STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR PENERIMAAN CALON PEGAWAI
|
|
|
- Harjanti Lesmono
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR PENERIMAAN CALON PEGAWAI A. Tujuan Prosedur ini ditujukan untuk mengatur syarat, tata cara dan kewenangan penerimaan Calon Pegawai di Sekolah Muhammadiyah yang diselenggarakan Persyarikatan Muhammadiyah Lampung Timur. B. Ruang Lingkup dan Tanggungjawab 1. Prosedur ini meliputi : permohonan lamaran, seleksi, usulan, penerimaan dan penerbitan SK Calon Pegawai. 2. Kepala sekolah bertanggungjawab mengusulkan daftar kebutuhan dan formasi pegawai kepada MPDM Daerah melalui MPDM Cabang 3. Majelis Pendidikan Dasar dan Menengah Pimpinan Cabang Muhammadiyah bertanggungjawab mengoreksi dan menyetujui usulan yang dibuat kepala sekolah 4. Majelis Pendidikan Dasar dan Menengah Pimpinan Daerah Muhammadiyah bertanggungjawab menerbitkan SK Calon Pegawai. 5. Tim Penerimaan Pegawai bertanggungjawab melakukan seleksi penerimaan calon pegawai. C. Referensi/ Acuan 1. AD an ART Muhammadiyah 2. Peraturan Pimpinan Pusat Muhammadiyah No. 03/PRN/I.0/B/2012 tentang Majelis Pendidikan Dasar dan Menengah 3. Ketentuan Majelis Pendidikan Dasar dan Menengah Pimpinan Wilayah Muhammadiyah Provinsi Lampung No. 262/II.4/B/2015 tentang Panduan Pengangkatan Pegawai Sekolag Muhammadiyah D. Definisi Calon Pegawai adalah orang yang mengajukan lamaran untuk menjadi guru atau tenaga kependidikan di Sekolah Muhammadiyah sesuai dengan daftar usulan kebutuhan dan formasi yang diajukan Kepala Sekolah. E. Persyaratan 1. Ta at dan aktif menjalankan syariat agama Islam; 2. Mampu membaca Al-Qur an; 3. Memiliki Ijazah minimal D-4 atau S-1 (untuk Guru), SLTA (untuk Tata Usaha / Saptam), D-III (untuk pegawai perpustkaan), dan SLTP (untuk penjaga dan tenaga kebersihan). 4. Tidak bertatus sebagai Pegawai Negeri Sipil; 5. Lebih mengutamakan yang memiliki Karta Tanda Anggota Muhammadiyah; 6. Menguasai bidang pekerjaan/mata pelajaran yang dikerjakan/diampu MPDM PDM LAMPUNG TIMUR 1
2 7. Bersedia Aktif dalam kegiatan Persyarikatan atau Ortom Muhammadiyah minimal di tingkat ranting. F. Prosedur 1. Calon Pegawai mengajukan lamaran kepada Kepala Sekolah. 2. Kepala Sekolah mengajukan permohonan penambahan pegawai kepada MPDM Daerah melalui MPDM Cabang. 3. Tim Penerimaan Pegawai (TPP) yang dibentuk MPDM melakukan seleksi penerimaan pegawai sesuai dengan kebutuhan. 4. TPP melaporkan hasil seleksi penerimaan pegawai kepada MPDM. 5. MPDM mengumumkan hasil penerimaan calon pegawai. 6. MPDM Daerah menerbitkan SK Calon Pegawai. 7. MPDM Daerah menyerahkan SK Calon Pegawai Kepada Kepala Sekolah 8. Calon Pegawai melengkapi berkas persyaratan yang dibutuhkan kepada Kepala Sekolah. G. Instrumen 1. Surat Usulan Penambahan Pegawai 2. Form Daftar Kebutuhan Guru 3. File Usulan H. Penutup Demikian Prosedur ini di susun untuk dapat dilaksanakan dengan penuh tanggungjawab. Sukadana, 8 Muharam 1438H/9 Oktober 2016M MPDM PDM LAMPUNG TIMUR Ketua, Sekretaris, Drs. H. M. TAUFIQ, MM H. MISDAR, S.Pd., MM NBM NBM MPDM PDM LAMPUNG TIMUR 2
3 STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR PENETAPAN PEGAWAI TIDAK TETAP A. Tujuan Prosedur ini ditujukan untuk mengatur syarat, tata cara dan kewenangan Penetapan Calon Pegawai menjadi Pegawai Tidak Tetap di Sekolah Muhammadiyah yang diselenggarakan Persyarikatan Muhammadiyah Lampung Timur. B. Ruang Lingkup dan Tanggungjawab 1. Prosedur ini meliputi : permohonan lamaran, usulan, penetapan dan penerbitan SK Pegawai Tidak Tetap. 2. Kepala sekolah bertanggungjawab memberikan Penilaian Kinerja dan mengusulkan penetapan Calon Pegawai menjadi Pegawai Tidak Tetap kepada MPDM Daerah melalui MPDM Cabang 3. Majelis Pendidikan Dasar dan Menengah Pimpinan Cabang Muhammadiyah bertanggungjawab menyetujui usulan yang dibuat kepala sekolah 4. Majelis Pendidikan Dasar dan Menengah Pimpinan Daerah Muhammadiyah bertanggungjawab menerbitkan SK Calon Pegawai. C. Referensi/ Acuan 1. AD an ART Muhammadiyah 2. Peraturan Pimpinan Pusat Muhammadiyah No. 03/PRN/I.0/B/2012 tentang Majelis Pendidikan Dasar dan Menengah 3. Ketentuan Majelis Pendidikan Dasar dan Menengah Pimpinan Wilayah Muhammadiyah Provinsi Lampung No. 262/II.4/B/2015 tentang Panduan Pengangkatan Pegawai Sekolag Muhammadiyah D. Definisi 1. Guru Tidak Tetap (GTT) adalah pendidik atau guru yang diangkat pertama kali oleh Persyarikatan Muhammadiyah untuk bertugas di Sekolah Muhammadiyah. 2. Karyawan Tidak Tetap (KTT) adalah pegawai atau tenaga kependidikan yang diangkat pertama kali oleh Persyarikatan Muhammadiyah untuk bertugas di Sekolah Muhammadiyah. E. Persyaratan 1. Ta at dan aktif menjalankan syariat agama Islam 2. Mampu membaca Al-Qur an 3. Lulus Tes Al-Islam dan Kemuhammadiyahan 4. Memiliki Ijazah minimal D-4 atau S-1 (untuk Guru), SLTA (untuk Tata Usaha / Saptam), D-III (untuk pegawai perpustkaan), dan SLTP (untuk penjaga dan tenaga kebersihan). MPDM PDM LAMPUNG TIMUR 3
4 5. Telah diangkat sebagai Calon Pegawai di sekolah Muhammadiyah minimal selama 6 (enam) bulan. 6. Lebih mengutamakan yang Memiliki Kartu Tanda Anggota Muhammadiyah 7. Tidak bertatus sebagai Pegawai Negeri Sipil 8. Bersedia Aktif dalam kegiatan Persyarikatan atau Ortom Muhammadiyah minimal di tingkat ranting. 9. Mendapat penilaian kinerja baik (> 80) terhadap Penilaian Kinerja Guru yang dikeluarkan oleh kepala sekolah sesuai dengan kriteria. F. Prosedur 1. Kepala Sekolah membuat usulan Penerbitan SK Penetapan Pegawai Tidak Tetap oleh diketahui MPDM Cabang di Tujukan kepada MPDM Daerah a. Usulan dalam bentuk hardcopy, terdiri dari : Surat Usulan Penerbitan SK Guru Honor Daftar Nama yang diusulkan Bendel syarat penerbitan SK Guru Honor b. Usulan dalam bentuk softcopy menggunakan file usulan dari MPDM 2. MPDM Daerah memeriksa dan memvalidasi berkas Usulan 3. MPDM Daerah membuat usulan penerbitan SK GTT/PTT ke PDM 4. PDM memvalidasi usulan MPDM 5. MPDM Daerah mencetak SK GTT/PTT 6. PDM Menerbitkan SK GTT/PTT G. Instrumen 4. Surat Usulan Penambahan Pegawai 5. Form Daftar Kebutuhan Guru 6. File Usulan H. Penutup Demikian Prosedur ini di susun untuk dapat dilaksanakan dengan penuh tanggungjawab. Sukadana, 8 Muharam 1438H/9 Oktober 2016M MPDM PDM LAMPUNG TIMUR Ketua, Sekretaris, Drs. H. M. TAUFIQ, MM H. MISDAR, S.Pd., MM NBM NBM MPDM PDM LAMPUNG TIMUR 4
5 STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR PENERBITAN SK PEGAWAI TETAP YAYASAN A. Tujuan Prosedur ini ditujukan untuk mengatur syarat, tata cara dan kewenangan penerbitan Surat Keputusan Penugasan/Pengangkatan Pegawai Tetap Persyarikatan Muhammadiyah Lampung Timur. B. Ruang Lingkup dan Tanggungjawab 1. Prosedur ini meliputi : pengusulan, validasi, pencetakan dan penerbitan SK 2. Kepala sekolah bertanggungjawab mengusulkan dan menyerahkan SK Pegawai Tetap 3. Majelis Pendidikan Dasar dan Menengah Pimpinan Cabang Muhammadiyah bertanggungjawab mengoreksi dan menyetujui usulan yang dibuat kepala sekolah 4. Majelis Pendidikan Dasar dan Menengah Pimpinan Daerah Muhammadiyah bertanggungjawab memeriksa usulan dan mengusulkan kepada Pimpinan Persyarikatan 5. Pimpinan Daerah Muhammadiyah bertanggunjawab menerbitkan SK Pegawai Tetap SD/MI/SMP/MTs/SMA/MA/SMK C. Referensi/ Acuan 1. AD an ART Muhammadiyah 2. Peraturan Pimpinan Pusat Muhammadiyah No. 03/PRN/I.0/B/2012 tentang Majelis Pendidikan Dasar dan Menengah 3. Ketentuan Majelis Pendidikan Dasar dan Menengah Pimpinan Wilayah Muhammadiyah Provinsi Lampung No. 262/II.4/B/2015 tentang Panduan Pengangkatan Pegawai Sekolag Muhammadiyah D. Definisi 1. Guru Tetap Yayasan (GTY) adalah pendidik atau guru yang diangkat oleh Persyarikatan Muhammadiyah sebagai guru tetap di Sekolah Muhammadiyah yang telah menjalani tugas sebagai guru tidak tetap minimal selama 2 tahun. 2. Karyawan Tetap Yayasan (KTY) adalah pegawai atau tenaga kependidikan yang diangkat oleh Persyarikatan Muhammadiyah sebagai karyawan tetap di Sekolah Muhammadiyah yang telah menjalani tugas sebagai karyawan tidak tetap minimal selama 2 tahun. E. Persyaratan 1. Ta at dan aktif menjalankan syariat agama Islam 2. Mampu membaca Al-Qur an dan menulis huruf Al-Qur an 3. Lulus Tes Al-Islam dan Kemuhammadiyahan 4. Memiliki Ijazah minimal D-4 atau S-1 (untuk Guru), SLTA (untuk Tata Usaha / Saptam), D-III (untuk pegawai perpustkaan), dan SLTP (untuk penjaga dan tenaga kebersihan). MPDM PDM LAMPUNG TIMUR 5
