PELAN PERNIAGAAN KEEMASAN ZHULIAN

Transkripsi

1 PELAN PERNIAGAAN KEEMASAN ZHULIAN

2 PELAN PERNIAGAAN KEEMASAN ZHULIAN INSENTIF KEEMASAN ZHULIAN DS SE SM SSM DSM CDM RCM RCD (±15% - 20% daripada DP) (3% - 22% daripada BV) (7% daripada BV) (21% daripada BV) (7% daripada BV) (3% daripada BV) (2% daripada BV) (2% daripada BV) (imbuhan tunai RM50,000 sekali sahaja) KEUNTUNGAN RUNCIT (± 15% - 20% daripada DP) Semua Pengedar layak memperolehi KEUNTUNGAN RUNCIT sejumlah ±15% - 20% daripada penjualan produk Syarikat kerana Harga Pengedar adalah ±15% - 20% kurang daripada Harga. (Sila rujuk muka surat 7 untuk butiran lengkap berkenaan insentif ini) BONUS PENCAPAIAN (3% - 22% daripada BV) Semua Pengedar layak memperolehi BONUS PENCAPAIAN bersamaan 3% - 22% daripada BV pada bulan jualan berkenaan dengan PV minimum sebanyak 300. (Sila rujuk muka surat 7 untuk butiran lengkap berkenaan insentif ini) BONUS PENCAPAIAN KUMPULAN PERIBADI (7% daripada BV) Semua Pengedar berpangkat SE dan ke atas yang Layak Secara Kolektif 5400 layak menikmati BONUS PENCAPAIAN. KUMPULAN PERIBADI iaitu 7% daripada BV Rangkaian Syarikat. (Sila rujuk muka surat 10 untuk butiran lengkap berkenaan insentif ini) 01

3 PELAN PERNIAGAAN KEEMASAN ZHULIAN BONUS PERKEMBANGAN KEPIMPINAN (21% daripada BV) Semua Pengedar berpangkat SE dan ke atas yang Layak Secara Kolektif 5400 dan mencapai jumlah jualan bagi SATU (1) QL atau lebih layak menikmati BONUS PERKEMBANGAN KEPIMPINAN iaitu 21% daripada BV Rangkaian Syarikat. (Sila rujuk muka surat 11 untuk butiran lengkap berkenaan insentif ini) BONUS PENCAPAIAN DIAMOND (7% daripada BV) Semua Pengedar berpangkat DSM dan ke atas yang Layak Secara Kolektif 5400 dan mencapai jumlah jualan bagi EMPAT (4) QL atau lebih layak menikmati BONUS PENCAPAIAN DIAMOND iaitu 7% daripada BV Rangkaian Syarikat. (Sila rujuk muka surat 14 untuk butiran lengkap berkenaan insentif ini) TABUNG KERETA (3% daripada BV) Semua Pengedar berpangkat DSM dan ke atas yang Layak Usaha Sendiri 5400 dan mencapai jumlah jualan bagi ENAM (6) QL atau lebih untuk TIGA (3) bulan jualan berturut-turut layak memohon TABUNG KERETA iaitu 3% daripada BV Rangkaian Syarikat. (Sila rujuk muka surat 15 untuk butiran lengkap berkenaan insentif ini) BONUS EKSKLUSIF DIAMOND (2% daripada BV) Semua Pengedar berpangkat DSM dan ke atas yang Layak Secara Kolektif 5400 dan mencapai jumlah jualan bagi ENAM (6) QL atau lebih di mana DUA (2) daripadanya mencapai jumlah jualan QSM atau Pengedar berpangkat lebih tinggi layak menikmati BONUS EKSKLUSIF DIAMOND iaitu 2% daripada BV Rangkaian Syarikat. (Sila rujuk muka surat 21 untuk butiran lengkap berkenaan insentif ini) FORUM ANTARABANGSA DIAMOND Insentif ini teristimewa buat Yang TERBAIK Di Antara Yang TERBAIK di kalangan Pengedar berpangkat DSM dan ke atas yang membolehkan Pemimpin yang berjaya memenuhi syarat kelayakan untuk membawa pasangan masing-masing bagi menyertai FORUM ANTARABANGSA DIAMOND yang berlangsung di destinasi terpilih di luar negara. Untuk kelayakan kali pertama hingga ketiga, syarat kelayakannya adalah mengekalkan PV sebanyak 300 atau lebih, dan mencapai jumlah jualan bagi ENAM (6) QL atau lebih dalam mana-mana ENAM (6) bulan jualan dalam satu tahun kalendar. Bagi kelayakan kali keempat dan ke atas, perlu sama ada mengekalkan syarat seperti di atas dalam mana-mana SEMBILAN (9) bulan jualan dalam satu tahun kalendar ATAU mengekalkan PV sebanyak 300 atau lebih, dan mencapai jumlah jualan bagi ENAM (6) QL atau lebih di mana DUA (2) daripadanya mencapai jumlah jualan QSM atau Pengedar berpangkat lebih tinggi dalam mana-mana ENAM (6) bulan jualan dalam satu tahun kalendar. (Sila rujuk muka surat 23 untuk butiran lengkap berkenaan insentif ini) BONUS KECEMERLANGAN ROYAL (2% daripada BV) BONUS KECEMERLANGAN ROYAL adalah 2% daripada BV Rangkaian Syarikat yang dibahagikan di kalangan Pemimpin (RCD dan RCM) yang Layak Secara Kolektif 5400 yang berjaya mencapai jumlah jualan bagi SEPULUH (10) QL atau lebih di mana EMPAT (4) daripadanya mencapai jumlah jualan QSM atau Pengedar berpangkat lebih tinggi dalam mana-mana DUA (2) bulan jualan dalam setiap suku tahun. (Sila rujuk muka surat 24 untuk butiran lengkap berkenaan insentif ini) ANUGERAH TUNAI RCD (Imbuhan tunai RM50,000 sekali sahaja) ANUGERAH TUNAI RCD adalah anugerah imbuhan tunai sebanyak RM50,000 yang hanya diberikan sekali sahaja secara sekaligus semasa konvensyen kebangsaan Syarikat kepada Pemimpin yang baru dinaikkan ke pangkat Pengarah Mahkota (RCD) sebagai ganjaran ke atas kejayaan mereka mencapai pangkat tertinggi di ZHULIAN. (Sila rujuk muka surat 26 untuk butiran lengkap berkenaan insentif ini) 02

4 PENGENALAN PELAN PERNIAGAAN KEEMASAN ZHULIAN Selamat datang ke Dunia Keemasan ZHULIAN dan tahniah diucapkan di atas keputusan bijak anda memilih salah sebuah syarikat Pemasaran Berbilang Tingkat (Multi-level Marketing - MLM) yang paling dinamik, mantap dan pesat berkembang di rantau ini. Dibangunkan sejak tahun 1989, ZHULIAN telah pesat membangun sebagai sebuah syarikat Pemasaran Berbilang Tingkat (Multi-level Marketing - MLM) utama di rantau ini dan pada hari ini terdiri daripada sebuah Syarikat bersepadu yang terlibat aktif bagi membangunkan, mengilangkan dan memasarkan rangkaian meluas produk. Kejayaan membanggakan telah menjurus kepada penyenaraian awam syarikat pegangan pelaburannya, ZHULIAN CORPORATION BERHAD di Pasaran Utama Bursa Malaysia pada tahun Sejak sekian lama, ZHULIAN berbangga melahirkan ribuan Pengedar yang berjaya; mencipta rangkaian pengedaran meluas yang menjangkau ke rantau Asia Tenggara dan mengukuhkan kedudukan kami di Thailand, Indonesia dan Singapura. ZHULIAN juga turut membekalkan ilmu pembangunan peribadi dan latihan kepimpinan; meningkatkan pengkayaan kerjaya dan mencipta kehidupan yang lebih bermakna demi kejayaan dan pencapaian tanpa batasan. Panduan Perniagaan Keemasan ZHULIAN ini direka khas untuk memimpin laluan anda menuju kejayaan yang menakjubkan merealisasikan impian anda dan memastikan anda menikmati masa depan yang dipenuhi harapan, cita-cita dan pencapaian. Ia mengandungi penerangan terperinci dan contoh-contoh jelas tentang mekanisma Pelan Perniagaan Keemasan ZHULIAN yang adil, saksama dan terbukti berjaya mengubah dan meningkatkan gaya hidup Pengedar yang tidak terkira ramainya di rantau ini. Dengan pemahaman mendalam berkenaan konsep, cara dan matlamat berkaitan kenaikan pangkat, pencapaian bonus, insentif, pengiktirafan, etika Pengedar, polisi, prosedur dan peraturan pengoperasian yang terkandung di sini, para Pengedar ZHULIAN akan lebih bersedia dan yakin untuk merealisasikan sepenuhnya potensi dalam kerjaya keemasan ZHULIAN mereka dan mencapai kejayaan yang melewati impian mereka! PRINSIP PELAN PERNIAGAAN KEEMASAN ZHULIAN Asas bagi PELAN PERNIAGAAN KEEMASAN ZHULIAN adalah berdasarkan kepada prinsip 3S: Selling (Penjualan), Sponsoring (Penajaan) dan Service (Perkhidmatan). 3S Selling Selling Penjualan Sponsoring Penajaan Service Perkhidmatan "Penjualan" merupakan batu asas bagi PELAN PERNIAGAAN KEEMASAN ZHULIAN, manakala "Penajaan" pula merupakan penggerak perkembangan perniagaan, sedangkan "Perkhidmatan" adalah semangat yang perlu dipupuk agar anda dapat terus memperjuangkan kejayaan dalam perniagaan ini. Sebagai Pengedar, jumlah pendapatan anda adalah berdasarkan pencapaian anda sendiri serta rangkaian downline tajaan anda dalam penjualan produk ZHULIAN. Oleh itu, jika anda menjual barangan dan pada masa yang sama membantu downline anda menduplikasi usaha penjualan dan penajaan anda, maka anda akan dapat mencapai kejayaan melalui cara yang lebih pasti dan teratur. Justeru itu, anda perlu sentiasa ingat bahawa ketiga-tiga prinsip Penjualan, Penajaan dan Perkhidmatan ini mesti dilaksanakan secara serentak dalam memastikan jaringan perniagaan keemasan ini kukuh dan berkembang pesat. Berikutan dari itu, semakin anda menguasai tapak perniagaan yang kukuh, ia akan membantu anda merealisasikan impian dan matlamat. 03

