PERATURAN DAERAH KOTA MEDAN NOMOR : 7 TAHUN 2003 TENTANG RETRIBUSI PELAYANAN DAN IZIN KETENAGAKERJAAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

Transkripsi

1 PERATURAN DAERAH KOTA MEDAN NOMOR : 7 TAHUN 2003 TENTANG RETRIBUSI PELAYANAN DAN IZIN KETENAGAKERJAAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA WALIKOTA MEDAN, Menimbang a. Bahwa dengan dibentuknya dinas tenaga kerja Kota Medan berdasarkan Pemerintah Daerah Kota Medan Nomor 7 Tahun 2003 tentang pembentukan organisasi dan tata kerja dinas-dinas di lingkungan pemerintah Kota Medan, maka wewenang pembinaan, pengawasan, dan pemberian izin dibidang ketenagakerjaan yang selama ini adalah wewenang kanwil maupun kandep tenaga kerja berubah wewenang dan tanggung jawab dinas tenaga kerja Kota Medan. b. Bahwa untuk melaksanakan ketentuan Undang-Undang Nomor 22 Tahun 1999 tentang Pemerintah Daerah dan Undang-Undang Nomor 25 Tahun 1999 tentang perimbangan keuangan antara Peraturan pusat dan Daerah Jo Undang-Undang Nomor 34 Tahun 34 Tahun 2000 tentang perubahan atas Undang-Undang Nomor 18 Tahun 1997 tentang kontribusi usaha ketenagakerjaan, pembinaan, pengawasan dan pengendalian dibidang ketenagakerjaan. c. Bahwa selama ini pengaturan tentang retribusi pelayanan dan izin ketenagakerjaan telah ditetapkan dan dilaksanakan sesuai dengan Pemerintah Daerah Kota Medan Nomor 13 Tahun 2002, dan mengingat situasi dan kondisi yang berkembang saat ini dipandang perlu merevisi kembali Pemerintah Daerah dimaksud dan menetapkannya dalam satu Pemerintah Daerah. Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 3 Tahun 1951 tentang pengawasan ketenagakerjaan 2. Undang-Undang nomor 24 Tahun 1954 tentang perjanjian serikat buruh dan majikan 3. Undang-Undang Nomor 8 Drt Tahun 1956 tentang pembentukan daerah otonom kota-kota besar dalam lingkungan dearah Propinsi Sumatera Utara 4. Undang-Undang Nomor 3 Tahun 1958 tentang penempatan tenaga kerja asing 5. Undang-Undang Nomor 3 Tahun 1969 tentang ketentuan-ketentuan pokok mengenai tenaga kerja 6. Undang-Undang Nomor 2 Tahun 1981 tentang keselamatan kerja. 7. Undang-Undang Nomor 7 Tahun 1981 tentang wajib lapor ketenagakerjaan 8. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1981 tentang hukum acara pidana 9. Undang-Undang Nomor 3 Tahun 1992 tentan Jamsostek

2 10. Undang-Undang Nomor 18 Tahun 1987 tentang pajak dan retribusi daerah Jo.Undang-Undang Nomor 34 Tahun 2000 tentang perubahan atas Undang-Undang Nomor 18 Tahun 1997 tentang pajak dan retribusi daerah. 11. Undang-Undang Nomor 22 Tahun 1999 tentang Pemerintah Daerah 12. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 1999 tentang perimbangan keuangan antara Peraturan pusat dan daerah 13. Peraturan Pemerintah Nomor 71 Tahun 1999 tentang latihan kerja 14. Peraturan Pemerintah Nomor 105 Tahun 2000 tentang pengelolaan dan pertanggung jawaban keuangan daerah 15. Peraturan Pemerintah Nomor 25 Tahun 2002 tentang kewenangan pemerintah dan kewenangan propinsi sebagai daerah otonom 16. Peraturan Pemerintah Nomor 66 Tahun 2000 tentang retribusi 17. Keputusan Presiden Nomor 4 Tahun 1980 tentang wajib lapor lowongan 18. Keputusan Presiden Nomor 75 Tahun 1955 tentang penggunaan tenaga kerja warga asing pendatang 19. Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor : 02/MEN/1978 tentang pengaturan perusahaan dan perundingan pembautan perjanjian perburuhan 20. Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor : 03/MEN/1990 tentang pemberian ijin memperkerjakan warga negara asing pendatang 21. Keputusan Menteri Tenaga Kerja nomor 204/MEN/1999 tentang penempatan tenaga kerja ke luar negeri 22. Keputusan Menteri Dalam Negeri Nomor 174 Tahun 1997 tentang ketentuan pedoman dan tata cara pemungutan retribusi daerah 23. Keputusan Menteri Dalam Negeri Nomor 175 Tahun tatacara pemeriksaan dibidang retribusi daerah 24. Peraturan Pemerintah Kota Medan Nomor 4 Tahun 2001 tentang pembentukan organisasi dan tatakerja dinas-dinas daerah di lingkungan Pemerintah Kota Medan. Dengan Persetujuan DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH KOTA MEDAN MEMUTUSKAN Menetapkan : PERATURAN DAERAH KOTA MEDAN TENTANG RETRIBUSI PELAYANAN DANIZIN KETENAGAKERJAAN BAB I KETENTUAN UMUM Pasal 1 Dalam Pemerintah Daerah ini dimaksud dengan: a. Daerah adalah Kota Medan

