DESKRIPSI PERILAKU KESELAMATAN DI TEMPAT KERJA (Studi Pada Pekerja Bagian Produksi PT X Bandung, Indonesia) Oleh : Sri Maywati dan Siti Novianti

Transkripsi

1 DESKRIPSI PERILAKU KESELAMATAN DI TEMPAT KERJA (Studi Pada Pekerja Bagian Produksi PT X Bandung, Indonesia) Oleh : Sri Maywati dan Siti Novianti ABSTRAK Kecelakaan kerja merupakan salah satu bentuk masalah kesehatan dan keselamatan di tempat kerja. Upaya pencegahan kecelakaan di tempat kerja antara lain dengan meningkatkan perilaku kerja selamat. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan perilaku selamat di tempat kerja. Penelitian menggunakan pendekatan cross sectional dengan sampel sebanyak 144 orang dipilih secara acak dari total populasi 326 orang. Hasil penelitian menunjukkan sebagian besar pekerja termasuk kategori baik dalam kepatuhan terhadap prosedur kerja (93,1%), sebagian besar kategori baik dalam penggunaan APD (77,8%), sebagian besar termasuk kategori baik dalam praktek kerja selamat (93,1%), sebagian besar termasuk kategori baik (84%) dalam aspek praktek selamat di lingkungan kerja. Perilaku selamat di tempat kerja dapat mencegah terjadinya kecelakaan maupun gangguan kesehatan akibat kerja. Saran disampaikan kepada pihak perusahaan agar terus menjaga perilaku pekerja yang sudah baik. Kata Kunci : perilaku, keselamatan, kesehatan kerja ABSTRACT The work accident is one of problem safety and health in the workplace. One effort to reduce health problems and safety in the workplace is by improved good practice in safety behaviour. The goal of this reseacrh to describe about safety behaviour in the workplace. The study used cross sectional design with sample 144 people are randomly selected from 326 people in poppulation. The result showed most of workers are good category in obedience of standard operational procedure (93,1%), most of workers are good catagory in use of personal protectif equipment (77,8%), most of workers are good category safety practice (93,1%) and most of workers are good category ini safe ini work environment (84%). Safety behaviour in the workplace prevented accident and health disorders. Advised submitted to the company management to maintain sustainability of worker s good practice. Keywords: behaviour, safety, health PENDAHULUAN Kejadian kecelakaan kerja yang berakibat fatal atau kematian di Indonesia masih tergolong tinggi. Data Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi menyebutkan, sampai tahun 2013 di Indonesia tidak kurang dari enam pekerja meninggal dunia setiap hari akibat kecelakaan kerja. Sementara menurut data Internasional Labor Organization (ILO),di Indonesia rata-rata per tahun terdapat kasus kecelakaan kerja. Dari total jumlah itu, sekitar 70 persen berakibat fatal yaitu kematian dan cacat seumur hidup. Menurut Gerard, untuk mengurangi kecelakaan kerja harus meningkatkan pengetahuan dalam bidang keselamatan dan kesehatan kerja (K3) (Suara Pembaruan, 2013). Salah satu upaya mengurangi gangguan kesehatan dan keselamatan di tempat kerja adalah dengan penerapan program keselamatan dan kesehatan kerja (K3). Keselamatan kesehatan kerja (K3) bertujuan mencegah, mengurangi 1280

