COMPENSATION PLAN 1 MARCH 2014

Transkripsi

1 COMPENSATION PLAN MARCH

2 11 JENIS PENGHASILAN Bonus Mingguan Retail Profit Fast Start Bonus Break Even Bonus Matrix Bonus Matrix Match Bonus Coded Bonus Coded Match Bonus Bonus Bulanan Leadership Bonus Leadership Match Bonus Global Bonus Pool Plus Cash Bonus & Rewards 4

3 CARA MEMULAI Menjadi IBO LPGN Untuk terdaftar sebagai IBO LPGN, Anda harus mengisi form pendaftaran IBO baru dan melakukan pembelanjaan produk dengan pilihan 3 paket yang tersedia, yaitu : 1. Regular Pack (78 cv) Belanja 3 box Laminine Rp ,- 2. Family Pack (125 cv) Belanja box Laminine Rp ,- 3. Fast Ultimate Pack (600 cv) Belanja box Laminine Rp ,- Setelah terdaftar sebagai IBO LPGN, Anda langsung mendapatkan : Replika LPGN Website milik Anda pribadi. IBO LPGN Virtual Office untuk mengatur bisnis LPGN Anda. 5

4 RETAIL CONTOH PROFIT ANDA HARGA DISTRIBUTOR Rp KONSUMEN HARGA RETAIL Rp KEUNTUNGAN ANDA Rp Keuntungan ini langsung anda dapat ketika anda melakukan transaksi ke konsumen anda 6

5 FAST START BONUS Anda mendapat 15% dari CV pembelanjaan paket pertama IBO yang Anda sponsori. Bonus dibayar mingguan * Untuk mendapat bonus ini, tidak perlu syarat belanja ulang (TUPO) r 7

6 BREAK EVEN BONUS Anda berhak mendapat bonus dari setiap belanja ulang (TUPO) yang dilakukan oleh semua IBO yang Anda sponsori. Anda sendiri harus belanja ulang (TUPO) untuk bisa mendapat bonus ini. Maksimal bonus yang bisa didapat adalah $450 / bulan. Bonus dibayar mingguan. LAMININE $4/BOX 8

7 KUALIFIKASI PENCAPAIAN PERINGKAT MENSPONSORI 2 ORANG MENSPONSORI 3 ORANG MENSPONSORI 6 ORANG ATAU MENCETAK 2 BUILDER MENSPONSORI 10 ORANG ATAU MENCETAK 5 BUILDER 25 CV TUPO / PV* 25 CV TUPO / PV 25 CV TUPO / PV 43 CV TUPO / PV ASSOCIATE BUILDER LEADER PREMIER *PV (Personal Volume) 9

8 SYARAT MENDAPATKAN BONUS SESUAI PERINGKAT ASSOCIATE 25 PV 50 GV BUILDER 25 PV 100 GV LEADER 25 PV 200 GV PREMIER 43 PV 300 GV 10

9 2X12 MATRIX BONUS Dapatkan komisi dari volume penjualan pada jaringan di bawah Anda setiap minggunya. Komisi dihitung dari total CV produk yang terjual pada minggu berjalan. Sponsori 2 orang untuk menjadi Associate dan Anda berhak atas 7 level Matrix Bonus. Dan syarat untuk tetap bisa mendapatkan Matrix Bonus 7 level ini adalah dengan memenuhi minimum belanja pribadi (PV) 25 CV dan GV 50 CV setiap bulannya. LEVEL 1 LEVEL 2 LEVEL 3 LEVEL 4 LEVEL 5 LEVEL 6 LEVEL 7 BONUS 2% BONUS 2% BONUS 3% ASSOCIATE 25 CV 50 GV MENSPONSORI 2 ORANG Bonus dibayar mingguan. 11

10 MATRIX BONUS Kembangkan terus jaringan Anda dan dapatkan komisi yang terus meningkat seiring dengan semakin dalamnya level jaringan Anda. LEVEL 1 BONUS 2% LEVEL 1 BONUS 2% LEVEL 1 BONUS 2% LEVEL 2 BONUS 2% LEVEL 2 BONUS 2% LEVEL 2 BONUS 2% LEVEL 3 BONUS 3% LEVEL 3 BONUS 3% LEVEL 3 BONUS 3% LEVEL 4 LEVEL 4 LEVEL 4 LEVEL 5 LEVEL 5 LEVEL 5 LEVEL 6 LEVEL 6 LEVEL 6 LEVEL 7 LEVEL 7 LEVEL 7 LEVEL 8 LEVEL 8 LEVEL 8 LEVEL 9 LEVEL 9 LEVEL 9 LEVEL 10 LEVEL 10 LEVEL 10 LEVEL 11 LEVEL 11 LEVEL 11 LEVEL 12 LEVEL 12 LEVEL 12 BONUS 3% BUILDER LEADER PREMIER 25 CV 100 GV MENSPONSORI 2 ORANG 25 CV 200 GV MENSPONSORI 6 ORANG ATAU MEMILIKI 2 BUILDER 43 CV 300 GV MENSPONSORI 10 ORANG ATAU MEMILIKI 5 BUILDER Di semua level berlaku sistim dynamic compression dalam pembayaran bonus yang dilakukan tiap minggu. 12

