BAB I PENDAHULUAN. pemasakan. Kapasitas produksi mencapai 4000 ton per hari. Sound Level Meter dengan 9 titik pengukuran yang berdasarkan European

Transkripsi

1 BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Lingkungan kerja dimana pekerja melakukan pekerjaannya sehari hari, Kondisi lingkungan kerja sangat mempengaruhi kinerja seseorang dalam bekerja, dimana ada beberapa factor yang mempengaruhi yaitu kondisi fisik (pencahayaan, suhu, kebisingan, getaran dan polusi) dan non fisik (berupa kondisi psikologis pekerja, keletihan kerja dan bosan kerja). Kondisi lingkungan kerja yang aman dimana kualitas udara, kualitas cahaya, temperatur dan kebisingan itu sesuai dengan standar yang ditetapkan dengan begitu pekerja akan melakukan pekerjaanya secara nyaman dan apabila kondisi kerja melebihi dari standar yang ditentukan dapat menyebabkan penyakit dan kecelakaan pada pekerja (Lewa,2005). Pabrik Gula Kwala Madu (PGKM) PTPN II bergerak dalam industri pembuatan gula. Perusahaan ini terletak di desa Begumit, Binjai Sumatera Utara. Proses pengolahan gula dilakukan selama 24 jam dengan 3 shift kerja, dimana 1 shift kerja adalah 8 jam. Perusahaan ini memiliki 4 stasiun kerja diantaranya adalah stasiun penggilingan, stasiun pemurnian, stasiun penguapan, stasiun pemasakan. Kapasitas produksi mencapai 4000 ton per hari. Pengukuran tingkat kebisingan dilakukan dengan menggunakan alat Sound Level Meter dengan 9 titik pengukuran yang berdasarkan European Commission Working Group Assessment of Exposure to Noise atau WG-AEN.

2 Selama proses produksi berlangsung distasiun penggilingan, mesin-mesin penggiling menghasilkan bunyi yang cukup tinggi, hasil pengukuran didapat nilai sebesar 95,1 db membuat lingkungan kerja stasiun penggilingan memiliki tingkat kebisingan melebihi nilai ambang batas kebisingan. Menurut keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI No.Per.13/MEN/X/2011 yaitu 85 db dan Occupational Safety and Health (OSHA) yaitu 90 db untuk 8 jam kerja/hari. Kondisi kebisingan pada stasiun penggilingan diatas NAB kebisingan dapat menyebabkan operator mengalami keluhan pada pendengaran, sering terjadi kesalahan informasi yang diberikan, berkomunikasi dengan nada yang keras, mudah lelah dan kemungkinan terjadi kecelakaan itu cukup tinggi. Pengaturan jam kerja operator merupakan metode yang dapat digunakan untuk mengatasi paparan kebisingan terhadap operator di stasiun penggilingan. Dengan penerapan pengaturan jam kerja perusahaan dapat mengurangi keluhan yang terjadi pada operator yang diakibatkan oleh kebisingan pada stasiun penggilingan. Beberapa penelitian untuk mengatasi dampak kebisingan diantaranya adalah penelitian 1 Beby(2011) yang dilakukan di perusahaan elektronik di Jakarta. Dalam penelitian ini menunjukan bahwa kebisingan dapat meningkatkan kesalahan dalam melakukan pekerjaan dikarenakan mengganggu konsentrasi dalam bekerja, Usulan yang dilakukan berupa rancangan pengelolaan tingkat kebisingan pada unit produksi dengan administrasi kontrol melalui rotasi kerja, 1 Beby Asmara N. Rancangan pengelolaan tingkat kebisingan untuk mengurangi dosis paparan kebisinganpada unit produksi guard shop di perusahaan elektronika Jakarta. FT USU

3 dengan diterapkannya rotasi operator dapat mengurangi waktu paparan kebisingan operator secara signifikan. Penelitian 2 Saremi(2008) yang dilakukan di universitas Louis pastoure, France. Menunjukan efek dari kebisingan terhadap shift keja dan usia sangat mempengaruhi psikologis operator. Usulan yang dilakukan pada penelitian seremi berupa mengatur shift kerja dan jam kerja operator untuk mengatasi paparan kebisingan. Dengan penerapan rotasi pada penelitian ini dapat mengatur jam kerja operator dengan baik dan dengan mempertimbangkan usia operator 1.2 Rumusan Masalah Rumusan masalah pada penelitian adalah stasiun penggilingan yang memiliki tingkat kebisingan yang melewati nilai ambang batas, sehingga mengakibatkan keluhan pendengaran pada operator. 1.3 Tujuan Penelitian Tujuan Umum Tujuan umum dari penelitian ini adalah mengatur jam kerja operator stasiun penggilingan untuk mengurangi paparan kebisingan Tujuan Khusus Tujuan khusus dari penelitian yang dilakukan di PG Kwala Madu adalah 1. Menentukan tingkat kebisingan aktual pada beberapa titik di stasiun penggilingan. 2 Mahnaz Saremi. combined effect of noise and shift work on fatigue as a function of age. France

