GUBERNUR JAWA TENGAH

Transkripsi

1 GUBERNUR JAWA TENGAH RANCANGAN PERATURAN GUBERNUR JAWA TENGAH NOMOR :...TAHUN 2017 TENTANG PERATURAN INTERNAL RUMAH SAKIT (HOSPITAL BY LAWS) PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KELET PROVINSI JAWA TENGAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA GUBERNUR JAWA TENGAH, Menimbang : a. bahwa dalam rangka melaksanaka meningkatkan mutu pelayanan dan keselamatan pasien di Rumah Sakit Umum Daerah Kelet Provinsi Jawa Tengah diperlukan peraturan internal rumah sakit yang mengatur peran dan fungsi pemilik, pengelola dan staf medis (Corporate By Laws dan Medical Staff By Laws); b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud pada huruf a dan sesuai ketentuan Pasal 29 ayat (1) huruf r Undang-Undang Nomor 44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit serta Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 772/ Menkes/SK/VI/2002 tentang Pedoman Peraturan Internal Rumah Sakit ( Hospital By Laws), perlu menetapkan Peraturan Gubernur tentang Peraturan Internal Rumah Sakit ( Hospital By Laws) Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kelet Provinsi Jawa Tengah; Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 10 Tahun 1950 tentang Pembentukan Provinsi Jawa Tengah (Himpunan Peraturan- Peraturan Negara Tahun 1950 Halaman 86-92); 2. Undang-Undang Nomor 29 Tahun 2004 tentang Praktek Kedokteran (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 116, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4431); 3. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 125, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4437) sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2008 tentang Perubahan Kedua Atas Undang- 1

2 Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 59, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4844); 4. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan Antara Pemerintah Pusat Dan Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 126, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4438); 5. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 144, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5063); 6. Undang-Undang Nomor 44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 153, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5072); 7. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5494); 8. Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 48, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4502) sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 74 Tahun 2012 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum (Lemb aran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 171, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5340); 9. Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 140, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4578); 10. Peraturan Pemerintah Nomor 65 Tahun 2005 tentang Pedoman Penyusunan dan Penerapan Standar Pelayanan Minimal (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 150, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4502); 11. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan Pemerintahan Antara Pemerintah, Pemerintahan Daerah Provinsi, dan Pemerintahan Kabupaten/Kota (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 82, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4737); 12. Peraturan Daerah Provinsi Jawa Tengah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Organisasi Dan Tata Kerja Rumah Sakit Umum Daerah Dan Rumah Sakit Jiwa Daerah Provinsi Jawa Tengah (Lembaran Daerah Provinsi Jawa Tengah 2

3 Tahun 2008 Nomor 8 Seri D Nomor 4, Tambahan Lembaran Daerah Provinsi Jawa Tengah Nomor 14); 13. Peraturan Daerah Provinsi Jawa Tengah Nomor 1 Tahun 2009 tentang Retribusi Pelayanan Kesehatan Provinsi Jawa Tengah (Lembaran Daerah Provinsi Jawa Tengah Tahun 2009 Nomor 1, Tambahan Lembaran Daerah Provinsi Jawa Tengah Nomor 18); 14. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 61 Tahun 2007 tentang Pedoman Teknis Pengelolaan Badan Layanan Umum Daerah; 15. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 772/Menkes/SK/VI/ 2002 tentang Pedoman Peraturan Internal Rumah Sakit (Hospital By Lows); 16. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 631/Menkes/SK/ IV/2005 tentang Pedoman Peraturan Internal Staf Medis Rumah Sakit (Medical Staff By Lows); 17. Peraturaan Menteri Kesehatan Nomor 228/MENKES/PER/ IV/2011 tentang Penyelenggaraan Standar Pelayanan Minimal Rumah Sakit Yang Wajib Dilaksanakan Daerah;[ 18. Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 129/Menkes/SK/II/ 2008 tentang Standar Pelayanan Minimal Rumah Sakit; 19. Peraturan Gubernur Jawa Tengah Nomor 95 Tahun 2008, tentang Penjabaran Tugas Pokok, Fungsi dan Tata Kerja Rumah Sakit Umum Daerah Kelet Semarang, Provinsi Jawa Tengah; 20. Peraturan Gubernur Jawa Tengah Nomor 52 Tahun 2013 tentang Tarif Pelayanan Pada Badan Layanan Umum Daerah Rumah Sakit Umum Daerah Dan Rumah Sakit Jiwa Daerah Provinsi Jawa Tengah (Berita Daerah Provinsi Jawa Tengah Tahun 2013 Nomor 52); MEMUTUSKAN: Menetapkan : PERATURAN GUBERNUR TENTANG PERATURAN INTERNAL RUMAH SAKIT ( HOSPITAL BY LAWS) PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KELET PROVINSI JAWA TENGAH. BAB I KETENTUAN UMUM Pasal 1 Dalam Peraturan Gubernur ini yang dimaksud dengan : 1. Daerah adalah Provinsi Jawa Tengah. 2. Pemerintah Daerah adalah Gubernur dan perangkat daerah sebagai unsur penyelenggaraan pemerintah daerah. 3. Gubernur adalah Gubernur Jawa Tengah. 4. Pelayanan Kesehatan adalah segala kegiatan pelayanan kesehatan yang diberikan kepada seseorang dalam rangka promotif, preventif, kuratif dan rehabilitatif. 3

4 5. Pelayanan Rumah Sakit adalah segala bentuk pelayanan yang dilaksanakan oleh rumah sakit dalam rangka upaya-upaya penyembuhan dan pemulihan, peningkatan, pencegahan dan pelayanan rujukan. 6. Rumah Sakit Umum Daerah Kelet Provinsi Jawa Tengah yang selanjutnya disebut RSUD Kelet adalah Rumah Sakit Umum Daerah Kelet Kelas C milik Pemerintah Provinsi Jawa Tengah. 7. Pemilik Rumah Sakit Umum Daerah Kelet yang selanjutnya disebut Pemilik adalah Pemerintah Daerah Provinsi Jawa Tengah. 8. Peraturan Internal Rumah Sakit (Hospital By Laws) adalah Peraturan dasar yang mengatur tatacara Penyelenggaraan rumah sakit, meliputi peraturan internal korporasi dan peraturan internal staf medis. 9. Peraturan Internal Korporasi (Corporate By Laws) adalah aturan yang mengatur agar tata kelola korporasi ( corporate governance) terselenggara dengan baik melalui pengaturan hubungan antara Pemilik, Pengelola dan Komite rumah sakit. 10. Peraturan Internal Staf Medis (Medical Staff By Laws) Rumah Sakit umum Daerah Kelet adalah aturan yang mengatur tata kelola klinis ( clinical governance) untuk menjaga profesionalisme staf medis di Rumah Sakit Umum Daerah Kelet. 11. Dewan Pengawas adalah suatu badan yang melakukan pengawasan terhadap operasional rumah sakit yang ditetapkan dengan Keputusan Gubernur dengan keanggotaan yang memenuhi persyaratan dan peraturan yang berlaku. 12. Kepala Dinas Kesehatan yang selanjutnya disebut Kepala Dinas adalah Kepala Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Tengah. 13. Direktur adalah Direktur Rumah Sakit Umum Daerah Kelet Provinsi Jawa Tengah. 14. Tenaga Medis adalah meliputi dokter dan dokter gigi. 15. Kepala Bidang Pelayanan adalah Kepala Bidang Pelayanan Rumah Sakit Umum Daerah Kelet yang secara teknis operasional bertanggung jawab kepada Direktur. 16. Komite Medik adalah perangkat rumah sakit untuk menerapkan tata kelola klinis (clinical governance) agar staf medis di rumah sakit terjaga profesionalismenya melalui mekanisme kredensial, penjagaan mutu profesi medis, dan pemeliharaan etika dan disiplin profesi medis. 17. Komite Keperawatan adalah organisasi non struktural yang dibentuk oleh direktur yang mempunyai fungsi utama mempertahankan dan meningkatkan profesionalisme tenaga keperawatan melalui mekanisme kredensial, penjagaan mutu profesi, pemeliharaan etika dan disiplin profesi perawat. 18. Staf Medis adalah dokter, dokter gigi, dokter spesialis, dokter gigi spesialis,dan dokter sub spesialis sesuai dengan kebutuhan di rumah sakit. 19. Kelompok Staf Medis Fungsional yang selanjutnya disebut Kelompok SMF adalah kelompok dokter dan/atau dokter spesialis serta dokter gigi dan/atau dokter gigi spesialis yang melakukan pelayanan dan telah disetujui serta diterima sesuai dengan aturan yang berlaku untuk menjalankan profesi masing-masing di Rumah Sakit Umum Daerah Kelet. 20. Jabatan Struktural adalah jabatan yang secara nyata dan tegas diatur dalam lini organisasi, yang terdiri atas Direktur, Kepala Bidang Pelayanan, Kepala Bagian, Kepala Sub Bagian dan Kepala Seksi. 21. Jabatan Fungsional Khusus adalah kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak seseorang Pegawai Negeri Sipil dalam satuan organisasi yang dalam pelaksanaan tugasnya didasarkan pada keahlian dan atau keterampilan tertentu serta bersifat mandiri. 4