3 b. Pemerintah Daerah adalah Pemerintah Kota Medan c. Dewan Perwakilan Rakyat Daerah adalah Dewan Perwakilan Daerah Kota Medan d. Kepala Daerah adalah Walikota Medan e. Dinas adalah Dinas Tenaga Kerja Kota Medan f. Kepala Dinas adalah Kepala Dinas Kerja Kota Medan g. Kas Daerah adalah kas daerah Kota Medan h. Pejabata adalah pegawai yang diberikan tugas tertentu dibidang perpajakan daerah atau retribusi daerah sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku i. Retribusi adalah pungutan daerah sebagai pembayaran atas jasa atau pemberian izin tertentu yang khusus disediakan dan /atau diberikan oleh Pemerintah Daerah untuk kepentingan orang pribadi atau badan. j. Tenaga kerja adalah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan baik didalam maupun diluar hubungan kerja guna menghasilkan jasa atau barang / produksi. k. Ketenagakerjaan adalah segala aspek yang berhubungan dengan perluasan kesempatan kerja, peningkatan mutu dan kemampuan serta perlindungan tenaga kerja l. Perusahaan adalah setiap bentuk usaha yang berbadan hukum dan memperkerjakan tenga kerja dengan tujuan atau tidak, baik milik swasta maupun miliki negara m. Pembina adalah kegiatan pelaksanaan pembinaan yang dilakukan secara langsung terhadap perusahaan atau pegawai yang ditugaskan dibidang ketenga kerjaan n. Perundang-undangan dibidang ketenagakerjaan guna melakukan tindakan korektif baik secara proventif maupun represif. o. Pengusaha adalah orang persekutuan atau badan hukum yang menjalankan suatu perusahaan milik sendiri, bukan milik sendiri yang berada dan berkedudukan di luar Kota Medan. p. Pengurus adalah orang yang ditunjuk untuk memimpin suatu perusahaan q. Pekerjaan adalah kegiatan yang dilakukan oleh tenaga kerja untuk suatu perusahaan dalam suatu hubungan kerja dengan menerima upah r. Upah adalah penerimaan sebagai imbalan dari pengusaha kepada tenaga kerja untuk suatu pekerjaan atau jasa yang telah atau akan dinilai dalam bentuk uang yang ditetapkan menurut suatu persetujuan atau peraturan perundang-undangan dan dibayar atas dasar suatu perjanjian kerja antara pengusaha dan tenaga kerja termasuk tunjangan baik tenaga kerja sendiri maupun keluarganya. s. Mendirikan perusahaan adalah sejak perusahaan itu melakukan kegiatan fisik perusahaan dan atau memperoleh izin t. Laporan ketenagakerjaan adalah laporan yang memuat data tentang keadaan tentang keadaan ketenagakerjaan yang dibuat secara tertulis dan disampaikan kepada dinas yang digunakan sebagai salah satu alat guna mengadakan perencanaan, pengendalian, penilaian dan pengambilan keputusan dibidang ketenagakerjaan. u. Lembaga kerjasama bipartiete adalah suatu lembaga kerjasama dan konsultasi antara pekerja pengusaha ditingkat perusahaan yang keanggotaannya minimal 6 orang, 3 orang dari unsur pengusaha dan 3 orang dari unsur pekerja dan didaftarkan pada dinas. v. Lembaga kerjasama tripartite adalah suatu lembaga kerjasama dan konsultasi antara keanggotaannya terdiri dari serikat pekerja, asosiasi pengusaha dan Pemerintah Daerah yang keanggotaannya ditetapkan oleh kepala daerah dan diketahui oleh walikota medan, ketua pengganti adalah kepala dinas. w. Pendaftaran Peraturan perusahaan adalah pendaftaran atas peraturan yang dibuat secara tertulis oleh pengusaha yang memuat ketentuan-ketentuan tentang syarat dan tata tertib. x. Pendaftaran kesepakatan kerja bersama adalah pendaftaran atas kesepakatan kerja bersama yang dibuat oleh perusahaan dengan serikat pekerja diperusahaan yang bersangkutan.