6 5. Telah diangkat sebagai Guru Tidak Tetap/Karyawan Tidak Tetap di sekolah Muhammadiyah minimal selama dua tahun. 6. Memiliki Kartu Tanda Anggota Muhammadiyah 7. Tidak bertatus sebagai Pegawai Negeri Sipil 8. Aktif dalam kegiatan Persyarikatan atau Ortom Muhammadiyah minimal di tingkat ranting. 9. Mendapat penilaian baik terhadap Penilaian Kinerja Guru yang dikeluarkan oleh kepala sekolah sesuai dengan kriteria. F. Prosedur 1. Kepala Sekolah membuat usulan Penerbitan SK GTY/KTY atas persetujuan MPDM Cabang di Tujukan kepada MPDM Daerah a. Usulan dalam bentuk hardcopy, terdiri dari : Surat Usulan Penerbitan SK GTY/KTY Daftar Nama yang diusulkan Bendel syarat penerbitan SK b. Usulan dalam bentuk softcopy menggunakan file usulan dari MPDM 2. MPDM Daerah memeriksa dan memvalidasi berkas Usulan 3. MPDM Daerah membuat usulan penerbitan SK GTY/PTY ke PDM 4. PDM memvalidasi usulan MPDM 5. MPDM Daerah mencetak SK GTY/KTY 6. PDM Menerbitkan SK GTY/KTY G. Instrumen Semua instrumen usulan penerbitan SK GTY menggunakan file backup dari aplikasi Simpel AUM yang disediakan Muhammadiyah, yang terdirinya 1. Surat Usulan Penerbitan SK 2. Form Daftar Nama Guru yang diusulkan 3. File Usulan H. Penutup Demikian Prosedur ini di susun untuk dapat dilaksanakan dengan penuh tanggungjawab. Sukadana, 8 Muharam 1438H/9 Oktober 2016M MPDM PDM LAMPUNG TIMUR Ketua, Sekretaris, Drs. H. M. TAUFIQ, MM H. MISDAR, S.Pd., MM NBM NBM MPDM PDM LAMPUNG TIMUR 6
7 STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR PENERBITAN SK GURU HONOR A. Tujuan Prosedur ini ditujukan untuk mengatur syarat, tata cara dan keweangan penerbitan Surat Keputusan Penugasan/Pengangkatan Guru Tetap Yayasan di Persyarikatan Muhammadiyah Lampung Timur. B. Ruang Lingkup dan Tanggungjawab 1. Prosedur ini meliputi : pengusulan, validasi, pencetakan dan penerbitan SK 2. Kepala sekolah bertanggungjawab mengusulkan dan menyerahkann SK Guru Honor 3. Majelis Pendidikan Dasar dan Menengah Pimpinan Cabang Muhammadiyah bertanggungjawab mengoreksi dan menyetujui usulan yang dibuat kepala sekolah 4. Majelis Pendidikan Dasar dan Menengah Pimpinan Daerah Muhammadiyah bertanggungjawab memeriksa usulan dan mengusulkan kepada Pimpinan Persyarikatan 5. Pimpinan Daerah Muhammadiyah bertanggunjawab menerbitkan SK Pegawai Tetap SD/MI/SMP/MTs/SMA/MA/SMK C. Referensi/ Acuan 1. AD an ART Muhammadiyah 2. Peraturan Pimpinan Pusat Muhammadiyah No. 03/PRN/I.0/B/2012 tentang Majelis Pendidikan Dasar dan Menengah 3. Ketentuan Majelis Pendidikan Dasar dan Menengah Pimpinan Wilayah Muhammadiyah Provinsi Lampung No. 262/II.4/B/2015 tentang Panduan Pengangkatan Pegawai Sekolag Muhammadiyah D. Definisi Guru Honor adalah pendidik atau guru sekolah lain yang diangkat untuk mengajar di Sekolah Muhammadiyah. E. Persyaratan 1. Ta at dan aktif menjalankan syariat agama Islam 2. Mampu membaca Al-Qur an 3. Lulus Tes Al-Islam dan Kemuhamamdiyahan 4. Memiliki Ijazah minimal D-4 atau S-1 5. Diutamakan memiliki Kartu Tanda Anggota Muhammadiyah 6. Bersedia aktif dalam kegiatan Persyarikatan atau Ortom Muhammadiyah minimal di tingkat ranting. 7. Mendapat penilaian baik terhadap Penilaian Kinerja Guru yang dikeluarkan oleh kepala sekolah sesuai dengan kriteria. MPDM PDM LAMPUNG TIMUR 7
8 F. Prosedur 1. Kepala Sekolah membuat usulan Penerbitan SK Guru Honor oleh diketahui MPDM Cabang di Tujukan kepada MPDM Daerah c. Usulan dalam bentuk hardcopy, terdiri dari : Surat Usulan Penerbitan SK Guru Honor Daftar Nama yang diusulkan Bendel syarat penerbitan SK Guru Honor d. Usulan dalam bentuk softcopy menggunakan file usulan dari MPDM 2. MPDM Daerah memeriksa dan memvalidasi berkas Usulan 3. MPDM Daerah membuat usulan penerbitan SK Guru Honor ke PDM 4. PDM memvalidasi usulan MPDM 5. MPDM Daerah mencetak SK Guru Honor 6. PDM Menerbitkan SK Guru Honor G. Instrumen Semua instrumen usulan penerbitan SK Guru Honor menggunakan file backup dari aplikasi Simpel AUM yang disediakan Muhammadiyah, yang terdirinya 1. Surat Usulan Penerbitan SK 2. Form Daftar Nama Guru yang diusulkan 3. File Usulan H. Penutup Demikian Prosedur ini di susun untuk dapat dilaksanakan dengan penuh tanggungjawab. Sukadana, 8 Muharam 1438H/9 Oktober 2016M MPDM PDM LAMPUNG TIMUR Ketua, Sekretaris, Drs. H. M. TAUFIQ, MM H. MISDAR, S.Pd., MM NBM NBM MPDM PDM LAMPUNG TIMUR 8
9 STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR PENGANGKATAN KEPALA SEKOLAH/MADRASAH SD/MI/SMP/MTS/SDLB/SMPLB A. Tujuan Prosedur ini ditujukan untuk mengatur syarat, tata cara dan kewenangan pengangkatan Kepala Sekolah/Madrasah Muhammadiyah di Persyarikatan Muhammadiyah Lampung Timur. B. Ruang Lingkup dan Tanggungjawab 1. Prosedur ini meliputi : penjaringan, pernyataan kesediaan, pengajuan, pengujian, pemilihan dan penetapan Kepala Sekolah/Madrasah. 2. Kepala sekolah bertanggungjawab menjaring bakal calon Kepala Sekolah/Madrasah dan meminta pernyataan kesedian tertulis serta mengajukan calon-calon kepada Majelis Pendidikan Dasar dan Menengah (MPDM) Cabang. 3. MPDM Cabang bertanggungjawab melakukan uji kelayakan dan kepatutan, memberikan penilaian, dan mengajukan 3 (tiga) calon. 4. MPDM Daerah dan Persyarikatan bertanggungjawab memilih 1 (satu) orang untuk ditetapkan sebagai kepala sekolah. 5. Pimpinan Daerah Muhammadiyah bertanggunjawab menerbitkan SK Pengangkatan Kepala Sekolah SD/MI/MD, SMP/MTs, SDLB, SMPLB C. Referensi/ Acuan 1. AD an ART Muhammadiyah 2. Peraturan Pimpinan Pusat Muhammadiyah No. 03/PRN/I.0/B/2012 tentang Majelis Pendidikan Dasar dan Menengah 3. Ketentuan Majelis Pendidikan Dasar dan Menengah Pimpinan Pusat Muhammadiyah No. 01/KTN/1.4/2013 tentang Tata Cara Pengangkatan dan Pemberhentian Kepala Sekolah/Madrasah Muhammadiyah D. Definisi Kepala Sekolah/Madrasah adalah Guru yang diberi tugas memimpin pengelolaan Sekolah/Madrasah Muhammadiyah yang diangkat dan diberhentikan oleh Pimpinan Persyarikatan Muhammadiyah. E. Persyaratan 1. Berstatus sebagai guru tetap yang diangkat Persyarikatan atau guru DPK pada jenjang pendidikan yang bersangkutan. 2. Memiliki kualifikasi akademik (minimal S1) dan kompetensi keguruan 3. Memiliki pengalaman mengajar sekurang-kurangnya 5 (lima) tahun. 4. Memiliki kemampuan kepemimpinan dan kewirausahaan di bidang pendidikan 5. Anggota Muhammadiyah yang ber-nbm minimal 2 (dua) tahun dan memiliki komitmen terhadap visi dan misi Muhammadiyah MPDM PDM LAMPUNG TIMUR 9