5 22. Jabatan Fungsional Umum adalah jabatan fungsional umum yang untuk pengangkatan dalam jabatan dan kenaikan pangkatnya tidak diisyaratkan dengan angka kredit. 23. Kewenangan Klinis (Clinical Privilege) adalah hak khusus seorang staf medis untuk melakukan sekelompok pelayanan medis tertentu yang dilaksanakan berdasarkan penugasan klinis (clinical appointment). 24. Penugasan Klinis (clinical appointment) adalah penugasan Direktur Kelet kepada seorang staf medis untuk melakukan sekelompok pelayanan medis di RSUD Kelet berdasarkan daftar kewenangan klinis yang telah ditetapkan baginya. 25. Kredensial adalah proses evaluasi terhadap staf medis dan paramedis untuk menentukan kelayakan diberi kewenangan klinis (clinical privilege) atau kewenangan paraklinik sesuai kemampun dan/atau kompetensinya. 26. Rekredensial adalah proses reevaluasi terhadap staf medis yang telah memiliki kewenangan klinis (clinical privilege) untuk menentukan kelayakan pemberian kewenangan klinis tersebut. 27. Audit medis adalah upaya evaluasi secara profesional terhadap mutu pelayanan medis yang diberikan kepada pasien dengan menggunakan rekam medisnya yang dilaksanakan oleh profesi medis. 28. Mitra bestari (peer group) adalah sekelompok staf medis dengan reputasi dan kompetensi profesi yang baik untuk menelaah segala hal yang terkait dengan profesi medis. 29. Satuan Pengawas Internal adalah perangkat rumah sakit yang bertugas melakukan pengawasan dan pengendalian internal dalam rangka membantu Direktur meningkatkan kinerja pelayanan, keuangan dan pengaruh lingkungan sosial sekitarnya (social responsibility) dalam menyelenggarakan bisnis yang sehat. 30. Profesi kesehatan adalah mereka yang dalam tugasnya telah mendapat pendidikan formal kesehatan dan melaksanakan fungsi melayani masyarakat dengan usaha pelayanan penyakit dan mental untuk menjadi sehat. 31. Pelayanan medis spesialistik dasar adalah pelayanan medis spesialis penyakit dalam, kebidanan dan penyakit kandungan, bedah dan kesehatan anak. 32. Pelayanan medis spesialistis luas adalah pelayanan medis spesialis dasar ditambah dengan pelayanan spesialis telinga, hidung dan tenggorokan, mata, saraf, jiwa, kulit dan kelamin, paru, radiologi, anestesi, rehabilitasi medis, patologi klinis, gigi dan mulut, kedokteran forensik dan medikolegal, dan pelayanan spesialis lain sesuai dengan kebutuhan. 33. Unit pelayanan adalah unit yang menyelenggarakan upaya kesehatan, yaitu rawat jalan, rawat inap, gawat darurat, rawat intensif, kamar operasi, kamar bersalin, radiologi, laboratorium, rehabilitasi medis dan lain-lain. 34. Tenaga administrasi adalah orang atau sekelompok orang yang bertugas melaksanakan administrasi perkantoran guna menunjang pelaksanaan tugas-tugas staf medis, komite medis, dan sub komite khususnya yang terkait dengan etik dan mutu medis. 35. Dokter Kontrak dan/atau Dokter Mitra adalah dokter umum dan/atau dokter spesialis, dokter gigi dan/atau dokter gigi spesialis yang diangkat dengan status tenaga harian dengan sistem kontrak dan/atau tenaga honorer di Rumah Sakit Umum Daerah Kelet, yang ditetapkan dengan Keputusan Direktur dengan masa kerja untuk jangka waktu tertentu. 36. Dokter Konsultan adalah Dokter spesialis tertentu yang karena kompetensinya diminta membantu pelayanan medis di Rumah Sakit Umum Daerah Kelet. 5

6 37. Hak Klinik adalah kewenangan dari anggota SMF untuk melaksanakan pelayanan medis sesuai dengan profesi dan keahliannya di Rumah Sakit Umum Daerah Kelet. 38. Tokoh masyarakat adalah mereka yang karena prestasi dan perilakunya dapat dijadikan contoh/tauladan bagi masyarakat. 39. Badan Layanan Umum Daerah yang selanjutnya disingkat BLUD adalah Satuan Kerja Perangkat Daerah atau Unit Kerja pada Satuan Kerja Perangkat Daerah di lingkungan pemerintah daerah yang dibentuk untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat berupa penyediaan barang dan/atau jasa yang dijual tanpa mengutamakan mencari keuntungan, dan dalam melakukan kegiatannya didasarkan pada prinsip efisiensi dan produktivitas. 40. Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah yang selanjutnya disingkat PPK-BLUD adalah Pola Pengelolaan Keuangan BLUD, yang selanjutnya disingkat PPK-BLUD adalah pola pengelolaan keuangan yang memberikan fleksibilitas berupa keleluasaan untuk menerapkan praktekpraktek bisnis yang sehat untuk meningkatkan pelayanan kepada masyarakat dalam rangka memajukan kesejahteraan umum dan mencerdaskan kehidupan bangsa, sepagai pengecualian dari ketentuan pengelolaan keuangan daerah pada umumnya. 41. Pejabat pengelola rumah sakit terdiri dari pemimpin BLUD, pejabat keuangan dan pejabat teknis. 42. Penghasilan adalah imbalan kerja yang diberikan kepada Pejabat Pengelola, Dewan Pengawas, Sekretaris Dewan Pengawas, dan pegawai Rumah Sakit dengan mempertimbangkan prinsip proporsionalitas, kesetaraan, dan kepatutan. BAB II RUANG LINGKUP Pasal 2 Ruang lingkup Peraturan Internal Rumah Sakit (Hospital By Laws) meliputi : a. Peraturan Internal Korporasi; dan b. Peraturan Internal Staf Medis. BAB III PERATURAN INTERNAL KORPORASI Pasal 3 (1) Peraturan internal korporasi merupakan peraturan internal rumah sakit, yang didalamnya memuat: a. Nama, Tujuan dan Filosofi; b. Governing Body ; c. Pengorganisasian d. Mekanisme Pengawasan e. Direktur Rumah Sakit f. Mekanisme Review dan Revisi (2) Peraturan internal rumah sakit sebagaimana dimaksud pada ayat (1) menganut prinsip-prinsip sebagai berikut: a. transparansi; b. akuntabilitas; c. resposibilitas; dan d. independensi. Pasal 5 6

