarat Pengurusan TH; i Melaksanakan tugas-tugas pentadbiran seperti membuat pembayaran Saham dan memproses tawaran IPO; v Memastikan semua laporan AGM/EGM adalah tepat dan betul; Menyediakan laporan bajet tahunan Bahagian; vi Bertindak sebagai setiausaha dalam Mensyuarat Pelaburan dan Portfolio Ekuiti; ix. Sentiasa menjalankan tugas-tugas lain yang diarahkan dari semasa ke semasa oleh Ketua Bahagian/Pengurus Kanan Dana/Pengurus Dana. MUKA 18 DARI 19

19 10.0 PERMOHONAN Pemohon-pemohon yang berminat boleh menghantar `resume beserta Sijil-Sijil Akademik Dan Sijil-Sijil Lain yang berkaitan dan sekeping gambar terkini berukuran pasport serta menulis nama jawatan yang di pohon pada `resume dan sampul surat selewatnya-lewatnya sebelum atau pada hari Khamis 20 Mac 2014, jam 05:00 petang ke:- Bahagian Pengurusan Sumber Manusia Lantai 27, Lembaga Tabung Haji 201 Jalan Tun Razak KUALA LUMPUR TARIKH TUTUP PERMOHONAN : 20 MAC 2014 MUKA 19 DARI 19

Jawatan 1 : Pengurus Kanan (Perancangan Bisnes) - (1 Kekosongan )

Jawatan 1 : Pengurus Kanan (Perancangan Bisnes) - (1 Kekosongan ) FELCRA Properties Sdn. Bhd. merupakan anak syarikat milik FELCRA Berhad yang bertanggungjawab dalam melaksanakan aktiviti-aktiviti pembangunan hartanah dan pemaju bagi tanah-tanah milik FELCRA Berhad.

Lebih terperinci

IKLAN JAWATAN KOSONG SURUHANJAYA HAK ASASI MANUSIA MALAYSIA. 1. Jawatan : PENOLONG SETIAUSAHA (PEGAWAI) GRED 41 KOORDINASI ANTARABANGSA

IKLAN JAWATAN KOSONG SURUHANJAYA HAK ASASI MANUSIA MALAYSIA. 1. Jawatan : PENOLONG SETIAUSAHA (PEGAWAI) GRED 41 KOORDINASI ANTARABANGSA IKLAN JAWATAN KOSONG SURUHANJAYA HAK ASASI MANUSIA MALAYSIA Suruhanjaya Hak Asasi Manusia (SUHAKAM) yang ditubuhkan oleh Parlimen di bawah Akta Suruhanjaya Hak Asasi Manusia Malaysia 1999 merupakan sebuah

Lebih terperinci

PENGARAH (GRED 54) Taraf Jawatan : Tetap Gaji : RM6, RM13, (tidak termasuk imbuhan/elaun) Kekosongan : 1

PENGARAH (GRED 54) Taraf Jawatan : Tetap Gaji : RM6, RM13, (tidak termasuk imbuhan/elaun) Kekosongan : 1 Institut Integriti Malaysia (INTEGRITI) adalah sebuah sebuah agensi kerajaan yang ditubuhkan di bawah Akta Syarikat 1965 ingin mempelawa calon yang berkelayakan serta bermotivasi tinggi untuk mengisi jawatan

Lebih terperinci

(1) Curriculum Vitae (CV) penuh yang terkini beserta gambar berukuran pasport. CV hendaklah mengandungi maklumat-maklumat berikut:

(1) Curriculum Vitae (CV) penuh yang terkini beserta gambar berukuran pasport. CV hendaklah mengandungi maklumat-maklumat berikut: Tarikh : 7 Januari 2018 Kepada : Semua Warga Staf Universiti Sains Malaysia YBhg. Dato /Datuk/Datin/Tuan/Puan, IKLAN JAWATAN PENTADBIRAN DI UNIVERSITI MALAYA Dengan hormatnya saya merujuk kepada perkara

Lebih terperinci

SKIM PERKHIDMATAN GURU BAHASA

SKIM PERKHIDMATAN GURU BAHASA SKIM PERKHIDMATAN GURU BAHASA LAMPIRAN A KLASIFIKASI : PERKHIDMATAN PENDIDIKAN KUMPULAN PERKHIDMATAN : PENGURUSAN DAN PROFESIONAL GRED JAWATAN/GAJI : DG41 TARIKH KUAT KUASA : 1 NOVEMBER 2013 SYARAT LANTIKAN

Lebih terperinci

PENGARAH (GRED 54) Taraf Jawatan : Tetap Gaji : RM6, RM13, (tidak termasuk imbuhan/elaun) Kekosongan : 1

PENGARAH (GRED 54) Taraf Jawatan : Tetap Gaji : RM6, RM13, (tidak termasuk imbuhan/elaun) Kekosongan : 1 Institut Integriti Malaysia (INTEGRITI) adalah sebuah agensi kerajaan yang ditubuhkan di bawah Akta Syarikat 1965 dengan matlamat untuk membantu Malaysia ke arah mencapai negara berintegriti tinggi, yang

Lebih terperinci

SURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA

SURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA SURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA (Agensi MeCD) GP5: GARIS PANDUAN MEWAJIBKAN ANGGOTA LEMBAGA KOPERASI DAN JAWATANKUASA AUDIT DALAMAN KOPERASI MENGHADIRI KURSUS TUJUAN Garis Panduan ini dikeluarkan di bawah

Lebih terperinci

SURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA

SURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA SURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA GP16 : GARIS PANDUAN PELABURAN WANG KOPERASI DI BAWAH SEKSYEN 54 AKTA KOPERASI 1993 BAHAGIAN A : PENGENALAN TUJUAN Garis panduan ini dikeluarkan di bawah seksyen 86B Akta

Lebih terperinci

S i r i P e n d i d i k a n S I D C. Ke Arah Menjadi Remisier

S i r i P e n d i d i k a n S I D C. Ke Arah Menjadi Remisier S i r i P e n d i d i k a n S I D C Ke Arah Menjadi Remisier Pusat Perkembangan Industri Sekuriti Pusat Perkembangan Industri Sekuriti (Securities Industry Development Centre - SIDC), cabang pendidikan

Lebih terperinci

POLISI PENYELIAAN PELAJAR IJAZAH TINGGI DI UNIVERSITI MALAYA

POLISI PENYELIAAN PELAJAR IJAZAH TINGGI DI UNIVERSITI MALAYA POLISI PENYELIAAN PELAJAR IJAZAH TINGGI DI UNIVERSITI MALAYA 1. Tujuan Polisi ini diwujudkan bertujuan seperti berikut: (1) Untuk menjelaskan kriteria pelantikan penyelia dan juga peranan dan tanggungjawab

