PERATURAN TENTANG KETENTUAN PEGAWAI DIPEKERJAKAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

Transkripsi

1 ITD I{ PEN6I(AJIAI{ DIN PENERAPAN TEIINOLOCI PERATURAN KEPALA BADAN PENGKAJIAN DAN PENERAPAN TEKNOLOGI NOMOR 00Lr TAHUN 2015 TENTANG KETENTUAN PEGAWAI DIPEKERJAKAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA KEPALA BADAN PENGKAJIAN DAN PENERAPAN TEKNOLOGI, Menimbang : bahwa dalam rangka mendukung Program Reformasi Birokrasi dan untuk meningkatkan hubungan kinerja antar institusi, maka Peraturan Kepala Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi Nomor A4 Tahun 2010 tentang Pegawai Dipekerjakan perlu diadakan penyesud.ian berdasarkan Peraturan ini; Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2At4 tentang Aparatur Sipil Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2OL4 Nomor 6, Tambahan Lemb4r rn Negara Republik Indonesia Nomor 5a9al; 2. Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2OO3 tentang Wewenang Pengangkatan, Pemindahan, dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2OO3 Nomor 15, Tambahan Iembaran Negara Republik Indonesia Nomor sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 63 Tahun 2009 (kmbaran Negara Republik Indonesia Tahun 2AOg Nomor l6al; 3. Peraturan...

2 Peraturan Pemerintah Nomor 96 Tahun 2000 tentang Formasi Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2000 Nomor 194, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4O 15); Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2OO0 tentang Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil {Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 20OO Nomor 196, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 40l7l sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor t2 Tahun 2AA2 {Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2OO2 Nomor 32, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor a193); Peraturan Pemerintah Nomor 100 Tahun 2000 tentang Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dalam Jabatan Struktural sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 13 Tahun 2OO2 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2OO2 Nomor 33, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor a19fl; Keputusan Presiden Nomor 103 Tahun 2001 tentang Kedudukan, T\rgas, Fungsi, Kewenangan, Susunan Organisasi, dan Tata Kerja l,embaga Pemerintah Non Departemen sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan Peraturan Presiden Nomor O3 Tahun 2013 {Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2013 Nomor 10); 7.Keputusan...

3 Keputusan Presiden Nomor 110 Tahun 2001 tentang Unit Organisasi dan Tugas Eselon I l,embaga Pemerintah Non Departemen sebagaimana telah beberapa kali dirubah terakhir dengan Peraturan Presiden Nomor 04 Tahun 2013 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2013 Nomor 11); Keputusan Presiden Nomor 64/M Tahun 2Ot4 tentang Pemberhentian dan Pengangkatan Dari dan Dalam Jabatan Kepala Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi; Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 2 Tahun 2011 tentang Kenaikan Pangkat dan Batas Usia Pensiun BaSr Pegawai Negeri Sipil yang Dipekedakan Atau Diperbantukan Induknya; Peraturan Secara Penuh di Luar Instansi Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 37 Tahun 2011 Tentang Pedoman Penataan Pegawai Negeri Sipil; 11. Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor L2 Tahun 2OO2 tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 tentang Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2OO2:' 12. Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 13 Tahun 2OA2 tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 100 Tahun 2000 tentang Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil Dalam Jabatan Struktural sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 13 Tahun 2AO2; 13.Peraturan...

4 Peraturan Kepala Badan Pengk4iian dan Penerapan Telmologi Nomor I7A /Kp /KAIBPPT/IV / 2006 tentang Organisasi dan Tata Kerja Badan Pengk4iian dan Penerapan Teknologi; MEMUTUSKAN: Menetapkan : PERATURAN KEPALA BADAN PENGKAJIAN DAN PENERAPAN TEKNOLOGI TENTANG KETENTUAN PEGAWAI DIPEKERJAKAN. BAB I KETENTUAN UMUM Pasal 1 Dalam Peraturan ini yang dimaksud dengan: 1. Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi selanjutnya disingkat BPPT adalah Lembaga Pemerintah Non Kementerian yang mempunyai tugas melaksanakan tugas pemerintahan di bidang pengkajian dan penerapan teknologi sesuai dengan ketentuan peraturan perundangundangan yang berlaku. 2. Kepala adalah Kepala BPPT. 3. Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disingkat PNS adalah PNS sebagaimana dimaksud dalam Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2AV tentang Aparatur Sipil Negara. 4. Pegawai dipekerjakan adalah PNS BPPT yang dipeketjakan di Instansi Pemerintah, Perguruan Tinggi Negeri dan Institusi lain yang disebut dalam Peraturan ini. s.pns...