5 PELAN PERNIAGAAN KEEMASAN ZHULIAN KRITERIA ASAS PENGIRAAN DEFINISI Kriteria asas pengiraan di dalam PELAN PERNIAGAAN KEEMASAN ZHULIAN adalah Nilai Mata (Point Value - PV) dan Jumlah Perniagaan (Business Volume - BV). Setiap produk ZHULIAN telah ditetapkan Nilai Mata (PV) dan Jumlah Perniagaan (BV) masing-masing. Kedua-dua kriteria ini akan menjadi piawaian pengiraan pencapaian jualan, pengagihan bonus-bonus dan lain-lain insentif serta persyaratan kenaikan pangkat. Bagi tujuan rujukan PELAN PERNIAGAAN KEEMASAN ZHULIAN, istilah-istilah yang berikut akan diguna pakai: Jumlah Perniagaan / Business Volume (BV) ialah nilai angka (dalam nilai mata wang tempatan yang ditentukan oleh ZHULIAN) yang merujuk kepada dana yang boleh digunakan untuk pengiraan bonus-bonus dan lain-lain insentif daripada penjualan produk. Asasnya, BV terbahagi kepada dua jenis:- i. BV Rangkaian Syarikat / Company Network BV merujuk kepada Jumlah BV bagi Syarikat di Malaysia / Singapura yang dinyatakan dalam Ringgit Malaysia untuk pengiraan bonus-bonus dan lain-lain insentif di Ibu Pejabat ZHULIAN (Malaysia). ii. BV / Personal Group BV merujuk kepada Jumlah BV yang diperolehi oleh Pengedar serta downlinenya hasil daripada jualan produk ZHULIAN dalam bulan jualan berkenaan (tidak termasuk BV para downlinenya yang telah dinaikkan ke pangkat Eksekutif Jualan dan ke atas di dalam rangkaian tajaannya). Nilai Mata / Point Value (PV) ialah nilai angka yang merujuk kepada mata yang diberikan untuk setiap produk bagi menentukan tahap-tahap pengiktirafan, bonus-bonus dan lain-lain insentif yang layak diterima oleh Pengedar berdasarkan jualan produk ZHULIAN. Asasnya, Nilai Mata (PV) terbahagi kepada tiga jenis:- i. PV / Personal PV merujuk kepada jumlah Nilai Mata (PV) yang diperolehi daripada jualan produk Syarikat oleh Pengedar dalam bulan jualan berkenaan. ii. PV / Personal Group PV merujuk kepada jumlah Nilai Mata (PV) yang diperolehi oleh Pengedar (PV ) serta downlinenya (PV ) hasil daripada penjualan produk ZHULIAN dalam bulan jualan berkenaan (tidak termasuk Nilai Mata (PV) para downlinenya yang telah dinaikkan ke pangkat Eksekutif Jualan dan ke atas di dalam rangkaian tajaannya). iii. PV Terkumpul / Accumulated Personal Group PV merujuk kepada jumlah terkumpul PV serta PV (tidak termasuk Nilai Mata (PV) para downlinenya yang telah dinaikkan ke pangkat Eksekutif Jualan dan ke atas di dalam rangkaian tajaannya). Harga Pengedar (DP) ialah harga borong yang dinikmati secara eksklusif oleh para Pengedar ZHULIAN yang berdaftar. Nilai per Mata ialah nilai yang diperolehi melalui pembahagian BV Rangkaian Syarikat kepada jumlah mata yang diperolehi oleh Pengedar layak yang memegang pangkat yang berkaitan. 04

6 PELAN PERNIAGAAN KEEMASAN ZHULIAN Setelah Pengedar mencapai suatu piawaian kenaikan pangkat, demi layak memperolehi bonus-bonus dan lain-lain insentif di bawah PELAN PERNIAGAAN KEEMASAN ZHULIAN, para Pengedar mesti sama ada Layak Usaha Sendiri 5400 atau Layak Secara Kolektif 5400 : i. Layak Usaha Sendiri 5400 bermaksud berjaya mencapai PV sebanyak 300 dan PV sebanyak 5400 tanpa mengambil kira PV yang dipindahkan iaitu PV yang dipindahkan daripada downline berpangkat Eksekutif Jualan yang gagal mencapai PV sebanyak (Sila rujuk Kaedah Mampatan Nilai Mata) ii. Layak Secara Kolektif 5400 bermaksud keadaan di mana Pengedar berjaya mencapai PV sebanyak 300 dan mencapai PV sebanyak 5400 hanya setelah mengambil kira PV yang dipindahkan iaitu PV yang dipindahkan daripada downline berpangkat Eksekutif Jualan yang gagal mencapai PV sebanyak (Sila rujuk Kaedah Mampatan Nilai Mata) PV yang dipindahkan / Push-up PV adalah Nilai Mata (PV) yang dipindahkan daripada downline berpangkat Eksekutif Jualan yang gagal mencapai PV sebanyak 5400 melalui Kaedah Mampatan PV. Garisan Layak / Qualified Line (QL) merujuk kepada garisan penajaan yang mencapai jumlah jualan yang memenuhi syarat Layak Secara Kolektif 5400 dan tidak kira berapa Eksekutif Jualan Layak (QSE) atau Pengedar berpangkat lebih tinggi yang layak yang muncul di dalam garisan yang sama, setiap Garisan Layak (QL) dikira sebagai SATU (1) Garisan Layak (QL) sahaja. Eksekutif Jualan Layak / Qualified Sales Executive(QSE) ialah Eksekutif Jualan yang memenuhi syarat Layak Secara Kolektif 5400 iaitu mencapai PV sebanyak 300 dan PV sebanyak 5400 setelah mengambil kira PV yang dipindahkan. Pengurus Jualan Layak / Qualified Sales Manager (QSM) ialah Pengurus Jualan yang memenuhi syarat-syarat berikut:- A) Layak Secara Kolektif 5400 iaitu mencapai PV sebanyak 300 dan PV sebanyak 5400 setelah mengambil kira PV yang dipindahkan ; dan... B) Mencapai jumlah jualan bagi DUA (2) Garisan Layak (QL) atau lebih. Pengurus Jualan Intan Layak / Qualified Sales Manager (QDSM) ialah Pengurus Jualan Intan yang memenuhi syarat-syarat berikut:- A) Mencapai PV sebanyak 300; dan... B) Mencapai jumlah jualan bagi ENAM (6) Garisan Layak (QL) atau lebih. 05

7 PELAN PERNIAGAAN KEEMASAN ZHULIAN KAEDAH MAMPATAN NILAI MATA Sebelum pengiraan dibuat pada setiap bulan jualan, sistem komputer pemprosesan bonus akan memampatkan PV kepunyaan Pengedar yang gagal mencapai PV sebanyak 300 ke atas, dipindahkan kepada upline Eksekutif Jualan pertama yang mencapai PV sebanyak 300. (PV sebanyak 300 adalah keperluan minimum kelayakan mendapat bonus-bonus dan lain-lain insentif di bawah PELAN PERNIAGAAN KEEMASAN ZHULIAN). Berikutan dari proses di atas, sistem komputer sekali lagi akan memampatkan PV kepunyaan Eksekutif Jualan yang gagal mencapai PV sebanyak 5400 ke atas, sehingga membolehkan seorang Eksekutif Jualan berjaya mencapai PV sebanyak 5400 di dalam garisan dan Layak Secara Kolektif (Sebelum mengambil kira PV yang dipindahkan tersebut, PV nya mungkin kurang daripada 5400). Dengan penggunaan kaedah ini, ZHULIAN dapat memastikan bahawa Eksekutif Jualan dan Pengedar berpangkat lebih tinggi akan menerima jumlah PV yang sejajar dengan kedudukan mereka, meskipun wujudnya downline berpangkat Eksekutif Jualan yang progresif atau kurang progresif dalam rangkaian jualan masing-masing. Kaedah Mampatan Nilai Mata yang diaplikasikan oleh ZHULIAN adalah bertujuan memupuk kerjasama di antara para Eksekutif Jualan yang progresif dan yang kurang progresif dalam rangkaian penajaannya, serta mengelakkan hak Eksekutif Jualan aktif untuk mendapatkan insentif terjejas dengan kehadiran Eksekutif Jualan kurang progresif dalam rangkaian. JAMINAN 'NILAI MATA' PV sebanyak 5400 adalah keperluan minimum untuk kelayakan mendapat bonus-bonus dan lain-lain insentif seperti yang dinyatakan di dalam buku panduan ini. Walau bagaimanapun, sekiranya Pengurus Jualan Intan (DSM) atau Pengedar berpangkat lebih tinggi mencapai jumlah jualan bagi ENAM (6) Garisan Layak (QL) atau lebih setelah mengambil kira PV yang dipindahkan yang dikira daripada Kaedah Mampatan PV, maka Pengurus Jualan Intan (DSM) atau Pengedar berpangkat lebih tinggi tersebut hanya perlu mengekalkan PV sebanyak 300 PV bagi kelayakan mendapat bonus-bonus dan lain-lain insentif di bawah PELAN PERNIAGAAN KEEMASAN ZHULIAN, kecuali dinyatakan sebaliknya, dengan syarat Pengedar tersebut menolak jumlah PV daripada Eksekutif Jualan Layak (QSE) tingkat pertamanya bagi memenuhi kekurangan PV nya supaya mencecah sebanyak Jaminan Nilai Mata ini menguntungkan upline yang aktif melakukan penajaan dengan daya kepimpinan mantap terhadap rangkaiannya. 06

8 1. KEUNTUNGAN RUNCIT Pengedar ZHULIAN memperolehi secara terus daripada penjualan produk ZHULIAN kepada pelanggan (sejumlah lebih kurang 15% - 20% daripada Harga Pengedar). Sebagai contoh, bagi produk ZHULIAN yang berharga runcit RM120.00, Harga Pengedar ialah RM dan yang diperolehi ialah sebanyak RM BONUS PENCAPAIAN (3% - 22%) Selain daripada keuntungan runcit, Pengedar-pengedar ZHULIAN juga berpeluang memperolehi keuntungan daripada BV dan BV sekiranya mereka memenuhi syarat-syarat yang tertentu pada setiap bulan jualan. / Performance (PB) adalah 22% daripada jumlah BV bulanan Rangkaian Syarikat dan ia diberikan kepada para Pengedar yang menunjukkan prestasi luar biasa di antara nya. Tidak ada had masa untuk mengumpulkan PV sementara PV bulanan minimum pula hanyalah sebanyak 300. ini diagihkan kepada para Pengedar yang layak pada akhir setiap bulan jualan Syarat Kelayakan Mengekalkan PV sekurang-kurangnya Kaedah Pengiraan yang layak dinikmati oleh Pengedar adalah berdasarkan jumlah terkumpul PV anda ditambah dengan PV anda. Sebagai Pengedar, anda perlu sentiasa membimbing downline anda agar menduplikasi usaha penajaan dan penjualan supaya rangkaian anda mencapai PV Terkumpul yang lebih tinggi, sekali gus anda juga akan memperolehi peratusan yang lebih tinggi (Sila rujuk kepada Jadual ). Dengan ini, anda akan mendapat faedah selisih yang lebih lumayan. JADUAL BONUS PENCAPAIAN PV Terkumpul PV dan ke atas* 6000 PV dan ke atas* 3000 PV dan ke atas 1500 PV dan ke atas 300 PV dan ke atas 22% daripada jumlah BV anda 15% daripada jumlah BV anda 10% daripada jumlah BV anda 6% daripada jumlah BV anda 3% daripada jumlah BV anda * Apabila PV Terkumpul mencapai 6000, dalam bulan jualan yang sama atau mana-mana bulan jualan selepas itu, anda perlu mencapai PV sebanyak 1000 (termasuk PV sekurang-kurangnya 300) supaya anda dapat menikmati sebanyak 15%. Seterusnya, dalam bulan jualan yang sama atau mana-mana bulan jualan selepas PV Terkumpul anda mencapai 18000, anda perlu mencapai PV sebanyak 3000 (termasuk PV sekurang-kurangnya 300) supaya anda dapat menikmati sebanyak 22%. Dengan ini, anda akan dinaikkan pangkat sebagai Eksekutif Jualan pada bulan berikutnya. Nota: A) PV Terkumpul merupakan jumlah terkumpul PV campur PV. B) PV Terkumpul akan menentukan peratusan, di mana jumlah akan dikira berdasarkan BV bulanan. 07