10 6. Memiliki kemampuan dalam menghayati dan mengamalkan ajaran Islam sesuai dengan Pedoman Hdup Islami Warga Muhammadiyah. 7. Diutamakan telah mengikuti Pendidikan Khusus Kepala Sekolah/Madrasah yang diselenggarakan oleh Majelis Pendidikan Dasar dan Menengah F. Masa Jabatan Masa jabatan Kepala Sekolah/Madrasah adalah empat (4) tahun dan dapat diangkat kembali untuk satu masa jabatan berikutnya. G. Prosedur 1. Kepala Sekolah/Madrasah bersama guru menjaring bakal calon Kepala Sekolah/ Madrasah dari guru-guru yang memenuhi persyaratan 2. Kepala Sekolah/Madrasah meminta pernyataan kesediaan tertulis bakal calon untuk dicalonkan sebagai Kepala Sekolah/Madrasah; 3. Kepala Sekolah/ Madrasah mengajukan calon-calon yang telah menyatakan kesediaannya lengkap dengan berkas persyaratan kepada MPDM Cabang; 4. MPDM Cabang melakukan uji kelayakan dan kepatutan (fit and proper test) terhadap calon-calon Kepala Sekolah/ Madrasah, memberikan penilaian dan mengajukan 3 (tiga) orang calon yang memperoleh nilai tertinggi kepada MPDM Daerah; 5. MPDM Daerah mengusulkan ketiga calon Kepala Sekolah/Madrasah tersebut kepada Pimpinan Persyarikatan; 6. PDM memilih 1 (satu) orang calon berdasarkan rapat pleno untuk ditetapkan sebagai Kepala Sekolah/ Madrasah; 7. PDM menerbitkan Surat Keputusan Pengangkatan Kepala Sekolah/Madrasah; H. Instrumen 1. Instrumen penjaringan bakal calon kepala sekolah/madrasah 2. Instrumen pernyataan kesediaan 3. Instrumen uji kelayakan dan kepatutan 4. Instrumen pemilihan kepala sekolah I. Penutup Demikian Prosedur ini di susun untuk dapat dilaksanakan dengan penuh tanggungjawab. Sukadana, 8 Muharam 1438H/9 Oktober 2016M MPDM PDM LAMPUNG TIMUR Ketua, Sekretaris, Drs. H. M. TAUFIQ, MM H. MISDAR, S.Pd., MM NBM NBM MPDM PDM LAMPUNG TIMUR 10
11 STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR PENGANGKATAN KEPALA SEKOLAH/MADRASAH SMA/SMK/MA A. Tujuan Prosedur ini ditujukan untuk mengatur syarat, tata cara dan kewenangan pengangkatan Kepala Sekolah/Madrasah Muhammadiyah di Persyarikatan Muhammadiyah Lampung Timur. B. Ruang Lingkup dan Tanggungjawab 1. Prosedur ini meliputi : penjaringan, pernyataan kesediaan, pengajuan, pengujian, pemilihan dan penetapan Kepala Sekolah/Madrasah. 2. Kepala sekolah bertanggungjawab menjaring bakal calon dan meminta pernyataan kesedian tertulis serta mengajukan calon-calon kepada Majelis Pendidikan Dasar dan Menengah (MPDM) Cabang. 3. MPDM Cabang bertanggungjawab melakukan uji kelayakan dan kepatutan, memberikan penilaian, dan mengajukan 3 (tiga) calon. 4. MPDM Daerah dan Persyarikatan bertanggungjawab memilih 1 (satu) orang untuk ditetapkan sebagai kepala sekolah. 5. PDM bertanggunjawab mengusulkan Pengangkatan Kepala Sekolah/Madrasah kepada PWM. C. Referensi/ Acuan 1. AD an ART Muhammadiyah 2. Peraturan Pimpinan Pusat Muhammadiyah No. 03/PRN/I.0/B/2012 tentang Majelis Pendidikan Dasar dan Menengah 3. Ketentuan Majelis Pendidikan Dasar dan Menengah Pimpinan Pusat Muhammadiyah No. 01/KTN/1.4/2013 tentang Tata Cara Pengangkatan dan Pemberhentian Kepala Sekolah/Madrasah Muhammadiyah D. Definisi Kepala Sekolah/Madrasah adalah Guru yang diberi tugas memimpin pengelolaan Sekolah/Madrasah Muhammadiyah yang diangkat dan diberhentikan oleh Pimpinan Persyarikatan Muhammadiyah. E. Persyaratan 1. Berstatus sebagai guru tetap yang diangkat Persyarikatan atau guru DPK pada jenjang pendidikan yang bersangkutan. 2. Memiliki kualifikasi akademik (minimal S1) dan kompetensi keguruan 3. Memiliki pengalaman mengajar sekurang-kurangnya 5 (lima) tahun. 4. Memiliki kemampuan kepemimpinan dan kewirausahaan di bidang pendidikan 5. Anggota Muhammadiyah yang ber-nbm minimal 2 (dua) tahun dan memiliki komitmen terhadap visi dan misi Muhammadiyah MPDM PDM LAMPUNG TIMUR 11
12 6. Memiliki kemampuan dalam menghayati dan mengamalkan ajaran Islam sesuai dengan Pedoman Hidup Islami Warga Muhammadiyah. 7. Diutamakan telah mengikuti Pendidikan Khusus Kepala Sekolah/ Madrasah yang diselenggarakan oleh Majelis Pendidikan Dasar dan Menengah F. Masa Jabatan Masa jabatan Kepala Sekolah/Madrasah adalah empat (4) tahun dan dapat diangkat kembali untuk satu masa jabatan berikutnya. G. Prosedur 1. Kepala Sekolah/ Madrasah bersama guru menjaring bakal calon Kepala Sekolah/ Madrasah dari guru-guru yang memenuhi persyaratan 2. Kepala Sekolah/ Madrasah meminta pernyataan kesediaan tertulis bakal calon untuk dicalonkan sebagai Kepala Sekolah/Madrasah; 3. Kepala Sekolah/ Madrasah mengajukan calon-calon yang telah menyatakan kesediaannya lengkap dengan berkas persyaratan kepada MPDM Cabang; 4. MPDM Cabang melakukan uji kelayakan dan kepatutan (fit and proper test) terhadap calon-calon Kepala Sekolah/Madrasah, memberikan penilaian dan mengajukan 3 (tiga) orang calon yang memperoleh nilai tertinggi kepada MPDM Daerah; 5. MPDM Daerah mengusulkan ketiga calon Kepala Sekolah/Madrasah tersebut kepada Pimpinan Persyarikatan; 6. PDM memilih 1 (satu) orang calon berdasarkan rapat pleno untuk ditetapkan sebagai Kepala Sekolah/Madrasah; 7. PDM mengusulkan Pengangkatan Kepala Sekolah/Madrasah kepada PWM melalui MPDM Wilayah; H. Instrumen 1. Instrumen penjaringan bakal calon kepala sekolah/madrasah 2. Instrumen pernyataan kesediaan 3. Instrumen uji kelayakan dan kepatutan 4. Instrumen pemilihan kepala sekolah I. Penutup Demikian Prosedur ini di susun untuk dapat dilaksanakan dengan penuh tanggungjawab. Sukadana, 8 Muharam 1438H/9 Oktober 2016M MPDM PDM LAMPUNG TIMUR Ketua, Sekretaris, Drs. H. M. TAUFIQ, MM H. MISDAR, S.Pd., MM NBM NBM MPDM PDM LAMPUNG TIMUR 12
13 STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR PENGANGKATAN WAKIL KEPALA SEKOLAH/MADRASAH SD/MI/SMP/MTs/SMA/SMK/MA A. Tujuan Prosedur ini ditujukan untuk mengatur syarat, tata cara dan kewenangan pengangkatan Wakil Kepala Sekolah/Madrasah Muhammadiyah di Persyarikatan Muhammadiyah Lampung Timur. B. Ruang Lingkup dan Tanggungjawab 1. Prosedur ini meliputi : penjaringan, pernyataan kesediaan, pengajuan, pengujian, pemilihan dan penetapan Kepala Sekolah/Madrasah. 2. Kepala sekolah bertanggungjawab menjaring bakal calon Kepala Sekolah/Madrasah dan meminta pernyataan kesedian tertulis serta mengajukan calon-calon kepada Majelis Pendidikan Dasar dan Menengah (MPDM) Cabang. 3. MPDM Cabang bertanggungjawab melakukan uji kelayakan dan kepatutan, memberikan penilaian, dan mengajukan. 4. MPDM Daerah bertanggungjawab mengajukan calon wakil kepala sekolah/madrasah kepada MPDM Wilayah. 5. MPDM Wilayah bertanggunjawab menerbitkan SK Pengangkatan Wakil Kepala Sekolah/Madrasah. C. Referensi/ Acuan 1. AD an ART Muhammadiyah 2. Peraturan Pimpinan Pusat Muhammadiyah No. 03/PRN/I.0/B/2012 tentang Majelis Pendidikan Dasar dan Menengah 3. Ketentuan Majelis Pendidikan Dasar dan Menengah Pimpinan Pusat Muhammadiyah No. 01/KTN/1.4/2013 tentang Tata Cara Pengangkatan dan Pemberhentian Kepala Sekolah/Madrasah Muhammadiyah D. Definisi Wakil Kepala Sekolah/Madrasah membantu membantu kepala sekolah/madrasah dalam bidang pembinaan kurikulum, kesiswaan, sarana prasarana, kehidupan KeIslaman dan Kemuhammadiyahan, ekstra kurikuler, dan kehumasan yang diangkat serta berkewajiban membina Ikatan Pelajar Muhammadiyah (IPM), Hizbul Wathan (HW) dan Tapak Suci Putra Muhammadiyah (TSPM) dan diberhentikan oleh Majelis Pendidikan Dasar dan Menengah Muhammadiyah. E. Persyaratan 1. Berstatus sebagai guru tetap yang diangkat Persyarikatan atau guru DPK pada jenjang pendidikan yang bersangkutan. 2. Memiliki kualifikasi akademik (minimal S1) dan kompetensi keguruan 3. Memiliki pengalaman mengajar sekurang-kurangnya 5 (lima) tahun. MPDM PDM LAMPUNG TIMUR 13
