KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI DANPENDIDIKAN TINGGI

Transkripsi

1 KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI DANPENDIDIKAN TINGGI UNIVERSITAS JEMBER Jalan Kalimantan No. 37 Kotak Pos 159 Jember Telp : (0331) , , , Fax. (0331) , ADENDUM D O K U M E N P E M I L I H A N Nomor : 3779/UN / TU/2016 Tanggal : 8 4 April 2016 i Development of Four Higher Education Institutions Project (Improving Access, Quality, Relevance, and Competitiveness of Higher Education Program) Untuk Pengadaan Jasa Konsultansi (DEDC) Pembangunan Gedung Integrated Laboratorium, Agrotechnopark, dan Auditorium Universitas Jember Tahun 2016 Kelompok Kerja Unit Layanan Pengadaan: Pokja Pokja Pelelangan Jasa Perencanaan, Pembangunan Gedung/Konstruksi dan Jasa Pengawasan Di Lingkungan Universitas Jember Tahun 2016 Kementerian Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi Direktorat Jenderal Sumber Daya, Ilmu Pengetahuan, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi UNIVERSITAS JEMBER 2016 Standar Dokumen Pengadaan Secara Elektronik Jasa Konsultansi Badan Usaha (dengan Prakualifikasi)

2

3 DAFTAR ISI BAB. I BENTUK UNDANGAN...4 A. UMUM LINGKUP PEKERJAAN SUMBER DANA PESERTA PEMILIHAN LARANGAN KORUPSI, KOLUSI, DAN NEPOTISME (KKN) SERTA PENIPUAN LARANGAN PERTENTANGAN KEPENTINGAN PENDAYAGUNAAN PRODUKSI DALAM NEGERI SATU PENAWARAN TIAP PESERTA... 8 B. DOKUMEN PEMILIHAN ISI DOKUMEN PEMILIHAN BAHASA DOKUMEN PEMILIHAN PEMBERIAN PENJELASAN (AANWIJZING) PERUBAHAN DOKUMEN PEMILIHAN... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 12. TAMBAHAN DAN PERUBAHAN WAKTU PEMASUKAN DOKUMEN PENAWARAN ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED.1 C. PENYIAPAN PENAWARAN... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 13. BIAYA DALAM PENYIAPAN PENAWARAN... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED BAHASA PENAWARAN... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED DOKUMEN PENAWARAN... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED.1 16 BIAYA PENAWARAN... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED.6 17 MATA UANG PENAWARAN DAN CARA PEMBAYARAN... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 18 MASA BERLAKU PENAWARAN DAN JANGKA WAKTU PELAKSANAAN... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED.7 D. PEMASUKAN/PENYAMPAIAN DOKUMEN PENAWARANERROR! BOOKMARK NOT DEFINED.7 19 PENYAMPULAN DAN PENANDAAN SAMPUL PENAWARAN TAHAP I... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED.7 20 PENYAMPAIAN DOKUMEN PENAWARAN... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 21 BATAS AKHIR WAKTU PEMASUKAN PENAWARAN... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED.9 E. PEMBUKAAN, EVALUASI PENAWARAN DAN PENGUMUMAN PERINGKAT TEKNIS PEMBUKAAN PENAWARAN EVALUASI PENAWARAN PENETAPAN PEMENANG... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED.5 25.PENGUMUMAN PEMENANG... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED SANGGAHAN... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED.6 27 UNDANGAN KLARIFIKASI DAN NEGOSIASI TEKNIS DAN BIAYA... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED.7 29 KLARIFIKASI DAN/ATAU NEGOSIASI TEKNIS DAN BIAYA & KLARIFIKASI NEGOSIASI TEKNIS. ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 30 PEMBUATAN BERITA ACARA HASIL SELEKSI (BAHS) G. PENUNJUKAN PEMENANG SELEKSI... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED.0 31 PENUNJUKAN PENYEDIA JASA KONSULTANSI... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED.0 32 BAHP, BERITA ACARA LAINNYA, DAN KERAHASIAAN PROSES... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED.2 33 SELEKSI GAGAL... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED.2 34 TINDAK LANJUT SELEKSI GAGAL... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED.3 35 PENANDATANGANAN KONTRAK... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. BAB III. LEMBAR DATA PEMILIHAN (LDP)...9 BAB IV. KERANGKA ACUAN KERJA (KAK)... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED.