2 dan menihilkan risiko kecelakaan kerja (zero accident, zero defect, zero delay). Norma kesehatan kerja merupakan instrumen untuk menciptakan dan memelihara derajat kesehatan pekerja setinggitingginya dengan pencegahan paparan bahaya bahaya kecelakaan di tempat kerja seperti; kebisingan, pencahayaan, getaran, kelembaban udara, ketidaksesuaian posisi kerja / alat bantu kerja yang dapat menimbulkan penyakit dan atau kecelakaan akibat kerja (Joedoatmodjo, 2000). Penggunaan mesin-mesin berteknologi tinggi selain memberikan dampak positif sebagai proses kerja yang cepat dan hasil produksi yang meningkat, tidak dapat dipungkiri juga akan memberikan dampak negatif pada kesehatan tenaga kerja. Beberapa faktor yang mempengaruhi penerapan praktek kerja yang selamat antara lain faktor predisposing yang merupakan preferensi pribadi meliputi pengetahuan, sikap, keyakinan, persepsi, umur, pendidikan dan pengalaman kerja. Faktor lain adalah pemungkin meliputi ketersediaan sarana dan prasarana pendukung seperti peraturan, kebiajakan dan sebagainya. Faktor lainnya adalah penguat yang meliputi dorongan dari pihak luar seperti rekan sejawat, pimpinan maupun peran keluarga. Salah satu perusahaan yang mempunyai potensi bahaya dalam hal keselamatan dan kesehatan kerja adalah PT. X Indonesia yang bergerak dalam industri pembuatan pesawat terbang. Industri pembuatan pesawat terbang sangat identik dengan penggunaan alat berat dan mesin-mesin. Terlepas dari pengerjaan dengan tangan, untuk mendapat bentuk yang pas dan sesuai. Salah satu kegiatan dalam industri ini yang dikerjakan oleh tangan adalah penyesuaian ukuran bentuk logam dan pembentukan bahan lainnya. Pekerjaan ini tidak lepas dari penggunaan alat yang beresiko mengakibatkan kecelakaan akibat kerja, diantaranya: pemukulan menggunakan palu, pemotongan menggunakan gergaji, penggunaan gurinda, penggantian alat mesin dengan bahan baku lembaran logam atau pipa menggunakan proses rubber press, folding, bonding stretch forming. Rambu peringatan berupa himbauan menggunakan alat pelindung dan peringatan keselamatan lainnya telah dipasang di tempat kerja dengan harapan dapat mengurangi terjadinya dampak akibat pekerjaan. Salah satu upaya yang dpat dilakukan adalah dengan melaksanakan praktek kerja yang selamat. Praktek keselamatan kerja karyawan di PT X Indonesia pada bagian produksi masih rendah yang terlihat dari hasil observasi awal pada 20 orang 1281

3 pekerja di ruang produksi hanya sekitar 30 % saja yang menggunakan alat pelindung pendengaran, banyak pekerja menganggap penggunaan alat pelindung pendengaran mengganggu proses kerja dan tidak nyaman. Sebagian pekerja menganggap bahwa tempat kerja memang berbahaya namun mereka menganggap itu adalah resiko yang harus diterima akibat pekerjannya. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui persepsi keselamatan kerja karyawan serta bagaimana hubungannya dengan praktek keselamatan kerja karyawan di pt X Indonesia. METODE PENELITIAN Variabel dalam penelitian ini adalah perilaku keselamatan dan kesehatan kerja yang menggambarkan kepatuhan pada prosedur kerja, praktek kerja selamat, penggunaan alat pelindung diri dan praktek keselamatan di lingkungan kerja. Pengumpulan data dilakukan menggunakan quessioner. Obyek dalam penelitian ini adalah pekerja bagian produksi PT X Indonesia Bandung. Perusahaan yang dimaksud dalam penelitian ini bergerak di bidang industri pesawat terbang dan menjadi salah satu kebanggaan bangsa Indonesia. Metode yang akan digunakan adalah metode survei dengan pendekatan Cross Sectional. Sampel sebanyak 144 responden diambil secara random dengan kriteria inklusi tertentu dari total pekerja 326 orang pada bagian produksi. Data dianalisis secara deskriftif. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN PT X adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri pesawat terbang dalam pembuatan rangka pesawat, badan pesawat, dan komponen (part) pesawat, dan telah berhasil membuat pesawat terbang yang menjadi salah satu kebanggaan bangsa Indonesia. Berkaitan dengan penerapan keselamatan kerja, perusahaan memiliki divisi atau departemen Kesehatan, Keselamatan Kerja dan Lingkungan Hidup (K3LH). Dalam meningkatkan produktifitasnya dan upaya menerapkan program keselamatan dan kesehatan kerja, perusahaan ini mengadopsi budaya yang terapkan di Jepang yaitu program 5S yang dikembangkan menjadi 5R yaitu ringkas, rapi, resik, rawat dan rajin. Budaya 5R sudah diterapkan diseluruh unit di perusahaan, untuk membudayakan dan bisa diterapkan dengan baik. Berikut data karakteristik responden : 1282

