PT PLN (PERSERO) NOMOR: 0037.l(DlR/20'14 TENTANG DIREKSI PT PLN (PERSERO)

Transkripsi

1 PT PLN (PERSERO) PERATURAN DIREKSI PT PLN (PERSERO) NOMOR: 0037.l(DlR/20'14 TENTANG PERUBAHAN ATAS KEPUTUSAN DIREKSI PT PLN (PERSERO) NOMOR 1503.I(DIRY2O11 TENTANG TUNJANGAN POSISI (PAY FOR POSITION) DIREKSI PT PLN (PERSERO) Menimbang : a. b. bahwa pengaturan Tunjangan Posisi (Pay for Position) telah ditetapkan berdasarkan Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 1503.lODlR/2011 tanggal 30 Desember 2011, bahwa sebagai tindak laniut atas Peraturan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 0035.t(DlRy2014 tentang Perubahan Keempat atas Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 007.ruD1R/2008 tentang Sistem Remunerasi Pegawai, maka ketentuan Tunjangan Posisi (Pay for Position) sebagaimana dimaksud dalam huruf a di atas, perlu dilakukan penyesuaian; bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf b, perlu menetapkan Peraturan Dkeksi PT PLN (Persero) tentang Perubahan atas Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor '1503.I(DlR/2011 tentang Tunjangan Posisi (Pay for Position\. Mengingat : Undang-undang Rl Nomor 19 Tahun 2003 tentang Badan Usaha Milik Negara; Undang-undang Rl Nomor 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas; Undang-undang Rl Nomor 30 Tahun 2009 tentang Ketenagalistrikan; Peraturan Pemerintah Rl Nomor 23 Tahun 1994 tentang Pengalihan Bentuk Perusahaan Umum (Perum) Listrik Negara menjadi perusahaan Perseroan (Persero); Peraturan Pemerintah Rl Nomor 45 Tahun 2005 tentang Pendirian, Pengurusan, Pengawasan dan Pembubaran Badan Usaha Milik Negara; Peraturan Pemerintah Rl Nomor 14 Tahun 2012 tentang Kegiatan Usaha Penyediaan Tenaga Listrlki Anggaran Dasar PT PLN (Persero); Keputusan Menteri Badan Usaha Milik Negara Nomor KEP-252IMBU/2009 jo. Keputusan Menteri Negara Badan Usaha Milik Negara Nomor KEP-224IMBU/2011 tentang Pemberhentian dan Pengangkatan Anggota-Anggota Direksi Perusahaan Perseroan PT Perusahaan Listrik Negara; Keputusan Menteri Badan Usaha Milik Negara Nomor SK-179/M3U/2013 tentang Pemberhentian, Perubahan Nomenklatur Jabatan dan Pengangkatan Anggota- Anggota Direksi Perusahaan Perseroan (Persero) PT Perusahaan Listrik Negara; Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 001.l(030/DlR/1994 tentang Pemberlakuan Peraturan Sehubungan Dengan Pengalihan Bentuk Hukum Perusahaan; Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 007.1(DlRi2008 tentang Sistem Remunerasi Pegawai yang telah beberapa kali diubah, terakhir dengan Peraturan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 0035.KD1Ry2014; Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 184.1(DlR/2008 tentang Wewenang Kepegawaian sebagaimana telah diubah dengan Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 1 13.ruDtR/201 0;

