BUPATI TULUNGAGUNG TENTANG

Transkripsi

1 BUPATI TULUNGAGUNG PERATURAN BUPATI TULUNGAGUNG NOMOR 7 TAHUN2Ol2 TENTANG XEDUDUKAN KEUANGAN DEUTAN PENGAWAS, DIREKSI DAN PEGAWAJ PERUSAHAAN I'AERAH'ANEKA USAIIA' KABUPATEN TULUNGAGUNG DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI TULUNGAGUNG, Menimbang Mengingat bahwa untuk melaksanakan ketentuan Peraturan Daerah Kabupaten T\rlungagung Nomor 9 Tahun 2009 tentang Perusahaan Daerah "Aneka Usaha" Kabupaten T\rlungagung khususnya yang mengatur tentang gaji, tunjangan dan penghasilan lainnya bagi Dewan Pengawas, Direksi dan Pegawai Perusahaan Daerah "Aneka Usaha" Kabupaten T\rlungagung, maka perlu mengatur Kedudukan Keuangan Dewan Pengawas, Direksi dan Pegawai Perusahaan Daerah "Aneka Usaha" Kabupaten T\rlungagung yang ditetapkan dengan Peraturan Bupati; 1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 1962 tentang Perusahaan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun L962 Nomor 10, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 2387); 2. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaga Negara Republik Indonesia Tahun 2OO4 Nomor I25, Tambahan Lembaga Negara Republik Indonesia Nomor 4437), sebagaimana telah diubah terakhir kali dengan Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2008 (Lembaga Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 59, Tambahan Lembaga Negara Republik Indonesia Nomor 4844); 3. Keputusan Menteri Dalam Negeri Nomor 50 Tahun 1999 tentang Kepengurusan Badan Usaha Milik Daerah; /

2 Keputusan Menteri Dalam Negeri Nomor 43 Tahun 2000 tentang Pedoman Kerjasama Perusahaan Daerah dengan Pihak Ketiga; 5. Peraturan Daerah Kabupaten T\rlungagung Nomor 9 Tahun 20O9 tentang Perusahaan Daerah oaneka Usaha" Kabupaten T\rlungagung; MEMUTUSKAN: MENETAPKAN : PERATURAN BUPATI TENTANG KEDUDUKAN KEUANGAN DEWAN PENGAWAS, DIREKSI DAN PEGAWAI PERUSAHAAN DAERAH "ANEKA USAHA" KABUPATEN TULUNGAGUNG. BAB I KETENTUAN UMUM Pasal 1 Dalam Peraturan Bupati ini yang dimaksud dengan : 1. Daerah adalah Kabupaten T\rlungagung. 2. Bupati adalah Bupati Tulungagung. 3, Perusahaan Daerah adalah Perusahaan Daerah "Aneka Usaha" Kabupaten Tulungagung. 4. Dewan Pengawas adalah Dewan Pengawas Perusahaan Daerah "Aneka Usaha" KabuPaten T\rlungagung. 5. Direksi adalah Direksi Perusahaan Daerah "Aneka usaha" Kabupaten I\rlungagung yang terdiri dari Direktur dan Wakil Direktur. 6. Pegawai adalah pegawai Perusahaan Daerah "Aneka Usaha" Kabupaten - Tulungagung. BAB II PENGHASILAN DEWAN PENGAWAS Pasal 2 (1) Dewan Pengawas karena tugasnya menerima honorarium. (21 Honorarium Dewan Pengawas sebagaimana dimaksud pada ayat (1) sebesar: a. Ketua sebesar Rp. 25O.OO0,00 (dua ratus lima puluh ribu rupiah) per bulan; b. Sekretaris sebesar Rp ,O0 (dua ratus dua puluh lima ribu rupiah) per bulan; c. Anggota sebesar Rp O0,O0 (dua ratus ribu rupiah) per bulan; I

3 BAB III PENGHASILAN DIREKSI Pasal 3 (3) Penghasilan Direksi terdiri dari gaji dan tunjangan' (4) Tunjangan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) terdiri dari : a. T\rnjangan keluarga; b. T\rnjangan perjalanan dinas tetap; c. T\rnjangan pemeliharaan rumah; d. Tunjangan kesehatan; dan e. T\rnjangan jabatan. Pasal 4 Direktur diberikan gaji dan tunjangan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 dengan rincian sebagai berikut : a. Gaji pokok sebesar 2,5 (dua setengah) kali gaji pokok pegawai tertinggi; b. Tunjangan keluarga sebesar 10% (sepuluh persen) dari gaji pokok per bulan; c. T\rnjangan perjalanan dinas tetap sebesar Rp ,00 (satu juta rupiah) per bulan; d. Tunjangan pemeliharaan rumah sebesar Rp o,00 (satu juta rupiah) per bulan; e. T\rnjangan kesehatan sebesar Rp ,0O (lima ratus ribu rupiah) per bulan; dan f. Tunjangan jabatan disesuaikan dengan tunjangan jabatan Eselon II/b per bulan. Pasal 5 wakil Direktur diberikan gaji dan tunjangan sebesar 8o% (delapan puluh persen) dari gaji dan tunjangan yang diterima oleh Direktur sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4. BAB IV PENGHASILAN PEGAWAI Bagian Kesatu Umum Pasal 6 (1) Penghasilan Pegawai Perusahaan Daerah terdiri dari gaji dan tunjangan yang besarannya disesuaikan dengan pangkat, jenis pekerjaan dan luas tanggung jawab yang dilaksanakannya' L

