LEMBARAN DAERAH KOTA PALU NOMOR 14 TAHUN 2002 SERI C NOMOR 4 PERATURAN DAERAH KOTA PALU NOMOR 13 TAHUN 2002 TENTANG

Transkripsi

1 LEMBARAN DAERAH KOTA PALU NOMOR 14 TAHUN 2002 SERI C NOMOR 4 PERATURAN DAERAH KOTA PALU NOMOR 13 TAHUN 2002 TENTANG RETRIBUSI HUBUNGAN INDUSTRIAL KETENAGAKERJAAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA WALIKOTA PALU, Menimbang : a. bahwa dalam rangka pelaksanaan Otonomi Daerah yang luas, nyata dan bertanggung jawab diperlukan peningkatan penyelenggaraan pemerintahan, pelaksanaan pembangunan dan pelayanan masyarakat yang berdaya guna dan berhasil guna; b. bahwa dalam rangka meningkatkan Pendapatan Asli Daerah, maka Pemerintah Kota sesuai dengan kewenangannya dapat melaksanakan Retribusi Hubungan Industrial Ketenagakerjaan sebagai salah satu sumber Pendapatan Daerah; c. bahwa untuk memenuhi maksud tersebut pada huruf a dan b di atas maka Retribusi Hubungan Industrial Ketenagakerjaan perlu ditetapkan dengan Peraturan Daerah Kota Palu. Mengingat : 1. Undang undang Nomor 22 Tahun 1957 tentang Penyelesaian Perselisihan Perburuhan (Lembaran Negara Tahun 1957 Nomor 42, Tambahan Lembaran Negara Nomor 1227); 2. Undang undang Nomor 12 Tahun 1964 tentang Pemutusan Hubungan Kerja pada Perusahaan Swasta (Lembaran Negara Tahun 1964 Nomor 93, Tambahan Lembaran Negara Nomor 1227); 3. Undang undang Nomor 14 Tahun 1969 tentang Ketentuan ketentuan Pokok Mengenai Tenaga Kerja (Lembaran Negara Tahun 1969 Nomor 55, Tambahan Lembaran Negara Nomor 2912); 4. Undang undang Nomor 4 Tahun 1994 tentang Pembentukan Kotamadya Daerah Tingkat II Palu (Lembaran Negara Tahun 1994 Nomor 38, Tambahan Lembaran Negara Nomor 3555); 1

2 5. Undang undang Nomor 18 Tahun 1997 tentang Pajak Daerah dan Retribusi Daerah (Lembaran Negara Tahun 1997 Nomor 41,Tambahan Lembaran Negara Nomor 3685) sebagaimana telah diubah dengan Undang undang Nomor 34 Tahun 2000 (Lembaran Negara Tahun 2000 Nomor 246, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4048); 6. Undang undang Nomor 22 Tahun 1999 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Tahun 1999 Nomor 60, Tambahan Lembaran Negara Nomor 3839); 7. Undang undang Nomor 25 Tahun 1999 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Daerah (Lembaran Negara Tahun 1999 Nomor 72, Tambahan Lembaran Negara Nomor 3848); 8. Undang undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang Penyelenggara Negara yang Bersih dan Bebas dari Korupsi, Kolusi dan Nepotisme (Lembaran Negara Tahun 1999 Nomor 75, Tambahan Lembaran Negara Nomor 3851); 9. Undang undang Nomor 21 Tahun 2000 tentang serikat Pekerja / serikat Buruh (Lembaran Negara Tahun 2000 Nomor 131, Tambahan Lembaran Negara Nomor 3989); 10. Undang-undang Nomor 34 Tahun 2000 tentang Perubahan Atas Undang-undang Nomor 18 Tahun 1997 tentang Pajak Daerah dan Retribusi Daerah (Lembaran Negara Tahun 2000 Nomor 246, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4048 ) ; 11. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 1981 tentang Perlindungan Upah (Lembaran Negara Tahun 1981 Nomor 8, Tambahan Lembaran Negara Nomor 3190); 12. Peraturan Pemerintah Nomor 27 Tahun 1983 tentang Pelaksanaan Undang undang Nomor 8 Tahun 1981 tentang Hukum Acara Pidana (Lembaran Negara Tahun 1983 Nomor 36, Tambahan Lembaran Negara Nomor 3258); 13. Peraturan Pemerintah Nomor 25 Tahun 2000 tentang Kewenangan Pemerintah dan Kewenangan Propinsi sebagai Daerah Otonom (Lembaran Negara Tahun 2000 Nomor 54, Tambahan Lembaran Negara Nomor 3952); 14. Peraturan Pemerintah Nomor 66 Tahun 2001 tentang Retribusi Daerah (Lembaran Negara Tahun 2001 Nomor 119, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4139); 15. Keputusan Presiden Nomor 44 Tahun 1999 tentang Teknik Penyusunan Peraturan Perundang undangan dan Bentuk Rancangan Undang-undang, Rancangan Peraturan Pemerintah dan Rancangan Keputusan Presiden (Lembaran Negara Tahun 1999 Nomor 70); 2

