MENTERI BADAN USAHA NUJ K NEGARA REPUBLIK INDONESIA KEPUTUSAN MENTERI BADAN USAHA MILIK NEGARA REPUBLIK INDONESIA NOMOR SK-1 86 /MBU/09/2014 TENTANG

Transkripsi

1 MENTERI BADAN USAHA NUJ K NEGARA KEPUTUSAN MENTERI BADAN USAHA MILIK NEGARA NOMOR SK-1 86 /MBU/09/2014 TENTANG ROLE MODEL AGEN PERUBAHAN PENDIDIKAN DAN BUDAYA ANTI KORUPSI DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN BADAN USAHA MILIK NEGARA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MARA ESA MENTERI BADAN USAHA MILIK NEGARA, Menimbang Mengingat a. Dalam rangka mewujudkan reformasi birokrasi maka perlu dilakukan perubahan secara sungguh-sungguh dan berkelanjutan terhadap mindset (pola pikir) dan culture set (budaya kerja) guna meningkatkan integritas dan kinerja birokrasi; b. bahwa untuk mengefektifkan perubahan mindset (pola pikir) dan culture set (budaya kerja), perlu adanya role model (keteladanan pimpinan) agen perubahan; C. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a, perlu menetapkan Keputusan Menteri Badan Usaha Milik Negara tentang Role Model Agen Perubahan Pendidikan dan Budaya Anti Korupsi di Lingkungan Kementerian Badan Usaha Milik Negara;. Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2003 tentang Peliinpahan Kedudukan, Tugas dan Kewenangan Menteri Keuangan pada Perusahaan Perseroan (PERSER0), Perusahaan Umum (PERUM) dan Perusahaan. Jawatan (PERJAN) Kepada Menteri Negara Badan Usaha Milik Negara; 2. Peraturan Presiden Nomor 47 Tahun 2009 tentang Pembentukan dan Organisasi Kementerian Negara sebagaimana telah diubah terakhir dengan Peraturan Presiden Nomor 13 Tahun 2014; 3. Peraturan Presiden Nomor 24 Tahun 2010 tentang Kedudukan, Tugas, dan Fungsi Kementerian Negara serta Susunan Organisasi, Tugas, dan Fungsi Eselon I Kementerian Negara sebagaimana telah diubah terakhir dengan Peraturan Presiden Nomor 14 Tahun 2014; 4. Peraturan Presiden Nomor 81 Tahun 2010 tentang Grand Design Reformasi Birokrasi ; 5. Peraturan Presiden Nomor 55 Tahun 2012 tentang Srategi Nasional. Pencegahan dan Pemberantasan Korupsi; 6. Instruksi Presiden Nomor 2 Tahun 2014 tentang Aksi Pencegahan dan Pemberantasan Korupsi Tahun 2014; 7. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 20 Tahun 2010 tentang Road Map Reformasi Birokrasi; 8. Peraturan Menteri Badan. Usaha Milik Negara Nomor PER- 06/MBU/2014 Tahun Tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Badan Usaha Milik Negara; MEMUTUSKAN... /2

2 MENTERI BADAN USATIA MILK NEGARA MEMUTUSICAN Menetapkan PERTAMA KEDUA KETIGA KEEMPAT KEPUTUSAN MENTERI BADAN USAHA MILIK NEGARA TENTANG ROLE MODEL AGEN PERUBAHAN PENDIDIKAN DAN BUDAYA ANTI KORUPSI DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN BADAN USAHA MILIK NEGARA. Nama-nama pejabat sebagai role model agen perubahan pendidikan dan budaya anti korupsi di lingkungan Kementerian BUMN sebagai berikut: No Nama Jabatan 1. Imam Apriyanto Putro Sekretaris Kementerian 2. j Muhamad Zamkhani Deputi Bidang Usaha Industri Agro dan Industri Strategis 3. 1 Dwijanti Tjahjaningsih Deputi Bidang Usaha Energi, Logistik dan Perhubungan 4. Gatot Trihargo Deputi Bidang Usaha Jasa euangan, Jasa Konstruksi dan Jasa Lain 5. Harry Susetyo Nugroho Deputi Bidang Infrastruktur Bisnis 6. Pandu Dj aj auto Staf Ahli Bidang Tata Kelola dan Sinerti BUIVIN 7. Herman Hidayat Staf Ahli Bidang Kebijakan Publik dan Hubungan Antar Lembaga Penjelasan mengenai role model dan rencana kerja yang akin dilaksanakan. di tahun 2014 tercantum dalam Lampiran yang tidak terpisabkan dari Keputusan ini. Rencana kerja kegiatan tahun-tahun selanjutnya, ditetapkan kembali melalui keputusan Sekretaris Kementerian BUMN. Pelaksanakan tugas Role Model Agen Perubahan Pendidikan dan Budaya Anti Korupsi sebagaimana dimaksud pada diktum PERTAMA serta pelaksanaan rencana kerja kegiatan sebagaimana dimaksud dalam Lampiran keputusan ini, dikoordinasikan oleh Inspektorat Kementerian Badan Usaha Milik Negara. Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan Ditetapkan di Jakarta pada tanggal 19 September 2014 MENTERI BADAN MI GARA DIIIILAN ISKAN