4 a. Usia Responden Rata rata usia responden adalah 33,94 tahun, SD 10,9 dengan usia minimal adalah 21 tahun dan usia maksimal 57 tahun. b. Jenis Kelamin Responden Seluruh responden adalah laki-laki c. Tingkat Pendidikan Responden Tabel 1 Distribusi Frekuensi Tingkat Pendidikan Responden Di PT X Tahun 2014 Pendidikan N Persen (%) SMU sederajat ,8 Akademi/PT 19 13,2 Jumlah ,0 Berdasar tabel 1 diketahui sebagian besar responden memiliki tingkat pendidikan SMU sederajat sebesar 86,8 %. d. Masa Kerja Responden Masa kerja responden minimal 1 tahun dan maksimal 35 tahun dengan nilai rata rata 8,6 tahun, SD 8,1 Tabel 2. Distribusi Frekuensi Masa Kerja Responden Di PT X Tahun 2014 Masa kerja N Persen (%) < , ,7 > ,1 Jumlah ,0 Tabel di atas menunjukkan sebagian besar responden memiliki masa kerja kurang dari 5 tahun sebesar 45,1 % e. Deskripsi Praktek keselamatan kerja menurut aspek kepatuhan terhadap prosedur kerja Kepatuhan yang dimaksud dalam penelitian ini meliputi perhatian terhadap Standard Operational Procedure (SOP) yang dilakukan oleh pekerja dalam praktek kerja sehari-hari. Lebih rinci dapat dilihat pada tabel 3 berikut. 1283

5 Tabel 3. Gambaran Kepatuhan terhadap prosedur kerja selamat Di PT X Tahun 2014 no Item pertanyaan berkaitan dengan prosedur kerja selamat 1 Setiap memulai pekerjaan saya melihat panduan cara kerja 2. Saya mengoperasikan mesin mengikuti SOP 3. Bila ada gangguan pada mesin, saya melaporkan kepada atasan 4. Saya tetap menggunakan peralatan yang rusak 5. SOP sangat penting dan selalu saya perhatikan bila bekerja 6. saya menempatkan badan pada lokasi yang tidak berbahaya disekitar mesin 7. Saya menyimpan kembali setiap selesai menggunakan peralatan kerja Tidak pernah Kadang kadang selalu Total n % n % N % n % 24 16, , , ,0 5 3, , , ,0 6 4, , , , , , , ,0 5 3, , , ,0 4 2, , , ,0 7 4,9 31 2, , ,0 Pratek kerja yang selamat terkait dengan kepatuhan terhadap prosedur kerja dikategorikan sebagai berikut : Gb 1. Kategori kepatuhan terhadap prosedur kerja Prosedur kerja atau SOP merupakan panduan dalam melaksanakan pekerjaan sesuai dengan urutan atau tata cara dan tahapan pekerjaan. Menurut Stup (2001) dalam Handoko (2013) tujuan utama dari penerapan SOP adalah agar tidak terjadi kesalahan dalam pengerjaan suatu proses kerja yang 1284

6 dirancang pada SOP. Pemaparan yang telah dikemukakan, memberikan pengetahuan bahwa tujuan dari SOP adalah untuk memudahkan dan menyamakan persepsi semua orang yang menggunakannya, dan untuk lebih memahami setiap langkah kegiatan yang harus dilaksanakannya. Kepatuhan terhadap SOP dalam bekerja dapat mencegah terjadinya kesalahan dalam bekerja dan juga mencegah terjadinya kecelakaan kerja dan menghindari gangguan terhadap kesehatan pekerja. f. Deskripsi Praktek keselamatan kerja menurut aspek penggunaan alat pelindung diri Tabel 4. Gambaran praktek keselamatan dalam penggunaan Alat Pelindung Diri Di PT X Tahun 2014 no Item pertanyaan berkaitan Tidak Kadang Selalu Total dengan APD pernah kadang n % N % N % n % 1 Saya menggunakan APD 8 5, , , ,0 dengan benar 1. Saya menggunakan alat 1 0, , , ,0 pelindung diri setiap bekerja 2. Saya menggunakan semua 5 3, , , ,0 peralatan keselamatan yang diharuskan 3. Alat pelindung diri saya 10 6, , , ,0 gunakan walaupun tidak ada pengawas/atasan Pratek kerja yang selamat terkait dengan kepatuhan terhadap penggunaan APD dikategorikan sebagai berikut : Gb 2. Kategori praktek penggunaan APD 1285