3 16. Peraturan Daerah Kotamadya Daerah Tingkat II Palu Nomor 23 Tahun 1998 tentang Penyidik Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Daerah Kotamadya Daerah Tingkat II Palu (Lembaran Daerah Kota Palu Nomor 1 Tahun 2000 Seri D Nomor 1); Dengan persetujuan DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH KOTA PALU MEMUTUSKAN : Menetapkan : PERATURAN DAERAH KOTA PALU TENTANG RETRIBUSI HUBUNGAN INDUSTRIAL KETENAGAKERJAAN BAB I KETENTUAN UMUM Pasal 1 Dalam Peraturan Daerah ini yang dimaksud dengan : 1. Daerah adalah Kota Palu; 2. Pemerintah Daerah adalah Kepala Daerah beserta perangkat daerah otonom yang lain sebagai Badan Eksekutif Daerah; 3. Kepala Daerah adalah Walikota Palu; 4. Pemerintahan Daerah adalah penyelenggaraan Pemerintahan Daerah otonom oleh Pemerintah Daerah dan DPRD menurut asas desentralisasi; 5. Pejabat adalah Pegawai yang diberi tugas tertentu di bidang Retribusi daerah sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku; 6. Kas Daerah adalah Kas Daerah Kota Palu; 7. Bendaharawan Khusus Penerima adalah Bendaharawan Khusus Penerima pada Kantor Dinas Pendapatan Kota Palu; 8. Hubungan Industrial Ketenagakerjaan dan Syarat syarat kerja adalah kegiatan yang dilakukan oleh Pegawai hubungan Industrial yang dapat berupa pemeriksaan, Penelitian Syarat syarat kerja sebagai pelaksanaan dari ketentuan Peraturan perundang undangan yang berlaku; 9. Pegawai Hubungan Industrial dan Syarat syarat kerja / Pegawai Perantara adalah Pegawai Dinas Randukcasnaker Kota Palu yang berdasarkan peraturan yang berlaku di angkat sebagai Pejabat yang mempunyai tugas melakukan Pemerantaraan hubungan Industrial, Penyelesaian Perselisihan PHI / PHK atas pelaksanaan Perundang undangan di Bidang Ketenagakerjaan; 3

