nilai-nilai profesinya... 60

Transkripsi

1 DAFTAR TABEL Tabel 3.1 Operasionalisasi Variabel Tabel 3.2 Nilai Koefisien Korelasi Rank Spearman Tabel 4.1 Nilai-nilai Korelasi Product Moment Variabel Sikap Profesionalisme Akuntan Publik Tabel 4.2 Nilai-nilai Korelasi Product Moment Variabel Akuntan publik dalam pengungkapan kecurangan Tabel 4.3 Profil Responden Tabel 4.4 Jenis Kelamin Tabel 4.5 Pendidikan Terakhir Tabel 4.6 Lama Bekerja Tabel 4.7 Pengalaman dapat mempengaruhi sikap profesionalisme Akuntan Publik Tabel 4.8 Lingkungan masyarakat dapat mempengaruhi sikap profesionalisme Akuntan Publik Tabel 4.9 Latar belakang pendidikan sangat membantu sikap profesionalisme Akuntan Publik dalam menentukan keputusan Tabel 4.10 Kepribadian sangat berpengaruh terhadap sikap sikap profesionalisme Akuntan Publik dalam mengambil keputusan Tabel 4.11 Nilai/norma agama merupakan landasan sikap profesionalisme Akuntan Publik Tabel 4.12 Aturan-aturan KAP dapat menghambat sikap profesionalisme Akuntan Publik dalam pelaksanan tugas Tabel 4.13 Aturan-aturan KAP merupakan bagian dari sikap Profesionalisme Akuntan Publik Tabel 4.14 Aturan-aturan KAP sangat membantu dalam menentukan sikap profesionalisme Akuntan Publik Tabel 4.15 Rekan sekerja dapat mempengaruhi sikap dalam memutuskan Masalah vii

2 Tabel 4.16 Sikap atasan dapat mempengaruhi sikap profesionalisme Akuntan Publik Tabel 4.17 Ketegasan atasan dapat mempersempit kinerja seorang Akuntan Publik Tabel 4.18 Pengaruh rekan sekerja dapat dijadikan contoh sikap seorang Akuntan Publik Tabel 4.19 Seorang Akuntan Publik akan mencintai dan mengabdi pada nilai-nilai profesinya Tabel 4.20 Seorang Akuntan Publik akan memberikan pelayanan terbaik dan melaksanakan tugas secara total Tabel 4.21 Sikap seorang Akuntan Publik akan melayani dan berorientasi kepada kepuasan kliennya Tabel 4.22 Kemampuan Akuntan Publik berdasarkan pengetahuan teoritis Tabel 4.23 Pelatihan dan pendidikan sangat berpengaruh terhadap tugas Akuntan Publik sesuai profesinya Tabel 4.24 Kompetensi yang tinggi dapat meningkatkan kinerja sikap profesionalisme Akuntan Publik Tabel 4.25 Seorang Akuntan Publik harus berpartisipasi penuh dalam asosiasi Tabel 4.26 Seorang Akuntan Publik memahami visi dan misi organisasi profesi Tabel 4.27 Dalam melaksanakan tugas profesi Akuntan Publik harus menerapkan standar baku di bidang profesi Tabel 4.28 Standar baku di bidang profesi sangat membantu Akuntan publik dalam tugas profesinya Tabel 4.29 Akuntan Publik wajib mematuhi kode etik dan kode profesi Tabel 4.30 Sering kali kode etik dan kode profesi dapat mengurangi ruang gerak Akuntan Publik dalam menjalankan tugas profesinya viii

3 Tabel 4.31 KAP berhak mengeluarkan kesimpulan atas reliasasi atestasi tertulis Tabel 4.32 Kesimpulan yang dikeluarkan KAP atas reliabilitas asersi tertulis merupakan tanggung jawab auditee Tabel 4.33 KAP membantu kliennya dalam menyiapkan jurnal dan buku besar Tabel 4.34 Jika laporan keuangan diserahkan pada pihak ke tiga, maka disertai review/audit dan KAP tidak menyediakan assurance Tabel 4.35 Selain tugas auditing KAP juga menyiapkan pengembalian pajak perorangan/badan hukum Tabel 4.36 Jasa KAP dalam pengembalian pajak tidak hanya untuk klien yang diaudit Tabel 4.37 Motif ekonomi merupakan suatu alasan seseorang dalam mengungkapkan kecurangan Tabel 4.38 Tekanan lingkungan kerja merupakan salah satu motif kecurangan Tabel 4.39 Pemimpin otoriter akan berpengaruh terhadap sikap karyawan hingga timbulnya kecurangan Tabel 4.40 Kecurangan dapat timbul dari sifat individualisme Tabel 4.41 Memberikan kepercayaan yang besar merupakan kesempatan dalam melakukan kecurangan Tabel 4.42 Kegiatan keagamaan di lingkungan kerja dapat menekan seseorang untuk melakukan kecurangan Tabel 4.43 Pengendalian internal yang lemah akan berakibat timbulnya kecurangan Tabel 4.44 Sering terjadinya pergantian staf atau karyawan dalam posisi manajerial pada perusahaan yang diaudit Tabel 4.45 Kurangnya integritas disebabkan rasionalisasi atas kecurangan tersebut Tabel 4.46 Nilai moral dan etika yang tinggi dapat mengurangi tindakan kecurangan ix

