GUBERNUR JAWA TIMUR KEPUTUSAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR 3 TAHUN 2004 TENTANG

Transkripsi

1 GUBERNUR JAWA TIMUR KEPUTUSAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR 3 TAHUN 2004 TENTANG URAIAN TUGAS JABATAN PADA BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN PROPINSI JAWA TIMUR GUBERNUR JAWA TIMUR, Menimbang : a. Bahwa dalam rangka upaya meningkatkan kelancaran tugas-tugas Badan Penelitian dan Pengembangan Propinsi Jawa Timur, sebagaimana diatur dalam Peraturan Daerah Propinsi Jawa Timur Nomor 9 Tahun 2001 tentang Perubahan Pertama Peraturan Daerah Propinsi Jawa Timur Nomor 7 Tahun 2000 Tentang Badan Penelitian dan Pengembangan Propinsi Jawa Timur, perlu menjabarkan tugas pokok dan fungsi masing-masing unit menjadi tugas Jabatan baik Struktural maupun Non Struktural Umum ; b. Bahwa sehubungan dengan maksud tersebut pada huruf a konsideran' Menimbang ini, perlu menetapkan uraian tugas jabatan pada Badan Penelitian dan Pengembangan Propinsi Jawa Timur dengan Keputusan Gubernur Jawa Timur. 1

2 Mengingat : a. Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian(Lembaran Negara Tahun 1974 Nomor 55, tambahan Lembaran Negara Nomor 3041) juncto Undang- Undang Nomor 43 Tahun 1999 (Lembaran Negara Tahun 1999 Nomor 169 tambahan Lembaran Negara Nomor 3890) tentang Perubahan atas Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian; b. Undang-undang Nomor 22 Tahun 1999 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Tahun 1999 Nomor 60 tambahan Lembaran Negara Nomor 3839); c. Peraturan Pemerintah Nomor 25 Tahun 2000 tentang Kewenangan Pemerintah dan Kewenangan Propinsi Sebagai Daerah Otonom (Lembaran Negara Tahun 2000 Nomor 54. tambahan Lembaran Negara Nomor 3952); d. Keputusan Menteri Dalam Negeri Nomor 109 Tahun 1998 tentang Analisis Jabatan di jajaran Departemen Dalam Negeri; e. Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 97/MENPAN/1989 tentang Pedoman Penyelenggaraan Analisis Jabatan ; f. Peraturan Daerah Propinsi Jawa Timur Nomor 9 Tahun 2001 tentang Perubahan Pertama Peraturan Daerah Propinsi Jawa Timur Nomor 7 Tahun 2000 Tentang Badan Penelitian dan Pengembangan Propinsi Jawa Timur (Lembaran Daerah Propinsi; 2

3 Memperhatikan : Surat Gubernur Jawa Timur Tanggal 26 Juni 2001 Nomor 061/6258/031/2001 perihal Tindak lanjut Penataan Kelembagaan Perangkat Daerah Di Lingkungan Propinsi Jawa Timur. MEMUTUSKAN : Menetapkan : KEPUTUSAN GUBERNUR JAWA TIMUR TENTANG URAIAN TUGAS JABATAN PADA BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN PROPINSI JAWA TIMUR. BAB I KETENTUAN UMUM Pasal 1 Dalam Keputusan ini yang dimaksud dengan : a. Pemerintah Propinsi adalah Pemerintah Propinsi Jawa Timur; b. Propinsi, adalah Propinsi Jawa Timur; c. Gubernur, adalah Gubernur Jawa Timur; d. Badan Penelitian dan Pengembangan, adalah Badan Penelitian dan Pengembangan Propinsi Jawa Timur; e. Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan, adalah Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan Propinsi Jawa Timur; f. Uraian Tugas, adalah rincian atau paparan atas semua tugas jabatan yang merupakan upaya pokok yang dilakukan pemegang jabatan dalam memproses bahan kerja menjadi hasil kerja dengan menggunakan perangkat kerja dan dalam kondisi pelaksanaan kerja tertentu; g. Nama Jabatan Non Struktural Umum, adalah sebutan untuk memberi ciri dan gambaran atas isi jabatan sebagai identitas terhadap Pegawai Negeri Sipil diluar Jabatan Struktural dan Jabatan Fungsinal. 3

4 BAB II KEDUDUKAN, TUGAS DAN FUNGSI Pasal 2 Susunan Organisasi, Tugas Pokok dan Fungsi Badan Penelitian dan Pengembangan adalah sebagaimana diatur dalam Peraturan Daerah Propinsi Jawa Timur Nomor 9 Tahun 2001 tentang Perubahan Pertama Peraturan Daerah Propinsi Jawa Timur Nomor 7 Tahun 2000 Tentang Badan Penelitian dan Pengembangan Propinsi Jawa Timur. Pasal 3 (1) Badan Penelitian dan Pengembangan adalah lembaga teknis yang melaksanakan tugas-tugas fungsional tentang penelitian dan pengembangan di lingkungan Pemerintah Propinsi Jawa Timur; (2) Badan Penelitian dan Pengembangan dipimpin oleh seorang Kepala Badan yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Gubernur. 4

5 BAB III Susunan Organisasi Pasal 4 Susunan Organisasi Badan Penelitian dan Pengembangan terdiri dari : a. Kepala Badan ; b. Wakil Kepala Badan; c. Sekretariat; d. Bidang Pemerintahan; e. Bidang Ekonomi dan Keuangan; f. Bidang Sumber Daya Alam dan Teknologi; g. Bidang Kemasyarakatan h. Kelompok Jabatan Fungsional; BAB IV NAMA JABATAN NON STRUKTURAL UMUM Pasal 5 a. Formasi Jabatan Non Struktural Umum dibawah eselon terendah ditetapkan berdasarkan Analisa Jabatan ; b. Jabatan Non Struktural Umum berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Pejabat Struktural eselon terendah; c. Rumusan uraian tugas pada Badan Penelitian dan Pengembangan sebagaimana tersebut dalam Lampiran. Pasal 6 Penetapan Jabatan Non Struktural Umum setiap pegawai ditetapkan dengan Keputusan Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan. 5

6 BAB V Penutup Pasal 7 a. Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal di undangkan; b. Keputusan ini diundangkan dalam Lembaran Daerah Propinsi Jawa Timur. Ditetapkan di Surabaya pada tanggal 21 Januari 2004 DIUNDANGKAN DALAM BERITA DAERAH PROPINSI JAWA TIMUR TGL No 3 Th 2004 / D 1 6

7 LAMPIRAN KEPUTUSAN GUBERNUR JAWA TIMUR TANGGAL : 21 JANUARI 2004 NOMOR : 3 TAHUN 2004 URAIAN TUGAS JABATAN PADA BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN PROPINSI JAWATIMUR RUMUSAN URAIAN TUGAS JABATAN 1. NAMA JABATAN : Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan 2. KODE JABATAN : UNIT KERJA : Badan Penelitian dan Pengembangan Propinsi Jawa Timur 4. IKHTISAR JABATAN : Memimpin, merencanakan, mengarahkan 5. URAIAN TUGAS : dan mengkoordinasikan pelaksanaan tugas-tugas serta mengawasi dan mengendalikan penyelenggaraan program dan anggaran Badan Penelitian dan Pengembangan Propinsi Jawa Timur. a. Menetapkan program kerja Badan Penelitian dan Pengembangan Propinsi Jawa Timur dengan mengkoordinasikan kegiatan masing-masing Bidang dan Sekretariat sebagai pedoman pelaksanaan tugas; b. Membagi tugas bawahan dan mer.gikuti perkembangannya dengan memantau agar pelaksanaan tugas tepat waktu dan sesuai program; c. Mengawasi dan mengendalikan bawahan dalam melaksanakan tugas dengan memberi petunjuk, motivasi agar diperoleh hasil yang optimal serta disiplin kerja yang tinggi; d. Menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan hasil pelaksanaan tugas sebagai bahan pembinaan dan pengembangan karier pegawai ; e. Mengendalikan.mengawasi pelaksanaan dan pengelolaan program Bidang serta Sekretariat di lingkungan Badan Penelitian dan Pengembangan; f. Memberi bimbingan dan petunjuk pelaksanaan dalam rangka upaya pengembangan sistim, metode dan teknis pendayagunaan sumber daya di bidang penelitian dan pengembangan; g. Memonitoring dan menilai laporan akuntabilitas kinerja Instansi Badan Penelitian dan Pengembangan; 1

8 h. Mengendalikan dan mengawasi pangelolaan anggaran, pembinaan Sumber Daya Manusia dan pengadaan barang; i. Mengevaluasi dan menganalisis pencapaian/realisasi program dengan memberi petunjuk, arahan dan teguran dalam rangka pencapaian target/sasaran; j. Meneliti, menyempurnakan dan menandatangani naskah-naskah dinas intern dan ekstern Badan Penelitian dan Pengembangan; k. Memimpin rapat-rapat intern, dengan Instansi terkait.koordinasi dalam rangka pelaksanaan tugas dan kerja sama program; l. Mengkaji dan mengevaluasi program-program kerja tahunan berdasarkan realisasi pelaksanaan program, dalam rangka perumusan dan penetapan program dan kebijakan lebih lanjut; m. Menelaah, merumuskan dan menetapkan kebijakan terhadap penyelesaian permasalahan dibidang penelitian; n. Mengikuti rapat-rapat regional, nasional dan legislatif; o. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Gubernur Jawa Timur; 6. HASIL KERJA a. Arahan dan petunjuk teknis program penelitian dan pengembangan di Jawa Timur; b. Rumusan kebijakan bidang penelitian dan pengembangan Propinsi Jawa Timur; c. Koordinasi dan sinkronisasi program penelitian dan pengembangan dengan instansi terkait; d. Pembinaan dan pengembangan sumber daya manusia Badan Penelitian dan Pengembangan serta tertib administrasi; e. Evaluasi hasil kerja bidang penelitian dan pengembangan di Jawa Timur; f. Fasilitasi bantuan teknis di bidang penelitian dan pengembangan. 7. TANGGUNG JAWAB a. Penyusunan rencana program Badan Penelitian dan Pengembangan Propinsi Jawa Timur; b. Rencana dan realisasi pelaksanaan program Badan Penelitian dan Pengembangan 2

9 c. Perumusan kebijakan-kebijakan Badan Penelitian dan Pengembangan d. Ketepatan waktu penyelesaian tugas; e. Keberhasilan dan kegagalan program; f. Keharmonisan suasana kerja; g. Peningkatan disiplin kerja bawahan; h. Penyusunan Lakip dan pengelolaan anggaran Badan Penelitian dan Pengembangan. 8. WEWENANG a. Melakukan hubungan kerja dengan instansi terkait di lingkungan Pemerintah Propinsi Jawa Timur b. Mengendalikan pengelolaan anggaran, pengadaan barang dan pembinaan karier pegawai ; c. Mengendalikan dan memantau pelaksanaan program Badan Penelitian dan Pengembangan; d. Memberi masukan dan pertimbangan kepada atasan; e. Menilai prestasi kerja bawahan; f. Melakukan KISS dengan instansi terkait di lingkungan Pemerintah Propinsi Jawa Timur dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas. 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : a. Wakil Kepala Badan; b. Sekretariat Badan ; c. Kepala Bidang Pemerintahan; d. Kepala Bidang Ekonomi dan Keuangan; e. Kepala Bidang Sumber Daya Alam dan Teknologi; f. Kepala Bidang Kemasyarakatan; g. Kelompok Jabatan Fungsional. 3

10 10. KORELASI JABATAN a. Dengan Gubernur dalam rangka konsultasi penelitian dan pengembangan serta pertanggungjawaban peiaksanaan tugas; b. Dengan Sekretaris Daerah dalam rangka konsultasi administratif; c. Dengan Litbang Departemen Dalam Negeri dan LIPI dalam rangka koordinasi pengembangan penelitian; d. Dengan Dinas/Badan/Kantor di lingkungan Pemerintah Propinsi Jawa Timur dalam rangka pelaksanaan penelitian; e. Dengan Kabupaten/Kota se Jawa Timur dalam rangka koordinasi dan sinkronisasi program penelitian dan pengembangan. 11. SYARAT JABATAN a. Pangkat/Golongan Pembina Utama Muda (IV/c ) b. Pendidikan Formal Sarjana S1, S2 atau S3 c. Pendidikan dan Latihan - Struktural Diklatpim Tk. II - Teknis Fungsional - Manajemen Pemerintahan dan Pembangunan - Bahasa Inggris d. Pengalaman Kerja Pernah menduduki Eselon II B e. Upaya Jasmani Duduk (S), Melihat (S), Bicara (S) f. Syarat Kondisi Fisik Sehat Jasmani dan Rohani g. Bakat yg perlu dimiliki G,V. h. Temperamen D.M.P. i. Minat Kerja 1b, 3a j. Fungsi Pekerja D = 2 O = 3 B = 7 4

11 SUSUNAN ORGANISASI BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN PROPINSI JAWA TIMUR PERDA 9 TAHUN 2001 Kepala Badan Wk. Kepala Badan SEKRETARIAT Kelompok Jabatan Fungsional SUB. BAGIAN PROG. DOKTIK SUB. BAGIAN UMUM SUB. BAGIAN KEUANGAN SUB. BAGIAN KEPEGAWAIAN BIDANG PEMERINTAHAN BIDANG EKONOMI DAN KEUANGAN BIDANG SDA DAN TEKNOLOGI BIDANG KEMASYARAKATAN SUB BIDANG PEMERINTAHAN UMUM & OTODA SUB BIDANG EKONOMI SUB BIDANG SDA & TEKNOLOGI SUB BIDANG SOSPOL DAN SOSBUD SUB BIDANG PEMERINTAHAN DESA & KELURAHAN SUB BIDANG KEUANGAN DRH SUB BIDANG KELAUTAN SUB BIDANG HUKUM & HAK ASASI MANUSIA SUB BIDANG APARATUR SUB BIDANG INVESTASI DAN DUNIA USAHA SUB BIDANG INFORMASI & TEK SUB BIDANG KESRA DAN PEMBERDAYA PEREMPUAN 5

12 URAIAN JABATAN 1. NAMA JABATAN : Wakil Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan 2. KODE JABATAN : UNIT KERJA : Badan Penelitian dan Pengembangan Propinsi Jawa Timur 4. IKHTISAR JABATAN : Mengkoordinasikan, mengawasi mengevaluasi, 5. URAIAN TUGAS : memberi petunjuk teknis operasional serta pembinaan disiplin pegawai di lingkungan Badan Penelitian dan Pengembangan. a. Mengkoordinasikan penyusunan program kerja Badan Penelitian dan Pengembangan sesuai kegiatan masing-masing Bidang dan Sekretariat; b. Mernbagi tugas bawahan dan mengikuti perkembangannya dengan cara memantau agar pelaksanaan tugas tepat waktu dan sesuai program; c. Mengawasi dan mengendalikan bawahan dalam melaksanakan tugas dengan cara memberi petunjuk dan rnotivasi agar diperoleh hasil yang optimal dan disiplin kerja yang tinggi; d. Menilai prestasi kerja bawahan berdassrkan hasil pelaksanaan tugas sebagai bahan pembinaan dan pengembangan karier pegawai; e. Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas-tugas Sekretariat dan Bidang; f. Mengkoordinasikan rencana kegiatan administrasi maupun operasional Badan Penelitian dan Pengembangan; g. Mengkoordinasikan penyusunan AKIP dan Lakip; h. Melaksanakan dan mengkoordinasikan pengawasan melekat penyelenggaraan tugas-tugas Badan Penelitian dan Pengembangan; i. Memantau dan melaksanakan peningkatan Budaya Kerja, etos kerja dan disiplin pegawai dalam rangka peningkatan kinerja; j. Memimpin rapat-rapat dinas intern guna menjabarkan petunjuk, arahan dan bimbingan Kepala Badan dibidang administrasi dan kegiatan operasional; k. Menandatangani naskah-naskah Dinas yang tidak diatur dalam bentuk peraturan perundangan serta naskah-naskah Dinas yang bukan bersifat kebijakan; l. Memfasilitasi hubungan kerja Intern antar Unit kerja; m. Memberikan saran dan pertimbangan dalam rangka pembinaan pegawai; n. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan. 6

13 6. HASIL KERJA a. Koordinasi penyusunan kerja dalam rangka menunjang program Badan Penelitian dan Pengembangan; b. Koordinasi pelaksanaan tugas-tugas operasional Badan Penelitian dan Pengembangan; c. Pembinaan pegawai di lingkungan Badan Penelitian dan Pengembangan ; d. Pembinaan administratif dan pengembangan sistem kepegawaian di lingkungan Badan Penelitian dan Pengembangan; e. Koordinasi penyelesaian AKIP/LAKIP 7. TANGGUNG JAWAB a. Ketepatan waktu penyusunan rencana program Badan Penelitian dan Pengembangan ; b. Rencana dan realisasi pelaksanaan program Badan Penelitian dan Pengembangan; c. Perumusan kebijakan-kebijakan Badan Penelitian dan Pengembangan; d. Ketepatan waktu penyelesaian tugas; e. Keberhasilan dan kegagalan program f. Keharmonisan suasana kerja; g. Peningkatan disiplin kerja Pegawai; h. Penyusunan Lakip dan pengelolaan anggaran Badan Penelitian dan Pengembangan 8. WEWENANG a. Melakukan hubungan kerja dengan instansi terkait di lingkungan Pemerintah Propinsi Jawa Timur; b. Mengendalikan pengelolaan anggaran, pengadaan barang dan pembinaan karier pegawai; c. Melaksanakan Waskat d. Memberi saran, pertimbangan dan informasi kepada atasan; e. Menegur dan menilai prestasi kerja bawahan. 7

