BAB II GAMBARAN UMUM OBJEK DAN LOKASI PKLM A. SEJARAH UMUM BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN (BALITBANG) PROVINSI SUMATERA UTARA

Transkripsi

1 BAB II GAMBARAN UMUM OBJEK DAN LOKASI PKLM A. SEJARAH UMUM BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN (BALITBANG) PROVINSI SUMATERA UTARA Badan Penelitian dan Pengembangan (Balitbang) Provinsi Sumatera Utara dibentuk berdasarkan Peraturan Daerah Nomor 14 Tahun 2001 Tentang Lembaga Teknis Daerah Provinsi Sumatera Utara dan Keputusan Gubernur Sumatera Utara Nomor K/Tahun 2002 tanggal 18 Juni 2002 Tentang Tugas, Fungsi, dan Tata Kerja Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi Sumatera Utara. Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi Sumatera Utara berdomisili di Jalan Sisingamangaraja XII Nomor 198, Medan. Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi Sumatera Utara yang dipimpin oleh seorang Kepala Badan yang ditunjuk langsung oleh Gubernur Sumatera Utara. Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi Sumatera Utara dalam tugas-tugasnya bertanggung jawab kepada Gubernur Sumatera Utara. Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi Sumatera Utara dalam tugas sehari-harinya dibantu oleh seorang sekretaris dan 4 (empat) orang Kepala Bidang. Badan Penelitian dan Pengembangan secara umum mempunyai tugas dalam membantu Gubernur Sumatera Utara dalam bidang penelitian dan pengembangan di Provinsi Sumatera Utara, dan sebagai penyelenggara penelitian dan pengembangan untuk mendukung pembangunan daerah-daerah kabupaten dan kota di Provinsi Sumatera Utara.

2 B. STRUKTUR ORGANISASI BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN (BALITBANG) PROVINSI SUMATERA UTARA Struktur organisasi adalah suatu bagan yang menggambarkan sistematis mengenai penerapan tugas-tugas, fungsi wewenang serta tanggung jawab masingmasing dengan tujuan yang telah ditentukan sebelumnya. Struktur organisasi berfungsi untuk menyelenggarakan tugas kedinasan dengan tujuan yang diinginkan. Dengan struktur organisasi masing-masing pegawai akan tahu akan kewajiban tugas, wewenang dan tanggung jawab. Agar penyelenggaraan kegiatan kedinasan dapat berjalan dengan lancar hendaknya pegawai ditempatkan pada tempat dan tugas yang tepat sesuai dengan bakat pendidikan, pengalaman, keahlian dan fisiknya. Dengan adanya struktur organisasi yang baik maka dapat ditentukan kepada siapa tugas diberikan dan setiap orang harus mempertanggungjawabkan tugas yang diberikan kepadanya. Susunan organisasi Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi Sumatera Utara berdasarkan Peraturan Daerah Provinsi Sumatera Utara Nomor 9 Tahun 2008 terdiri dari : 1. Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi Sumatera Utara 2. Sekretaris dengan 3 (tiga) Sub Bagian : a. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian b. Sub Bagian Keuangan c. Sub Bagian Program

3 3. Bidang Pemerintahan dan Kemasyarakatan dengan 2 (dua) Sub Bidang : a. Sub Bidang Pemerintahan dan Politik b. Sub Bidang Pelayanan dan Kebijakan Publik 4. Bidang Ekonomi dan Pembangunan dengan 2 (dua) Sub Bidang : a. Sub Bidang Perekonomian dan Keuangan Daerah b. Sub Bidang Fisik Prasarana dan lingkungan Hidup 5. Bidang Sosial dan Budaya dengan 3 (tiga) Sub Bidang : a. Sub Bidang Sosial dan Sumber Daya Manusia b. Sub Bidang Pengembangan Budaya dan Ilmu Pengetahuan Teknologi 6. Bidang Sumber Daya Alam dan Maritim dengan 3 (tiga) Sub Bidang : a. Sub Bidang Energi dan Sumber Daya Mineral b. Sub Bidang Pertanian, Kehutanan dan Maritim 7. Kelompok Jabatan Fungsional C. DESKRIPSI KERJA KANTOR BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN (BALITBANG) PROVINSI SUMATERA UTARA Badan Penelitian dan Pengembangan mempunyai tugas melaksanakan urusan Pemerintahan Daerah/kewenangan Provinsi dibidang Kesekretariatan, Pemerintahan dan Kemasyarakatan, Sosial Budaya, Ekonomi dan Pembangunan, Sumber Daya Alam dan Maritim serta tugas perbantuan. Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud diatas, Badan menyelenggarakan fungsi : a. Perumusan kebijakan teknis dibidang Pemerintahan, Kemasyarakatan, Sosial Budaya, Ekonomi dan Pembangunan, Sumber Daya Alam dan Maritim;