4 . (21 Pangkat pegawai sebagaimana dimaksud a. Pegawai Dasar Muda b. Pegawai Dasar Muda Tingkat I c. Pegawai Dasar d. Pegawai Dasar Tingkat I e. Pelaksana Muda f. Pelaksana Muda Tingkat I g. Pelaksana h. Pelaksana Tingkat I i. Sta-f Muda j. StaJ Muda Tingkat I k. Staf l. StafTingkat I 4 pada ayat (l) terdiri dari: Gol A Ruang I Gol A Ruang 2 Gol A Ruang 3 Gol A Ruang 4 Gol B Ruang 1 Gol B Ruang 2 Gol B Ruang 3 Gol B Ruang 4 Gol C Ruang I Gol C Ruang 2 Gol C Ruang 3 Gol C Ruang 4 Bagian Kedua Gaji Pegawai (1) (21 (3) (1) (21 Pasal 7 Kepada Pegawai Perusahaan Daerah yang diangkat dalam suatu pangkat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 6 ayat (2) diberikan gaji pokok sebagaimana ditetapkan dalam Lampiran Peraturan Bupati ini. Pegawai Perusahaan Daerah yang berasal dari Pegawai Negeri yang diperbantukan pada Perusahaan Daerah, dapat diberikan honorarium yang besarnya disesuaikan dengan kemampuan keuangan Perusahaan Daerah. Besaran honorarium sebagaimana dimaksud ayat (2) ditetapkan dengan Keputusan Direktur. Pasal 8 Kepada Calon Pegawai Perusahaan Daerah diberikan gaji pokok sebesar 80% (delapan puluh persen) dari gaji pokok sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7. Calon Pegawai Perusahaan Daerah sebagaimana dimaksud pada ayat (1) yang diangkat sebagai Pegawai Perusahaan Daerah diberikan gaji pokok penuh 100% (seratus persen). Pasal 9 Kepada Pegawai Perusahaan Daerah yang diangkat dalam suatu pangkat yang lebih tinggi dari pangkat lama, diberikan gaji pokok baru berdasarkan pangkat baru yang segaris dengan gaji pokok dan masa kerja dalam pangkat lama yang dimilikinya. /

5 5 Pasal l0 (1) Kepada Pegawai Perusahaan Daerah yang diturunkan pangkatnya setingkat lebih rendah dari pangkat semula, diberikan gaji pokok baru berdasarkan pangkat baru yang segaris dengan gaji pokok dan masa kerja dalam pangkat lama yang dimilikinya. (2) Apabila Pegawai Perusahaan Daerah sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dikembalikan ke pangkat semula, diberikan gaji pokok dan masa kerja sesuai dengan yang dimilikinya. Bagian Ketiga Trrnjangan Pegawai Pasal 11 Selain gaji pokok sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7, kepada Pegawai Perusahaan Daerah diberikan tunjangan sebagai berikut: a. T\rnjangan keluarga; b. Tunjangan Pangan; c. Tunjangan jabatan; d. Tunjangan Perusahaan Daerah; e. T\rnjangan-tunjangan lain yang ditetapkan oleh Direksi berdasarkan kemampuan keuangan Perusahaan Daerah. Pasal 12 (1) T\rnjangan keluarga sebagaimana dimaksud dalam Pasal 11 huruf a diberikan kepada Pegawai Perusahaan Daerah yang mempunyai: a. istri atau suami; b. anak. (21 Besarnya tunjangan keluarga sebagaimana dimaksud pada ayat (1) ditetapkan sebagai berikut: a. Istri atau suami sebesar 5% (lima persen) dari gaji pokok; b. Anak masing-masing sebesar 2o/o (d:ua persen) dari gaji pokok. (3) Anak yang berhak mendapat tunjangan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) adalah: a. anak kandung dan/atau anak angkat; b. berumur sampai dengan 21 tahun atau sampai dengan 25 tahun bagi yang masih bersekolah; c. tidak mempunyai penghasilan sendiri; dan d. nyata-nyata menjadi tanggungan Pegawai yang bersangkutan. (4) Tunjangan anak sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf b diberikan sebanyak-banyaknya untuk 3 (tiga) anak, termasuk seorang anak angkat' (5) Apabila istri atau suami sebagaimana dimaksud pada ayat (1) berkedudukan sebagai Pegawai Negeri atau Pegawai Perusahaan Daerah, tunjangan keluarga hanya diberikan kepada salah satu yang mempunyai gaji pokok lebih tinggi. /

