SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PTPN IV BANDAR PASIR MANDOGE KABUPATEN ASAHAN OLEH

Transkripsi

1 SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PTPN IV BANDAR PASIR MANDOGE KABUPATEN ASAHAN OLEH Indra Ekalaya Lubis PROGRAM STUDI S1 MANAJEMEN EKSTENSI DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2014

2 ABSTRAK Penelitian ini berjudul Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PTPN IV Bandar Pasir Mandoge Kabupaten Asahan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan PTPN IV Bandar Pasir Mandoge. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PTPN IV Bandar Pasir Mandoge yaitu berjumlah 95 orang karyawan. Sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh yang terdiri dari 95 orang karyawan pada PTPN IV B. P. Mandoge. Pengumpulan data primer dilakukan melalui kuesioner, dimana sebelum kuesioner disebarkan terlebih dahulu dilakukan uji validitas dan reliabilitas terhadap kuesioner kepada 30 orang karyawan PTPN IV B. P. Mandoge diluar sampel penelitian. Data sekunder juga dikumpulkan untuk mendukung analisis dalam penelitian ini. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriptif dan analisis kuantitatif yaitu dengan analisis regresi linear berganda. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan program SPSS Statistics 15.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan pengalaman kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan karyawan bagian sumber daya manusia pada PTPNusantara IV B. P. Mandoge. Uji parsial menunjukkan bahwa variabel motivasi yang paling dominan mempengaruhi produktivitas karyawan PTPN IV B. P. Mandoge.

3 ABSTRACT This Research entitle the " Influence Motivate And Job Experience To Employees Productivity of PTP IV Bandar Pasir Mandoge Kabupaten Asahan ". this Research Target is to know and analyse the influence Motivate And Job Experience to Employees Productivity of PTPN IV Bandar Pasir Mandoge. Population in this research is all employees of PTPN IV B. P. Mandoge that is amount to 95 employees people. Sampel in this research use the saturated sampling method consisted of 95 employees people of shares at Office of PTPN IV B. P. Mandoge. The collection of primary data through questionnaire, which before the questionnaire distributed first tested the validity and reliability for questionnaires to 30 employees outside the sample. Secondary data were collected to support the analysis in this research. The method of analysis used in this research is descriptive analysis method and quantitative analysis that is with the doubled linear regression analysis. Data processing is accomplished using the SPSS Statistic 15,0 for windows. Result of research indicate that the motivation and job experience have an effect on positively and signifikan to productivity of employees PTPN VI B. P. Mandoge. Test the parsial indicate that the most dominant motivation variable influence the employees productivity of PTPN VI Bandar Pasir Mandoge Kabupaten Asahan. Keyword: Motivate, Job Experience And Employees Productivity.

4 KATA PENGANTAR Segala puji dan syukur kepada Allah SWT atas segala berkat dan rahmat dan ridho-nya khususnya bagi peneliti sehingga dapat menyelesaikan penelitian ini. Dalam penelitian skripsi ini peneliti mengangkat judul Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PTPN IV Bandar Pasir Mandoge Kabupaten Asahan. Peneliti mengucapkan terima kasih yang tulus, ikhlas dan tak terhingga kepada kedua orang tua yaitu Dalifah Sari Panggabean dan Basyaruddin Lubis. Pada kesempatan ini peneliti juga mengucapkan terima kasih kepada : 1. Bapak Prof. Dr. Azhar Maksum, Mec selaku Dekan Fakultas Ekonomi. 2. Ibu Dr. Isfenti Sadalia, SE., ME selaku Ketua Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi. 3. Ibu Dr. Endang Sulistya Rini, SE, M.Si selaku Ketua Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi. 4. Ibu Prof. Dr. Prihatin Lumban Raja, SE, MSi selaku Dosen Pembimbing yang telah banyak meluangkan waktu untuk membimbing serta memberikan arahan dalam menyusun skripsi ini. 5. Ibu dr. Friska Sipayung, M.Si selaku Sekretaris Departemen Manajemen Fakultas Ekonomi dan selaku Dosen Pembaca Penilai yang telah banyak membantu dan memberikan saran untuk kesempurnaan dalam skripsi ini.