Lebih terperinci

SURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA

SURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA SURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA (Agensi MeCD) GP4: GARIS PANDUAN PELANTIKAN DAN FUNGSI JAWATANKUASA AUDIT DALAMAN TUJUAN Garis panduan ini dikeluarkan di bawah subseksyen 86B(1) Akta Koperasi 1993 untuk

Lebih terperinci

PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI

PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI 0 GARIS PANDUAN PENGAMBILAN DAN PELANTIKAN STAF AKADEMIK 1 ISI KANDUNGAN MUKASURAT 1.0 DEFINISI ISTILAH 1 2.0 PEWUJUDAN JAWATAN 2

Lebih terperinci

JAWATAN PENTADBIRAN (KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL) RM5, (Minimum) - RM10, (Maksimum)

JAWATAN PENTADBIRAN (KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL) RM5, (Minimum) - RM10, (Maksimum) BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA, JABATAN PENDAFTAR, UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG, 26600 PEKAN, PAHANG DARUL MAKMUR 26 FEBRUARI 2016 JAWATAN PENTADBIRAN (KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL) 1. JURUTERA

Lebih terperinci

TERMA-TERMA RUJUKAN JAWATANKUASA AUDIT

TERMA-TERMA RUJUKAN JAWATANKUASA AUDIT TERMA-TERMA RUJUKAN JAWATANKUASA AUDIT 1. Komposisi ahli Lembaga Pengarah hendaklah melantik ahli-ahli Jawatankuasa Audit daripada kalangan mereka sendiri yang terdiri daripada tidak kurang daripada tiga

Lebih terperinci

PIAGAM LEMBAGA PENGARAH

PIAGAM LEMBAGA PENGARAH Tujuan Piagam Lembaga Pengarah ini adalah untuk menggalakkan standard tadbir urus korporat tertinggi di dalam Perbadanan dan untuk menetapkan, antara lain, tanggungjawab dan fungsi Lembaga Pengarah bersesuaian

Lebih terperinci

BAHAGIAN EMPAT. Taksiran Prestasi dan Keberkesanan

BAHAGIAN EMPAT. Taksiran Prestasi dan Keberkesanan BAHAGIAN EMPAT Taksiran Prestasi dan Keberkesanan PENGENALAN AOB telah meluluskan kerangka kerja strategik baharu yang merangkumi prospek tiga tahun pasaran dan landskap pengawalseliaan. Kerangka kerja

Lebih terperinci

berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;

berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan; »» SYARAT UMUM LANTIKAN BAGI SEMUA JAWATAN Calon hendaklah memiliki kelayakan seperti berikut:- warganegara Malaysia; berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;»» SILA KE HALAMAN

Lebih terperinci

JAWATAN KOSONG. 1.3 Jadual Gaji : RM7, RM20,592.00

JAWATAN KOSONG. 1.3 Jadual Gaji : RM7, RM20,592.00 JAWATAN KOSONG UNIVERSITI PENDIDIKAN SULTAN IDRIS adalah sebuah Universiti Awam yang ditubuhkan di bawah Akta Universiti dan Kolej Universiti 1971 ingin mempelawa warganegara Malaysia yang berkelayakan

Lebih terperinci

JAWATAN PENTADBIRAN (KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL) RM1, (Minimum) - RM8, (Maksimum)

JAWATAN PENTADBIRAN (KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL) RM1, (Minimum) - RM8, (Maksimum) UNIT PERJAWATAN & CUTI BELAJAR, BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA, JABATAN PENDAFTAR, UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG, LEBUHRAYA TUN RAZAK, 26300 GAMBANG, KUANTAN, PAHANG DARUL MAKMUR JAWATAN PENTADBIRAN (KUMPULAN

Lebih terperinci

PELUANG KERJAYA DI LEMBAGA TEKNOLOGIS MALAYSIA

PELUANG KERJAYA DI LEMBAGA TEKNOLOGIS MALAYSIA PELUANG KERJAYA DI LEMBAGA TEKNOLOGIS MALAYSIA Pemohon adalah dipelawa daripada Warganegara Malaysia yang berkelayakan atau Pegawai Perkhidmatan Awam yang sedang berkhidmat dengan Kerajaan Malaysia bagi

Lebih terperinci

KENAIKAN GAJI TAHUNAN 1. Pengurus Sumber Manusia EX-3 RM 4, RM 7, RM

KENAIKAN GAJI TAHUNAN 1. Pengurus Sumber Manusia EX-3 RM 4, RM 7, RM JAWATAN KOSONG PENGURUS SUMBER MANUSIA GRED EX-3 1. Pengurus Sumber Manusia EX-3 RM 4,100.00 RM 7,000.00 RM 200.00 1.0 Ijazah Sarjana Muda Pengurusan Sumber Manusia yang diiktiraf oleh Kerajaan daripada

Lebih terperinci

Polisi dan Prosedur. Nama Polisi: Polisi dan Prosedur Pengurusan Senat. Nombor Polisi: UTM P.A. 01

Polisi dan Prosedur. Nama Polisi: Polisi dan Prosedur Pengurusan Senat. Nombor Polisi: UTM P.A. 01 Polisi dan Prosedur Nama Polisi: Polisi dan Prosedur Pengurusan Senat Nombor Polisi: UTM P.A. 01 Diluluskan Oleh: Senat UTM Bil.12/2010/2011 : 8 Ogos 2011 Tarikh Kuat kuasa: 8 Ogos 2011 Semakan Terakhir:

Lebih terperinci

PANDUAN UNTUK PEMOHON PERKONGSIAN ANTARABANGSA

PANDUAN UNTUK PEMOHON PERKONGSIAN ANTARABANGSA PANDUAN UNTUK PEMOHON PERKONGSIAN ANTARABANGSA Di bawah Akta Profesion Undang-Undang (Pindaan) Akta 2012 ( Akta ) dan cadangan Profesion Undang-Undang (Pelesenan Perkongsian Antarabangsa, Firma Guaman

Lebih terperinci

PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI

PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI 0 GARIS PANDUAN PENGAMBILAN DAN PELANTIKAN STAF BUKAN AKADEMIK 1 ISI KANDUNGAN MUKASURAT 1.0 DEFINISI ISTILAH 1 2.0 PEWUJUDAN JAWATAN

Lebih terperinci

Deskripsi Polisi Pengurusan Perhubungan Media Di Dalam Universiti Putra Malaysia. Naib Canselor