4 y. Serikat kerja adalah organisasi yang dibentuk dari, oleh dan untuk pekerja baik diperusahaan maupun diluar perusahaan z. Kartu pencari kerja adalah pendaftaran pencari kerja dalam bentuk kartu pencari kerja yang dikeluarkan oleh dinas tenaga kerja Kota Medan. å. Calon tenaga kerja Indonesia yang selanjutnya disebut CTKI adalah warga negara Indonesia baik laki-laki maupun perempuan dalam proses penyiapan untuk penempatan ke luar negeri. ä. Penampungan TKI adalah kegiatan menampung CTKI dalam rangka penyiapan untuk penempatan ke luar negeri ö. Tempat penampungan TKI adalah suatu tempat berbentuk bangunan dengan ketentuan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku diperuntukkan sebagai tempat penampungan CTKI. aa. Perijinan tertentu adalah kegiatan tertentu Pemerintah Daerah dalam rangka pemberian izin kepada orang pribadi atau badan yang dimaksud untuk pembianaan, pengaturan pengadilan dan pengawasan atau kegiatan pemanfaatan ruang, penggunaan sumber daya alam, barang, prasarana, atau fasilitas tertentu guna melindungi kepentingan umum dan menjaga kelestarian lingkungan. bb. Izin penyimpanan waktu kerja dan waktu istirahat adalah izin yang diberikan untuk memperkerjakan Tenaga Kerja lebih daripada 7 jam sehari atau 40 jam seminggu,untuk istirahat harus diberikan setengah jam lamanya jika Tenaga Kerja menjalankan pekerjaan selama 4 jam terus menerus serta tiap-tiap minggu harus diadakan sedikitnya 1 (satu) jam hari istirahat. cc. Izin kerja malam bagi wanita adalah izin yang diberikan kepada pengusaha untuk memperkerjakan Tenaga Kerja wanita mulai pukul wib s/d pukul 05.00wib. dd. Izin penyelenggaraan pelatihan adalah izin yang diberikan kepada lembaga pelatihan yang dilaksanakan tenaga pelatihan yang dilaksanakan pihak swasta di daerah pemerintah kota Medan. ee. Izin Tenaga Kerja Asing (ITKA) adalah izin yang diberikan tenaga kerja warga negara asing yang bekerja di Kota Medan ff. Pemeriksaan adalah serangkaian kegiatan yang dilakukan untuk memperoleh bahan keterangan tentang suatu keadaan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku dalam rangkaian tindakan korektif gg. Pemeriksaan pertama adalah pemeriksaan terhadap objek pengawasan yang baru tau yang belum pernah diperiksa hh. Pemeriksaan berkala adalah pemeriksaan yang dilakukan secara priodik ii. Pemeriksaan ulang adalah pemeriksaan oleh pegawai pengawas ke tenagakerjaan yang jj. lebih senior Pengujian adalah serangkaian kegiatan penilaian atau objek secara teknis atau medis yang mempunyai resiko bahaya dengan cara memberi beban uji atau dengan teknik pengujian lainnya sesuai dengan ketentuan teknik yang medis yang telah ditetapkan. kk. Pemeriksaan dan pengujian teknis adalah pemeriksaan dan pengujian yang dilakukan terhadap mesin-meisn pesawat-pesawat alat-alat dan peralatan kerja, bahan-bahan, lingkungan kerja, sifat pekerjaan, cara kerja dan prosedur kerja. ll. Pemeriksaan adalah dan pengujian di kesehatan adalah pemeriksaan yang dilakukan terhadap kesehatan tenaga kerja dan lingkungan kerja. mm. Perusahaan jasa pemeriksaan dan pengujian teknis keselamatan dan kesejahteraan kerja adalah perusahaan yang ditunjuk oleh Walikota Medan yang bergerak dibidang jasa pemeriksaaan dan pengujian teknik keselamatan dan kesejahteraan kerja. nn. Pegawai pengawas ketenagakerjaan adalah pegawai teknik keahlian khusus sesuai dengan Undang-Undang Nomor 3 Tahun 1951 dan Undang-Undang Nomor 1970.