9 Bulan Jualan Pertama Mengambil Langkah Pertama Apabila PV anda bagi bulan jualan tertentu ialah, pengiraan pendapatan anda untuk bulan jualan itu adalah seperti berikut:- ANDA : 20% X 1600DP = RM 320 Performance : 6% X 1000BV = RM 60 Pendapatan Anda Untuk Bulan Jualan Berkenaan = RM380 Bulan Jualan Kedua Membina Asas Yang Kukuh Apabila anda telah menaja ENAM (6) orang Pengedar (A, B, C, D, E dan F) dengan PV bulanan masing-masing sebanyak, maka pendapatan anda adalah seperti berikut :- A ANDA F B C D E PV anda bagi bulan jualan berkenaan (+) PV bulan jualan sebelumnya Jumlah PV Terkumpul Peratusan Anda : 15% Jumlah bagi bulan jualan berkenaan : (15% X 7000BV) = RM 1,050 ( ) yang dibayar kepada para downline PV downline anda bagi bulan jualan berkenaan : Peratusan Downline Anda : 6% A, B, C, D, E dan F : (1000BV X 6% X 6) anda bagi bulan jualan berkenaan (+) anda: 20% X 1600DP Pendapatan Anda Untuk Bulan Jualan Berkenaan : : : = = = 10500PV 12000PV RM 360 RM 690 RM 320 = RM 1,010 08

10 Bulan Jualan Ketiga Berkembang Melalui Duplikasi Jika Pengedar-pengedar A, B, C, D, E dan F mempunyai ENAM (6) orang Pengedar setiap seorang dan Pengedar yang ditaja itu mencapai PV bulanan sebanyak setiap seorang, pendapatan yang anda perolehi ialah seperti berikut :- A 10500PV ANDA F 10500PV B C 10500PV D 10500PV E 10500PV PV anda bagi bulan jualan berkenaan : 64500PV (+) PV bulan jualan sebelumnya : 12000PV Jumlah PV Terkumpul : 76500PV Peratusan Anda : 22% Jumlah bagi bulan jualan berkenaan : (22% X 43000BV) = RM 9,460 ( ) yang dibayar kepada para downline PV Terkumpul downline anda bagi bulan jualan berkenaan : 12000PV Peratusan Downline Anda : 15% A, B, C, D, E dan F : (7000BV X 15% X 6) = RM 6,300 anda bagi bulan jualan berkenaan = RM 3,160 (+) anda: 20% X 1600DP = RM 320 Pendapatan Anda Untuk Bulan Jualan Berkenaan = RM3,480 Nota : Contoh yang diberi adalah untuk rujukan sahaja. Pendapatan yang digambarkan di sini tidak mewakili pendapatan yang diperolehi oleh Pengedar dan Syarikat tidak menjamin atau mengunjurkan nilai pendapatan, dan contoh ini tidak seharusnya dianggap atau dikira sebagai pernyataan atau dakwaan pendapatan. Bagi memudahkan pengiraan, contoh-contoh berikut telah digunakan: 1. Jika Nilai Mata (PV) adalah, Harga Pengedar (DP) adalah RM1,600 dan Jumlah Perniagaan (BV) adalah 1000BV. 2. Seseorang Pengedar tidaklah diwajibkan mencapai PV sebanyak, ia boleh jadi kurang atau lebih daripada. 09

11 Keistimewaan Pangkat Eksekutif Jualan Apabila PV Terkumpul anda mencapai 18000, jika pada bulan jualan yang sama PV Bulanan anda mencapai sebanyak 3000, anda akan dapat menikmati sebanyak 22%. Kemudian, anda akan dinaikkan pangkat sebagai Eksekutif Jualan pada bulan berikutnya. Pangkat Eksekutif Jualan mempunyai maknanya yang tersendiri kerana sebaik sahaja anda dinaikkan ke pangkat Eksekutif Jualan, rangkaian penajaan anda akan dipisahkan daripada rangkaian upline anda dan menjadi rangkaian yang berdikari. Dengan ini, anda akan dianggap sebagai pemimpin oleh downlinedownline dalam rangkaian anda. 3. BONUS PENCAPAIAN KUMPULAN PERIBADI (7%) / Personal Group Achievement (PGAB) adalah 7% daripada BV bulanan Rangkaian Syarikat dan diagihkan sama rata berdasarkan Sistem PV kepada Eksekutif Jualan (SE) dan para Pengedar berpangkat lebih tinggi yang mampu mengekalkan kumpulan peribadi yang kukuh. dibayar kepada para Pengedar yang layak pada akhir setiap bulan jualan Syarat Kelayakan Eksekutif Jualan (SE) dan Pengedar berpangkat lebih tinggi perlu memenuhi syarat-syarat berikut:- A) Layak Secara Kolektif 5400 iaitu mencapai:- i) PV sebanyak 300 atau lebih ii) Mencapai PV sebanyak 5400 atau lebih (termasuk PV yang dipindahkan iaitu PV yang dipindahkan daripada Eksekutif Jualan downline yang gagal mencapai PV sebanyak 5400) Kaedah Pengiraan Mata yang dicapai untuk mengira adalah berdasarkan kepada PV yang dicapai ditambah dengan PV yang dipindahkan kepada anda melalui Kaedah Mampatan PV. (Sila rujuk muka surat 6 untuk memahami kaedah tersebut). Untuk pengiraan mata, sila rujuk Jadual Mata berikut:- JADUAL MATA BONUS PENCAPAIAN KUMPULAN PERIBADI PV Mata Yang Dicapai 5400 dan ke atas (termasuk 0.5 x [PV anda PV yang dipindahkan)* ditambah (+) PV yang dipindahkan] 5400 dan ke atas (tidak [2 x PV anda] termasuk PV yang dipindahkan) ditambah (+) [0.5 x PV yang dipindahkan] dan ke atas (tidak [4 x PV anda] termasuk PV yang dipindahkan) ditambah (+) [0.5 x PV yang dipindahkan] * Untuk Pengedar yang hanya dapat mencapai PV sebanyak 5400 atau lebih selepas mengambil kira PV yang dipindahkan, pengiraan Mata hanya berdasarkan SETENGAH (I/2) daripada hasil tambahan PV anda dengan PV yang dipindahkan. Selepas Mata (PGAB) para Pengedar yang layak telah ditentukan, 7% daripada BV bulanan Rangkaian Syarikat dibahagikan dengan jumlah Mata kesemua Pengedar yang layak bagi menentukan Nilai per Mata. 10

12 Nilai per Mata bagi = 7% X BV Rangkaian Syarikat bulan jualan berkenaan Jumlah Mata PGAB kesemua Pengedar yang layak Nilai per Mata bagi mungkin berbeza dari bulan ke bulan, bergantung kepada bilangan Pengedar yang layak dan BV Rangkaian Syarikat bulan jualan berkenaan. setiap Pengedar yang layak adalah ditentukan dengan mendarab Nilai per Mata berkenaan dengan Mata masing-masing. anda untuk bulan jualan berkenaan = Jumlah Mata PGAB anda X Nilai per Mata 4. BONUS PERKEMBANGAN KEPIMPINAN (21%) / Leadership Development (LDB) adalah 21% daripada BV bulanan Rangkaian Syarikat dan diagihkan sama rata berdasarkan Sistem PV kepada Eksekutif Jualan (SE) dan Pengedar berpangkat lebih tinggi yang telah menunjukkan kepimpinan dan usaha luar biasa dalam mengembangkan rangkaian downlinenya dalam bulan jualan yang berkenaan. dibayar kepada para Pengedar yang layak pada akhir setiap bulan jualan Syarat Kelayakan Eksekutif Jualan (SE) dan Pengedar berpangkat lebih tinggi perlu memenuhi syarat-syarat berikut:- A) Layak Secara Kolektif 5400 iaitu mencapai:- i) PV sebanyak 300 atau lebih; dan... ii) PV sebanyak 5400 atau lebih (termasuk PV yang dipindahkan iaitu PV yang dipindahkan daripada Eksekutif Jualan downline yang gagal mencapai PV sebanyak 5400); dan. B) Mencapai jumlah jualan bagi SATU (1) Garisan Layak (QL) atau lebih. ATAU Pengurus Jualan Intan (DSM) dan Pengedar berpangkat lebih tinggi yang berjaya mencapai jumlah jualan bagi ENAM (6) Garisan Layak (QL) atau lebih hanya perlu mengekalkan PV sebanyak 300 bagi melayakkannya mendapat, dengan syarat kekurangan untuk mencapai sebanyak 5400 yang diperlukan mesti ditolak daripada PV Eksekutif Jualan Layak (QSE) tingkat pertama Kaedah Pengiraan Mata untuk mengira adalah bergantung kepada pencapaian jumlah jualan berdasarkan bilangan Garisan Layak (QL) yang setiap satunya mempunyai sekurang-kurangnya SATU (1) Eksekutif Jualan Layak (QSE) atau Pengedar berpangkat lebih tinggi dalam bulan jualan berkenaan. Untuk pengiraan mata, sila rujuk Jadual berikut:- 11