14 4. Memiliki kemampuan kepemimpinan dan kewirausahaan di bidang pendidikan 5. Anggota Muhammadiyah yang ber-nbm minimal 2 (dua) tahun dan memiliki komitmen terhadap visi dan misi Muhammadiyah 6. Memiliki kemampuan dalam menghayati dan mengamalkan ajaran Islam sesuai dengan Pedoman Hdup Islami Warga Muhammadiyah. F. Prosedur 1. Kepala Sekolah/Madrasah mengusulkan calon-calon yang memenuhi persyaratan sesuai dengan kebutuhan dan kemampuan, setelah mendapat pertimbangan dari guru kepada Majelis Dikdasmen Penyelenggara paling lambat 2 bulan setelah tanggal penerbitan Surat Keputusan pengangkatan Kepala Sekolah/Madrasah; 2. MPDM Cabang melakukan uji kelayakan dan kepatutan terhadap Calon-calon Wakil Kepala dan memberikan penuilaian 3. MPDM Cabang mengajukan satu/dua/tiga/empat calon Wakil Kepala Sekolah/ Madrasah yang memperoleh nilai tertinggi kepada MPDM Daerah. 4. MPDM Daerah menerbitkan Surat Keputusan Pengangkatan Wakil Kepala SD/MI/MD, SMP/MTs, SDLB, SMPLB; 5. MPDM Wilayah menerbitkan Surat keputusan Pengangkatan Wakil Kepala SMA/MA/SMK/SMALB dan Mu allimin. Mu allimat/ Kulliyatul Muballighiin/ Muballighat G. Instrumen 1. Instrumen usulan calon-calon wakil kepala sekolah/madrasah 2. Instrumen uji kelayakan dan kepatutan H. Penutup Demikian Prosedur ini di susun untuk dapat dilaksanakan dengan penuh tanggungjawab. Sukadana, 8 Muharam 1438H/9 Oktober 2016M MPDM PDM LAMPUNG TIMUR Ketua, Sekretaris, Drs. H. M. TAUFIQ, MM H. MISDAR, S.Pd., MM NBM NBM MPDM PDM LAMPUNG TIMUR 14
15 STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR PENGELOLAAN DANA TA AWUN A. Tujuan Prosedur ini ditujukan untuk mengatur pengumpulan dan pendistribusian dana ta awun (uis, uig, uik, infak kepala/wakil kepala, orang tua siswa dan masyarakat). B. Ruang Lingkup dan Tanggungjawab 1. Prosedur ini meliputi : pengumpulan dan pendistribusian dana ta awun. 2. Kepala sekolah bertanggungjawab menyetorkan dana ta awun kepada MPDM Daerah 3. MPDM Daerah mendistribusikan dana ta awun sesuai pedoman pendistribusian. C. Referensi/ Acuan 1. AD an ART Muhammadiyah 2. Peraturan Pimpinan Pusat Muhammadiyah No. 03/PRN/I.0/B/2012 tentang Majelis Pendidikan Dasar dan Menengah 3. Ketentuan Majelis Pendidikan Dasar dan Menengah Pimpinan Pusat Muhammadiyah No. 09/KTN/1.4/2013 tentang Dana Ta awun di Lingkungan Pendidikan Dasar dan Menengah Muhammadiyah. 4. Ketentuan Majelis Pendidikan Dasar dan Menengah Pimpinan Wilayah Muhammadiyah Lampung No. 261/11.4/B/2015 tentang Panduan Pengelolaan Keungan Sekolah. D. Definisi Dana Ta awun akumulasi dari infaq siswa, guru, karyawan, pimpinan, orang tua siswa dan masyarakat. E. Besaran Dana Ta awun 1. Uang Infak Siswa (UIS) adalah uang infak dari siswa yang besarnya Rp ,- setiap bulannya. 2. Uang Infak Guru (UIG) adalah uang infak dari Guru yang besarnya Rp ,- setiap bulannya 3. Uang Infak Karyawan (UIK) adalah uang infak dari Guru yang besarnya Rp ,- setiap bulannya 4. Infak Pimpinan adalah uang infak dari Pimpinan yang besarnya Rp ,- setiap bulannya. F. Pendistribusian Dana UIS, UIG, UIK dan Infak Pimpinan 1. Dana Dakwah dan Pengembangan AUM 10% 2. Dana Abadi Persyarikatan 10% 3. Majelis Pendidikan Dasar dan Menengah 80% a. MPDM Pusat 15% b. MPDM Wilayah 20% MPDM PDM LAMPUNG TIMUR 15
16 c. MPDM Daerah 25% d. MPDM Cabang/Ranting 40% G. Pendistribusian Dana Infak Orang Tua Siswa dan Masyarakat (DPP) 1. Pengembangan sekolah yang bersangkutan 70% 2. Pengembangan Sekolah di Lingkungan 15% 3. Pengembangan dan Operasional MPDM 15% a. MPDM Pusat 15% b. MPDM Wilayah 20% c. MPDM Daerah 25% d. MPDM Cabang/Ranting 40% H. Prosedur 1. Kepala Sekolah menyetorkan dana ta awun kepada Bendahara MPDM Daerah. 2. MPDM Daerah mendistribusikan dana ta awun sesuai pembagian distribusi dana ta awun I. Instrumen 1. Instrumen pendataan siswa, guru dan tenaga kependidikan 2. Instrumen pengumpulan dana ta awun 3. Instrumen pendistribusian dana ta awun J. Penutup Demikian Prosedur ini di susun untuk dapat dilaksanakan dengan penuh tanggungjawab. Sukadana, 8 Muharam 1438H/9 Oktober 2016M MPDM PDM LAMPUNG TIMUR Ketua, Sekretaris, Drs. H. M. TAUFIQ, MM H. MISDAR, S.Pd., MM NBM NBM MPDM PDM LAMPUNG TIMUR 16
17 KATA PENGANTAR Alhamdulillah dengan Rahmat dan Hidayah Allah SWT, Majelis Pendidikan Dasar dan Menengah Pimpina Daerah Muhammadiyah Lampung Timur telah dapat menyelesaikan penyusunan Standar Operasional Prosedur Pengelolaan Kepegawaian dan Keuangan Sekolah Muhammadiyah di Persyarikatan Muhammadiyah Lampung Timur. Standar Operasional Prosedur diharapkan menjadi pedoman dalam melaksanakan proses pengelolaan kepegawaian di Sekolah Muhammadiyah di Persyarikatan Muhammadiyah Lampung Timur. Demikian Standar Operasional Prosedur dibuat dengan sebenarnya untuk dapat dilaksanakan dengan sebaikbaiknya. Sukadana, 8 Muharam 1438H 9 Oktober 2016M Penyusun. ii MPDM PDM LAMPUNG TIMUR 17
18 Daftar Isi 1. Halaman Judul... i 2. Kata Pengantar... ii 3. Daftar Isi... iii 4. SOP Penerimaan Calon Pegawai SOP Penetapan Pegawai Tidak Tetap SOP Penerbitan SK Pegawai Tetap SOP Penerbitan SK Guru Honor SOP Pengangkatan Kepala Sekolah/Madrasah SD/MI/SMP/MTS/SDLB/SMPLB SOP Pengangkatan Kepala Sekolah/Madrasah SMA/SMK/MA SOP Pengangkatan Wakil Kepala Sekolah/Madrasah SD/MI/SMP/MTS/SDLB/SMPLB SMA/SMK/MA SOP Pengelolaan Dana Ta awun iii MPDM PDM LAMPUNG TIMUR 18
PIMPINAN WILAYAH MUHAMMADIYAH SULAWESI SELATAN. SURAT KEPUTUSAN PIMPINAN WILAYAH MUHAMMADIYAH SULAWESI SELATAN Nomor : 95/KEP/II.0/B/2016.
SURAT KEPUTUSAN Nomor : 95/KEP/II.0/B/2016 Tentang: TANFIDZ KEPUTUSAN RAPAT KERJA WILAYAH MAJELIS PENDIDIKAN DASAR DAN MENENGAH TAHUN 2016 Bismillahirrahmanirrahim Pimpinan Wilayah Muhammadiyah Sulawesi
KEPUTUSAN BADAN PENGURUS LAZISMU NOMOR: 01.BP/PDN/B.18/2017 TENTANG : PANDUAN TATACARA PENDIRIAN DAN PENYELENGGARAAN LAZISMU
KEPUTUSAN BADAN PENGURUS LAZISMU NOMOR: 01.BP/PDN/B.18/2017 TENTANG PANDUAN TATACARA PENDIRIAN DAN PENYELENGGARAAN LAZISMU WILAYAH, LAZISMU DAERAH, DAN KANTOR LAYANAN LAZISMU Bismillahirrahmanirrahim BADAN
PERATURAN PIMPINAN PUSAT MUHAMMADIYAH NOMOR 03/PRN/I.0/B/2012 TENTANG MAJELIS PENDIDIKAN DASAR DAN MENENGAH BISMILLAHIRRAHMANIRRAHIM
PIMPINAN PUSAT MUHAMMADIYAH PERATURAN PIMPINAN PUSAT MUHAMMADIYAH NOMOR 03/PRN/I.0/B/2012 TENTANG MAJELIS PENDIDIKAN DASAR DAN MENENGAH BISMILLAHIRRAHMANIRRAHIM PIMPINAN PUSAT MUHAMMADIYAH: Menimbang Mengingat
BUPATI KULON PROGO PERATURAN BUPATI KULON PROGO NOMOR : 13 TAHUN 2008 TENTANG PENUGASAN GURU SEBAGAI KEPALA SEKOLAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
BUPATI KULON PROGO PERATURAN BUPATI KULON PROGO NOMOR : 13 TAHUN 2008 TENTANG PENUGASAN GURU SEBAGAI KEPALA SEKOLAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI KULON PROGO, Menimbang : a. bahwa dalam upaya
PEDOMAN PIMPINAN PUSAT MUHAMMADIYAH TENTANG LAZISMU
PEDOMAN PIMPINAN PUSAT MUHAMMADIYAH TENTANG LAZISMU PIMPINAN PUSAT MUHAMMADIYAH PEDOMAN PIMPINAN PUSAT MUHAMMADIYAH NOMOR: 01/PED/I.0/B/2017 TENTANG LAZISMU Bismillahirrahmanirrahim PIMPINAN PUSAT MUHAMMADIYAH
PEDOMAN PIMPINAN PUSAT MUHAMMADIYAH NOMOR 02/PED/I.0/B/2012 TENTANG PERGURUAN TINGGI MUHAMMADIYAH BISMILLAHIRRAHMANIRRAHIM PIMPINAN PUSAT MUHAMMADIYAH
PIMPINAN PUSAT MUHAMMADIYAH PEDOMAN PIMPINAN PUSAT MUHAMMADIYAH NOMOR 02/PED/I.0/B/2012 TENTANG PERGURUAN TINGGI MUHAMMADIYAH BISMILLAHIRRAHMANIRRAHIM PIMPINAN PUSAT MUHAMMADIYAH Menimbang Mengingat Berdasarkan
BUPATI SIDOARJO PERATURAN BUPATI SIDOARJO NOMOR 25 TAHUN 2014 TENTANG PEDOMAN PENUGASAN GURU PEGAWAI NEGERI SIPIL SEBAGAI KEPALA SEKOLAH
1 BUPATI SIDOARJO PERATURAN BUPATI SIDOARJO NOMOR 25 TAHUN 2014 TENTANG PEDOMAN PENUGASAN GURU PEGAWAI NEGERI SIPIL SEBAGAI KEPALA SEKOLAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI SIDOARJO, Menimbang :
MAJELIS PENDIDIKAN DASAR DAN MENENGAH PIMPINAN WILAYAH MUHAMMADIYAH JAWA TENGAH
MAJELIS PENDIDIKAN DASAR DAN MENENGAH PIMPINAN WILAYAH MUHAMMADIYAH JAWA TENGAH SURAT KEPUTUSAN Nomor : 151/KEP/II.4/D/2017 Tentang : Pedoman Kalender Pendidikan dan Alokasi Waktu bagi Satuan Pendidikan
STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR UJIAN TUGAS AKHIR MAHASISWA PROGRAM STUDI S1 UNIVERSITAS TADULAKO PALU
UJIAN TUGAS AKHIR MAHASISWA PROGRAM STUDI S1 UNIVERSITAS TADULAKO PALU SOP-PPM-UTD-00-016 Revisi ke : - Dibuat oleh Dikaji ulang oleh Disetujui oleh : Pusat Penjaminan Mutu UNTAD : Pembantu Rektor I :
BUPATI CIAMIS PROVINSI JAWA BARAT PERATURAN BUPATI CIAMIS NOMOR 57 TAHUN 2014 TENTANG
BUPATI CIAMIS PROVINSI JAWA BARAT PERATURAN BUPATI CIAMIS NOMOR 57 TAHUN 2014 TENTANG TATACARA PENGANGKATAN DIREKSI DAN DEWAN PENGAWAS PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM TIRTA GALUH KABUPATEN CIAMIS DENGAN RAHMAT
PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 6 TAHUN 2018 TENTANG PENUGASAN GURU SEBAGAI KEPALA SEKOLAH
SALINAN PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 6 TAHUN 2018 TENTANG PENUGASAN GURU SEBAGAI KEPALA SEKOLAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
BERITA DAERAH KABUPATEN MAGELANG TAHUN 2016 NOMOR 26 PERATURAN BUPATI MAGELANG NOMOR 26 TAHUN 2016 TENTANG
BERITA DAERAH KABUPATEN MAGELANG TAHUN 2016 NOMOR 26 PERATURAN BUPATI MAGELANG NOMOR 26 TAHUN 2016 TENTANG TATA CARA PENGANGKATAN DEWAN PENGAWAS DAN DIREKSI PERUSAHAAN DAERAH BANK PERKREDITAN RAKYAT BANK
WALIKOTA PASURUAN PROVINSI JAWA TIMUR SALINAN PERATURAN WALIKOTA PASURUAN NOMOR 8 TAHUN 2016 TENTANG
WALIKOTA PASURUAN PROVINSI JAWA TIMUR SALINAN PERATURAN WALIKOTA PASURUAN NOMOR 8 TAHUN 2016 TENTANG MEKANISME SELEKSI CALON DIREKTUR PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KOTA PASURUAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG
PROFIL SD MUHAMMADIYAH 3 UNGGULAN KOTA PEKANBARU
PROFIL SD MUHAMMADIYAH 3 UNGGULAN KOTA PEKANBARU A. Sejarah Singkat SD Muhammadiyah 3 Unggulan Bermula SD ini berdiri pada tahun 1968 dengan nama SD Panti asuhan Muhammadiyah Cabang Sukajadi.yang beralamat
BERITA DAERAH KOTA BEKASI PERATURAN WALIKOTA BEKASI NOMOR 40 TAHUN 2013 TENTANG
BERITA DAERAH KOTA BEKASI NOMOR : 40 2013 SERI : E PERATURAN WALIKOTA BEKASI NOMOR 40 TAHUN 2013 TENTANG PEDOMAN PENGANGKATAN DAN PEMBERHENTIAN GURU YANG DIBERI TUGAS TAMBAHAN SEBAGAI KEPALA SEKOLAH WALIKOTA
BAB II PROFIL WILAYAH
BAB II PROFIL WILAYAH A. Deskripsi Wilayah Kuliah Kerja Nyata (KKN) Alternatif Periode L Divisi I Kelompok A Unit 2 Universitas Ahmad Dahlan tahun akademik 2015/2016, berlokasi di Kantor Pimpinan Pusat
WALIKOTA PROBOLINGGO
WALIKOTA PROBOLINGGO SALINAN PERATURAN WALIKOTA PROBOLINGGO NOMOR 44 TAHUN 2012 TENTANG PEDOMAN PEMBERIAN TUGAS TAMBAHAN GURU SEBAGAI KEPALA SEKOLAH DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA PROBOLINGGO DENGAN RAHMAT
BERITA DAERAH KABUPATEN BANJARNEGARA TAHUN 2012 NOMOR 28 SERI E
BERITA DAERAH KABUPATEN BANJARNEGARA TAHUN 2012 NOMOR 28 SERI E PERATURAN BUPATI BANJARNEGARA NOMOR 28 TAHUN 2012 TENTANG PENGATURAN PENUGASAN GURU SEBAGAI KEPALA SEKOLAHDI LINGKUNGAN DINAS PENDIDIKAN,
KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS GADJAH MADA NOMOR 114/P/SK/HT/2004 TENTANG TATA CARA PEMILIHAN DAN PENETAPAN DEKAN SERTA PENGANGKATAN WAKIL DEKAN
KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS GADJAH MADA NOMOR 114/P/SK/HT/2004 TENTANG TATA CARA PEMILIHAN DAN PENETAPAN DEKAN SERTA PENGANGKATAN WAKIL DEKAN REKTOR UNIVERSITAS GADJAH MADA, Menimbang Mengingat : a. bahwa
KEMENTERIAN AGAMA REPUBLIK INDONESIA
KEMENTERIAN AGAMA REPUBLIK INDONESIA DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN ISLAM Jalan Lapangan Banteng Barat No. 3-4 Jakarta Pusat 10710 Telepon (021) 3811244 3811642 3811658 3811679 3811779 3812216 (Hunting)
BUPATI SIAK PERATURAN DAERAH KABUPATEN SIAK NOMOR 6 TAHUN 2010 TENTANG
BUPATI SIAK PERATURAN DAERAH KABUPATEN SIAK NOMOR 6 TAHUN 2010 TENTANG PERUBAHAN ATAS PERATURAN DAERAH KABUPATEN SIAK NOMOR 9 TAHUN 2006 TENTANG TATA CARA PENCALONAN, PEMILIHAN, PENGANGKATAN, PELANTIKAN
BUPATI BANYUWANGI PROVINSI JAWA TIMUR SALINAN
BUPATI BANYUWANGI PROVINSI JAWA TIMUR SALINAN PERATURAN BUPATI BANYUWANGI NOMOR 20 TAHUN 2016 TENTANG PEDOMAN PENDIRIAN, PERUBAHAN DAN PENUTUPAN SATUAN PENDIDIKAN DASAR DI KABUPATEN BANYUWANGI DENGAN RAHMAT
PEMERINTAH KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT
PEMERINTAH KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT PERATURAN DAERAH KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT NOMOR 1 TAHUN 2012 TENTANG PENGELOLAAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI KOTAWARINGIN
PANITIA SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA SEKRETARIS DAERAH PADA PEMERINTAH KABUPATEN GRESIK
PANITIA SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA SEKRETARIS DAERAH PADA PEMERINTAH KABUPATEN GRESIK RUANG RAPAT BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH (GEDUNG PEMDA LANTAI 3) Jl. Dr. Wahidin Sudirohusodo No.
BERITA DAERAH KABUPATEN BANJARNEGARA TAHUN 2007 NOMOR 24 SERI D
BERITA DAERAH KABUPATEN BANJARNEGARA TAHUN 2007 NOMOR 24 SERI D PERATURAN BUPATI BANJARNEGARA NOMOR : 795 TAHUN 2007 TENTANG PEDOMAN PENUGASAN GURU SEBAGAI KEPALA SEKOLAH DI LINGKUNGAN DINAS PENDIDIKAN
BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA
No.1301, 2014 BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA KEMENAG. Pendidikan. Agama. Madrasah. PERATURAN MENTERI AGAMA REPUBLIK INDONESIA NOMOR 29 TAHUN 2014 TENTANG KEPALA MADRASAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA
ANGGARAN RUMAH TANGGA LEMBAGA MASJID NUR HIDAYAH
ANGGARAN RUMAH TANGGA LEMBAGA MASJID NUR HIDAYAH BAB I USAHA Pasal 1 Amal Usaha, Program, dan Kegiatan 1. Lembaga Masjid Nur Hidayah dapat melakukan amal usaha di segala bidang kehidupan dengan cara yang
17. Peraturan Daerah Kabupaten Tangerang Nomor 08 Tahun 2010 tentang Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Tangerang (Lembaran Daerah Tahun 2010
PERATURAN BUPATI TANGERANG NOMOR 55 TAHUN 2013 TENTANG PEDOMAN PENUGASAN GURU SEBAGAI KEPALA SATUAN PENDIDIKAN YANG DISELENGGARAKAN ATAU DIDIRIKAN PEMERINTAH DAERAH Menimbang : Mengingat : DENGAN RAHMAT
PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL NOMOR 28 TAHUN 2010 TENTANG PENUGASAN GURU SEBAGAI KEPALA SEKOLAH/MADRASAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
SALINAN PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL NOMOR 28 TAHUN 2010 TENTANG PENUGASAN GURU SEBAGAI KEPALA SEKOLAH/MADRASAH DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA MENTERI PENDIDIKAN NASIONAL, Menimbang : a. bahwa
UNIVERSITAS TIDAR Tanggal Revisi 5 Desember 2016
Nomor SOP 1702.b/UN57.3.1/KP/2016 Tanggal Pembuatan 5 Desember 2016 UNIVERSITAS TIDAR Tanggal Revisi 5 Desember 2016 BAGIAN UMUM BIRO UMUM DAN KEUANGAN Tanggal Efektif 8 Desember 2016 SUBBAGIAN HUKUM,
BERITA DAERAH KOTA BEKASI
BERITA DAERAH KOTA BEKASI NOMOR : 62.A 2013 SERI : E PERATURAN WALIKOTA BEKASI NOMOR 62.A TAHUN 2013 TENTANG TATA CARA MUTASI PESERTA DIDIK DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA WALIKOTA BEKASI, Menimbang
KWARTIR DAERAH KABUPATEN JEPARA Jalan Raya Kelet Keling Jepara, /
GERAKAN KEPANDUAN HIZBUL WATHAN KWARTIR DAERAH KABUPATEN JEPARA Jalan Raya Kelet Keling Jepara, 0219 579185/ 085725338777 No. : 002/EDR/Kwarda/E /I/2017 Jepara, 01 Muharram 1439 H Lamp. : 1 Bendel 21 September
PERATURAN DAERAH KOTA SERANG NOMOR 5 TAHUN 2010 TENTANG PENGELOLAAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
PERATURAN DAERAH KOTA SERANG NOMOR 5 TAHUN 2010 TENTANG PENGELOLAAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA WALIKOTA SERANG, Menimbang: a. bahwa setiap perusahaan harus dapat
1. TUJUAN Sebagai pedoman untuk Bagian Hukum dan Kepegawaian dalam melaksanakan tugas seleksi penerimaan Tenaga Kependidikan Kontrak.