5 -c- 5. PNS yang Diperbantukan adalah PNS yang melaksankan tugas di luar instansi induknya yang gajinya dibebankan pada instansi yang menerima perbantuan. 5. Instansi Pengguna adalah Instansi dimana PNS BPPT dipekerjakan. BAB II PENGAWAI DIPEKERJAKAN PENEMPATAN DAN PERSYARATAN Bagian Pertama Penempatan Pasal 2 PNS BPPT dapat di pekeq'akan pada Institusi sebagai berikut: a. Instansi Pemerintah; b. Perguruan Tinggr Negeri; c. Badan Usaha Milik Negara (BUMN); d. Badan Usaha Milik Daerah (BUMD); e. Negara Sahabat; f. Badan Internasional; g. Organisasi Profesi; h. Perusahaan Jawatan; i. Iembaga Penyiaran Publik {Radio dan Televisi}; j. Palang Merah Indonesia; k. Lembaga Kesehatan/Rumah Sakit; dan 1. Badan Sosial atau badan hukum lainnva. Bagran Kedua...

6 -6- Bagran Kedua Peryaratan Pasal 3 (1) PNS BPPT dapat dipekerjakan apabila memenuhi syarat sebagai berikut: a. persyaratan Umum; b persyaratan Khusus. tzl Persyaratan umum sebagaimana tersebut pada ayat (1) huruf a adalah: a. menunjukan permintaan tertulis dari instansi calon pengguna yang ditujukan kepada Kepala; b. persetujuan tertulis dari Kepala; c. menunjukan rekomendasi tertulis dari Kepala Unit Kerja; d. tidak sedang dalam proses menjalani hukuman disiplin. (3) Persyaratan khusus sebagaimana tersebut pada ayat (1) huruf b adalah: a. harus menduduki Jabatan paling rendah Pimpinan Tinggr Pratama atau setara dengan Pejabat Eselon II; b. selain ketentuan sebagaimana tersebut pada huruf a harus mendapatkan ijin khusus dari Kepala BPPT; c. institusi pengguna harus ada ikatan Perjanjian Kerjasama dengan BPPT; d. menduduki Jabatan Rektor atau Pimpinan Tinggr setara tingkat Rektor atau Dekan; e. Persyaratan sebagaimana tersebut pada huruf d berlaku bag pegawai dipekerjakan sebagaimana tersebut dalam Pasal 2 huruf b. BAB III...

7 -7- BAB III BATAS WAKTU Pasal 4 Pegawai Negeri Sipil Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi dapat di pekeq'akan dengan batas waktu paling lama sebagai berikut: a. batas waktu pegawai dipekerjakan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 ayat (3) huruf a dan b adalah paling lama 5 (lima) tahun. b. pegawai dipekerjakan dengan menduduki jabatan sebagaimana tersebut dalam Pasal 3 ayat {3} huruf a dan b paling lama sampai Batas Usia Pensiun Pegawai Negeri Sipil. c. pegawai dipekerjakan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2 huruf b paling lama sama dengan masa sebagaimana tersebut dalam Pasal 3 ayat (3) huruf c. d. pegawai yang akan dipekeg'akan sebagaimana tersebut pada huruf c tidak boleh melebihi batas usia Masa Persiapan Pensiun {MPP} Pegawai Negeri Sipil. e. batas usia sebagaimana tersebut pada huruf a,b dan huruf d dihitung secara Reguler bukan karena menduduki jabatan fungsional atau jabatan tertentu. BAB IV...