13 JADUAL MATA BONUS PERKEMBANGAN KEPIMPINAN Bilangan QL yang diperlukan / Peratusan (%) Keperluan Minimum Jumlah Bilangan Garisan Layak (QL) Bilangan Garisan Layak yang setiap satunya mempunyai QSE Bilangan Garisan Layak yang setiap satunya mempunyai QSM* 4 Bilangan Garisan Layak yang setiap satunya mempunyai QDSM** 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% PV 5400 ( Layak Secara Kolektif 5400 ) 13% 13% 13% 13% 13% 13% 13% PV daripada QSE Tingkat 1 9% 9% 9% 9% 9% 9% 9% PV daripada QSE Tingkat 2 6% 6% 6% 6% 6% 6% PV daripada QSE Tingkat 3 4% 4% 4% 4% 5% PV daripada QSE Tingkat 4 3% 3% 3% 4% PV daripada QSE Tingkat 5 2% 2% 3% PV daripada QSE Tingkat 6 1% 2% PV daripada QSE Tingkat 7 * Merujuk kepada bilangan Garisan Layak (QL) yang setiap satunya mencapai jumlah jualan bagi sekurang-kurangnya SATU (1) Pengurus Jualan Layak (QSM) atau Pengedar berpangkat lebih tinggi. ** Merujuk kepada bilangan Garisan Layak (QL) (selain daripada *) yang setiap satunya mencapai jumlah jualan bagi sekurang-kurangnya SATU (1) Pengurus Jualan Intan Layak (QDSM) atau Pengedar berpangkat lebih tinggi. Contoh 1 Sekiranya anda seorang Eksekutif Jualan dan salah seorang downline anda mencapai jumlah jualan yang diperlukan dan dinaikkan ke pangkat Eksekutif Jualan, anda dan downline pula berjaya Layak Secara Kolektif 5400 iaitu mencapai PV sebanyak 300 dan PV sebanyak 5400 setelah mengambil kira PV yang dipindahkan, maka anda layak mendapat Mata sebanyak 15% daripada PV anda. Selain itu, anda juga akan mendapat 13% daripada PV downline Eksekutif Jualan anda yang layak. Downline Eksekutif Jualan anda ini akan dinamakan sebagai Eksekutif Jualan Layak (QSE) tingkat pertama. Apabila downline kepada Eksekutif Jualan tingkat pertama anda mencapai jumlah jualan bagi pangkat Eksekutif Jualan dan Layak Secara Kolektif 5400, anda akan mendapat 9% daripada PV downline kepada Eksekutif Jualan Layak tersebut untuk mengira. Downline tersebut akan dinamakan sebagai Eksekutif Jualan Layak(QSE) tingkat kedua. 12

14 Contoh 2 Sekiranya seorang Eksekutif Jualan atau Pengedar berpangkat lebih tinggi berjaya Layak Secara Kolektif 5400 dalam bulan jualan berkenaan dan pada masa yang sama mencapai jumlah jualan bagi mengekalkan DUA (2) Garisan Layak, maka beliau boleh menikmati 15% daripada PV nya untuk mengira. Beliau juga mendapat 13%, 9% dan 6% masing-masing daripada PV Eksekutif Jualan Layak (QSE) tingkat pertama, tingkat kedua dan tingkat ketiga. Contoh 3 Sekiranya seorang Eksekutif Jualan atau Pengedar berpangkat lebih tinggi berjaya Layak Secara Kolektif 5400 dalam bulan jualan berkenaan dan pada masa yang sama mencapai jumlah jualan bagi mengekalkan TIGA (3) Garisan Layak, maka beliau boleh menikmati 15% daripada PV nya untuk mengira. Beliau juga mendapat13%, 9%, 6% dan 4% masing-masing daripada PV Eksekutif Jualan Layak (QSE) tingkat pertama, tingkat kedua, tingkat ketiga dan tingkat keempat. Contoh 4 Sekiranya Eksekutif Jualan atau Pengedar berpangkat lebih tinggi berjaya Layak Secara Kolektif 5400 dalam bulan jualan berkenaan dan pada masa yang sama mencapai jumlah jualan bagi mengekalkan LAPAN (8) Garisan Layak di mana DUA (2) Garisan Layak (QL) yang setiap satunya mencapai jumlah jualan Pengurus Jualan Layak (QSM) yang Layak Secara Kolektif 5400, maka beliau boleh menikmati 15% daripada PV nya untuk mengira. Beliau juga mendapat 13%, 9%, 6%, 4%, 3% dan 2% masing-masing daripada PV Eksekutif Jualan Layak (QSE) tingkat pertama, tingkat kedua, tingkat ketiga, tingkat keempat, tingkat kelima dan tingkat keenam. Selepas Mata (LDB) setiap Pengedar yang layak telah ditentukan, 21% daripada BV bulanan Rangkaian Syarikat dibahagikan kepada jumlah Mata kesemua Pengedar yang layak bagi menentukan Nilai per Mata. Nilai per Mata bagi = 21% X BV Rangkaian Syarikat bulan jualan berkenaan Jumlah Mata LDB kesemua Pengedar yang layak Nilai per Mata bagi mungkin berbeza dari bulan ke bulan, bergantung kepada bilangan Pengedar yang layak dan BV Rangkaian Syarikat bagi bulan jualan berkenaan. individu adalah ditentukan dengan mendarab Nilai per Mata berkenaan dengan Mata individu. anda untuk bulan jualan berkenaan = Jumlah Mata LDB anda X Nilai per Mata 13

15 5. BONUS PENCAPAIAN DIAMOND (7%) / Achievement (DAB) adalah 7% daripada BV bulanan Rangkaian Syarikat dan diagihkan sama rata berdasarkan "Sistem PV", kepada Pengurus Jualan Intan (DSM) atau Pengedar berpangkat lebih tinggi, yang telah berjaya memenuhi syarat kelayakan dalam bulan jualan berkenaan. dibayar kepada para Pengedar yang layak pada akhir setiap bulan jualan Syarat Kelayakan Pengurus Jualan Intan (DSM) dan Pengedar berpangkat lebih tinggi perlu memenuhi syarat-syarat berikut:- A) Layak Secara Kolektif 5400 iaitu mencapai:- i) PV sebanyak 300 atau lebih; dan... ii) PV sebanyak 5400 atau lebih (termasuk "PV yang dipindahkan" iaitu PV yang dipindahkan daripada Eksekutif Jualan downline yang gagal mencapai PV sebanyak 5400); dan... B) Mencapai jumlah jualan bagi EMPAT (4) Garisan Layak (QL) atau lebih. ATAU Pengurus Jualan Intan (DSM) dan Pengedar berpangkat lebih tinggi yang memiliki ENAM (6) Garisan Layak (QL) atau lebih hanya perlu mengekalkan PV sebanyak 300 bagi melayakkannya mendapat Kaedah Pengiraan Mata untuk mengira adalah bergantung kepada pencapaian jumlah jualan berdasarkan bilangan Garisan Layak (QL). Untuk pengiraan mata, sila rujuk Jadual Mata berikut:- JADUAL MATA BONUS PENCAPAIAN DIAMOND Jumlah Bilangan Garisan Layak (QL) Mata Selepas Mata (DAB) para Pengedar yang layak telah ditentukan, 7% daripada BV bulanan Rangkaian Syarikat dibahagikan dengan jumlah Mata kesemua Pengedar yang layak bagi menentukan Nilai per Mata. Nilai per Mata bagi = 7% X BV Rangkaian Syarikat bulan jualan berkenaan Jumlah Mata DAB kesemua Pengedar yang layak Nilai per Mata bagi mungkin berbeza dari bulan ke bulan, bergantung kepada bilangan Pengedar yang layak dan BV Rangkaian Syarikat bulan jualan berkenaan. setiap Pengedar yang layak adalah ditentukan dengan mendarab Nilai per Mata berkenaan dengan Mata masing-masing. anda untuk bulan jualan berkenaan = Jumlah Mata DAB anda X Nilai per Mata 14

16 6. TABUNG KERETA (3%) 6.1. Konsep Asas / Car Fund (CF) adalah peruntukan 3% daripada BV bulanan Rangkaian Syarikat sebagai insentif bagi Pengurus Jualan Intan (DSM) atau Pengedar berpangkat lebih tinggi yang memenuhi syarat kelayakan untuk membeli kereta mewah. Melalui skim ini, sebaik sahaja anda memenuhi syarat kelayakan berkenaan, anda sudah layak membeli kereta idaman anda, contohnya "Mercedes Benz", "BMW", "Volvo" dan sebagainya. Satu lagi ciri menarik skim ini adalah walaupun membantu membiayai ansuran kereta tersebut, namun anda adalah pemegang hak pemilikan kereta tersebut. Anda juga boleh menukar kereta anda ke kereta lebih mewah, tidak kira harga kereta dan tempoh pembiayaannya, sekiranya anda memenuhi syarat-syarat kelayakan. juga memperuntukkan sejumlah wang untuk menampung kos penyelenggaraan, cukai jalan, premium insurans dan sebagainya. yang anda perolehi pasti menjadi lambang pengiktirafan bagi pencapaian dan status anda di dalam Perniagaan Keemasan ZHULIAN. Ia bukan sekadar alat motivasi yang unik untuk anda dan downline anda, bahkan ia sesungguhnya merupakan satu bentuk publisiti yang berkesan bagi menunjukkan kejayaan yang telah anda capai apabila anda memperkenalkan peluang perniagaan ZHULIAN Syarat Kelayakan Pengurus Jualan Intan (DSM) dan Pengedar berpangkat lebih tinggi perlu memenuhi syarat berikut untuk TIGA (3) bulan jualan berturut-turut: A) Layak Usaha Sendiri 5400 iaitu mencapai:- i) PV sebanyak 300 atau lebih; dan... ii) PV sebanyak 5400 atau lebih (tidak termasuk "PV yang dipindahkan" iaitu PV yang dipindahkan daripada Eksekutif Jualan downline yang gagal mencapai PV sebanyak 5400); dan... B) Mencapai jumlah jualan bagi ENAM (6) Garisan Layak (QL) atau lebih. Nota : Pengedar yang telah memenuhi syarat kelayakan seperti di atas untuk kali pertama adalah layak untuk mendapatkan Deposit Sekaligus di mana jumlah sebenar yang layak diperolehi adalah berdasarkan kepada pencapaian jualan rangkaian dalam tempoh kelayakan TIGA (3) bulan jualan [Sila rujuk Seksyen (6.7.), (6.8.) dan (6.9.) untuk kaedah pengiraan]. Hanya penerima Pertama sahaja yang layak menikmati keistimewaan ini Prosedur Permohonan Setelah memenuhi syarat kelayakan di atas, dokumen-dokumen berikut perlu diserahkan ke Ibu Pejabat: i. Borang Permohonan (ZM-55) yang dilengkapkan. ii. Salinan fotostat Invois Kenderaan. iii. Salinan fotostat Resit Bayaran Deposit. iv. Salinan fotostat Kad Pendaftaran. v. Salinan fotostat Nota Lindung (Cover Note) Insurans. iv. Salinan fotostat Perjanjian Sewa Beli berkenaan. vii. TIGA (3) keping gambar berwarna anda bersama kereta anda berukuran 12.5cm x 17.5cm berserta fail imej dalam bentuk cakera padat (CD). Bayaran anda akan ditangguhkan sehingga prosedur permohonan seperti di atas telah dipenuhi, tertakluk kepada had masa yang tertera pada Seksyen (6.4.). 15