14 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : a. Sekretariat; b. Kepala Bidang Pemerintahan; c. Kepala Bidang Ekonomi dan Keuangan; d. Kepala Bidang Sumber Daya Alam dan Teknologi; e. Kepala Bidang Kemasyarakatan; f. Kelompok Jabatan Fungsional 10. KORELASI JABATAN; a. Dengan Sekretaris dan para Kepala Bidang dalam rangka KISS; b. Dengan instansi terkait dalam rangka koordinasi pelaksanaan program penelitian dan pengembangan. 11. SYARAT JABATAN a. Pangkat/Golongan : b. Pendidikan Formal : c. Pendidikan dan Latihan : - Struktural : - Teknis Fungsional : d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yg perlu dimiliki : h. Temperamen : i. Minat Kerja : j. Fungsi Pekerja : Pembina Tk. I (IV/b ) Sarjana S1, S2 atau S3 Diklatpim Tk. II - Manajemen Pemerintahan dan Pembangunan; - Manajemen Sumber Daya Manusia; - Bahasa Inggris Pernah menduduki Eselon III a Duduk (S), Melihat (S), Bicara (S) Sehat Jasmani dan Rohani G,V. D, P. 1b, 3a : D= 2 O = 3 B= 7 8

15 SEKRETARIS KEPALA SUB BAGIAN PROGRAM DOKTIK KEPALA SUB BAGIAN UMUM KEPALA SUB BAGIAN KEUANGAN KEPALA SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN - Pengolah Data Usulan Program - Pengolah Data Publikasi Penelitian - Pengelola Perpustakaan Dinas - Bendaharawan Barang - Pengurus Barang - Pramu Pimpinan - Pengadministrasi Umum - Petugas Keamanan Kantor - Pengemudi - Bendaharawan Rutin - Bendaharawan Gaji - Pembuat Daftar Gaji - Pengadministrasi Keuangan - Pengolah Data Pegawai - Pemroses Mutasi Pegawai - Pengolah Data SIMPEG - Caraka - Operator Telepon 9

16 URAIAN JABATAN 1. NAMA JABATAN : Sekretaris 2. KODE JABATAN : UNIT KERJA : Badan Penelitian dan Pengembangan 4. IKHTISAR JABATAN : Meiakukan pembinaan dan penyelenggaraan administrasi penyusunan program, dokumentasi dan statistik, umum, keuangan dan kepegawaian di Lingkungan Badan Penelitian dan Pengembangan. 5. URAIAN TUGAS: a. Mengkoordinasikan penyusunan program kerja Badan Penelitian dan Pengembangan, sesuai dengan kegiatan masing-masing Bidang dan Sekretariat dalam rangka penyatuan pencapaian program sesuai visi dan misi; b. Membagi tugas dan mengikuti perkembangannya dengan cara memantau agar penyelesaiannya tepat waktu; c. Mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan tugas bawahan dengan cara memberi petunjuk dan motivasi agar diperoleh hasil kerja yang optimal dan disiplin kerja yang tinggi; d. Meneliti dan merumuskan rencana kerja tahunan pada Sekretariat sebagai pedoman kebijakan tugas; e. Meneliti dan mengarahkan naskah-naskah dinas kepada unit kerja sesuai disposisi pimpinan; f. Meneliti bentuk, format dan redaksional naskah-naskah dinas keluar sebelum diserahkan/ditandatangani pimpinan; g. Meiakukan pembinaan administratif dan disiplin kepegawaian pada seluruh pegawai Badan Penelitian dan Pengembangan; h. Melakukan pengkajian,arahan teknis dan pembinaan administrasi penyusunan program, dokumentasi dan statistik, umum, keuangan dan kepegawaian; i. Meneliti dan menyempurnakan konsep naskah dinas dari Sub Bagian Penyusunan Program, Dokumentasi dan Statistik, Umum, Keuangan dan Kepegawaian; j. Mengkoordinasikan dan mengendalikan kebutuhan kelengkapan sarana dan prasarana serta perjalanan dinas di lingkungan Badan Penelitian dan Pengembangan ; 10

17 k. Mengawasi dan mengendalikan pengelolaan anggaran rutin dan operasional kantor; l. Mengevaluasi hasil verifikasi laporan pertanggung jawaban keuangan atas penyerapan anggaran rutin dan pembangunan; m. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan. 6. HASIL KERJA a. Konsep pembinaan administrasi dan disiplin PNS; b. Petunjuk teknis administrasi keuangan, kepegawaian dan umum; c. Konsep naskah dinas tentang Kepegawaian, Keuangan dan, Umum; d. Evaluasi laporan pertanggung jawaban keuangan. 7. TANGGUNG JAWAB a. Pelaksanaan dan realisasi program Sekretariat; b. Realisasi pelaksanaan kebijakan-kebijakan di lingkungan Sekretariat; c. Keberhasilan dan kegagalan program Sekretariat;Peningkatan kerja aparatur. 8. WEWENANG a. Menjabarkan kebijakan pimpinan kepada Unit-unit kerja Badan Penelitian dan b. Pengembangan; c. Memberi saran pertimbangan dan informasi kepada atasan; d. Menegur dan menilai prestasi kerja bawahan. 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : a. Kepala Sub Bagian Program, Dokumentasi dan Statistik b. Kepala Sub Bagian Umum ; c. Kepala Sub Bagian Keuangan; d. Kepala Sub Bagian Kepegawaian. 10. KORELASI JABATAN a. Dengan Biro Kepegawaian dalam rangka pembinaan karier pegawai ; b. Dengan Kepala Badan dalam rangka konsulta:;i dan laporan kinerja; c. Dengan para Kepala Bidang dalam rangka koordinasi; d. Dengan Biro Keuangan dalam rangka pengelolaan dan laporan pertanggung jawaban keuangan; 11

18 11. SYARAT JABATAN a. Pangkat/Golongan : b. Pendidikan Formal : c. Pendidikan dan Latihan : - Struktural : - Teknis Fungsional : d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yg perlu dimiliki : h. Temperamen : i. Minat Kerja : j. Fungsi Pekerja : Pembina ( IV/a ) Sarjana Administrasi Diklatpim Tk. Ill - Manajemen Pengelolaan Data; - Manajemen Keuangan Negara; - Manajemen Personalia Pernah menduduki jabatan eselon IV Duduk (S), Melihat (S), Bicara (K) Sehat Jasmani dan Rohani G,V. D, F. 1b,3a D = 2 O = 3 B = 7 12

19 URAIAN JABATAN 1. NAMAJABATAN : Kepala Sub Bagian Program, Dokumentasi dan Statistik 2. KODEJABATAN : UNITKERJA : Sekretariat 4. IKHTISAR JABATAN : Menyusun bahan usulan dan evaluasi program, Menyiapkan bahan pengembangan organises!, menghimpun bahan publikasi dan dokumentasi serta melakukan pengelolaan perpustakaan di lingkungan Badan Penelitian dan Pengembangan. 5. URAIAN TUGAS : a. Menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Program, Dokumentasi dan Statistik sesuai dengan program kerja Sekretariat Badan Penelitian dan Pengembangan; b. Membagi tugas kepada bawahan dan mengikuti perkembangannya dengan cara memantau agar penyelesaian tugas tepat waktu; c. Mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan tugas bawahan dengan cara memberi petunjuk dan motivasi agar diperoleh hasil kerja yang optimal dan disiplin kerja yang tinggi; d. Memantau pelaksanaan pengumpulan data dalam rangka penyusunan program penelitian dan pengembangan; e. Mensistimatisasi data dan melakukan koordinasi dalam rangka penyusunan program penelitian dan pengembangan; f. Mengkoordinasi dan membuat draft konsep laporan polaksanaan penelitian dan pengembangan yang dilaksanakan oleh Bidang-Bidang; g. Mengawasi pelaksanaan pengumpulan data hasil penelitian dari masingmasing Bidang; h. Memantau penyiapan bahan penyempurnaan pengembangan organisasi dan tatalaksana i. Melaksanakan evaluasi terhadap pelaksanaan program yang dilaksanakan oleh Badan Penelitian dan Pengembangan; j. Mengawasi pelaksanaan dokumentasi dan publikasi hasil-hasil penelitian dan membuat data statistik; k. Mengawasi pengelolaan perpustakaan milik Badan Penelitian dan Pengembangan; l. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Sekretaris Badan Penelitian dan Pengembangan. 13

20 6. HASIL KERJA a. Konsep rencana program penelitian dan pengembangan; b. Konsep laporan pelaksanaan penelitian dan pengembangan; c. Konsep laporan sosialisasi hasil-hasil penelitian; d. Konsep bahan penyempurnaan pengembangan organisasi dan tatalaksana; e. Konsep hasil evaluasi pelaksanaan program Badan Penelitian dan Pengembangan; f. Konsep dokumentasi dan publikasi serta statistik hasil-hasil penelitian. 7. TANGGUNG JAWAB a. Ketepatan waktu dan kebenaran pelaksanaan tugas; b. Keamanan perangkat kerja dan kerahasiaan hasil kerja; c. Kebenaran penyusunan program kerja; d. Kebenaran pengalokasian anggaran program; e. Disiplin kerja bawahan. 8. WEWENANG a. Melakukan hubungan kerja instansional; b. Memberi saran pertimbangan dan informasi kepada atasan;. c. Menegur dan menilai prestasi kerja bawahan. 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : a. Pengolah Data Usulan Program; b. Pengolah Data Publikasi Penelitian; c. Pengelola Perpustakaan Dinas 10. KORELASIJABATAN a. Dengan Sekretaris dalarrt rangka konsultasi pelaksanaan tugas; b. Dengan Bidang, Sub Bidang dan Sub Bagian di lingkungan Badan Penelitian dan Pengembangan dalan rangka koordinasi pelaksanaan tugas. 14

21 11. SYARAT JABATAN a. Pangkat/Golongan : b. Pendidikan Formal : c. Pendidikan dan Latihan : - Struktural : - Teknis Fungsional : d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yg perlu dimiliki : h. Temperamen : i. Minat Kerja : j. Fungsi Pekerja : Penata (Ill/c) Sarjana Diklatpim Tk. IV - Manajemen Perencanaan - Manajemen Pernbangunan - Duduk (S), Melihat (S), Bicara (K) Sehat Jasmani dan Rohani G.Q P,T; 1a, 3b; D = 3 O = 7 B= 7 15

22 URAIAN JABATAN 1. NAMA JABATAN : Pengolah Data Usulan Program 2. KODE JABATAN : UNIT KERJA : Sub Bagian Program, Dokumentasi dan Statistik 4. IKHTISAR JABATAN : Menghimpun, mengolah dan menyajikan data usulan 5. URAIAN TUGAS : program, menyusun Lakip di lingkungan Badan Penelitian dan Pengembangan. a. Membuat dan mengirim Surat tentang permintaan bahan usulan dari Badan/ Dinas / Instansi di lingkungan Pemerintah Propinsi dan Kabupaten/Kota se Jawa Timur; b. Mengumpulkan dan mengadministrasi-kan data usulan dari masing-masing Badan/Dinas/lnstansi di lingkungan Pemerintah Propinsi dan Kabupaten/Kota se Jawa Timur ; c. Melakukan rapat koordinasi dengan Badan/Dinas/lnstansi serta menyusun usulan program sebagai dasar rencana usulan program Badan Penelitian dan Pengembangan; d. Mengolah dan mengestimasikan biaya usulan dari masing-masing kegiatan; e. Menyusun dan membuat usulan program badan secara reguler maupun PAK f. Mengadministrasikan dan menyimpan data usulan program yang telah diajukan ; g. Menyiapkan dan menyusun bahan dalam rangka pembuatan Lakip Badan dan Lakip Gubernur; h. Melakukan evaluasi pencapaian pelaksanaan program kegiatan di lingkungan Badan Penelitian dan Pengembangan ; i. Melaksanakan tugas lain yang diberikan olah Kepala Sub Bagian Program, Dokumentasi dan Statistik. 6. HASIL KERJA a. Data hasil usulan program Badan Penelitian dan Pengembangan; b. Data rencana kegiatan program; c. Data evaluasi hasil pelaksanaan kegiatan; d. Lakip Badan 16

23 7. TANGGUNG JAWAB a. Ketepatan waktu penyelesaian program; b. Kebenaran data olahan program; c. Keamanan dan kerahasiaan hasil kerja. 8. WEWENANG 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : 10. KORELASI JABATAN 11. SYARAT JABATAN a. Pangkat/Golongan : b. Pendidikan Formal : c. Pendidikan dan Latihan : - Struktural : -Teknis Fungsional : d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yg perlu dimiliki : h. Temperamen : i. Minat Kerja : j. Fungsi Pekerja : Penata Muda (Ill/a) Sarjana - - Komputer - Manajemen Program - Duduk (S), Melihat (S), Bicara (K) Sehat Jasmani dan Rohani G, O M,T 1b, 3a D = 4 O = 8 B = 7 17

24 URAIAN JABATAN 1. NAMA JABATAN : Pengolah Data Publikasi Penelitian 2. KODE JABATAN : UNIT KERJA : Sub Bagian Program Dokumentasi dan Statistik 4. IKHTISAR JABATAN : Mengumpulkan, menyiapkan bahan untuk publikasi penelitian. 5. URAIAN TUGAS : dengan menerbitkan Jurnal Penelitian, Buletin Teropong dan Publikasi hasil penelitian dan pengembangan lewat media internet serta melaksanakan sinkronisasi program a. Mengumpulkan bahan dalam rangka pelaksanaan sosialisasi hasil penelitian ; b. Mengikuti kegiatan pemaparan TOR yang diajukan oleh para Kepala Bidang dalam Rapat Bidang, pemaparan proposal dan hasil penelitian oleh para Pejabat Fungsional Peneliti; c. Menyiapkan dan menyusun publikasi dengan menerbitkan jurnal hasil penelitian dan pengembangan; d. Menyusun dan menyiapkan bahan publikasi dengan menerbitkan Jurnal Penelitian / Majalah Teropong serta publikasi hasil penelitian dan pengembangan lewat media internet; e. Menyusun kegiatan dan menyiapkan materi sinkronisasi penelitian dan pengembangan dengan Badan/Dinas/lnstansi serta Kabupaten/Kota di Jawa Timur; f. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Program, Dokumentasi dan Statistik. 6. HASIL KERJA a. Penerbitan jurnal penelitian, buletinteropong serta pusat informasi penelitian; b. Sinkronisasi hasil penelitian dan pengembangan di lingkungan Pemerintah Propinsi Jawa Timur; c. Sosialisasi hasil penelitian. 18

25 7. TANGGUNG JAWAB a. Ketepatan waktu dalam penyelesaian tugas; b. Keamanan dan perawatan alat kantor; c. Disiplin kerja sesuai waktu jam kerja. 8. WEWENANG 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG 10. KORELASI JABATAN 11. SYARAT JABATAN a. Pangkat/Golongan : b. Pendidikan Formal : c. Pendidikan dan Latihan : - Struktural : -Teknis Fungsional : d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yg perlu dimiliki : h. Temperamen : i. Minat Kerja : j. Fungsi Pekerja : Penata Muda (Ill/a) Sarjana - Komputer Duduk (S), Melihat (S), Bicara (K) Sehat Jasmani dan Rohani G,O M, T 1b,3a D = 4 O = 8 B = 7 19

26 URAIAN JABATAN 1. NAMAJABATAN : Pengelola Perpustakaan 2. KODEJABATAN : UNIT KERJA : Sub Bagian Program Dokumentasi dan Statistik 4. IKHTISAR JABATAN : Mengimpun bahan dan mengelola perpustakaan 5. URAIAN TUGAS : dilingkungan Badan Penelitian dan Pengembangan. a. Mengumpulkan bahan pustaka dari masing-masing Bidang, baik yang menyangkut hasil penelitian dan bahan bacaan ilmiah lainnya ; b. Mencatat data-data bahan pustaka ke dalam buku inventarisasi/buku induk sebagai bukti bahwa bahan pustaka tersebut rnilik perpustakaan; c. Memberi stempel dan mengklasifikasi bahan pustaka sebagai tanda bahwa bahan pustaka itu milik Badan Penelitian dan Pengembangan ; d. Mengecek dan meminta pengunjung perpustakaan mengisi buku tamu; e. Melayani pengembalian buku yang dipinjam oleh pengunjung; f. Melayani pengunjung yang meminjam buku dan hasil penelitian yang sudah dipublikasikan kepada masyarakat luas; g. Mengumpulkan buku-buku dari meja baca setelah dibaca pengunjung; h. Mengembalikan buku pada tempatnya sesuai dengan klasifikasi; i. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Program, Dokumentasi dan Statistik. 6. HASIL KERJA a. Data pustaka pada perpustakaan; b. Inventarisasi pengunjung pada buku tamu; c. Daftar peminjaman dan pengembalian buku; d. Pengaturan buku pada rak. 7. TANGGUNG JAWAB a. Kebenaran pencatatan data pengunjung pada buku tamu; b. Ketepatan waktu pengembalian buku sesuai ketentuan; c. Keamanan buku perpustakaan. 8. WEWENANG 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : 20