Deskripsi Polisi Pengurusan Perhubungan Media Di Dalam Universiti Putra Malaysia. Naib Canselor Tajuk: POLISI MEDIA Edisi 1.0 Nombor Fail UPM/PNC/BKK/POLISI MEDIA 01/2009 Deskripsi Polisi Pengurusan Perhubungan Media Di Dalam Universiti Putra Malaysia Panduan Semua Kakitangan UPM Pihak Berkuasa Naib

Lebih terperinci

IKLAN KEKOSONGAN JAWATAN

IKLAN KEKOSONGAN JAWATAN IKLAN KEKOSONGAN JAWATAN Kolej Pengajian Islam Johor (MARSAH) dengan ini mempelawa calon-calon warganegara Malaysia yang berkelayakan dalam bidang-bidang yang berkaitan untuk mengisi kekosongan jawatan-jawatan

Lebih terperinci

PANDUAN UNTUK PEMOHON FIRMA GUAMAN ASING BERKELAYAKAN

PANDUAN UNTUK PEMOHON FIRMA GUAMAN ASING BERKELAYAKAN PANDUAN UNTUK PEMOHON FIRMA GUAMAN ASING BERKELAYAKAN Di bawah Akta Profesion Undang-Undang (Pindaan) Akta 2012 dan Profesion Undang- Undang (Pelesenan Perkongsian Antarabangsa dan Firma Guaman Asing Berkelayakan

Lebih terperinci

JAWATAN PENTADBIRAN (KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL) RM1, (Minimum) - RM8, (Maksimum)

JAWATAN PENTADBIRAN (KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL) RM1, (Minimum) - RM8, (Maksimum) UNIT PERJAWATAN & CUTI BELAJAR, BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA, JABATAN PENDAFTAR, UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG, LEBUHRAYA TUN RAZAK, 26300 GAMBANG, KUANTAN, PAHANG DARUL MAKMUR 4 APRIL 2014 JAWATAN

Lebih terperinci

SURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA GP19 : GARIS PANDUAN MENGENAI KUMPULAN WANG LIKUIDITI PUSAT BAHAGIAN A : PENGENALAN

SURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA GP19 : GARIS PANDUAN MENGENAI KUMPULAN WANG LIKUIDITI PUSAT BAHAGIAN A : PENGENALAN SURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA GP19 : GARIS PANDUAN MENGENAI KUMPULAN WANG LIKUIDITI PUSAT BAHAGIAN A : PENGENALAN TUJUAN Garis panduan ini dikeluarkan untuk memperjelaskan lagi peruntukan yang terdapat

Lebih terperinci

PERLEMBAGAAN MAJLIS BERSAMA JABATAN SURUHANJAYA SYARIKAT MALAYSIA

PERLEMBAGAAN MAJLIS BERSAMA JABATAN SURUHANJAYA SYARIKAT MALAYSIA PERLEMBAGAAN MAJLIS BERSAMA JABATAN SURUHANJAYA SYARIKAT MALAYSIA NAMA 1. Perlembagaan ini dinamakan sebagai Perlembagaan Majlis Bersama Jabatan ( MBJ ) Suruhanjaya Syarikat Malaysia Tahun 2012. 2. Perlembagaan

Lebih terperinci

PANDUAN PELAKSANAAN PROGRAM PENYELIDIKAN (PENYELIAAN) (P )

PANDUAN PELAKSANAAN PROGRAM PENYELIDIKAN (PENYELIAAN) (P ) PANDUAN PELAKSANAAN PROGRAM PENYELIDIKAN (PENYELIAAN) (P4-1.2016) PPS UTHM 1 1.0 PENYELIAAN PELAJAR 1.1 Panduan ini diwujudkan bertujuan: 1.1.1 Menjelaskan kriteria pelantikan penyelia, peranan serta tanggungjawab

Lebih terperinci

JAWATAN : PENOLONG AKAUNTAN (W27) TK1

JAWATAN : PENOLONG AKAUNTAN (W27) TK1 PENOLONG AKAUNTAN JAWATAN : PENOLONG AKAUNTAN (W27) TK1 PROFAIL TUGAS SKIM PERKHIDMATAN: PENOLONG AKAUNTAN GRED TEMPOH (Tahun Berkhidmat) FUNGSI PERANAN/TANGGUNGJAWAB (Diskripsi Tugas) W27 1 5 Tahun Melaksana

Lebih terperinci

KOPERASI SERBAUSAHA MAKMUR BERHAD (4361)

KOPERASI SERBAUSAHA MAKMUR BERHAD (4361) KOPERASI SERBAUSAHA MAKMUR BERHAD (4361) Koperasi Serbausaha Makmur Berhad (KOSMA) merupakan koperasi yang berwibawa, berdaya maju dan terkenal dikalangan Koperasi di Malaysia. Bergiat aktif dalam pengurusan

Lebih terperinci

RISIKO-RISIKO ORGANISASI

RISIKO-RISIKO ORGANISASI Pendekatan kami terhadap pengurusan dan kawalan risiko terus berubah semasa tahun kewangan untuk mencerminkan amalan terbaik. Keuntungan yang berlanjutan membentuk objektif teras strategi pengurusan risiko

Lebih terperinci

DASAR PEMBELAJARAN DAN PENGAJARAN UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA

DASAR PEMBELAJARAN DAN PENGAJARAN UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA DASAR PEMBELAJARAN DAN PENGAJARAN UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA 1.0 PENGENALAN 1.1 Dasar Pembelajaran dan Pengajaran ini disediakan sebagai panduan kepada Fakulti/Pusat Pengajian yang menawarkan

Lebih terperinci

JAWATAN PENTADBIRAN (KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL) RM2, (Minimum) - RM 9, (Maksimum)

JAWATAN PENTADBIRAN (KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL) RM2, (Minimum) - RM 9, (Maksimum) 5 OGOS 2016 BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA, JABATAN PENDAFTAR, UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG, 26600 PEKAN, PAHANG DARUL MAKMUR JAWATAN PENTADBIRAN (KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL) 1. PEGAWAI TADBIR

Lebih terperinci

PIAGAM AUDIT UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA

PIAGAM AUDIT UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA 1. PENDAHULUAN Unit Audit Dalam Universiti Tun Hussein Onn Malaysia (UAD) ditubuhkan sebagai badan bebas yang memberi perlindungan terhadap kepentingan UTHM melalui aktiviti pengauditan dan rundingan bagi

Lebih terperinci

UNIVERSITI MALAYA PERAKUAN TANGGUNGJAWAB PENYELIA-CALON

UNIVERSITI MALAYA PERAKUAN TANGGUNGJAWAB PENYELIA-CALON UNIVERSITI MALAYA PERAKUAN TANGGUNGJAWAB PENYELIA-CALON Surat perakuan ini mentakrifkan hubungan penyeliaan antara (Nama Penyelia1) dan (Nama Calon) (Nama Penyelia 2) (No. Matrik) (Nama Penyelia 3) bagi

