BAB 111 PENUTUP. digunakan belum sesuai dengan Undang-Undang nomor 01 tahun 1970

Transkripsi

1 52 BAB 111 PENUTUP A. Kesimpulan Berdasarkan penelitian, maka dapat disimpulkan bahwa kewajiban tenaga kerja wanita muslimah berpakaian hijab di Perseroan Terbatas Vista Tailer Tekstil Yogyakarta adalahbahwa tenaga kerja wanita muslimah yang bekerja diperbolehkan untuk memakai hijab. Dalam perusahaan tersebut tidak diberikan pakaian khusus selama mereka bekerja.berpakaian hijab dalam bekerja tidak membahayakan dan dalam hal berpakaian hijab dalam melakukan kerja di perseroan terbatas tekstil tidak bertentangan dengan Peraturan Perundang Undangan yang berlaku sehingga pakaian hijab yang harus digunakan tidak terlalu lebar dan banyak asesoris tamabahan. Pakaian yang digunakan oleh pekerja wanita semuanya sudah sesuai dengan Undang- Undang nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.Pakaian yang digunakan belum sesuai dengan Undang-Undang nomor 01 tahun 1970 tantang keselamatan kerja karena Alat Pelindung Diri yang wajib di gunakan oleh tenaga kerja belum dilaksanakan.

2 53 B. Saran Sebaiknya Perseroan Terbatas Vista Tailer Tekstil Yogyakartamemberikan pakaian Alat Pelindung Diri dengan rancangan sesuai bagi tenaga kerja wanita muslimah yang berpakaian jilbab dan yang tidak berpakaian jilbab. Hal tersebut tentunya akan lebih menjamin keselamatan para tenaga kerja, selain itu juga akan memberikan rasa aman dan tenang bagi setiap tenaga kerja dalam bekerja.

3 54 DAFTAR PUSTAKA Buku : Asri Wijayanti, S.H., M.H. 2009, Hukum Ketenagakerjaan Pasca Reformasi, Sinar Grafika,Jakarta. Dra. Farida Hasyim,M.Hum, 2009, Hukum Dagang, Sinar Grafika, Jakarta. Hardijan Rusli, 2011, Hukum Ketenagakerjaan,Ghalia Indonesia, Jakarta. H.M.N Purwosutjipto, Pengertian Pokok Hukum Dagang Indonesia, Jilid 2, Djambatan, Jakarta. Lalu Husni,SH,Mhum. 2003, Pengantar Hukum Ketenagakerjaan. Pt. Grasindo Persada,.Jakarta. Mulhadi, S.H, M.Hum, 2010, Hukum Perusahaan, Ghalia Indonesia, Bogor. MG. Endang Sumiarni, Kekerasan Terhadap Perempuan Dalam Perspektif Undang-Undang Penghapusan Kekerasan Dalam Rumah Tangga,2003, Justitia Et Fac, Fakultas Hukum Universitas Atmajaya Yogyakarta. MG. Endang Sumiarni, Perlindungan Terhadap Hak-Hak Perempuan, Makalah Diskusi Bhumiksara Rukun Lokasi St. Bonaventura-Keluarga Fransiskanes Yogyakarta. Mochtar Kusumaatmaja dan AriefSidharta, 1999, Pengantar Ilmu Hukum, Alumni, Bandung. Prof. dr. Satjipto Rahardjo, S. H. 1986, Ilmu Hukum, Penerbit Alumni, Bandung. Ridwan Khairandy, 2009, Perseroan terbatas, edisi ke dua,,yogyakarta.

4 55 Ridwan Khairandy, 2009,Perseroan terbatas, Edisi revisi, Kreasi Total Media, Yogyakarta. Rizky Agrama, Keselamatam dan Kesehatan Kerja Sebagai Komponen Jamsostek, Fakultas Hukum Universitas Indonesia, Jakarta. Sendjun H. manulang,s.h,2001, Pokok-PokokHukumKetenagakerjaan di Indinesia, edisiketiga, RinekaCipta, Jakarta. Kamus : Departemen Pendidikan Nasional, 2002, Kamus Besar Bahasa Indonesia, Balai Pustaka, Jakarta. Tim Prima pena, Kamus Besar Bahasa Indonesia, Edisi terbaru, Jakarta. Website : september september berjilbab.html. 18 september september september september september Peraturan Perundang-Undangan : Undang-Undang Dasar 1945 TAP MPR RI NO : II/MPR/1998 tentang Pembangunan Nasional.

5 56 Undang-Undang Nomor 39 tahun 2003 tantang Hak Asasi Manusia. Lembaran Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 165 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Lembaran Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 39 Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2003 tentang Perseroan Terbatas. Lembaran Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 106 Undang-Undang nomor 01 tahun 1970 tentang Keselamatan kerja. Lembaran Republik indonesia Tahun 1970 Nomor 1. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor Per.08/MEN/VII/2010tentang Alat Pelindung Diri.