Telp. (024) 86458337, Fax. (024) 85081. http://www.unnes.ac.id 1. TUJUAN Sebagai pedoman untuk Bagian Hukum dan Kepegawaian dalam melaksanakan tugas seleksi penerimaan Tenaga Kependidikan. 2. RUANG LINGKUP
PETUNJUK TEKNIS PENDIRIAN DAN PERPANJANGAN IJIN MAJELIS TA LIM DI LINGKUNGAN KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN AGAMA PROVINSI JAWA BARAT KEMENTERIAN AGAMA
PETUNJUK TEKNIS PENDIRIAN DAN PERPANJANGAN IJIN MAJELIS TA LIM DI LINGKUNGAN KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN AGAMA PROVINSI JAWA BARAT KEMENTERIAN AGAMA KANTOR WILAYAH PROVINSI JAWA BARAT BIDANG PENAMAS Alamat
Langkah Ke-1 PENETAPAN SASARAN AKREDITASI SEKOLAH/MADRASAH Langkah Ke-2 PENETAPAN SEKOLAH/MADRASAH SASARAN VISITASI DAN PENUGASAN ASESOR...
Langkah Ke-1 PENETAPAN SASARAN AKREDITASI SEKOLAH/MADRASAH... 1 Langkah Ke-2 PENETAPAN SEKOLAH/MADRASAH SASARAN VISITASI DAN PENUGASAN ASESOR... 5 Langkah Ke-3 VISITASI KE SEKOLAH/MADRASAH... 13 Langkah
SURAT KEPUTUSAN BADAN PEMBINA HARIAN (BPH) POLITEKNIK MUHAMMADIYAH PEKALONGAN NOMOR : 006/SK-BPH/PTT/VIII/2016 TENTANG : STATUTA POLITEKNIK
SURAT KEPUTUSAN BADAN PEMBINA HARIAN (BPH) POLITEKNIK MUHAMMADIYAH PEKALONGAN NOMOR : 006/SK-BPH/PTT/VIII/2016 TENTANG : STATUTA POLITEKNIK MUHAMMADIYAH PEKALONGAN BADAN PEMBINA HARIAN POLITEKNIK MUHAMMADIYAH
PERATURAN BUPATI KUNINGAN Nomor : 47 TAHUM 2014 TENTANG
PERATURAN BUPATI KUNINGAN Nomor : 47 TAHUM 2014 TENTANG KETENTUAN PEMBERIAN TUGAS TAMBAHAN GURU SEBAGAI KEPALA TAMAN KANAK-KANAK DAN KEPALA SEKOLAH DI LINGKUNGAN DINAS PENDIDIKAN, PEMUDA DAN OLAH RAGA
PENGUMUMAN Nomor: 366.A/Dt.I.II/KP.00.2/5/2018
KEMENTERIAN AGAMA REPUBLIK INDONESIA DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN ISLAM Jalan Lapangan Banteng Barat No. 3-4 Jakarta Pusat 10710 Telepon (021) 3811244 3811642 3811658 3811679 3811779 3812216 (Hunting)
BERITA DAERAH KABUPATEN SUMEDANG NOMOR 19 TAHUN 2009 PERATURAN BUPATI SUMEDANG NOMOR 19 TAHUN 2009 TENTANG
BERITA DAERAH KABUPATEN SUMEDANG NOMOR 19 TAHUN 2009 PERATURAN BUPATI SUMEDANG NOMOR 19 TAHUN 2009 TENTANG URAIAN TUGAS JABATAN STRUKTURAL PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN SUMEDANG SEKRETARIAT DAERAH
Kabag Kepegawaian Rektor Pengumuman. Staf. 5. Menerima berkas lamaran Staf Kabag. Kepegawaian
Halaman 1/5 Tujuan Prosedur ini ditetapkan dari keseluruhan aturan proses yang dibuat untuk Ruang Lingkup Mendistribusi, mengumumkan, memverifikasi, ujian, mengusulkan SK Refferensi - Definisi/Penjelasan
BERITA DAERAH KABUPATEN MAJALENGKA
BERITA DAERAH KABUPATEN MAJALENGKA NOMOR : 16 TAHUN 2008 PERATURAN BUPATI MAJALENGKA NOMOR 16 TAHUN 2008 TENTANG PEDOMAN PEMBERIAN IZIN BELAJAR DAN TUGAS BELAJAR BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL DAERAH DI LINGKUNGAN
PANITIA SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA KEPALA DINAS KESEHATAN PADA PEMERINTAH KABUPATEN GRESIK
PANITIA SELEKSI TERBUKA JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA KEPALA DINAS KESEHATAN PADA PEMERINTAH KABUPATEN GRESIK RUANG RAPAT BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH (GEDUNG PEMDA LANTAI 3) Jl. Dr. Wahidin Sudirohusodo
BUPATI REJANG LEBONG
BUPATI REJANG LEBONG P E N G U M U M A N NOMOR : 810/206/CPNS/BID.1/BKD/2013 TENTANG PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL KABUPATEN REJANG LEBONG BAGI PELAMAR UMUM FORMASI TAHUN 2013 Berdasarkan Surat
TATA CARA PEMILIHAN CALON DIREKTUR
TATA CARA PEMILIHAN CALON DIREKTUR Sehubungan akan dilaksanakan Pemilhan Calon Direktur PoliMedia, maka berikut kami sampaikan Tata cara pemilihan Calon Direktur Politeknik Negeri Media kreatif periode
BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA
BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA No.135, 2012 OMBUDSMAN. Pembentukan. Tata Kerja. Perwakilan. PERATURAN OMBUDSMAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 10 TAHUN 2012 TENTANG PELAKSANAAN PERATURAN PEMERINTAH TENTANG
jtä ~Éàt gtá ~ÅtÄtçt
Menimbang : jtä ~Éàt gtá ~ÅtÄtçt PERATURAN WALIKOTA TASIKMALAYA NOMOR 41 TAHUN 2014 TENTANG PENUGASAN GURU SEBAGAI KEPALA SEKOLAH DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA TASIKMALAYA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA
KEPALA DESA NGLANGGERAN KECAMATAN PATUK KABUPATEN GUNUNGKIDUL
KEPALA DESA NGLANGGERAN KECAMATAN PATUK KABUPATEN GUNUNGKIDUL PERATURAN KEPALA DESA NGLANGGERAN NOMOR 1 TAHUN 2016 TENTANG TATA TERTIB PENJARINGAN DAN PENYARINGAN ATAU SELEKSI CALON DUKUH NGLANGGERAN WETAN
BUPATI SUMEDANG PROVINSI JAWA BARAT PERATURAN BUPATI SUMEDANG NOMOR 32 TAHUN 2014 TENTANG
SALINAN SALINAN Menimbang BUPATI SUMEDANG PROVINSI JAWA BARAT PERATURAN BUPATI SUMEDANG NOMOR 32 TAHUN 2014 TENTANG PERUBAHAN ATAS PERATURAN BUPATI SUMEDANG NOMOR 76 TAHUN 2010 TENTANG PENUGASAN GURU SEBAGAI
BORANG PROGRAM STUDI
BORANG PROGRAM STUDI STANDAR 1. VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, SERTA STRATEGI PENCAPAIAN mekanisme penyusunan visi, misi, tujuan dan sasaran program studi, serta pihak-pihak yang dilibatkan dijabarkan
Anggaran Rumah Tangga Muhammadiyah
Anggaran Rumah Tangga Muhammadiyah Pasal 1 Tempat Kedudukan (1) Muhammadiyah berkedudukan di tempat didirikannya, yaitu Yogyakarta (2) Pimpinan Pusat sebagai pimpinan tertinggi memimpin Muhammadiyah secara
DRAFT ANGGARAN DASAR DAN ANGGARAN RUMAH TANGGA IKATAN KELUARGA ALUMNI TEKNIK KIMIA (IKA TEKNIK KIMIA) POLITEKNIK NEGERI SAMARINDA
DRAFT ANGGARAN DASAR DAN ANGGARAN RUMAH TANGGA IKATAN KELUARGA ALUMNI TEKNIK KIMIA (IKA TEKNIK KIMIA) POLITEKNIK NEGERI SAMARINDA IKATAN KELUARGA ALUMNI TEKNIK KIMIA (IKA TEKNIK KIMIA) Politeknik Negeri
PEMERINTAH KABUPATEN GRESIK SEKRETARIAT DAERAH
PEMERINTAH KABUPATEN GRESIK SEKRETARIAT DAERAH Jl. Dr. Wahidin Sudirohusodo No. 245 Telp. (031) 3952825 30 Fax. (031) 3952819 Website : http://www.gresik.go.id e-mail : info@gresik.go.id G R E S I K 61161
BUPATI CIAMIS PROVINSI JAWA BARAT PERATURAN BUPATI CIAMIS NOMOR 61 TAHUN 2016 TENTANG
BUPATI CIAMIS PROVINSI JAWA BARAT PERATURAN BUPATI CIAMIS NOMOR 61 TAHUN 2016 TENTANG TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA UNSUR ORGANISASI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN RAHMAT
2014, No.38 2 BAB I KETENTUAN UMUM Pasal 1 Dalam Peraturan Pemerintah ini yang dimaksud dengan: 1. Pengelolaan Zakat adalah kegiatan perencanaan, pela
LEMBARAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA No.38, 2014 KESEJAHTERAAN. Zakat. Pengelolaan. Pelaksanaan. (Penjelasan Dalam Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5508) PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA
PERATURAN PENGURUS YAYASAN UNIVERSITAS ISLAM KALIMANTAN (UNISKA) MUHAMMAD ARSYAD AL-BANJARY BANJARMASIN NOMOR 01 TAHUN 2013 TENTANG
PERATURAN PENGURUS YAYASAN UNIVERSITAS ISLAM KALIMANTAN (UNISKA) MUHAMMAD ARSYAD AL-BANJARY BANJARMASIN NOMOR 01 TAHUN 2013 TENTANG TATA CARA PEMILIHAN REKTOR UNIVERSITAS ISLAM KALIMANTAN (UNISKA) MUHAMMAD
6. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2011 tentang Pembentukan Peraturan Perundang-Undangan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2011 Nomor 82,