4 b. Pemberian dukungan atas penyelenggaraan Pemerintahan Daerah dalam bidang Pemerintahan, Kemasyarakatan, Sosial Budaya, Ekonomi dan Pembangunan serta Sumber Daya Alam dan Maritim; c. Pembinaan dan pelaksanaan tugas dalam bidang Penelitian dan Pengembangan; d. Pelaksanaan tugas pembantuan dibidang Penelitian dan Pengembangan; e. Pelaksanaan Pelayanan Administrasi Internal dan Eksternal di bidang penelitian dan pengembangan. f. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Gubernur sesuai dengan tugas dan fungsinya Untuk melaksanakan tugas dan fungsi dari Badan Penelitian dan Pengembangan, masing-masing seksi memiliki tugas pokok dan fungsi sebagai berikut : 1. Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi Sumatera Utara: a. Menyelenggarakan Pembinaan Pegawai dilingkungan Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi Sumatera Utara; b. Menyelenggarakan arahan, bimbingan kepada Pejabat Struktural pada Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi Sumatera Utara; c. Menyelenggarakan penyusunan program Badan Penelitiandan Pengembangan ProvinsiSumatera Utara;

5 d. Menyelenggarakan Perumusan kebijakan teknis penelitian dan pengembangan di bidang pemerintahan kemasyarakatan, sosial budaya, ekonomi dan pembangunan, sumber daya alam dan maritim; e. Menyelenggarakan kerjasama jaringan penelitian dan pengembangan Provinsi Sumatera Utara; 2. Sekretaris Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi Sumatera Utara a. Menyelenggarakan pengkajian dan koordinasi perencanaan dan program Badan; b. Menyelenggarakan pengkajian perencanaan dan program kesekretariatan; c. Menyelenggarakan pengkajian anggaran belanja; d. Menyelenggarakan pengendalian administrasi anggaran belanja; e. Menyelenggarakan pengelolaan dan pembinaan administrasi keuangan dan penanganan tindak lanjut hasil pemeriksaan; f. Menyelenggarakan penyusunan rencana strategis, Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP), LKPJ dan LPPD Badan; g. Menyelenggarakan penyusunan bahan pendokumentasian peraturan perundang-undangan, pengelolaan perpustakaan, keprotokolan dan hubungan masyarakat; h. Menyelenggarakan telaahan staf sebagai bahan pertimbangan pengambilan kebijakan; 3. Sub Bagian Umum a. Melaksanakan penyusunan dan pengolahan data kepegawaian;

6 b. Melaksanakan penyiapan dan pengusulan kenaikan pangkat, kenaikan gaji berkala dan pensiun pegawai, peninjauan masa kerja dan pemberian penghargaan, serta tugas/ijin belajar, pendidikan dan pelatihan kepemimpinan/struktural, fungsional dan teknis; c. Melaksanakan penyusunan bahan pembinaan disiplin pegawai; d. Melaksanakan penyiapan bahan pengembangan karier dan mutasi serta pemberhentian pegawai; e. Melaksanakan pengusulan gaji berkala dan peningkatan kesejahteraan pegawai dan jabatan di lingkungan Badan; f. Melaksanakan penyusunan bahan rancangan dan pendokumentasian peraturan perundang-undangan; g. Melaksanakan pengelolaan dan pembinaan perpustakaan Badan; 4. Sub Bagian Keuangan a. Melaksanakan penyusunan perencanaan/program kerja Sekretariat dan Sub Bagian Keuangan; b. Melaksanakan penyusunan bahan dan penyiapan anggaran Badan; c. Melaksanakan penyusunan pembuatan daftar gaji dan tunjangan daerah: d. Melaksanakan pembinaan perbendaharaan keuangan; e. Melaksanakan pembayaran gaji pegawai dan penghasilan tambahan lainnya; f. Melaksanakan verifikasi keuangan;