4 Tabel 4.47 Kesulitan dalam mengakses orang atau informasi secara efektif dengan dewan komisaris atau komite audit dalam mengumpulkan bukti-bukti Tabel 4.48 Pemegang saham adalah salah satu bagian korban kecurangan Manajemen Tabel 4.49 Manajemen seringkali memperalat pemegang saham untuk meningkatkan laba atau aktiva palsu Tabel 4.50 Terlibat dalam pembelian, penjualan atau aktivitas merger dengan entitas lain Tabel 4.51 Investor sering mengalami kerugian yang dilakukan emiten Tabel 4.52 Investor yang mengalami kerugian di pasar modal akibat kepercayaan yang tinggi Tabel 4.53 Klien tidak memiliki kontrak yang signifikan dengan entitas lain Tabel 4.54 Kepercayaan yang terjadi di organisasi komersial sebagian besar diakibatkan kecurangan eksternal serta lemahnya pengendalian internal Tabel 4.55 Kecurangan yang terjadi di pemerintah sebagian besar diakibatkan kecurangan eksternal serta lemahnya pengendalian internal Tabel 4.56 Klien yang sebelumnya melakukan kecurangan yang Signifikan Tabel 4.57 Iklan dan promosi adalah salah satu media perusahaan dalam melakukan kecurangan terhadap konsumen Tabel 4.58 Perusahaan sering mengorbankan pelanggan dengan janji yang tidak tentu Tabel 4.59 Sikap seorang Akuntan Publik akan melayani dan berorientasi kepada kepuasan kliennya Tabel 4.60 Tindakan kecurangan yang paling kecil adalah pencurian dana kas kecil x

5 Tabel 4.61 Manipulasi data keuangan adalah salah satu tindakan kecurangan yang tidak disadari Tabel 4.62 Tindakan pencurian dana kas kecil biasanya dilakukan oleh karyawan rendah Tabel 4.63 Penetapan target dan harapan keuangan terlalu agresif oleh manajemen terhadap personal operasi Tabel 4.64 Pembayaran gelap yang dicatat/tidak transparan merupakan kecurangan dalam buku (on-book frauds) Tabel 4.65 Kecurangan di luar buku (off book frauds) bukan merupakan aliran utama akuntansi Tabel 4.66 Penyuapan merupakan kecurangan di luar buku Tabel 4.67 Konversi terjadi akibat otoritas dan tanggung diberikan kepada orang yang sama Tabel 4.68 Mengambil uang pembayaran dari penjualan kas pelanggan di konversikan adalah kecurangan konversi piutang Tabel 4.69 Konversi persediaan seringkali melibatkan orang gudang Tabel 4.70 Manajemen fraud terjadi akibat pengendalian internal yang lemah Tabel 4.71 Klien pernah melakukan kecurangan yang signifikan Tabel 4.72 Target pendapatan yang ditetapkan klien terlalu optimis dan tidak realisitis Tabel 4.73 Auditor mencurigai adanya ketidakjujuran yang dilakukan klien Tabel 4.74 Pihak manajemen klien berusaha keras mempertahankan pendapatnya, walaupun tahu pendapatnya salah Tabel 4.75 Keputusan manajemen klien didominasi oleh satu orang atau kerjasama dari beberapa orang Tabel 4.76 Klien memperoleh laba yang sangat signifikan dibanding tahun-tahun sebelumnya Tabel 4.77 Perhitungan Korelasi (Antara Variabel X dan Variabel Y) xi

6 Tabel 4.78 Perhitungan Faktor Koreksi Atas Skor yang Berangka Sama Koreksi Angka Kembar Variabel X Tabel 4.79 Perhitungan Faktor Koreksi Atas Skor yang Berangka Sama Koreksi Angka Kembar Variabel Y xii