27 10. KORELASI JABATAN 11. SYARAT JABATAN a. Pangkat/Golongan : b. Pendidikan Formal : c. Pendidikan dan Latihan : - Struktural : -Teknis Fungsional : d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yg perlu dimiliki : h. Temperamen : i. Minat Kerja : j. Fungsi Pekerja : Pengatur Muda Tk. I (ll/b) D3 Perpustakaan - Orientasi Perpustakaan Duduk (S), Melihat (S), Bicara (K) Sehat Jasmani dan Rohani N, O J, M 1b, 3a D = 4 O = 8 B = 7 21

28 URAIAN JABATAN 1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Umum 2. KODE JABATAN : UNIT KERJA : Sekretariat 4. IKHTISAR JABATAN : Menyiapkan bahan penyusunan rencana kegiatan dan 5. URAIAN TUGAS : kebutuhan administrasi, melakukan surat menyurat, tata kearsipan, rumah tangga/perlengkapan kantor, rnenyiapkan kegiatan rapat dinas, keamanan dan kebersihan peralatan kantor di lingkungan Badan Penelitian dan Pengembangan a. Membagi tugas kepada bawahan dan mengikuti perkembangannya dengan cara memantau agar penyslesaiannya tepat waktu; b. Mengawasi dan mengendalikan bawahan dalam pelaksanaan tugas dengan cara memberi petunjuk dan motivasi agar diperoleh hasil kerja yang optimal dan disiplin kerja yang tinggi; c. Melaksanakan pengelolaan surat menyurat, tata kearsipan, pengetikan dan penggandaan naskah dinas; d. Memberikan petunjuk teknis penataan, pengolahan dan penyimpanan arsip aktif / inaktif sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku; e. Merencanakan, mengadministrasikan dan melaksanakan kegiatan keprotokolan dilingkungan Badan Penelitian dan Pengembangan; f. Mengawasi dan mengendalikan penggunaan sarana dan prasarana keamanan gedung/kantor Badan Penelitian dan Pengembangan Propinsi Jawa Timur; g. Menyiapkan bahan penyusunan peraturan perundang-undangan ; h. Menganalisa kebutuhan barang dan perlengkapan kantor di lingkungan Badan Penelitian dan Pengembangan; i. Menyusun konsep usulan kebutuhan barang, perawatan/pemeliharaan dan perbaikan gedung dan perlengkapan kantor; j. Memantau kebutuhan kelengkapan sarana dan prasarana keperluan pimpinan; k. Melakukan pemeriksaan dan pengendalian barang untuk mengetahui jumlah sisa persediaan barang yang ada sesuai dengan jumlah dalam pembukuannya; l. Mengawasi dan mengendalikan kebersihan.penerangan dan sarana komunikasi kantor sehingga aktivitas dapat berjalan dengan tertib dan lancar; 22

29 m. Menganalisa dan membuat telaahan staf tentang perlengkapan barang inventaris n. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Sekretaris. 6. HASIL KERJA a. Pengelolaan naskah dinas surat masuk/keluar dan sarana/prasarana kantor; b. Program kegiatan keprotokolan/juknis pengamanan kantor; c. Konsep barang inventaris dan keperluan ATK Badan Penelitian dan Pengembangan; d. Konsep penghapusan barang inventaris. 7. TANGGUNG JAWAB a. Penyelesaian tugas pokok Sub Bagian Umum; b. Ketepatan waktu penyelesaian tugas Sub Bagian Umum; c. Kebenaran konsep usulan kebutuhan barang dan ATK serta penghapusan barang inventaris di lingkungan Badan Penelitian dan Pengembangan; d. Keharmonisan suasana kerja; e. Disiplin kerja pegawai; 8. WEWENANG a. Melakukan hubungan kerja antar unit kerja terkait; b. Memberi saran, pertimbangan dan informasi kepada atasan; c. Menegur dan menilai prestasi kerja bawahan. 9. NAMAJABATAN BAWAHAN LANGSUNG : a. Bendaharawan Barang; b. Pengurus Barang; c. Pramu Pimpinan; d. Pengadministrasi Umum; e. Petugas Keamanan Kantor; f. Pengemudi; g. Caraka. 10. KORELASIJABATAN a. Dengan atasan dalam rangka konsultasi dan laporan kinerja pelaksanaan tugas; b. Dengan Instansi terkait dalam rangka koordinasi pelaksanaan tugas. 23

30 11. SYARAT JABATAN a. Pangkat/Golongan : b. Pendidikan Formal : c. Pendidikan dan Latihan : - Struktural : -Teknis Fungsional : d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yg perlu dimiliki : h. Temperamen : i. Minat Kerja : j. Fungsi Pekerja : Penata Tk. I (Ill/c ) Sarjana Sosial Diklatpim Tk. IV - Administrasi Perkantoran; - Tata naskah dan Kearsipan Humas dan Protokol Mempunyai pengalaman dibidang kerjanya Duduk (S), Melihat (S), Bicara (K) Sehat Jasmani dan Rohani G, V I, M 1b, 3a D = 3 O=3 B = 7 24

31 URAIAN JABATAN 1. NAMA JABATAN : Bendaharawan Barang 2. KODE JABATAN : UNITKERJA : Sub Bagian Umum 4. IKHTISAR JABATAN : Menerima, mendistribusikan dan mencatat semua Pengembangan. 5. URAIAN TUGAS : transaksi barang di lingkungan Badan Penelitian dan a. Mempelajari data usulan Rencana Kebutuhan Barang Unit (RKBU) dari masing-masing Bidang dan Sekretariat; b. Menyusun konsep rencana kebutuhan barang unit, dengan berpedoman rencana kebutuhan Bidang dan Sekretariat; c. Menyusun konsep rencana tahunan barang unit Eadan Penelitian dan Pengembangan; d. Menginventarisasi asset-asset dinas dari pengadaan rutin dan APBD baik rutin/pembangunan; e. Mencatat penerimaan dan pengeluaran barang dan persediaan barang ke dalam buku/kartu barang menurut jenisnya; f. Mendistribusikan barang kepada masing-masing unit kerja di lingkungan Badan Penelitian dan Pengembangan berdasarkan delivery order (DO) untuk pengeluaran barang; g. Melakukan stock opname (SO) barang unit dalam gudang secara berkala dengan dibuat berita acara perhitungan barang ; h. Membuat laporan pertanggung jawaban penerimaan dan pengeluaran barang unit berdasarkan bukti-bukti yang ada; i. Menyimpan dan mengatur seluruh tanda bukti penerimaan, pengeluaran dan surat penyerahan barang; j. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Umum 6. HASIL KERJA a. Konsep RKBU dan RTBU ; b. Catalan Buku Penerimaan dan Pengeluaran Barang Dinas; c. Barang, ATK dan Daftar Inventaris Dinas; d. Hasil stok opname barang Dinas; e. Laporan pertanggung jawaban barang/atk 25

32 7. TANGGUNG JAWAB a. Kebenaran konsep RKBU,RTBU serta pengerjaan buku penerimaan dan pengeluaran barang dan stock opname; b. Ketepatan waktu pelaksanaan stock opname dem laporan pertanggung jawaban barang; c. Keamanan dan kerahasian barang dalam gudang. 8. WEWENANG Mengeluarkan dan mengadministrasikan barang sesuai prosedur. 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : 10. KORELASI JABATAN 11. SYARAT JABATAN a. Pangkat/Golongan : b. Pendidikan Formal : c. Pendidikan dan Latihan : - Struktural : -Teknis Fungsional : d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yg perlu dimiliki : h. Temperamen : i. Minat Kerja : j. Fungsi Pekerja : Pengatur Muda Tk. I (ll/b) D3 - Bendaharawan Barang - Duduk (S), Melihat (S), Bicara (K) Sehat Jasmani dan Rohani N, Q P, R 1a, 5b D= 4 O = 7 B= 7 26

33 URAIAN JABATAN 1. NAMA JABATAN : Pengurus Barang 2. KODE JABATAN : UNIT KERJA : Sub Bagian Umum 4. IKHTISAR JABATAN : Mengelola, mengadministrasikan dan 5. URAIAN TUGAS : mengamankan keutuhan barang/perlengkapan asset yang dikuasai dinas serta membuat laporan keadaan barang. a. Mengklasifikasikan dan menginventarisasi data barang bergerak dan tidak bergerak yang ada di lingkungan Badan b. Mencocokkan data barang dengan keadaan riel barang bergerak dan tidak bergerak untuk mengetahui kebenarannya; c. Mencatat barang inventaris baik penerimaan/pengeluaran pada buku inventaris, KIB, KIR d. Mencatat dan member! nomerisasi barang daerah; e. Mencatat barang inventaris dalam buku inventaris KIR/KIB (kartu inventaris ruangan/kartu inventaris barang); f. Menghitung dan rnembuat buku inventaris unit/satuan kerja tiap akhir tahun. g. Membuat laporan keadaan dan kondisi barang inventaris h. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Umum. 6. HASIL KERJA a. Data barang unit di lingkungan dinas; b. Daftar inventaris barang dinas; c. Data barang yang akan dihapus; d. Laporan hasil inventarisasi barang/perlengkapan kantor; 7. TANGGUNG JAWAB a. Kebenaran inventarisasi barang dan usulan barang yang dihapus; b. Ketepatan waktu laporan keadaan barang; c. Keamanan dan kerahasiaan hasil kerja. 8. WEWENANG Mengeluarkan dan mengadministrasikan barang sesuai prosedure 27

34 9. NAMA JABATAN BAWAHAM LANGSUNG : 10. KORELASI JABATAN 11. SYARAT JABATAN a. Pangkat/Golongan : b. Pendidikan Formal : c. Pendidikan dan Latihan : - Struktural : -Teknis Fungsional : d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yg perlu dimiliki : h. Temperamen : i. Minat Kerja : j. Fungsi Pekerja : Pengatur Muda Tk. I (ll/b ) D3 - Bendaharawan Barang - Duduk (S), Melihat (S), Bicara (K) Sehat Jasmani dan Rohani N,Q P, R. 1a, 5b D= 4 O = 7 B= 7 28

35 URAIAN JABATAN 1. NAMAJABATAN : Pramu Pimpinan 2. KODE JABATAN : UNIT KERJA : Sub Bagian Umum 4. IKHTISAR JABATAN : Mengadministrasi dan menyiapkan acara dinas 5. URAIAN TUGAS pimpinan agar berjalan lancar dan tertib. a. Meneliti surat masuk dan surat yang akan ditandatangani Kepala dan Wakil Kepala Badan; b. Mencatat, menyediakan riaskah dinas yang akan disediakan kepada Kepala dan Wakil Kepala Badan; c. Mencatat kegiatan dan jadual acara pimpinan pada papan kegiatan; d. Mencatat dan mengatur tamu dinas yang akan bertemu dengan pimpinan; e. Menerima telpon dan meneruskan kepada pimpinan serta mencatat berita telpon; f. Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kepala Sub Bagian Umum 6. HASIL KERJA a. Inventarisasi surat masuk /keluar; b. Jadwal dan acara pimpinan; c. Daftar tamu pimpinan; d. Berita telpon pimpinan. 7. TANGGUNG JAWAB a. Ketepatan waktu penyediaan surat dinas; b. Keamanan dan kerahasiaan surat dinas; a. Meneruskan berita pertelepon kepada pimpinan b. Kebenaran pencatatan surat untuk disediakan ke pimpinan. 8. WEWENANG 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : 10. KORELASI JABATAN 29

36 11. SYARAT JABATAN a. Pangkat/Golongan : b. Pendidikan Formal : c. Pendidikan dan Latihan : - Struktural : -Teknis Fungsional : d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yg perlu dimiliki : h. Temperamen : i. Minat Kerja : j. Fungsi Pekerja : Pengatur Muda (ll/a) S M U - Kursus Adm Perkantoran, Keprotokolan - Duduk (S), Melihat (S), Bicara (K) Sehat Jasmani dan Rohani V P, R 1b, 3a D = 6 O = 8 B = 7 30

37 URAIAN JABATAN 1. NAMAJABATAN : Pengadministrasi Umum 2. KODE JABATAN : UNIT KERJA : Sub Bagian Umum 4. IKHTISAR JABATAN : Mengadministrasikan surat masuk/keluar untuk 5. URAIAN TUGAS : memudahkan pengurusan dan menemukan kembali bila surat tersebut dibutuhkan. a. Menyortir surat-surat yang diterima dengan merieliti dan mencocokkan alamat surat beserta kelengkapannya; b. Mencatat dan memberi lembar disposisi pada surat-surat penting serta surat rahasia yang ditujukan kepada Pimpinan; c. Memberi nomor urut surat masuk ke dalam buku register/kendali sesuai dengan klasifikasi dan tanggal serta tahun surat; d. Memberi nomor urut surat keluar ke dalam buku register/kendali sesuai dengan klasifikasi dan tanggal serta tahun surat; e. Menyerahkan surat kepada Caraka untuk didistribusikan ke unit pengolah di lingkungan Dinas; f. Menyerahkan surat kepada Caraka untuk dikirimkan ke Instansi terkait; g. Melaksanakan tugas yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Umum; 6. HASIL KERJA a. Administrasi dan agenda surat masuk / keluar b. Arsip kartu kendali/lembar disposisi 7. TANGGUNG JAWAB a. Ketepatan waktu penyampaian surat sesuai disposisi; b. Tertib pengerjaan administrasi surat; c. Keamanan dan kerahasiaan surat; 8. WEWENANG 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : 10. KORELASI JABATAN 31

38 11. SYARAT JABATAN a. Pangkat/Golongan : b. Pendidikan Formal : c. Pendidikan dan Latihan : - Struktural : -Teknis Fungsional : d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yg perlu dimiliki : h. Temperamen : i. Minat Kerja : j. Fungsi Pekerja : Pengatur Muda (ll/a) SMU - Kursus Adm Perkantoran, Arsiparis - Duduk (S), Melihat (S), Bicara (K) Sehat Jasmani dan Rohani V, Q R,T. 1b, 3a D = 5 O = 7 B = 7 32

39 URAIAN JABATAN 1. NAMAJABATAN Petugas Keamanan Kantor 2. KODE JABATAN UNIT KERJA Sub Bagian Umum 4. IKHTISAR JABATAN Melakukan pengamanan gedung/kantor Badan 5. URAIAN TUGAS Penelitian dan Pengembangan. a. Menyiapkan sarana dan prasarana keamanan gedung / kantor Badan Penelitian dan Pengembangan; b. Mencatat dan meminta identitas para tamu dalam rangka tertib administrasi; c. Mengontrol lingkungan gedung kantor Badan Penelitian dan Pengembangan dan melakukan pengamanan apabila terjadi gangguan ; d. Melayani kebutuhan pegawai dalam pelaksanaan Pengamanan dalam jam Dinas mapun diluarjam kantor (lembur) ; e. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Umum. 6. HASIL KERJA Kenyamanan Pegawai dalam bekerja di kantor 7. TANGGUNG JAWAB Keamanan perangkat kerja dan kenyamanan pegawai bekerja 8. WEWENANG 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : 10. KORELASI JABATAN 11. SYARAT JABATAN a. Pangkat/Golongan : b. Pendidikan Formal : c. Pendidikan dan Latihan : - Struktural : -Teknis Fungsional : d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : Pengatur Muda (ll/a) SLTA - Suskalak - Duduk (S), Melihat (S), Bicara (K) 33

40 f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yg perlu dimiliki : h. Temperamen : i. Minat Kerja : j. Fungsi Pekerja : Sehat Jasmani dan Rohani V, K. S, V. 1a, 5b. D = 6 O = 8 B= 7 34

41 URAIAN JABATAN 1. NAMA JABATAN : Pengemudi 2. KODE JABATAN : UNIT KERJA : Sub Bagian Umum 4. IKHTISAR JABATAN : Melayani antar jemput Pimpinan / pejabat dan 5. URAIAN TUGAS : pegawai dilingkungan Badan Penelitian dan Pengembangan dalam rangka pelaksanaan tugas. a. Memeriksa perlengkapan kendaraan seperti rem, accu, oli, lampu dan bahan bakar; b. Mengantar dan menjemput Kepala Badan dan pegawai sesuai dengan surat perintah; c. Merawat kendaraan dinas dan melakukan pengecekan perlengkapannya; d. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Umum. 6. HASIL KERJA a. Perawatan kebersihan kendaraan dinas; b. Melayani, mengantar dan menjemput pimpinan 7. TANGGUNG JAWAB a. Keamanan dan keselamatan penumpang b. Kebersihan kendaraan pimpinan. 8. WEWENANG 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : 10. KORELASI JABATAN 35