4 10. Pengusaha adalah Orang atau Badan Hukum yang menjalankan Perusahaan milik sendiri atau milik orang lain atau badan badan hukum yang berkedudukan di luar Negeri yang mempekerjakan seorang pekerja atau lebih dengan membayar upah; 11. Pekerja adalah orang yang bekerja pada Pengusaha dengan menerima upah; 12. Hubungan kerja adalah merupakan suatu Hubungan yang timbul antara Pekerja dan Pengusaha setelah diadakan perjanjian sebelumnya oleh pihak yang bersangkutan; 13. Perjanjian kerja waktu tertentu adalah perjanjian antara Pekerja dan Pengusaha tentang persyaratan kerja jangka waktu tertentu untuk pekerjaan tertentu; 14. Peraturan Perusahaan adalah Peraturan yang dibuat secara tertulis yang memuat ketentuan syarat syarat Kerja serta Tata tertib Perusahaan; 15. Perjanjian Kerja Bersama (PKB) adalah Perjanjian Serikat Pekerja yang terdaftar / tercatat pada Dinas Tenaga Kerja yang memuat Syarat syarat kerja dan kesepakatan antara Serikat Pekerja dengan Pihak Peugusaha; 16. Serikat pekerja / buruh adalah organisasi yang dibentuk dari, oleh dan untuk pekerja/buruh baik diperusahaan maupun diluar perusahaan, yang bersifat bebas, terbuka, mandiri, demokratis, dan bertanggung jawab guna memperjuangkan, membela serta melindungi hak dan kepentingan pekerja/buruh serta meningkatkan kesejahteraan pekerja/buruh dan keluarganya; 17. Retribusi Daerah, yang selanjutnya disebut Retribusi, adalah Pungutan Daerah sebagai pembayaran atas jasa atau pemberian izin tertentu yang khusus disediakan dan atau diberikan oleh Pemerintah Daerah untuk kepentingan orang pribadi atau badan; 18. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) adalah suatu langkah pengakhiran hubungan kerja antara pekerja dan pengusaha karena suatu hal tertentu dengan berakhirnya hubungan kerja, maka berakhirlah ikatan antara pekerja dan pengusaha sehingga berakhir pulalah hak dan kewajiban diantara mereka; 19. Retribusi Perizinan Tertentu adalah Retribusi atas kegiatan tertentu Pemerintah Daerah dalam rangka pemberian izin kepada orang pribadi atau badan yang dimaksudkan untuk pembinaan, pengaturan, pengendalian dan pengawasan atas kegiatan pemanfaatan ruang, penggunaan sumber daya alam, barang, prasarana sarana atau fasilitas tertentu guna melindungi kegiatan kepentingan umum dan menjaga kelestarian lingkungan; 20. Wajib Retribusi adalah orang pribadi atau badan hukum yang menurut peraturan perundang-undangan Retribusi diwajibkan untuk melakukan pembayaran retribusi, termasuk pemungut atau pemotong Retribusi tertentu; 21. Badan adalah sekumpulan orang dan/atau modal yang merupakan kesatuan baik yang melakukan usaha maupun yang tidak melakukan usaha yang meliputi perseroan terbatas, perseroan komanditer, perseroan lainnya, Badan Usaha Milik Negara atau Daerah dengan nama dan dalam bentuk apapun, firma, kongsi, koperasi, dana pensiun, persekutuan, perkumpulan, yayasan, organisasi massa, organisasi sosial politik, atau organisasi yang sejenis, lembaga, bentuk usaha tetap, dan bentuk badan lainnya; 4

5 22. Masa Retribusi adalah suatu jangka waktu tertentu yang merupakan batas waktu wajib Retribusi untuk memanfaatkan jasa dan perizinan tertentu dari Pemerintah Daerah yang bersangkutan; 23. Surat Setoran Retribusi, yang dapat disingkat SSRD adalah surat yang oleh wajib Retribusi digunakan untuk melakukan pembayaran atau penyetoran retribusi yang terutang ke Kas Daerah atau ketempat pembayaran lain yang yang ditetapkan oleh Kepala Daerah; 24. Surat Ketetapan Retribusi Daerah yang selanjutnya disingkat SKRD adalah Surat Keputusan yang menentukan besarnya jumlah retribusi yang terutang; 25. Surat Tagihan Retribusi Daerah yang selanjutnya dapat disingkat STRD adalah untuk melakukan tagihan retribusi dan atau sanksi administrasi berupa bunga dan atau denda; 26. Pemeriksaan adalah kegiatan untuk mencari, mengupulkan dan mengolah data dan atau keterangan lainya dalam rangka pengawasan kepatuhan pemenuhan kewajiban Retribusi Daerah berdasarkan Peraturan Perundang-undangan Retribusi; 27. Penyidik tindak pidana dibidang Retribusi adalah serangkaian tindakan yang dilakukan oleh penyidik Pegawai Negeri Sipil, yang selanjutnya disebut Penyidik untuk mencari serta mengumpulkan bukti yang dengan bukti itu membuat terang tindak pidana, dibidang Retribusi Daerah yang terjadi serta menemukan tersangkanya; BAB II NAMA, OBYEK DAN SUBYEK Pasal 2 Dengan nama Retribusi Hubungan Industrial Ketenagakerjaan dipungut Retribusi jasa atas Hubungan Industrial Ketenagakerjaan. Pasal 3 Obyek Retribusi adalah : a. Pendaftaran Perjanjian kerja waktu tertentu; b. Pendaftaran dan Pengesahan Peraturan Perusahaan; c. Pendaftaran dan Pengesahan Perjanjian Kerja Bersama (PKB); d. Permohonan Izin Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) Pasal 4 Subyek Retribusi adalah setiap Perusahaan yang memperkerjakan Pekerja / tenaga kerja dan setiap organisasi pekerja / buruh yang memerlukan suatu pengaturan dan pengurusan Hubungan Industrial Ketenagakerjaan. 5