Lebih terperinci

B. Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) Gred N19, Sekretariat Akreditasi Teknologi dan Teknikal SYARAT-SYARAT UTAMA MENGIKUT JAWATAN

B. Pembantu Tadbir (Perkeranian/Operasi) Gred N19, Sekretariat Akreditasi Teknologi dan Teknikal SYARAT-SYARAT UTAMA MENGIKUT JAWATAN PELUANG KERJAYA DI LEMBAGA TEKNOLOGIS MALAYSIA Permohonan adalah dipelawa daripada Warganegara Malaysia yang berkelayakan atau Pegawai Perkhidmatan Awam yang sedang berkhidmat dengan Kerajaan Malaysia

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN LATIHAN PROFESIONAL UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA 1. TUJUAN

GARIS PANDUAN LATIHAN PROFESIONAL UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA 1. TUJUAN GARIS PANDUAN LATIHAN PROFESIONAL UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA 1. TUJUAN Garis Panduan ini bertujuan menerangkan pelaksanaan Latihan Profesional bagi staf Universiti Putra Malaysia mengikuti latihan yang

Lebih terperinci

JAWATAN PENTADBIRAN (KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL) RM2, (Minimum) - RM8, (Maksimum)

JAWATAN PENTADBIRAN (KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL) RM2, (Minimum) - RM8, (Maksimum) 21 NOVEMBER 2014 UNIT PERJAWATAN & CUTI BELAJAR, BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA, JABATAN PENDAFTAR, UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG, LEBUHRAYA TUN RAZAK, 26300 GAMBANG, KUANTAN, PAHANG DARUL MAKMUR JAWATAN

Lebih terperinci

INDEKS AKAUNTABILITI PENGURUSAN KEWANGAN KEMENTERIAN/ JABATAN DAN AGENSI KERAJAAN PERSEKUTUAN DAN NEGERI

INDEKS AKAUNTABILITI PENGURUSAN KEWANGAN KEMENTERIAN/ JABATAN DAN AGENSI KERAJAAN PERSEKUTUAN DAN NEGERI INDEKS AKAUNTABILITI PENGURUSAN KEWANGAN KEMENTERIAN/ JABATAN DAN AGENSI KERAJAAN PERSEKUTUAN DAN NEGERI Jabatan Audit Negara INDEKS AKAUNTABILITI PENGURUSAN KEWANGAN KEMENTERIAN /JABATAN / AGENSI KERAJAAN

Lebih terperinci

78 Undang-Undang Malaysia AKTA 502

78 Undang-Undang Malaysia AKTA 502 78 Undang-Undang Malaysia AKTA 502 84 (1) Walau apa pun apa-apa jua yang terkandung dalam seksyen 82, Suruhanjaya, pada bila-bila masa dalam membuat keputusan di bawah Akta ini, atau Menteri pada bila-bila

Lebih terperinci

Permohonan Untuk Melantik/Melantik Semula Anggota Lembaga Koperasi

Permohonan Untuk Melantik/Melantik Semula Anggota Lembaga Koperasi SULIT Permohonan Untuk Melantik/Melantik Semula Anggota Lembaga Koperasi BORANG SKM/BP mengandungi 4 Bahagian: BAHAGIAN A Maklumat Peribadi Calon BAHAGIAN B Kebenaran Calon untuk Mendedahkan Maklumat BAHAGIAN

Lebih terperinci

BAB 4 PENGURUSAN KEWANGAN

BAB 4 PENGURUSAN KEWANGAN BAB 4 PENGURUSAN KEWANGAN 4.1 Pendahuluan 4.1.1 Semua urusan kewangan hendaklah mematuhi segala peraturan yang telah ditentukan oleh Perbendaharaan, Pekeliling-pekeliling atau Surat-surat Pekeliling atau

Lebih terperinci

PANDUAN PENGURUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA FLEKSI BAGI STAF PENTADBIRAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL

PANDUAN PENGURUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA FLEKSI BAGI STAF PENTADBIRAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL PANDUAN PENGURUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA FLEKSI BAGI STAF PENTADBIRAN KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL Disediakan oleh : Bahagian Sumber Manusia Pejabat Pendaftar 1.0 TUJUAN Panduan pengurusan ini

Lebih terperinci

M / S : 1/16 TARIKH : 1 APRIL 2015 PELANTIKAN DAN KENAIKAN PANGKAT KAKITANGAN PENTADBIRAN PINDAAN : 01 UPSI(ISO)/BSM/P09 KELUARAN : A 1.

M / S : 1/16 TARIKH : 1 APRIL 2015 PELANTIKAN DAN KENAIKAN PANGKAT KAKITANGAN PENTADBIRAN PINDAAN : 01 UPSI(ISO)/BSM/P09 KELUARAN : A 1. 1/16 1.0 TUJUAN 2.0 SKOP Memastikan proses pelantikan serta kenaikan pangkat kakitangan pentadbiran Universiti dibuat secara cekap dan berkesan bagi menjamin pelaksanaan sistem pengurusan kualiti UPSI.

Lebih terperinci

PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI

PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI PEJABAT PENDAFTAR BAHAGIAN PENGURUSAN MODAL INSAN SINERGI TERAS KUALITI 0 GARIS PANDUAN KENAIKAN PANGKAT KUMPULAN PENGURUSAN PELAKSANA (SOKONGAN) 1 ISI KANDUNGAN Mukasurat 1.0 DEFINISI ISTILAH KENAIKAN

Lebih terperinci

1 Hakcipta Terpelihara 2007 Universiti Teknologi Malaysia

1 Hakcipta Terpelihara 2007 Universiti Teknologi Malaysia POLISI DAN KOD AMALAN PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN PROGRAM DIPLOMA DAN IJAZAH SARJANA MUDA 1 UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA 1 Hakcipta Terpelihara 2007 Universiti Teknologi Malaysia 1 KA-02 KOD AMALAN REKABENTUK

Lebih terperinci

1. PENGENALAN 2. TUJUAN

1. PENGENALAN 2. TUJUAN GARIS PANDUAN DAN SYARAT-SYARAT TAWARAN BIASISWA BAGI PROGRAM SIJIL / DIPLOMA / IJAZAH SARJANA MUDA / IJAZAH LANJUTAN / SARJANA / PhD / KURSUS PROFESIONAL BAGI WARGA KERJA ANAK-ANAK SYARIKAT DAN BADAN-BADAN

Lebih terperinci

KAPS-11 Kod Amalan Pengajian Doktoral Industri SEKOLAH PENGAJIAN SISWAZAH (SPS)