4 BAB V. BENTUK DOKUMEN PENAWARAN BAB VI. BENTUK KONTRAK... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 1. DEFINISI... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 2. PENERAPAN... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 3. BAHASA DAN HUKUM... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 4. LARANGAN KORUPSI, KOLUSI DAN NEPOTISME (KKN) SERTA PENIPUAN... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 5. KEUTUHAN KONTRAK... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 6. PEMISAHAN... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 7. PERPAJAKAN... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 8. KORESPONDENSI... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 9. ASAL JASA KONSULTANSI... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 10. PENGALIHAN DAN/ATAU SUBKONTRAK... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 11. PENGABAIAN... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 12. PENYEDIA MANDIRI... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 13. KEMITRAAN/KSO... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 14. JADWAL PELAKSANAAN PEKERJAAN... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 15. SURAT PERINTAH MULAI KERJA (SPMK)... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 16. RAPAT PERSIAPAN PELAKSANAAN KONTRAK... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 17. MOBILISASI... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 18. [PENGAWASAN PELAKSANAAN PEKERJAAN... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 19. [PERINTAH... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 20. [AKSES KE LOKASI KERJA... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 21. PEMERIKSAAN... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 22. WAKTU PENYELESAIAN PEKERJAAN... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 23. PERPANJANGAN WAKTU... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 24. SERAH TERIMA PEKERJAAN... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 25. PERUBAHAN KONTRAK... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 26. PERUBAHAN PEKERJAAN... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 27. PERUBAHAN JADWAL PELAKSANAAN PEKERJAAN... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 28. KEADAAN KAHAR... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 29. JAMINAN... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 30. PEMBAYARAN... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 31. HARGA... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 36. KERJASAMA ANTARA PENYEDIA DENGAN SUB PENYEDIA... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 37. PERSONIL KONSULTAN DAN SUBKONSULTAN... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 38. PERUBAHAN PERSONIL... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 39. KETERLAMBATAN PELAKSANAAN PEKERJAAN... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 40. DENDA DAN GANTI RUGI... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 41. LAPORAN HASIL PEKERJAAN... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 42. PENGHENTIAN KONTRAK... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 43. PEMUTUSAN KONTRAK... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 44. PEMUTUSAN KONTRAK OLEH PPK... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 45. PEMUTUSAN KONTRAK OLEH PENYEDIA... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 46. PEMUTUSAN KONTRAK AKIBAT LAINNYA... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 47. HAK DAN KEWAJIBAN PENYEDIA... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 48. PENGGUNAAN DOKUMEN KONTRAK DAN INFORMASI... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 49. HAK ATAS KEKAYAAN INTELEKTUAL... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 50. LAYANAN TAMBAHAN... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 51. PENANGGUHAN DAN RESIKO... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 52. [PERLINDUNGAN TENAGA KERJA... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 53. [PEMELIHARAAN LINGKUNGAN... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 54. ASURANSI... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 55. [PENYEDIA LAIN... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 56. KESELAMATAN... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 57. PEMBAYARAN DENDA... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED.

5 58. HAK DAN KEWAJIBAN PPK... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 59. FASILITAS... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 60. PERISTIWA KOMPENSASI... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 61. ITIKAD BAIK... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 62. PELAKSANAAN KONTRAK... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 63. PERDAMAIAN... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. 64. LEMBAGA PEMUTUS SENGKETA... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. LAMPIRAN 3 : SYARAT-SYARAT KHUSUS KONTRAK (SSKK)... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. LAMPIRAN 3 A : PERSONIL INTI, SUBPENYEDIA DAN PERALATAN... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. BAB VII. BENTUK DOKUMEN LAINNYA LAMPIRAN 1 : SURAT PENUNJUKAN PENYEDIA BARANG/JASA (SPPBJ).. ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. LAMPIRAN 2 : SURAT PERINTAH MULAI KERJA... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. LAMPIRAN 3 : JAMINAN SANGGAH BANDING... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED. LAMPIRAN 4 : JAMINAN UANG MUKA... ERROR! BOOKMARK NOT DEFINED.