6 BAB III GOLONGAN RETRIBUSI Pasal 5 Retribusi Hubungan Industrial Ketenagakerjaan digolongkan sebagai Retribusi Perizinan tertentu. BAB IV CARA MENGUKUR TINGKAT PENGGUNAAN JASA Pasal 6 Tingkat penggunaan jasa Retribusi tertentu sebagaimana dimaksud pasal 2 Peraturan Daerah ini diatur berdasarkan kegiatan yang berhubungan dengan pelaksanaan Hubungan Industrial dan Syarat syarat Kerja dalam satu hubungan kerja.. BAB V PRINSIP DAN SASARAN DALAM PENETAPAN STRUKTUR DAN BESARNYA TARIF RETRIBUSI Pasal 7 Prinsip penetapan tarif Retribusi Hubungan Industrial Ketenagakerjaan didasarkan untuk biaya penyelenggaraan Izin yang terdiri dari biaya Administrasi, pelayanan, pengawasan, pengendalian, dan biaya pembinaan. BAB VI STRUKTUR DAN BESARNYA TARIF Pasal 8 Besarnya tarif Retribusi terhadap obyek Retribusi sebagaimana tersebut pasal 3 peraturan Daerah ini ditetapkan sebagai berikut: a. Pendaftaran Perjanjian kerja waktu tertentu sebesar Rp 5.000,- perorang tenaga kerja; b. Pendaftaran dan Pengesahan Peraturan Perusahaan (PP) 2 Tahun : - Jumlah Tenaga Kerja 25 orang ke bawah sebesar Rp ,- - Jumlah Tenaga Kerja 26 orang s/d 49 orang sebesar Rp ,- - Jumlah Tenaga Kerja 50 orang s/d 99 orang sebesar Rp ,- - Jumlah Tenaga Kerja 100 org s/d 299 org sebesar Rp ,- - Jumlah Tenaga Kerja 300 org s/d 499 org sebesar Rp ,- 6

7 - Jumlah Tenaga Kerja 500 org s/d 699 org sebesar Rp ,- - Jumlah Tenaga Kerja 700 org s/d 899 org sebesar Rp ,- - Jumlah Tenaga Kerja 900 org s/d org sebesar Rp ,- c. Pendaftaran dan pengesahan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) 2 Tahun - Jumlah Tenaga Kerja 25 orang kebawah sebesar Rp ,- - Jumlah Tenaga Kerja 26 orang s/d 49 orang sebesar Rp ,- - Jumlah Tenaga Kerja 50 orang s/d 99 orang sebesar Rp ,- - Jumlah Tenaga Kerja 100 org s/d 299 org sebesar Rp ,- - Jumlah Tenaga Kerja 300 0rg s/d 499 org sebesar Rp ,- - Jumlah Tenaga Kerja 500 org s/d 699 org sebesar Rp ,- - Jumlah Tenaga Kerja 700 org s/d 899 org sebesar Rp ,- - Jumlah Tenaga Kerja 900 org s/d org sebesar Rp ,- d. Permohonan Izin PHK sebesar Rp ,- untuk penyelesaian setiap kasus PHK / orang. BAB VII WILAYAH PEMUNGUTAN Pasal 9 Retribusi dipungut di wilayah Kota Palu BAB VIII MASA RETRIBUSI DAN SAAT RETRIBUSI TERUTANG Pasal 10 Masa Retribusi adalah jangka waktu yang lamanya selama Perusahaan / Badan / Usaha melaksanakan kegiatannya atau ditetapkan lain oleh Kepala Daerah. Pasal 11 Saat Retribusi adalah pada saat diterbitkannya SKRD atau dokumen lain yang dipersamakan. BAB IX TATA CARA PEMUNGUTAN Pasal 12 (1) Retribusi dipungut dengan menggunakan SSRD atau dokumen lain yang dipersamakan; (2) Hasil pungutan retribusi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 8 Peraturan Daerah ini di setor ke Kas Daerah melalui Bendaharawan Khusus Penerima. 7