5 oo. Ahli keselamatan dan kesehatan kerja adalah tenaga teknis berkeahlian khusus dari dinas tenaga kerja yang ditunjuk oleh Walikota Medan untuk mengawasi ditaatinya Undang- Undang tentang keselamatan dan kesehatan kerja pp. Tempat kerja adalah tiap ruang tertutup atau terbuka, bergerak atau tetap dimana tenaga kerja berkerja atau yang sering memasuki tenaga kerja untuk keperluan suatu usaha dan dimana terdapat sumber bahaya. qq. Laboratorium pengujian lingkungan kerja adalah laboratorium hyperkes dan keselamatan kerja atau pihak swasta yang telah mendapat sertifikat pengesahan dari kepala dinas tenaga kerja Kota Medan. rr. Jasa adalah kegiatan Pemerintah Daerah berupa usaha dan pelayanan yang menyebabkan barang, fasilitas atau kemanfaatan lainnya yang dapat dinikmati oleh orang pribadi atau badan. ss. Jasa umum adalah jasa yang disediakan atau diberikan oleh Pemerintah Daerah dengan tujuan kepentingan dan kemanfaatan untuk umum serta dapat dinikmati oleh orang pribadi atau badan tt. Wajib retribusi adalah pribadi atau badan yang menurut peraturan perundang-undangan retribusi diwajibkan untuk melakukan pembayaran retribusi termasuk pemungutan atau retribusi tertentu. uu. Masa retribusi adalah jangka waktu tertentu yang merupakan batas waktu bagi wajib retribusi untuk memanfaatkan jasa dan perizinan tertentu dari Pemerintah Daerah yang bersangkutan vv. Surat ketetapan retribusi daerah untuk selanjutnya disingkat SKRD adalah surat keputusan yang menentukan besarnya jumlah retribusi yang terutang ww.surat setoran retribusi daerah untuk selanjutnya disingkat SSRD adalah surat yang digunakan oleh wajib retribusi untuk melakukan pembayaran atau penyetoran retribusi yang terutang ke kas daerah atau ketempat pembayaran lain yang ditetapkan oleh kepala daerah xx. Surat Tagihan retribusi untuk selanjutnya disingkat STRD adalah surat untuk melakukan tagihan retribusi dan atau sanksi administrasi berupa bunga atau denda yy. Pemeriksaan kesehatan adalah pemeriksaan kesehatan secara awal, berkala dan khusus bagi setiap pekerja yang bekerja di perusahaan zz. K3 adlaah keselamatan dan kesehatan kerja yang merupakan pengetahuan untuk usaha mencegah terjadinya kecelakaan dan penyakit akibat kerja. åå. Rekomendasi adalah suatu surat persetujuan yang diberikan kepada seseorang/badan setelah diadakan penelitian, memenuhi syarat dan peraturan perundang-undangan yang berlaku BAB II MAKSUD DAN TUJUAN Pasal 2 Pemerintah Daerah dimaksud melakukan pembinaan, pengawasan dan pengendalian dibidang ketengakerjaan di daerah Pasal 3 Pemerintah Daerah bertujuan meningkatkan hubungan industrial yang harmonis, profesionalisme dan kesejahteraan tenaga kerja di daerah