7 (1) Transparansi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 ayat (2) huruf a, merupakan asas keterbukaan yang dibangun atas dasar kebebasan arus informasi agar informasi secara langsung dapat diterima bagi yang membutuhkan sehingga dapat menumbuhkan kepercayaan. (2) Akuntabilitas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 ayat (2) huruf b, merupakan pertanggungjawaban pengelolaan sumber daya serta pelaksanaan kebijakan yang dipercayakan kepada BLUD dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan secara periodik. (3) Responsibilitas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 ayat (2) huruf c, merupakan kesesuaian atau kepatuhan di dalam pengelolaan organisasi terhadap bisnis yang sehat serta ketentuan peraturan perundang-undangan. (4) Independensi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 ayat (2) huruf d, merupakan kemandirian pengelolaan organisasi secara profesional tanpa benturan kepentingan dan pengaruh atau tekanan dari pihak manapun yang tidak sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan dan prinsip bisnis yang sehat. Bagian Kesatu Identitas Pasal 6 (1) Nama rumah sakit adalah Rumah Sakit Umum Daerah Kelet Provinsi Jawa Tengah. (2) Jenis rumah sakit adalah Rumah Sakit Umum Daerah (3) Kelas rumah sakit adalah Rumah Sakit Umum Daerah Kelas C. (4) Alamat rumah sakit adalah di Jalan Raya Jepara Kelet Km. 33, Kecamatan Keling, Kabupaten Jepara, Kode Pos 59454, Telepon (0291) , Fax (0291) Bagian Kedua Falsafah, Visi, Misi, Tujuan Strategis dan Nilai-nilai Dasar Pasal 7 (1) Falsafah Rumah Sakit adalah Rumah Sakit yang menyelenggarakan pelayanan kesehatan perorangan yang berorientasi pada peningkatan mutu dan keselamatan pasien. (2) Visi Rumah Sakit adalah Profesional dalam Memberikan Pelayanan Kesehatan Rujukan. (3) Misi rumah sakit adalah : a. Membangun dan Mengembangkan Sumber Daya Manusia yang kompeten dan berkarakter unggul; b. Menyelenggarakan pelayanan kesehatan rujukan yang bermutu; c. Mengupayakan sarana dan prasarana yang sesuai dengan standar rumah sakit kelas B. d. Mengembangkan sistem informasi manajemen Rumah Sakit yang berkualitas. (4) Tujuan Rumah Sakit adalah : a. Meningkatkan kompetensi Sumber Daya Manusia yang berkarakter unggul b. Meningkatkan Mutu Pelayanan Kesehatan Rujukan c. Meningkatkan pemenuhan sarana dan prasarana yang sesuai standar rumah sakit Kelas B. 7

8 d. Meningkatkan manajemen operasional berbasis pelanggan. (5) Motto RSUD Kelet Provinsi Jawa Tengah adalah Sahabat Terpercaya Menuju Sehat. (6) Nilai-Nilai Dasar Rumah Sakit Adalah : Nilai-nilai dasar RSUD Kelet yaitu K-E-L-E-T yang merupakan akronim dari : a. Komitmen b. Etika c. Loyalitas d. Empati e. Tulus (7) Logo Rumah Sakit adalah a. Logo Rumah Sakit : Sebagai bagian daari Pemerintah Provinsi Jawa Tengah RSUD Kelet menggunakan menggunakan lambang Jawa Tengah berbentuk kendi amerta (cupu manik) dengan bentuk dasar segi lima. Di dalam lambang, terdapat lukisan siluet candi Borobudur, laut dan gunung kembar, bambu runcing, bintang, padi dan kapas. b. Semboyan, di bagian bawah cupu manik terdapat sulur penopang berwarna kuning keemasan, diatasnya terdapat tulisan "Jawa Tengah". Di bawah lambang, terdapat pita putih yang bertulisan Prasetya Ulah Sakti Bhakti Praja (Janji akan bekerja keras membangun bangsa dan negara). c. Makna, Cupu manik amerta dengan bentuk dasar segi lima, melambangkan Pancasila. Bambu runcing dengan sembilan ruas menjulang di tengah sebagai simbol perjuangan kemerdekaan. Sulur-sulur bergulung berwarna merah putih warna bendera kebangsaan Indonesia melambangkan semangat kebangsaan. Candi Borobudur yang terdapat di Kabupaten Magelang, merupakan identitas Jawa Tengah; sebagai lambang keluhuran budaya dan keagungan sejarah Jawa Tengah. Gunung kembar memiliki arti persatuan antara rakyat dan pemerintah daerah. Gunung kembar yang sesungguhnya terdapat di Jawa Tengah, antara lain Gunung Sindoro-Sumbing dan Gunung Merapi-Merbabu, maka gunung kembar juga menggambarkan kondisi geografis dan geologis Jawa Tengah yang bergunung api. Baik laut dan gunung melambangkan hidup dan kehidupan. Bintang bersudut lima di tengah bagian atas melambangkan Ketuhanan, Padi dan kapas yang mengapit kedua sisi lambang bermakna kemakmuran dan kesejahteraan. Hal ini melambangkan hari depan rakyat Jawa Tengah, menuju masyarakat yang adil dan makmur berdasarkan Ketuhanan Yang Maha Esa. 8