3 MENTERI BADAN LISAHA MIL 1K NEGARA ROLE MODEL AGEN PERUBAHAN PENDIDIKAN BUDAYA ANTI KORUPSI (PBAIC) A. Pengertian Role Model Agen Perubahan adalah individu / kelompok terpilih yang menjadi pelopor perubahan dan sekaligus dapat menjadi contoh dan panutan (role model) dalam berperilaku yang mencerminkan integritas dan kinerja tinggi. Integritas adalah sikap individu anggota organisasi yang mengutamakan perilaku terpuji, tidak koruptif disiplin dan penuh pengabdian sehingga dapat mendorong terwujudnya penyelenggaraan pemerintahan yang bersih dan bebas dari praktek korupsi, kolusi, dan nepotisme. Kinerja tinggi adalah sikap individu anggota organisasi yang memiliki etos kerja yang tinggi, bekerja secara profesional dan mampu niencapai target-target kinerja yang ditetapkan sehingga mampu mendorong terwujudnya pencapaian target-target kinerja organisasi yang telah ditetapkan. B. Peran dan Tugas Role Model Agen Perubahan Pendidikan Budaya Anti Korupsi 1. Sebagai katalis, yaitu memberikan keyakinan kepada seluruh pegawai di lingkungan unit kerjanya masing-masing tentang pentingnya perubahan unit kerja menuju ke arah unit kerja yang lebih 2. Sebagai penggerak perubahan, yaitu..mendorong dan menggerakkan pegawai untuk ikut berpartisipasi dalam perubahan menuju ke arah unit kerja yang lebih baik; 3. Sebagai pemberi solusi, yaitu memberikan alternatif solusi kepada para pegawai atau pimpinan di lingkungan unit kerja yang menghadapi kendala dalam proses berjalannya perubahan unit kerja menuju unit kerja yang lebih baik. 4. Sebagai mediator, yaitu membantu memperlancar proses perubahan, terutama menyelesaikan masalah yang muncul dalam pelaksanaan reformasi birokrasi dan membina hubungan antara pihak-pihak yang ada di dalam dan pihak di luar unit kerja terkait dengan proses perubahan. 5. Sebagai penghubung, yaitu menghubungkan komunikasi dua arah antara para pegawai di lingkungan unit kerjanya dengan para pengambil keputusan; 6. Sebagai teladan (Role Model), yaitu sebagai individu yang dapat dijadikan contoh dalam berprestasi, bertingkahlaku, berpikir dalam pola yang lebih maju. C. Rencana Kerja Role Model Agen Perubahan Pendidikan Budaya Anti Korupsi tahun 2014 No Kegiatan. Kriteria Keberhasilan Output 1 Sharing knowledge Perilaku Utama Anti Korupsi (berdasarkan Peraturan Menteri BUMN Nomor Per- Perilaku Utania Anti mengenai implementasi dan pola sosialisasi. Kesimpulan sharing knowledge yang tertuang laporan/risalah rape. September

4 MENTERI BADAN USAHA NUM NEGARA R.E.PUBLIK INDONESIA Kegiatan Kriteria Keberhasilan Output 04/MBU/2012 tentang Kode Etik. Aparatur Kementerian. BUMN dan Peraturan Menteri BUMN Nomor Per- 05/MBU/2014 tentang Program Pengendalian Gratifikasi di Lingkungan Kementerian BUMN). Menetapkan Nilai dan Perilaku Utama Anti Sosialisasi dan penegasan komitmen Perilaku Utama anti korupsi. mengenai komitmen organisasi untuk melaksanakan Pendidikan dan Budaya Anti Disepakatinya Nilai dan Perilaku Utama Anti Penerbitan. buku Utama. Sosialisasi Nilai dan Utama sebagai panduan bagi seluruh pegawai, yang tertuang dalam Buku Saku Petunjuk Perilaku Utama, yang dibagikan kepada seluruh pegawai. Disepakatinya rencana penandatanganan Petunjuk Buku Perilaku Utama sebagai komitmen bersama Ditetapkannya Nilai dan Perilaku Utama Pendidikan dan Budaya Anti Korupsi Diterbitkannya Buku Saku Utama, yang dibagikan kepada seluruh pegawai. Laporan pelaksanaan sosialisasi Nilai dan Petunjuk Perilaku Utama, sekaligus Laporan Pelaksanaan Penandatangan komitmen anti korupsi (buku saku petunjuk Perilaku Utama. Ditandatanganinya Buku Petunjuk Perilaku Utama oleh seluruh pegawai, sebagai komitmen melaksanakan Utama tersebut. Oktober Oktober Nopember Nopember

5 MENTERI BADAN USAHA AUK NEGARA No Kegiatan Kriteria Keberhasilan Output 4 Pengukuran Efektifitas Sosialisasi Pendidikan dan Budaya Anti 5 Laporan pelaksanaan rencana kerja Role Model Agen Perubahan Pendidikan dan Budaya Anti Korupsi tahun 2014 Survey kepada seluruh pegawai. Tersusunnya laporan I pelaksanaan program kerja Role Model Agen Perubahan Pendidikan dan Budaya Anti Laporan I kesimpulan hasil survey. Laporan kepada Menteri BUMN, dengan tembusan kepada pimpinan unit dan Tim Reformasi Birokrasi. November Desember Ditetapkan di Jakarta pada tanggal 19 September 2014 MENTERI BADAN AHA MI N GARA