11 MATRIX MATCH BONUS Dapatkan tambahan bonus dari nilai Matrix Bonus dua orang pertama yang Anda sponsori. Bonus ini dihitung dengan prosentase dari Matrix Bonus mingguan mereka. Dibayar mingguan ASSOCIATE 15% BUILDER 20% LEADER 20% PREMIER 20% NB : Untuk mendapat bonus ini harus memenuhi syarat personal CV dan volume penjualan GV di masing-masing peringkat. 13

12 POHON POHON GENERASI GENERASI & POHON MATRIX POHON MATRIX SAYA SAYA ANN MIKE ANN MIKE JOE Dalam pohon generasi, Joe yang adalah IBO baru yang Saya sponsori, akan secara otomatis menjadi Generasi Pertama Saya. JOE Dalam pohon matrix, Saya memiliki pilihan untuk menempatkan Joe, IBO baru yang Saya sponsori, ke dalam salah satu dari 4 titik yang ada di level 2 Saya. POHON GENERASI POHON MATRIX SAYA SAYA ANN MIKE JOE JOE JOE ANN MIKE BOB JOE ALEX Ketika Joe mensponsori orang baru (misal : Alex), maka Alex akan secara otomatis ditempatkan di bawah Joe. Ia akan menjadi Generasi Pertama Joe dan Generasi Kedua Saya. ALEX Ketika Joe mensponsori orang baru (misal : Alex), maka Joe memiliki pilihan untuk menempatkan Alex di salah satu titik kosong di bawahnya, dan ini bisa dilakukan sepanjang ada IBO yang sudah mengisi titik langsung di atas titik kosong tersebut. 14

13 CODED BONUS Coded Bonus berlaku infinity wide mulai dari IBO ketiga yang Anda sponsori dan seterusnya sampai tidak terhingga. Prosentase Coded Bonus adalah berdasarkan peringkat : Builder - 2% dari CV Leader - 6% dari CV Premier - 10% dari CV Coded Bonus juga berlaku infinity deep mulai dari IBO ketiga yang Anda sponsori, dan dua orang pertama yang dia sponsori, lalu 2 orang pertama yang disponsori di bawahnya lalu 2 orang pertama yang disponsori di bawahnya, lalu 2 orang pertama yang disponsori di bawahnya dan seterusnya hingga kedalaman tidak terhingga. Dibayar Mingguan ANDA Downline Langsung 1 Downline Langsung 2 10% 10% Downline Langsung 3 Downline Langsung 4 10% 10% 0% 10% 10% 0% 10% Downline Langsung 5 10% 10% 10% 10% 10% 10% Untuk mendapat bonus ini harus memenuhi syarat personal CV dan volume penjualan GV di masing-masing peringkat. 10% 10% 0% 15

14 CODED MATCH BONUS YOU Anda berhak mendapatkan Coded Match Bonus dengan prosentase tertentu dari Coded Bonus ketika IBO dimana Anda berhak mendapat Coded Bonus darinya, mulai mendapatkan Coded Bonus untuk dirinya sendiri. Anda berhak mendapat bonus ini sampai kedalaman 5 generasi tim qualified coded. Generasi tim qualified coded maksudnya adalah setiap IBO yang menghasilkan Coded bagi Anda, jika mereka mulai berhak mendapat Coded dengan mensponsori orang ketiga di bawah mereka, mereka akan menjadi generasi pertama Coded Match Anda. Anda berhak mendapat Coded Match Bonus sampai 5 generasi Coded dengan kelebaran dan kedalaman yang tidak terbatas dalam pohon generasi Anda. Dibayar Mingguan Downline Langsung 1 Downline Langsung 2 Downline Langsung 3 1 ST C.M. Downline Langsung 4 1 ST C.M. 1 ST C.M. 1 ST C.M. 1 ST C.M. 2 ND C.M. 1 ST C.M. 1 ST C.M. 2 ND C.M. 1 ST C.M. 1 ST C.M. 2 ND C.M. 2 ND C.M. 2 ND C.M. 3 RD C.M. 2 ND C.M. 2 ND C.M. 3 RD C.M. 2 ND C.M. 2 ND C.M. 3 RD C.M. 3 RD C.M. 3 RD C.M. 4 TH C.M. 3 RD C.M. 3 RD C.M. 4 TH C.M. 3 RD C.M. 3 RD C.M. 4 TH C.M. 4 TH C.M. 4 TH C.M. 5 TH C.M. 4 TH C.M. 4 TH C.M. 5 TH C.M. 4 TH C.M. 4 TH C.M. 5 TH C.M. Untuk mendapat bonus ini harus memenuhi syarat personal CV dan volume penjualan GV di masing-masing peringkat. 16

