Media Diseminasi Kebijakan dan Prestasi

Transkripsi

1 Badan Koordinasi Pengendalian dan Komunikasi Program Edisi 24/Juni 2013 Media Diseminasi Kebijakan dan Prestasi Tetapkan Tenaga Laboran, Pustakawan, Pengelola Keuangan Berprestasi ITS Siapkan LO yang Sesuai KKNI Bentuk Tim Penilai Angka Kredit PLP

2 Tetapkan Tenaga Laboran, Pustakawan, Pengelola Keuangan Berprestasi Setelah sebelumnya telah menetapkan para tenaga pendidik yang berprestasi, kini Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS) Surabaya juga telah menetapkan adanya tenaga kependidikan di lingkungan I T S yang berprestasi tahun 2013 di tingkat institut. Kali ini ditujukan bagi tenaga kependidikan kategori tenaga laboran, pustakawan, dan pengelola keuangan. Hal ini dilakukan untuk lebih memberikan apresiasi kepada para pegawai, khususnya dari ketiga kategori tersebut, karena telah memberikan pengabdian dan kinerja yang sangat membanggakan bagi ITS. Pemilihan tersebut dilaksanakan sesuai dengan pedoman yang telah ditetapkan bersama. Para tenaga kependidikan yang telah ditetapkan sebagai menduduki tiga peringkat teratas dalam pemilihan tenaga laboran, pustakawan dan pengelola keuangan berprestasi tingkat institut tahun 2013 tersebut dinyatakan dalam surat keputusan ( S K ) R e k t o r I T S n o m o r : /IT2/KP.04/2013. Dari hasil rapat panitia penilihan tenaga laboran, pustakawan dan pengelola keuangan berprestasi tingkat institut tahun 2013 tersebut diputuskan untuk tenaga Laboran Berprestasi peringkat I adalah Ir Muchamad Taufik dari Fakultas Teknologi Industri (F T I), peringkat I I Christin Risbandini SSi dari Fakultas Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alam (FMIPA), dan peringkat III Zahrotul Istiqomah SSi dari FMIPA juga. Sedangkan untuk tenaga Pustakawan Berprestasi adalah Nur Hasan SSi dari UPT Perpustakaan menempati peringkat I, Susilo Handayani AMd dari Fakultas Teknik Sipil dan Perencanaan (FTSP) peringkat II, dan Edy Suprayitno SS MHum dari UPT Perpustakaan di peringkat III. Sementara itu, untuk tenaga Pengelola Keuangan Berprestasi adalah Mustofa Maghfur AMd dari Biro Keuangan di peringkat I, Ririt Purwanti dari Biro Keuangan menempati peringkat II, dan Teguh Indrasto SE dari Fakultas Teknologi Informasi (FTIf) di peringkat yang ke III. K e p a d a m a s i n g - m a s i n g p e g a w a i berprestasi tersebut akan diberikan penghargaan yang disesuaikan dengan ketentuan yang berlaku.

3 ITS Siapkan LO yang Sesuai KKNI Mulai tahun ini, semua kurikulum perguruan tinggi harus berdasarkan pada Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI). KKNI menjadi penentu standar kualifikasi lulusan dari setiap tingkat pendidikan. Tak hanya untuk pendidikan formal, tapi juga berlaku pada pendidikan nonformal dan sistem pelatihan kerja. Untuk pendidikan formal, ketentuan ini berlaku pada semua program studi. Baik nonvokasi, vokasi, maupun profesi. Karena setiap orang y a n g a k a n b e k e r j a n a n t i n y a h a r u s menggunakan kualifikasi. Kualifikasi tersebut nantinya berkaitan dengan standar gaji, jabatan, dan lain sebagainya. Ketentuan ini d i a n g g a p p e n t i n g u n t u k t u j u a n internasionalisasi. Sebelum menentukan kualifikasi, kurikulum harus berbasis learning outcome (LO) terlebih dahulu. LO ini pun memiliki standar nasional untuk semua program studi dalam pendidikan formal. Dari standar nasional tersebut, setiap perguruan tinggi mendapatkan wewenang untuk menentukan LO berdasarkan visi dan misi perguruan tinggi masing-masing. Tak terkecuali di ITS. Dalam LO ITS disebutkan, untuk memenuhi parameter pengetahuan yang dikuasai program sarjana, setiap sarjana ITS dituntut menguasai konsep teoritis sesuai bidangnya. Serta menguasai konsep secara umum lengkap dengan konsep teoritisnya dan mampu menyelesaikan masalah prosedural. Tak hanya sampai tingkat institut, setiap jurusan juga memiliki kewenangan untuk menentukan LO-nya masing-masing. Di jenjang jurusan, LO ini k e m u d i a n m e n j a d i d a s a r d a l a m penyusunan kurikulum. KKNI memiliki beberapa parameter utama dalam LO. Yaitu, kemampuan bidang kerja, p e n g e t a h u a n y a n g d i k u a s a i, d a n kemampuan manajerial. Di dalamnya termasuk kepemimpinan serta sikap dan tata nilai. Inilah yang menjadi tolok ukur bagi setiap lulusan perguruan tinggi dalam memperoleh kualifikasi. Setiap program studi di ITS memiliki deskripsi yang berbeda untuk setiap parameter. Mulai dari program sarjana hingga program magister terapan. Masingmasing program studi juga punya nilai yang harus ditepati, misalnya sarjana bernilai enam, magister bernilai tujuh, dan lain-lain. Berdasarkan LO ini, diharapkan setiap lulusan yang akan bekerja memiliki kualifikasi dan ciri sesuai perguruan tingginya. (*) PERLU DIBERI MAKAN. Beberapa ikan yanga ada di kolam depan Rektorat ITS berenang mengejar daun yang jatuh.