9 Bagian Ketiga Kedudukan, Tugas Pokok, dan Fungsi RSUD Kelet Pasal 8 (1) RSUD Kelet berkedudukan sebagai rumah sakit milik Pemerintah Provinsi yang merupakan unsur pendukung tugas Gubernur di bidang pelayanan kesehatan, dipimpin oleh seorang Direktur yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Gubernur melalui Sekretaris Daerah; (2) RSUD Kelet mempunyai tugas pokok menyelenggarakan pelayanan kesehatan dengan upaya penyembuhan, pemulihan, peningkatan, pencegahan, pelayanan rujukan, dan menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan, penelitian dan pengembangan serta pengabdian masyarakat; (3) Untuk menyelenggarakan tugas pokok sebagaimana dimaksud pada ayat (2), RSUD Kelet mempunyai fungsi : a. perumusan kebijakan teknis di bidang Pelayanan Kesehatan; b. pelayanan penunjang dalam menyelenggarakan pemerintah provinsi di bidang pelayanan; c. penyusunan rencana dan program, monitoring, evaluasi dan pelaporan di bidang Pelayanan Kesehatan; d. pelayanan medis; e. pelayanan penunjang medis dan non medis; f. pelayanan keperawatan; g. pelayanan rujukan; h. pelaksanaan pendidikan dan pelatihan; i. pelaksanaan penelitian dan pengembangan serta pengabdian masyarakat; j. pengelolaan keuangan dan akutansi; dan k. pengelolaan urusan kepegawaian, hukum, hubungan masyarakat, organisasi dan tatalaksana, serta rumah tangga, perlengkapan dan umum. Bagian Keempat Kedudukan Pemerintah Daerah Paragraf 1 Tanggungjawab dan kewenangan Pasal 9 (1) Pemerintah Daerah adalah Pemilik Rumah sakit dan bertanggungjawab terhadap kelangsungan hidup, perkembangan dan kemajuan RSUD Kelet sesuai dengan yang diharapkan oleh masyarakat. (2) Pemerintah Daerah dalam melaksanakan tanggungjawabnya mempunyai kewenangan: a. menetapkan peraturan tentang Peraturan Internal RSUD Kelet b. membentuk dan menetapkan Pejabat Pengelola dan Dewan Pengawas RSUD Kelet; c. melakukan evaluasi atas kinerja Pejabat Pengelola dan Dewan Pengawas yang dilakukan minimal 1 (satu) tahun sekali d. memberhentikan Pejabat Pengelola dan Dewan Pengawas karena sesuatu hal yang menurut peraturannya membolehkan untuk diberhentikan; e. menyetujui, mensahkan, dan mengumumkan visi dan misi RSUD Kelet serta melakukan review berkala minimal 1 (satu) tahun sekali atas visi dan misi tersebut. 9

10 f. menyetujui Rencana Strategis dan atau Rencana Strategi Bisnis, kebijakan, dan standar prosedur operasional RSUD Kelet. g. menyetujui dan mensahkan Dokumen Pelaksanaan Anggaran BLUD RSUD Kelet; h. mengalokasikan sumber daya yang dibutuhkan untuk mencapai visi dan misi RSUD Kelet; i. menyetujui rencana RSUD Kelet untuk mutu dan keselamatan pasien serta menerima laporan dan tindak lanjut tentang program mutu dan keselamatan pasien tersebut; dan (3) memberikan penghargaan kepada pegawai yang berprestasi serta memberikan sanksi kepada pegawai yang melanggar ketentuan. (4) Pemerintah Daerah bertanggung jawab menutup defisit anggaran RSUD Kelet yang setelah diaudit secara independen bukan disebabkan karena kesalahan dalam pengelolaan. (5) Pemerintah Daerah bertanggung gugat atas terjadinya kerugian pihak lain, termasuk pasien, akibat kelalaian dan/atau kesalahan dalam pengelolaan RSUD Kelet. Paragraf 2 Pendelegasian wewenang Pasal 10 Dalam melaksanakan kewenangannya sebagaimana dimaksud pada ayat 9, Pemerintah Daerah dapat mendelegasikan beberapa hal yang menjadi kewengangannya kepada Direktur RSUD Kelet guna meningkatkan kemudahan dan percepatan pelayanan publik. Pasal 11 Kewenganan yang dapat didelegasikan oleh Pemerintah Daerah kepada Direktur RSUD Kelet sebagaimana dimaksud pada ayat 10 terdiri dari : a. Mengumumkan visi dan misi RSUD Kelet kepada publik b. Memberikanaan persetujuan kebijakan RSUD Kelet yang mengatur internal rumah sakit; c. Memberikan persetujuan atas Standar Prosedur Operasional rumah sakit d. Pemberian penghargaan kepada pegawai yang berprestasi dan memberikan sanksi kepada pegawai yang melanggar ketentuan. e. Mewakili Rumah Sakit dalam penyelesaiaan sengketa hukum di pengadilan. Pasal 12 Kebijakan, Prosedur dan tata cara melaksanakan pendelegasian wewenang sebagaimana dimaksud pada pasal 11 diatur dengan Keputusan Direktur RSUD Kelet. Bagian Kelima Dewan Pengawas Paragraf 1 Kedudukan, Tugas dan Wewenang Dewan Pengawas Pasal 13 (1) Dewan Pengawas merupakan unit nonstruktural yang bersifat independen, dibentuk dan bertanggung jawab kepada pemilik Rumah Sakit. (2) Dewan Pengawas sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dibentuk pada Rumah Sakit sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan. Pasal 14 10

11 (1) Dewan Pengawas berfungsi sebagai governing body Rumah Sakit dalam melakukan pembinaan dan pengawasan nonteknis perumahsakitan secara internal di Rumah Sakit. (2) Keputusan Dewan Pengawas bersifat kolektif kolegial. Pasal 15 (1) Dewan Pengawas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 13 mempunyai tugas: a. menentukan arah kebijakan RSUD Kelet; b. menyetujui dan mengawasi pelaksanaan rencana strategis; c. menilai dan menyetujui pelaksanaan rencana anggaran; d. mengawasi pelaksanaan kendali mutu dan kendali biaya; e. mengawasi dan menjaga hak dan kewajiban RSUD Kelet, dan f. mengawasi kepatuhan penerapan etika rumah sakit, etika profesi, dan ketentuan peraturan perundang-undangan. g. Melaksanakan pengawasan pengelolaan keuangan Badan Layanan Umum Daerah. (2) Dewan Pengawas melaporkan pelaksanaan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1) kepada pemilik rumah sakit paling sedikit 1 (satu) kali dalam satu tahun dan sewaktu-waktu atas permintaan pemilik Rumah Sakit. Pasal 16 Dalam melaksanakan tugas dan kewajiban, Dewan Pengawas mempunyai wewenang yang meliputi: a. menerima dan memberikan penilaian terhadap laporan kinerja dan keuangan Rumah Sakit dari Direktur Rumah Sakit; b. menerima laporan hasil pemeriksaan yang dilakukan oleh Satuan Pemeriksa Internal Rumah Sakit dengan sepengetahuan Direktur Rumah Sakit dan memantau pelaksanaan rekomendasi tindak lanjut; c. meminta penjelasan dari Direksi dan/atau pejabat manajemen lainnya mengenai penyelenggaraan pelayanan di Rumah Sakit dengan sepengetahuan Kepala/Direktur Rumah Sakit sesuai dengan Peraturan Internal Rumah Sakit (hospital bylaws) atau Dokumen Pola Tata Kelola (corporate governance); d. meminta penjelasan dari komite atau unit nonstruktural di Rumah Sakit terkait pelaksanaan tugas dan fungsi Dewan Pengawas sesuai dengan Peraturan Internal Rumah Sakit (hospital bylaws) atau Dokumen Pola Tata Kelola (corporate governance); e. berkoordinasi dengan Kepala/Direktur Rumah Sakit dalam menyusun Peraturan Internal Rumah Sakit (hospital bylaws) atau Dokumen Pola Tata Kelola (corporate governance), untuk ditetapkan oleh pemilik; dan f. memberikan rekomendasi perbaikan terhadap pengelolaan Rumah Sakit. Pasal 17 (1) Untuk mendukung kelancaran pelaksanaan tugas Dewan Pengawas, Direktur Rumah RSUD Kelet dapat mengangkat seorang Sekretaris Dewan Pengawas dengan persetujuan Dewan Pengawas. (2) Sekretaris Dewan Pengawas sebagaimana dimaksud pada ayat (1) bertugas dalam pengelolaan ketatausahaan Dewan Pengawas. (3) Sekretaris Dewan Pengawas sebagaimana dimaksud pada ayat (2) bukan merupakan anggota Dewan Pengawas dan tidak dapat bertindak sebagai Dewan Pengawas. (4) Masa jabatan Sekretaris Dewan Pengawas ditetapkan selama 5 (lima) tahun dan dapat diangkat kembali selama memenuhi persyaratan. 11