6 Standar Dokumen Pengadaan Jasa Konsultansi Badan Usaha (dengan Prakualifikasi) 6

7 7 BAB. I BENTUK UNDANGAN

8 8 BAB II. INSTRUKSI KEPADA PESERTA (IKP)

9 9 BAB III. LEMBAR DATA PEMILIHAN (LDP) A. Lingkup Pekerjaan B. Sumber Dana C. Jenis Kontrak D. Pemberian Penjelasan Dokumen Pemilihan E. Peninjauan Lapangan (apabila diperlukan) TETAP F. Mata Uang Penawaran dan Cara Pembayaran G. Masa Berlaku Penawaran H. Jadwal Pemasukan Dokumen Penawaran I. Batas Akhir Pemasukan Penawaran J. Pembukaan Penawaran K. Evaluasi Teknis Bobot unsur-unsur pokok yang dinilai : Berubah menjadi: Unsur Pendekatan dan Metodologi : 30 % (Tiga puluh persen) Minimal Team leader wajib mempresentasikan pendekatan dan metodologi perencanaan a. Sub unsur pemahaman atas jasa layanan yang

10 10 tercantum dalam KAK, dengan bobot sub unsur 7,5 % (Tujuh koma lima persen), dan ketentuan penilaian sub unsur : 1) [apabila memberikan tanggapan dengan sangat baik yang menggambarkan pemahaman peserta atas jasa layanan yang tercantum dalam KAK, diberi nilai 100 (seratus); 2) apabila memberikan tanggapan baik menggambarkan pemahaman peserta atas jasa layanan yang tercantum dalam KAK, diberi nilai 80 (delapan puluh); 3) apabila memberikan tanggapan dengan cukup baik yang menggambarkan pemahaman peserta atas jasa layanan yang tercantum dalam KAK, diberi nilai 60 (enam puluh); 4) apabila memberikan tanggapan yang kurang menggambarkan pemahaman peserta atas jasa layanan yang tercantum dalam KAK, diberi nilai 40 (empat puluh); 5) apabila memberikan tanggapan yang sangat kurang menggambarkan pemahaman peserta atas jasa layanan yang tercantum dalam KAK, diberi nilai 20 (dua puluh);] 6) Apabila peserta tidak memberikan tanggapan atas jasa layanan yang tercantum dalam KAK, maka tidak diberikan nilai. 7) Nilai Sub Unsur Pemahaman Atas Jasa Layanan Yang Tercantum dalam KAK = nilai yang didapatkan X bobot sub unsur. b. Sub unsur kualitas metodologi, dengan bobot sub unsur 7,5 % (Tujuh koma lima persen),, dan ketentuan penilaian sub unsur : 1) ketepatan analisa yang disampaikan dan langkah pemecahan yang diusulkan [sangat baik, baik, cukup baik, kurang, sangat kurang] sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 1 % (satu persen) 2) konsistensi antara metodologi dengan rencana kerja [sangat baik, baik, cukup baik, kurang, sangat kurang] sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai: 1 % (satu persen) 3) apresiasi terhadap inovasi [sangat baik, baik, cukup baik, kurang, sangat kurang] sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 1

11 11 % (satu persen) 4) dukungan data yang tersedia terhadap KAK [sangat baik, baik, cukup baik, kurang, sangat kurang] sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai: 1 % (satu persen) 5) uraian tugas [sangat baik, baik, cukup baik, kurang, sangat kurang] sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 1 % (satu persen) 6) jangka waktu pelaksanaan [sangat baik, baik, cukup baik, kurang, sangat kurang] sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 1 % (satu persen) 7) program kerja, jadwal pekerjaan, dan jadwal penugasan [sangat baik, baik, cukup baik, kurang, sangat kurang] sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 1 % (satu persen) 8) organisasi [sangat baik, baik, cukup baik, kurang, sangat kurang] sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 0,5 % (nol koma lima persen) 9) apabila peserta tidak menyajikan maka tidak diberikan nilai 10) ketentuan kriteria penilaian : sangat baik = 100 baik = 80 cukup baik = 60 kurang = 40 sangat kurang = 20 11) Nilai Sub Unsur Kualitas Metodologi = Nilai rata-rata komponen sub unsur x Bobot Sub Unsur. c. Sub unsur hasil kerja (deliverable), dengan bobot sub unsur 7,5 % (tujuh koma lima persen) dan ketentuan penilaian sub unsur : 1) penyajian analisis dan gambar-gambar kerja 1 [sangat baik, baik, cukup baik, kurang, sangat kurang]sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, 1 dipersyaratkan untuk konsultan konstruksi