17 6.4. Had Masa Penyerahan Permohonan Permohonan anda mestilah diserahkan kepada pihak Syarikat dalam tempoh ENAM (6) bulan daripada bulan jualan di mana anda memenuhi syarat kelayakan. Jika anda gagal berbuat demikian dalam tempoh yang ditetapkan, kelayakan anda untuk membuat permohonan akan dilucutkan, iaitu anda perlu memenuhi syarat kelayakan seperti pada Seksyen (6.2.) sekali lagi bagi memperolehi kembali hak kelayakan bagi memperolehi. Misalannya, jika anda memenuhi syarat kelayakan seperti pada Seksyen (6.2.) di dalam bulan jualan Januari hingga bulan jualan Mac bagi tahun tersebut, maka anda perlu melaksanakan prosedur permohonan seperti pada Seksyen (6.3.) sebelum tarikh akhir bulan jualan September iaitu sebelum 15hb Oktober tahun tersebut. Maknanya, selagi prosedur permohonan tidak dipenuhi, bayaran anda akan ditahan oleh Syarikat. Jika anda masih gagal mematuhi prosedur tersebut sebelum 15hb Oktober, kelayakan anda untuk menerima akan dilucutkan. Apabila pelucutan berlaku, bayaran yang ditahan daripada anda akan terbatal dan anda perlu memenuhi syarat kelayakan seperti pada Seksyen (6.2.) sekali lagi bagi memperolehi hak kelayakan yang tertakluk pada Seksyen (6.7.), (6.8.) dan (6.9.) Syarat Kelayakan Apabila syarat kelayakan pada Seksyen (6.2.) telah dipenuhi, Pengedar yang layak perlu mengisi Borang Permohonan (ZM-55) dengan jumlah yang dikira berdasarkan formula berikut: Nota: 120% (a) X Harga (b) Jumlah Deposit Telah Dibayar kepada anda (c) a) Lebihan 20% adalah untuk membiayai perbelanjaan tahunan kereta anda seperti kos penyelenggaraan, cukai jalan, premium insurans dan sebagainya. b) Harga di sini merujuk kepada harga di atas jalan yang termasuk kos kereta (tidak termasuk aksesori-aksesori pilihan) dan caj-caj lain seperti yuran pendaftaran, cukai jalan dan premium insurans. Jumlah keseluruhan harga kereta mestilah tidak kurang daripada RM80, c) Sekiranya anda berjaya memenuhi syarat kelayakan yang dinyatakan di dalam Seksyen (6.2.) untuk kali pertama, maka anda layak menerima Deposit Sekaligus. Jumlah sebenar yang layak anda perolehi bergantung kepada pencapaian jualan rangkaian anda dalam tempoh kelayakan TIGA (3) bulan jualan [Sila rujuk Seksyen (6.7.), (6.8.) dan (6.9.) untuk kaedah pengiraan]. Hanya penerima Pertama sahaja yang layak menikmati keistimewaan ini Prosedur Kelulusan Apabila bonus bulanan siap diproses, kelulusan akan diberikan kepada para pemohon yang telah memenuhi kesemua syarat kelayakan. Oleh itu, jika anda telah menyerahkan semua dokumen yang perlu sebelum hari ke-15 dalam bulan jualan berkenaan, maka bayaran yang berdasarkan pencapaian perniagaan anda akan diberi kepada anda pada akhir bulan jualan tersebut Kaedah Pengiraan Bayaran yang layak diterima oleh anda adalah berkadar langsung dengan prestasi perniagaan anda. Kaedah pengiraan Mata adalah seperti berikut: 16

18 Mata Bulanan = 2.50% x PV anda ( Layak Secara Kolektif 5400 ) (+) 1.50% x PV Eksekutif Jualan Layak (QSE) Tingkat 1 ( Layak Secara Kolektif 5400 ) (+) 0.50% x PV Eksekutif Jualan Layak (QSE) Tingkat 2 ( Layak Secara Kolektif 5400 ) (+) 0.20% x PV Eksekutif Jualan Layak (QSE) Tingkat 3 ( Layak Secara Kolektif 5400 ) (+) 0.10% x PV Eksekutif Jualan Layak (QSE) Tingkat 4 ( Layak Secara Kolektif 5400 ) (+) 0.05% x PV Eksekutif Jualan Layak (QSE) Tingkat 5 ( Layak Secara Kolektif 5400 ) Selepas Mata (CF) setiap Pengedar yang layak telah ditentukan, sebanyak 3% daripada BV bulanan Rangkaian Syarikat yang diperuntukkan bagi akan dibahagikan dengan jumlah Mata kesemua Pengedar yang layak bagi menentukan Nilai per Mata :- Nilai per Mata = 3% X BV Rangkaian Syarikat bulan jualan berkenaan Jumlah Mata CF kesemua Pengedar yang layak Nilai per Mata mungkin berbeza dari bulan ke bulan bergantung kepada bilangan Pengedar yang layak dan BV Rangkaian Syarikat untuk bulan jualan berkenaan. individu untuk bulan jualan berkenaan ditentukan dengan mendarab Nilai per Mata berkenaan dengan Jumlah Mata individu. dibayar kepada Pengedar yang layak pada akhir setiap bulan jualan. anda untuk bulan jualan berkenaan* = Jumlah Mata CF Anda X Nilai per Mata *Tertakluk kepada Seksyen (6.8.) Had Bayaran Bulanan Tidak kira pangkat penerima atau tempoh pembayaran, bayaran bulanan maksimum adalah RM8, Ingin diingatkan di sini bahawa penerima berkenaan akan hanya menerima bayaran bulanan berdasarkan kepada pencapaian jualan bulanannya sehinggalah jumlah yang tertulis atas Borang Permohonan (ZM-55) tersebut Dibayar Sepenuhnya Syarat-syarat Untuk Bayaran Bulanan Setiap Pengurus Jualan Intan (DSM) dan Pengedar berpangkat lebih tinggi yang mana Borang Permohonan (ZM-55) beliau telah diluluskan perlu memenuhi salah satu daripada syarat-syarat berikut bagi kelayakan bayaran bulanan:- a) Pengurus Jualan Intan (DSM) dan Pengedar berpangkat lebih tinggi yang berjaya mencapai jumlah jualan bagi mengekalkan ENAM (6) Garisan Layak (QL) atau lebih dan mengekalkan PV sebanyak 300, akan mendapat yang dikira berdasarkan 100% daripada jumlah Mata, dengan syarat kekurangan untuk mencapai sebanyak 5400 yang diperlukan mesti ditolak daripada PV Eksekutif Jualan Layak (QSE) tingkat pertama. 17

19 b) Pengurus Jualan Intan (DSM) dan Pengedar berpangkat lebih tinggi yang Layak Secara Kolektif 5400 (berjaya mencapai PV sebanyak 300 dan PV sebanyak 5400 selepas mengambil kira PV yang dipindahkan ) tetapi hanya mencapai jumlah jualan bagi mengekalkan LIMA (5) Garisan Layak (QL), bayaran bulanan anda adalah dikira berdasarkan 75% daripada jumlah Mata anda. c) Pengurus Jualan Intan (DSM) dan Pengedar berpangkat lebih tinggi yang Layak Secara Kolektif 5400 (berjaya mencapai PV sebanyak 300 dan PV sebanyak 5400 selepas mengambil kira PV yang dipindahkan ) tetapi hanya mencapai jumlah jualan bagi mengekalkan EMPAT (4) Garisan Layak (QL), bayaran bulanan anda adalah dikira berdasarkan 50% daripada jumlah Mata anda Pelucutan Kelayakan Jika seseorang Pengurus Jualan Intan (DSM) atau Pengedar berpangkat lebih tinggi yang telah memenuhi syarat kelayakan, tetapi kemudiannya gagal mencapai mana-mana syarat untuk bayaran bulanan seperti yang ditetapkan dalam Seksyen (6.9.) selama ENAM (6) bulan jualan berturut-turut, maka kelayakannya untuk menikmati bayaran ini akan dilucutkan. Namun, beliau boleh memenuhi syarat kelayakan seperti pada Seksyen (6.2.) sekali lagi untuk mendapatkan hak kelayakan bagi memperolehi yang tertakluk kepada Seksyen (6.7.), (6.8.) dan (6.9.) Kedua / Pertukaran Penerima yang sedia ada boleh memohon demi membiayai pembelian kereta yang kedua atau bila mana beliau ingin bertukar kereta dengan memenuhi syarat kelayakan seperti pada Seksyen (6.2.) sekali lagi untuk TIGA (3) bulan jualan berturut-turut. Sejurus sahaja memenuhi syarat kelayakan untuk membeli kereta yang kedua dan berikutnya, kelayakannya untuk memperolehi sebelumnya akan dilucutkan secara automatik. Sebelum memulakan usaha untuk memenuhi syarat kelayakan yang kedua atau yang berikutnya dengan memenuhi syarat kelayakan, Pengedar yang berkenaan mesti menyerahkan Notis Penamaan (ZM-54) yang telah dilengkapkan untuk memaklumkan kepada Syarikat dan seterusnya, serahkan sekali lagi Borang Permohonan (ZM-55) serta dokumen-dokumen penting yang berkenaan untuk kereta yang baru. Sila rujuk kepada prosedur, syarat dan peraturan yang berkaitan pada Seksyen (6.3.), (6.4.), (6.6.), (6.7.), (6.8.), (6.9.), (6.10.) dan (6.12.). i Jumlah Permohonan Selepas memenuhi syarat kelayakan seperti yang ditetapkan dalam Seksyen (6.2.), Pengedar yang layak perlu mengisi Borang Permohonan (ZM-55) dengan jumlah yang dikira berdasarkan formula berikut:- Nota : 120% (a) X Harga (b) [50% X Jumlah Terkumpul Terdahulu Telah Dibayar kepada anda ] (c) a) Lebihan 20% adalah untuk membiayai perbelanjaan tahunan kereta anda seperti kos penyelenggaraan, cukai jalan, premium insurans dan sebagainya. 18