6 6 Pasal 13 T\rnjangan pangan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 11 huruf b diberikan kepada Pegawai Pemsahaan Daerah serta keluarganya yang berhak mendapat tunjangan keluarga sebagaimana dimaksud dalam Pasal 12, yang besarnya ditetapkan oleh Direksi. (1) (2) (3) Pasal 14 T\rnjangan jabatan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 11 huruf c diberikan kepada Pegawai yang menduduki jabatan pada Perusahaan Daerah. T\rnjangan jabatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) juga dapat diberikan kepada Pegawai Perusahaan Daerah yang menduduki jabatan khusus karena mempunyai keahlian di bidang teknik, pembukuan atau keahlian lain yang dipersamakan. T\rnjangan jabatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2) diberikan setiap bulan yang besarnya ditetapkan oleh Direksi dengan menyesuaikan kemampuan keuangan Perusahaan Daerah. Pasal 15 (1) (2) Ttrnjangan Perusahaan Daerah sebagaimana dimaksud dalam Pasal 11 huruf d diberikan kepada Pegawai Perusahaan Daerah setiap bulan paling yang besarnya paling rendah 5% (lima persen) dan paling tinggi sebesar 15% (lima belas persen) dari gqli pokok. T\rnjangan Perusahaan Daerah sebagaimana dimaksud pada ayat (1) ditetapkan oleh Direksi dengan menyesuaikan kemampuan keuangan Perusahaan Daerah. BAB V PEMBERIAN UANG KERJA LEMBUR Pasal 16 Kepada Pegawai Perusahaan Daerah yang melakukan kerja lembur bagi kepentingan Perusahaan Daerah diberikan uang kerja lembur yang besarnya ditetapkan dengan Keputusan Direksi. BAB VI BIAYA PERJALANAN DINAS Pasal 17 Kepada Pegawai Perusahaan Daerah yang melakukan perjalanan dinas bagi kepentingan Perusahaan Daerah diberikan uang perjalanan dinas yang besarnya ditetapkan dengan Keputusan Direksi. I

7 I BAB VII BIAYA PENGOBATAN Pasal 18 Bagi Pegawai Perusahaan Daerah yang menderita sakit diberikan biaya pengobatan yang besarnya ditetapkan dengan Keputusan Direksi. BAB VIII PENGHASILAN PEGAWAI YANG DIBERHENTIKAN SEMENTARA Pasal 19 Kepada Pegawai Perusahaan Daerah yang diberhentikan sementara diberikan gaji dan tunjangan sebesar 50% (lima puluh persen) dari yang seharusnya diterima terhitung mulai bulan berikutnya setelah tanggal pemberhentian sementara. Apabila berdasarkan hasil pemeriksaan terhadap Pegawai Perusahaan Daerah yang diberhentikan sementara sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dinyatakan tidak bersalah, maka pegawai tersebut dipekerjakan kembali dan berhak menerima sisa penghasilannya yang belum diterima. BAB IX PEMBERIAN PESANGON Pasal 20 Pegawai Perrrsahaan Daerah yang diberhentikan dengan hormat oleh Direksi berhak menerima pesangon. Besarnya pesangon sebagaimana dimaksud pada ayat (1) ditetapkan sebagai berikut: a. Pesangon 1) Masa kerja 1 (satu) tahun sampai dengan 2 (dua) tahun sebesar 1 (satu) kali gaji dan tunjangan; 2) Masa kerja lebih dari 2 (dua) tahun sampai dengan 3 (tiga) tahun sebesar 2 (dua) kali gaji dan tunjangan; 3) Masa kerja lebih dari 3 (tiga) tahun sebesar 3 (tiga) kali gaji dan tunjangan; b. Uangjasa 1) Masa kerja 5 (lima) tahun sampai dengan 10 (sepuluh) tahun sebesar I (satu) kali gaji dan tunjangan; 2) Masa kerja lebih dari 10 (sepuluh) tahun sampai dengan 15 (lima belas) tahun sebesar 2 (dua) kali gaji dan tunjangan; 3) Masa kerja lebih dari 15 (lima belas) tahun sampai dengan 20 (dua puluh) tahun sebesar 3 (tiga) kali gaji dan tunjangan; L