12 Pasal 18 Ketentuan mengenai tata kerja Dewan Pengawas diatur oleh pemilik Rumah Sakit dan dituangkan dalam Peraturan Internal Rumah Sakit (hospital bylaws) atau Dokumen Pola Tata Kelola (corporate governance). Pasal 19 (1) Segala biaya yang diperlukan dalam rangka pelaksanaan tugas Dewan Pengawas dibebankan kepada anggaran Rumah Sakit Umum Daerah Kelet. (2) Anggota Dewan Pengawas dan Sekretaris Dewan Pengawas dapat diberikan honorarium atau imbalan sesuai kemampuan keuangan Rumah Sakit. Paragraf 2 Keanggotaan Dewan Pengawas Pasal 20 (1) Keanggotan Dewan Pengawas terdiri dari unsur pemilik Rumah Sakit, organisasi profesi, asosiasi perumahsakitan, dan tokoh masyarakat; (2) Unsur pemilik Rumah Sakit sebagaimana dimaksud pada ayat (1) ditunjuk oleh pemilik Rumah Sakit. (3) Unsur Organisasi Profesi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) ditetapkan oleh pemilik Rumah Sakit setelah berkoordinasi dengan organisasi profesi tenaga kesehatan. (4) Unsur asosiasi perumahsakitan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) ditetapkan oleh pemilik Rumah Sakit setelah berkoordinasi dengan asosiasi perumahsakitan. (5) Unsur tokoh masyarakat sebagaimana dimaksud pada ayat (1) merupakan tenaga ahli dibidang perumahsakitan. (6) Keanggotaan Dewan Pengawas berjumlah maksimal 5 (lima) orang terdiri dari 1 (satu) orang ketua merangkap anggota dan 4 (empat) orang anggota. (7) Dalam melaksanakan tugasnya Dewan Pengawas dapat membentuk komite audit atau tim ad-hoc. Pasal 21 Untuk dapat diangkat menjadi anggota Dewan Pengawas, setiap calon anggota Dewan Pengawas harus memenuhi persyaratan : a. Memiliki integritas, dedikasi dan memahami masalah yang berkaitan dengan perumahsakitan, serta dapat menyediakan waktu yang cukup untuk melaksanakan tugasnya; b. Mempu melaksanakan perbuatan hukum; c. Tidak pernah dinyatakan pailit atau tidak pernah menjadi anggota direksi atau komisaris atau dewan pengawaas yng dinyatakan bersalah sehingga menyebabkan sutu badan usaha pailit; d. Tidak pernah dihukum karena melakukan tindak pidana; e. Tidak mempunyai benturan kepentingan dengan penyelenggaraan Rumah Sakit; f. Persyaratan lain yang ditetapkan oleh pemilik Rumah Sakit. Paragraf 3 Pembentukan, Pemberhentian dan Pengangkatan Pasal 22 12

13 Dewan Pengawas RSUD Kelet dibentuk dengan Keputusan Gubernur atas usulan Direktur RSUD Kelet Provinsi Jawa Tengah; Pasal 23 Masa jabatan anggota Dewan Pengawas adalah selama 5 (lima) tahun dan dapat diangkat kembali selama memenuhi persyaratan. Pasal 24 (1) Keanggotaan Dewan Pengawas berakhir setelah masa jabatan anggota Dewan Pengawas berakhir. (2) Anggota Dewan Pengawas RSUD Kelet dapat diberhentikan oleh Gubernur sebelum habis masa jabatannya. (3) Pemberhentian anggota Dewan Pengawas sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dilakukan apabila anggota Dewan Pengawas terbukti : a. Tidak melaksanakan tugasnya dengan baik; b. Tidak melaksanakan ketentuan peraturan perundang-undangan; c. Terlibat dalamtindakan yang merugikan Rumah Sakit; d. Mempunyai benturan kepentingan dengan Rumah Sakit; e. Dipidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap. (4) Dalam hal anggota Dewan Pengawas menjadi tersangka tindak pidana kejahatan, yang bersangkutan diberhentikan sementara dari jabatannya oleh Gubernur. Pasal 25 (1) Apabila terdapat anggota Dewan Pengawas yang diberhentikan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 17 ayat (2), d ilakukan penggantian anggota Dewan Pengawas dengan memenuhi ketentuan sebagaimana dimaksud dalam pasal 19 ayat (1) (2) Masa Jabatan Anggota Dewan Pengawas Pengganti sebagaimana dimaksud pada ayat (1) ditetapkan selama sisa waktu masa jabatan anggota Dewan Pengawas yang diganti. Paragraf 4 Rapat Dewan Pengawas Pasal 26 (1) Rapat Dewan Pengawas adalah rapat yang diselenggarakan oleh Dewan Pengawas untuk membahas hal-hal yang dinggap perlu dalam melakukan kegiatan pembinaan dan pengawasan serta memberikan nasehat pimpinan rumah sakit; (2) Peserta rapat Dewan Pengawas, Sekretaris Dewan Pengawas, Direktur dan dapat dihadiri juga pihak lain yang ditentukan oleh Dewan Pengawas apabila diperlukan. (3) Pengambilan keputusan rapat Dewan Pengawas harus diupayakan melalui musyawarah untuk mufakat; (4) Dalam hal tidak tercapai mufakat, maka keputusan diambil berdasarkan suara terbanyak Pasal 27 13

14 Rapat Dewan Pengawas terdiri dari: a. rapat rutin; b. rapat khusus; c. rapat tahunan. Pasal 28 (1) Rapat rutin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 27 huruf a diselenggarakan oleh Dewan Pengawas secara terjadwal dan bukan termasuk rapat tahunan dan rapat khusus. (2) Rapat rutin merupakan rapat koordinasi antara Dewan Pengawas dengan Direksi RSUD Kelet dan Komite Medik serta Pejabat lain, untuk mendiskusikan, klarifikasi atau alternatif solusi berbagai permasalahan di RSUD Kelet. (3) Rapat rutin dilaksanakan paling sedikit 3 (tiga) kali dalam 1 (satu) tahun yang ditetapkan oleh Dewan Pengawas. (4) Sekretaris Dewan Pengawas menyampaikan undangan kepada setiap anggota Dewan Pengawas, Direksi, Komite Medik dan pihak lain untuk menghadiri rapat rutin paling lambat 2 (dua) hari kerja sebelum rapat tersebut dilaksanakan. (5) Setiap undangan rapat yang disampaikan oleh Sekretaris Dewan Pengawas sebagaimana diatur pada ayat (4) harus melampirkan: a. 1 (satu) salinan agenda; b. 1 (satu) salinan risalah rapat rutin sebelumnya; c. 1 (satu) salinan risalah rapat khusus sebelumnya. Pasal 29 (1) Rapat khusus sebagaimana dimaksud dalam Pasal 27 huruf b diselenggarakan oleh Dewan Pengawas untuk menetapkan kebijakan atau hal-hal khusus yang tidak termasuk dalam rapat rutin maupun rapat tahunan. (2) Dewan Pengawas mengundang untuk rapat khusus dalam hal: a. ada permasalahan penting yang harus segera diputuskan; atau b. ada permintaan yang ditandatangani oleh paling sedikit 3 ( tiga) orang anggota Dewan Pengawas. (3) Undangan rapat khusus disampaikan oleh Sekretaris Dewan Pengawas kepada peserta rapat paling lambat 2 (dua) hari kerja sebelum rapat khusus tersebut diselenggarakan. (4) Undangan rapat khusus harus mencantumkan tujuan pertemuan secara spesifik. (5) Rapat khusus yang diminta oleh anggota Dewan Pengawas sebagaimana dimaksud pada ayat (2) huruf b, harus disel enggarakan paling lambat tujuh hari setelah diterimanya surat permintaan tersebut. Pasal 30 (1) Rapat tahunan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 27 huruf c diselenggarakan adalah rapat yang diselenggarakan oleh Dewan Pengawas setiap tahun, dengan tujuan untuk menetapkan kebijakan tahunan operasional rumah sakit. (2) Rapat Tahunan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diselenggarakan 1 (satu) kali dalam 1 (satu) tahun. (3) Dewan Pengawas menyiapkan dan menyajikan laporan umum keadaan BLUD, termasuk laporan keuangan yang telah diaudit. Pasal 31 14