7 Secara umum telah diketahui APD atau Alat Pelindung Diri (APD) adalah kelengkapan yang wajib digunakan saat bekerja sesuai bahaya dan risiko kerja untuk menjaga keselamatan pekerja itu sendiri dan orang di sekelilingnya. APD menjadi alternatif terakhir dalam upaya pengendalian bahaya di tempat kerja, namun demikian APD menjadi hal penting untuk diterapkan pada beberapa jenis pekerjaan yang memiliki potensi bahaya dan beresiko terhadap terjadinya kecelakaan atau gangguan terhadap keselamatan. Hasil riset yang dilakukan oleh Piri (2012) menyebutkan pekerja yang selalu menggunakan alat pelindung diri lebih berpotensi untuk tidak mengalami kecelakaan kerja dibandingkan dengan pekerja yang kadang-kadang saja menggunakan maupun pekerja yang tidak menggunakan alat pelindung diri. Data menunjukkan bahwa pekerja yang kadang-kadang saja menggunakan APD dan yang tidak menggunakan APD semuanya pernah mengalami kecelakaan kerja. g. Deskripsi Praktek keselamatan kerja menurut aspek praktek kerja secara selamat Tabel 5. Gambaran Praktek Kerja secara selamat Di PT X Tahun 2014 no Item pertanyaan berkaitan Tidak Kadang selalu Total dengan praktek kerja pernah kadang n % N % N % n % 1 Saya bekerja dengan hati-hati 3 2, , , ,0 2. Saya bekerja sesuai tugas yang diberikan kepada saya 6 4, , , ,0 3. saya menolak tugas yang 38 26, , , ,0 diberikan bila merasa pekerjaan tersebut tidak aman 4. Saya mengerjakan pekerjaan teman yang tidak masuk walau pekerjaannya berbeda dengan yang saya kerjakan 88 61, , , ,0 5. Saya memperbaiki sendiri 50 34, , , ,0 gangguan pada alat kerja yang saya gunakan walaupun bukan kewenangan saya 6. Saya berhati-hati saat berada di area kerja yang berbahaya 5 3, , , ,0 7. Menggunakan telepon 10 70, ,3 8 5, ,0 genggam sambil bekerja 1 8. Menerima panggilan telpon saat 10 70, ,7 6 4, ,0 bekerja 1 9. Saya sering bekerja terburuburu 52 36, , , ,0 10. Saya bekerja sambil mengobrol dan bercanda dengan teman supaya tidak jenuh 57 39, , , ,0 1286

8 Pratek kerja yang selamat terkait dengan praktek kerja secara selamat dikategorikan sebagai berikut : Gb 3. Kategori praktek kerja secara selamat Menurut Suma mur (1989), 85% dari sebab-sebab kecelakaan adalah faktor manusia. Maka dari itu usaha-usaha keselamatan selain ditujukan kepada teknik mekanik juga harus memperhatikan secara khusus aspek manusiawi. Selanjutnya Mufarokhah (2006) menyatakan bahwa dalam hal ini, pengetahuan dan penggairahan keselamatan kesehatan kerja (K3) kepada tenaga kerja merupakan saran penting. Perlunya pencegahan terhadap kecelakaan dapat ditempuh dengan memberikan pengertian tentang keselamatan kesehatan kerja serta penerapan sikap terhadap keselamatan kerja pada karyawan untuk mengurangi dan mencegah timbulnya kecelakaan. Praktek kerja secara selamat akan memberi manfaat dan keuntungan bagi pekerja maupun bagi perusahaan. Secara umum keuntungan bagi pekerja antara lain terhindar dari kecelakaan kerja, cidera maupun cacat fisik. Bagi perusahaan, praktek kerja yang baik akan memberi citra yang baik pula bagi perusahaan dengan terpenuhinya zero accident. Selain itu dengan praktek kerja yang selamat maka perusahaan terhindar pula dari pengeluaran biaya-biaya pengobatan, kerusakan properti dan peralatan akibat terjadi kecelakaan. Dapat disimpulkan praktek kerja yang selamat akan membawa keuntungan dan kebaikan bagi pekerja dan perusahaan. 1287