42 11. SYARAT JABATAN a. Pangkat/Golongan : b. Pendidikan Formal : c. Pendidikan dan Latihan : - Struktural : -Teknis Fungsional : d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yg perlu dimiliki : h. Temperamen : i. Minat Kerja : j. Fungsi Pekerja : Pengatur Muda (I I/a ) S M K/S M U - Kursus Mengemudi dan Montir - Duduk (S), Melihat (S), Membaca (S) Sehat Jasmani dan Rohani S, K R. 2a, 4b. D = 6 O = 8 B = 3 36

43 URAIAN JABATAN 1. NAMAJABATAN : Caraka 2. KODE JABATAN : UNIT KERJA : Sub Bagian Umum 4. IKHTISAR JABATAN : Menerima dan mengirirn naskah dinas pada instansi 5. URAIAN TUGAS : sesuai dengan alamat. Menerima surat dari Pengadministrasi Umum untuk di distribusikan kepada unit pengolah di lingkungan Badan Penelitian dan Pengembangan Menerima surat dari Pengadministrasi Umum dan mengirimkan tujuan/alamat surat; sesuai dengan Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Umum. 6. HASIL KERJA a. Tanda terima surat; b. Pengiriman surat sesuai dengan alamat. 7. TANGGUNG JAWAB a. Ketepatan waktu pengiriman surat; b. Keamanan dan kerahasiaan isi surat; c. Kebenaran penyampaian surat sesuai alamat. 8. WEWENANG 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : 10. KORELASI JABATAN 37

44 11. SYARAT JABATAN a. Pangkat/Golongan : b. Pendidikan Formal : c. Pendidikan dan Latihan : - Struktural : -Teknis Fungsional : d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yg perlu dimiliki : h. Temperamen : i. Minat Kerja : j. Fungsi Pekerja : Pengatur Muda (ll/a ) SMU Duduk (S), Melihat (S), Membaca (S) Sehat Jasmani dan Rohani Q R. 1a, 5b. D= 5 O = 8 B= 7 38

45 URAIAN JABATAN 1. NAMAJABATAN : Operator Telepon 2. KODE JABATAN : UNIT KERJA : Sub Bagian Umum 4. IKHTISAR JABATAN : Melayani permintaan dan penyambungan telepon pegawai di lingkungan Badan Penelitian dan Pengembangan. 5. URAIAN TUGAS : a. Menerima dan mencatat nomor telepon permintaan pegawai serta menghubungkannya b. Menerima dan menghubungkan telepon dari luar untuk disampaikan kepada pegawai yang dituju; c. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Umum. 6. HASIL KERJA Menerima dan menyampaikan informasi melalui telepon; 7. TANGGUNG JAWAB a. Ketepatan waktu penyampaian informasi; b. Keamanan dan kerahasiaan informasi; 8. WEWENANG 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : 10. KORELASI JABATAN 39

46 11. SYARAT JABATAN a. Pangkat/Golongan : b. Pendidikan Formal : c. Pendidikan dan Latihan : - Struktural : - Teknis Fungsional : d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yg perlu dimiliki : h. Temperamen : i. Minat Kerja : j. Fungsi Pekerja : Pengatur Muda (I I/a ) SMK Duduk (S), Melihat (S), Membaca (S) Sehat Jasmani dan Rohani Q R. 1a, 5D D = 5 O = 8 B = 7 40

47 URAIAN JABATAN 1. NAMAJABATAN : Kepala Sub Bagian Keuangan 2. KODEJABATAN : UNIT KERJA : Sekretariat 4. IKHTISAR JABATAN : Menyusun, menghimpun dan membuat konsep rencana anggaran, meneliti dan mengevaluasi pengelolaan anggaran serta melaksanakan tertib administrasi keuangan. 5. URAIAN TUGAS : a. Membagi tugas kepada bawahan dan mengikuti perkembangannya dengan cara memantau agar penyelesaian tugas tepat waktu; b. Mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan tugas bawahan dengan cara memberi petunjuk dan motivasi agar diperoleh hasil kerja yang optimal dan disiplin kerja yang tinggi; c. Mengkaji, mengevaluasi rencana penerimaan dan beianja dinas sesuai sumber daya, potensi serta realisasi tahun lalu sebagai acuan penyusunan anggaran dinas tahun berjalan; d. Menyusun konsep pengelolaan penerimaan dan beianja dinas dalam rangka penetapan plafon anggaran; e. Meneliti konsep SPP beianja rutin, daftar gaii dan tunjangan keuangan lain sesuai dengan plafon yang telah ditetapkan; f. Meneliti pembukuan dan administrasi keuangan untuk mengetahui kebenaran.ketepatan sesuai ketentuan perundangan; g. Meneliti bukti-bukti penerimaan dan pengeluaran uang baik rutin maupun pembangunan serta pemotongan pajak-pajak di lingkungan Badan Penelitian dan Pengembangan; h. Meneliti dan mengevaluasi serta verifikasi realisasi pelaksanaan keuangan berdasarkan SPJ, dalam upaya penelitian; i. Menyusun laporan penerimaan dan pengeluaran sesuai realisasi dan bukti-bukti penerimaan dan pengeluaran; j. Mengendalikan pelaksanaan pembayaran gaji dan pengelolaan adminstrasi keuangan baik rutin maupun pembangunan; k. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Sekretaris Badan Penelitian dan Pengembangan. 41

48 6. HASIL KERJA a. Konsep penetapan plafon anggaran; b. Koreksian SPJ dan laporan keuangan Dinas; c. Konsep rencana penerimaan dan beianja Dinas; d. Konsep laporan penerimaan dan realisasi pengeluaran Dinas. e. Hasil evaluasi pelaksanaan anggaran; f. Kartu pengawasan kredit anggaran unit kerja. 7. TANGGUNG JAWAB a. Ketepatan waktu dan kebenaran pengelolaan keuangan Dinas; b. Keharmonisan suasana kerja; c. Disiplin kerja pegawai; d. Tertib administrasi; e. Tertib pengelolaan anggaran. 8. WEWENANG a. Melakukan hubungan kerja instansional; b. Memberi saran pertimbangan dan informasi kepada atasan; c. Menegur dan menilai prestasi kerja bawahan. 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : a. Bendaharawan Rutin; b. Bendaharawan Gaji; c. Pembuat Daftar Gaji; d. Pengadministrasi Keuangan. 10. KORELASI JABATAN a. Biro Keuangan dalam rangka pertanggung jawaban keuangan b. Unit Kerja terkait dalam rangka koordinasi anggaran Badan. 42

49 11. SYARAT JABATAN a. Pangkat/Golongan : b. Pendidikan Formal : c. Pendidikan dan Latihan : - Struktural : -Teknis Fungsional : d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yg perlu dimiliki : h. Temperamen : i. Minat Kerja : j. Fungsi Pekerja : Penata ( III/c) Sarjana Keuangan Diklatpim Tk. IV - Administrasi Keuangan - Bendaharawan Mempunyai pengalaman dibidang keuangan Duduk (S), Melihat (S), Bicara (K) Sehat Jasmani dan Rohani G,Q P, T. 1a, 3b D= 4 0 = 7 B= 7 43

50 URAIAN JABATAN 1. NAMAJABATAN : Bendaharawan Rutin 2. KODE JABATAN : UNIT KERJA : Sub Bagian Keuangan 4. IKHTISAR JABATAN : Menerima, mencatat dan mengeluarkan keuangan berdasarkan bukti-bukti penerimaan dan pengeluaran. 5. URAIAN TUGAS a. Menyiapkan bahan penyusunan anggaran Badan sesuai program dan kegiatan Badan tahun berjalan; b. Membuat SPP sesuai kebutuhan dan plafon anggaran Badan; c. Mengoreksi SPPD pejabat/pegawai yang melakukan perjalanan dinas; d. Meneliti pemotongan PPh dan PPn sesuai dengan jumlah nilai kena pajak; e. Menerima SPMU.mengambil, menyimpan dan menghitung uang ; f. Membayar uang sesuai ketentuan perundangan; g. Mencatat/membukukan penerimaan dan pengeluaran keuangan sesuai dengan bukti penerimaan dan pengeluaran; h. Membuat laporan pertanggung jawaban bulanan atas realisasi penerimaan dan pengeluaran uang sesuai bukti-bukti yang telah disahkan; I. Mengatur penyimpanan dan memelihara semua bukti-bukti penerimaan dan pengeluaran uang untuk memudahkan penemuan kembali; j. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepaia Sub Bagian Keuangan. 6. HASIL KERJA a. Konsep data penyusunan anggaran Badan; b. Konsep SPP; c. Koreksian PPn dan PPh serta SPPD; e. Administrasi pembukuan keuangan; f. Laporan pertanggung jawaban keuangan; 44

51 7. TANGGUNG JAWAB a. Ketepatan waktu laporan SPJ; b. Kebenaran konsep SPP, PPn, PPh dan SPPD; c. Keamanan Keuangan; 8. WEWENANG Menolak pembayaran yang tidak sesuai dengan peraturan keuangan 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : 10. KORELASI JABATAN : 11. SYARAT JABATAN a. Pangkat/Golongan : b. Pendidikan Formal : c. Pendidikan dan Latihan : - Struktural : -Teknis Fungsional : d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yg perlu dimiliki : h. Temperamen : i. Minat Kerja : j. Fungsi Pekerja : Pengatur Muda Tk. I (ll/b) D3 Keuangan - Kursus Bendaharawan A / B - Duduk (S), Melihat (S), Bicara (K) Sehat Jasmani dan Rohani G, O M,T Ib, 3a D = 4 O = 8 B = 7 45

52 URAIAN JABATAN 1. NAMA JABATAN : Bendaharawan Gaji 2. KODE JABATAN : UNIT KERJA : Sub Bagian Keuangan 4. IKHTISAR JABATAN : Menerima, menyimpan dan membayar gaji pegawai serta membukukan ke dalam buku register. 5. URAIAN TUGAS a. Mengoreksi daftar gaji dan kekurangan gaji serta SKPP ; b. Membuat konsep SPP gaji berdasarkan daftar gaji dan SKC sebagai usulan penerbitan SPMU; c. Mencairkan SPMU ke Bank Jatim sesuai SPP Gaji; d. Menghitung, membayar gaji dilingkungan Balitbang sesuai daftar gaji; e. Membayar kekurangan gaji sesuai dengan perubahan gaji; f. Mencatat semua penerimaan dan pengeluaran gaji pegawai pada kartu perorangan gaji; g. Membuat SPJ gaji Badan Penelitian dan Pengembangan sebagai bukti pengeluaran; h. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Keuangan 6. HASIL KERJA a. SPP Gaji; b. Bukti pembayaran gaji; c. Laporan pertanggung jawaban gaji; d. Pencatatan penerimaan gaji pada kartu perorangan gaji. 7. TANGGUNG JAWAB a. Kebenaran pembuatan SPP dan daftar gaji pegawai; b. Ketepatan pembayaran gaji pegawai, c. Keamanan uang gaji pegawai; d. Tertib administrasi gaji; 8. WEWENANG Menolak pembayaran gaji yang tidak sesuai dengan peraturan keuangan. 46

53 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : 10.KORELASI JABATAN 11. SYARAT JABATAN a. Pangkat/Golongan : b. Pendidikan Formal : c. Pendidikan dan Latihan : - Struktural : -Teknis Fungsional : d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yg perlu dimiliki : h. Temperamen : i. Minat Kerja : j. Fungsi Pekerja : Pengatur Muda Tk. I (ll/b) D3 Keuangan - Kursus Bendaharawan - Duduk (S), Melihat (S), Bicara (K) Sehat Jasmani dan Rohani G, Q M, T Ib, 3a D = 4 O = 8 B = 7 47

54 URAIAN JABATAN 1. NAMAJABATAN : Pembuat Daftar Gaji 2. KODE JABATAN : UNIT KERJA : Sub Bagian Keuangan 4. IKHTISAR JABATAN : Membuat daftar gaji PNS di lingkungan Badan Penelitian dan Pengembangan sesuai data pegawai. 5. URAIAN TUGAS: a. Mengumpulkan data pegawai sebagai bahan pembuatan daftar gaji; b. Mencatat mutasi gaji pegawai ke dalam kartu kendali gaji perorangan sesuai perubahan tabel gaji c. Mengklasifikasi data pegawai sesuai golongan/ruang/pangkat pada daftar gaji d. Meneliti data pegawai berdasarkan data yang diterima untuk pembuatan daftar gaji ; e. Menyusun konsep daftar gaji pegawai sesuai urutan dalam susunan pangkat/golongan; f. Mengetik daftar gaji pegawai sesuai konsep perubahan daftar gaji; g. Menghimpun, meneliti dan menyimpan arsip daftar gaji berdasarkan ketentuan yang berlaku sesuai kriteria untuk memudahkan pencarian bila diperlukan h. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Keuangan. 6. HASIL KERJA a. Daftar gaji pegawai Badan Penelitian dan Pengembangan; b. Konsep pengantar dan SPJ gaji pegawai; c. Pembukuan penyerapan gaji pegawai. 7. TANGGUNG JAWAB a. Ketepatan konsep dan pengetikan daftar gaji; b. Kebenaran daftar gaji, pembukuan dan penyetoran SPJ; c. Keamanan hasil daftar gaji pegawai 8. WEWENANG 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : 48

55 10. KORELASI JABATAN 11. SYARAT JABATAN a. Pangkat/Golongan : b. Pendidikan Formal : c. Pendidikan dan Latihan : - Struktural : -Teknis Fungsional : d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yg perlu dimiliki : h. Temperamen : i. Minat Kerja : j. Fungsi Pekerja : Pengatur Muda Tk. I ( ll/b ) D3 keuangan Duduk (S), Melihat (S), Bicara (K) Sehat Jasmani dan Rohani G, Q M,T Ib, 3a D = 4 O = 8 B = 7 49

56 URAIAN JABATAN 1. NAMA JABATAN : Pengadministrasi Keuangan 2. KODE JABATA : UNIT KERJA : Sub Bagian Keuangan 4. IKHTISAR JABATAN : Memeriksa, meneliti laporan pertanggung jawaban administrasi keuangan. 5. URAIAN TUGAS : keuangan dan bukti-bukti pengeluaran rutin/ pembangunan serta melakukan tertib pembukuan a. Memeriksa kelengkapan data SPJ dan laporan pertanggungjawaban keuangan rutin/proyek; b. Meneliti bukti-bukti pengeluaran rutin/pembangunan baik jumlah maupun tujuan/materi; c. Memverifikasi data SPJ baik rutin maupun proyek sebelum dikirim ke Biro Keuangan Setda Propinsi Jawa Timur; d. Mengecek daftar gaji dan tenaga kontrak Badan Penelitian dan Pengembangan; e. Mencatat perubahan gaji dalam buku/kartu perorangan pegawai dan induk gaji; f. Membantu menyusun laporan pemotongan dan penyetoran pajak-pajak; g. Membantu mengetik kwitansi pengeluaran rutin/proyek; h. Mengetik konsep SPP rutin; i. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Keuangan. 6. Hasil Kerja a. Koreksian data/laporan SPJ; b. Koreksian pengeluaran rutin/pembangunan; c. Catalan pembukuan penerimaan/pengeluaran pada buku besar; d. Laporan pemotongan dan penyetoran pajak; e. Konsep SPP 7. TANGGUNG JAWAB a. Ketepatan koreksian keuangan dan potongan pajak; b. Ketepatan waktu penyelesaian laporan pajak; c. Keamanan data/dokumen keuangan; d. Pembukuan pada buku besar. 50

57 8. WEWENANG 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : 10. KORELASI JABATAN 11. SYARAT JABATAN : a. Pangkat/Golongan : b. Pendidikan Formal : c. Pendidikan dan Latihan : - Struktural : -Teknis Fungsional : d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yg perlu dimiliki : h. Temperamen : i. Minat Kerja : j. Fungsi Pekerja : Pengatur Muda Tk. I (ll/b ): D3 Keuangan Duduk (S), Melihat (S), Bicara (K) Sehat Jasmani dan Rohani G, Q M, T Ib, 3a D = 4 O = 8 B= 7 51