6 BAB III PELAYANAN DAN PERIZINAN Pasal 4 Pemerintah Daerah memberikan pelayanan pembinaan, pengawasan dan pengendalian berupa pemberian izin dibidang ketenagakerjaan Pasal 5 Setiap orang pribadi dan atau badan yang berusaha dibidang ketenagakerjaan wajib memilikiizin dari kepala daerah Pasal 6 Tata cara dan syarat-syarat perolehan pelayanan dan izin sebagaimana dimaksud pasa 4 dan 5 ditetapkan dengan keputusan kepala daerah BAB IV PEMBINAAN DAN PENGAWASAN Pasal 7 Tatacara pembinaan dan pengawasan ketenagakerjaan diatur lebih lanjut dengan keputusan kepala daerah BAB V NAMA, OBYEK, SUBYEK DAN WAJIB RETRIBUSI Pasal 8 Dengan nama retribusi pelayanan dan izin ketenagakerjaan dipungut retribusi atas pemberian pelayanan dan perizinan ketenagakerjaan Pasal 9 Obyek retribusi adalah pelayanan yang diberikan oleh Pemerintah Daerah berupa pembinaan, pengawasan dan pemberian izin ketenagakerjaan Pasal 10 (1) Subyek retribusi adalah orang pribadi atau badan yang menikmati/penggunakan jasa pelayanan yang disediakan dan atau diberikan oleh Pemerintah Daerah. (2) Wajib retribusi adalah orang pribadi atau badan yang berkewajiban untuk melakukan pembayaran retribusi BAB VI

7 GOLONGAN RETRIBUSI, WILAYAH PEMUNGUTAN DAN TATA CARA MENGUKUR TINGKAT PENGGUNAAN JASA Pasal 11 Retribusi ketenagakerjaan digolongkan sebagai retribusi jasa umum dan perizinan tertentu Pasal 12 Retribusi ketenagakerjaan dipungut dalam daerah Pasal 13 Cara mengukur tingkat penggunaan jasa didasarkan atas : a. Jumlah unit b. Frekwensi pelayanan c. Jenis pelayanna d. Jangka waktu pelayanan (lamanya pelayanan) e. Luas/kapasitas BAB VII PRINSIP DAN SASARAN DALAM PENETAPAN STRUKTUR DAN BESARNYA TARIF RETRIBUSI Pasal 14 Prinsip dan sasaran dalam pembayaran tarif retribusi dimaksud untuk menutupi biaya pembinaan, pengawasan dan pengujian serta pemberian izin BAB VIII STRUKTUR, MASA DAN BESARNYA TARIF RETRIBUSI Pasal 15 (1) Tarif retribusi ketenagakerjaan dibidang pembinaan adalah sebagai berikut: No Kreteria Tarif (Rp) Masa Retribusi 1 Wajib lapor ketenagakerjaan a. < 25 tenaga kerja Satu tahun b tenaga kerja Satu tahun c tenaga kerja Satu tahun d. > 100 tenaga kerja Satu tahun Pendaftaran wajib bayar jaminan 2 kecelakaan kerja bagi pekerja yang Satu tahun belum masuk jamsostek 3 Pendaftaran jasa inspeksi K3 atau laboratorium penguji K Satu tahun

8 Pandaftaran lembaga kerja bipartite Pengesahan peraturan perusahaan Kartu pencari kerja (AK.1) Pendaftaran kesepakatan kerja bersama (KKB) Dua tahun Dua tahun Dua tahun 8 Rekomendasi paspor CTKI Dua tahun Pendaftaran KKWT (kontrak kerja waktu tertentu) Laporan keberadaan TKA Wajib lapor lowongan Pendaftaran TKI di penampungan asal luar Kota Medan asal dalam Kota Medan Setiap pemberangkatan setiap Pendaftaran satu tahun Setiap ada lowongan Setiap orang (2) No 1 Jenis Objek pengawasan Mesin pesawat/instalasi/ bahan ketel uap, air panas minyak untuk setiap ketel. Klarifikasi Dengan luas pemanasan a. s/d 50 M2 b. 51 s/d 100 M2 c s/d 500 M2 d s/d M2 e. > M2 Gambar rencana (GR) setiap permohonan lanyati, bangunan, jaringan dsb.(rp) ` Tarif retribusi (Rp) Ketel listrik Dengan luas lantai a. s/d 2,5 ton uap/jam b. >2,5 ton uap/jam c. >5,25 ton uap/jam d. >25 ton uap/jam Bejana uap/ Dengan luas pemanasan