9 h. Deskripsi Praktek keselamatan kerja menurut aspek penggunaan waktu istirahat Tabel 6. Gambaran praktek keselamatan berkaitan dengan waktu istirahat Di PT X Tahun 2014 no Item pertanyaan berkaitan dengan istirahat kerja 1 Saya melakukan istirahat pada waktu yang telah ditentukan 2. Saya melakukan istirahat di sela-sela pekerjaan Tidak pernah Kadang kadang selalu Total n % n % N % N % 0 0,0 7 4, , , , , , ,0 Istirahat merupakan waktu yang sangat diperlukan oleh tubuh untuk pemulihan kondisi tubuh setelah melakukan pekerjaan. Pengaturan waktu kerja dan waktu istirahat di PT X ini mengikuti aturan yang telah ditetapkan oleh pemerinatah yang tertuang dalam UU Ketenagakerjaan. Disebutkan bahwa waktu kerja, waktu istirahat, dan waktu cuti adalah hak dan kewajiban pekerja atau buruh yang diatur dalam Pasal 77 sampai Pasal 85 Undang-Undang No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan ( UU Ketenagakerjaan ). UU Ketenagakerjaan mengatur waktu kerja menjadi 2 kategori, sebagai berikut: a). 7 jam kerja dalam 1 hari atau 40 kerja dalam 1 minggu untuk 6 hari kerja dalam 1 minggu; b). 8 jam kerja dalam 1 hari atau 40 kerja dalam 1 minggu untuk 5 hari kerja dalam 1 minggu. Sedangkan pengaturan waktu istirahat kerja, mengikuti Peraturan tentang waktu istirahat dalam perundang undangan no 13 tahun 2003 pasal 79 ayat 2 tentang ketenagakerjaan : 1). istirahat antara jam kerja, sekurang kurangnya setengah jam setelah bekerja selama 4 (empat) jam terus menerus dan waktu istirahat tersebut tidak termasuk jam kerja; 2). istirahat mingguan 1 (satu) hari untuk 6 (enam) hari kerja dalam 1 (satu) minggu atau 2 (dua) hari untuk 5 (lima) hari kerja dalam 1 (satu) minggu. Berdasarkan hasil penelitian didapatkan informasi sebagian besar pekerja melakukan istirahat pada jam yang telah ditentukan. Waktu istirahat di PT X telah terjadwal yaitu istirahat pada tengah hari yang cukup panjang untuk memberi kesempatan pada pekerja melakukan istirahat, makan siang dan melakukan kegiatan lain seperti untuk ibadah. Penggunaan waktu istirahat yang 1288

10 dimanfaatkan dengan benar akan mengembalikan kesegaran dan kebugaran pekerja serta mengembalikan lagi stamina dan energi akibat lelah bekerja. Waktu istirahat dan cuti sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), meliputi : a) istirahat antara jam kerja, sekurang-kurangnya setengah jam setelah bekerja selama 4 (empat) jam terus menerus dan waktu istirahaata tersebut tidak termasuk jam kerja; b) istirahat antara jam kerja, sekurang-kurangnya setengah jam setelah bekerja selama 4 (empat) jam terus menerus dan waktu istirahaata tersebut tidak termasuk jam kerja; c) istirahat mingguan 1 (satu) hari untuk 6 (enam) hari kerja dalam 1 (satu) minggu atau 2 (dua) hari untuk 5 (lima) hari kerja dalam 1 (satu) minggu. Istirahat yang baik adalah... Prinsip instirahat... i. Deskripsi Praktek keselamatan kerja menurut aspek praktek keselamatan di lingkungan kerja Tabel 10. Gambaran praktek keselamatan di lingkungan kerja Tahun 2014 Di PT X no Item pertanyaan berkaitan dengan lingkungan kerja 1 Saya memperhatikan jalur evakuasi di tempat kerja 2. Saya membersihkan area kerja setelah selesai bekerja 3. Saya selalu menjaga kebersihan di area kerja saya 4. saya berjalan pada jalur yang telah ditentukan (bukan jalur kendaraan di area pabrik) Tidak pernah Kadang kadang selalu Total n % n % N % n % 9 6, , , ,0 4 2, , , , , , , , , , , ,0 1289