5 6. Untuk Teman-teman Manajemen Ekstensi stambuk 2008 dan Terima kasih atas bantuan dan doa yang telah diberikan selama ini. 7. Dan semua pihak yang telah membantu dalam penyelesaian skripsi ini. Akhirnya peneliti mengucapkan terima kasih atas semuanya yang telah membantu peneliti hingga dapat menyelesaikan skripsi ini, dan kepada Allah SWT peneliti mohon ampun atas segala kesalahan dan kekhilafan selama membuat skripsi ini. Semoga Allah SWT melimpahkan rahmat dan karunianya kepada kita semua khususnya kepada peneliti. Medan, Januari 2014 Peneliti Indra Ekalaya Lubis

6 DAFTAR ISI Halaman DAFTAR ISI... i DAFTAR TABEL... iii DAFTAR GAMBAR... iv DAFTAR LAMPIRAN... v BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Perumusan Masalah Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian... 9 BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Motivasi Pengertian Motivasi Aspek, Pola dan Tujuan Motivasi Aspek Motivasi Pola-pola Motivasi Tujuan Pemberian Motivasi Asas, Alat Dan Jenis-jenis Motivasi Asas-asas Motivasi Alat-alat Motivasi Jenis-jenis Motivasi Teori Motivasi Pengalaman Kerja Pengertian Pengalaman Kerja Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Pengalaman Kerja Pengukuran Pengalaman Kerja Cara Memperoleh Pengalaman Kerja Manfaat Pengalaman Kerja Produktivitas Kerja Pengertian Produktivitas Kerja Penelitan Terdahulu Kerangka Konseptual Hipotesis Penelitian... 42

7 BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Jenis Penelitian Tempat dan Waktu Penelitian Batasan Operasional Defenisi Operasional Variabel Skala Pengukuran Variabel Populasi dan Sampel Penelitian Jenis Data Validitas Dan Reliabilitas Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Metode Pengumpulan Data Teknis Analisis Data BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Gambaran Umum Perusahaan Sejarah Singkat PTPN IV (Persero) Struktur Organisasi Perusahaan Hasil Penelitian Analisis Deskriptif Penelitian Responden Analisis Deskriptif Variabel Penelitian Uji Asumsi Klasik Analisis Regresi Linear Berganda Pembahasan BAB V KESIMPULAN DAN SARAN 5.1 Kesimpulan Saran DAFTAR PUSTAKA.. 91 LAMPIRAN

8 DAFTAR TABEL No. Tabel Judul Halaman 1.1 Rekapitulasi Absen Karyawan Bagian Pengolahan dan Tanaman Daftar Masa Kerja Karyawan Bagian Pengolahan dan Tanaman Standar Penilaian Produktivitas Karyawan PTPN IV B. P. Mandoge Hasil Penilaian Produktivitas Karyawan Bagian Pengolahan dan Tanaman Operasional Variabel Penelitian Indikator Skala Likert Populasi dan Sampel Karyawan PTPN IV B. P. Mandoge Hasil Uji Validitas Hasil Uji Reliabilitas Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Karakteristik Responden Berdasarkan Usia Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Motivasi (X1) Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Pengalaman Kerja (X2) Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Produktivitas Karyawan (Y) Hasil Uji Normalitas Pendekatan Kolmogorov-Smirnov Hasil Uji Geljser Heteroskedastisitas Hasil Uji Nilai Tolerance dan VIF Hasil Uji f Hasil Uji t Hasil Pengujian Koefisien Determinan

9 DAFTAR GAMBAR Gambar Judul Halaman 2.1 Kerangka Konseptual Bagan Struktur Organisasi PTPN IV B. P. Mandoge Histogram Uji Normalitas Normal P-P Plot Uji Normalitas Scatterplot Uji Heteroskedastisitas... 74

10 DAFTAR LAMPIRAN No. Lampiran Judul Halaman 1. Kuesioner Penelitian Distribusi Jawaban 30 Responden Untuk Uji Validitas Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Distribusi Jawaban Responden Penelitian Frekuensi Jawaban Responden Hasil Uji Asumsi Klasik Hasil Uji Regresi Linear Berganda