BUPATI BULUNGAN SALINAN PERATURAN BUPATI BULUNGAN NOMOR 16 TAHUN 2011 TENTANG PEDOMAN IZIN BELAJAR BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN BULUNGAN Menimbang Mengingat DENGAN RAHMAT
-1- PERATURAN DAERAH KABUPATEN MANDAILING NATAL NOMOR 7 TAHUN 2014 TENTANG SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 2 PLUS PANYABUNGAN
-1- SALINAN PERATURAN DAERAH KABUPATEN MANDAILING NATAL NOMOR 7 TAHUN 2014 TENTANG SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 2 PLUS PANYABUNGAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI MANDAILING NATAL, Menimbang :
BUPATI MADIUN SALINAN PERATURAN BUPATI MADIUN NOMOR 27 TAHUN 2013 TENTANG
BUPATI MADIUN SALINAN PERATURAN BUPATI MADIUN NOMOR 27 TAHUN 2013 TENTANG PERPINDAHAN MASUK DAN KELUAR PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA PEMERINTAH KABUPATEN MADIUN Menimbang : a. bahwa perpindahan pegawai baik
SURAT KEPUTUSAN KEPALA MADRASAH MADRASAH WACHID HASYIM SURABAYA Nomor: K.11/1806/Kep.KS/MTs/WH/I/2018 TENTANG
SURAT KEPUTUSAN KEPALA MADRASAH MADRASAH WACHID HASYIM SURABAYA Nomor: K.11/1806/Kep.KS/MTs/WH/I/2018 TENTANG PENGANGKATAN PANITIA UJIAN PRAKTEK MADRASAH TSANAWIYAH WACHID HASYIM SURABAYA KEPALA MADRASAH
BERITA DAERAH KABUPATEN GUNUNGKIDUL ( Berita Resmi Pemerintah Kabupaten Gunungkidul ) Nomor : 38 Tahun : 2015
BERITA DAERAH KABUPATEN GUNUNGKIDUL ( Berita Resmi Pemerintah Kabupaten Gunungkidul ) Nomor : 38 Tahun : 2015 PERATURAN BUPATI GUNUNGKIDUL NOMOR 38 TAHUN 2015 TENTANG PERUBAHAN ATAS PERATURAN BUPATI GUNUNGKIDUL
BUPATI CIAMIS PROVINSI JAWA BARAT PERATURAN BUPATI CIAMIS NOMOR 22 TAHUN 2015 TENTANG
BUPATI CIAMIS PROVINSI JAWA BARAT PERATURAN BUPATI CIAMIS NOMOR 22 TAHUN 2015 TENTANG PEDOMAN SELEKSI CALON KEPALA SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI DAN SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN NEGERI DI LINGKUNGAN DINAS
GUBERNUR JAWA TIMUR GUBERNUR JAWA TIMUR,
GUBERNUR JAWA TIMUR PERATURAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR 18 TAHUN 2015 TENTANG KENAIKAN PANGKAT PENYESUAIAN IJAZAH BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR GUBERNUR
BAB I PENDAHULUAN. Islam saat ini adalah organisasi Muhammadiyah. dakwah Amar Ma ruf Nahi Munkar yang bersumber pada Al-Qur an dan As-
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Indonesia merupakan negara berpenduduk terbesar keempat di dunia dan negara yang berpenduduk muslim terbesar di dunia meskipun secara resmi bukanlah negara Islam. Oleh
KATA PENGANTAR. Jakarta, Maret 2017 Direktur Jenderal Pembelajaran dan Kemahasiswaan. Intan Ahmad. ~ i ~
KATA PENGANTAR Pemerintah melalui Direktorat Jenderal Pembelajaran dan Kemahasiswaan berupaya mengalokasikan dana untuk memberikan bantuan biaya pendidikan kepada mahasiswa yang orang tuanya tidak mampu
PERATURAN SENAT POLITEKNIK NEGERI MADIUN NOMOR 1 TAHUN 2017 TENTANG PEDOMAN PEMILIHAN DIREKTUR DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
PERATURAN SENAT POLITEKNIK NEGERI MADIUN NOMOR 1 TAHUN 2017 TENTANG PEDOMAN PEMILIHAN DIREKTUR DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA SENAT POLITEKNIK NEGERI MADIUN Menimbang : a. bahwa untuk melaksanakan ketentuan
PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 14 TAHUN 2014 TENTANG PELAKSANAAN UNDANG-UNDANG NOMOR 23 TAHUN 2011 TENTANG PENGELOLAAN ZAKAT
PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 14 TAHUN 2014 TENTANG PELAKSANAAN UNDANG-UNDANG NOMOR 23 TAHUN 2011 TENTANG PENGELOLAAN ZAKAT DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,
ANGGARAN RUMAH TANGGA IKATAN MAHASISWA MUHAMMADIYAH. BAB I WAKTU DAN LAMBANG Pasal 1 Milad Ikatan Mahasiswa Muhammadiyah adalah tanggal 14 Maret.
ANGGARAN RUMAH TANGGA IKATAN MAHASISWA MUHAMMADIYAH BAB I WAKTU DAN LAMBANG Pasal 1 Milad adalah tanggal 14 Maret. Pasal 2 1. Lambang IMM sebagaimana tersebut dalam Anggaran Dasar pasal 6 adalah sebagai
PERATURAN SENAT AKADEMIK INSTITUT PERTANIAN BOGOR. Nomor : 91/SA-IPB /SP/2014
PERATURAN SENAT AKADEMIK INSTITUT PERTANIAN BOGOR Nomor : 91/SA-IPB /SP/2014 Tentang PETUNJUK TEKNIS PEMILIHAN CALON ANGGOTA MAJELIS WALI AMANAT INSTITUT PERTANIAN BOGOR PERIODE 2014-2019 SENAT AKADEMIK
2017, No Fungsional Pengawas Farmasi dan Makanan Kategori Keterampilan melalui Penyesuaian/Inpassing di Lingkungan Badan Pengawas Obat dan Ma
No.1363, 2017 BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA BPOM. Inpassing. Jabatan Fungsional. Pengawas Farmasi dan Makanan. kategfori Keterampilan. PERATURAN KEPALA BADAN PENGAWAS OBAT DAN MAKANAN REPUBLIK INDONESIA
MATERI TES TERTULIS DAN WAWANCARA PPK Materi test tulis : Pancasila dan UUD
MATERI TES TERTULIS DAN WAWANCARA PPK Materi test tulis : Pancasila dan UUD 1945 yang diamandemen Hukum, terdiri dari: Pemahaman Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2011 tentang Penyelenggara Pemilihan Umum Pemahaman
PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 14 TAHUN 2014 TENTANG PELAKSANAAN UNDANG-UNDANG NOMOR 23 TAHUN 2011 TENTANG PENGELOLAAN ZAKAT
SALINAN PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 14 TAHUN 2014 TENTANG PELAKSANAAN UNDANG-UNDANG NOMOR 23 TAHUN 2011 TENTANG PENGELOLAAN ZAKAT DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,
BUPATI PURWOREJO PERATURAN DAERAH KABUPATEN PURWOREJO NOMOR 8 TAHUN 2004 TENTANG TATA CARA PENCALONAN, PENGANGKATAN DAN PEMBERHENTIAN PERANGKAT DESA
BUPATI PURWOREJO PERATURAN DAERAH KABUPATEN PURWOREJO NOMOR 8 TAHUN 2004 TENTANG TATA CARA PENCALONAN, PENGANGKATAN DAN PEMBERHENTIAN PERANGKAT DESA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI PURWOREJO,
PERATURAN UNIVERSITAS DIPONEGORO NOMOR 1 TAHUN 2010
PERATURAN UNIVERSITAS DIPONEGORO NOMOR 1 TAHUN 2010 TENTANG TATA CARA PEMILIHAN PIMPINAN UNIVERSITAS DIPONEGORO DAN PIMPINAN FAKULTAS PADA UNIVERSITAS DIPONEGORO DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA REKTOR
PP No. 30 tahun 2014 tentang Tentang Pengangkatan Statuta UNAIR 3 Rektor UNAIR Periode Peraturan Rektor
Company Logo 1 2 Keputusan MWA No. 1030/UN3.MWA/K/2015 PP No. 30 tahun 2014 tentang Tentang Pengangkatan Statuta UNAIR 3 Rektor UNAIR Periode 2015-2020 Peraturan Rektor Nomor 31/UN3/PR/2015 tentang Tata
BERITA DAERAH KABUPATEN MAJALENGKA
BERITA DAERAH KABUPATEN MAJALENGKA NOMOR : 18 TAHUN 2006 SERI : E PERATURAN BUPATI MAJALENGKA NOMOR : 18 TAHUN 2006 TENTANG PENUGASAN GURU SEBAGAI KEPALA SEKOLAH DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN MAJALENGKA
PERATURAN WALIKOTA MOJOKERTO NOMOR 75 TAHUN 2014 TENTANG OPTIMALISASI TATA KELOLA PENGANGKATAN KEPALA SEKOLAH 01 KOTA MOJOKERTO
WALIKOTA MOJOKERTO PERATURAN WALIKOTA MOJOKERTO NOMOR 75 TAHUN 2014 TENTANG OPTIMALISASI TATA KELOLA PENGANGKATAN KEPALA SEKOLAH 01 KOTA MOJOKERTO OENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA WALIKOTA MOJOKERTO,
ANGGARAN RUMAH TANGGA IKATAN MAHASISWA MUHAMMADIYAH
ANGGARAN RUMAH TANGGA IKATAN MAHASISWA MUHAMMADIYAH BAB I WAKTU DAN LAMBANG Pasal 1 Milad Ikatan Mahasiswa Muhammadiyah adalah tanggal 14 Maret. Pasal 2 Lambang IMM sebagaimana tersebut dalam Anggaran