58 URAIAN JABATAN 1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Kepegawaian 2. KODE JABATAN : UNITKERJA : Sekretariat 4. IKHTISAR JABATAN : Menyusun konsep Daftar Urut Kepangkatan, memproses kenaikan pangkat, kenaikan gaji berkala dan pegawai yang akan pensiun, merencanakan kebutuhan Diklat serta pelaksanaan tertib administrasi kepegawaian. 5. URAIAN TUGAS a. Membagi tugas kepada bawahan dan mengikuti perkembangannya dengan cara memantau agar penyelesaiannya tepat waktu; b. Mengawasi dan mengendalikan bawahan dalam pelaksanaan tugas dengan cara memberi petunjuk dan motivasi agar diperoleh hasil kerja yang optimal dan disiplin kerja yang tinggi; c. Memeriksa dan membuat telaahan staf terhadap pelanggaran disiplin pegawai; d. Menyusun daftar urut kepangkatan pegawai Badan Penelitian dan Pengembangan sesuai ketentuan; e. Menyusun konsep usulan kenaikan pangkat dan gaji berkala dengan cara mempelajari daftar urut kepangkatan dan masa kerja kenaikan gaji sesuai dengan peraturan yang berlaku; f. Meneliti dan memperbaiki konsep surat kenaikan gaji berkala pegawai sesuai dengan ketentuan; g. Menyusun konsep usulan mutasi pegawai dengan cara mempelajari daftar urut kepangkatan dan prestasi kerja guna penempatan pegawai yang tepat sasaran ; h. Menyusun kebutuhan Diklat pegawai dengan mempelajari hasil analisis jabatan dalam rangka meningkatkan keterampilan pegawai; i. Menyusun konsep pengajuan pemberhentian pensiun pegawai sesuai masa kerja dan batas usia pensiun; j. Menyusun laporan pelaksanaan tugas urusan pegawai berdasarkan data mutasi dan formasi pegawai yang ada; k. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Sekretaris Badan Penelitian dan Pengembangan. 52

59 6. HASIL KERJA a. Konsep surat kenaikan Gaji Berkala; b. Usulan kenaikan pangkat; c. Usulan pensiun; d. Daftar Urut Kepangkatan; e. Konsep usulan mutasi; f. Laporan mutasi/formasi pegawai. 7. TANGGUNG JAWAB a. Ketepatan waktu usulan kenaikan pangkat dan gaji berkala; b. Kebenaran konsep kenaikan pangkat,gaji berkala dan pembuatan DUK; c. Kerahasiaan usulan mutasi pegawai. 8. WEWENANG a. Memberi saran pertimbangan dan informasi kepada atasan; b. Menegur dan menilai prestasi kerja bawahan. 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : a. Pengolah Data Pegawai; b. Pemroses Mutasi Pegawai; c. Pengolah Data SIMPEG. 10. KORELASI JABATAN a. Dengan Biro kepegawaian Setda Prop Jatim dalam rangka pembinaan dan pengembangan karier Pegawai; b. Dengan unit kerja terkait dalam rangka koordinasi tugas kepegawaian. 53

60 11. SYARAT JABATAN a. Pangkat/Golongan : b. Pendidikan Formal : c. Pendidikan dan Latihan : - Struktural : - Teknis Fungsional : d. Pengalaman Kerja e. Jasmani : f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yg perlu dimiliki : h. Temperamen : i. Minat Kerja : j. Fungsi Pekerja : Penata (Ill/c ) Sarjana Administrasi Diklatpim Tk. IV - Administrasi Kepegawaian - Analisis Kepegawaian - Analisis Jabatan Mempunyai pengalaman dibidang kepegawaian. Upaya Duduk (S), Melihat (S), Bicara (K) Sehat Jasmani dan Rohani : V, Q R Ib, 3a D = 2 O = 3 B = 7 54

61 URAIAN JABATAN 1. NAMA JABATAN : Pengolah Data Pegawai 2. KODE JABATAN : UNIT KERJA : Sub Bagian Kepegawaian 4. IKHTISAR JABATAN : Menyiapkan bahan untuk pengolahan data, memproses dan melaksanakan tertib administrasi kepegawaian. 5. URAIAN TUGAS : a. Mengumpulkan kelengkapan data perubahan pegawai yang meliputi Surat Keputusan CPNS/PNS, SK Pangkat/Jabatan, Pangkat, Karpeg, Karis/Karsu, Askes, Taspen dan sebagainya untuk bahan pengecekan dan laporan; b. Meneliti berkas usulan dan membuat surat pengantar tentang usulan Kartu Askes, Karis/Karsu, Taspen Kartu Pegawai dan sebagainya; c. Meneliti, memproses berkas usulan bagi pegawai yang mengajukan Cuti Tahunan, Cuti Besar/ Haji, serta Cuti karena melahirkan atau karena alasan penting; d. Meneliti berkas usulan : - Ujian Dinas; - Surat Ijin Belajar; e. Membuat daftar dan surat pengantar usulan; - Ujian Dinas; - Surat Ijin Belajar; f. Mendistribusikan, meneliti dan merekap data isian formulir model DK; g. Menyusun konsep perencanaan dan formasi pegawai Badan Penelitian dan Pengembangan; h. Membuat SPT pegawai yang akan mengikuti Diklat; i. Membagikan, mengumpulkan dan meneliti isian pajak bagi pegawai golongan III dan IV j. Menyiapkan bahan dan menyusun konsep materi pembinaan pegawai; k. Menghimpun dan membuat SK penetapan tenaga honorer I. Membuat usulan SK ketentuan tugas Jabatan Fungsional Peneliti m. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Kepegawaian. 55

62 6. HASIL KERJA a. Konsep surat permintaan kartu Askes, Karis/Karsu, Taspen, Karpeg dan Bapertarum; b. Konsep surat cuti; c. Konsep surat ujian dinas dan surat ijin belajar; d. Data isian formulir model DK; e. Konsep surat perintah tugas (SPT) f. Data isian pajak; g. Konsep materi pembinaan PNS 7. TANGGUNG JAWAB a. Kebenaran konsep usulan permintaan kartu Askes, Karis/Karsu, Taspen dan surat cuti; b. Kelengkapan data pegawai; c. Keamanan dan kerahasiaan data pegawai. 8. WEWENANG 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG 10. KORELASI JABATAN 11. SYARAT JABATAN a. Pangkat/Golongan : b. Pendidikan Formal : c. Pendidikan dan Latihan : - Struktural : -Teknis Fungsional : d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yg perlu dimiliki : h. Temperamen : i. Minat Kerja : j. Fungsi Pekerja : PengaturMuda Tk. I (ll/b) D3 Administrasi Kepegawaian Duduk (S), Melihat (S), Bicara (K) Sehat Jasmani dan Rohani Q,V M, R. Ib.Sa D= 2 O = 8 B= 7 56

63 URAIAN JABATAN 1. NAMA JABATAN : Pemroses Mutasi Pegawai 2. KODE JABATAN : UNIT KERJA : Sub Bagian Kepogawaian 4. IKHTISAR JABATAN : Menghimpun, mengklasifikasi dan memproses data mutasi pegawai. 5. URAIAN TUGAS a. Menginventarisasi pegawai menurut klasifikasi pangkat/golongan untuk memudahkan pembinaan karier pegawai; b. Mengklasifikasi SK Pangkat golongan I, II, III dan IV serta berkas usulan untuk bahan mutasi/promosi; c. Mencatat data mutasi pegawai pada buku penjagaan pegawai untuk pengendalian proses mutais/promosi pegawai; d. Meneliti dan mengevaluasi data pegawai: - Kenaikan pangkat; - Pensiun; - Mutasi pegawai e. Membuat konsep dan memperbaiki sesuai koreksian tentang : - Kenaikan pangkat - Pensiun - Mutasi Pegawai; f. Membuat konsep surat kenaikan gaji berkala; g. Mencatat dan mendistribusikan SK pangkat, Gaji Berkala, Pensiun serta SK Mutasi Jabatan; h. Menyiapkan bahan untuk konsep penetapan angka kredit Jabatan Fungsional untuk kenaikan pangkat; i. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Kepegawaian. 57

64 6. HASIL KERJA a. Data pada buku penjagaan pegawai tentang pangkat/prestasi pegawai; b. Konsep kenaikan pangkat, promosi/mutasi pegawai; c. Kosep kenaikan gaji berkala; d. Konsep pengantar dan daftar usul kenaikan pangkat/pensiun; e. Angka kredit jabatan fungsional 7. TANGGUNG JAWAB a. Ketepatan waktu usulan kenaikan pangkat, gaji berkala dan mutasi pegawai; b. Kebenaran konsep kenaikan pangkat, gaji berkala dan mutasi pegawai; c. Keamanan dan kerahasiaan hasil kerja. 8. WEWENANG 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG 10. KORELASI JABATAN 11. SYARAT JABATAN a. Pangkat/Golongan : b. Pendidikan Formal : c. Pendidikan dan Latihan : - Struktural : - Teknis Fungsional : d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yg perlu dimiliki : h. Temperamen : i. Minat Kerja : j. Fungsi Pekerja : Pengatur Muda Tk. I (ll/b) D3 Administrasi Kepegawaian Duduk (S), Melihat (S), Bicara (K) Sehat Jasmani dan Rohani Q,V M, R. Ib, 3a D= 2 O = 8 B= 7 58

65 URAIAN JABATAN 1. NAMA JABATAN : Pengolah Data SIMPEG 2. KODE JABATAN : UNIT KERJA : Sub Bagian Kepegawaian 4. IKHTISAR JABATAN : Menghimpun, mengotah, mencetak dan menyajikan data kepegawaian sesuai ketentuan yang berlaku. 5. URAIAN TUGAS : a. Mengambil dan menata dokumen/data perorangan pada dosir pegawai; b. Mengentry data base tentang perubahan perorangan pada format yang ditentukan; c. Menyusun daftar urut kepangkatan (DUK) golongan I, II, ill dan IV d. Menyusun Daftar Susunan Pegawai, sebagai laporan ke Biro Kepegawaian; e. Menyusun Bio data pegawai; f. Menyimpan data perorangan pada tempat yang ditentukan agar mudah dicari bila diperlukan; g. Menyusun laporan bulanan, triwulan, semester dan tahunan data kekuatan pegawai di lingkungan Badan Penelitian dan Pengombangan; h. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bagian Kepegawaian. 6. HASIL KERJA a. Tata naskah pegawai; b. DUK; c. Daftar Nominatif Pegawai; d. File pegawai pada komputer. 7. TANGGUNG JAWAB a. Kebenaran pengerjaan DUK, Daftar Nominatif Pegawai dan Tata naskah Pegawai; b. Keamanan dan kerahasiaan hasil kerja pada perangkat komputer. 8. WEWENANG 59

66 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : 10. KORELASI JABATAN 11. SYARAT JABATAN a. Pangkat/Golongan : b. Pendidikan Formal : c. Pendidikan dan Latihan : - Struktural : -Teknis Fungsional : d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yg perlu dimiliki : h. Temperamen : i. Minat Kerja : j. Fungsi Pekerja : Pengatur Muda Tk. I (ll/b) D3 - Komputer - Duduk (S), Melihat (S), Bicara (K) Sehat Jasmani dan Rohani Q,V M, R. Ib, 3a D= 2 O= 8 B= 7 60

67 BAGAN JABATAN BIDANG PEMERINTAHAN BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN PROPINSI JAWA TIMUR KEPALA BIDANG PEMERINTAHAN KEPALA BIDANG PEMERINTAHAN UMUM DAN OTODA KEPALA BIDANG PEMERINTAHAN DESA DAN KELURAHAN KEPALA SUB BIDANG APARATUR - Pengadministrasi Litbang Sub Bidang Pemerintahan Umum dan Otoda - Operator Komputer - Pengadministrasi Litbang Sub Bidang Pemerintahan Desa dan Kelurahan - Operator Komputer - Pengadministrasi Litbang Sub Bidang Aparatur - Operator Komputer - Bendaharawan Proyek 61

68 URAIAN JABATAN 1. NAMAJABATAN : Kepala Bidang Pemerintahan 2. KODEJABATAN : UNIT KERJA : Badan Penelitian dan Pengembangan 4. IKHTISAR JABATAN : Mengkoordinasikan dan merumuskan kebijakan dalam rangka kegiatan penelitian dan pengembangan pada Bidang Pemerintahan 5. URAIAN TUGAS : a. Merencanakan program kerja Bidang Pemerintahan dalam rangka pelaksanaan penelitian dan pengembangan ; b. Memberi tugas dan memberi petunjuk kepada para Sub Bidang sesuai dengan tugas masing-masing serta memantau pelaksanaan tugas agar tepat waktu penyelesaiannya ; c. Menyelia pelaksanaan tugas masing-masing Sub Bidang untuk mengetahui kesesuaian dengan arahan dan petunjuk agar diperoleh hasil kerja yang optimal dan disiplin kerja yang tinggi; d. Menyusun rencana program kegiatan penelitian dan pengembangan sesuai dengan program Bidang Pemerintahan ; e. Merumuskan kebijakan teknis penelitian dan pengembangan di Bidang Pemerintahan dalam rangka pelaksanaan penelitian dan pengembangan yang dilakukan oleh pejabat fungsional peneliti maupun kerjasarna dengan lembaga penelitian pada perguruan tinggi; f. Mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan penelitian dan pengembangan yang difasilitasi oleh Bidang Pemerintahan baik yang dilakukan oleh pejabat fungsional peneliti maupun yang bekerjasama dengan perguruan tinggi; g. Melakukan koordinasi dengan instansi terkait dalam rangka kegiatan penelitian dan pengembangan di Sub Bidang Pemerintahan Umum dan Otonomi Daerah, Pemerintahan Desa dan Kelurahan, serta Aparatur Negara ; h. Meneliti konsep kerja sama (MOD) dengan instansi terkait atau dengan perguruan tinggi dalam rangka kegiatan penelitian dan pengembangan; i. Menganalisis dan mengukur hasil penelitian dan pengembangan bidang Pemerintahan; 62

69 j. Melakukan paparan atau seminar hasil penelitian dan pengembangan serta merumuskan hasil penelitian dan pengembangan bidang Pemerintahan baik dengan instansi terkait, LSM, perguruan tinggi maupun para pakar; k. Merumuskan konsep rekomendasi hasil penelitian dan pengembangan kepada Gubernur sebagai arah kebijakan terhadap pelaksanaan tugas instansi yang diteliti; I. Melakukan evaluasi terhadap hasil penelitian dan pengembangan, sebagai bahan penyusunan program penelitian dan pengembangan lebih lanjut; m. Meneliti dan merumuskan konsep telaahan staf terhadap berbagai masalah dan masukan dibidang pemerintahan umum dan otonomi daerah, pemerintahan desa dan kelurahan serta aparatur negara; n. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan Propinsi Jawa Timur. 6. HASIL KERJA : a. Rumusan program kerja dan kegiatan penelitian Bidang Pemerintahan; b. Koordinasi pelaksanaan penelitian Bidang Pemerintahan; c. Rumusan kebijakan di bidang Pemerintahan sebagai bahan penelitian dan d. Rumusan koordinasi dengan instansi terkait dalam rangka kegiatan penelitian dan pengembangan; e. Rumusan kerja sama (MOD) dengan di instansi terkait di bidang Pemerintahan dalam rangka pelaksanaan penelitian dan pengembangan; f. Konsep hasil-hasil penelitian sebagai bahan paparan; g. Konsep rekomendasi kepada Gubernur dari hasil penelitian. 7. TANGGUNG JAWAB : a. Realisasi pelaksanaan kegiatan penelitian bidang Pemerintahan b. Keamanan dan kenyamanan pemakaian perangkat kerja; c. Koordinasi dan keharmonisan suasana kerja bidang; d. Ketepatan waktu dalam pelaksanaan tugas. 63

70 8. WEWENANG : a. Melakukan koordinasi dan konsultasi dalam rangka pelaksanaan tugas; b. Memberikan masukan dan pertimbangan kepada pimpinan; c. Memberikan teguran dan menilai prestasi kerja bawahan. 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : a. Kepala Sub Bidang Pemerintahan Umum dan Otonomi Daerah; b. Kepala Sub Bidang Pemerintahan Desa ; c. Kepala Sub Bidang Aparatur. 10. KORELASI JABATAN : a. Dengan Kepala Badan dalam rangka koordinasi pelaksanaan tugas; b. Instansi maupun unit kerja terkait dalam rangka pelaksanaan penelitian dan pengembangan; 11. SYARAT JABATAN : a. Pangkat / Golongan : Pembina (IV/a) b. Pendidikan Formal : Sarjana (S1) c. Diktat kursus - Penjenjangan/struktural : DiklatPimTk. III - Teknis fungsional : - d. Pengalaman Kerja : Pernah menduduki jabatan Eselon IV dan mempuriyai pengalaman di bidang Penelitian dan Pengembangan e. Upaya Jasmani : Duduk (S), melihat (S) bicara (S) f. Syarat Kondisi Fisik : Sehat jasmani / rohani g. Bakat yang perlu dimiliki : G,V, N - Temperamen : D, J, M - Minat kerja : la, 2b. - Fungsi kerja : D = 1 O = 3 B = 7 64