7 g. Melaksanakan penatausahaan belanja langsung dan belanja tidak langsung pada Badan; h. Melaksanakan Sistem Akuntansi Instansi (SAI) dan penyiapan bahan pertanggungjawaban keuangan; 5. Sub Bagian Program a. Melaksanakan penyusunan perencanaan program kerja Sekretariat dan Sub Bagian Program; b. Melaksanakan koordinasi penyusunan perencanaan/program kerja Sekretariat dan Sub Bagian Program yang meliputi penelitian dan pengembangan; c. Melaksanakan penyusunan bahan rencana strategis, Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP), LKPJ, dan LPPD Badan; d. Melaksanakan pengelolaan dan pembinaan sistem informasi penelitian dan pengembangan; e. Melaksanakan pengumpulan dan pengolahan data untuk penelitian dan pengembangan; f. Melaksanakan pengumpulan, pengolahan dan penyajian data dan informasi untuk penyusunan rencana pembangunan jangka menengah dan tahunan di bidang pengembangan dan peningkatan pelayanan data internal dan eksternal;

8 g. Melaksanakan pengumpulan dan penyusunan laporan bulanan, triwulan, tahunan, pertanggungjawaban, dan akuntabilitas penelitian dan pengembangan; 6. Bidang Pemerintahan dan Kemasyarakatan a. Menyelenggaakan Pembagian tugas Bidang Pemerintahan dan Kemasyarakatan kepada Kepala Sub Bidang Pemerintahan dan Politik, Sub Bidang Pelayanan dan Kebijakan Publik dan penetapan kinerja sesuai tugasnya; b. Menyelenggarakan analisis dan evaluasi dalam rangka penyempurnaan dan penyusunan standar pelaksanaan penelitian dan pengembangan di Bidang Pemerintahan dan Kemasyarakatan; c. Menyelenggarakan pelaksanaan penelitian dan pengembangan di Bidang Pemerintahan dan Kemasyarakatan sesuai ketentuan dan standar yang ditetapkan; d. Menyelenggarakan pelaksanaan kerjasama dan fasilitas pelaksanaan penelitian dan pengembangan di Bidang Pemerintahan dan Kemasyarakatan sesuai ketentuan dan standar yang ditetapkan; e. Menyelenggarakan pelaksanaan sosialisasi dan desiminasi hasil-hasil penelitian dan pengembangan di Bidang Pemerintahan dan Kemasyarakatan sesuai ketentuan dan standar yang ditetapkan;

9 f. Menyelenggarakan Penyajian rekomendasi hasil-hasil penelitian dan pengembangan di Bidang Pemerintahan dan Kemasyarakatan sesuai ketentuan dan standar yang ditetapkan; g. Menyelenggarakan pembuatan telaahan staf di Bidang Pemerintahan dan Kemasyarakatan sebagai bahan pertimbangan dan masukan bagi Kepala Badan; 7. Sub Bidang Pemerintahan dan Politik a. Melaksanakan analisa bahan/data dan informasi melalui pengumpulan, pengolahan, penyiapan dan penyajian yang terkait dengan tugas Sub Bidang Pemerintahan dan Politik untuk pelaksanaan penelitian dan pengembangan; b. Melaksanakan penyiapan bahan-bahan data penelitian dan pengembangan yang terkait dengan Sub Bidang Pemerintahan dan Politik untuk disajikan dan direkomendasikan sebagai hasil-hasil penelitian dan pengembangan Bidang Pemerintahan dan Kemasyarakatan; c. Melaksanakan penyiapan bahan-bahan kerjasama dan fasilitasi penelitian dan pengembangan di Sub Bidang Pemerintahan dan politik; d. Melaksanakan penyiapan bahan-bahan laporan yang berkaitan dengan kegiatan tahunan Sub Bidang Pemerintahan dan Politik; e. Melaksanakan penyiapan, membuat laporan dan mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan sesuai dengan prosedur kerja untuk mengoptimalkan kinerja bawahan;