8 BAB X SANKSI ADMINISTRASI Pasal 13 Dalam hal wajib retribusi tidak membayar tepat pada waktunya atau kurang membayar, dikenakan sanksi administrasi berupa bunga 2% (dua persen) setiap bulan dari retribusi yang terutang atau kurang dibayar dan ditagih dengan menggunakan STRD. BAB XI TATA CARA PEMBAYARAN Pasal 14 (1) Pembayaran retribusi yang terutang harus dilunasi sekaligus; (2) Retribusi yang terutang dilunasi selambat lambatnya 15 (lima belas) hari sejak diterbitkannya SKRD atau dokumen lain yang dipersamakan; (3) Tata cara pembayaran, penyetoran dan tempat pembayaran retribusi diatur dengan Keputusan Kepala Daerah. BAB XII TATA CARA PENAGIHAN Pasal 15 (1) Surat teguran / surat peringatan / surat lain yang sejenis sebagai awal tindakan pelaksanaan penagihan Retribusi dikeluarkan segera setelah 7 (tujuh) hari sejak jatuh tempo pembayaran; (2) Sejak jangka waktu 7 (tujuh) hari setelah tanggal surat teguran / surat peringatan / surat lain yang sejenis disampaikan, wajib retribusi harus melunasi retribusi yang terutang; (3) Surat teguran / surat peringatan / surat lain yang sejenis sebagaimana dimaksud pada ayat (1) Pasal ini dikeluarkan oleh Pejabat yang ditunjuk. BAB XIII PENGURANGAN, KERINGANAN DAN PEMBEBASAN RETRIBUSI Pasal 16 (1) Kepala Daerah berdasarkan permohonan wajib retribusi dapat memberikan pengurangan, keringanan dan pembebasan retribusi; (2) Tata cara pemberian pengurangan, keringanan dan pembebasan retribusi sebagaimana dimaksud ayat (1) Pasal ini ditetapkan oleh Kepala Daerah. 8

9 BAB XIV KADALUWARSA PENAGIHAN Pasal 17 (1) Hak untuk melakukan penagihan retribusi, kadaluwarsa setelah melampaui jangka waktu 3 (tiga) tahun terhitung sejak saat terutangnya retribusi, kecuali apabila wajib retribusi melakukan tindak pidana dibidang retribusi; (2) Kadaluwarsa penagihan retribusi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) tertangguh apabila: a. Diterbitkan surat teguran atau; b. Ada pengakuan utang retribusi dari wajib retribusi baik langsung maupun tidak langsung. BAB XV PENGAWASAN Pasal 18 Pengawasan atas pelaksanaan Peraturan Daerah ini dilakukan oleh Kepala Daerah atau Pejabat yang ditunjuk. Pasal 19 Instansi pemungut atas pelaksanaan Peraturan Daerah ini ditunjuk oleh Kepala Daerah. BAB XVI KETENTUAN PIDANA Pasal 20 (1) Wajib Retribusi yang tidak melaksanakan kewajibannya sehingga merugikan keuangan Daerah diancam pidana kurungan paling lama 6 (enam) bulan atau denda sebanyak banyaknya Rp ,- (lima juta rupiah); (2) Tindak pidana yang dimaksud pada ayat (1) adalah pelanggaran. 9

10 BAB XVII PENYIDIKAN Pasal 21 (1) Pejabat Pegawai Negeri Sipil tertentu di Lingkungan Pemerintah Daerah diberi wewenang khusus sebagai penyidik untuk melakukan panyidikan tindak pidana dibidang Retribusi Daerah sebagaimana dimaksud dalam Undang undang Hukum Acara Pidana yang berlaku ; (2) Wewenang penyidik sebagaimana dimaksud pada ayat (1) adalah : a. menerima, mencari, mengumpulkan dan meneliti keterangan atau laporan berkenaan dengan tindak pidana, dibidang Retribusi Daerah agar keterangan atau laporan tersebut menjadi lengkap dan jelas; b. meneliti, mencari dan mengumpulkan keterangan mengenai orang pribadi atau badan tentang kebenaran perbuatan yang dilakukan sehubungan dengan tindak pidana Retribusi Daerah; c. meminta keterangan dan bahan bukti dari orang pribadi atau badan sehubungan dengan tindak pidana di bidang Retribusi Daerah; d. memeriksa buku-buku, catatan-catatan dan dokumen-dokumen lain berkenaan dengan tindak pidana dibidang Retribusi Daerah; e. melakukan penggeledahan untuk mendapatkan bahan bukti pembukuan, pencatatan dan dokumen-dokumen lain serta melakukan penyitaan terhadap bahan bukti tersebut; f. meminta bantuan tenaga ahli dalam rangka pelaksanaan tugas penyidikan tindak pidana dibidang Retribusi Daerah; g. menyuruh berhenti dan / atau melarang seseorang meninggalkan ruangan atau tempat pada saat pemeriksaan sedang berlangsung dan memeriksa identitas orang dan / atau dokumen yang dibawa sebagaimana dimaksud pada huruf e; h. memotret seseorang yang berkaitan dengan tindak pidana Retribusi Daerah; i. memanggil orang untuk didengar keterangannya dan diperiksa sebagai tersangka atau saksi; j. menghentikan penyidikan; k. melakukan tindakan lain yang perlu untuk kelancaran penyidikan tindak pidana dibidang Retribusi Daerah menurut hukum yang bertanggung jawab. (3) Penyidik sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) memberitahukan dimulainya penyidikan dan menyampaikan hasil penyidikannya kepada Penuntut Umum melalui Penyidik Pejabat Polisi Negara Republik Indonesia sesuai dengan ketentuan yang diatur dalam Undang-undang Hukum Acara Pidana yang berlaku. 0