20 b) Harga di sini merujuk kepada harga di atas jalan yang termasuk kos kereta (tidak termasuk aksesori-aksesori pilihan) dan caj-caj lain seperti yuran pendaftaran, cukai jalan dan premium insurans. Jumlah keseluruhan harga kereta mestilah tidak kurang daripada RM80, c) Seperti yang dinyatakan sebelum ini, kereta yang anda beli melalui skim adalah kepunyaan anda. Apabila anda beli sebuah kereta lagi di bawah skim Kedua / Pertukaran, anda boleh sama ada mengekalkan kereta yang dibeli sebelum itu sebagai aset anda atau menjualkannya mengikut nilai pasaran. Oleh itu, dalam pengiraan jumlah permohonan untuk kereta terkini anda, pihak Syarikat akan menolak 50% daripada jumlah terkumpul terdahulu yang telah dibayar kepada anda. Ini bermakna jumlah permohonan anda untuk bertukar kereta adalah bersamaan dengan harga kereta baru yang ditambah dengan 20% "Kos Tambahan", kemudian ditolak 50% daripada jumlah yang telah dibayar kepada anda untuk kereta pertama. Pembayaran adalah mengikut jumlah bersih tersebut sehingga jumlah tersebut Dibayar Sepenuhnya Contoh: Jika jumlah terkumpul terdahulu yang telah dibayar kepada anda adalah RM90,000 manakala harga bagi kereta baru anda yang telah termasuk Kos Tambahan adalah RM180,000, maka jumlah pembiayaan yang akan terus dibayar kepada anda ditunjukkan di bawah:- RM180,000 (Harga kereta baru anda ditambah dengan Kos Tambahan ) (-) RM 45,000 (50% daripada jumlah terkumpul terdahulu yang telah dibayar kepada anda) RM135,000 Jumlah yang akan terus dibayar kepada anda Syarat-syarat dan Peraturan-peraturan Mengikut konsep asas, ia diberikan sebagai insentif kepada para Pengedar ZHULIAN yang layak untuk membeli kereta. Anda juga boleh menukar kereta anda ke kereta lebih mewah, tidak kira harga kereta dan tempoh pembayarannya, sekiranya anda memenuhi syarat-syarat kelayakan. juga memperuntukkan sejumlah wang untuk menampung kos penyelenggaraan, cukai jalan, premium insurans dan sebagainya. Setiap penerima mestilah mematuhi peraturan-peraturan. Jika didapati penerima telah melanggar mana-mana peraturan, Syarikat berhak menahan* atau menggantung pembayaran nya, atau melucutkan** hak kelayakan bagi memperolehi, atau menuntut jumlah yang telah dibayar bagi daripadanya atau menuntut ganti rugi daripadanya. Nota: * Menahan bayaran bermakna menggantung bayaran. Jika bayaran seorang Pengedar telah digantung dan beliau gagal mematuhi peraturan yang ditetapkan dalam Seksyen (6.12.) bagi Klausa (5) dan (6) dalam tempoh yang ditetapkan, maka kelayakannya untuk menerima akan dilucutkan. ** Jika hak kelayakan bagi memperolehi seorang Pengedar dilucutkan, maka beliau tidak lagi layak atau berhak mendapat bayaran. Dengan ini, beliau perlu memenuhi syarat kelayakan pada Seksyen (6.2.) sekali lagi untuk mendapatkan hak kelayakan bagi memperolehi, yang tertakluk kepada Seksyen (6.7.), (6.8.) dan (6.9.). 19

21 Setiap penerima mesti mematuhi peraturan-peraturan berikut:- 1. yang dinyatakan di dalam Borang Permohonan (ZM-55) mesti dibeli oleh pemohon setelah beliau memenuhi syarat kelayakan pada Seksyen (6.2.), bukan sebelum beliau memenuhi kelayakan. 2. Penerima mesti mengesahkan kebenaran setiap dokumen dan butiran yang ditulis di dalam Borang Permohonan (ZM-55). Jika didapati butiran yang diberikan adalah tidak tepat atau palsu, Syarikat berhak memberhentikan pembayaran dengan serta-merta, di samping itu, menuntut balik jumlah terkumpul yang telah dibayar kepada penerima, melucutkan hak kelayakan nya atau mengambil apa jua tindakan yang sewajarnya terhadap beliau. 3. Pembayaran adalah mengikut jumlah yang dinyatakan dalam Borang Permohonan (ZM-55) berdasarkan pencapaian perniagaan masing-masing sehingga jumlah tersebut Dibayar Sepenuhnya. 4. Syarikat berhak meminta penerima untuk menampalkan / meletakkan pelekat logo Syarikat atau sebarang bahan cetak yang mempunyai tanda dagangan Syarikat untuk tujuan publisiti. Syarikat berhak menahan atau menggantung bayaran kepada mana-mana penerima yang didapati tidak menurut peraturan ini. 5. Setiap penerima hanya layak mendapat bayaran seperti yang dijelaskan dalam Klausa (3) selama tempoh sah cukai jalan bagi kereta yang berkenaan sahaja. Sebaik sahaja cukai jalan tersebut tamat tempoh, Syarikat berhak menahan atau menggantung bayaran dan tempoh penahanan TIGA (3) bulan dari tarikh tamat tempoh sah cukai jalan diberikan untuk penerima mematuhi Klausa (6) untuk terus menerima bayaran. 6. Penerima perlu menyerahkan salinan fotostat Kad Pendaftaran yang tertera cap pembaharuan cukai jalan, salinan fotostat resit pembaharuan cukai jalan on-line (jika ada) serta salinan fotostat Nota Lindung (Cover Note) Insurans yang terbaru dalam tempoh penggantungan seperti yang disebutkan dalam Klausa (5) untuk terus memperolehi bayaran. Jika tidak berbuat demikian, Syarikat berhak melucutkan kelayakan bayaran nya apabila tempoh penggantungan berakhir. 7. Pada masa-masa yang perlu atau difikirkan perlu, Syarikat berhak mengarahkan mana-mana penerima agar menyerahkan sebarang dokumen bagi tujuan siasatan. Sekiranya penerima tidak dapat menyerahkan maklumat yang diperlukan oleh Syarikat maka Syarikat berhak menahan atau menggantung bayaran, atau melucutkan hak kelayakannya bagi memperolehi. 8. Jika Syarikat merasa sangsi atau mendapati harga kereta yang tertulis dalam Borang Permohonan (ZM-55) tidak sepadan dengan harga pasaran, Syarikat berhak menolak permohonan tersebut atau mengubah harga kereta yang dinyatakan dalam Borang Permohonan (ZM-55) yang berkenaan. 9. Sekiranya seseorang penerima ingin menjual keretanya dalam tempoh pembayaran, beliau perlu memaklumkan Syarikat secara bertulis supaya hak kelayakannya bagi memperolehi tersebut dapat dilucutkan. 10. Dalam keadaan di mana kereta dicuri atau mengalami kerosakan sehingga tidak boleh diperbaiki lagi dalam tempoh pembayaran, maka penerima berkenaan perlu memaklumkan Syarikat secara bertulis supaya hak kelayakannya bagi memperolehi tersebut dapat dilucutkan. 11. Jika Syarikat menerima aduan bahawa mana-mana penerima melanggar peraturan pada Klausa (9) dan (10), dan didapati adalah benar selepas siasatan lanjut, maka Syarikat berhak memberhentikan serta merta pembayaran dan melucutkan hak kelayakannya bagi memperolehi tersebut. 20

22 12. Penerima boleh menukar keretanya kepada yang lebih mewah, dengan syarat beliau mesti menyerahkan Notis Penamaan (ZM-54) yang telah dilengkapkan sebelum memenuhi syarat kelayakan sekali lagi selama TIGA (3) bulan jualan berturut-turut, lalu menghantar Borang Permohonan (ZM-55) yang baru berserta dokumen dan butiran yang sah [Sila rujuk Seksyen (6.2.) dan (6.3.)]. 13. Pemilik yang dinyatakan dalam Borang Permohonan (ZM-55) yang baru mestilah merupakan penerima yang asal. 14. Jika penerima yang ingin bertukar kereta didapati telah melanggar peraturan Klausa (10) atau telah menjual kereta tanpa mematuhi peraturan Klausa (9), tetapi masih menerima pembayaran, atau tidak dapat menyerahkan bukti yang diminta oleh Syarikat seperti pada Klausa (7), maka Syarikat berhak melucutkan hak kelayakan pembayaran nya, menuntut balik jumlah yang telah dibayar dalam tempoh tersebut atau mengambil apa jua tindakan yang sewajarnya terhadap beliau. 15. Jumlah yang layak diperolehi oleh setiap Penerima yang bertukar kereta dikira berdasarkan Seksyen (6.11.)(i). 16. Syarikat tidak akan menanggung sebarang kerugian kewangan yang dialami penerima yang disebabkan oleh penahanan bayaran nya atau pelucutan hak kelayakan bagi memperolehi nya, sekiranya beliau tidak mematuhi mana-mana syarat dan peraturan yang tertera di dalam buku ini. 17. Sekiranya penerima kehilangan hak pengedarannya atas sebab berhenti menjadi Pengedar atau diberhentikan menjadi Pengedar oleh Syarikat kerana tidak mematuhi mana-mana syarat dan peraturan yang tertera di dalam PANDUAN PERNIAGAAN KEEMASAN ZHULIAN, maka hak kelayakan bagi memperolehi nya dilucutkan secara automatik dan jumlah yang ditahan untuk bayaran nya akan terbatal. 18. Dalam keadaan di mana penerima memindahkan hak pengedarannya, maka hak kelayakan bagi nya dilucutkan secara automatik kerana hak kelayakan bagi memperolehi tidak boleh dipindahkan dan jumlah yang ditahan akan terbatal. 19. Akibat daripada pelucutan kelayakan, yang ditahan akan dibatalkan oleh Syarikat. Jumlah bayaran yang terbatal akan ditambahkan ke dalam jumlah peruntukkan (3% daripada BV bulanan Rangkaian Syarikat) pada bulan jualan berikutnya bagi proses pengiraan agar ia dapat dikongsi oleh para Pengedar yang mencapai kelayakan. 20. Keputusan Syarikat dalam segala hal ehwal berkaitan dengan adalah muktamad dan tidak boleh dipersoalkan oleh mana-mana Pengedar. 7. BONUS EKSKLUSIF DIAMOND (2%) / Exclusive (DEB) adalah 2% daripada BV bulanan Rangkaian Syarikat dan diagihkan sama rata berdasarkan Sistem PV, kepada Pengurus Jualan Intan (DSM) atau Pengedar berpangkat lebih tinggi, yang telah berjaya memenuhi syarat kelayakan dalam bulan jualan berkenaan. dibayar kepada para Pengedar yang layak pada akhir setiap bulan jualan Syarat Kelayakan Pengurus Jualan Intan (DSM) dan para Pengedar berpangkat lebih tinggi perlu memenuhi syarat berikut:- A) Layak Secara Kolektif 5400 iaitu mencapai:- i) PV sebanyak 300 atau lebih... 21