2 Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 387.KDIR/2008 tentang Sistem Pembinaan Kompetensi dan Karir yang telah beberapa kali diubah, terakhir dengan Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 174.lVDlR/2012; Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 032.1(DlR/2009 tentang Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi (MSDM-BK); Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 304.1(DlR/2009 tentang Batasan Kewenangan Pengambilan Keputusan di Lingkungan PT PLN (Persero) sebagaimana telah diubah dengan Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor (DlR/2011 dan Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor (DIR7 2O13i Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 379.l(DlRy2010 tentang Human Capital Management System sebagaimana telah diubah dengan Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 1337.KDIR/201 1 ; Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor (DlR/2011 tentang Tunjangan Posisi (Pay for Position); Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 023.lUDlRy2o12 tentang Organisasi dan Tata Kerja PT Perusahaan Listrik Negara (Persero) sebagaimana telah diubah dengan Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 273.KlOlRl2013 dan Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 0443.KDlR/2013; Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor (DlR/2013 tentang Penetapan Peraturan Direksi PT PLN (Persero) Sebagai Bentuk Peraturan Yang Memuat Materi Yang Sifatnya Mengatur. MEMUTUSKAN : Menetapkan : PERATURAN DIREKSI PT PLN (PERSERO) TENTANG PERUBAHAN ATAS KEPUTUSAN DIREKSI PT PLN (PERSERO) NOMOR 1503,I(DIR/2011 TENTANG TUNJANGAN POSISI (PA Y FOR POS/I/OM. Pasal I Ketentuan Pasal 4 ayat (1) dan ayat (2) Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor (DlFl/201 'l tentang Tunjangan Posisi (Pay for Posltrbn) diubah serta beberapa Lampiran diubah dan ditambah sebagai berikut: 1. Ketentuan Pasal 4 ayat (1)dan (2) diubah, sehingga berbunyi sebagai berikut: Pasal 4 Tunjangan Posisi (1) Tunjangan Posisi Pemangku'Jabatan Struktural adalah sebagaimana tercantum pada Lampiran 1 dengan koefisien posisi dibedakan berdasarkan Tingkat Organisasi Unit dan indeks daerah mengacu pada Tabel Kelompok Daerah sebagaimana tercantum pada Lampiran 4, sampai dengan ditetapkannya Bobot (Harga) Jabatan dan penyesuaiannya. (2) Tunjangan Posisi Pemangku Jabatan Fungsional adalah sebagaimana tercantum pada Lampiran 2 dengan koeflsien posisi dibedakan berdasarkan jenjang organisasi dan indeks daerah mengacu pada Tabel Kelompok Daerah sebagaimana tercantum pada Lampiran 4, sampai dengan ditetapkannya Bobot (Harga) Jabatan dan penyesuaiannya. Mengubah Lampiran l dan 2 serta menambah 1(satu) Lampiran yakni Lampiran 4, sebagaimana tercantum dalam Lampiran Peraturan ini.

3 3 Pasal ll Peraturan ini merupakan bagian dan satu kesatuan yang tldak terpisahkan dari Keputusan Direksi PT PLN (Persero) Nomor 1503.l(DlRy2011 tentang Tunjangan Posisi (Pay for Position). Peraturan ini mulai berlaku terhitung sejak tanggal ditetapkan. Ditetapkan di : Jakarta padatanggal : 29Januari2014 DIREKTUR

