(BIG) Jl. Raya Jakarta-Bogor KM. 46. Cibinong Telepon. (021) Faksimile. (021) PO. Box. 46 CBI

Transkripsi

1 BADAN INFORMASI GEOSPASIAL (BIG) Jl. Raya Jakarta-Bogor KM. 46. Cibinong Telepon. (021) Faksimile. (021) PO. Box. 46 CBI KEPUTUSAN NOMOR 1.8 TAHUN2017 TENTANG TIM PENILAI KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL, Menimbang a. bahwa dalam rangka melaksanakan dan menjamin objektivitas serta keselarasan hasil penilaian kinerja pegawai negeri sipil Badan Informasi Geospasial, perlu dibentuk Tim Penilai Kinerja Pegawai Negeri Sipil Badan Informasi Geospasial; b. bahwa jabatan-jabatan sebagaimana tercantum dalam Lampiran Keputusan ini dipandang memenuhi syarat untuk ditunjuk sebagai Tim Penilai Kinerja Pegawai Negeri Sipil Badan Informasi Geospasial; c. bahwa berdasarkan pertimbangan huruf a dan huruf b, perlu menetapkan Keputusan Sekretaris Utama Badan Informasi Geospasial tentang Tim Penilai Kinerja Pegawai Negeri Sipil Badan Informasi Geospasial; Mengingat 1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5494); 2. Peraturan Presiden Nomor 94 Tahun 2011 tentang Badan Informasi Geospasial (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2011 Nomor 144) sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Presiden Nomor 127 Tahun 2015 tentang Perubahan atas Peraturan Presiden Nomor 94 Tahun 2011 tentang Badan Informasi Geospasial (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 255); Nomor 1,8Tahun dari 5

2 3. Peraturan Kepala Badan Informasi Geospasial Nomor 3 Tahun 2012 tentang Organisasi dan Tata Kerja Badan Informasi Geospasial, sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Peraturan Kepala Badan Informasi Geospasial Nomor 2 Tahun 2014 tentang Perubahan Kedua Atas Peraturan Kepala Badan Informasi Geospasial Nomor 3 Tahun 2012 tentang Organisasi dan Tata Kerja Badan Informasi Geospasial; 4. Peraturan Kepala Badan Informasi Geospasial Nomor 4 Tahun 2012 tentang Balai Pendidikan dan Pelatihan Geospasial, sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Kepala Badan Informasi Geospasial Nomor 4 Tahun 2013 tentang Perubahan Peraturan Kepala Badan Informasi Geospasial Nomor 4 Tahun 2012 tentang Balai Pendidikan dan Pelatihan Geospasial; 5. Peraturan Kepala Badan Informasi Geospasial Nomor 5 Tahun 2012 tentang Balai Layanan Jasa dan Produk Geospasial, sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Kepala Badan Informasi Geospasial Nomor 5 Tahun 2013 tentang Perubahan Peraturan Kepala Badan Informasi Geospasial Nomor 5 Tahun 2012 tentang Balai Layanan Jasa dan Produk Geospasial; MEMUTUSKAN: Menetapkan KEPUTUSAN BADAN INFORMASI GEOSPASIAL TENTANG TIM PENILAI KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL. KESATU Membentuk Tim Penilai Kinerja Pegawai Negeri Sipil Badan Informasi Geospasial, yang selanjutnya disebut dengan Tim Penilai Kinerja. KEDUA KETIGA Menetapkan jabatan-jabatan sebagaimana tercantum dalam kolom 2 sebagai Tim Penilai Kinerja dengan penugasan sebagaimana dimaksud dalam kolom 3 Lampiran Keputusan ini. Tim Penilai Kinerja bertugas: a. menyusun rancangan tata cara penilaian kinerja untuk seluruh pegawai negeri sipil di lingkungan Badan Informasi Geospasial; b. menyusun rancangan persyaratan, standar, dan tata cara dalam melaksanakan promosi terhadap pejabat administrasi dan pejabat pengawas di lingkungan Badan Informasi Geospasial; Nomor 1.8 Tahun dari 5

3 f. g- melaksanakan penilaian kinerja pegawai negeri sipil Badan Informasi Geospasial; memberikan pertimbangan tertulis kepada Kepala Badan Informasi Geospasial melalui Sekretaris Utama terkait hasil penilaian kinerja; memberikan pertimbangan tertulis kepada Kepala Badan Informasi Geospasiat melalui Sekretaris Utama dalam pelaksanaan kenaikan pangkat, pemberian tunjangan, penjatuhan sanksi, dan pelaksanaan mutasi; mengadministrasikan surat-surat/dokumen; dan melaporkan hasil pelaksanaan tugas Tim Penilai Kinerja kepada Kepala Badan Informasi Geospasial. KEEMPAT Pelaksanaan penilaian kinerja dan pelaksanaan promosi sebagaimana dimaksud dalam diktum KETIGA dilaksanakan dengan berdasarkan: a. Penilaian kinerja, yang terdiri atas: - penilaian atas prestasi kerja; penilaian atas perilaku kerja; - rekam jejak; dan kreativitas. b. Penilaian potensi berupa psikotes dan/atau kegiatan assesment. KELIMA KEENAM KETUJUH Tim Penilai Kinerja menetapkan tata kerja dan tata cara rapat serta tata cara pengambilan keputusan. Tim Penilai Kinerja dalam melaksanakan tugasnya bertanggung jawab kepada Kepala Badan Informasi Geospasial Biaya yang diperlukan berkenaan dengan terbitnya Keputusan ini dibebankan pada Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran Badan Informasi Geospasial. KEDELAPAN Dengan berlakunya Keputusan ini, maka Keputusan Sekretaris Utama Badan Informasi Geospasial Nomor 118 Tahun 2015 tentang Tim Penilai Kinerja di Badan Informasi Geospasial dicabut dan dinyatakan tidak berlaku lagi. e-s. Nomor 1. 8 Tahun dari 5

4 KESEMBILAN : Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan. Ditetapkan di Cibinong pada tanggal 16 Januari 2017, TITIEKSUPARWATI"^ Tembusan: 1. KepalaBIG; 2. Deputi Bidang Informasi Geospasial Dasar; 3. Deputi Bidang Informasi Geospasial Tematik; 4. Deputi Bidang Infrastruktur Informasi Geospasial; dan 5. Yang bersangkutan. 4 dari 5 Nomor 1. 8Tahun2017

5 Lampiran Keputusan Sekretaris Utama Badan Informasi Geospasial Nomor : l.8 Tahun 2017 Tanggal : 16 Januari 2017 TIM PENILAI KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL NO Sekretaris Utama JABATAN 2 Kepala Biro Perencanaan, Kepegawaian, dan Hukum Deputi Bidang Informasi Geospasial Dasar Deputi Bidang Informasi Geospasial Tematik Deputi Bidang Infrastruktur Informasi Geospasial PENUGASAN 3 Ketua Sekretaris, *TITIEK SUPARWATI/ Nomor 1. 8 Tahun dari 5