KONFLIK PERAN GANDA PADA IBU BEKERJA DITINJAU DARI TINGKAT KETABAHAN

Transkripsi

1 KONFLIK PERAN GANDA PADA IBU BEKERJA DITINJAU DARI TINGKAT KETABAHAN SKRIPSI AJENG INTAN PERMATASARI FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPARANATA SEMARANG 2010

2 KONFLIK PERAN GANDA PADA IBU BEKERJA DITINJAU DARI TINGKAT KETABAHAN SKRIPSI Diajukan kepada Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang untuk Memenuhi Sebagian dari Syarat Guna Memperoleh Derajat Sarjana Psikologi AJENG INTAN PERMATASARI FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPARANATA SEMARANG 2010

3 Dipertahankan Di Depan Dewan Penguji Skripsi Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang Dan Diterima untuk Memenuhi Sebagian dari Syarat Guna Memperoleh Derajat Sarjana Psikologi Pada tanggal 15 Maret 2010 Mengesahkan, Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata Dekan, Th. Dewi Setyorini, S.Psi, M.Si Dewan Penguji 1. Drs. Sumbodo Prabowo, M.Si (...) 2. Dra. Suparmi, M.Si ( ) 3. Dr. Y. Bagus Wismanto, MS ( ) iii

4 PERSEMBAHAN Karya ini penulis persembahkan kepada : 1. Seluruh wanita di negeri ini 2. Kedua orang tua penulis 3. Semua orang yang telah memberi semangat dan mendoakan penulis iv

5 Aku tidak meminta berjalan di jalan setapak yang mulus, Atau memikul beban yang ringan, Aku berdoa meminta kekuatan dan ketabahan Untuk mendaki jalan yang bertaburan batu karang. Berilah aku keberanian sehingga aku bisa memanjat Ke puncak yang paling sulit sendirian, Dan mengubah setiap balok sandungan Menjadi batu pijakan. v

6 MOTTO Tidak ada apapun yang berharga yang pernah dicapai tanpa kemauan untuk memulai, semangat untuk meneruskan, dan kegigihan untuk menyelesaikan. Tidak peduli seperti apapun keadaan tempat Anda berada di dalamnya, jangan menyerah. Kalau Anda sudah sampai ke ujung tali, jangan lupa untuk membuat simpul dan terus bergantung. vi

7 UCAPAN TERIMA KASIH Penulis bersyukur dengan setulus hati, akhirnya dengan segenap perjuangan penulis dapat menyusun dan menyelesaikan karya tulis ini. Banyak hal yang dirasakan penulis yang menghambat proses pembuatan karya tulis ini. Namun, dengan berpegang pada tekad awal, selesai sudah tugas akhir dari penulis. Pada kesempatan ini penulis ingin menyampaikan rasa terima kasih yang tulus dari lubuk hati yang paling dalam kepada : 1. Ibu Th. Dewi Setyorini, S.Psi. MSi selaku dekan Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata dan seluruh jajaran dekanat yang telah memberikan ijin dan kesempatan bagi penulis untuk melakukan penelitian. 2. Ibu Dra. Suparmi, MSi. selaku dosen pembimbing utama atas kesediaan dan kesabarannya dalam memberikan bimbingan, saran, arahan, motivasi bagi penulis dalam menyelesaikan karya tulis ini. 3. Dra. Sri Sumijati, M.Si., dosen wali yang memberikan dukungan, motivasi dan nasihat selama penulis menempuh kuliah. 4. Para Dosen Fakultas Psikologi Universitas Katolik Soegijapranata yang telah mendidik dan memberikan ilmunya selama penulis menempuh kuliah. 5. Staf Tata Usaha Fakultas Psikologi UNIKA Soegijapranata dalam melayani dan mengurus administrasi perkuliahan. vii

8 6. Para ibu di kota Semarang yang sudah berkenan menjadi responden penelitian. 7. Mama, Papa, Dek Dimas, dan segenap keluarga besar penulis yang selalu memberikan kasih sayang, perhatian, fasilitas, dukungan, dan motivasi tanpa henti demi terwujudnya karya tulis ini. 8. Arnhantyo Damarseto,S.S, atas kasih sayang dan semangat yang tak pernah terucap namun penulis dapat merasakannya. Untuk Ibu, Babe, Mas Dhimas, Mba Ita, terima kasih sudah menjadi keluarga kedua penulis. Terima kasih yang sebesar-besarnya atas kesempatan yang sangat berharga menjadi bagian dari keluarga terutama saat penulis menempuh kuliah. 9. Teman teman di Psikologi UNIKA Soegijapranata angkatan 2005 : Tika, Ivan, Maya, Mita, Deka, Vina, Retta, Danuk, Arsen, Rarit, Combed, dan lain lain, terima kasih tentang pelajaran persahabatan yang tentunya sangat berarti bagi penulis. 10. Rekan rekan di PT Mutual Plus Global Resources Semarang : Mba Indri, Mas Ashril, Mba Didut, Mas Agus, Mas Andy Raharjo, terima kasih atas kesempatan untuk bergabung sehingga penulis mempunyai bekal pengalaman di luar kuliah. 11. Derwin Suhartono,S.Kom, sahabat penulis yang setia memotivasi dan memberikan dukungan kepada penulis untuk menyelesaikan karya tulis ini. viii

9 12. Sahabat maupun saudara-saudara yang ikut berperan serta dalam penyelesaian karya tulis ini dan namanya tidak mungkin penulis sebutkan satu per satu di sini. Penulis menyadari akan kekurangan-kekurangan yang ditemukan dalam penyusunan karya tulis ini, maka dengan segenap kerendahan hati penulis menerima kritik dan saran demi kemajuan bagi penulis. Semarang, Maret 2010 Penulis ix

10 Abstraksi Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empiris hubungan antara tingkat ketabahan dengan konflik peran ganda pada ibu bekerja. Selain itu, untuk mengetahui peran tingkat ketabahan apakah dapat diterapkan di Indonesia. Hipotesis yang dipakai dalam penelitian ini adalah ada hubungan negatif antara tingkat ketabahan dengan konflik peran ganda pada ibu bekerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik sampling adalah incidental sampling. Metode pengumpulan data menggunakan skala yaitu skala konflik peran ganda pada ibu bekerja dan skala tingkat ketabahan. Proses pengambilan data dilakukan di wilayah kota Semarang sebanyak 35 subjek untuk uji coba dan 35 subjek untuk penelitian. Karakteristik subjek dalam penelitian ini antara lain wanita yang sudah berkeluarga dan tidak berstatus single parent, pendidikan minimal SMU atau sederajat, suami mempunyai pekerjaan tetap, bekerja selama 5-6 hari kerja full time selama 8 jam per hari, memiliki anak dibawah 12 tahun / masih duduk di bangku sekolah dasar. Pengujian validitas menggunakan analisis korelasi Product Moment yang dikorelasi dengan teknik Korelasi Part Whole. Sedangkan uji reliabilitas terhadap alat ukur digunakan teknik Alpha Cronbach. Uji korelasi menggunakan korelasi product moment dari Pearson. Berdasarkan hasil analisis data penelitian diperoleh koefisien korelasi (rxy) sebesar -0,537 dengan p<0,01. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan negatif yang sangat signifikan antara tingkat ketabahan dengan konflik peran ganda pada ibu bekerja. Kata kunci : tingkat ketabahan, konflik peran ganda pada ibu bekerja x