10 f. Melaksanakan pembuatan telaah staf untuk masukan dan saran kepada Kepala Bidang Pemerintahan dan Kemasyarakatan; 8. Sub Bidang Pelayanan dan Kebijakan Publik a. Melaksanakan analisa bahan/data melalui pengumpulan, pengolahan, penyiapan dan penyajian bahan data untuk penyusunan rencana jangka menengah dan tahunan dalam peneltian dan pengembangan di Sub Bidang Pelayanan dan Kebijakan Publik; b. Melaksanakan penyiapan bahan-bahan kerjasama dan fasilitasi penelitian dan pengembangan di Sub bidang Pelayanan dan Kebijakan Publik sesuai ketentuan dan standar yang ditetapkan; c. Melaksanakan penyiapan bahan-bahan laporan yang berkaitan dengan kegiatan tahunan Sub Bidang Pelayanan dan Kebijakan Publik; d. Melaksanakan penyiapan, membuat laporan dan mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan sesuai dengan prosedur kerja untuk mengoptimalkan kinerja bawahan; e. Melaksanakan pembuatan telaah staf untuk masukan dan saran kepada Kepala Bidang Pemerintahan dan Kemasyarakatan; 9. Bidang Sosial dan Budaya a. Menyelenggarakan analisis dan evaluasi dalam rangka penyempurnaan dan penyusunan standar pelaksanaan penelitian dan pengembangan di Bidang Sosial dan Sumber Daya Manusia, bidang Pengembangan dan Ilmu Pengetahuan Teknologi;

11 b. Menyelenggarakan penyusunan rencana penelitian dan pengembangan di Bidang Sosial dan Sumber Daya Manusia, bidang Pengembangan dan Ilmu Pengetahuan Teknologi sesuai ketentuan dan standar yang ditetapkan; c. Menyelenggarakan pelaksanaan kerjasama dan fasilitas pelaksanaan penelitian dan pengembangan di Bidang Sosial dan Sumber Daya Manusia, bidang Pengembangan dan Ilmu Pengetahuan Teknologi sesuai ketentuan dan standar yang ditetapkan; d. Menyelenggarakan pembuatan telaahan staf di Bidang Sumber Daya Manusia, bidang Pengembangan dan Ilmu Pengetahuan Teknologi; 10. Sub Bidang Sosial dan Sumber Daya Manusia a. Melaksanakan analisa bahan/data dan informasi melalui pengumpulan, pengolahan, penyiapan dan penyajian yang terkait dengan tugas Sub Bidang Sosial dan Sumbe Daya Manusia untuk pelaksanaan penelitian dan pengembangan; b. Melaksanakan penyiapan bahan-bahan data penelitian dan pengembangan yang terkait dengan Sub Bidang Sosial dan Sumber Daya Manusia untuk pelaksanaan penelitian dan pengembangan untuk disajikan dan direkomendasikan sebagai hasil-hasil penelitian dan pengembangan Bidang Sosial dan Budaya;

12 c. Melaksanakan penyiapan bahan-bahan kerjasama dsan fasilitasi penelitian dan pengembangan di Sub bidang Sosial dan Sumber Daya Manusia sesuai ketentuan dan standar yang ditetapkan; d. Melaksanakan penyiapan bahan-bahan laporan yang berkaitan dengan kegiatan tahunan Sub Bidang Sosial dan Sumber Daya Manusia; e. Melaksanakan pembuatan telaah staf untuk masukan dan saran kepada Kepala Bidang Sosial dan Budaya; 11. Sub Bidang Pengembangan Budaya dan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi a. Melaksanakan analisa bahan/data dan informasi melalui pengumpulan, pengolahan, penyiapan dan penyajian yang terkait dengan tugas Sub Bidang Pengembangan Budaya dan Ilmu Pengetahuan Teknologi untuk pelaksanaan penelitian dan pengembangan; b. Melaksanakan penyiapan bahan-bahan data penelitian dan pengembangan yang terkait dengan Sub Bidang Pengembangan Budaya dan lmu Pengetahuan Teknologi untuk pelaksanaan penelitian dan pengembangan untuk disajikan dan direkomendasikan sebagai hasil-hasil penelitian dan pengembangan Bidang Sosial dan Budaya; c. Melaksanakan penyiapan, membuat laporan dan mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan sesuai dengan prosedur kerja untuk mengoptimalkan kinerja bawahan; d. Melaksanakan pembuatan telaah staf untuk masukan dan saran kepada Kepala Bidang Sosial dan Budaya;

