PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. UNITED CAN COMPANY SKRIPSI

Transkripsi

1 PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. UNITED CAN COMPANY SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Program Studi Manajemen Universitas Mercu Buana Jakarta Nama : Putra Mahardika Kurniawan NIM : Program Studi Manajemen FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA 2017

2 i

3 ii

4 KATA PENGANTAR Puji syukur penulis panjatkan atas kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas karunia dan rahmat Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan di PT. United Can Company. Penulisan skripsi ini disusun melengkapi tugas akhir dalam rangka memenuhi salah satu syarat memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis di Universitas Mercu Buana Jakarta, Terimakasih saya ucapkan kepada Bapak Magito SE, MM. selaku dosen pembimbing yang telah begitu sabar memberikan bimbingan, pengarahan, dan masukan yang sangat bermanfaat bagi penulis sehingga dapat memacu penulis untuk mempelajari banyak hal dalam menyelesaikan skripsi ini. Dengan selesainya skripsi ini tentunya tidak terlepas dari bantuan berbagai pihak yang telah banyak memberikan bimbingan, bantuan baik secara material maupun spiritual. Dengan demikian, pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terima kasih yang sebesar besarnya kepada : 1. Bapak Dr. Ir. Arissetyanto Nugroho, MM, selaku Rektor Universitas Mercu Buana. 2. Bapak Dr. Harnovinsah, M.Si., Ak., CA., CIPSAS, selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mercu Buana. 3. Bapak Dudi Permana, ST., MM., Ph.D, selaku Kepala Program Studi Manajemen S1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mercu Buana. v

5 4. Ibu Mafizatun Nurhayati, SE, MM, selaku Dosen Metodologi penelitian bisnis SDM yang telah membantu dan mengarahkan dalam penulisan proposal penelitian dengan baik. 5. Kedua Orang Tuaku tersayang, Bapak Pujo dan Ibu Enggar serta adiku Gerardo Elka Kurniawn, Moses Wicaksono Kurniawan, terima kasih tak terhingga untuk kasih sayang yang tiada henti dalam memberikan doa dan motivasi baik moril yang telah kalian berikan ini. 6. Dosen dosen Pengajar dan juga Staff Tata Usaha Fakultas Ekonomi dan Bisnis yang sangat baik dalam memberikan pengetahuan dan membantu melayani para mahasiswa. Dalam penulisan skripsi ini, penulis menyadari bahwa skripsi ini masih banyak kekurangan sehubungan dengan keterbatasan, kemampuan, dan pengetahuan penulis, sehingga dirasakan skripsi ini jauh dari sempurna, untuk kritik dan saran yang sifatnya membangun senantiasa penulis harapkan. Jakarta, 31 Juli 2017 Putra Mahardika K vi

6 DAFTAR ISI SURAT PERNYATAAN KARYA SENDIRI... i LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI... ii ABSTRAK... iii KATA PENGANTAR... v DAFTAR ISI... vii DAFTAR TABEL... x DAFTAR GAMBAR...xi DAFTAR LAMPIRAN... xii BAB I BAB II PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah... 1 B. Rumusan Masalah C. Tujuan Penelitian D. Kontribusi Penelitian KAJIAN PUSTAKA, RERANGKA KONSEPTUAL DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS A. Kajian Pustaka Manajemen SDM a. Definisi Manajemen SDM b. Fungsi Manajemen SDM Kepemimpinan a. Definisi Pemimpin b. Definisi Kepemimpian c. Definisi Kepemimpinan Transformasional d. Fungsi-fungsi Kepemimpinan e. Dimensi dan Indikator Kepemimpinan Transformasional Motivasi a. Definisi Motivasi b. Faktor-faktor yang mempengaruhi Motivasi c. Fungsi-fungsi Motivasi d. Dimensi dan Indikator yang mempengaruhi Motivasi Kinerja Karyawan a. Definisi Kinerja b. Faktor yang Mempengaruhi Kinerja c. Dimensi dan Indikator Kinerja B. Penelitian Terdahulu C. Kerangka Konseptual D. Hipotesis..41 vii