8 4l 8 Masa kerja lebih dari 15 (lima belas) tahun sampai dengan 20 (dua puluh) tahun sebesar 4 (empat) kali gaji dan tunjangan; s) Masa kerja lebih dari 25 (dua puluh lima) tahun sebesar 5 (lima) kali gaji dan tunjangan; (3) Apabila Pegawai Perusahaan Daerah meninggal dunia, kepada ahli waris diberikan sumbangan yang besarnya ditetapkan sebagai berikut: a. Bagi Pegawai Perusahaan Daerah yang meninggal dunia dalam melaksanakan tugas untuk kepentingan Perusahaan Daerah, sebesar 4 (empat) kali gaji dan tunjangan; b. Bagi Pegawai Perusahaan Daerah yang meninggal dunia di luar kepentingan Perusahaan Daerah, sebesar 2 (dua) kali gaji dan tunjangan; BAB X KETENTUAN PENUTUP Pasal 21 Dengan berlakunya Peraturan Bupati ini, maka Keputusan Bupati T\rlungagung Nomor / L7O / OsL / 2OLO tentang Penghasilan Direksi Perusahaan Daerah "Aneka Usaha' Kabupaten T\rlungagung dicabut dan dinyatakan tidak berlaku. Pasal 22 Perahrran Bupati ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan. Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundangan Peraturan Bupati ini dengan penempatannya dalam Berita Daerah Kabupaten T\rlungagung Ditetapkan di T\rlungagung pada tanggal 1 5 FEB 2012 TULUNGAGUNG, Diundangkan di pada tanggal 15 Pebruari 2O12 s\\l--ya Muda I 019 Kabupaten T\rlungagung Tahun 2O12 Nomor 7 L

9 LAMPIRAN : PERATURANBUPATITULUNGAGUN' NOMOR:7TAHUN2012. TANGGAL : ' l5 FFR I I J l LtJ L! ' Masa KerJa (Tahunf GOLONGAN A RUANG GAJI POKOK I Rp 300, Rp 330, Rp 363, Rp 399, Rp 350,000.o0 Rp 385, Rp 423, Rp 465, Rp 400,000.o0 Rp 440, Rp 484,00O.00 Rp 532, l2 13 t4 15 Rp 450, Rp 495, Rp 544, Rp 598, t Rp 500, Rp 550, Rp 605, Rp 665, t Rp 550, Rp 605, Rp 665, Rp 732, L

10 Masa KerJa ltahunf GOLONGAN B RUANG GAJI POKOK I Rp 600,00O.O0 Rp 660, Rp 726, Rp 798, Rp 650, Rp 715, Rp 786, Rp 865, a 9 10 Rp TOO,OOO.OO Rp 770, Rp 847,OOO.OO Rp 931, I2 I.) t4 15 Rp 75O,oOO.OO Rp 825, Rp 9O7,5OO.OO Rp 998, to Rp 8OO,OOO.OO Ro 88O.OOO.OO Rp 968, Rp 1,064, l Rp 850, Rp 935, Rp 1,028, Rp 1,131, I

11 I Uasa KerJe ltahual GOLONGA]T C RUANG GAJI POKOK t Rp 900, Rp 990, Rp I,089, Rp 1,197, I 4 5 Rp 95O,OOO.OO Rp 1,045, Rp 1,149,500.OO Rp 1,264, Rp 1,OOO,OOO.OO Rp 1,10O,000.O0 Rp 1,21O,OO0.OO Rp I,33 1,OOO.0O 11 t Rp 1,O5O,00O.OO Rp 1,155, Rp 1,270,5O0.00 Rp 1,397, lo Rp 1,100,000.0O Rp 1,210, Rp 1,331, Rp 1,464, Rp 1, 150, Rp 1,265, Rp 1,391,500.O0 Rp 1,530,650.00

12 Mesa KerJa (Tahu!rl GOLOITGIIIY C RUAI{G GA.'I POKOK Rp 900, Rp 990,000.0O Rp 1,089,00O.00 Rp 1,197, I 2 J 4 5 Rp 950, Rp 1,045, Rp 1,149, Rp 7,264, Rp 1,000, Rp 1,100, Rp 1,210, Rp 1,331, t lo t Rp 1,050, Rp 1,155, Rp 1,270, Rp 1,397, Rp 1,100, Rp 1,210, Rp 1,331, Rp 1,464, T Rp 1,150, Rp 1,265, Rp 1,391, Rp 1,530, BUPATI TULUNGAGUNG, ilwj 't>-,\) lv^rcauz

13 Diundangkan pada tanggal di Tulungagung 15 Pebruari 2012 Muda I O19 Berita Daerah Kabupaten Tulungagung Tahun 2012 Nomor 6