PERATURAN REKTOR INSTITUT TEKNOLOGI SEPULUH NOPEMBER Nomor 11 Tahun 2016 TENTANG

Transkripsi

1 KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGI INSTITUT TEKNOLOGI SEPULUH NOPEMBER Kampus ITS Sukolilo-Surabaya Telp : , , (Hunting) Fax : , PERATURAN REKTOR INSTITUT TEKNOLOGI SEPULUH NOPEMBER Nomor 11 Tahun 2016 TENTANG PENGANGKATAN DAN PEMBERHENTIAN PEJABAT DI LINGKUNGAN INSTITUT TEKNOLOGI SEPULUH NOPEMBER DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA REKTOR INSTITUT TEKNOLOGI SEPULUH NOPEMBER, Menimbang Mengingat : a. bahwa dalam rangka pengisian formasi jabatan di Lingkungan ITS, maka dipandang perlu menetapkan Peraturan Pengangkatan dan Pemberhentian Pejabat di lingkungan Institut Teknologi Sepuluh Nopember; b. bahwa penetapan peraturan sebagaimana dimaksud dalam huruf a di atas, perlu ditetapkan melalui Peraturan Rektor; : 1. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 78, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4286); 2. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2012 Nomor 158, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5336); 3. Peraturan Pemerintah Nomor 4 Tahun 2014 tentang Penyelenggaraan Pendidikan Tinggi dan Pengelolaan Perguruan Tinggi (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 16, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5500); 4. Peraturan Pemerintah Nomor 83 Tahun 2014 tentang Penetapan Institut Teknologi Sepuluh Nopember sebagai Perguruan Tinggi Negeri Badan Hukum (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 304); 5. Peraturan Pemerintah Nomor 54 Tahun 2015 tentang Statuta Institut Teknologi Sepuluh Nopember (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 172, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5723); 6. Keputusan Menteri Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi Nomor 138/M/Kp/IV/2015 tentang Pengangkatan Rektor ITS Masa Jabatan ; 7. Peraturan Rektor Nomor 10 Tahun 2016 tentang Organisasi dan Tata Kerja Institut Teknologi Sepuluh Nopember; 1

2 Menetapkan MEMUTUSKAN : : PERATURAN REKTOR INSTITUT TEKNOLOGI SEPULUH NOPEMBER TENTANG PENGANGKATAN DAN PEMBERHENTIAN PEJABAT DI LINGKUNGAN INSTITUT TEKNOLOGI SEPULUH NOPEMBER. Pasal 1 Dalam peraturan ini yang dimaksud dengan: 1. ITS adalah Institut Teknologi Sepuluh Nopember. 2. Rektor adalah Rektor ITS. 3. Pejabat adalah Direktur, Kepala Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat, Kepala Badan Pengembangan dan Pengelola Usaha, Kepala Kantor, Kepala Perpustakaan, Sekretaris Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat, Kepala Subdirektorat, Kepala Unit, Kepala Pusat/Pusat Studi, Kepala Subunit, dan Kepala Seksi. Pasal 2 (1) Pengangkatan Pejabat dilakukan apabila terdapat lowongan jabatan. (2) Lowongan jabatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) terjadi karena: 1. pejabat lama: a. berhenti dari pegawai negeri sipil; b. Pejabat Lama mengundurkan diri; c. masa jabatannya berakhir; d. diangkat dalam jabatan lain; atau e. meninggal dunia. 2. perubahan organisasi ITS. Pasal 3 (1) Persyaratan Umum: a. pegawai negeri sipil; b. beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa; c. memiliki pengalaman manajerial; d. tidak sedang menjalani tugas belajar; e. tidak pernah dipidana berdasarkan keputusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap; f. tidak sedang dalam status cuti di luar tanggungan Negara; g. tidak dalam status sebagai pejabat Negara/diperbantukan/dipekerjakan pada instansi lain; dan h. memiliki setiap unsur penilaian prestasi kerja (P2K) bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir. (2) Persyaratan Khusus: a. Persyaratan Khusus Jabatan Direktur/Kepala Kantor: 1. usia: a. bagi dosen paling tinggi 60 tahun; dan b. bagi tenaga kependidikan paling tinggi 58 tahun. a. bagi dosen pernah menduduki jabatan fungsional paling rendah Lektor; dan b. bagi tenaga kependidikan pernah menduduki jabatan struktural sebagai kepala bagian atau setara. 2