13 12. Bidang Ekonomi dan Pembangunan a. Menyelenggarakan analisis dan evaluasi dalam rangka penyempurnaan dan penyusunan standar pelaksanaan penelitian dan pengembangan di Bidang Ekonomi dan Pembangunan; b. Menyelenggarakan pelaksanaan penelitian dan pengembangan di Bidang Fisik Prasarana, Lingkungan Hidup, Industri, Perdagangan, Usaha Kecil Menengah, Keuangan Daerah, dan Teknologi Tepat Guna sesuai ketentuan dan standar yang ditetapkan; c. Menyelenggarakan dan Mengkoordinir pelaksanaan penelitian dan pengembangan di Bidang Fisik Prasarana, Lingkungan Hidup, Industri, Perdagangan, Usaha Kecil Menengah, Keuangan Daerah, dan Teknologi Tepat Guna sesuai ketentuan dan standar yang ditetapkan; d. Menyelenggarakan pelaksanaan kerjasama dan fasilitas pelaksanaan penelitian dan pengembangan di Bidang Fisik Prasarana, Lingkungan Hidup, Industri, Perdagangan, Usaha Kecil Menengah, Keuangan Daerah, dan Teknologi Tepat Guna sesuai ketentuan dan standar yang ditetapkan; e. Menyelenggarakan pelaksanaan sosialisasi dan desiminasi hasil-hasil penelitian dan pengembangan di Bidang Fisik Prasarana, Lingkungan Hidup, Industri, Perdagangan, Usaha Kecil Menengah, Keuangan Daerah, dan Teknologi Tepat Guna sesuai ketentuan dan standar yang ditetapkan;

14 13. Sub Bidang Perekonomian dan Keuangan Daerah a. Melaksanakan analisa bahan/data melalui pengumpulan, pengolahan, penyiapan dan penyajian bahan data untuk penyusunan rencana jangka menengah dan tahunan dalam penelitian dan pengembangan di Sub Bidang Perekonomian dan Keuangan Daerah; b. Melaksanakan penelitian dan pengembangan yang meliputi kebijakan keuangan makro dan mikro, pengembangan UMKM, perdagangan, industri dan jasa, koperasi, pariwisata, tenaga kerja serta aspek lainnya yang terkait; c. Melaksanakan penyiapan bahan-bahan kerjasama dan fasilitasi penelitian dan pengembangan di Sub bidang Perekonomian dan Keuangan Daerah ketentuan dan standar yang ditetapkan; d. Melaksanakan penyiapan bahan-bahan laporan yang berkaitan dengan kegiatan tahunan Sub Bidang Perekonomian dan Keuangan Daerah; e. Melaksanakan penyiapan, membuat laporan dan mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan sesuai dengan prosedur kerja untuk mengoptimalkan kinerja bawahan; f. Melaksanakan pembuatan telaah staf untuk masukan dan saran kepada Kepala Bidang Ekonomi dan Pembangunan;

15 14. Sub Bidang Fisik Prasarana dan Lingkungan Hidup a. Melaksanakan analisa bahan/data melalui pengumpulan, mengolah dan menyajikan bahan/data untuk penyusunan rencana jangka menengah dan tahunan dalam penelitian dan pengembangan di Sub Bidang Fisik- Prasarana dan Lingkungan Hidup sesuai ketentuan dan standar yang ditetapkan; b. Melaksanakan pengumpulan data/bahan yang meliputi kebijakan infrastruktur, transmigrasi, lingkungan hidup fisik dan non fisik, serta aspek lainnya yang terkait; c. Melaksanakan pembuatan telaahan staf saran dan masukan yang perlu kepada Kepala Bidang Ekonomi dan Pembangunan, sesuai bidang tugasnya; 15. Bidang Sumber Daya Alam dan Maritim a. Menyelenggarakan analisis dan evaluasi dalam rangka penyempurnaan dan penyusunan standar pelaksanaan penelitian dan pengembangan di Bidang Energi dan Sumber Daya Mineral, Pertanian, Kehutanan dan Maritim; b. Menyelenggarakan penyusunan rencana penelitian dan pengembangan di Bidang Energi dan Sumber Daya Mineral, Pertanian, Kehutanan dan Maritim sesuai ketentuan dan standar yang ditetapkan;

