Staf UNAIR Antusias Mengikuti Kelas Bahasa Prancis

Transkripsi

1 Staf UNAIR Antusias Mengikuti Kelas Bahasa Prancis UNAIR NEWS Sebelum memulai kelas, saya akan terlebih dahulu menyapa kalian dengan Bonjour! Ucap Julien ketika mengawali kelas Bahasa Prancis di hadapan para pegawai di lingkungan Universitas Airlangga. Bon berarti good. Bonjour artinya halo. Jadi, saya akan menyambut kalian di depan ruangan dengan halo. Bonjour juga berarti selamat pagi atau selamat siang, terang Julien. Selain bonjour, pengajar asal Institut Francais Indonesia (IFI) ini mengajak para pegawai untuk melafalkan kata sapaan lainnya. Ada bonsoir yang berarti selamat sore. Tetapi, jika Anda ingin menyapa teman-teman kalian dalam suasana informal, katakan salut, kata lelaki bertubuh tinggi ini. Mengawali kelas bahasa, Julien mengajak peserta berlatih menggunakan kosakata yang acap kali diucapkan sehari-hari. Contohnya, kata-kata sapaan dan perkenalan diri. Awal pertemuan kelas bahasa Perancis pada Rabu (30/8), berjalan interaktif. Sang pengajar, dalam Bahasa Inggris, menerangkan materi ajar dengan cara yang mudah diikuti peserta. Di ruang baca yang terletak di lantai tiga Perpustakaan Kampus B UNAIR, Julien menulis satu per satu kosakata. Di setiap kata atau frase yang baru saja selesai ia tulis, lantas ia ucapkan menggunakan lafal asli negara tempat Menara Eiffel berpijak. Setelah menulis frase-frase bahasa di papan, Julien mengajak peserta untuk menirukan ucapannya. Merci! Merci adalah terima kasih. Ketika kawan Anda mengucapkan terima kasih, maka

2 Anda membalasnya dengan de rien. Itu sama artinya dengan sama-sama, atau itu bukan apa-apa, terangnya lelaki berkemeja biru. Sekitar hampir seratus peserta terlihat antusias mencatat frase-frase bahasa Prancis yang baru saja mereka ketahui dari pengajar. Selain mencatat, ada pula sebagian peserta yang merekam aktivitas kelas secara visual. Aktivitas tersebut terus berlangsung hingga di menit ke sembilan puluh. Staf Pusat Informasi dan Humas (PIH), Hedy Dyah Syahputri, mengaku terkesan dengan kelas bahasa Prancis yang baru pertama diselenggarakan UNAIR kepada para pegawai. Menurutnya, pelatihan bahasa ini penting diberikan kepada pegawai untuk meningkatkan kemampuan berkomunikasi. Sangat menarik. Ini bikin semangat. Jadi, saya merasa kita (pegawai UNAIR) dibina. Gratis lagi selama tiga bulan, kata Hedy. Selain Hedy, ada pula staf protokol PIH I Wayan Putra Radityawan yang memberikan apresiasi terhadap program kelas bahasa Prancis yang diinisiasi Direktorat Sumber Daya Manusia. Menurut Wayan, ke depan, harus ada keberlanjutan dari pelaksanaan program kelas bahasa. Harus ada keberlanjutan program, misalnya dalam bentuk magang atau studi ke luar negeri untuk praktik kelas bahasa. Pegawaipegawai UNAIR juga bisa menjadi promotor UNAIR di luar negeri, seperti di Prancis. Jadi, UNAIR hendaknya nanti juga memfasilitasi hal tersebut, harap Wayan. Penulis : Defrina Sukma S Editor : Nuri Hermawan