11 BAB XVIII KETENTUAN PENUTUP Pasal 22 Hal hal yang belum cukup diatur dalam Peraturan Daerah ini sepanjang mengenai pelaksanaannya akan diatur lebih lanjut oleh Kepala Daerah. Pasal 23 Peraturan Daerah ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundangan Peraturan Daerah ini dengan penempatannya dalam Lembaran Daerah Kota Palu. Ditetapkan di Palu pada tanggal 19 Nopember 2002 WALIKOTA PALU, Ttd H. BASO LAMAKARATE Diundangkan di Palu pada tanggal 25 November 2002 SEKRETARIS DAERAH KOTA PALU, Ttd + Cap Ir. MAULIDIN LABALO, S.Sos, M.Si PEMBINA UTAMA MUDA NIP LEMBARAN DAERAH KOTA PALU NOMOR 14 TAHUN 2002 SERI C NOMOR 4 Disalin sesuai dengan aslinya KEPALA BAGIAN HUKUM SEKRETARIAT DAERAH KOTA PALU Ttd R. NOLLY MUA, SH PEMBINA NIP

12 PENJELASAN PERATURAN DAERAH KOTA PALU NOMOR 13 TAHUN 2002 TENTANG HUBUNGAN INDUSTRIAL KETENAGAKERJAAN I. PENJELASAN UMUM Dengan berlakunya Undang undang Nomor 22 Tahun 1999 tentang Pemerintahan Daerah dan Undang undang Nomor 25 Tahun 1999 tentang Perimbangan Keuangan Antara Pemerintah Pusat dan Daerah, maka penyelenggaraan Pemerintahan Daerah dilakukan dengan memberikan kewenangan yang luas, nyata dan bertanggungjawab kepada Daerah dengan memperhatikan potensi dan keanekaragaman Daerah yang diwujudkan dengan pengaturan, pembagian dan pemanfaatan sumber daya yang ada di Daerah. Peraturan Daerah ini dimaksudkan untuk menggali / menambah sumber sumber pendapatan asli Daerah guna peningkatan pembangunan pada umumnya dan pada khususnya pembangunan di Daerah Kota Palu sebagaimana dimaksud dalam Undang undang Nomor 22 Tahun 1999 tentang Pemerintahan Daerah dan Undang undang Nomor 25 Tahun 1999 tentang Perimbangan Keuangan Antara Pemerintah Pusat dan Daerah. Sesuai dengan Pasal 18 Undang undang Nomor 34 Tahun 2000 tentang Perubahan atas Undang undang Nomor 18 Tahun 1997 tentang Pajak Daerah dan Retribusi Daerah, maka Daerah dapat menetapkan jenis Retribusi Daerah sesuai kewenangan Daerah Otonom dengan memperhatikan kriteria yang ada. Bahwa Hubungan Industrial Ketenagakerjaan meliputi pendaftaran perjanjian kerja waktu tertentu, pendaftaran dan pengesahan peraturan perusahaan, pendaftaran dan pencatatan organisasi pekerja / buruh, pendapatan dan pengesahan perjanjian kerja bersama, serta permohonan izin pemutusan hubungan kerja, merupakan kewenangan Daerah dalam pelaksanaan Otonomi Daerah. Berdasarkan hal hal yang diuraikan diatas, maka dipandang perlu membentuk Peraturan Daerah tentang Hubungan Industrial Ketenagakerjaan. II. PASAL DEMI PASAL Pasal 1 s/d Pasal 23 : Cukup jelas. Tambahan Lembaran Negara Seri C Nomor 4 2