8 -8- BAB IV HAK DAN KEWAJIBAN Bagian Pertama Hak Pasal 5 t1) PNS BPPT yang dipekeq'akan berhak terhadap semua hak-hak kepegawaian sebagai PNS sesuai ketentuan perundang-undangan yang berlaku. (21 Ketentuan sebagaimana tesebut pada ayat (1) tidak berlaku jika terdapat ketentuan lain yang mengatur tersendiri, diantaranya: a. hak terhadap Tunjangan Kinerja; b. hak mengrkuti pendidikan; dan c. hak lain yang diatur dalam Peraturan ini atau pengaturan tersendiri. (3) Masa Kerja PNS BPPT dipekerjakan diperhitungkan t0ff/o (seratus persen) yang dipeke{akan pada institusi pemerintah termasuk: a. perwakilan di luar negeri; b. badan Internasional; c. institusi Pemerintah lainnya; dan d. BUMN dan BUMD. (4) Masa keg'a PNS BPPT dipekerjakan yang diperhitungkan 50Plo (lima puluh persen) adalah: a. PNS BPPT dipekerjakan pada perusahaan yang berbadan hukum di luar lingkungan badan pemerintah; b.pns...

9 -9- b. PNS BPPT dipekerjakan pada perusahaan asing yang berbadan hukum di luar lingkungan badan pemerintah; c. ketentuan sebagaimana tersebut pada huruf a dan huruf b masa kerja yang tidak kurang dari 1 (satu) tahun secara terus menerus. {5} Penetapan gaji pokok terhadap PNS BPPT yang dipekerjakan sebagaimana tersebut pada ayat (4) huruf a dan huruf b diperhitungkan sebanyak-banyalorya 10 (sepuluh) tahun. Bagran Kedua Kewajiban Pasal 6 PNS BPPT yang dipekerjakan mempunyai kewajiban sebagai beikut: a. kembali bekeq'a di BPPT setelah masa penugasan berakhir; b. membuat laporan semua kegiatan secara tertulis setiap L tahun, dan disampaikan pada setiap akhir tahun, khusus untuk Jabatan Pimpinan Tinggr Pratama atau jabatan di bawahnya; c. menyampaikan Penilaian Prestasi Kerja (PPK); d. menyerahkan surat keputusan dan berita acara terkait Jabatan Struktural teralctrir; e. Penilaian Prestasi Kerja, surat keputusan dan berita acara sebagaimana dimaksud pada huruf b, huruf c dan huruf d disampaikan pada unit yang menangani kepegawaian di BPPT; f. Tembusan, Penilaian Prestasi Kerja, surat keputusan dan berita acara sebagaimana dimaksud pada huruf b, c dan huruf d, disampaikan pada Unit Satminkal; g.memperkenalkan...

10 -10- g. memperkenalkan program dan produk BPPT pada institusi mereka dipekerjakan; h. laporan sebagaimana dimaksud pada huruf b disampaikan atas persetujuan dari Instansi Pengguna; i. mematuhi tata cara dan peraturan yaurlg berlaku pada Instansi Pengguna; j. melaporkan kepada Kepala BPPT apabila penugasannya akan berakhir; k. laporan sebagaimana dimaksud pada huruf j disampaikan paling lambat 2 (dua) bulan sebelum batas walrtu berakhir. BAB V PENARIKAN KEMBALI Pasal 7 Pegawai Negeri Sipil BPPT yang dipekerjakan dapat ditarik kembali sebelum batas waktu yang berikan berakhir apabila: a. tidak melaksanakan kewajiban sebagaimana diatur dalam Pasal 6; b. akan diberdayagunakan oleh BPPT; c. pendayagunaan ssfagaimana tersebut pada huruf b dilakukan dengan Surat paling singkat 1 (satu) bulan sebelum tanggal pendayagunaan; BAB VI...

11 -11- BAB VI KETENTUAN PERALIHAN Pasal 8 (1) {21 Pegawai yang saat berlakunya Peraturan ini sudah berstatus dipekerjakan maka w4iib mengikuti Peraturan ini. Dengan ditetapkannya Peraturan ini, maka Peraturan Kepala Badan Pengkqiian dan Penerap ur Teknologi Nomor O4 Tahun 2O1O tentang Pegawai Dipeke{akan dinyatakan dicabut dan tidak berlaku lagi. BAB VII KETENTUAN PENUTUP Pasal 9 Peraturan ini mulai berlaku pada tanggal 1 Januari 2A16. Ditetapkan di Jal{arta pada tanggal at April 2015 KEPALA BADAN PENGKAJIAN DAN PENERAPAN TEKNOLOGI, UNGGUL PRTYANTO