ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SEMEN BOSOWA MAROS. Oleh: RICA FERIANA A

Transkripsi

1 ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SEMEN BOSOWA MAROS Oleh: RICA FERIANA A JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS HASANUDDIN 2012

2 ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SEMEN BOSOWA MAROS Oleh: RICA FERIANA A Skripsi Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Pada Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS HASANUDDIN 2012

3 HALAMAN PENGESAHAN Judul Skripsi : ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SEMEN BOSOWA MAROS Nama Mahasiswa : RICA FERIANA Nomor Pokok : A Menyetujui Pembimbing I Pembimbing II Dr. M. Idrus Taba, SE., M.Si Dr. Hj. Nurjannah Hamid, SE., M.Agr. NIP NIP

4 KATA PENGANTAR Puji syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT atas Rahmat dan Karunia-Nya sehingga pembuatan skripsi sederhana dengan judul Analisis Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Semen Bosowa Maros ini dapat terselesaikan. Tugas Akhir ini disusun sebagai salah satu syarat kelulusan dalam kurikulum Jurusan Ekonomi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Hasanuddin. Selama proses penyelesaian penulisan skripsi ini banyak ditunjang dengan bantuan tenaga, pemikiran baik moral maupun materil dari berbagai pihak. Oleh karena itu Penulis pada kesempatan ini dengan kerendahan hati menyampaikan terima kasih yang sebesar besarnya kepada : 1. Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Hasanuddin. 2. Ketua Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Hasanuddin. 3. Bapak Dr. M. Idrus Taba, SE., M.Si selaku Pembimbing I dan Ibu Dr. Hj. Nurjannah Hamid, SE., M.Agr. selaku Pembimbing II yang rela meluangkan waktunya dan dengan penuh kesabaran memeriksa dan memberikan saran atas kesempurnaan penulisan skripsi ini. 4. Bapak / ibu dosen Universitas Hasanuddin yang telah bersedia mengajar dan membimbing kami selama menjalani study di kampus Universitas Hasanuddin Makassar.

5 5. Seluruh Staff Akademik yang banyak membantu selama ini. 6. Orang Tuaku yang selalu memberikan dukungan dan doanya selama ini.. 7. My all Best friends, Nurul Rizki Fachira dan Kunti Aprilia Risanti yang selalu dengan setia membantu dan menjadi tempat curhat and teman dalam suka dan duka. 8. Semua pihak yang ikut terlibat dalam proses pembuatan tugas akhir ini yang tidak dapat disebutkan satu persatu di sini. Akhir kata, penulis berharap agar tugas akhir ini bermanfaat bagi semuanya. Penulis juga menyadari masih adanya kekurangan dan ketidaksempurnaan sehingga tidak menutup adanya pengembangan lebih lanjut dari sistem yang dibuat dalam tugas akhir ini. Oleh karenanya saran dan kritik yang membangun senantiasa penulis harapkan. Makassar, April 2012 Penulis

6 ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SEMEN BOSOWA MAROS ABSTRAK Penelitian ini menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Semen Bosowa Maros. Data penelitian diperoleh dari kuesioner dan observasi langsung di lapangan. Data dianalisis menggunakan Regresi Linier Berganda. Temuan penelitian menunjukkan bahwa pemberian kompensasi finansial berupa gaji, tunjangan dan insentif secara simultan berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan PT. Semen Bosowa Maros. Hasil analisis ini menjelaskan bahwa kinerja karyawan akan meningkat ditunjang oleh pemberian kompensasi finansial. Dibuktikan dengan nilai koefisien korelasi, di mana nilainya mendekati satu dan uji-f yang nilainya mendekati nilai nol. Diantara kompensasi finansial tersebut, kompensasi berupa gaji yang dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, berdasarkan perolehan nilai koefisien regresi (B) dengan hasil uji-t dan tingkat Sig. < Ini berarti kompensasi gaji sangat dibutuhkan bagi setiap karyawan yang dapat membantu karyawan memenuhi kebutuhan diri dan keluarganya. Kata kunci : Kompensasi finansial, gaji, tunjangan, insentif dan kinerja.

7 ANALYSIS EFFECT OF COMPENSATION TOWARD PERFORMANCE BY STAFF ON SEMEN BOSOWA MAROS LTD ABSTRACT This research aims to analyze the effect of financial compensation toward performance by staff on semen bosowa maros Ltd. Data used in research from questioner and direct observation in field. Data analysis used of multiple regression. Research findings show in simultaneous the have affect significant and positive toward performance by staff on Semen Bosowa Maros Ltd. The result of analysis explain the perfomance would increased to support by financial compensation. To be proof that the coefficient correlation where the value near of one and F-test near of zero. Between the financial compensation, the salary have dominant affect toward perfomance based on the coeficient regression (B) with result of t-test ang sig. < that mean the salary more require by staff which get to aim the staff in sufficient of it self and their family Keywords performance : Financial compensation, salary, honorary, incentive, and

8 DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL... i HALAMAN PENGESAHAN... ii HASIL PENERIMAAN TIM EVALUASI... iii KATA PENGANTAR... iv ABSTRAK... v ABSTRACT... vi DAFTAR ISI... vi DAFTAR TABEL... vii DAFTAR GAMBAR... viii BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang Masalah Rumusan Masalah Tujuan dan Manfaat Penelitian Sistematika Penulisan... 5 BAB II LANDASAN TEORITIS Manajemen Sumber Daya Manusia Pengertian Kompensasi Kebijakan Kompensasi Pemberian Kompensasi Finansial Pengertian Kinerja Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Kerangka Pikir Hipotesis... 35

9 BAB III METODE PENELITIAN Daerah dan Obyek Penelitian Metode Pengumpulan Data Jenis dan Sumber Data Populasi dan Sampel Metode Analisis Definisi Operasional BAB IV GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN Hasil Penelitian Pembahasan BAB VI PENUTUP Kesimpulan Saran DAFTAR PUSTAKA

10 DAFTAR TABEL Tabel Teks Halaman 1. Frekuensi dan Persentase Jenis Kelamin Frekuensi dan Persentase Pendidikan Frekuensi dan Persentase Umur Frekuensi dan Persentase Tanggapan Responden Mengenai Kinerja Karyawan Frekuensi dan Persentase Tanggapan Responden Mengenai Gaji Frekuensi dan Persentase Tanggapan Responden Mengenai Tunjangan Frekuensi dan Persentase Tanggapan Responden Mengenai Insentif Rangkuman Hasil Uji-F Analisis Regresi Berganda (Full Model Regression) Hasil Perhitungan Uji Student (Uji-t) dan Koefisien Determinasi Partial... 57

11 DAFTAR GAMBAR Gambar Teks Halaman 1. Kerangka Pikir... 34