PENGARUH KOORDINASI KERJA, KERJASAMA TIM, KOMUNIKASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. MUGI JAYA KUDUS

Transkripsi

1 1 PENGARUH KOORDINASI KERJA, KERJASAMA TIM, KOMUNIKASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. MUGI JAYA KUDUS Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus Diajukan Oleh : RIFKY YUDHA PRIATNA NIM PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2017

2 2 PENGARUH KOORDINASI KERJA, KERJASAMA TIM, KOMUNIKASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. MUGI JAYA KUDUS Skripsi ini telah disetujui dan dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus ii

3 3 MOTTO DAN PERSEMBAHAN Motto : Jadilah sabar dan sholat sebagai penolongmu. Dan sesungguhnya yang demikian itu sungguh berat, kecuali bagi orang-orang yang khusyu (yaitu) orang-orang yang meyakin, bahwa mereka akan menemui Tuhan- Nya, dan bahwa mereka akan kembali kepada-nya (Al Baqoroh ayat 45-46) PERSEMBAHAN : Ayah ibu, Sahabat, Teman, Almamater UMK iii

4 4 KATA PENGANTAR Alhamdulillah penulis panjatkan kepada Allah SWT, atas segala rahmat dan berkah-nya, sehingga skripsi dengan judul PENGARUH KOORDINASI KERJA, KERJASAMA TIM, KOMUNIKASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. MUGI JAYA KUDUS dapat penulis selesaikan. Skripsi ini disusun untuk sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan studi Strata Satu (S1) Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus. Dalam menyelsaikan skripsi ini, penulis dapat membimbing dan bantuan yang berarti dari berbagai pihak. Oleh karena itu, pada kesempatan ini penulis mengucapkan terima kasih kepada : 1. Bapak Dr. H. Mochamad Edris, Drs, MM, selaku Dekan Fakultas Ekonomi, Universitas Muria Kudus, 2. Bapak Dr. Supriyono, SE, MM, serta selaku Ketua Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus. 3. Ibu Indah Dwi Prasetyaningrung, SE, MM, selaku Dosen pembimbing I yang telah memberikan arahan dan bimbingan kepada penulis hingga selesainya skripsi ini. 4. Seluruh dosen Fakultas Ekonomi, khususnya Jurusan Manajemen Universitas Muria Kudus atas segala ilmu yang telah diberikan. 5. Karyawan tata usaha Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus yang telah banyak membantu hingga tersusunnya penulisan skripsi ini. iv

5 5 6. Bapak dan ibu serta keluargaku tercinta yang telah memberikan dukungan dan semangat. 7. Kepada pihak-pihak lain yang tidak mungkin disebutkan satu persatu yang telah memberikan dorongan baik secara langsung maupun tidak langsung atas kelancaran penyusunan tugas penelitian skripsi ini. Penulis sadar dalam penulisan skripsi ini masih jauh dari sempurna. Oleh karena itu, kritik dan saran sangat penulis harapkan sebagai masukan yang berharga. Semoga skripsi ini dapat bermanfaat serta menambah pengetahuan bagi pembaca dan semua pihak yang berkepentingan. Kudus, 2017 Rifky Yudha Priatna NIM v

6 6 ABSTRAKSI PENGARUH KOORDINASI KERJA, KERJASAMA TIM, KOMUNIKASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. MUGI JAYA KUDUS Oleh : Rifky Yudha Priatna NIM Pembimbing I : Dr. Supriyono, SE, MM II : Indah Dwi Prasetyaningrum, SE, MM Penulis memandang penting dilaksanakannya koordinasi, kerjasama tim, komunikasi, dan disiplin kerja. Terkait permasalahan di tempat kerja adalah rantai perintah (rangkaian perintah) belum tersususun secara rapi Kerjasama dalam hubungan informal antar kelompok kerja belum terlalu kuat, tata hubungan komunikasi antar individu belum terarah. Tujuan penelitian menguji pengaruh koordinasi kerja, kerjasama tim, komunikasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Mugi Jaya Kudus secara berganda.sampel penelitian sebanyak 91 orang. Pengolahan Data menggunakan tabulating, scoring, proses dengan Program Komputer. Uji Instrumen dengan uji validitas dan reliabilitas. Analisis Deskriptif, Analisis Kuantitatif meliputi uji regresi, uji hipotesis dan koefisien determinasi. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan maka dapat diperoleh kesimpulan Hasil uji t pengaruh koordinasi kerja terhadap kinerja karyawan menghasilkan t hitung lebih besar dari t tabel yakni 2,507 > 1,663 dengan Sig. 0,014 < 0,05. Hasil uji t pengaruh kerjasama tim terhadap kinerja karyawan menghasilkan t hitung lebih besar dari t tabel yakni 2,507 > 1,663 dengan Sig. 0,023 < 0,05, hasil uji t pengaruh Komunikasi terhadap kinerja karyawan menghasilkan t hitung lebih besar dari t tabel yakni 2,311 > 1,663 dengan Sig. 0,023 < 0,05, hasil uji t pengaruh Disiplin Kerja terhadap kinerja karyawan menghasilkan t hitung lebih besar dari t tabel yakni 2,336 > 1,663 dengan Sig. 0,022 < 0,05, Hasil uji F pengaruh koordinasi kerja, kerjasama tim, komunikasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan menghasilkan Fhitung lebih besar dari F tabel yakni 51,666 > 2,478 dengan Sig. 0,000 < 0,05, Kata kunci : Koordinasi kerja, kerjasama tim, komunikasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan vi