71 URAIAN JABATAN 1. NAMAJABATAN : Kepala Sub Bidang Pemerintahan Umum dan Otonomi Daerah 2. KODE JABATAN : UNIT KERJA : Bidang Pemerintahan 4. IKHTISAR JABATAN : Menyiapkan bahan koordinasi dan kerjasama 5. URAIAN TUGAS : dalam rangka kegiatan penelitian dan pengembangan serta seminar hasil-hasil penelitia. 1. Menyusun rencana kegiatan operasional penelitian dan pengembangan pada Sub Bidang Pemerintahan Umum dan Otonomi Daerah sesuai dengan program kerja Bidang Pemerintahan ; 2. Memberi tugas dan member! petunjuk kepada para bawahan sesuai tugas masing-masing serta mengikuti perkembangannya agar tepat waktu penyelesaiannya; 3. Menyelia pelaksanaan tugas masing-masing bawahan untuk mengetahui kesesuaian dengan arahan dan petunjuk agar diperoleh hasil kerja yang optimal dan disiplin kerja yang tinggi; 4. Menyusun rencana dan jadual pelaksanaan penelitian dan pengembagan di Sub Bidang Pemerintahan Umum dan Otonomi Daerah; 5. Menyusun konsep surat Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan untuk penugasan tehadap pejabat fungsional peneliti maupun lembaga perguruan tinggi untuk melakukan penelitian dan pengembangan di Sub Bidang Pemerintahan Urnum dan Otonomi Daerah; 6. Menyusun konsep surat Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan kepada Instansi terkait dalam rangka kerjasama dalam pelaksanaan penelitian dan pengembangan di Sub Bidang Pemerintahan Umum dan Otonomi Daerah; 7. Melakukan koordinasi dengan peneliti dalam rangka menyusun TOR (Term of Reference), proposal dan kuesioner penelitian sebagai dasar atau panduan pelaksanaan penelitian dan pengembangan; 8. Menyiapkan dokumen kerjasama (MOU) dengan instansi terkait dalam rangka pelak-sanaan penelitian dan pengembangan Sub Bidang Pemerintahan Umum dan Otonomi Daerah ; 9. Mendampingi pejabat fungsional peneliti atau tim peneliti dari lembaga perguruan tinggi untuk melakukan survey dan pengumpulan data pada obyek. Penelitian; 65

72 10. Mempelajari dan mengkaji hasil dari penelitian dan pengembangan untuk disesuaikan dengan tujuan penelitian; 11. Membantu pelaksanaan seminar hasil penelitian dan pengembangan serta membantu merumuskan hasil seminar penelitian di Sub Bidang Pemerintahan Umum dan Otonomi Daerah; 12. Melakukan evaluasi terhadap hasil penelitian dan pengembangan, sebagai bahan penyusunan program penelitian dan pengembangan lebih lanjut di Sub Bidang Pemerintahan Umum dan Otonomi Daerah; 13. Menyusun konsep rekomendasi hasi! penelitian dan pengembangan kepada Gubernur sebagai bahan kebijakan Gubernur dalam pelaksanaan tugas instansi yang di teliti; 14. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Pemerintahan. 6. HASIL KERJA : a. Konsep bahan penelitian dan pengembangan Sub Bidang Pemerintahan Umum dan Otonomi Daerah; b. Hasil analisa data penelitian dan pengembangan Sub Bidang Pemerintahan Umum dan otonomi Daerah; c. Konsep kerja sama (MOD) dengan instansi terlait dalam rangka penelitian dan pengembangan; d. Konsep rumusan hasil-hasil penelitian dan pengembangan sebagai bahan paparan; e. Konsep rekomendasi hasil-hasil penelitian dan pengembangan; 7. TANGGUNG JAWAB : a. Kebenaran konsep bahan penelitian dan pengembangan; b. Kebenaran konsep hasil analisa data penelitian dan pengembangan; c. Kebenaran konsep kerja sama (MOU) dengan instansi terkait; d. Kebenaran konsep rumusan hasil-hasil penelitian dan pengembangan sebagai bahan paparan; e. Kebenaran konsep rekomendasi hasil-hasil penelitian dan pengembangan. 66

73 8. WEWENANG : a. Melakukan hubungan kerja instansional; b. Membei saran, pertimbangan dan informasi kepada atasan; c. Menegur dan menilai prestrasi kerja bawahan. 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : a. Pengadministrasi Litbang Sub Bidang Pemerintahan Umum dan Otonomi Daerah; b. Operator Komputer. 10. KORELASI JABATAN : 1. Dengan unit kerja di lingkungan Badan Penelitian dan Pengembangan dalam rangka sinkronisasi program; 2. Dengan instansi terkait dalam rangka koordinasi pelaksanaan penelitian dan pengembangan 11. SYARAT JABATAN : a. Pangkat / Golongan : Penata (Ill/c) b. Pendidikan Formal : Sarjana c. Diklat kursus : - Penjenjangan/struktural : Diklat Pirn Tk.IV - Teknis fungsional : - Methodologi Penelitian d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : Duduk (s) melihat (s) bicara (s) f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yang perlu dimiliki : G,V, Q - Temperamen : - Minat kerja : 1a, 3b - Fungsi kerja : D = 2 - Menguasai methodologi penelitian - Sehat jasmani / rohani D, M, P O = 3 B = 7 67

74 URAIAN JABATAN 1. NAMA JABATAN : Pengadminislrasi Litbang Sub Bidang Pemerintahan Umum dan Otonomi Daerah. 2. KODE JABATAN : UNIT KERJA : Sub Bidang Pemerintahan Umum dan Otonomi Daerah 4. IKHTISAR JABATAN : Membantu pimpinan maupun pejabat fungsional 5. URAIAN TUGAS peneliti dalam pengolahan dan pengadministrasian data penelitian dan pengembangan di Sub Bidang Pemerintahan Umum dan Otonomi Daerah. a. Menyiapkan bahan penyusunan konsep Surat Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan tentang rencana, jadual dan pemberitahuan pelaksanaan penelitian kepada instansi terkait; b. Menyelesaikan konsep dan memproses surat penugasan pelaksanaan penelitian dan pengembangan baik kepada pejabat fungsional peneliti maupun lembaga penelitian perguruan tinggi; c. Membantu pejabat fungsional peneliti di dalam menyiapkan bahan pembuatan TOR (Term Of Reference), proposal dan kuesioner; d. Menyiapkan bahan dalam proses pelaksanaan paparan TOR penelitian dan pengembangan yang dilakukan oleh pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti; e. Menyiapkan bahan dalam proses pelaksanaan paparan Proposal penelitian dan pe-ngembangan yang dilakukan oleh pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti; f. Membantu pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti dalam rangka menyebarkan dan mengumpulkan kuesioner penelitian pada instansi / obyek yang diteliti; g. Mengadministrasikan kuesioner hasil penelitian guna memudahkan pengkajiannya oleh pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti; h. Membantu pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti di dalam pengolahan data dan pengadministrasian hasil penelitian dan pengembangan di Sub Bidang Pemerintahan Umum dan Otonomi Daerah; i. Menyiapkan bahan dalam proses pelaksanaan seminar hasil penelitian dan pengembangan yang dilakukan oleh pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti; 68

75 j. Menyiapkan bahan dan materi untuk penyusunan konsep rekomendasi hasil penelitian dan pengembangan di Sub Bidang Pemerintahan Umum dan Otonomi Daerah; k. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bidang Pemerintaha Umum dan Otonomi Daerah. 6. HASIL KERJA : 1. Buku TOR bidang Pemerintahan Umum dan Otoda; 2. Proposal penelitian bidang Pemerintahan Umum dan Otoda: 3. Hasil penelitian bidang Pemerintahan Umum dan Otoda; 4. Laporan dan rekomendasi hasil penelitian. 7. TANGGUNG JAWAB : a. Penyelesaian tugas sesuai dengan waktu yang ditentukan; b. Keamanan dan perawatan alat-alat kerja; c. Kebenaran dan akurasi hasil penelitian 8. WEWENANG : 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : 10. KORELASI JABATAN : 69

76 11. SYARAT JABATAN : a. Pangkat / Golongan : b. Pendidikan Formal : S1 c. Diklat kursus : - Penjenjangan/struktural : - - Teknis fungsional : - Metodologi Penelitian d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : Duduk (s) melihat (s) bicara (s) f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yang perlu dimiliki : - Temperamen : - Minat kerja : M, T - Fungsi kerja : la, 3b Penata Muda (III/a) - Sehat Jasmani / rohani Q, S D = 2 O = 7 B = 7 70

77 URAIAN JABATAN 1. NAMAJABATAN : Operator Komputer. 2. KODE JABATAN : UNIT KERJA : Sub Bidang Pemerintahan Umum dan Otonomi Daerah 4. IKHTISAR JABATAN : Melakukan tugas pengetikan surat, naskah dinas, konsep TOR, proposal, kuesioner dan laporan akhir hasil penelitian. 5. URAIAN TUGAS : 1. Mengetik naskah dinas dengan mesin ketik atau komputer sesuai dengan konsep dan peraturan pengetikan; 2. Memperbaiki kembali hasil ketikan yang salah sesuai pembetulannya; 3. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bidang Pemerintahan Umum dan Otonomi Daerah. 6. HASIL KERJA : a. Ketikan konsep naskah dinas; b. Ketikan TOR, proposal, kuesioner dan rekomendasi hasil penelitian; 7. TANGGUNG JAWAB : a. Ketepatan waktu dan kebenaran hasil ketikan; b. Keamanan perangkat kerja dan kerahasiaan hasil kerja. 8. WEWENANG : 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG 10. KORELASI JABATAN : 71

78 11. SYARAT JABATAN : a. Pangkat / Golongan : b. Pendidikan Formal : SMU c. Diklat kursus : - Penjenjangan/struktural : - Teknis fungsional : d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : Duduk (s) melihat (s) bicara (s) f. Syarat Kondisi Fisik : Sehat jasmani / rohani g. Bakat yang perlu dimiliki : Q, S - Temperamen : M, T - Minat kerja : la, 3b - Fungsi kerja : D = 2 Pengatur Muda (ll/a) Operator Komputer 0 = 7 B = 7 72

79 URAIAN JABATAN 1. NAMAJABATAN : Kepala Sub Bidang Pemerintahan Desa dan Kelurahan 2. KODE JABATAN : UNIT KERJA : Bidang Pemerintahan 4. IKHTISAR JABATAN : Menyiapkan bahan koordinasi dan kerjasama dalam rangka kegiatan penelitian dan pengembangan serta seminar hasilhasil penelitian. 5. URAIAN TUGAS : a. Menyusun rencana kegiatan operasional penelitian dan pengembangan pada Sub Bidang Pemerintahan Desa dan Kelurahan sesuai dengan program kerja Bidang Pemerintahan ; b. Memberi tugas dan memberi petunjuk kepada para bawahan sesuai tugas masing-masing serta mengikuti perkembangannya agar tepat waktu penyelesaiannya; c. Menyelia pelaksanaan tugas masing-masing bawahan untuk mengetahui kesesuaian dengan arahan dan petunjuk agar diperoleh hasil kerja yang optimal dan disiplin kerja yang tinggi; d. Menyusun rencana dan jadual pelaksanaan penelitian dan pengembagan di Sub Bidang Pemerintahan Desa dan Kelurahan; e. Menyusun konsep surat Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan untuk penugasan tehadap pejabat fungsiona! peneliti maupun lembaga perguruan tinggi untuk melakukan penelitian dan pengembangan di Sub Bidang Pemerintahan Desa dan Kelurahan; f. Menyusun konsep surat Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan kepada Instansi terkait dalam rangka kerjasama dalam pelaksanaan penelitian dan pengembangan di Sub Bidang Pemerintahan Desa dan Kelurahan; g. Melakukan koordinasi dengan peneliti dalarn rangka menyusun TOR (Term of Reference), proposal dan kuesioner penelitian sebagai dasar atau panduan pelaksanaan penelitian dan pengembangan; h. Menyiapkan dokumen kerjasama (MOD) dengan instansi terkait dalam rangka pelaksanaan penelitian dan pengembangan Sub Bidang Pemerintahan Desa dan Kelurahan; 73

80 i. Mendampingi pejabat fungsional peneliti atau tim peneliti dari lembaga perguruan tinggi untuk melakukan survey dan pengumpulan data pada obyek penelitian; j. Mempelajari dan mengkaji hasil dari penelitian dan pengembangan untuk disesuaikan dengan tujuan penelitian; k. Membantu pelaksanaan seminar hasil penelitian dan pengembangan serta membantu merumuskan hasil seminar penelitian di Sub Bidang Pemerintahan Desa dan Kelurahan; l. Melakukan evaluasi terhadap hasil penelitian dan pengembangan, sebagai bahan penyusunan program penelitian dan pengembangan lebih lanjut di Sub Bidang Pemerintahan Desa dan kelurahan; m. Menyusun konsep rekomendasi hasil penelitian dan pengembangan kepada Gubernur sebagai bahan kebijakan Gubernur dalam pelaksanaan tugas instansi yang di teliti; n. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Pemerintahan. 6. HASIL KERJA : a. Konsep bahan penelitian dan pengembangan Sub Bidang Pemerintahan Desa dan Kelurahan; b. Hasil analisa data penelitian dan pengembangan Sub Bidang Pemerintahan Desa dan Kelurahan; c. Konsep kerja sama (MOU) dengan instansi terlait dalam rangka penelitian dan pengembangan; d. Konsep rumusan hasil-hasil penelitian dan pengembangan sebagai bahan paparan; e. Konsep rekomendasi hasil-hasil penelitian dan pengembangan; 7. TANGGUNG JAWAB : 1. Kebenaran konsep bahan penelitian dan pengembangan; 2. Kebenaran konsep hasil analisa data penelitian dan pengembangan; 3. Kebenaran konsep kerja sama (MOU) dengan instansi terkait; 4. Kebenaran konsep rumusan hasil-hasil penelitian dan pengembangan sebagai bahan paparan; 5. Kebenaran konsep rekomendasi hasil-hasil penelitian dan pengembangan. 74

81 8. WEWENANG : a. Melakukan hubungan kerja instansional; b. Memberi saran, pertimbangan dan informasi kepada atasan; c. Menegur dan menilai prestrasi kerja bawahan. 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : a. Pengadministrasi Litbang Sub Bidang Pemerintahan Desa dan Kelurahan; b. Operator Komputer. 10. KORELASI JABATAN : a. Dengan unit kerja di lingkungan Badan Penelitian dan Pengembangan dalam rangka sinkronisasi program; b. Dengan instansi terkait dalam rangka koordinasi pelaksanaan penelitian dan pengembangan 11. SYARAT JABATAN : a. Pangkat / Golongan : b. Pendidikan Formal : c. Diklat kursus : - Penjenjangan/struktural : - Teknis fungsional : d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yang perlu dimiliki : - Temperamen : - Minat kerja : - Fungsi kerja : Penata (Ill/c) Sarjana Diklat PimTk.IV - Methodologi Penelitian - Menguasai methodologi penelitian Duduk (s) melihat (s) bicara (s) Sehat jasmani / rohani G, V, Q D, M, P 1a, 3b D = 2 O = 3 B = 7 75

82 URAIAN JABATAN 1. NAMA JABATAN : Pengadministrasi Litbang Sub Bidang Pemerintahan Desa dan Kelurahan. 2. KODE JABATAN : UNIT KERJA : Sub Bidang Pemerintahan Desa dan Kelurahan 4. IKHTISAR JABATAN : Membantu pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti dalam pengolahan dan penyadministrasian data penelitian dan pengembangan di sud Bidang Pemerintahan Desa dan Kelurahan. 5. URAIAN TUGAS : a. Menyiapkan bahan penyusunan konsep Surat Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan tentang rencana, jadual dan pemberitahuan pelaksanaan penelitian kepada instansi terkait; b. Menyelesaikan konsep dan memproses surat penugasan pelaksanaan penelitian dan pengembangan baik kepada pejabat fungsional peneliti maupun lembaga penelitian perguruan tinggi; c. Membantu pejabat fungsional peneliti di dalam menyiapkan bahan pembuatan TOR (Term Of Reference), proposal dan kuesioner; d. Menyiapkan bahan dalam proses pelaksanaan paparan TOR penelitian dan pengembangan yang dilakukan oleh pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti; e. Menyiapkan bahan dalam proses pelaksanaan paparan Proposal penelitian dan pengembangan yang dilakukan oleh pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti; f. Membantu pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti dalam rangka menyebarkan dan mengumpulkan kuesioner penelitian pada instansi / obyek yang diteliti; g. Mengadministrasikan kuesioner hasil penelitian guna memudahkan pengkajiannya oleh pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti; h. Membantu pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti di dalam pengolahan data dan pengadministrasian hasil penelitian dan pengembangan di Sub Bidang Peme-rintahan Desa dan Kelurahan; 76