15 Rapat rutin dihadiri oleh anggota Dewan Pengawas, Sekretaris Dewan Pengawas dan Direksi, Komite Medik dan dapat dihadiri pihak lain dilingkungan RSUD Kelet atau di luar lingkungan RSUD Kelet apabila diperlukan. Pasal 32 (1) Dalam hal Ketua Dewan Pengawas berhalangan hadir, dan telah memenuhi kuorum, maka anggota Dewan Pengawas dapat memilih Pejabat Ketua untuk memimpin rapat. (2) Pejabat Ketua sebagaimana dimaksud pada ayat (1) berkewajiban melaporkan hasil keputusan rapat kepada Ketua Dewan Pengawas pada rapat berikutnya. Pasal 33 (1) Rapat Dewan Pengawas hanya dapat dilaksanakan apabila telah memenuhi kuorum. (2) Kuorum terpenuhi apabila dihadiri oleh 2/3 (dua per tiga) anggota Dewan Pengawas. (3) Bila kuorum tidak terpenuhi dalam waktu setengah jam dari waktu rapat yang telah ditentukan, maka rapat ditangguhkan paling lama 1 (satu) minggu berikutnya. (4) Bila kuorum tidak juga tercapai dalam waktu setengah jam dari waktu rapat yang telah ditentukan pada minggu berikutnya, maka rapat segera dilanjutnya dan segala keputusan yang terdapat dalam risalah rapat disahkan dalam rapat Dewan Pengawas berikutnya. Pasal 34 (1) Setiap rapat Dewan Pengawas harus dibuatkan risalah rapat Dewan Pengawas; (2) Risalah rapat Dewan Pengawas menjadi tanggung jawab Sekretaris Dewan Pengawas. (3) Risalah rapat Dewan Pengawas harus disahkan dalam waktu paling lama 7 (tujuh) hari setelah rapat diselenggarakan, dan segala putusan dalam risalah rapat tersebut tidak boleh dilaksanakan sebelum disahkan oleh seluruh anggota Dewan Pengawas yang hadir. Pasal 35 (1) Setiap masalah yang diputuskan melalui pemungutan suara dalam rapat Dewan Pengawas ditentukan dengan mengangkat tangan atau dapat dilakukan dengan tertulis dan dimasukkan dalam amplop tertutup. (2) Putusan rapat Dewan Pengawas didasarkan pada suara terbanyak setelah dilakukan pemungutan suara. Pasal 36 (1) Dewan Pengawas dapat merubah atau membatalkan setiap putusan yang diambil pada rapat rutin atau rapat khusus sebelumnya, apabila perubahan atau pembatalan tersebut dicantumkan dalam pemberitahuan atau undangan rapat sebagaimana ditentukan dalam Peraturan Internal Rumah Sakit (Hospital By Laws) ini. (2) Dalam hal usul perubahan atau pembatalan putusan Dewan Pengawas tidak diterima dalam rapat tersebut, maka usulan ini tidak dapat diajukan lagi dalam kurun waktu 30 (tiga puluh) hari kalender terhitung sejak saat 15

16 ditolaknya usulan. Paragraf 5 Peran Dewan Pengawas Terhadap Staf Pasal 26 (1) Dewan Pengawas berperan mendorong dan mendukung dalam bentuk kebijakan sebagai upaya memberdayakan staf medis untuk mencapai tujuan Rumah Sakit sesuai dengan visi, misi, falsafah dan tujuan RSUD Kelet. (2) Peran terhadap Staf medis sebagaimana dimaksud pada ayat (1), dilakukan melalui interaksi dan koordinasi secara berkesinambungan, melalui pemberdayaan fungsi dalam Organisasi Komite Medik RSUD Kelet. Bagian Keenam Paragraf 1 Direktur Pasal 27 (1) Pengelolaan, pengurusan dan pelaksanaan kegiatan rumah sakit secara keseluruhan dipimpin oleh Direktur; (2) Direktur sebagaimana dimaksud (1) memimpin rumah sakit dan bertanggungjawab kepada Gubernur selaku pemilik rumah sakit. (3) Direktur diangkat dan diberhentikan oleh gubernur; (4) Tugas, fungsi, wewenang dan tanggungjawab direktur dilaksanakan berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan. (5) Dalam melaksanakan tugas pokok, fungsi, wewenang dan tanggungjawab sebagaiman dimaksud pada ayat (6) Direksi wajib memperhatikan peraturan perundang-undangan, peraturan internal dan mempertimbangkan saran/hasil audit yang dilakukan oleh Dewan Pengawas, Komite Medik, Komite Keperawatan dan Satuan Pemeriksaan Internal (SPI); (6) Penilaian Kinerja Direktur dilaksanakan oleh Gubernur, dan penilaian kinerja wakil direktur dilaksanakan oleh Direktur. Paragraf 2 Persyaratan Menjadi Direktur Pasal 28 Syarat untuk dapat diangkat menjadi Direktur adalah : a. seorang tenaga medis yang memenuhi kriteria keahlian, integritas, kepemimpinan dan pengalaman di bidang perumahsakitan; b. berkelakuan baik dan memiliki dedikasi untuk mengembangkan usaha guna kemandirian Rumah Sakit; c. mampu melaksanakan perbuatan hukum; d. berstatus Pegawai Negeri Sipil e. bersedia membuat Surat Pernyataan Kesanggupan untuk menjalankan praktik bisnis yang sehat di Rumah Sakit; f. memenuhi syarat administrasi kepegawaian; 16