9 pemanas air atau ekonomis yang berdiri sendiri/ penguap a. s/d 50 M2 b. 51 s/d 100 M2 c s/d 500 M2 d s/d M2 e. > M Pengeringan uap (super heater) yang berdiri sendiri a. Botol baja atau dengan volume a. s/d 500 liter b. 501 s/d 1000 liter c s/d 5000 liter d s/d liter e s/d liter f. > liter dengan luas pemanasan a. s/d 50 M2 b. 51 s/d 100 M2 c s/d 500 M2 d. >500 M2 dengan unit a. 1 s/d 10 buah b. 11 s/d 100 buah c. 101 s/d 500 buah d. >500 buah b. Bejana Transpor unit c. Bejana Stasioner / unit d. Pesawat Pendingin / unit 6 Instalasi pemipaan a. Jaringan pipa uap b. Jaringan pipa air c. Jaringan minyak d. Jaringan pipa gas Jaringan pemipaan 7 Dapur atau tanur Dengan pemanasan a. s/d 25 ton

10 b. >25 s/d 100 ton c. >100 s/d 200 ton d. 200> ton Pesawat pembangkit gas karbit kapasitas pengisian a. s/d 10 kg b. 10 s/d 50 kg c. 50 s/d 100 kg d. 100>kg Pesawat pembangkit listrik (generator) yang digerakkan turbin (uap air, gas/ motor diesel) dengan daya a. s/d 100 Tk b. 100 s/d 500 Tk c. 600 s/d 1000 Tk d s/d Tk e. > Tk Lokomotif yang digerakkan mesin uap/ motor diesel Jalan jaringan industri dengan satuan unit dengan panjang a. s/d 2 km b. >2 km s/d km c. >5 km Conveyor Dengan kapasitas a. s/d 25 kg b. >25 s/d 50 kg/jam c. >50 kg/jam 13 Escalator per unit 14 Pesawat angat dengan kapasitas a. s/d 5 ton b. >5 s/d 10 ton c. >10 s/d 30 ton d. >30 s/d 50 ton e. >50 s/d 100 ton f. 100 s/d 500 ton g. >500 ton Gendola per unit 16 Sky lift per unit 17 Fork lift Dengan kapasitas

11 a. s/d 5 ton b. >5 s/d 20 ton c. >20 s/d 30 ton d. >30 s/d 50 ton e. >50 ton Perancah dengan luas bidang a. s/d M2 b s/d M2 c. > M Tangki apung dengan kapasitas a. s/d 10 ton b. >10 s/d 30 ton c. >30 ton Instalasi listrik a. s/d 100 Kva b s/d 5001 Kva c s/d 1000 Kva d s/d Kva e. > Kva Kipas tekanan udara tiap unit Instalasi satuan unit penyalur petir /titik 23 Lift per unit 24 Instalasi pengolahan limbah per unit 25 Instalasi radiasi per unit 26 Bahan-bahan kimia berbahaya a. s/d 500 kg b s/d 1000 kg c s/d 5000 kg d dan seterusnya (3) Tarif retribusi ke tenagakerjaan bidang pengujian Besarnya retribusi pengujian lingkungan kerja, peralatan kerja dan kesehatan kerja sebesar 10% dari nilai kontrak dalam kesepakatan antara pengusaha dan pengurus dengan jasa

