Undang-undang Nomor 8 Tahun Organisasi Kemasyarakatan ;

Transkripsi

1 PERATURAN MENTERI TENAGA KERJA RI NoMoR : PER-03/MEN/1993 TENTANG PENDAFTARAN ORGANISASI PEKERJA MENTERI TENAGA KERJA REPUBLIK INDONESIA ; Menimbang Meng i ngat : a. bahwa pendaftaran organisasi pekerja dalan rangka mendorong pengembangan organisasi pekerja di Indonesia perlu disesuaikan dengan keadaan dewasa ini; b. bahwa dengan perkembangan pembangunan dewasa ini, Pendaftaran Organisasi Pekerja sebagairnana diatur dalarn Peraturan Henteri Tenaga Kerja RI No : Per-05/t'len/ 1987, sudah tidak sesuai lagi dengan keadaan maka perlu diadakan penyempurnaan; c. bahwa untuk itu Peraturan Menteri. perlu ditetapkan. dengan : 1. Undang-undang No. 2L tahun 1954 tentang Perjanjian Perburuhan Antara Serikat Buruh dan Maj i kan ; 2. Undang-Undang No. 18 tahun 1956 tentang Persetujuan Konvensi Organisasi Perburuhan Internasional Nomor 98 Tahun 1949 nengenai Berlakunya Dasar-dasar Dari Pada Hak Untuk Berorganisasi Dan Untuk Berunding Bersamal Undang-undang Nomor Penyelesaian Perselisi Undang-undang Nonor Ke tentuan- ketentuan Kerja; 22 Tahun 1957 tentang han Perburuhan; 14 Tahun 1969 tentang Pokok Mengenai Tenaga Undang-undang Nomor 8 Tahun Organisasi Kemasyarakatan ; 1985 tentang Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 1954 tentangf Cara Membuat Dan Mengatur Perjanjian Perburuhan; 7, Keputusan Presiden Nomor 64/14 Tahun tentang Pembentukan Kabinet Pembangunan V;

2 'lempe rhat i kan : 1. Deklarasi Persatuan Buruh Seluruh Indonesia tanggal 20 Pebruari 1973; 2. Kesepakatan Bersama Tripartit Nasional Nomor 35 Tahun i993 ta,nggal 20 Pebruari lgg3 tentang Penyempurnaan Pendaftaran Organisasi Pekerja. Menetapkan MEMUTUSKAN: PERATURAN MENTERI TENAGA KERJA TENTANG PENDAFTARAN ORGANISASI REPUBLIK INDONESIA PEKERJA. Dalam peraturan ini yang dinaksud dengan : a. organisasi Pekerja adalah suatu organisasi yang didirikan secara sukarela dan denokratis dari, oleh dan untuk pekerja dan berbentuk Serikat Pekerja maupun Gabungan Serikat-serikat Pekerja; Serikat Pekerja adalah organisasi yang menghimpun para pekerja perusahaan yang berdasarkan jenis usaha dan nempunyai susunan Pengurus ditingkat Perusahaan, Cabang, Daerah dan Pusat; c. Gabungan Seri.kat-Serikat Pekerja adalah organisasi pekerja yang menghj-mpun Serikat-Serikat Pekerja sebagaimana dinaksud huruf b; Wilayah Kerja adalah Serikat Pekerja atau Seluruh Indonesia. wilayah dinana dilaksanakan kegiatan Gabungan Serikat-Serikat Pekerja di (1) (2\ Organisasi Pekerja Kerj a. 2 waj ib nendaftar pada Departemen Tenaga organisasi Pekerja yang dapat didaftar pada Departemen Tenaga i'lerja adalah Serikat Pekerja sebagaimabna dirnaksud pada pasal t huruf b dan huruf c dengan ketentuan sebagai berikut : a. Serikat Pekerja yang mempunyai unit organisasi di tempat kerja sekurang-kurangnya 100 (seratus) unit dan mempunyai Pengiurus Tingkat Cabang di 25 (dua puluh Iina) wilayah setingkat Kabupaten/Kotamadya atau yang disanakan dengan itu, dan mempunyai Pengurus Tingkat Daerah sekurangkurangnya di 5 ( l ima ) wij.ayah ker ja setingkat propinsi atau yang disamakan dengan itu, atau karena sifat pekerjaannya yang sangat khusus sehingga tidak dapat 64