11 5. Saya melaporkan kepada atasan bila ruang kerja terasa lebih panas dari biasanya 6. Saya melaporkan kepada atasan bila ada lampu penerangan yang kurang terang 12 8, , , ,0 7 4, , , ,0 Pratek kerja yang selamat terkait dengan kepatuhan terhadap praktek selamat di lingkungan kerja dikategorikan sebagai berikut : Gb 4. Kategori praktek kerja selamat di lingkungan kerja Praktek kerja selamat tidak hanya diterapkan pada aktivitas pekerja terhadap alat atau mesin, melainkan juga perlu praktek kerja yang selamat terhadap lingkungan kerja. Lingkungan kerja memiliki berbagai potensi bahaya yang menjadai faktor risiko untuk terjadinya gangguan kesehatan maupun kecelakaan pada pekerja. Lingkungan kerja yang baik tercipta dari pekerja yang juga peduli terhadap keselamatan di lingkungan kerja. Praktek keselamatan di lingkungan kerja antara lain menjaga kebersihan di area kerja, melakukan aktivitas kerja pada area yang telah ditentukan, dan juga memahami kondisi lingkungan fisik di tempat kerja. Lingkungan kerja yang kondusif akan mendukung suasana kerja yang nyaman dan memberi dampak pada hasil kerja yang lebih baik. 1290

12 BAB V SIMPULAN DAN SARAN Sebagian besar responden memiliki perilaku keselamatan kerja yang baik menurut deskripsi beberapa aspek antara lain kepatuhan pada prosedur kerja (93,1%), praktek penggunaan APD (77,8%), praktek kerja secara selamat (93,1%) dan praktek keselamatan di lingkungan kerja (84,0%). Saran disampaikan kepada pihak perusahaan untuk tetap menjaga konsistensi dan terus melakukan pemantauan terhadap perilaku keselamatan pekerja sehingga tercipta budaya keselamatan kerja. PUSTAKA Handoko, Lionisia Merdekawati Penyusunan Standar Operasional Prosedur Pada Operasional Toko Di Supermarket Ufo (United Fashion Outlet) Surabaya. 02/197 Joedoatmodjo, S, Pembinaan K3 terhadap Pekerja Informal dalam Satu Abad K3, Dewan Keselamatan Kesehatan Kerja Nasional, Jakarta, 2000 Latifatul Mufarokhah Hubungan Pengetahuan Keselamatan Kerja Dengan Pelaksanaan Pencegahan Kecelakaan Kerja Pada Karyawan Bagian Spining Di Pt. Primatexco Indonesia Batang Piri, Sovian Pengaruh Kesehatan, Pelatihan Dan Penggunaan Alat Pelindung Diri Terhadap Kecelakaan Kerja Pada Pekerja Konstruksi Di Kota Tomohon. Jurnal Ilmiah Media Engineering Vol. 2, No. 4, November 2012 Issn ( ) Rahadi, Febrian Dwi, dkk Hubungan Persepsi Lingkungan Kerja Fisik dengan Perilaku Keselamatan Kerja Karyawan. Jurnal Ecopsy, volume 1 no 1, Desember 2013 Sarina, Monica, Hubungan Persepsi Terhadap Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (K3) Dengan Produktivitas. Skripsi. USU. Suara Pembaruan, 9 Oktober Ancaman Kecelakaan Kerja di Indonesia Masih Tinggi Sugeng Budiono Bunga Rampai Hiperkes dan KK. Semarang: Universitas Diponegoro Suma,mur, Higiene Perusahaan dan Keselamatan Kerja. Penerbit PT Gunung Agung. Jakarta. Suma mur Keselamatan Kerja dan Pencegahan Kecelakaan. Jakarta: Haji Masagung. 1291