KAPS-11 Kod Amalan Pengajian Doktoral Industri SEKOLAH PENGAJIAN SISWAZAH (SPS) Kod Amalan Pengajian Doktoral Industri SEKOLAH PENGAJIAN SISWAZAH (SPS) Cetakan Pertama 2009 (KAPS 01 KAPS 08) Pindaan Pertama 2012 (KAPS 09 KAPS 14) Pindaan Kedua 2012 (Semakan Pertama) Pindaan Ketiga

Lebih terperinci

Kumpulan Pelaksana Pengawal Keselamatan KP11 10

Kumpulan Pelaksana Pengawal Keselamatan KP11 10 UNIVERSITI PENDIDIKAN SULTAN IDRIS ingin mempelawa calon di kalangan Warganegara Malaysia yang berumur tidak kurang 18 tahun pada tarikh tutup iklan serta yang berkelayakan dalam bidang-bidang yang berkaitan

Lebih terperinci

UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA

UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA Kewajipan, Maruah, Integriti DASAR HARTA INTELEK DAN PENGKOMERSIALAN PUSAT PENGURUSAN PENYELIDIKAN DAN INOVASI Centre for Research and Innovation Management Kompleks

Lebih terperinci

NOTIS & PILIHAN PENYATA PRINSIPAL AKTA PERLINDUNGAN DATA PERIBADI 2010

NOTIS & PILIHAN PENYATA PRINSIPAL AKTA PERLINDUNGAN DATA PERIBADI 2010 NOTIS & PILIHAN PENYATA PRINSIPAL AKTA PERLINDUNGAN DATA PERIBADI 010 Alliance Bank Malaysia Berhad (88103-W) Menurut Akta Perlindungan Data Peribadi (PDPA) 010 yang baru digubal dan dalam usaha berterusan

Lebih terperinci

1 Hakcipta Terpelihara 2007 Universiti Teknologi Malaysia

1 Hakcipta Terpelihara 2007 Universiti Teknologi Malaysia POLISI DAN KOD AMALAN PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN PROGRAM DIPLOMA DAN IJAZAH SARJANA MUDA 1 UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA 1 Hakcipta Terpelihara 2007 Universiti Teknologi Malaysia 1 KA-09 KOD AMALAN PEMBANGUNAN

Lebih terperinci

UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA J A W A T A N K O S O N G

UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA J A W A T A N K O S O N G UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA J A W A T A N K O S O N G UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA adalah sebuah Universiti Tinggi Awam yang ditubuhkan dibawah Akta Universiti dan Kolej Universiti

Lebih terperinci

YAYASAN USAHA MAJU IKLAN KEKOSONGAN JAWATAN. a) Nama Jawatan : Pengurus Cawangan. b) Skim Perkhidmatan/Gred : Pegawai Tadbir Gred N41

YAYASAN USAHA MAJU IKLAN KEKOSONGAN JAWATAN. a) Nama Jawatan : Pengurus Cawangan. b) Skim Perkhidmatan/Gred : Pegawai Tadbir Gred N41 YAYASAN USAHA MAJU IKLAN KEKOSONGAN JAWATAN Yayasan Usaha Maju ingin menawarkan kekosongan jawatan kepada semua kakitangan sama ada Kakitangan Tetap atau Kakitangan Kontrak yang berkelayakan untuk mengisi

Lebih terperinci

1 Hakcipta Terpelihara 2007 Universiti Teknologi Malaysia

1 Hakcipta Terpelihara 2007 Universiti Teknologi Malaysia POLISI DAN KOD AMALAN PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN PROGRAM DIPLOMA DAN IJAZAH SARJANA MUDA 1 UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA 1 Hakcipta Terpelihara 2007 Universiti Teknologi Malaysia 1 KA-01 KOD AMALAN JAMINAN

Lebih terperinci

(b) berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan;

(b) berumur tidak kurang dari 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan; BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA, JABATAN PENDAFTAR, UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG, 26600 PEKAN, PAHANG DARUL MAKMUR Kumpulan Pengurusan dan Profesional Jumlah Kekosongan Jawatan - KONTRAK: 1 Penempatan

Lebih terperinci

Amalan Dengan Ketekunan Wajar. 5. Siapa Yang Harus Melaksanakan Ketekunan Wajar? 6. Apakah Skop Sesuatu Kajian Semula Ketekunan Wajar?

Amalan Dengan Ketekunan Wajar. 5. Siapa Yang Harus Melaksanakan Ketekunan Wajar? 6. Apakah Skop Sesuatu Kajian Semula Ketekunan Wajar? Amalan Dengan Ketekunan Wajar KANDUNGAN 1. Pengenalan 2. Apakah Maksud Ketekunan Wajar? 3. Mengapa Ketekunan Wajar Diperlukan? 4. Tujuan Ketekunan Wajar 5. Siapa Yang Harus Melaksanakan Ketekunan Wajar?

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN PENYELIAAN KOPERASI KANDUNGAN

GARIS PANDUAN PENYELIAAN KOPERASI KANDUNGAN GARIS PANDUAN PENYELIAAN KOPERASI KANDUNGAN GP17 : GARIS PANDUAN MEMBENTUK, MEMPUNYAI, MEMPEROLEH ATAU MENUBUHKAN SUBSIDIARI BAHAGIAN A : PENGENALAN TUJUAN 1 TAFSIRAN 1 LATAR BELAKANG 2 PERUNTUKAN PERUNDANGAN

Lebih terperinci

SOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/SOK/BUM/P003 PROSEDUR PELANTIKAN STAF KONTRAK BUKAN AKADEMIK

SOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/SOK/BUM/P003 PROSEDUR PELANTIKAN STAF KONTRAK BUKAN AKADEMIK Halaman: 1/10 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan menerangkan cara pelantikan Staf Kontrak Bukan Akademik Gred 41, 43, 47 dan 51 dan Kumpulan Sokongan Gred 1, 3, 9, 11, 17, 19, 27 dan 29 di Universiti Putra

Lebih terperinci

ASAS RUJUKAN JAWATANKUASA AUDIT UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA

ASAS RUJUKAN JAWATANKUASA AUDIT UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA ASAS RUJUKAN JAWATANKUASA AUDIT Asas Rujukan Jawatankuasa ini adalah seperti berikut : 1. KOMPOSISI DAN KEAHLIAN 1.1 Lembaga Pengarah Universiti boleh melantik Jawatankuasa Audit Universiti di kalangan

Lebih terperinci

DASAR PELANTIKAN DAN PELAKSANAAN SKIM PEMBANTU PENYELIDIK DAN PENGAJAR PASCASISWAZAH [GRADUATE RESEARCH & TEACHING ASSISTANT (GRTA)]