3 diorganisir berdasarkan tenpat kerja, tetapi mempunyai anggota sekurang-kurangnya ( sepuluh ribu ) orang yang tersebar diseluruh wilayah kerja; b Gabungan Serikat-Serikat Pekerja sebagaimana t huruf c mempunyai sekurang-kurangny& 10 Serikat Pekerja anggota yang telah memenuhi c. untuk didaftar di Departemen Tenaga Kerja I ndones ia ; Anggota Gabungan Serikat-Serikat Pekerja yang mendaftar harus nendapat rekomendasi dari Serikat-Serikat Pekerja yang bersangkutan; dinaksud ( sepuluh ) persyaratan Republ ik akan Gabungan d. Mempun/ai Peraturan Dasar,/Peraturan Runah Tangga dan atau Anggaran Dasar/Anggaran Rumah Tangga yang menunjukan bahwa organisasi pekerja tersebut merupakan organisasi : 1 ). Berazaskan Pancasila; 2), Bersifat Demokratis, Bebas dan Bertanggung Jawab; 3 ). Memuat ketentuan-ketentuan mengenai : hak dan kewajiban anggota, syarat nenjadi anggota atau berhenti menjadi anggota, cara penilihan pengurus, forum permusy'awaratan, cara melakukan pertanggungan jawab keuangan kepada anggota dan pembubaran organisasi. Mempunyai daftar nama Pengurus Serikat Pekerja dan atau Pengurus Gabungan Serikat-Serikat Pekerja beserta alamatnya. Tata cara pengajuan dan bentuk permohonan lebih Ianjut oleh Mente ri Tenaga Kerja. pendaftaran ditetapkan ( 1 ) Apabila permohonan pendaftaran telah memenuhi persyarqtan sebagaimana dimaksud dalarn 2, Menteri Tenaga Kerja memberikan Nomor Pendaftaran dengan Keputusan Menteri selambat-lambatnya 30 (tiga puluh) hari setelah diterimanya permohonan tersebut. 65

4 (21 Apabila permohonan pendaftaran tidak memenuhi persyaratan, Menteri Tenaga Kerja mengeluarkan Surat Penolakan dengan disertai alasan-alasannya selambat-iambatnya 30 (tiga puluh) hari setelah menerima perrnohonan. (1) Dengan Serikat seluruh wilayah (21 Serikat se luruh dal am Pekerj a Pekerj a didaftarnya Serikat Pekerja atari Gabungan Serikat- Pekerja sebagaimana dimaksud didalan 2 naka perangkat dan unit organisasi bersangltutan diseluruh kerja, dinyatakan telah terdaftar. Pekerja dan Gabungan Serikat-Serikat Pekerja serta perangkat dan unit organisasi sebagaimana dinaksud ayat ( 1 ) berhak menggunakan Nomor Pendaftaran Serikat atau Nomor Pendaftaran Gabungan Serikat-Serikat ( 3 ) Bagi Serikat Pekerja yang menjadi anggota Gabungan Serikat- Serikat Pekerja tetapi belum memenuhi persyaratan untuk didaftar dapat menggunakan Nomor Pendaftaran Gabungan Serikat-Serikat Pekerja yang bersangkutan. Dalam hal terjadi perubahan Anggaran Dasar/Anggaran Runah Tangga dan Peraturan Dasar/Peraturan Rumah Tangga, tempat kedudukan, susunan Pengurus atau penarikan kernbali pengakuan atas organisasi. anggota atau perangkatnya di daerah, maka Serikat Pekerja atau Gabungan Serikat-Serikat 'Pekerja yang telah terdaftar harus menyampaikan penberitahuan secara tertulis kepada Menteri Tenaga Kerj a. -r't-ll,-:'iiaririi sebagaimana crnaksud 4 dinyatakan batal dengan senclirrtrl-a apabij-a : Serikat Pekerja merubah namanya tanpa memberitahukan kepada \lenteri Tenaga Kerja, atau tidak memenuhi ketentuan sebagaimana d i maksud dal. am Fasal 2 ; b. Gabungan Serihat-Serikat Pekerja merubah namanya tanpa membelitahr,rkan kepada Il enteri Tenaga Kerja, alau tidak memenuhi ketentuan sebagaimana dimaksud 2, 66

5 ( f ) Organisasi Pekerja yang telah terdaftar dan mendapat Nomor Pendaftaran sebelum Peraturan ini ditetapkan tetap nenjalankan kegiatandyar dan selambat-ianbatnya dalan waktu 90 ( sernbilan puluh ) hari setelah Peraturan ini dikeluarkan, Organisasi Pekerja yang bersangkutan harus nendaftarkan kembali sesuai dengan ketentuan Peraturan irli. (2\ KesepakaLan Kerja Bersama yang telah ditandatangani sebelum ditetapkan Peraturan ini, tetap berlaku sampai pada berakhirnya Kesepakatan Kerja Bersama tersebut. Serrkat Pekerja dan Gabungan Serikat-Serikat Pekerja yang telah terdaftar dan mendapat Nomor Pendaftaran sesuai Peraturan ini berhak rnewakil i peker ja yang nenjadi anggotanya dalan kegiatan Hubungan Industrial dan Bidang Ketenagakerjaan Iainnya. 10 Dengan ditetapkannya Peraturan Menteri Tenaga Kerja RI Nomor PER-05 /l'len/ 198? Iagi. ini maka Peraturan Menteri dinyatakan tidak berlaku Peraturan Menterr ini nulai berlaku 11 pada tanggal ditetapkan. Ditetapkandi: Jakarta pada tanggal t 20 Pebruari 1993 MENTERI TENAGA KERJA RI, ttd. DRS. COSMAS BATUBARA 67