12 12 diberi nilai : 2,5 % (dua koma lima persen) 2) penyajian spesifikasi teknis dan perhitungan teknis 2 [sangat baik, baik, cukup baik, kurang, sangat kurang] sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 2,5 % (dua koma lima persen) 3) penyajian laporan-laporan [sangat baik, baik, cukup baik, kurang, sangat kurang] sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diberi nilai : 2,5 % (dua koma lima persen) 4) apabila peserta tidak menyajikan maka tidak diberikan nilai. 5) ketentuan kriteria penilaian : sangat baik = 100 baik = 80 cukup baik = 60 kurang = 40 sangat kurang = 20 6) Nilai Sub Unsur Hasil Kerja (deliverable) = Nilai rata-rata komponen sub unsur x Bobot Sub Unsur. d. Sub unsur gagasan baru yang diajukan oleh peserta untuk meningkatkan kualitas keluaran yang diinginkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur 7,5 % (tujuh koma lima persen), dan ketentuan penilaian sub unsur : 1) [apabila gagasan baru yang diajukan oleh peserta sangat baik, diberi nilai 100 (seratus); 2) apabila gagasan baru yang diajukan oleh peserta baik, diberi nilai 80 (delapan puluh); 3) apabila gagasan baru yang diajukan oleh peserta cukup baik, diberi nilai 60 (enam puluh); 4) apabila gagasan baru yang diajukan oleh peserta kurang, diberi nilai 40 (empat puluh); 5) apabila gagasan baru yang diajukan oleh peserta sangat kurang, diberi nilai 20 (dua puluh);] 6) [sebutkan kriteria penilaian lain beserta nilainya apabila ada] 7) Apabila peserta tidak mengajukan gagasan baru untuk meningkatkan kualitas keluaran yang diinginkan dalam KAK, maka tidak diberikan

13 13 nilai. 8) Nilai Sub Unsur Gagasan Baru Yang Diajukan Oleh Peserta Untuk Meningkatkan Kualitas Keluaran Yang Diinginkan dalam KAK = nilai yang didapatkan X bobot sub unsur. e. Total bobot seluruh sub unsur = 100 % f. NILAI PENDEKATAN DAN METODOLOGI = Total NILAI seluruh sub unsur X bobot unsur Pendekatan dan Metodologi. 3. Berubah menjadi: Unsur Kualifikasi Tenaga Ahli : 50 % (Lima puluh persen) Perusahaan wajib membuktikan keabsahan dokumen tenaga ahli a. Sub unsur tingkat pendidikan, dengan bobot sub unsur 20 % (dua puluh persen)%, dan ketentuan penilaian sub unsur : 1) Tingkat pendidikan: A. tingkat pendidikan yang disyaratkan dalam KAK, diberi nilai : 100 (seratus); B. < tingkat pendidikan yang disyaratkan dalam KAK, diberi nilai : 0 (nol). 2) Nilai Sub Unsur Tingkat Pendidikan = Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur tingkat pendidikan. b. Sub unsur pengalaman kerja profesional seperti yang disyaratkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur 60 % (enam puluh persen), dan ketentuan penilaian sub unsur : 1) dukungan referensi : a) apabila melampirkan referensi dan dapat dibuktikan kebenarannya dengan menghubungi penerbit referensi, maka pengalaman kerja diberi nilai 100 (seratus); b) apabila tidak dilengkapi referensi maka tidak diberi nilai 0 (nol); c) apabila melampirkan referensi namun terbukti tidak benar, maka penawaran digugurkan dan peserta dikenakan Daftar Hitam. 2) perhitungan bulan kerja tenaga ahli, yang dihitung berdasarkan ketentuan yang tercantum dalam IKP, : (i) lingkup pekerjaan :