4 2. Melakukan pemetaan kebisingan berdasarkan area kerja operator pada stasiun penggilingan 3. Membandingkan tingkat kebisingan hasil pengukuran dengan NAB kebisingan 4. Merekomendasikan pengaturan jam kerja operator di stasiun penggilingan pabrik gula kwala madu PTPN II. 1.4 Manfaat Penelitian Manfaat yang diharapkan dari penelitian adalah : 1. Bagi Mahasiswa a. Mendapatkan wawasan terutama mengenai kebisingan di tempat kerja serta dapat memecahkan dan mencari solusi masalah dari sudut pandang akademis. b. Mampu mengaplikasikan ilmu ergonomi dan K3 dalam upaya perbaikan paparan kebisingan. c. Memperoleh peluang untuk mencari solusi dari permasalahan di perusahaan dari sudut pandang akademis. 2. Bagi Perusahaan a. Memberi masukan kepada pihak perusahaan terhadap upaya yang dapat dilakukan dalam mengelola kebisingan di tempat kerja agar kenyamanan lingkungan kerja dapat tetap dijaga b. Pekerja memperoleh pedoman untuk mengantisipasi terjadinya pengaruh kebisingan di tempat kerja.

5 3. Bagi Departemen Teknik Industri Memperoleh referensi untuk penelitian selanjutnya dalam mencari solusi terbaik pengendalian kebisingan di tempat pekerja. 1.5 Batasan dan Asumsi Penelitian Batasan masalah yang digunakan pada penelitian ini adalah : 1. Penelitian dilakukan pada stasiun penggilingan gula di pabrik gula kwala madu PTPN II. 2. Standar kebisingan berdasarkan nilai ambang batas kebisingan yang dikeluarkan oleh Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Repbulik Indonesia No.Per.13/MEN/X/2011 dan Occupational Safety and Health Administration (OSHA). 3. Tidak mempertimbangkan kondisi pendengaran maupun data klinis operator. 4. Metode penentuan titik pengukuran berdasarkan European Commission Working Group Assessment of Exposure to Noise (WG-AEN). 5. Pengukuran dilakukan berdasarkan interval waktu pada siang hari. 6. Hasil dari penelitian tidak berlaku pada shift malam. Asumsi dalam penelitian yang dilakukan sebagai berikut : 1. Mesin dengan jenis dan tipe yang sama memiliki tingkat kebisingan yang identik. 2. Operator bekerja sesuai dengan deskripsi pekerjaannya yang ditentukan oleh pihak manajemen dan tidak berpindah-pindah dari area kerjanya.

6 1.6 Sistematika Penulisan Laporan Bab I berisi tentang pendahuluan, menguraikan latar belakang permasalahan yang mendasari dilakukannya penelitian, perumusan permasalahan, tujuan dan manfaat penelitian, batasan dan asumsi yang digunakan dalam penelitian serta sistematika penulisan laporan penelitian. Gambaran umum perusahaan, ruang lingkup perusahaan, lokasi, struktur organisasi, tugas dan tanggung jawab, jumlah tenaga kerja dan jam kerja pekerja PG Kwala Madu PTPN II diuraikan dalam Bab II. Bab III berisi teori tentang kebisingan, perambatan bunyi, bunyi dan nilai ambang batas. Metoddelogi penelitian dibahas pada Bab IV yang menguraikan tahap-tahap dalam penelitian yaitu persiapan penelitian meliputi penentuan lokasi penelitian, jenis penelitian, objek penelitian, kerangka konseptual, defenisi operasional, identifikasi variabel penelitian, instrumen pengumpulan data, populasi, sumber data, metode pengolahan data, blok diagram prosedur penelitian dan pengolahan data, analisis pemecahan masalah sampai kesimpulan dan saran. Penyelesaian kendala pada penelitian dibahas pada Bab V yang berisi Pengumpulan dan Pengolahan Data. Analisis Pemecahan Masalah dibahas pada Bab VI yang meliputi analisis perbandingan hasil penelitian dengan teori yang relevan. Bab VII Kesimpulan dan Saran, berisi kesimpulan yang diperoleh dari hasil pemecahan masalah dan saransaran yang bermanfaat bagi perusahaan.