83 i. Menyiapkan bahan dalam proses pelaksanaan seminar hasil penelitian dan pengembangan yang dilakukan oleh pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti; j. Menyiapkan bahan dan materi untuk penyusunan konsep rekomendasi hasil penelitian dan pengembangan di Sub Bidang Pemerintahan Desa dan Kelurahan; k. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bidang Pemerintaha Desa dan Kelurahan. 6. HASIL KERJA: a. Buku TOR bidang Pemerintahan Desa dan Kelurahan; b. Proposal penelitian bidang Pemerintahan Desa dan Kelurahan; c. Hasil penelitian bidang Pemerintahan Desa dan Kelurahan; 7. TANGGUNG JAWAB : a. Penyelesaian tugas sesuai dengan waktu yang ditentukan; b. Keamanan dan perawatan alat-alat kerja; c. Kebenaran dan akurasi hasil penelitian I 8. WEWENANG : 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : 10. KORELASI JABATAN : 77

84 11. SYARAT JABATAN : a. Pangkat / Golongan : b. Pendidikan Formal : c. Diklat kursus : - Penjenjangan/struktural : - Teknis fungsional : d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yang perlu dimiliki : - Temperamen : - Minat kerja : - Fungsi kerja : Penata Muda (Ill/a) S1 Metodologi Penelitian - - Duduk (s) melihat (s) bicara (s) Sehat jasmani / rohani Q, S M, T la, 3b D = 2 O = 7 B = 7 78

85 URAIAN JABATAN 1. NAMA JABATAN : Operator Komputer. 2. KODE JABATAN : UNIT KERJA : Sub Bidang Pemerintahan Desa dan Kelurahan. 4. IKHTISAR JABATAN : Melakukan tugas pengetikan surat, naskah dinas,j konsep TOR, proposal, kuesioner dan laporan akhir hasil penelitian. 5. URAIAN TUGAS : a. Mengetik naskah dinas dengan mesin ketik atau kornputer sesuai dengan konsep dan peraturan pengetikan; b. Memperbaiki kembali hasil ketikan yang salah sesuai pembetulannya; c. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bidang Pemerintahan Desa dan Kelurahan. 6. HASIL KERJA: a. Ketikan konsep naskah dinas ; b. Ketikan TOR, Proposal, Kuesioner dan rekomendasi hasil penelitian ; 7. TANGGUNG JAWAB : a. Ketepatan waktu dan kebenaran hasil ketikan; b. Keamanan perangkat kerja dan kerahasiaan hasil kerja. 8. WEWENANG : 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG 10. KORELASI JABATAN : 79

86 11. SYARAT JABATAN: : a. Pangkat / Golongan : b. Pendidikan Formal : c. Diklat kursus : - Penjenjangan/struktural: - Teknis fungsional : d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yang perlu dimiliki: - Temperamen : - Minat kerja : - Fungsi kerja : Pengatur Muda (ll/a) SMU - - Operator Komputer - Duduk (s) melihat (s) bicara (s) Sehat Jasmani / rohani Q, S M, T la, 3b D = 2 O = 7 B = 7 80

87 URAIAN JABATAN 1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bidang Aparatur 2. KODE JABATAN : UNIT KERJA : Bidang Pemerintahan 4. IKHTISAR JABATAN : Menyiapkan bahan koordinasi dan kerjasama dalam rangka kegiatan penelitian dan pengembangan serta seminar hasil-hasil penelitian. 5. URAIAN TUGAS : a. Menyusun rencana kegiatan operasional penelitian dan pengembangan pada Sub Bidang Aparatur sesuai dengan program kerja Bidang Pemerintahan ; b. Memberi tugas dan memberi petunjuk kepada para bawahan sesuai tugas masing-masing serta mengikuti perkembangannya agar tepat waktu penyelesaiannya; c. Menyelia pelaksanaan tugas masing-masing bawahan untuk mengetahui kesesuaian dengan arahan dan petunjuk agar diperoleh hasil kerja yang optimal dan disiplin kerja yang tinggi; d. Menyusun rencana dan jadual pelaksanaan penelitian dan pengembagan di Sub Bidang Aparatur; e. Menyusun konsep surat Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan untuk penugasan tehadap pejabat fungsional peneliti maupun lembaga perguruan tinggi untuk melakukan penelitian dan pengembangan di Sub Bidang Aparatur; f. Menyusun konsep surat Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan kepada Instansi terkait dalam rangka kerjasama dalam pelaksanaan penelitian dan pengembangan di Sub Bidang Aparatur; g. Melakukan koordinasi dengan peneliti dalam rangka menyusun TOR (Term of Reference), proposal dan kuesioner penelitian sebagai dasar atau panduan pelaksanaan penelitian dan pengembangan; h. Menyiapkan dokumen kerjasama (MOU) dengan instansi terkait dalam rangka pelaksanaan penelitian dan pengembangan Sub Bidang Aparatur; i. Mendampingi pejabat fungsional peneliti atau tim peneliti dari lembaga perguruan tinggi untuk melakukan survey dan pengumpulan data pada obyek penelitian; j. Mempelajari dan mengkaji hasil dari penelitian dan pengembangan untuk disesuaikan dengan tujuan penelitian; 81

88 k. Membantu pelaksanaan seminar hasil penelitian dan pengembangan serta membantu merumuskan hasil seminar penelitian di Sub Bidang Aparatur; l. Melakukan evaluasi terhadap hasil penelitian dan pengembangan, sebagai bahan penyusunan program penelitian dan pengembangan lebih lanjut di Sub Bidang Aparatur; m. Menyusun konsep rekomendasi hasil penelitian dan pengembangan kepada Gubernur sebagai bahan kebijakan Gubernur dalam pelaksanaan tugas instansi yang di teliti; n. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Pemerintahan. 6. HASIL KERJA : a. Konsep bahan penelitian dan pengembangan Sub Bidang Aparatur; b. Hasil analisa data penelitian dan pengembangan Sub Bidang Aparatur; c. Konsep kerja sama (MOU) dengan instansi terlait dalam rangka penelitian dan pengembangan; d. Konsep rumusan hasil-hasil penelitian dan pengembangan sebagai bahan paparan; 7. TANGGUNG JAWAB : a. Kebenaran konsep bahan penelitian dan pengembangan; b. Kebenaran konsep hasil analisa data penelitian dan pengembangan; c. Kebenaran konsep kerja sama (MOU) dengan instansi terkait; d. Kebenaran konsep rumusan hasil-hasil penelitian dan pengembangan sebagai bahan paparan; e. Kebenaran konsep rekomendasi hasil-hasil penelitian dan pengembangan. 8. WEWENANG : a. Melakukan hubungan kerja instansional; b. Memberi saran, pertimbangan dan informasi kepada atasan; c. Menegur dan menilai prestrasi kerja bawahan. 82

89 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : a. Pengadministrasi Litbang Sub Bidang Aparatur; b. Operator Komputer; c. Bendaharawan Proyek. 10. KORELASI JABATAN : g. Dengan unit kerja di lingkungan Badan Penelitian dan Pengembangan dalam rangka sinkronisasi program; h. Dengan instansi terkait dalam rangka koordinasi pelaksanaan penelitian dan pengembangan 11. SYARAT JABATAN : a. Pangkat / Golongan : Penata (Ill/c) b. Pendidikan Formal : Sarjana c. Diklat kursus : - Penjenjangan/struktural : Diklat Pirn Tk.IV - Teknis fungsional : - Methodologi Penelitian : d. Pengalaman Kerja : - Menguasai methodologi penelitian e. Upaya Jasmani : Duduk (s) melihat (s) bicara (s) f. Syarat Kondisi Fisik : Sehat Jasmani / rohani g. Bakat yang perlu dimiliki : G, V, C - Temperamen : D, M, P - Minat kerja : 1a, 3b - Fungsi kerja : D = 2 O = 3 B = 7 83

90 URAIAN JABATAN 1. NAMAJABATAN : Pengadministrasi Litbang Sub Bidang Aparatur. 2. KODE JABATAN : UNIT KERJA : Sub Bidang Aparatur 4. IKHTISAR JABATAN : Membantu pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti dalam pengolahan dan pengadministrasian data penelitian dan pengembangan di Sub Bidang Aparatur. 5. URAIAN TUGAS : a. Menyiapkan bahan penyusunan konsep Surat Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan tentang rencana, jadual dan pemberitahuan pelaksanaan penelitian kepada instansi terkait; b. Menyelesaikan konsep dan memproses surat penugasan pelaksanaan penelitian dan pengembangan baik kepada pejabat fungsional peneliti maupun lembaga penelitian perguruan tinggi; c. Membantu pejabat fungsional peneliti di dalam menyiapkan bahan pembuatan TOR (Term Of Reference), proposal dan kuesioner; d. Menyiapkan bahan dalam proses pelaksanaan paparan TOR penelitian dan pengembangan yang dilakukan oleh pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti; e. Menyiapkan bahan dalam proses pelaksanaan paparan Proposal penelitian dan pengembangan yang dilakukan oleh pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti; f. Membantu pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti dalam rangka menyebarkan dan mengumpulkan kuesioner penelitian pada instansi / obyek yang diteliti; g. Mengadministrasikan kuesioner hasil penelitian guna memudahkan pengkajiannya oleh pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti; h. Membantu pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti di dalam pengolahan data dan pengadministrasian hasil penelitian dan pengembangan di Sub Bidang Aparatur; i. Menyiapkan bahan dalam proses peiaksanaan seminar hasil penelitian dan pengembangan yang dilakukan oleh pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti; 84

91 j. Menyiapkan bahan dan materi untuk penyusunan konsep rekomendasi hasil penelilian dan pengembangan di Sub Bidang Aparatur; k. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bidang Aparatur. 6. HASIL KERJA : a. Buku TOR Sub Bidang Aparatur; b. Proposal penelitian Sub Bidang Aparatur; c. Hasil penelitian Sub Bidang Aparatur; d. Laporan dan rekomendasi hasil penelitian. 7. TANGGUNG JAWAB : a. Penyelesaian tugas sesuai dengan waktu yang ditentukan; b. Keamanan dan perawatan alat-alat kerja; c. Kebenaran dan akurasi hasil penelitian 8. WEWENANG : 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : 10. KORELASI JABATAN : 85

92 11. SYARAT JABATAN : a. Pangkat / Golongan : Penata Muda (Ill/a) b. Pendidikan Formal : S1 c. Diklat kursus : - Penjenjangan/struktural : - Teknis fungsional : Metodologi Penelitian d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : Duduk (s) melihat (s) bicara (s) f. Syarat Kondisi Fisik : Sehat jasmani / rohani g. Bakat yang perlu dimiliki : Q, S - Temperamen : M, T - Minat kerja : la, 3b - Fungsi kerja : D = 2 O = 7 B = 7 86

93 URAIAN JABATAN 1. NAMAJABATAN : Operator Kornputer. 2. KODE JABATAN : UNIT KERJA : Sub Bidang Aparatur. 4. IKHTISAR JABATAN : Melakukan tugas pengetikan surat, naskah dinas, konsep TOR, proposal, kuesioner dan laporan akhir hasil penelitian. 5. URAIAN TUGAS: a. Mengetik naskah dinas dengan mesin ketik atau komputer sesuai dengan konsep dan peraturan pengetikan; b. Memperbaiki kembali hasil ketikan yang salah sesuai pembetulannya; c. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bidang Aparatur. 6. HASIL KERJA: a. Ketikan konsep naskah dinas ; b. Ketikan konsep TOR, Proposal, Kuesioner dan rekomendasi hasil penelitian 7. TANGGUNG JAWAB : a. Ketepatan waktu dan kebenaran hasil ketikan; b. Keamanan perangkat kerja dan kerahasiaan hasil kerja. 8. WEWENANG : 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG 10. KORELASI JABATAN : 87

94 11. SYARAT JABATAN : a. Pangkat / Golongan b. Pendidikan Formal c. Diklat kursus - Penjenjangan/struktural - Teknis fungsional d. Pengalaman Kerja e. Upaya Jasmani f. Syarat Kondisi Fisik g. Bakat yang perlu dimiliki - Temperamen - Minat kerja - Fungsi kerja Pengatur Muda (ll/a) SMU - Operator Komputer - Duduk (s) melihat (s) bicara (s) Sehat jasmani / rohani Q, S M, T la, 3b D = 2 O = 7 B = 7 88

95 URAIAN JABATAN 1. NAMA JABATAN : Bendaharawan Proyek. 2. KODE JABATAN : UNIT KERJA : Sub Bidang Aparatur. 4. IKHTISAR JABATAN : Menerima, mencatat dan mengeluarkan uang berdasarkan bukti-bukti penerimaan dan pengeluaran. 5. URAIAN TUGAS: a. Menyiapkan, mensistematisasikan dan mengetik bahan penyusunan anggaran proyek Badan sesuai program dan kegiatan tahun berjalan; b. Menyiapkan data dan mengetik SPP sesuai kebutuhan dan plafon anggaran Badan; c. Mengadministrasikan dan mengetik SPPD pegawai yang melakukan perjalanan dinas; d. Meneliti pemotongan PPh dan PPn sesuai dengan jumlah nilai kena pajak; e. Menerima, mencatat dan menguangkan SPMU sesuai dengan jumlah yang ditentukan; f. Membayar uang berdasarkan pengajuan yang diterima sebagai bukti pengeluaran keuangan; g. Mencatat/membukukan penerimaan dan pengeluaran keuangan sesuai dengan bukti penerimaan dan pengeluaran; h. Membuat laporan pertanggungjawaban bulanan atas realisasi penerimaan dan pengeluaran uang sesuai dengan bukti-bukti yang telah disahkan; i. Menyimpan dan memelihara semua bukti-bukii penerimaan dan pengeluaran uang untuk memudahkan penemuan kembali; j. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bidang Aparatur. 6. HASIL KERJA : a. Konsep bahan penyusunan anggaran; b. Konsep SPP; c. Bukti penerimaan dan pengeluaran keuangan; d. Pembukuan (administrasi keuangan); e. Laporan pertanggungjawaban keuangan. 89

96 7. TANGGUNG JAWAB : a. Kebenaran pengerjaan pembuatan SPP, pembukuan dan SPJ keuangan; b. Kebenaran penerimaan dan pengeluaran keuangan; c. Ketepatan penggunaan dan waktu pembuatan SPJ keuangan; d. Kebenaran data keuangan. 8. WEWENANG : Menolak pembayaran keuangan yang tidak sesuai dengan ketentuan. 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG 10. KORELASI JABATAN : 11. SYARAT JABATAN : a. Pangkat / Golongan : Pengatur Muda Tk. I (ll/b) b. Pendidikan Formal : D3 Keuangan c. Diklat kursus : - Penjenjangan/struktural: - Teknis fungsional : Bendaharawan d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : Duduk (s) melihat (s) bicara (s) f. Syarat Kondisi Fisik : Sehat Jasmani / rohani g. Bakat yang perlu dimiliki : N, Q - Temperamen : P, R - Minat kerja : la, 3a - Fungsi kerja : D = 4 O = 3 B = 7 90

97 BAGAN JABATAN BIDANG EKONOMI DAN KEUANGAN BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN PROPINSI JAWA TIMUR KEPALA BIDANG EKONOMI DAN KEUANGAN KEPALA SUB BIDANG EKONOMI KEPALA SUB BIDANG KEUANGAN DAERAH KEPALA SUB BIDANG INVESTASI DAN DUNIA USAHA - Pengadministrasi litbang sub - Pengadministrasi Litbang Sub - Pengadministrasi Litbang Sub Bidang Ekonomi Bidang Keuangan Daerah Bid. Investasi & Dunia Usaha - Bendaharawan Proyek - Operator Komputer - Operator Komputer - Operator Komputer 91

98 URAIAN JABATAN 1. NAMAJABATAN : Kepala Bidang Ekonomi dan Keuangan. 2. KODEJABATAN : UNIT KERJA : Badan Penelitian dan Pengembangan 4. IKHTISAR JABATAN : Mengkoordinasikan dan merumuskan kebijakan dalam rangka kegiatan penelitian dan pengembangan pada Bidang Ekonomi dan Keuangan 5. URAIAN TUGAS : a. Merencanakan program kerja Bidang Ekonomi dan Keuangan dalam rangka pelaksanaan penelitian dan pengembangan ; b. Member! tugas dan memberi petunjuk kepada para Sub Bidang sesuai dengan tugas masing-masing serta memantau pelaksanaan tugas agar tepat waktu penyelesaiannya ; c. Menyelia pelaksanaan tugas masing-masing Sub Bidang untuk mengetahui kesesuaian dengan arahan dan petunjuk agar diperoleh hasil kerja yang optimal dan disiplin kerja yang tinggi; d. Menyusun rencana program kegiatan penelitian dan pengembangan sesuai dengan program Bidang Ekonomi dan Keuangan ; e. Merumuskan kebijakan teknis penelitian dan pengembangan di Bidang Ekonomi dan Keuangan dalam rangka pelaksanaan penelitian dan pengembangan yang dilakukan oleh pejabat fungsional peneliti maupun kerjasama dengan lembaga penelitian pada perguruan tinggi; f. Mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan penelitian dan pengembangan yang difasilitasi oleh Bidang Ekonomi dan Keuangan baik yang dilakukan oleh pejabat fungsional peneliti maupun yang bekerjasama dengan perguruan tinggi; g. Melakukan koordinasi dengan instansi terkait dalam rangka kegiatan penelitian dan pengembangan di Sub Bidang Ekcnomi, Keuangan Daerah serta Investasi dan Dunia Usaha; h. Meneliti konsep kerja sama (MOU) dengan instansi terkait atau dengan perguruan tinggi dalam rangka kegiatan penelitian dan pengembangan; i. Menganalisis dan mengukur hasil penelitian dan pengembangan Bidang Ekonomi dan Keuangan; 92