12 inspeksi K3 atau leboratorium penguji yang dituangkan dalam kesepakatan tertulis dan disetujui oleh walikota medan C/q kadis tenaga kerja Kota Medan. (4) Terif retribusi ke tenagakerjaan bidang perizinan No Jenis Retribusi Tarif (Rp) Masa Retribusi 1 Izin penyimpanan waktu kerja dan istirahat Satu tahun Izin kerja malam wanita Rekomendasi perpanjangan izin kerja tenaga asing (IKTA) perorang per tahun US $250 Izin penyelenggaraan pelatihan Izin pengunaan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) a. Izin pesawat tenaga dan produsk b. Izin pesawat angkat dan angkut c. Izin berjalan tekan d. Izin pesawat uap/ketel uap e. Izin instalasi listrik f. Izin instalasi penyalur petir g. Izin tanur (dapur dingin) h. Izin lift Satu tahun Satu tahun Satu tahun Satu tahun 1 kali 1 kali 1 kali 1 kali 1 kali 1 kali 1 kali 1 kali Pengesahan penyelenggaraan pelayanan kesehatan kerja Rekomendasi perusahaan pengelola cartering di perusahaan Rekomendasi JPKM (pelayanan kesehatan lebih baik) Rekomendasi penggunaan pestisida Pengesahan, penunjukkan surat keputusan kepengurusan P2K3 Izin bursa kerja khusus Izin penampungan TKI Rekomendasi iklan lowongan pekerjaan pada surat kabar tahun 2 tahun setiap pengajuan 2 tahun selamanya 1 tahun 1 tahun setiap pengajuan Pasal 16 Untuk pemeriksaan berkala atau ulang terhadap objek pengawasan sebagaimana dimaksud dalam pasal 15 ayat (2) tarif retribusi ditetapkan sebesar 75% (tujuh puluh lima perseratus) dari tarif pengawasan BAB IX TATA CARA PENETAPAN DAN PEMUNGUTAN RETRIBUSI Pasal 17

13 (1) Kepala daerah menerbitkan SKRD untuk menetapkan retribusi yang didasarkan kepada surat pemberitahuan retribusi daerah (SPTRD) (2) Dalam hal SPTRD tidak dipenuhi oleh wajib retribusi sebagaimana mestinya, maka kepala daerah menerbitkan SKRD secara jabatan (3) Bentuk dan isi SKRD sebagaimana dimaksud pada ayat (2) ditetapkan oleh kepala daerah. Pasal 18 Apabila berdasarkan hasil pemeriksaan ditemukan data baru dan atau data yang semula belum tarungkap yang menyebabkan penambahan jumlah retribusi yang terutang, maka kepala daerah mengeluarkan SKRD, tambahan Pasal 19 (1) Pemungutan retribusi tidak dapat dialihkan kepada pihak ketiga/diborongkan (2) Retribusi dipungut dengan menggunakan surat ketetapan retribusi daerah (SKRD) atau dokumen lain yang dipersamakan Pasal 20 Kepada petugas pemungut diberikan biaya pemungutan sebesar 5% (lima perseratus) dari jumlah retribusi yang disetor ke kas daerah BAB X TATA CARA PEMBAYARAN Pasal 21 (1) Pembayaran retribusi dengan menggunakan SSRD dilakukan dikas daerah atau ditempat lain yang ditunjuk oleh kepala daerah sesuai dengan waktu yang ditentukan berdasarkan SKRD, SKDR jabatan atau SKRD tambahan (2) Apabila pembayaran retribusi dilakukan setelah lewat batas waktu yang ditentukan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), maka dikenakan sanksi administrasi berupa bunga sebesar 2% (dua perseratus) dengan menerbitkan STRD oleh kepala daerah. Pasal 22 Pembayaran retribusi dilakukan secara tunai/lunas Pasal 23 (1) Pembayaran retribusi sebagaimana dimaksud pada pasal 22 diberikan tanda bukti pembayaran (2) Bentuk isi, kualitas ukuran buku dan tanda bukti pembayaran retribusi ditetapkan oleh kepala daerah BAB XI TATA CARA PENAGIHAN RETRIBUSI