14 14 a) sesuai, diberi nilai : 100 (Seratus) b) menunjang/terkait, diberi nilai : 50 (lima puluh) c) lingkup pekerjaan yang : i. sesuai adalah : Lingkup pekerjaan pengalaman tenaga ahli sesuai dengan bidang/keahliannya.. ii. menunjang/terkait adalah : Lingkup pekerjaan pengalaman tenaga ahli tidak sesuai dengan keahlian tetapi menunjang/terkait pekerjaannya. (ii) posisi : a) sesuai, diberi nilai : 100 (Seratus) b) tidak sesuai, diberi nilai : 50 (Lima puluh) c) posisi yang : i. sesuai adalah : Posisi sesuai dengan yang dipersyaratkan KAK. ii. tidak sesuai adalah : Posisi sesuai dengan yang dipersyaratkan KAK tetapi terkait dengan pekerjaan (iii) perhitungan bulan kerja X nilai lingkup pekerjaan X nilai posisi = jumlah bulan kerja profesional (iv) nilai total seluruh jumlah bulan kerja profesional dibagi angka 12 = jangka waktu pengalaman kerja profesional (v) nilai jangka waktu pengalaman kerja profesional : a) memiliki tahun pengalaman kerja profesional pada KAK, diberi nilai 100 (seratus); b) memiliki < tahun pengalaman kerja profesional pada KAK, diberi nilai 50 (lima puluh); 3) Nilai Sub Unsur Pengalaman Kerja Profesional = Nilai Jangka Waktu Pengalaman Kerja Profesional X Bobot Sub Unsur. c. Sub unsur sertifikat keahlian/profesi 2 (SKA), dengan bobot sub unsur 20 % (dua puluh persen), dan ketentuan penilaian sub unsur : 2 Sertifikat keahlian/profesi dipersyaratkan untuk keahlian konsultan yang sudah memiliki organisasi profesi.

15 15 1) memiliki, diberi nilai : 100 (seratus). 2) tidak memiliki, diberi nilai : 0 (nol). 3) Nilai Sub Unsur Sertifikat Keahlian/Profesi = nilai yang didapatkan X bobot sub unsur sertifikat keahlian/profesi. d. Total bobot seluruh sub unsur = 100 %. e. Total NILAI seluruh sub unsur = NILAI 1 (SATU) ORANG TENAGA AHLI. f. [apabila tenaga ahli yang dinilai lebih dari 1 (satu) maka setiap tenaga ahli harus diberi bobot]bobot tenaga ahli : 1) Tenaga Ahli 1 (Team Leader), diberi bobot = 20 % (Dua puluh persen) 2) Tenaga Ahli 2 (Senior Arsitektur), diberi bobot = 12,5 % (Dua belas koma lima persen) 3) Tenaga Ahli 3 (Senior Struktur), diberi bobot = 12,5% (Dua belas koma lima persen) 4) Tenaga Ahli 4 (Senior Mekanikal), diberi bobot 10% (Sepuluh persen) 5) Tenaga Ahli 5 (Senior Elektrikal), diberi bobot 10% (Sepuluh persen) 6) Tenaga Ahli 6 (Senior Estimator Biaya), diberi bobot 10% (Sepuluh persen) 7) Tenaga Ahli 7 (Senior Geoteknik), diberi bobot 5% (Lima persen) 8) Tenaga Ahli 8 (Senior Geodesi), diberi bobot 5% (Lima persen) 9) Tenaga Ahli 9 (Senior Lansekap), diberi bobot 5% (Lima persen) 10) Tenaga Ahli 10 (Senior Lingkungan), diberi bobot 5% (Lima persen) 11) Tenaga Ahli 11 (Senior Desain Interior), diberi bobot 5% (Lima persen) g. Nilai 1 (Satu) Orang Tenaga Ahli X bobot tenaga ahli = NILAI tenaga ahli h. Total NILAI seluruh tenaga ahli X bobot unsur Kualifikasi Tenaga Ahli = NILAI KUALIFIKASI TENAGA AHLI

16 16 L. Jadwal Tahapan Pemilihan M. Pembukaan Penawaran N. Evaluasi Biaya O. Unit Biaya Personil Berdasar-kan Satuan Waktu P. Sanggahan dan Pengaduan Q. Jaminan Uang Muka R. LAINNYA (apabila ada)

17 17 BAB IV. KERANGKA ACUAN KERJA (KAK) Terlampir () BAB V. BENTUK DOKUMEN PENAWARAN BAB VI. BENTUK KONTRAK BAB VII. BENTUK DOKUMEN LAINNYA