7 BAB III METODE PENELITIAN A. Waktu dan Tempat Penelitian B. Desain Penelitian C. Definisi dan Operasionalisasi Variabel Definisi Variabel Operasionalisasi Variabel D. Skala Pengukuran E. Populasi dan Sampel F. Metode Pengumpulan Data G. Metode Analisis Data Analisis Deskriptif a. Deskripsi Karakteristik Responden b. Deskripsi Jawaban Kuesioner Uji Instrumen Data a. Uji Validitas b. Uji Reliabilitas Analisis Regresi Linier Berganda a. Uji Asumsi Klasik ) Uji Normalitas ) Uji Multikolinieritas ) Uji Heteroskedastisitas b. Persamaan Regresi c. Uji Ketetapa Model...54 d. Koefisien Determinasi...54 e. Uji Hipotesis.55 BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN A. Analisis Deskriptif Deskripsi Karakteristik Responden a. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin b. Karakteristik Responden Berdasarkan Usia c. Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir d. Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja e. Karakteristik Responden Berdasarkan Posisi dalam Bekerja f. Karakteristk Responden Berdasarkan Gaji Deskripsi Jawaban Kuesioner a. Deskriptif Kuesioner Variabel Kepemimpina Transformasional b. Deskriptif Kuesioner Variabel Motivasi c. Deskriptif Kuesioner Variabel Kinerja Karyawan viii

8 B. Uji Instrumen Penelitian Uji Validitas a. Hasil Uji Validitas Variabel Kepemimpinan Transformasional b. Hasil Uji Validitas Variabel Motivasi c. Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Karyawan Uji Reliabilitas C. Hasil Uji Asumsi Klasik Uji Normalitas Uji Multikolinieritas Uji Heteroskedastisitas D. Hasil Uji Ketepatan Model Uji Koefisien Determinasi (R²) Uji Signifikansi Simultan (Uji statistik F) Uji Signifikansi Parsial (Uji Statistik t) E. Pembahasan Hasil Penelitian BAB V SIMPULAN DAN SARAN A. Simpulan B. Saran DAFTAR PUSTAKA ix

9 DAFTAR TABEL No. Keterangan Halaman 1.1 Tabel Data Output Produksi Tabel Data Absensi Tabel Data Pra Kuesioner Tabel Jadwal Penelitian Tabel Operasional Variabel Kepemimpinan Transformasional Tabel Operasional Variabel Motivasi Tabel Operasional Variabel Kinerja Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Karakteristik Responden Berdasarkan Usia Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja Karakteristik Responden Berdasarkan Posisi dalam bekerja Karakteristik Responden Berdasarkan Gaji Rekapitulasi Pernyataan Responden Atas Variabel Kepemimpinan Rekapitulasi Pernyataan Responden Atas Motivasi Rekapitulasi Pernyataan Responden Atas Kinerja Hasil Uji Validitas Kepemimpinan Transformasioal (Tahap I) Hasil Uji Validitas Kepemimpinan Transformasioal (Tahap II) Hasil Uji Validitas Motivasi (Tahap I) Hasil Uji Validitas Motivasi (Tahap II) Hasil Uji Validitas Kinerja Karyaawan (Tahap I) Hasil Uji Validitas Kinerja Karyaawan (Tahap II) Hasil Uji Reabilitas Hasil Uji Normalitas Kepemimpinan Transformasional Hasil Uji Normalitas Motivasi Hasil Uji Normalitas Kinerja Hasil Uji Multikolinieritas Hasil Uji Koefisien Determinasi Hasil Uji Statistik (F) Hasil Uji Hipotesis (Uji t) x

10 DAFTAR GAMBAR No. Keterangan Halaman 2.1 Gambar Rerangka Konseptual Diagram Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamn Diagram Karakteristik Responden Berdasarkan Usia Diagram Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan Diagram Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja Diagram Karakteristik Responden Berdasarkan Jabatan Diagram Karakteristik Responden Berdasarkan Gaji Grafik Histogram Grafik P-P Plot Grafik Scatterplot xi

11 DAFTAR LAMPIRAN Keterangan Halaman Lampiran 1 Kuesioner Penelitian Lampiran 2 Hasil Kuesioner Variabel Kepemimpinan Transformasional Lampiran 3 Hasil Kuesioner Variabel Motivasi Lampiran 4 Hasil Kuesioner Variabel Kinerja Karyawan Lampiran 5 Hasil Statistik Karakteristik Responden Lampiran 6 Hasil Uji Validitas Variabel Kepemimpinan Transformasional Lampiran 7 Hasil Uji Validitas Variabel Motivasi Lampiran 8 Hasil Uji Validitas Kinerja Karyawan Lampiran 9 Hasil Uji Reliabilitas Lampiran 10 Hasil Uji Asumsi Klasik Lampiran 11 Hasil Uji Multikoliniertitas Lampiran 12 Hasil Uji Linier Berganda Lampiran 13 Hasil Uji Hipotesis xii