3 Bergabung di BPJS, UNAIR Beri Jaminan Ketenagakerjaan UNAIR NEWS Universitas Airlangga berupaya menjamin hak-hak ketenagakerjaan dosen maupun staf kependidikan. Upaya tersebut ditunjukkan dengan pemberian jaminan ketenagakerjaan kepada 126 dosen dan staf kependidikan tetap non pegawai negeri sipil, Senin (12/6). Pemberian jaminan ketenagakerjaan kepada sivitas akademika UNAIR disaksikan oleh Direktur Sumber Daya Manusia (SDM) Dr. Purnawan Basundoro, M.Hum., dan Kepala Kantor Cabang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan Surabaya Karimunjawa Suharto. Ketika diwawancarai, Purnawan menegaskan bahwa jaminan keselamatan kerja bagi seluruh pegawai merupakan tanggung jawab sebuah institusi. Ini upaya kami menjamin ketenangan mereka dalam bekerja dan masa depan mereka. Dengan demikian pegawai UNAIR semuanya terjamin. Artinya, kalau terjadi apa-apa ada yang melindungi, jelas Purnawan ketika ditemui di ruang kerjanya. Ditanya mengenai upaya peningkatan jumlah pegawai yang menerima, Purnawan mengatakan bahwa nantinya semua pegawai dengan status tetap non-pns bakal menerima hak yang sama dengan pegawai PNS. Kami baru saja melakukan seleksi untuk tenaga kependidikan kontrak dan honorer. Mereka yang lolos tes akan menjadi pegawai tetap non-pns. Nah, kalau statusnya menjadi pegawai tetap non-pns kami bakal ajukan untuk menjadi bagian dari BPJS ini, papar dosen Ilmu Sejarah tersebut.

4 Menanggapi pernyataan Purnawan, Suharto mengatakan banyak keuntungan dan kelebihan dari bergabungnya para pekerja dalam jaminan ketenagakerjaan. Kita kan sistemnya gotong royong. Jika ada komplain pihak pelanggan bahkan bisa melaporkan ke pemerintah, baik walikota atau pun bisa ke gubernur, jelasnya. Penulis: Nuri Hermawan Editor: Defrina Sukma S UNAIR Bekali Kemandirian Pegawai Pra Purnabakti UNAIR NEWS Melalui Direktorat Sumberdaya Manusia, Universitas Airlangga kembali memberikan pelatihan masa persiapan purnabakti kepada pegawai yang akan memasuki masa pensiun. Setidaknya ada 40 pegawai mengikuti pelatihan yang dilaksanakan di Hotel Kusuma Agrowisata Batu mulai tanggal 25 hingga 27 April. Hadir di tengah-tengah peserta, Fadli Ama, S.T., M.T., selaku Kasubdit Pengembangan SDM dan Organisasi menuturkan, kegiatan yang bertujuan menyiapkan kemandirian bagi pegawai pra purnabakti tersebut merupakan kegiatan yang telah dilaksanakan untuk ketiga kalinya. Dengan adanya pembekalan tersebut, Fadli menambahkan bahwa peserta diharapkan bisa mempersiapkan perencanaan yang lebih matang lagi kedepannya. Kegiatan ini sudah yang ketiga kalinya, semoga bisa semakin baik dan memberikan kesan, terutama menjelang hari pensiun, jelasnya.

5 Fadli juga menekankan bahwa berbagai kegiatan yang dipersiapkan untuk kemandirian pegawai tersebut meliputi pembekalan spiritual, keuangan, mental psikologi, pola hidup sehat, dan berbagai perencanaan kegiatan ke depan setelah hari pensiun. Selama ini setiap hari kan melakukan kegiatan yang terukur. Jadi sesudah pensiun biar memiliki kurikulum harian nantinya. Masa pensiun itu masa memulai aktivitas baru, sehingga saya berharap semua bisa memaksimalkan kegiatan ini, papar Fadli. Menambahkan pernyataan Fadli, Dr. Purnawan Basundoro selaku Direktur SDM UNAIR menyatakan, masa purnabakti merupakan suatu hal yang pasti terjadi. Oleh sebab itu, komponen materi pembekalan yang diberikan disesuaikan dengan kebutuhan peserta di masa pensiun. Purnawan juga menambahkan bahwa saat memasuki masa pensiun, peserta diharapkan memanfaatkan waktu sebaikbaiknya. Ide dan gagasan dari pelatihan ini semoga bisa dikembangkan setelah masa purna tugas, kata Purnawan. Penulis: Nuri Hermawan