DASAR PELANTIKAN DAN PELAKSANAAN SKIM PEMBANTU PENYELIDIK DAN PENGAJAR PASCASISWAZAH [GRADUATE RESEARCH & TEACHING ASSISTANT (GRTA)] DASAR PELANTIKAN DAN PELAKSANAAN SKIM PEMBANTU PENYELIDIK DAN PENGAJAR PASCASISWAZAH [GRADUATE RESEARCH & TEACHING ASSISTANT (GRTA)] (Telah diluluskan oleh Mesyuarat Lembaga Pengarah Universiti Bil. 4/2010

Lebih terperinci

2. TERMA RUJUKAN JAWATANKUASA PENYELIDIKAN & PENGEMBANGAN ILMU UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG

2. TERMA RUJUKAN JAWATANKUASA PENYELIDIKAN & PENGEMBANGAN ILMU UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG 2. TERMA RUJUKAN JAWATANKUASA PENYELIDIKAN & PENGEMBANGAN ILMU UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG TERMA RUJUKAN JAWATANKUASA PENYELIDIKAN & PENGEMBANGAN ILMU BIL PERKARA PERNYATAAN A.

Lebih terperinci

BORANG PERMOHONAN PENENTUSAHAN SURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA BAGI PELANTIKAN ATAU PELANTIKAN SEMULA ANGGOTA LEMBAGA KOPERASI

BORANG PERMOHONAN PENENTUSAHAN SURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA BAGI PELANTIKAN ATAU PELANTIKAN SEMULA ANGGOTA LEMBAGA KOPERASI BORANG PERMOHONAN PENENTUSAHAN SURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA BAGI PELANTIKAN ATAU PELANTIKAN SEMULA ANGGOTA LEMBAGA KOPERASI BAHAGIAN STATUTORI DAN PENDAFTARAN SURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA KANDUNGAN BORANG-BORANG

Lebih terperinci

SURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA GP14 : GARIS PANDUAN PENGURUSAN MESYUARAT AGUNG TAHUNAN KOPERASI

SURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA GP14 : GARIS PANDUAN PENGURUSAN MESYUARAT AGUNG TAHUNAN KOPERASI SURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA GP14 : GARIS PANDUAN PENGURUSAN MESYUARAT AGUNG TAHUNAN KOPERASI TUJUAN Garis Panduan ini dikeluarkan di bawah seksyen 86B Akta Koperasi 1993 (Akta) sebagai panduan kepada

Lebih terperinci

: Penolong Pegawai Tadbir (N27) Tetap / 1 kekosongan

: Penolong Pegawai Tadbir (N27) Tetap / 1 kekosongan Permohonan adalah dipelawa daripada warganegara Malaysia berumur tidak kurang dari 18 tahun sehingga 35 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan, yang berkelayakan dan sihat tubuh badan untuk mengisi kekosongan

Lebih terperinci

Suruhanjaya Sekuriti TELUS ADIL TERJAMIN CEKAP. Suruhanjaya Sekuriti Securities Commission

Suruhanjaya Sekuriti TELUS ADIL TERJAMIN CEKAP. Suruhanjaya Sekuriti Securities Commission Suruhanjaya Sekuriti TELUS ADIL TERJAMIN CEKAP Suruhanjaya Sekuriti Securities Commission PENGENALAN Suruhanjaya Sekuriti (SC) telah ditubuhkan pada 1 Mac 1993 bawah Akta Suruhanjaya Sekuriti 1993. Tujuan

Lebih terperinci

DASAR KENAIKAN PANGKAT BAGI STAF PENTADBIRAN UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA

DASAR KENAIKAN PANGKAT BAGI STAF PENTADBIRAN UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA DASAR KENAIKAN PANGKAT BAGI STAF PENTADBIRAN UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA Disediakan oleh : Bahagian Sumber Manusia Pejabat Pendaftar 1.0 TUJUAN Dasar kenaikan pangkat ini bertujuan bagi melaksanakan

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN PENGURUSAN DANA ENDOWMEN UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA (UTHM)

GARIS PANDUAN PENGURUSAN DANA ENDOWMEN UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA (UTHM) GARIS PANDUAN PENGURUSAN DANA ENDOWMEN UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA (UTHM) 1.0 PENDAHULUAN Garis panduan ini disediakan sebagai rujukan kepada staf Universiti berkaitan pengurusan dana endowmen

Lebih terperinci

JPA(S)(BPO)324/14/12-4 Klt. 2 ( 22 ) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 27 TAHUN 2007

JPA(S)(BPO)324/14/12-4 Klt. 2 ( 22 ) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 27 TAHUN 2007 JPA(S)(BPO)324/14/12-4 Klt. 2 ( 22 ) Siri No. KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 27 TAHUN 2007 PERUBAHAN SKIM PERKHIDMATAN PEMBANTU PENILAIAN GRED W17, W22, W26 TUJUAN 1. Pekeliling perkhidmatan

Lebih terperinci

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA CAWANGAN KEDAH KAMPUS SUNGAI PETANI

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA CAWANGAN KEDAH KAMPUS SUNGAI PETANI UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA CAWANGAN KEDAH KAMPUS SUNGAI PETANI Universiti Teknologi MARA dengan ini mempelawa calon-calon Warganegara Malaysia yang berkelayakan dalam bidang-bidang yang berkaitan untuk

Lebih terperinci

IKLAN JAWATAN KOSONG DI KOLEJ FELCRA BERHAD

IKLAN JAWATAN KOSONG DI KOLEJ FELCRA BERHAD IKLAN JAWATAN KOSONG DI KOLEJ FELCRA BERHAD Kami merupakan sebuah Syarikat Government Linked Company (GLC) yang terlibat dalam aktiviti perladangan serta yang berkaitan dengannya. Selaras dengan perkembangan

Lebih terperinci

POLISI PERLINDUNGAN DATA PERIBADI

POLISI PERLINDUNGAN DATA PERIBADI POLISI PERLINDUNGAN DATA PERIBADI Kumpulan Syarikat Lion Syarikat dan Kumpulan Syarikat Lion Bersekutu, entiti yang dikawal bersama dan gabungannya (secara kolektifnya Kumpulan ) menghormati privasi individu

Lebih terperinci

TATA CARA KUMPULAN SOKONGAN IBU BAPA (SARANA) SMK KING GEORGE V SEREMBAN NEGERI SEMBILAN

TATA CARA KUMPULAN SOKONGAN IBU BAPA (SARANA) SMK KING GEORGE V SEREMBAN NEGERI SEMBILAN Nama dan Alamat TATA CARA KUMPULAN SOKONGAN IBU BAPA (SARANA) SMK KING GEORGE V SEREMBAN NEGERI SEMBILAN 1. Kumpulan Sokongan Ibu Bapa bagi Tingkatan, Unit Berunifom, Kelab / Persatuan, Sukan / Permainan