UNIVERSITAS TIDAR Tanggal Revisi 5 Desember 2016
Nomor SOP 1702.a/UN57.3.1/KP/2016 Tanggal Pembuatan 5 Desember 2016 UNIVERSITAS TIDAR Tanggal Revisi 5 Desember 2016 BAGIAN UMUM BIRO UMUM DAN KEUANGAN SUBBAGIAN HUKUM, TATA LAKSANA, DAN KEPEGAWAIAN Tanggal
BADAN PENGAWAS PEMILIHAN UMUM REPUBLIK INDONESIA PERATURAN BADAN PENGAWAS PEMILIHAN UMUM REPUBLIK INDONESIA NOMOR 10 TAHUN 2012 TENTANG
BADAN PENGAWAS PEMILIHAN UMUM REPUBLIK INDONESIA PERATURAN BADAN PENGAWAS PEMILIHAN UMUM REPUBLIK INDONESIA NOMOR 10 TAHUN 2012 TENTANG PEMBENTUKAN, PEMBERHENTIAN, DAN PENGGANTIAN ANTAR WAKTU BADAN PENGAWAS
RANCANGAN PERATURAN DAERAH KOTA SURABAYA TENTANG PERUBAHAN ATAS PERATURAN DAERAH KOTA SURABAYA NOMOR 2 TAHUN 2009 TENTANG PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM
RANCANGAN PERATURAN DAERAH KOTA SURABAYA TENTANG PERUBAHAN ATAS PERATURAN DAERAH KOTA SURABAYA NOMOR 2 TAHUN 2009 TENTANG PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA WALIKOTA SURABAYA,
BUPATI LUWU UTARA PROVINSI SULAWESI SELATAN PERATURAN BUPATI LUWU UTARA NOMOR 59 TAHUN 2017 TENTANG
SALINAN BUPATI LUWU UTARA PROVINSI SULAWESI SELATAN PERATURAN BUPATI LUWU UTARA NOMOR 59 TAHUN 2017 TENTANG PENERIMAAN DAN PENUGASAN PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG PINDAH DARI DAN KE INSTANSI DI LUAR PEMERINTAH
BERITA DAERAH KOTA BEKASI
BERITA DAERAH KOTA BEKASI NOMOR : 52 2015 SERI : E PERATURAN WALIKOTA BEKASI NOMOR 52 TAHUN 2015 TENTANG PENGANGKATAN DAN PEMBERHENTIAN GURU YANG DIBERI TUGAS TAMBAHAN SEBAGAI WAKIL KEPALA SEKOLAH Menimbang
PERATURAN BUPATI PANDEGLANG DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI PANDEGLANG,
PERATURAN BUPATI PANDEGLANG NOMOR 22 TAHUN 2015 TENTANG PERUBAHAN ATAS PERATURAN BUPATI PANDEGLANG NOMOR 18 TAHUN 2015 TENTANG PETUNJUK PELAKSANAAN PERATURAN DAERAH KABUPATEN PANDEGLANG NOMOR 1 TAHUN 2015
II. KEDUDUKAN, KEANGGOTAAN, TUGAS DAN KEWAJIBAN PPK, PPS, KPPS DAN PPDP
1 3. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2011 tentang Pembentukan Peraturan Perundang-undangan (Lembaran Negara Republik Indonesia tahun 2011 Nomor 82, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5234);
PERATURAN PENGURUS YAYASAN BADAN WAKAF UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA NOMOR 03 TAHUN 2009 TENTANG
PERATURAN PENGURUS YAYASAN BADAN WAKAF UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA NOMOR 03 TAHUN 2009 TENTANG TATA CARA PEMILIHAN REKTOR DAN WAKIL REKTOR UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA Bismillahirrahmanirrahim PENGURUS
SURAT KEPUTUSAN Nomor : 090.SK/US-BU/P.1/II/2014 tentang ; Tata Cara Pemilihan, Pengangkatan, dan Pemberhentian Dekan REKTOR UNIVERSITAS SILIWANGI
SURAT KEPUTUSAN Nomor : 090.SK/US-BU/P.1/II/2014 tentang ; Tata Cara Pemilihan, Pengangkatan, dan Pemberhentian Dekan di lingkungan Universitas Siliwangi REKTOR UNIVERSITAS SILIWANGI Menimbang : 1 bahwa
4. Peraturan Pemerintah Republik lndonesia Nomor'17 Tahun 2010 tentang Pengelolaan dan Penyelenggaraan Pendidikan (Lembaran
PERATURAN SENAT UNIVERSITAS NEGERI MALANG NOMOR 17 TAHUN 2O1O TENTANG TATA CARA PENJARINGAN, PEMBERIAN PERTIMBANGAN, DAN PENGANGKATAN DEKAN DI UNIVERSITAS NEGERI MALANG DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHAESA
A. Rekrutmen Sumber daya manusia dosen dan tenaga kependidikan
4.1 Sistem Seleksi dan Pengembangan Jelaskan sistem seleksi/perekrutan, penempatan, pengembangan, retensi, dan pemberhentian dosen dan tenaga kependidikan untuk menjamin mutu penyelenggaraan program akademik
BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA No.167, 2009
BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA No.167, 2009 PERATURAN MENTERI HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA REPUBLIK INDONESIA NOMOR M.HH-02.KP.01.05 TAHUN 2009 TENTANG PEDOMAN PENGADAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DI
BAB V PENUTUP. diambil kesimpulan bahwa Manajemen Sumber Daya Manusia (Guru) di. SMK Muhammadiyah Kartasura telah berjalan dengan baik walaupun belum
BAB V PENUTUP A. Kesimpulan Berdasarkan hasil penelitian yang telah dipaparkan, maka dapat diambil kesimpulan bahwa Manajemen Sumber Daya Manusia (Guru) di SMK telah berjalan dengan baik walaupun belum
TANFIDZ MUSDA PDM KOTA SEMARANG
TANFIDZ MUSDA PDM KOTA SEMARANG Lampiran Surat Keputusan PDM Kota Semarang Nomer : 07/ KEP/III.0/A/2011 Tanggal : 15 Rabiul Awwal 1432 H / 18 Februari 2011 M Tentang : Tanfidz Keputusan Musyawarah Daerah
LEMBARAN DAERAH K A B U P A T E N B A N D U N G NOMOR : 14 TAHUN 2006 SERI : D PERATURAN DAERAH KABUPATEN BANDUNG NOMOR 14 TAHUN 2006 TENTANG
LEMBARAN DAERAH K A B U P A T E N B A N D U N G NOMOR : 14 TAHUN 2006 SERI : D PERATURAN DAERAH KABUPATEN BANDUNG NOMOR 14 TAHUN 2006 TENTANG PEMBENTUKAN ORGANISASI SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN
BUPATI MADIUN BUPATI MADIUN,
BUPATI MADIUN SALINAN PERATURAN BUPATI MADIUN NOMOR 31 TAHUN 2013 TENTANG PENUGASAN GURU SEBAGAI KEPALA SEKOLAH DALAM LINGKUP PEMERINTAH KABUPATEN MADIUN BUPATI MADIUN, Menimbang : a. bahwa guru dapat
2 Menetapkan sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan Peraturan Presiden Nomor 13 Tahun 2014 tentang Perubahan Kelima Atas Peraturan Pre
BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA No.1290, 2014 KEMENDIKBUD. Program Studi. Perguruan Tinggi. Akreditasi. Pencabutan. MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN DAN
2017, No Negeri Sipil dalam Jabatan Fungsional Binaan Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan melalui Penyesuaian (Inpassing); Mengingat : 1
BERITA NEGARA REPUBLIK INDONESIA No.568, 2017 KEMEN-LHK. INPASSING. Jabatan Fungsional Binaan. PERATURAN MENTERI LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR P.25/MENLHK/SETJEN/KUM.1/4/2017
KEPUTUSAN SILATNAS PGMI Nomor : 04/SK/Silatnas-PGMI/XI/2008. Tentang ANGGARAN DASAR DAN ANGGARAN RUMAH TANGGA PGMI ANGGARAN DASAR
KEPUTUSAN SILATNAS PGMI Nomor : 04/SK/Silatnas-PGMI/XI/2008 Tentang ANGGARAN DASAR DAN ANGGARAN RUMAH TANGGA PGMI ANGGARAN DASAR PERSATUAN GURU MADRASAH INDONESIA (PGMI) Bahwa sesungguhnya Islam adalah
PEDOMAN PELAKSANAAN SELEKSI PENYIAPAN CALON KEPALA SEKOLAH DASAR TAHUN 2015
PEDOMAN PELAKSANAAN SELEKSI PENYIAPAN CALON KEPALA SEKOLAH DASAR TAHUN 2015 DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN KULON PROGO Jl. Ki Josuto, Wates, Kulon Progo, Kode Pos 55611 Telp. (0274) 774535, fax (0274) 773916
PERATURAN KEPALA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA NO.POL. : 2 TAHUN 2005 TENTANG
PERATURAN KEPALA KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA NO.POL. : 2 TAHUN 2005 TENTANG MEKANISME DAN TATA TERTIB PEMILIHAN DAN PENENTUAN CALON ANGGOTA KOMISI KEPOLISIAN NASIONAL DARI UNSUR PAKAR KEPOLISIAN
BUPATI BANYUWANGI PERATURAN BUPATI BANYUWANGI NOMOR 8 TAHUN 2009 TENTANG
BUPATI BANYUWANGI PERATURAN BUPATI BANYUWANGI NOMOR 8 TAHUN 2009 TENTANG RINCIAN TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA DINAS PENDIDIKAN, PEMUDA DAN OLAH RAGA KABUPATEN BANYUWANGI BUPATI BANYUWANGI Menimbang : a.