4 Bentuk Tim Penilai Angka Kredit PLP Untuk membantu kelancaran pelaksanaan penilaian angka kredit dalam rangka pengembangan karier para Pranata Laboratorium Pendidikan (PLP) di lingkungan Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS) S u r a b a y a, m a k a p e r l u d i l a k u k a n pembentukan Tim Penilai Angka Kredit jabatan fungsional PLP di lingkungan ITS. Pembentukan Tim Penilai Angka Kredit ini mengacu pada Surat Keputusan (SK) Rektor nomor: /IT2/HK SKP/2013 tentang Pembentukan Tim Penilai Angka Kre d i t J a b a ta n F u n g s i o n a l P ra n a ta L a b o ra t o r i u m Pe n d i d i k a n ( P L P ) d i Lingkungan ITS yang diterbitkan pada tanggal 7 Mei Dalam surat keputusan tersebut menetapkan untuk membentuk Tim Penilai Angka Kredit jabatan fusngsional Pranata Laboratorium Pendidikan di lingkungan ITS dengan susunan tim yang telah ditentukan sebelumnya. Tim tersebut nantinya bertugas melaksanakan penilaian angka kredit kenaikan jabatan fungsional dan kenaikan pangkat pranata laboratorium pendidikan di lingkungan ITS, serta bertanggung jawab kepada Rektor ITS. Tim yang dibentuk ini nantinya memiliki masa bakti tugas selama tiga tahun berturut-turut. Setelah tiga tahun nantinya akan dilakukan evaluasi terhadap kinerja tim dan masingmasing anggota tim dalam menjalankan tugas penilaian angka kredit. Bila dianggap mampu menjalankan tugas dengan baik, kemungkinan masing-masing anggota akan ditunjuk kembali untuk menjalankan tugas periode berikutnya. Segala biaya yang nantinya digunakan untuk membiayai kinerja tim penilai angka kredit ini sesuai terbitnya S K Rektor I T S, akan dibebankan sepenuhnya pada dana yang telah tersedia untuk kegiatan tersebut. (*) PERLU DIBERSIHKAN. Selokan yang ada di dekat Rektorat yang masih terlihat dangkal dan kurang terawat.

5 Pengukuhan tiga guru besar ITS, Prof Dr Ir Sekartedjo MSc, Prof Tavio ST MT PhD, dan Prof Ir Achmad Zubaydi MEng PhD oleh Rektor ITS, Prof Dr Ir Tri Yogi Yuwono DEA (dua dari kanan). Para peserta Tim Pengawas mengikuti pengarahan yang diselenggarakan ITS untuk membantu kelancaran Seleksi Bersama Masuk Perguruan Tinggi Negeri (SBMPTN) di ITS yang akan diselanggarakan dari tanggal Juni Rapat Tim Eco Campus yang membahas tentang rencana pembangunan Eco Urban Farming di kampus ITS, untuk menghadapi krisis pangan, energi, lingkungan, kesehatan, k e m i s k i n a n d a n m e n g u r a n g i ketergantungan pemenuhan kebutuhan pangan dari produsen pangan. Birdfeeder yang ditumbuhi jamur dikarenakan terguyur hujan setiap hari perlu dilakukan pembersihan.