23 ii) PV sebanyak 5400 atau lebih (termasuk PV yang dipindahkan iaitu PV yang dipindahkan daripada Eksekutif Jualan downline yang gagal mencapai PV sebanyak 5400); dan. B) Mencapai jumlah jualan bagi ENAM (6) Garisan Layak (QL) atau lebih di mana DUA (2) daripadanya mencapai jumlah jualan Pengurus Jualan Layak (QSM) atau Pengedar berpangkat lebih tinggi. ATAU Pengurus Jualan Intan (DSM) dan para Pengedar berpangkat lebih tinggi yang tidak mencapai PV sebanyak 5400 tetapi memenuhi syarat-syarat lain di atas tetap layak menikmati dengan syarat kekurangan untuk mencapai sebanyak 5400PV yang diperlukan mesti ditolak daripada PV Eksekutif Jualan Layak (QSE) tingkat pertama Kaedah pengiraan Peratusan mata untuk mengira adalah bergantung kepada pencapaian jumlah jualan berdasarkan bilangan Garisan Layak (QL) yang mempunyai Eksekutif Jualan Layak (QSE) dan Pengurus Jualan Layak (QSM) bagi bulan jualan berkenaan. Sila rujuk kepada Jadual seperti di bawah:- JADUAL MATA BONUS EKSKLUSIF DIAMOND (DEB) Bilangan QL yang diperlukan / Peratusan (%) Keperluan Minimum Bilangan Garisan Layak (QL) Bilangan QL yang setiap satunya mempunyai QSE Bilangan QL yang setiap satunya mempunyai QSM 2.00% 2.50% 3.00% 1.75% 2.00% 2.50% 1.50% 1.75% 2.00% 1.25% 1.50% 1.75% 1.00% 1.25% 1.50% 0.50% 1.00% 1.25% 0.50% 1.00% 1.25% PV Eksekutif Jualan (QSE) Tingkat 1 PV Eksekutif Jualan (QSE) Tingkat 2 PV Eksekutif Jualan (QSE) Tingkat 3 PV Eksekutif Jualan (QSE) Tingkat 4 PV Eksekutif Jualan (QSE) Tingkat 5 PV Eksekutif Jualan (QSE) Tingkat 6 PV Eksekutif Jualan (QSE) Tingkat 7 22

24 Selepas Jumlah Mata (DEB) setiap Pengedar yang layak telah ditentukan, 2% daripada BV bulanan Rangkaian Syarikat dibahagikan kepada jumlah Mata kesemua Pengedar yang layak bagi menentukan Nilai per Mata. Nilai per Mata bagi = 2% X BV Rangkaian Syarikat bulan jualan berkenaan Jumlah Mata DEB kesemua Pengedar yang layak Nilai per Mata mungkin berbeza dari bulan ke bulan, bergantung kepada bilangan Pengedar yang layak serta BV Rangkaian Syarikat bagi bulan jualan berkenaan. individu adalah ditentukan dengan mendarab Nilai per Mata berkenaan dengan Mata individu. anda untuk bulan jualan berkenaan = Jumlah Mata DEB Anda X Nilai per Mata 8. FORUM ANTARABANGSA DIAMOND / International (DIF) dianjurkan setiap tahun di lokasi luar negeri terpilih yang ditentukan oleh Syarikat secara eksklusif untuk yang terbaik di antara yang terbaik di ZHULIAN. Bersempena dengan forum ini, program lawatan yang padat dan menarik akan disediakan untuk setiap peserta. Pengurus Jualan Intan (DSM) atau Pengedar berpangkat lebih tinggi yang berjaya memenuhi syarat kelayakan, bersama-sama pasangan masing-masing akan berpeluang menyertai Syarat Kelayakan Kelayakan para Pengurus Jualan Intan (DSM) atau Pengedar berpangkat lebih tinggi untuk menyertai adalah tertakluk kepada syarat-syarat berikut: A) Untuk kelayakan kali pertama hingga ketiga perlu memenuhi syarat-syarat berikut dalam mana-mana ENAM (6) bulan jualan dalam satu tahun kalendar: i) Mengekalkan PV sebanyak 300 atau lebih; dan... ii) Mencapai jumlah jualan bagi ENAM (6) Garisan Layak (QL) atau lebih. B) Untuk kelayakan kali keempat dan ke atas perlu sama ada; memenuhi syarat-syarat berikut dalam mana-mana SEMBILAN (9) bulan jualan dalam satu tahun kalendar: i) Mengekalkan PV sebanyak 300 atau lebih; dan... ii) Mencapai jumlah jualan bagi ENAM (6) Garisan Layak (QL) atau lebih. ATAU memenuhi syarat-syarat berikut dalam mana-mana ENAM (6) bulan jualan dalam satu tahun kalendar: i) Mengekalkan PV sebanyak 300 atau lebih; dan... ii) Mencapai jumlah jualan bagi ENAM (6) Garisan Layak (QL) atau lebih di mana DUA (2) daripadanya mencapai jumlah jualan Pengurus Jualan Layak (QSM) atau Pengedar berpangkat lebih tinggi. 23

25 8.2. Syarat-syarat dan Peraturan-peraturan Para Pengedar yang layak menyertai perlu mematuhi syarat-syarat dan peraturan-peraturan seperti berikut: 1. ZHULIAN berhak menentukan tempat di mana diadakan. Sebaik sahaja tarikh bertolak telah ditentukan, surat jemputan akan dihantar kepada setiap Pengedar yang layak. Para Pengedar yang berkenaan dikehendaki memberi maklumbalas dalam tempoh yang ditetapkan. Jikalau tidak, kelayakan beliau untuk menyertai forum ini dianggap tidak sah dan terbatal. 2. Kelayakan menyertai tidak boleh ditukar nilai dengan wang tunai atau sebarang bentuk pembayaran. Jika Pengedar yang layak tidak dapat menyertai forum tersebut atas apa jua alasan, kelayakan beliau untuk menikmati insentif ini dianggap tidak sah dan terbatal. 3. Kelayakan menyertai tidak boleh ditukarmilik. 9. BONUS KECEMERLANGAN ROYAL (2%) Sebagai penghargaan khas buat para Pemimpin berpangkat Pengurus Mahkota (RCM) dan Pengarah Mahkota (RCD) yang sentiasa beriltizam mengejar kecemerlangan serta sebagai pengiktirafan ke atas sumbangan mereka yang tidak berbelah bahagi terhadap pertumbuhan Syarikat sepanjang tahun, 2% daripada BV bulanan rangkaian Syarikat diperuntukkan untuk / Achievement yang berprestij ini. istimewa ini akan dibayar kepada para Pemimpin yang layak sehingga EMPAT (4) kali dalam satu tahun, bergantung kepada prestasi mereka bagi setiap suku tahun. Ia adalah insentif yang penting untuk menggalakkan para Pemimpin agar sentiasa berusaha demi memastikan prestasi yang konsisten Syarat Kelayakan Pengurus Mahkota (RCM) atau Pengarah Mahkota (RCD) yang telah berjaya memenuhi syarat-syarat berikut dalam mana-mana DUA (2) bulan jualan dalam setiap suku tahun dalam satu tahun kalendar layak menikmati bonus ini: A Layak Secara Kolektif 5400 iaitu mencapai: i) PV sebanyak 300 atau lebih ii) PV sebanyak 5400 atau lebih (termasuk PV yang dipindahkan iaitu PV yang dipindahkan daripada Eksekutif Jualan downline yang gagal mencapai PV sebanyak 5400), dan B) Mencapai jumlah jualan bagi SEPULUH (10) Garisan Layak (QL) atau lebih di mana EMPAT (4) daripadanya mencapai jumlah jualan Pengurus Jualan Layak (QSM) atau Pengedar berpangkat lebih tinggi. ATAU Pengurus Mahkota (RCM) atau Pengarah Mahkota (RCD) yang tidak mencapai PV sebanyak 5400 tetapi memenuhi syarat-syarat lain di atas tetap layak menikmati dengan syarat kekurangan untuk mencapai sebanyak 5400 PV yang diperlukan mesti ditolak daripada PV Eksekutif Jualan Layak (QSE) tingkat pertama. 24

26 9.2. Kelayakan Bayaran Bulanan Kelayakan pembayaran adalah berdasarkan bulan ke bulan. akan hanya dibayar bagi bulan di mana Pengurus Mahkota (RCM) atau Pengarah Mahkota (RCD) telah layak dan berjaya memenuhi syarat kelayakan pada Seksyen (9.1.) Kaedah Pengiraan Jumlah Mata (LDB) akan digunakan bagi mengira. 2% daripada BV bulanan rangkaian Syarikat dibahagikan dengan jumlah Mata kesemua yang layak bagi menentukan Nilai per Mata. Nilai per Mata = 2% X BV Rangkaian Syarikat bulan jualan berkenaan Jumlah Mata LDB kesemua Pengedar yang layak Nilai per Mata mungkin berbeza dari bulan ke bulan, bergantung kepada bilangan Pengedar layak dan BV rangkaian bulan jualan berkenaan. individu adalah ditentukan dengan mendarab Nilai per Mata berkenaan dengan Jumlah Mata individu pada bulan jualan yang berkenaan. anda untuk bulan jualan berkenaan = Jumlah Mata LDB anda pada bulan jualan yang berkenaan X Nilai per Mata 9.4. Pembayaran Para Pengedar yang memenuhi kriteria kelayakan seperti yang dinyatakan pada Seksyen (9.1.) akan ditentukan semasa penutup bulan jualan terakhir bagi setiap suku tahun. Jumlah yang layak diterima oleh seorang Pengedar pada setiap suku adalah jumlah terkumpul bulanan yang dikira berdasarkan jumlah Mata (LDB) untuk bulan jualan yang mana syarat kelayakan dipenuhi. akan diberikan kepada setiap Pemimpin yang layak, mengikut jadual pembayaran berikut: JADUAL PEMBAYARAN BONUS KECEMERLANGAN ROYAL Tempoh Kelayakan (bulan jualan) Bulan Pembayaran Q1 (Jan - Mac) Q2 (Apr - Jun) Q3 (Julai - Sept) Mei Ogos November Q4 (Okt - Dis) Februari (tahun berikutnya) 9.5. Pengiktirafan Syarikat memberikan pengiktirafan istimewa kepada Pengurus Mahkota (RCM) atau Pengarah Mahkota (RCD) yang berjaya memenuhi syarat kelayakan seperti pada Seksyen (9.1.) untuk sekurang-kurangnya ENAM (6) bulan jualan dalam satu tahun kalendar dengan menganugerahkan sebuah plak eksklusif ketika berlangsungnya konvensyen kebangsaan. 25