3 b. Persyaratan Khusus Jabatan Kepala Lembaga: 4. pengalaman jabatan pernah menduduki jabatan fungsional paling rendah Lektor Kepala. c. Persyaratan khusus jabatan Kepala Badan: 4. pengalaman jabatan pernah menduduki jabatan fungsional paling rendah Lektor. d. Persyaratan khusus jabatan Kepala Perpustakaan: 1. Pegawai Negeri Sipil berstatus tenaga Kependidikan; 2. berusia paling tinggi 58 tahun; 3. berpendidikan paling rendah sarjana; dan 4. menduduki jabatan fungsional paling rendah pustakawan madya. e. persyaratan khusus jabatan Sekretaris Lembaga: 4. pengalaman jabatan pernah menduduki jabatan fungsional paling rendah Lektor. f. persyaratan khusus jabatan Kepala Subdirektorat/Kepala Unit: 1. Usia : a) bagi dosen paling tinggi 60 tahun; dan b) bagi tenaga kependidikan paling tinggi 58 tahun. a) bagi dosen pernah menduduki jabatan fungsional paling rendah Asisten Ahli; dan b) bagi tenaga kependidikan pernah menduduki jabatan struktural sebagai kepala Subbagian atau yang setara. g. persyaratan khusus jabatan Kepala Pusat Studi/Kepala Pusat: dan 3. pengalaman jabatan pernah menduduki jabatan fungsional paling rendah Asisten Ahli. h. persyaratan khusus jabatan Kepala Seksi/Kepala Subunit: 1. usia: a) bagi dosen paling tinggi 60 tahun; dan b) bagi tenaga kependidikan paling tinggi 58 tahun. a) bagi dosen pernah menduduki jabatan fungsional paling rendah Asisten Ahli; dan b) bagi tenaga kependidikan menduduki pangkat paling rendah Penata Muda Tingkat I Golongan III/b. 3

4 Pasal 4 (1) Pengangkatan dilakukan melalui tahapan: a. seleksi administrasi; b. penetapan dan pengangkatan; dan c. pelantikan dan sumpah. (2) Tahap seleksi administrasi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf a, meliputi kegiatan penyusunan daftar calon yang memenuhi persyaratan umum dan khusus; (3) Tahap penetapan dan pengangkatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf b, meliputi: a. Rektor menetapkan 1 (satu) orang yang memenuhi syarat dimaksud dalam ayat (2) sebagai calon pejabat; dan b. Rektor menerbitkan surat keputusan pengangkatan pejabat. (4) Tahap Pelantikan dan sumpah meliputi kegiatan pelantikan dan pengambilan sumpah jabatan. Pasal 5 (1) Pejabat diberhentikan dari jabatan karena: a. berhalangan tetap; b. meninggal dunia; c. mengundurkan diri; d. diangkat dalam jabatan yang lain; e. dipidana berdasarkan keputusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap; f. diberhentikan sementara dari pegawai negeri sipil; g. dibebaskan dari jabatan dosen; h. menjalani tugas belajar; dan/atau i. cuti di luar tanggungan Negara. (2) Pemberhentian Pejabat sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilakukan oleh Rektor. Pasal 6 Peraturan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan. Ditetapkan di : SURABAYA Tanggal : 07 Oktober 2016 Rektor, TTd. SALINAN SESUAI DENGAN ASLINYA KEPALA UNIT LAYANAN HUKUM ITS, Prof. Ir. Joni Hermana, M.Sc.ES, Ph.D. NIP DR. TONY HANORAGA, SH. MH NIP

5 1