4 Tingkat Orsanisasi Unit lll TABEL TUNJANGAN POSISI JABATAN STRUKTURAL Peraluran Direksi PT PLN (Persero) Nomor : 0037.l(DlR/2014 Tanqqal : 29 Januati 2014 Jenjang Jabatan Jabatan Unit Daerah 1 Daerah 2 Daerah 3 Oaerah 4 Daerah 5 Kepala Divisi / Kepala Satuan / SEKPER PLN Pusat 21,317,000 z////////////z Manajemen Atas General Manaqer / Kepala PLN Unit lnduk 19,804,000 21,317,OOO 23,448,000 26,017,000 28,245,000 Manajemen Menengah Manaier Senior / Kepala Bidano PLN Pusat 11,178, ,546,000 15,'15'1,000 16,566,000 Manajer Senior/ Manajer/ Manaier Reoion PLN Unit lnduk 1 1,'178,000 12,187,OO0 '13,546,000 15,15't,000 16,566,000 Manajemen Dasar Manaier / Manaier Udiklat PLN Unit Pelaksana 7,947,000 8,709,000 9, ,908,000 1 'l,9s,000 Asisten Manaier PLN Pusat 4,129,000 4,733,000 5,469,000 6,295,000 7,044,000 Deputi Manajer PLN Unit lnduk / Reoion 4,129,000 4,733,000 5,469,000 6,295,000 7,048,000 Supervisori Atas Supervisor PLN Unit lnduk / Reqion 2,147,O00 2,554,000 3,031,000 3,553,000 4,037,000 Asisten Manaier / DeDuti Manaier PLN Unit Pelaksana / Udiklat 2,147,000 2,554,000 3,03't,000 3,553,000 4,037,000 Manajer PLN Sub Unit Pelaksana 2,147,000 2,554,000 3,031,000 3,553,000 4,037,000 Supervisori Dasar Supervisor PLN Unit Pelaksana / Udiklat ,237,000 1,543,000 1,871,000 2, Manaiemen Atas General Manaqer / Kepala PLN Unit lnduk 18,894,000 20,353,000 22,372,OO0 25,137,000 27,250,OO0 Manaiemen Menenqah Manajer Senior/ Manaier/ Manaier Reqion PLN Unit lnduk 10,664, ,643, ,000 14,655,000 16,005,000 Manaiemen Dasar Manaier / Manaier Udiklat PLN Unit Pelaksana 7,582,000 8,322,000 9,290,000 10,555,000 11,557,000 Deputi Manajer PLN Unit lnduk / Reoion 3,938,000 4,533,000 5,244,000 6,111,000 6,841,000 SuDervisori Atas Supervisor PLN Unit lnduk / Reqion 2,049,000 2,450,000 2,914,000 3,457,000 3,929,000 Asisten Manaier / Deputi Manaier PLN Unit Pelaksana / Udiklat 2,049,000 2,450,000 2,9'14,000 3,457,000 3,929,000 Manajer PLN Sub Unit Pelaksana 2,049,000 2,450,000 2,914,000 3,457,000 3,929,000 Suoervisori Dasar Supervisor PLN Unit Pelaksana / Udiklat 916,000 '1,190,000 '1,491,000 1,828,000 2,132,O00 Manaiemen Atas General Manaqer / Kepala PLN Unit lnduk 16,569,000 17,925,000 19,751,000 22,211,OOO 24,564,000 Manajemen Menengah Manaier Senior/ Manaier/ Manaier Reoion PLN Unit lnduk 9,353,000 10,273,000 1'l,460,000 '13,002,000 14,448,000 Manaiemen Dasar Manaier / Manaier Udiklat PLN Unit Pelaksana 6,648,000 7,347,O00 8,237,000 9,380,000 10,440,000 Deputi Manajer PLN Unit lnduk / Reqion 3,454,000 4,027,000 4,698,000 5,501,000 6,281,000 Supervisori Atas Supervisor PLN Unit Induk / Reqion 1,796,000 2,'187,000 2,631,000 3,141,000 3,639,000 Asisten Manaier / Deputi Manaier PLN Unit Pelaksana / Udiklat 't,796,000 2,187,000 2,631,000 3,'14'l,000 3,639,000 Manajer PLN Sub Unit Pelaksana 1,796,000 2,187,000 2,631,000 3,141,000 3,639,000 Supervisori Dasar Supervisor PLN Unit Pelaksana / Udiklat ,072,000 1,364,000 1,686,000 2,002,000 Ditetapkan di : Jakarta pada tanggal : 29 Januari DIREKTUR YA MANUSIA DAN UMUM), D. ERNINGPRAJA

5 Lampiran 2 Peraturan Direksi PT PLN (Persero) Nomor :0037.ruD1R/2014 Tanggal : 29 Januati 2014 TABEL TUNJANGAN POSISI JABATAN FUNGSIONAL Jenjang Jabatan PLN Pusat Tunjangan Posisi (Rp) PLN Unit lnduk PLN Unit Pelaksana/Sub Unit Pelaksana Daerah I Oaerah 2 Daerah 3 Daerah 4 Daerah 5 Daerah 1 Oaerah 2 Daerah 3 Daerah 4 Daerah 5 Daerah I Daerah 2 Daerah 3 Daerah 4 Daerah 5 Fungslonal I 11,765,000 't2,9s0,000 r4,495,000 16,171,000 17,770,000 10,893, ,000 13,52,t,000 r5,249,000 16,789,000 Fungsional ll 7,848,000 8,721,000 9,838,000 rr,040,000 12,191,000 7,266,000 8,114,000 9,190,000 10,425,000 1r Fungsional lll 2,893,000 3,454,000 4,102,000 4,770,000 5,434,000 2,683,000 3,229,000 3,859,000 4,549,000 5,191,000 2,560,000 3,098,000 3,714,000 4,430,000 5,057,000 Fungsional lv 1,369,000 1,746,000 2,168,000 2,597,000 3,025,000 1,269,000 1,640,000 2,053,000 2,492,000 2,909,000 '1,210,000 1,578,000 1,984,000 2,436,000 2,845,000 Fungsional V 6?3, ,000,t,227,OO0 t,515,000 1,806, , ,000 1,169,000 1,464,000 1,749, , ,000 l,'t 34,000 1,437,000 1,7r8,000 FungsionalVl,170, , ,000 1,061,000 r,266, , , ,000 1,026,000 1,226, , , ,000 r,008,000 r,204,000 Ditetapkan di : pada tanggal : Jakarta 29 Januari 2 014