15 CODED MATCH BONUS (lanjutan) GENERASI 1 15% 15% 15% GENERASI 2 5% 10% 10% GENERASI 3 10% GENERASI 4 10% GENERASI 5 5% BUILDER LEADER PREMIER 17

16 LEADERSHIP BONUS PERINGKAT PREMIER 10,000 CV 4,000 CV 4,000 CV 4,000 CV 500 CV 5% = $500 5% = $200 5% = $200 5% = $200 5% = $25 Untuk para IBO dengan peringkat Builder dan Leader, jika dalam 1 bulan volume tim generasinya berhasil mencapai CV berhak mendapat 2 % dari total volume timnya tersebut. Sedangkan untuk peringkat Premier berhak mendapat 5% perbulannya. Anda berhak mendapat 2% atau 5% dari total volume kaki generasi Anda, sampai ada di antara kaki generasi Anda tsb yang sendirian mencapai CV atau lebih dalam 1 bulan. Ketika 1 kaki generasi Anda tersebut mencapai CV atau lebih dalam 1 bulan, kaki generasi tersebut akan break away dan Anda berhak untuk mendapat Leadership Match Bonus. Dibayar Bulanan Untuk mendapat bonus ini harus memenuhi syarat personal CV dan volume penjualan GV di masing-masing peringkat. 18

17 LEADERSHIP MATCH BONUS PERINGKAT PREMIER 20,000 CV 10,000 CV 4,000 CV 4,000 CV 500 CV 0% = $0 5% = $500 5% = $200 5% = $200 5% = $25 Leadership + Match Bonus = $500 Total = $1,000 Ketika ada 1 kaki generasi yang breaks away, Anda akan berhak atas 100% match atas Leadership Bonus yang Anda dapat dari volume kaki generasi tertinggi kedua. Ketentuannya, gabungan antara nilai Leadership Bonus dengan Leadership Match Bonus di kaki generasi tertinggi kedua ini maksimal adalah $ Ketika kaki generasi tertinggi kedua ini juga breaks away saat menembus volume CV, maka Anda tidak berhak lagi mendapatkan Leadership Match Bonus, Anda akan berhak mendapat bagian untuk ikut dalam perolehan Global Pool Bonus. Dibayar Bulanan Untuk mendapat bonus ini harus memenuhi syarat personal CV dan volume penjualan GV di masing-masing peringkat 19

18 GLOBAL POOL BONUS 3% Ketika Anda memiliki 2 kaki generasi yang masing2 mencapai CV atau lebih dalam 1 bulan, Anda berhak atas 2 bagian dalam Global Pool Bonus. Dengan semakin bertambahnya jumlah kaki generasi yang mencapai CV dalam 1 bulan (misal total 3 kaki generasi dan seterusnya) Anda berhak atas lebih banyak bagian lagi dalam Global Pool Bonus. Tidak ada batasan maksimal jumlah bagian yang bisa Anda dapatkan dalam Global Pool. Total payout untuk Global Pool Bonus dan Leadership Match Bonus adalah 3% dari volume cv seluruh dunia LPGN. Global Pool menganut sistim prosentase mengambang. Jadi setelah Leadership Match Bonus selesai dihitung, sisa alokasi 3 % dari total volume CV seluruh dunia LPGN yang terjadi, baru akan dibagikan kepada para IBO yang mendapat bagian dalam Global Pool. GLOBAL CV Global Pool = 3% volume CV seluruh dunia (termasuk juga untuk Leadership Match Bonus) Syarat volume pribadi (TUPO) = 70 CV Bonus dibayar bulanan 20

19 CASH BONUS & REWARDS RANK MATRIX GROUP VOLUME HADIAH CASH BONUS SYARAT PV SYARAT VOL. KAKI KECIL SYARAT VOL. KAKI BESAR SILVER DIRECTOR 10,000 CV PORTFOLIO EKSKLUSIF - $1, ,000 CV 6,000 CV GOLD DIRECTOR 50,000 CV LED TV 32 & MACBOOK CRUISE 5 HARI $3, ,000 CV 30,000 CV PLATINUM DIRECTOR 80,000 CV $12,000 BONUS MOBIL - $5, ,000 CV 48,000 CV TITANIUM DIRECTOR 350,000 CV $65,000 BONUS MOBIL ,000 CV 210,000 CV DIAMOND DIRECTOR 700,000 CV JAM ROLEX TUR EROPA UNTUK 2 ORANG $100, ,000 CV 420,000 CV ROYAL DIAMOND DIRECTOR 1,500,000 CV - TUR KAPAL PESIAR 20 HARI UNTUK 4 ORANG $500, ,000 CV 900,000 CV Rank Achievement Month + (Payment 1) Payment 2 Payment 3 MATRIKS GROUP VOLUME PER BULAN SELAMA 2 BULAN BERTURUT-TURUT (60% : 40% KESEIMBANGAN KAKI MATRIKS) 21