27 10. ANUGERAH TUNAI RCD Pelan Perniagaan Keemasan ZHULIAN Semua Pengarah Mahkota (RCD) akan diberikan / RCD Cash Award (RCA), anugerah imbuhan tunai sebanyak RM50,000 yang hanya diberikan satu kali sahaja, sebagai ganjaran ke atas keazaman dan ketabahan luar biasa mereka bagi menggapai sehingga ke persada tertinggi di ZHULIAN. dianugerahkan kepada Pemimpin RCD baru secara sekaligus semasa konvensyen kebangsaan yang dianjurkan secara tahunan oleh Syarikat Syarat Kelayakan Seorang Pengedar yang mencapai syarat-syarat berikut untuk ENAM (6) bulan jualan berturut-turut dan naik ke pangkat Pengarah Mahkota (RCD) dalam satu tahun kalendar:- A) Layak Usaha Sendiri 5400 iaitu mencapai:- i) PV sebanyak 300 atau lebih; dan... ii) PV sebanyak 5400 atau lebih (tidak termasuk PV yang dipindahkan iaitu PV yang dipindahkan daripada Eksekutif Jualan downline yang gagal mencapai PV sebanyak 5400); dan. B) Mencapai jumlah jualan bagi SEPULUH (10) Garisan Layak (QL) atau lebih di mana: i) ENAM (6) daripadanya mencapai jumlah jualan Pengurus Jualan Layak (QSM) atau Pengedar berpangkat lebih tinggi; dan ii) EMPAT (4) daripadanya mencapai jumlah jualan Pengurus Jualan Intan Layak (QDSM) atau Pengedar berpangkat lebih tinggi. 26

28 Pengiktirafan Dan ZHULIAN PENGIKTIRAFAN DAN ANUGERAH ZHULIAN Ternyata, PERNIAGAAN KEEMASAN ZHULIAN adalah sebuah pengalaman yang kukuh, praktikal, mendatangkan kepuasan serta berhasil untuk mereka yang berani berjaya dan mencapai kecemerlangan. Di bawah PELAN PERNIAGAAN KEEMASAN ZHULIAN, Syarikat mementingkan sumbangan dan pencapaian luar biasa para Pengedarnya yang baru kenaikan pangkat serta para pemimpin cemerlang yang menunjukkan sifat dan kualiti luar biasa menakjubkan. Dengan objektif menjadikan para pencapai kecemerlangan ini sebagai model contoh dan lambang inspirasi untuk diteladani, Syarikat memberikan pengiktirafan ke atas kejayaan-kejayaan mereka dengan menyampaikan Sijil-sijil, plak-plak, trofi-trofi dan pin-pin kolar yang direka khas serta anugerah-anugerah lainnya di dalam upacara penyampai ananugerah khas di konvensyen regional atau konvensyen kebangsaan. Syarikat akan menyertakan pengumuman senarai nama para Pengedar yang dinaikkan pangkat atau mesej-mesej motivasi daripada para pemimpin yang baru dinaikkan pangkat sebagai penghargaan ke atas pencapaian mereka yang membanggakan, di dalam laman web rasmi kami iaitu atau sebarang media lain yang sesuai mengikuti pandangan Syarikat. Hanya para Pengedar sah yang menurut segala peruntukan yang dinyatakan di dalam PANDUAN PERNIAGAAN KEEMASAN ZHULIAN akan dibenarkan memuat turun penerbitan internet dari laman web rasmi Syarikat. PIAWAIAN KENAIKAN PANGKAT perniagaan anda akan menentukan kedudukan anda di dalam PELAN PERNIAGAAN KEEMASAN ZHULIAN. Terdapat piawai yang berbeza bagi status yang berbeza. Sebahagiannya berdasarkan kepada PV Terkumpul anda, sementara yang lain pula berkemungkinan mengambil kira kekuatan jualan rangkaian downline anda. Namun demikian, kemampuan anda memimpin dan kebolehan membangunkan rangkaian para downline anda adalah kriteria utama untuk anda melangkah jauh ke depan. Anda akan dinaikkan pangkat sebaik sahaja anda mencapai piawaian bagi pangkat tersebut. Lebih tinggi pangkat anda, lebih banyaklah insentif yang anda akan layak perolehi. Setelah dinaikkan pangkat, kedudukan tersebut akan kekal sehinggalah anda mencapai pangkat yang lebih tinggi. Di bawah PELAN PERNIAGAAN KEEMASAN ZHULIAN, terdapat tujuh pangkat berbeza dengan piawaian masing-masing, seperti berikut:- PIAWAIAN PANGKAT UNTUK SETIAP TAHAP PENGIKTIRAFAN SE 1 SM SSM DSM CDM *RCM **RCD PIAWAIAN KENAIKAN PANGKAT Bilangan Bulan Jualan Kelayakan (berturut-turut) PV 300 sahaja PV 3000 dalam atau mana-mana bulan jualan selepas mencapai PV Terkumpul 18000PV# Layak Usaha Sendiri 5400 (PV 300, PV 5400 tidak termasuk PV yang dipindahkan ) jumlah jualan berdasarkan Bilangan Garisan Layak Bilangan Garisan Layak yang setiap satunya mengandungi QSE Bilangan Garisan Layak yang setiap satunya mengandungi QSM Bilangan Garisan Layak yang setiap satunya mengandungi QDSM 27

29 * Para Pengedar yang ingin mencapai pangkat Pengurus Mahkota (RCM) mesti memenuhi syarat berkenaan untuk TIGA (3) bulan jualan berturut-turut. ** Para Pengedar yang ingin mencapai pangkat Pengarah Mahkota (RCD) mesti memenuhi syarat berkenaan untuk ENAM (6) bulan jualan berturut-turut. # Perlu mencapai PV sebanyak 3000 dalam bulan jualan yang sama atau mana-mana bulan jualan apabila PV Terkumpul mencapai atau lebih, bagi menikmati sebanyak 22%. Kenaikan ke pangkat Eksekutif Jualan (SE) akan hanya berkuatkuasa dalam bulan berikutnya, setelah mencapai sebanyak 22%. Pengedar / Distributor (DS) merujuk kepada seseorang yang telah memenuhi kriteria kelayakan, yang telah menghantar Borang Permohonan Hak Pengedaran (ZM-48) dan telah memperolehi kelulusan bertulis secara rasmi daripada ZHULIAN dan telah diberikan hak mengedar produk ZHULIAN. Setiap Pengedar ZHULIAN mesti sentiasa berusaha mencapai pangkat ZHULIAN yang lebih tinggi agar dapat menikmati lebih banyak insentif keemasan ZHULIAN seperti bonus-bonus, dll. Sila rujuk kepada Syarat Kelayakan berikut bagi setiap pangkat: 1. Eksekutif Jualan / Sales Executive (SE) b) PV Terkumpul sebanyak atau lebih.... c) Minimum PV sebanyak 3000 dalam bulan jualan kelayakan [boleh termasuk di dalam (b)]. Anda perlu mencapai PV sebanyak 3000 dalam bulan jualan yang sama atau mana-mana bulan jualan apabila PV Terkumpul mencapai atau lebih, bagi menikmati sebanyak 22%. Kenaikan ke pangkat Eksekutif Jualan akan hanya berkuatkuasa dalam bulan berikutnya, setelah mencapai sebanyak 22%. 2. Pengurus Jualan / Sales Manager (SM) Pengiktirafan Dan ZHULIAN Seorang Pengedar yang mencapai syarat-syarat berikut akan dinaikkan ke pangkat Eksekutif Jualan (SE) berkuatkuasa pada bulan jualan berikutnya:- a) PV sebanyak 300 atau lebih... Seorang Pengedar yang mencapai syarat-syarat berikut akan dinaikkan ke pangkat Pengurus Jualan (SM) berkuatkuasa pada bulan berikutnya:- a) Layak Usaha Sendiri 5400 dan b) Mencapai jumlah jualan bagi DUA (2) Garisan Layak (QL). 3. Pengurus Jualan Kanan / Senior Sales Manager (SSM) Seorang Pengedar yang mencapai syarat-syarat berikut akan dinaikkan ke pangkat Pengurus Jualan Kanan (SSM) berkuatkuasa pada bulan berikutnya:- a) Layak Usaha Sendiri 5400 dan b) Mencapai jumlah jualan bagi TIGA (3) Garisan Layak (QL). 28

30 Pengiktirafan Dan ZHULIAN 4. Pengurus Jualan Intan / Sales Manager (DSM) Seorang Pengedar yang mencapai syarat-syarat berikut akan dinaikkan ke pangkat Pengurus Jualan Intan (DSM) berkuatkuasa pada bulan berikutnya:- a) Layak Usaha Sendiri 5400 dan b) Mencapai jumlah jualan bagi ENAM (6) Garisan Layak (QL). 5. Pengurus Intan Mahkota / Crown Manager (CDM) Seorang Pengedar yang mencapai syarat-syarat berikut akan dinaikkan ke pangkat Pengurus Intan Mahkota (CDM) berkuatkuasa pada bulan berikutnya:- a) Layak Usaha Sendiri 5400 dan b) Mencapai jumlah jualan bagi LAPAN (8) Garisan Layak (QL) di mana DUA (2) daripadanya mencapai jumlah jualan Pengurus Jualan Layak (QSM) atau Pengedar berpangkat lebih tinggi. 6. Pengurus Mahkota / Crown Manager (RCM) Seorang Pengedar yang mencapai syarat-syarat berikut untuk TIGA (3) bulan jualan berturut-turut akan dinaikkan ke pangkat Pengurus Mahkota (RCM) berkuatkuasa pada bulan berikutnya:- a) Layak Usaha Sendiri 5400 dan b) Mencapai jumlah jualan bagi SEPULUH (10) Garisan Layak (QL) di mana EMPAT (4) daripadanya mencapai jumlah jualan Pengurus Jualan Layak (QSM) atau Pengedar berpangkat lebih tinggi. 7. Pengarah Mahkota / Crown Director (RCD) Seorang Pengedar yang mencapai syarat-syarat berikut untuk ENAM (6) bulan jualan berturut-turut akan dinaikkan ke pangkat Pengarah Mahkota (RCD) berkuatkuasa pada bulan berikutnya:- a) Layak Usaha Sendiri 5400 dan b) Mencapai jumlah jualan bagi SEPULUH (10) Garisan Layak (QL) di mana: i) ENAM (6) daripadanya mencapai jumlah jualan Pengurus Jualan Layak (QSM) atau Pengedar berpangkat lebih tinggi; dan ii) EMPAT (4) daripadanya mencapai jumlah jualan Pengurus Jualan Intan Layak (QDSM) atau Pengedar berpangkat lebih tinggi. 29