7 7 ABSTRACTION THE INFLUENCE OF THE COORDINATION WORK, TEAMWORK, COMMUNICATION, AND DISCIPLINE WORK AGAINST THE PERFORMANCE OF EMPLOYEES ON THE CV. MUGI JAYA KUDUS By: Rifky Yudha Priatna NIM Supervisor: I. : Dr. Supriyono, SE, MM II : Indah Dwi Prasetyaningrum, SE, MM The authors looked at the performance of important coordination, teamwork, communication, and discipline work. Related problems in the workplace is the chain of command (series of commands) has not tersususun in a neat Collaboration in informal relations between the Working Group has not been too strong, the communication link between individuals has not yet been routed. The purpose of the research test the influence of work coordination, teamwork, communication and discipline work against the performance of employees on the CV. Mugi Jaya Kudus double. Sample research as much as 91 people. Data processing using the tabulating, scoring, the process of with computer programs. Test instruments with test validity and reliability. Descriptive analysis, quantitative analysis includes regression test, test hypotheses and coefficients of determination. Based on the research that has been done then can be obtained test results conclusion t influence the coordination of work on performance of employees produce t count greater than t table i.e > with Sig < t test results influence teamwork against the performance of the employee produces t count greater than t table i.e > with Sig < 0.05, t test results influence Communication on performance of employees produce t count greater than t table i.e > with Sig < 0.05, t test results influence of the Discipline of Work on performance of employees produce t count greater than t table i.e > with Sig < 0.05, F test results influence coordination work, teamwork, communication, and discipline work on performance of employees produces a Fhitung greater than F table i.e > with Sig < 0.05, Key words: Coordination of work, teamwork, communication, and discipline work against employee performance vii

8 8 DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL... HALAMAN PENGESAHAN... MOTTO DAN PERSEMBAHAN... KATA PENGANTAR... RINGKASAN / ABSTRAKSI... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... BAB I. PENDAHULUAN Latar Belakang Ruang Lingkup Rumusan Permasalahan Tujuan Penelitian Kegunaan Penelitian... BAB II. TINJAUAN PUSTAKA Koordinasi Kerja Kerjasama Tim Komunikasi Disiplin Kerja Kinerja Karyawan Pengaruh Antar Variabel... i ii iii iv vi viii xi xii viii

9 Kerangka Pemikiran Teoritis Hipotesis... BAB. III. METODE PENELITIAN Rancangan Penelitian Variabel Penelitian Jenis dan Sumber Data Populasi dan Sampel Pengumpulan Data Pengolahan Data Uji Instrumen Analisis Data... BAB IV. HASIL DAN PEMBAHASAN Gambaran Umum Obyek Penelitian Penyajian Data Analisis Data Pembahasan... BAB V. KESIMPULAN DAN SARAN Kesimpulan Saran... DAFTAR PUSTAKA LAMPIRA ix

10 10 DAFTAR TABEL Tabel Hasil Uji Validitas... Hasil Uji Reliabilitas... Responden Berdasarkan Jenis Kelamin... Karakteristik Karyawan Berdasarkan Usia... Karakteristik Karyawan Berdasarkan Pendidikan... Distribusi Jawaban Responden terhadap Variabel Koordinasi Kerja... Distribusi Jawaban Responden terhadap Variabel Kerjasama Tim... Distribusi Responden terhadap Variabel Komunikasi... Distribusi Jawaban Responden terhadap Variabel Disiplin Kerja... Distribusi Jawaban Responden terhadap Variabel Kinerja Karyawan... Hasil Analisis Regresi... Koefisien Determinasi... Halaman x

11 11 DAFTAR GAMBAR Gambar 2.1. Kerangka Pemikiran... Halaman 36 xi