20 TERMS & DEFINITIONS Active IBO: IBO is considered to be active if he/she has placed an order within the last 30 days. Annual Renewal Fee: In order to remain an Active IBO and to continue to have access to their LPGN Virtual Office and an LPGN replicated website, IBOs must renew their account by paying a $20.00 renewal fee annually on their enrollment anniversary date. Auto-Delivery: Auto-Delivery is a standing order that is to be processed on the same day of each month. IBOs are encouraged to be on Auto-Delivery so that they are never out of product and always remain Active without having to remember to re-order on their enrollment anniversary. Business Success Starter Kit: Any person wishing to become an LPGN IBO will be required to pay $29.95 for a Business Success Starter Kit, which allows them access to the LPGN Virtual Office and LPGN Replicated website. Commission Volume (CV): Compression: Each product sold has a CV assigned, and this CV is the basis of calculating all commissions and bonuses. For Matrix commission, if any IBO within your pay level is not active, then that inactive IBO is not considered to have occupied a level, and the next IBO in the tree will be compressed up to take that place. Group Volume (GV) Requirement: Independent Business Owner (IBO): GV is the collection of all CVs from all your downline IBOs in your Unilevel Generation Tree. Each Status (Associate, Leader, Builder, or Premier) has its own GV requirement in order to be paid as of that status. If the GV falls below of the requirement, then the IBO will be paid as of a lower status based on the GV he/she has. A LifePharm Global Network Independent Business Owner is a person over 18 years of age who has completely filled out and signed an LPGN IBO Application & Agreement Form and paid for his/her Business Success Starter Kit. Legs: Level: In the Matrix Tree, you only have two legs one on the left and one on the right and all downline IBOs belong to one of the sides. In a Unilevel Generation Tree, anyone you personally enrolled is the beginning of a new leg. So, if you have personally signed up 5 IBOs, then you have 5 legs (See Tree for more explanation). This is the vertical position of an IBO in your organization, and may refer to both in your Matrix Tree & Unilevel Generation Tree (See Tree for more explanation). 22

21 TERMS & DEFINITIONS Personal Volume (PV): Personally Sponsored Downline: PV is the collection of all CVs assigned to the products you purchased or products you sold. CV assigned to the products purchased by your own Retail Customers is considered to be part of your PV. In order to receive commissions and bonuses, an IBO must meet a PV and GV requirement associated with each status and rank. Often referred as frontline, the Personally Sponsored Downline are the downline IBOs who are personally enrolled by you. You, in turn, are referred as their sponsor. Qualified IBO: Rank: Retail Customer: Tree: An IBO who has met all requirements either to advance or maintain a rank AND is active. Once an IBO achieves a rank, he/she will always be recognized at the highest rank he/she has achieved even if he/she does not continue to meet the performance requirements for that rank An individual who purchases LPGN products at retail from an LPGN IBO. LPGN products may ONLY be sold to retail customers through an LPGN IBO. There are two types of trees: Unilevel Generation Tree This tree, also known as the Sponsorship Tree, includes all downline IBOs that you have personally recruited (your 1 st level downlines), their personally recruited downlines (your 2 nd level downlines), and their personally recruited downlines (your 3 rd level downlines), and so forth. Matrix Tree This tree includes all IBOs that are in your Unilevel Generation Tree AND those who are recruited by your sponsor & uplines and their recruits. All IBOs are placed in the Matrix Tree in the order of sign ups. LPGN has a 2x12 Matrix Tree, meaning that any IBO can only have 2 legs in his/her first level of the Matrix Tree, and any additional member will flow down to the next level. 23

22 SUCCESS This Compensation Plan was designed entirely by you, our Independent Business Owners, to help you rapidly build a team and with generous weekly and monthly payouts paid ten ways. Should you have any questions about the Compensation Plan, please ask your enroller or contact LPGN at the Corporate Office. We wish you best of luck and much success! LPGN does not guarantee income, and all commissions and bonuses are based on IBOs meeting specific activity and performance requirements. LifePharm Global Network reserves the rights to edit, modify and alter the Compensation Plan at anytime. V