16 c. Menyelenggarakan pelaksanaan penelitian dan pengembangan di Bidang Energi, Sumber Daya Mineral, Pertanian, Kehutanan, dan Maritim sesuai ketentuan dan standar yang ditetapkan; d. Menyelenggarakan pelaksanaan kerjasama dan fasilitas pelaksanaan penelitian dan pengembangan di Bidang Energi, Sumber daya Mineral, Pertanian, Kehutanan, dan Maritim sesuai ketentuan dan standar yang ditetapkan; e. Menyelenggarakan pelaksanaan sosialisasi dan desiminasi hasil-hasil penelitian dan pengembangan di Bidang Energi, Sumber Daya Mineral, Pertanian, Kehutanan, dan Maritim sesuai ketentuan dan standar yang ditetapkan; 16. Sub Bidang Energi dan Sumber Daya Mineral a. Melaksanakan analisis bahan/data melalui pengumpulan, mengolah dan menyajikan bahan/data untuk penyusunan rencana jangka menengah dan tahunan dalam penelitian dan pengembangan, Energi dan Sumber Daya Mineral yang meliputi kelistrikan, potensi energi, minyak dan gas, mineral, serta hal lain yang relevan sesuai ketentuan dan standar yang ditetapkan; b. Melaksanakan penyiapan bahan-bahan Kerjasama dan fasilitas penelitian dan pengembangan di bidang Energi dan Sumber Daya Mineral, sesuai ketentuan dan standar yang ditetapkan;

17 c. Melaksanakan penyiapan bahan penyajian dan rekomendasi hasil-hasil penelitian dan pengembangan dibidang Energi dan Sumber Daya Mineral, sesuai ketentuan dan standar yang ditetapkan; 17. Sub Bidang Pertanian, Kehutanan dan Maritim a. Melaksanakan pengumpulan, penyajian bahan/data untuk penyusunan dan penyempurnaan standar pelaksanaan penelitian dan pengembangan serta standar pelaksanaan kerjasama dan fasilitasi penelitian dan pengembangan dibidang Pertanian, Kehutanan, dan Maritim; b. Melaksanakan analisis bahan/data melaui pengumpulan, pengolah dan penyajian bahan/data untuk penyusunan rencana jangka menengah dan tahunan dalam penelitian dan pengembangan, Pertanian, Kehutanan, dan Maritim sesuai ketentuan dan standar yang ditetapkan yang meliputi peternakan, perkebunan, potensi kehutanan dan kelautan serta perikanan, dan hal lain yang relevan; c. Melaksanakan penyiapan bahan-bahan Kerjasama dan fasilitas penelitian dan pengembangan di bidang Pertanian, Kehutanan, dan Maritim, sesuai ketentuan dan standar yang ditetapkan; d. Melaksanakan penyiapan bahan penyajian dan rekomendasi hasil-hasil penelitian dan pengembangan dibidang Pertanian, Kehutanan, dan Maritim, sesuai ketentuan dan standar yang ditetapkan;

18 D. IDENTITAS DAN KARAKTERISTIK PEGAWAI Dalam menyelenggarakan tugas dan fungsinya, Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi Sumatera Utara diddukung oleh berbagai sumber daya yang ada. 1. Jumlah pegawai pada kantor Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi Sumatera Utara. Adapun jumlah pegawai yang terdapat di Badan Penelitian dan Pengembangan Provinsi Sumatera Utara per 31 Desember 2010 adalah berjumlah 58 orang 2. Penggolongan pegawai menurut pangkat/golongan Menurut pangkat/golongan, pegawai Badan Penelitian dan Pengembangan digolongkan sebagai berikut: a. Menurut Jabatan dan Fungsi 1. Pejabat Struktural Eselon II : 1 orang 2. Pejabat Struktural Eselon III : 5 orang 3. Pejabat Struktural Eselon IV : 11 orang 4. Pejabat Fungsional : 2 orang 5. Staf : 41 orang b. Menurut Pangkat/Golongan 1. Golongan II : 9 orang 2. Golongan III : 22 orang 3. Golongan IV : 29 orang c. Menurut Strata Pendidikan

19 1. SMU : 17 orang 2. S1 : 21 orang 3. S2 : 22 orang d. Menurut Pendidikan Perjenjangan 1. SPAMA/PIM III : 24 orang 2. PIM IV : 24 orang 3. SPAMEN/SESPANAS/PIM TK II : 4 orang