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN LATIHAN INDUSTRI

GARIS PANDUAN LATIHAN INDUSTRI GARIS PANDUAN LATIHAN INDUSTRI 1.0 Pengenalan 1.1 Semua pelajar peringkat sarjana muda di UTM diwajibkan menjalankan Latihan Industri bagi satu tempoh yang ditetapkan. Latihan ini merupakan satu kursus

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN PENGURUSAN BANK ITEM DAN PERATURAN PEMARKAHAN POLITEKNIK KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA

GARIS PANDUAN PENGURUSAN BANK ITEM DAN PERATURAN PEMARKAHAN POLITEKNIK KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA GARIS PANDUAN PENGURUSAN BANK ITEM DAN PERATURAN PEMARKAHAN POLITEKNIK KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA BAHAGIAN PEPERIKSAAN DAN PENILAIAN JABATAN PENGAJIAN POLITEKNIK BAHAGIAN 1 : PENGENALAN KANDUNGAN

Lebih terperinci

FAKULTI KEJURUTERAAN ELEKTRIK DAN ELEKTRONIK UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALASYIA SENARAI BIDANG TUGAS JAWATAN LANTIKAN

FAKULTI KEJURUTERAAN ELEKTRIK DAN ELEKTRONIK UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALASYIA SENARAI BIDANG TUGAS JAWATAN LANTIKAN FAKULTI KEJURUTERAAN ELEKTRIK DAN ELEKTRONIK UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALASYIA SENARAI BIDANG TUGAS JAWATAN LANTIKAN 1 DEKAN 1.1. Menjadi pengurus dan mempastikan peruntukan peruntukan Perlembagaan,

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN PENYELIAAN KOPERASI KANDUNGAN

GARIS PANDUAN PENYELIAAN KOPERASI KANDUNGAN GARIS PANDUAN PENYELIAAN KOPERASI KANDUNGAN GP18 : GARIS PANDUAN BAGI MEMBUKA CAWANGAN KOPERASI ATAU SUBSIDIARI SESUATU KOPERASI BAHAGIAN A : PENGENALAN TUJUAN 1 TAFSIRAN 1 LATAR BELAKANG 2 PERUNTUKAN

Lebih terperinci

HARI MISI KESINAMBUNGAN BISNES 2017 : JCORP INTRAPRENEUR 2.0 CHALLENGE

HARI MISI KESINAMBUNGAN BISNES 2017 : JCORP INTRAPRENEUR 2.0 CHALLENGE FAQ (BAHASA MELAYU) 1. Apakah Intrapreneur 2.0? Konsep Intrapreneur 2.0 melibatkan pengenalan polisi dan prosedur baru yang berkaitan dengan Program Intrapreneur JCorp dimana ianya juga termasuk: (i) Pengenalan

Lebih terperinci

Bahagian. Penaksiran Prestasi dan Keberkesanan

Bahagian. Penaksiran Prestasi dan Keberkesanan Bahagian Penaksiran Prestasi dan Keberkesanan 3 LAPORAN TAHUNAN2015 PENAKSIRAN PRESTASI DAN KEBERKESANAN Rangka kerja strategik AOB merangkumkan prospek tiga tahun (2013 2016) bagi pasaran dan landskap

Lebih terperinci

3. Pegawai Yang Layak Penyelia Asrama (Gred N17) yang telah Menduduki Peperiksaan: disahkan dalam perkhidmatan.

3. Pegawai Yang Layak Penyelia Asrama (Gred N17) yang telah Menduduki Peperiksaan: disahkan dalam perkhidmatan. SUKATAN PEPERIKSAAN KHAS UNTUK MEMASUKI SKIM PERKHIDMATAN PENOLONG PENGURUS ASRAMA (GRED N27) MELALUI URUSAN KENAIKAN PANGKAT SECARA LANTIKAN BAGI PENYELIA ASRAMA (GRED N17/N22) UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

Lebih terperinci

JAWATAN PENTADBIRAN (KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL) RM2, (Minimum) - RM 9, (Maksimum)

JAWATAN PENTADBIRAN (KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL) RM2, (Minimum) - RM 9, (Maksimum) 29 JUN 2016 BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA, JABATAN PENDAFTAR, UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG, 26600 PEKAN, PAHANG DARUL MAKMUR JAWATAN PENTADBIRAN (KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL) 1. PEGAWAI UNDANG-UNDANG

Lebih terperinci

MAJLIS AGAMA ISLAM WILAYAH PERSEKUTUAN

MAJLIS AGAMA ISLAM WILAYAH PERSEKUTUAN MAJLIS AGAMA ISLAM WILAYAH PERSEKUTUAN Warganegara Malaysia yang berkelayakan dalam bidang-bidang berkaitan dipelawa untuk mengisi kekosongan jawatan di Majlis Agama Islam Wilayah Persekutuan adalah seperti

Lebih terperinci

1. Berapa lama tuan telah berkhidmat di Bahagian Pendidikan JAIM? 3. Berapakah jumlah kakitangan pengurusan atasan dan sokongan?

1. Berapa lama tuan telah berkhidmat di Bahagian Pendidikan JAIM? 3. Berapakah jumlah kakitangan pengurusan atasan dan sokongan? Soalan Temu Bual. 1. Berapa lama tuan telah berkhidmat di Bahagian Pendidikan JAIM? 2. Apakah Jawatan yang tuan sandang sekarang? 3. Berapakah jumlah kakitangan pengurusan atasan dan sokongan? 4. Apakah

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN PELAKSANAAN TATACARA DAN SYARAT-SYARAT MELAKUKAN PEKERJAAN LUAR

GARIS PANDUAN PELAKSANAAN TATACARA DAN SYARAT-SYARAT MELAKUKAN PEKERJAAN LUAR GARIS PANDUAN PELAKSANAAN TATACARA DAN SYARAT-SYARAT MELAKUKAN PEKERJAAN LUAR 1. TUJUAN Kertas ini untuk memaklumkan Garis Panduan Pelaksanaan Tatacara Dan Syarat-Syarat Melakukan Pekerjaan Luar Untuk

Lebih terperinci

JAWATAN PENTADBIRAN (KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL) RM1, (Minimum) - RM8, (Maksimum)

JAWATAN PENTADBIRAN (KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL) RM1, (Minimum) - RM8, (Maksimum) BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA, JABATAN PENDAFTAR, UNIVERSITI MALAYSIA PAHANG, LEBUHRAYA TUN RAZAK, 26300 GAMBANG, KUANTAN, PAHANG DARUL MAKMUR 17 OGOS 2015 JAWATAN PENTADBIRAN (KUMPULAN PENGURUSAN