17 g. Kepala RSUD Kelet harus seorang tenaga medis yang mempunyai kemampuan dan keahlian di bidang perumahsakitan. h. Tenaga struktural yang menduduki jabatan sebagai pimpinan harus berkewarganegaraan Indonesia. Paragraf 3 Pemberhentian Direktur Pasal 29 Direktur dapat diberhentikan dari jabatannya berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan. Paragraf 4 Tugas, Kewajiban, Tanggungjawab dan Wewenang Direktur Pasal 30 Direktur mempunyai tugas pokok sebagaimana tugas pokok RSUD Kelet, yaitu menyelenggarakan pelayanan kesehatan dengan upaya penyembuhan, pemulihan, peningkatan, pencegahan, pelayanan rujukan, dan menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan, penelitian dan pengembangan serta pengabdian masyarakat; Pasal 31 Direktur juga melaksanakan fungsi RSUD Kelet, terdiri dari : a. Perumusan kebijakan teknis dibidang pelayanan kesehatan; b. Pelayanan penunjang dalam penyelenggaraan pemerintah daerah di bidang pelayanan kesehatan; c. Penyusunan rencana dan program, monitoring, evaluasi dan pelaporan dibidang pelayanan kesehatan; d. Pelayanan medis; e. Pelayanan penunjang dan non medis; f. Pelayanan keperawatan; g. Pelayanan rujukan; h. Pelaksanaan pendidikan dan pelatihan; i. Pelaksanaan penelitian dan pengembangan serta pengabdian masyarakat; j. Pengelolaan keuangan dan akuntansi; k. Pengelolaan urusan kepegawaian, hokum, hubungan masyarakat, organisasi dan tatalaksana, serta rumah tangga, perlengkapan dan umum. Pasal 32 kewajiban Direktur adalah : a. memimpin dan mengurus RSUD Kelet sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan; b. memelihara, menjaga dan mengelola kekayaan RSUD Kelet; c. mewakili RSUD Kelet di dalam dan di luar pengadilan; d. melaksanakan kebijakan pengembangan usaha dalam mengelola Rumah Sakit sebagaimana yang telah digariskan; e. mengelola Rumah Sakit dengan berwawasan lingkungan; f. menyiapkan Rencana Strategi Bisnis (RSB) dan Rencana Bisnis dan Anggaran (RBA) RSUD Kelet; 17

18 g. mengadakan dan memelihara pembukuan serta administrasi RSUD Kelet sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan; h. menyiapkan laporan tahunan dan laporan berkala; i. menyampaikan dan mempertanggungjawabkan kinerja operasional serta keuangan RSUD Kelet. Pasal 33 Tanggungjawab Direktur meliputi: a. pengambilan kebijakan RSUD Kelet; b. perencanaan, pelaksanaan, pengendalian, pengawasan dan evaluasi serta pelaporan kegiatan guna Kelancaran, efektifitas dan efisiensi kegiatan c. peningkatan akses, keterjangkauan dan mutu pelayanan kesehatan. Pasal 34 Wewenang Direktur adalah : a. menetapkan kebijakan RSUD Kelet; b. memberikan perlindungan dan bantuan hukum kepada seluruh unsur yang ada di RSUD Kelet; c. menetapkan peraturan, pedoman, petunjuk teknis dan prosedur tetap RSUD Kelet; d. mengusulkan, mengangkat dan memberhentikan pegawai RSUD Kelet sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan; e. menetapkan hal-hal yang berkaitan dengan hak dan kewajiban pegawai rumah sakit sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan; f. memberikan penghargaan kepada pegawai, yang berprestasi; g. memberikan sanksi sesuai dengan ketentuan peraturan perundangundangan; h. mendatangkan ahli, profesional, konsultan atau lembaga independen apabila diperlukan; i. menetapkan organisasi pelaksana dan organisasi pendukung sesuai kebutuhan; j. menandatangani perjanjian dengan pihak lain untuk jenis perjanjian yang bersifat teknis operasional; k. mendelegasikan sebagian kewenangan kepada jajaran di bawahnya; Bagian Ketujuh Organisasi Pelaksana Paragraf 1 Komite Pasal 35 (1) Dalam rangka meningkatkan mutu pelayanan dan keselmatan pasien RSUD Kelet diwajibkan membentuk Komite sesuai dengan ketentuan yang berlaku; (2) Pembentukan Komite sebagaimana dimaksud ayat (1) disesuaikan dengan kebutuhan rumah sakit yang sekurang-kurangnya terdiri dari : a. Komite Medik; b. Komite Keperawatan; c. Komite Pencegahan dan Pengendalian Infeksi (PPI) d. Komite Mutu dan Keselamatan Pasien; e. Komite Etik Rumah Sakit; f. Komite Penunjang dan Tenaga Profesional Kesehatan Lainnya; 18

19 (3) Komite bertanggungjawab kepada direktur. Pasal 36 (1) Ketua dan Anggota Komite diangkat dan diberhentikan oleh Direktur (2) Dalam melaksanakan tugas dan fungsinya Komite bertanggungjawab langsung kepada Direktur. (3) Ketua dan Anggota komite dapat diberhentikan pada masa jabatannya apabila : a. Tidak melaksanakan tugas dengan baik. b. Tidak melaksanakan ketentuan peraturan perundang-undangan. c. Terlibat dalam tindakan yang merugikan rumah sakit. d. Dipidana penjara karena terbukti dipersalahkan melakukan perbuatan pidana, kejahaatan dan/atau kesalahan yang bersangkutan dengan kegiatan rumah sakit; e. Adanya kebijakan dari Pemilik Rumah Sakit. (4) Pemberhentian sebagaimana dimaksud pada ayat (3) diberitahukan secara tertulis oleh direktur kepada yang bersangkutan. Pasal 37 (1) Tiap-tiap Komite yang dibentuk mempunyai tugas, fungsi dan wewenang yang berbeda sesuai dengan tugas, fungsi dan kewenangan yang ditetapkan direktur. (2) Pengaturan mengenai Tata Kelola Komite diatur dalam peraturan direktur. Paragraf 2 Satuan Pemeriksa Internal Pasal 38 (1) Ketua dan Anggota Satuan Pemeriksa Internal (SPI) diangkat dan diberhentikan oleh direktur untuk masa jabatan 5 (lima) tahun. (2) Dalam melaksanakan tugas dan fungsinya Satuan Pemeriksa Interna (SPI) bertanggungjawab langsung kepada direktur. (3) Ketua dan anggota SPI dapat diberhentikan pada masa jabatannya apabila : a. Tidak melaksanakan tugas dengan baik; b. Tidak melaksanakan ketentuan peraturan perundang-undangan; c. Terlibat dalam tindakan yang merugikan rumah sakit; d. Dipidana penjara karena dipersalahkan melakukan perbuatan pidana, kejahatan dan/atau kesalahan yng bersangkutan dengan kegiatan rumah sakit; e. Terlibat benturan keperntingan dengan penyelenggaraan rumah sakit; f. Pemberhentian dengan alas an sebagaimana dimaksud pada ayat (3) diberitahukan secara tertulis oleh direktur kepada yang bersangkutan; (4) Pemberhentian dengan alasn sebagaimana dimaksud pada ayat (3) diberitahukan secara tertulis oleh direktur kepada yang bersangkutan. Pasal 39 (1) Satuan Pemeriksaan Internal (SPI) merupakan kelompok fungsional yang mempunyai fungsi membantu direktur dalam pengawasan dan pengendalian internal terhadap pendayagunaan pengelolaan sumber daya rumah sakit. (2) Dalam menyelenggarakan fungsi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) SPI mempunyai tugas : a. Menyusun pedoman pemeriksaan internal Pasal 73 19