6 Ciamis Cianjur Cikampek Cirebon Garut Gresik Jatibarang Kamojang KarangAmpel Kedki Madiun Padalarang Pamekasan Pasuruan Porong TABEL KELOMPOK DAERAH Lampiran 4 Peraturan Direksi PT PLN (Persero) Nomor :0037.1VD1FY2014 Tanggal : 29 Januari 2014 Daerah 1 Daerah 2 Daerah 3 Daerah 4 Daerah 5 Nama Kota Nama Kota Nama Kota Nama Kota Nama Kota Nama Kota Nama Kota Cepu Bandar Lampung Banjarmasin Bandung Banda Aceh Banggai Jember Banyuwangi Batulicin Bekasi Barabai Bau-Bau Bula Kendal Belawan Baturaja Balikpapan Bima Ende Larantuka Klaten Binjai Bengkulu Depok Bontang GunungSitoli Sambu Kudus Bitung Brastagi Makassar Gorontalo Kijang Sanana Kutowinangun Kertapati Bulukumba Malang Kotamobagu Kolaka Saumlaki Magelang Kisaran Denpasar Manado Krueng Raya Kotabaru Ternate Mojokerto Kotabumi Donggala Medan Kuala Kapuas Kupang Tobelo Pekalongan Kuala Tanjung Dumai Padang Langsa Mamuju Tual Salatiga Lahendong Jakarta Palembang Lhokseumawe Mentawai Biak Solo Mataram Jambi Surabaya Meulaboh Pangkalanbun Dobo Tegal Mentok Kendari Palangkaraya PulangPisau Jayapura Wonosobo Metro Kota Agung Rantau Raha Kaimana Banten P. Bangka Lahat Seikpakning Sabang Manokwari Banyuwangi P. Belitung LubukLinggau Sumbawa Sampit Merauke Bogor P. Brandan Padang Tanjung Sidempuan (Kalsel) Sanga-Sanga Nabire P. Gerong P. Susu PematangSian tar RantauPrapat Sukabumi Sumedang Tasikmalaya Probolinggo Yogyakarta Semarang Bukit Tinggi Palopo Palu Pare-Pare Pekanbaru Pinrang Pontianak Poso Prabumulih Rengat Samarinda Sibolga Singkawang Solok Talangpadang Watampone Tembilahan Sanggau (Kalbar) Sintang Tanah Grogot Tanjungpinang Tarakan Toli-Toli Waingapu Natuna / Ranai Sentani Serui Sorong Tahuna Walmena Keterangan : - Dalam hal masih terdapat daerah PLN Unit yang belum tercantum secara tegas dalam Kelompok Daerah tersebut, Pimpinan PLN Unit lnduk setempat dapat menetapkan Kelompok Daerah PLN Unit teisebut pada Kelompok Daerah yang terdekat dan relevan serta melaporkan penetapan tersebut kepada Divisi Pengembangan Sistem SDM; - Khusus untuk UniUSub Unit di daerah yang masuk kategori ekstrim, khususnya dari segi jangkauan transportasi yang sulit dan sangat terpencil, serta tidak ada Kelompok Daerah terdekat yang relevan, maka Pimpinan PLN Unit Induk setempat dapat mengajukan usulan penetapan Kelompok Daerah pln Unit tersebut untuk masuk kedalam Kelompok Daerah yang lebih tinggi, kepada Kepala Divisi Pengembangan Sistem SDM untuk ditetapkan oleh Komite SDM. Ditetapkan di : Jakarta Pada tanggal : 29 Januari 2014