Lebih terperinci

BAHAGIAN A DASAR PENGAMBILAN PELAJAR

BAHAGIAN A DASAR PENGAMBILAN PELAJAR BAHAGIAN A DASAR PENGAMBILAN PELAJAR BIL DASAR PERNYATAAN TANGGUNGJAWAB 1. Pengambilan / Kemasukan 2. Penyelarasan Pengambilan Pelajar 1.1 Pengambilan / Kemasukan Pelajar dibuat pada Semester 1 dianggap

Lebih terperinci

UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA PENAMBAHBAIKAN DASAR DAN GARIS PANDUAN INSENTIF BAGI STAF PENTADBIRAN YANG MELANJUTKAN PENGAJIAN

UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA PENAMBAHBAIKAN DASAR DAN GARIS PANDUAN INSENTIF BAGI STAF PENTADBIRAN YANG MELANJUTKAN PENGAJIAN UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA PENAMBAHBAIKAN DASAR DAN GARIS PANDUAN INSENTIF BAGI STAF PENTADBIRAN YANG MELANJUTKAN PENGAJIAN TUJUAN 1. Surat Pekeliling Pengurusan ini bertujuan memaklumkan keputusan

Lebih terperinci

BAB 1 Dasar Pengurusan ICT

BAB 1 Dasar Pengurusan ICT BAB 1 Dasar Pengurusan ICT 1.1 Pengenalan 1.2 Objektif 1.3 Struktur Pengurusan ICT 1.3.1 Jawatankuasa Kerja ICT 1.3.2 Jawatankuasa Pepandu ICT 1.3.3 Jawatankuasa Pemantauan dan Penasihat 1.4 Pusat ICT

Lebih terperinci

MANUAL RUJUKAN INSTITUSI KEWANGAN ISLAM KEPADA MAJLIS PENASIHAT SHARIAH

MANUAL RUJUKAN INSTITUSI KEWANGAN ISLAM KEPADA MAJLIS PENASIHAT SHARIAH MANUAL RUJUKAN INSTITUSI KEWANGAN ISLAM KEPADA MAJLIS PENASIHAT SHARIAH ISI KANDUNGAN BAHAGIAN A: PENGENALAN PENDAHULUAN BAHAGIAN B: RUJUKAN KEPADA MAJLIS PENASIHAT SHARIAH PERKARA SYARIAH YANG BOLEH DIRUJUK

Lebih terperinci

IKLAN JAWATAN KOSONG KAKITANGAN BUKAN AKADEMIK KUMPULAN PERKHIDMATAN PELAKSANA

IKLAN JAWATAN KOSONG KAKITANGAN BUKAN AKADEMIK KUMPULAN PERKHIDMATAN PELAKSANA IKLAN JAWATAN KOSONG KAKITANGAN BUKAN AKADEMIK KUMPULAN PERKHIDMATAN Universiti Sultan Zainal Abidin merupakan sebuah Institusi Pengajian Tinggi Awam yang ditubuhkan di bawah Akta Universiti dan Kolej

Lebih terperinci

Mata Gaji dan Imbuhan : Gred Minimum Maksimum

Mata Gaji dan Imbuhan : Gred Minimum Maksimum Universiti Pendidikan Sultan Idris mempelawa calon-calon yang berkelayakan dan berwibawa untuk mengisi jawatan Penasihat Undang-Undang. Maklumat jawatan tersebut adalah seperti berikut : Jawatan : Penasihat

Lebih terperinci

PANDUAN DAN PERATURAN CUTI SABATIKAL

PANDUAN DAN PERATURAN CUTI SABATIKAL PANDUAN DAN PERATURAN CUTI SABATIKAL 1.0. KONSEP 1.1. Cuti sabatikal adalah satu anugerah yang diberikan kepada kakitangan akademik. Ia juga adalah salah satu daripada Program Pembangunan Tenaga Manusia

Lebih terperinci

SKIM PERKHIDMATAN PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN

SKIM PERKHIDMATAN PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN Lampiran B1(b) SKIM PERKHIDMATAN PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN Perbekalan dalam skim perkhidmatan ini adalah terpakai dan hendaklah dibaca bersama dengan perbekalan-perbekalan lain yang ditetapkan dalam

Lebih terperinci

Notis Data Peribadi dan Maklumat kepada individu

Notis Data Peribadi dan Maklumat kepada individu Notis Data Peribadi dan Maklumat kepada individu Chemical Company of Malaysia dan Kumpulan Syarikatnya menghormati privasi anda. Kami menganggap dan memandang serius data peribadi anda. Notis Data Peribadi

Lebih terperinci

Kumpulan Wang Persaraan (Pindaan) 1 D.R. 15/2015 RANG UNDANG-UNDANG. b e r n a m a

Kumpulan Wang Persaraan (Pindaan) 1 D.R. 15/2015 RANG UNDANG-UNDANG. b e r n a m a Kumpulan Wang Persaraan (Pindaan) 1 D.R. 15/2015 RANG UNDANG-UNDANG b e r n a m a Suatu Akta untuk meminda Akta Kumpulan Wang Persaraan 2007. [ ] DIPERBUAT oleh Parlimen Malaysia seperti Tajuk ringkas

Lebih terperinci

KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 9 TAHUN 2007 PERUBAHAN SKIM PERKHIDMATAN OPERATOR MESIN PROSESAN DATA GRED F11, F14

KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 9 TAHUN 2007 PERUBAHAN SKIM PERKHIDMATAN OPERATOR MESIN PROSESAN DATA GRED F11, F14 JPA(S) (BPO)324/14/12-1 Klt. 8 s.k 2(8) Siri No. KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 9 TAHUN 2007 PERUBAHAN SKIM PERKHIDMATAN OPERATOR MESIN PROSESAN DATA GRED F11, F14 TUJUAN 1. Pekeliling

Lebih terperinci

BORANG PERMOHONAN KURSUS KHAS INDUSTRI (KKI) POLITEKNIK KOTA BHARU TAHUN 2017 MAKLUMAT PEMOHON MAKLUMAT TEMPAT BERKURSUS KELULUSAN

BORANG PERMOHONAN KURSUS KHAS INDUSTRI (KKI) POLITEKNIK KOTA BHARU TAHUN 2017 MAKLUMAT PEMOHON MAKLUMAT TEMPAT BERKURSUS KELULUSAN BORANG PERMOHONAN KURSUS KHAS INDUSTRI (KKI) POLITEKNIK KOTA BHARU TAHUN 2017 Sesi Latihan KKI Tarikh Jabatan JKA / JKE / JKM / JP / JPA / JMSK MAKLUMAT PEMOHON Nama Pemohon No Telefon Gred Kelulusan Akademik

Lebih terperinci