14 Pasal 24 (1) Pengeluaran surat teguran/peringatan/surat lain yang sejenis sebagai awal tindakan pelaksanaan penagihan retribusi dikeluarkan segera setelah 7 (tujuh) hari setelah jatuh tempo pembayaran (2) Dalam jangka waktu 7 (tujuh) hari setelah tanggal surat teguran/peringatan/surat lain yang sejenisnya, wajib retribusi harus melunasi retribusinya yang terutang. (3) Surat teguran sebagaimana dimaksud pada ayat 1 (satu) dikeluarkan oleh pejabat yang ditunjuk. Pasal 25 Bentuk-bentuk formulir yang dipergunakan untuk pelaksanaan penagihan retribusi daerah sebagaimana dimaksud pada pasal 24 ayat (1) ditetapkan oleh kepala daerah BAB XII KETENTUAN PIDANA Pasal 26 (1) Wajib retribusi yang tidak melaksanakan kewajibannya sehingga merugikan keuangan daerah diancam pidana kurungan paling lama 3 (tiga) bulan atau denda paling banyak 4 (empat) kali dari jumlah retribusi yang terutang. (2) Setiap orang pribadi atau badan yang karena sengaja dan atau kelalaiannya melanggar ketentuan pelayanan, perizinan larangan dan atau tidak melaksanakan kewajibannya sebagaimaan dimaksud dalam Pemerintah Daerah ini dancam pidana kurungan paling lama 3 (tiga) bulan atau denda paling banyak Rp (lima juta rupiah). (3) Pelanggaran atas Pemerintah Daerah ini adalah tindak pidana pelanggaran BAB XIII PENYIDIKAN Pasal 27 (1) Pejabat pegawai negeri sipil tertent di lingkungan Pemerintah Daerah diberi wewenang khusus sebagai penyidik untuk melakukan penyidikan tindak pidana dibidang retribusi daerah sebagaimana dimaksud dalma Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1981 tentang hukum acara pidana (2) Wewenang penyidik sebagaimana dimaksud pada ayat 1 (satu) adalah: a. Menerima, mencari, mengumpulkan dan meneliti keterangan atau laporan berkenaan dengan tindak pidana perpajakan daerah dan retribusi agar keterangan atau laporan tersebut menjadi lebih lengkap dan jelas b. Meneliti, mencari, dan mengumpulkan mengenai orang pribadi atau badan tentang kebenaran perbuatan yang dilakukan sehubungan dengan tindak pidana retribusi daerah c. Meminta keterangan dan bahan bukti dari orang pribadi atau badan sehubungan tindak pidana retribusi daerah d. Memeriksa buku-buku, catatan-catatan dan dokumen-dokumen lain berkenaan dengan tindak pidana dibidang retribusi daerah

15 e. Melakukan penggeledahan untuk mendapatkan bahan bukti pembukuan, pencatatan dan dokumen-dokumen lain, serta melakukan penyitaan terhadap bahan bukti f. Meminta bantuan tenaga ahli dalam rangka pelaksanaan tugas penyidikan tindak pidana dibidang retribusi daerah g. Menyuruh berhenti atau melarang seseorang meninggalkan ruangan atua tempat pada saat pemeriksaan sedang berlangsung dan memeriksa identitas orang atau dokumen sebagaimana dimaksud pada huruf e h. Memotret seseorang yang berkaitan dengan tindak pidana retribusi daerah i. Memanggil orang untuk didengar keterangannya dan diperiksa sebagai tersangka atau saksi j. Menghentikan penyidikan k. Melakukan tindakan lain yang perlu untuk kelancaran penyidikan tindak pidana di bidang retribusi daerah menurut hukum yang dapat dipertanggung jawabkan. (3) Penyidik sebagaimana dimaksud pada ayat (1) memberitahukan dimulainya penyidikan dan penyampaian kepada penuntut umum sesuai dengan ketentuan yang diatur dengan Undang-Undang Nomor 8 tahun 1981 tentang hukum acara pidana. BAB XIV KETENTUAN PENUTUP Pasal 28 (1) Hal-hal yang belum diatur dalam Pemerintah Daerah ini akan diatur kemudian dengan keputusan kepala daerah sepanjang mengenai pelaksanaannya. (2) Dengan berlakunya Pemerintah Daerah ini, maka Pemerintah Daerah Kota Medan Nomor 13 Tahun 2002 tentang retribusi pelayanan dan izin ketenagakerjaan dicabut dan dinyatakan tidak berlaku lagi. Pasal 29 Pemerintah Daerah ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan. Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundangan Pemerintah Daerah ini dengan penempatannya dalma lembaran daerah Kota Medan. D i t e t a p k a n d i :

16 M e d a n P a d a t a n g g a l : 2 3 D e s e m b e r WALIKO TA MEDAN Dto DRS. H. ABDILLA

17 H, AK.MBA Diundangkan dalam lembaran daerah Kota Medan Nomor : 3 Seri C Tanggal : 23 Desember 2003 SEKRETARIS DAERAH KOTA MEDAN DRS. H. RAMLI,MM PEMBINA UTAMA MUDA NIP