20 b. Menyusun rencana dan program kerja dan/atau tata kerja pemeriksan internal; c. Menyusun rencana dan program pelaksanaan SPI yang meliputi pemeriksan administasi keuangan, pemeriksaan administrasi umum dan kepegwaian, pemeriksaan administrasi pelayanan terhadap seluruh unsure dilingkungan rumah skit yang menggunakan sumberdaya rumah sakit; d. Melaksanakan pemeriksaan pengelolaan operasional terhadap aspek efektifitas pencapaian tujuan setiap kegiatan, efisiensi penggunaan sumber daya, keandalan data/informasi dan ketaatan terhadap peraturan perundang-undangan; e. Menyusun dan membuat dokumentasi kegiatan pemeriksaan/audit internal kinerja rumah sakit; f. Menyusun dan membuat dokumentasi kegiatan pemeriksaan/audit internal kinerja rumah sakit; g. Melaksanakan evaluasi terhadap tindak lanjut temuan SPI maupun lembaga pemeriksaan eksternal pad obyek pemeriksaan; h. Melaorkan hasil kegiatan Satuan Pemeriksaan Internal; i. Melaksanakan koordinasi pengawasan internal dengan sub unit kerja lain dilingkungan rumah sakit; dan j. Melaksnakan tugas kedinasan lain sesuai bidang tugas; (3) Hasil pelksanaan tugs dan fungsi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dn ayat (2) disampaikan dalam bentuk laporan dan rekomendasi kepada direktur secara berkala sekurang-kurangnya satu kali dalam 6 (enam) bulan dan sewaktu-waktu apabila diperlukan; Paragraf 3 Sistem Pengendalian Internal Pemerintah Pasal 40 Maksud dan Tujuan (1) Penyelenggaraan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) dimaksudkan untuk pengendalaan penyelenggaraan pemerintah daerah guna tercapainya pengelolaan keuangan daerah yang efektif, transparan, dan akuntabel yang dilakukan oleh RSUD Kelet. (2) Penyelenggaraan SPIP bertujuan untuk memberikan keyakinan yang memadahi bagi tercapainya efektifitas dan efisiensi pencapaian tujuan penyelenggaraan pemerintahan Provinsi Jawa Tengah, keandalan pelaporan keuangan, pengamanan asset daerah, dan ketaatan terhadap ketentuan peraturan perundang-undangan. Pasal 41 Penyelenggaraan SPIP RSUD Kelet wajib menerapkan SPIP yang meliputi unsur : a. Lingkungan Pengendalian; b. Penilaian Resiko; c. Kegiatan Pengendalian; d. Informasi dan Komunikasi; e. Pentauan Pengendalian Internal Pasal 42 Lingkungan Pengendalian 20

21 Direktur wajib menciptakan dan memelihara lingkungan pengendalian yang menimbulkan perilaku positif dan kondusif untuk penerapan Sistem Pengendalian Intern dalam Lingkungan Kerjanya, melalui : a. Penegakan integritas dan nilai etika ; b. Komitmen terhadap kompetensi; c. Kepemimpinan yang kondusif; d. Pembentukan struktur organisasi yang sesuai dengan kebutuhan; e. Pendelegasian wewenang dan tanggungjawab yang tepat; f. Penyusunan dan Penerapan kebijakan yang sehat tentang pembinaan sumberdaya manusia; g. Perwujudan peran aparat pengawasan intern pemerintah yang efektif; h. Hubungn kerja yang baik dengan Perangkat Daerah Provinsi Jawa Tengah terkait. Pasal 43 Penilaian Resiko (1) Direktur wajib melakukan penilaian resiko. (2) Penilaian resiko sebagaimana dimaksud pada ayat (1) terdiri atas : g. Identifikasi Resiko h. Analisis Resiko (3) Dalam rangka penilaian resiko sebagaimana dimaksud pada ayat (1) direktur menerapkan : a. Tujua Rumah Sakit; b. Tujuan pada tingkat kegiatan, dengan berpedoman pada ketentuan peraturan perundang-undangan Pasal 44 Penetapan tujuan pada tingkatan sebagaimana dimaksud dalam pasal 45 ayat (3) huruf b sekurang-kurangnya dilakukan dengan memperhatikan ketentuan berikut : a. Berdasarkan pada tujuan dan rencana strategis rumah sakit b. Saling melengkapi, saling menunjang, dan tidak bertentangan satu dengan lainnya; c. Relevan dengan seluruh kegiatan utama rumah sakit; d. Didukung sumber daya rumah sakit yang cukup; e. Melibatkan seluruh tingkat pejabat dalam proses penetapannya. Pasal 45 Kegiatan Pengendalian (1) Direktur wajib menyelenggarakan kegiatan pengendalian sesuai dengan ukuran, kompleksitas dan sifat dari tugas dan fungsi rumah sakit yang bersangkutan; (2) Penyelenggaraan kegiatan pengendalian sebagaimana dimaksud pad ayat (1) sekurang-kurangnya memiliki karakteristik sebagai berikut : a. Kegiatan pengendalian diutamakan pada kegiatan pokok rumah sakit; b. Kegiatan pengendalian harus dikaitkan dengan proses peniliaian resiko; c. Kegiatan pengendalian yang dipilih disesuaikan dengan sifat khusus rumah sakit; d. Kebijakan dan prosedur harus ditetapkan secara tertulis; e. Prosedur yang telah ditetapkan harus dilaksanakan sesuai yang ditetapkan secara tertulis 21

22 f. Kegiatan pengendalian dievaluasi secara teratur untuk memastikan bahwa kegiatan tersebut masih sesuai dan berfungsi seperti yang diharapkan. (3) Kegiatan pengendalian sebagaimana dimaksud pada ayat (1) terdiri atas : a. Review atas kienrja rumah sakit yang bersangkutan; b. Pembinaan sumber daya manusia; c. Pengendalian atas pengelolaan sistem informasi; d. Pengendalian fisik atas asset; e. Penetapan dan review atas indicator dan ukuran kinerja; f. Pemisahan fungsi; g. Otorisasi atas transaksi dan kejadian yang penting; h. Pencatatan yang akurat dan tepat waktu atas transaksi dan kejadian; i. Pembatasan akses ataas sumber daya dan pencatatannya; j. Akuntabilitas terhadap sumber daya dan pencatatannya; k. Dokumentasi yang baik atas sistem pengendalian intern serta transaksi dan kejadian penting. Pasal 46 Review atas kinerja rumah sakit sebagaimana dimaksud dalam Pasal 47 ayat (3) huruf a dilaksanakan dengan membandingkan kinerja dengan tolok ukur kinerja yang ditetapkan. Pasal 47 Informasi dan Komunikasi Piminan rumah sakit wajib mengidentifikasi, mencatat dan mengkomunikasikan informasi dalam bentuk dan waktu yang tepat. Pasal 48 (1) Komunikasi atas informasi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 49 wajib diselenggarakan secara efektif; (2) Untuk menyelenggarakan komunikasi yang efektif sebagaimana dimaksud pada ayat (1), direktur wajib : a. Menyediakan dan memanfaatkan berbagai berntuk dan sarana komunikasi; b. Mengelola, mengembangkan dan memperbaharui sistem informasi secara terus menerus. Pasal 49 Pemantauan Pengendalian Intern (1) Direktur wajib melakukan pemantuauan Sistem Pengendalaian Intern. (2) Pemantauan System Pengendalian Intern sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilaksanakan melalui pemantauan berkelanjutan, evaluasi terpisah, dan tindak lanjut rekomendasi hasil audit dan review lainnya. Pasal 50 Pemantauan berkelanjutan sebgimana dimaksud dalam Pasal 49 ayat (2) diselenggarakan melalui kegiatan pengelolaan rutin, supervise, pembandingan, rekonsiliasi dan tindakan lain yang terkait dalam pelaksanaan tugas. 22