99 j. Melakukan paparan atau seminar hasil penelitian dan pengembangan serta merumuskan hasil penelitian dan pengembangan bidang Ekonomi dan Keuangan baik dengan instansi terkait, LSM, perguruan tinggi maupun para pakar; k. Merumuskan konsep rekomendasi hasil penelitian dan pengembangan kepada Gubernur sebagai arah kebijakan terhadap pelaksanaan tugas instansi yang diteliti; l. Melakukan evaluasi terhadap hasil penelitian dan pengembangan, sebagai bahan penyusunan program penelitian dan pengembangan lebih lanjut; m. Meneliti dan merumuskan konsep telaahan staf terhadap berbagai masalah dan masukan di Sub Bidang Ekonomi, Keuangan Daerah serta Investasi dan Dunia Usaha; n. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan Propinsi Jawa Timur. 6. HASIL KERJA : a. Rumusan program kerja dan kegiatan penelitian Bidang Ekonomi dan Keuangan; b. Koordinasi pelaksanaan penelitian Bidang Ekonomi dan Keuangan; c. Rumusan kebijakan di bidang Ekonomi dan Keuangan sebagai bahan penelitian dan d. Rumusan koordinasi dengan instansi terkait dalam rangka kegiatan penelitian dan pengembangan; e. Rumusan kerja sama (MOD) dengan di instansi terkait di bidang Ekonomi dan Keuangan dalam rangka pelaksanaan penelitian dan pengembangan; f. Konsep hasil-hasil penelitian sebagai bahan paparan; g. Konsep rekomendasi kepada Gubernur dari hasil penelitian. 7. TANGGUNG JAWAB : a. Realisasi pelaksanaan kegiatan penelitian bidang Ekonomi dan Keuangan; b. Keamanan dan kenyamanan pemakaian perangkat kerja; c. Koordinasi dan keharmonisan suasana kerja bidang; d. Ketepatan waktu dalam pelaksanaan tugas. 93

100 8. WEWENANG : a. Melakukan koordinasi dan konsultasi dalam rangka pelaksanaan tugas; b. Memberikan masukan dan pertimbangan kepada pimpinan; c. Memberikan teguran dan menilai prestasi kerja bawahan. 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : a. Kepala Sub Bidang Ekonomi; b. Kepala Sub Bidang Keuangan Daerah; c. Kepala Sub Bidang Investasi dan Dunia Usaha. 10. KORELASI JABATAN : a. Dengan Kepala Badan dalam rangka koordinasi pelaksanaan tugas; b. Instansi maupun unit kerja terkait dalam rangka pelaksanaan penelitian dan pengembangan; 11. SYARAT JABATAN : a. Pangkat / Golongan : Pembina (IV/a) b. Pendidikan Formal : Sarjana (S1) c. Diklat kursus : - Penjenjangan/struktural : Diklat Pirn Tk. Ill - Teknis fungsional : d. Pengalaman Kerja : Pernah menduduki jabatan Eselon IV dan mempunyai pengalaman di bidang Penelitian dan Pengembangan e. Upaya Jasmani : Duduk (S), melihat (S) bicara (S) f. Syarat Kondisi Fisik : Sehat jasmani / rohani g. Bakat yang perlu dimiliki : G,V, N - Temperamen : D, J, M - Minat kerja : la, 2b. - Fungsi kerja : D = 1 O = 3 B = 7 94

101 URAIAN JABATAN 1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bidang Ekonomi. 2. KODE JABATAN : UNIT KERJA : Bidang Ekonomi dan Keuangan 4. IKHTISAR JABATAN : Menyiapkan bahan koordinasi dan kerjasama dalam rangka kegiatan penelitian dan pengembangan serta seminar hasil-hasil penelitian. 5. URAIAN TUGAS : a. Menyusun rencana kegiatan operasional penelitian dan pengembangan pada Sub Bidang Ekonomi sesuai dengan program kerja Bidang Ekonomi dan Keuangan; b. Memberi tugas dan memberi petunjuk kepada para bawahan sesuai tugas masing-masing serta mengikuti perkembangannya agar tepat waktu penyelesaiannya; c. Menyelia pelaksanaan tugas masing-masing bawahan untuk mengetahui kesesuaian dengan arahan dan petunjuk agar diperoleh hasil kerja yang optimal dan disiplin kerja yang tinggi; d. Menyusun rencana dan jadual pelaksanaan penelitian dan pengembagan di Sub Bidang Ekonomi; e. Menyusun konsep surat Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan untuk penugasan tehadap pejabat fungsional peneliti maupun lembaga perguruan tinggi untuk melakukan penelitian dan pengembangan di Sub Bidang Ekonomi; f. Menyusun konsep surat Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan kepada Instansi terkait dalam rangka kerjasama dalam pelaksanaan penelitian dan pengembangan di Sub Bidang Ekonomi; g. Melakukan koordinasi dengan peneliti dalam rangka menyusun TOR (Term of Reference), proposal dan kuesioner penelitian sebagai dasar atau panduan pelaksanaan penelitian dan pengembangan; h. Menyiapkan dokumen kerjasama (MOU) dengan instansi terkait dalam rangka pelaksanaan penelitian dan pengembangan Sub Bidang Ekonomi; i. Mendampingi pejabat fungsiona! peneliti atau tim peneliti dari lembaga perguruan tinggi untuk melakukan survey dan pengumpulan data pada obyek penelitian; j. Mempelajari dan mengkaji hasil dari penelitian dan pengembangan untuk disesuaikan dengan tujuan penelitian; 95

102 k. Membantu pelaksanaan seminar hasil penelitian dan pengembangan serta membantu merumuskan hasil seminar penelitian di Sub Bidang Ekonomi; l. Melakukan evaluasi terhadap hasil penelitian dan pengembangan, sebagai bahan penyusunan program penelitian dan pengembangan lebih lanjut di Sub Bidang Ekonomi; m. Menyusun konsep rekomendasi hasil penelitian dan pengembangan kepada Gubernur sebagai bahan kebijakan Gubernur dalam pelaksanaan tugas instansi yang di teliti; n. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Ekonomi dan Keuangan. 6. HASIL KERJA : a. Konsep bahan penelitian dan pengembangan Sub Bidang Ekonomi; b. Hasil analisa data penelitian dan pengembangan Sub Bidang Ekonomi; c. Konsep kerja sama (MOU) dengan instansi terlait dalam rangka penelitian dan Denaembanqan; d. Konsep rumusan hasil-hasil penelitian dan pengembangan sebagai bahan paparan; e. Konsep rekomendasi hasil-hasil penelitian dan pengembangan; 7. TANGGUNG JAWAB : a. Kebenaran konsep bahan penelitian dan pengombangan; b. Kebenaran konsep hasil analisa data penelitian dan pengembangan; c. Kebenaran konsep kerja sama (MOU) dengan instansi terkait; d. Kebenaran konsep rumusan hasil-hasil penelitian dan pengembangan sebagai bahan paparan; e. Kebenaran konsep rekomendasi hasil-hasil penelitian dan pengembangan. 8. WEWENANG : a. Melakukan hubungan kerja instansional; b. Memberi saran, pertimbangan dan informasi kepada atasan; c. Menegur dan menilai prestrasi kerja bawahan. 96

103 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : a. Pengadministrasi Litbang Sub Bidang Ekonomi; b. Operator Komputer; c. Bendaharawan Proyek. 10. KORELASI JABATAN : a. Dengan unit kerja di lingkungan Badan Penelitian dan Pengembangan dalam rangka sinkronisasi program; b. Dengan instansi terkait dalam rangka koordinasi pelaksanaan penelitian dan pengembangan 11. SYARAT JABATAN : a. Pangkat / Golongan : b. Pendidikan Formal : c. Diktat kursus : - Penjenjangan/struktural : - Teknis fungsional : - Menguasai methodologi penelitian d. Pengalaman Kerja : Duduk (s) melihat (s) bicara (s) e. Upaya Jasmani : f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yarig perlu dimiliki : - Temperamen : - Minat kerja : - Fungsi kerja : Penata (Ill/c) Sarjana DiklatPimTk.IV - Methodologi Penelitian Sehat jasmani / rohani G, V, Q D, M, P 1a, 3b D = 2 O = 3 B = 7 97

104 URAIAN JABATAN 1. NAMAJABATAN : Pengadministrasi Litbang Sub Bidang Ekonomi. 2. KODE JABATAN : UNIT KERJA : 4. IKHTISAR JABATAN : Membantu pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti dalam pengolahan dan pengadministrasian data penelitian dan pengemangan di Sub Bidang Ekonomi 5. URAIAN TUGAS : a. Menyiapkan bahan penyusunan konsep Surat Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan tentang rencana, iadual dan pemberitahuan pelaksanaan penelitian kepada instansi terkait; b. Menyelesaikan konsep dan memproses surat penugasan pelaksanaan penelitian dan pengembangan baik kepada pejabat fungsional peneliti maupun lembaga penelitian perguruan tinggi; c. Membantu pejabat fungsional peneliti di dalam menyiapkan bahan pembuatan TOR (Term Of Reference), proposal dan kuesioner; d. Menyiapkan bahan dalam proses pelaksanaan paparan TOR penelitian dan pengembangan yang dilakukan oleh pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti; e. Menyiapkan bahan dalam proses pelaksanaan paparan Proposal penelitian dan pengembangan yang dilakukan oleh pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti; f. Membantu pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti dalam rangka menyebarkan dan mengumpulkan kuesioner penelitian pada instansi / obyek yang diteliti; g. Mengadministrasikan kuesioner hasil penelitian guna memudahkan pengkajiannya oleh pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti; h. Membantu pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti di dalam pengolahan data dan pengadministrasian hasil penelitian dan pengembangan di Sub Bidang Ekonomi; i. Menyiapkan bahan dalam proses pelaksanaan seminar hasil penelitian dan pengembangan yang dilakukan oleh pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti; j. Menyiapkan bahan dan materi untuk penyusunan konsep rekomendasi hasil penelitian dan pengembangan di Sub Bidang Ekonomi; 98

105 k. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bidang Ekonomi. 6. HASIL KERJA: a. Buku TOR Sub Bidang Ekonomi b. Proposal penelitian Sub Bidang Ekonomi; c. Hasil penelitian Sub Bidang Ekonomi; d. Laporan dan rekomendasi hasil penelitian. 7. TANGGUNG JAWAB : a. Penyelesaian tugas sesuai dengan waktu yang ditentukan; b. Keamanan dan perawatan alat-alat kerja; c. Kebenaran dan akurasi hasil penelitian 8. WEWENANG : 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : 10. KORELASI JABATAN : 11. SYARATJABATAN : a. Pangkat / Golongan b. Pendidikan Formal c. Diklat kursus - Penjenjangan/struktural - Teknis fungsional d. Pengalaman Kerja e. Upaya Jasmani f. Syarat Kondisi Fisik g. Bakat yang perlu dimiliki - Temperamen - Minat kerja - Fungsi kerja Penata Muda (Ill/a) S1 Metodologi Penelitian Duduk (s) melihat (s) bicara (s) Sehat jasmani / rohani Q, S M, T la, 3b D = 2 O = 7 B = 7 99

106 URAIAN JABATAN 1. NAMA JABATAN : Operator Komputer. 2. KODE JABATAN : UNIT KERJA : Sub Bidang Ekonomi 4. IKHTISAR JABATAN : Mengetik naskah dinas sesuai konsep dan peraturan pengetikan. 5. URAIAN TUGAS : a. Mengetik naskah dinas dengan mesin ketik atau komputer sesuai dengan konsep dan peraturan pengetikan; b. Memperbaiki kembali hasil ketikan yang salah sesuai pembetulannya; c. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bidang Ekonomi. 6. HASIL KERJA : a. Ketikan konsep naskah dinas ; b. Ketikan konsep TOR, Proposal, Kuesioner dan rekomendasi hasil penelitian. 7. TANGGUNG JAWAB : a. Ketepatan waktu dan kebenaran hasil ketikan: b. Keamanan perangkat kerja dan kerahasiaan hasil kerja. 8. WEWENANG : 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG 10. KORELASI JABATAN : 100

107 11. SYARAT JABATAN : 101

108 a. Pangkat / Golongan : b. Pendidikan Formal : c. Diklat kursus : - Penjenjangan/struktural : - Teknis fungsional : d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yang perlu dimiliki : - Temperamen : - Minat kerja : - Fungsi kerja : Pengatur Muda (ll/a) SMU Operator Kornputer Duduk (s) melihat (s) bicara (s) Sehat jasmani / rohani Q, S M, T la, 3b D = 2 O = 7 B = 7 102

109 URAIAN JABATAN 1. NAMA JABATAN : Bendaharawan Proyek 2. KODE JABATAN : UNIT KERJA : Sub Bidang Ekonomi 4. IKHTISAR JABATAN : Menerima, mencatat dan mengeluarkan uang berdasarkan bukti-bukti penerimaan dan pengeluaran 5. URAIAN TUGAS a. Menyiapkan, mensistematisasikan dan rnengotik bahan penyusunan anggaran proyek Badan sesuai program dan kegiatan tahun berjalan; b. Menyiapkan data dan mengetik SPP sesuai kebutuhan dan plafon anggaran Badan; c. Mengadministrasikan dan mengetik SPPD pegawai yang melakukan perjalanan dinas; d. Meneliti pemotongan PPh dan PPn sesuai dengan jumlah nilai kena pajak; e. Menerima, mencatat dan menguangkan SPMU sesuai dengan jumlah yang ditentukan; f. Membayar uang berdasarkan pengajuan yang diterima sebagai bukti pengeluaran keuangan; g. Mencatat/membukukan penerimaan dan pengeluaran keuangan sesuai dengan bukti penerimaan dan pengeluaran; h. Membuat laporan pertanggungjawaban bulanan atas realisasi penerimaan dan pengeluaran uang sesuai dengan bukti-bukti yang telah disahkan; i. Menyimpan dan memelihara semua bukti-bukti penerimaan dan pengeluaran uang untuk memudahkan penemuan kembali; j. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bidang Ekonomi. 6. HASIL KERJA : a. Konsep bahan penyusunan anggaran; b. Konsep SPP; c. Bukti penerimaan dan pengeluaran keuangan; d. Pembukuan (administrasi keuangan): e. Laporan pertanggungjawaban keuangan. 7. TANGGUNG JAWAB : 103

110 a. Kebenaran pengerjaan pembuatan SPP, pembukuan dan SPJ keuangan; b. Kebenaran penerimaan dan pengeluaran keuangan; c. Ketepatan penggunaan dan waktu pembuatan SPJ keuangan; d. Kebenaran data keuangan. 8. WEWENANG : Menolak pembayaran keuangan yang tidak sesuai dengan ketentuan. 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : 10. KORELASI JABATAN : 11. SYARAT JABATAN : a. Pangkat / Golongan b. Pendidikan Formal c. Diklat kursus - Penjenjangan/struktural - Teknis fungsional d. Pengalaman Kerja e. Upaya Jasmani f. Syarat Kondisi Fisik g. Bakat yang perlu dimiliki Pengatur Muda Tk. I (ll/b) D3 Keuangan - Bendaharawan - Duduk (s) melihat (s) bicara (s) Sehat jasmani / rohani N, Q 104

111 - Temperamen - Minat kerja - Fungsi kerja P, R la, 3a D = 4 O = 3 B = 7 URAIAN JABATAN 1. NAMAJABATAN : Kepala Sub Bidang Keuangan Daerah 2. KODEJABATAN : UNIT KERJA : Bidang Ekonomi dan Keuangan 4. IKHTISAR JABATAN : Menyiapkan bahan koordinasi dan kerjasama dalam rangka kegiatan penelitian dan pengembangan serta seminar hasil-hasil penelitian. 105

112 5. URAIAN TUGAS : a. Menyusun rencana kegiatan operasional penelitian dan pengembangan pada Sub Bidang Keuangan Daerah sesuai dengan program kerja Bidang Ekonomi dan Keuangan; b. Member! tugas dan memberi petunjuk kepada para bawahan sesuai tugas masing-masing serta mengikuti perkembangannya agar tepat waktu penyelesaiannya; c. Menyelia pelaksanaan tugas masing-masing bawahan untuk mengetahui kesesuaian dengan arahan dan petunjuk agar diperoleh hasil kerja yang optimal dan disiplin kerja yang tinggi; d. Menyusun rencana dan jadual pelaksanaan penelitian dan pengembagan di Sub Bidang Keuangan Daerah; e. Menyusun konsep surat Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan untuk penugasan tehadap pejabat fungsional peneliti maupun lembaga perguruan tinggi untuk melakukan penelitian dan pengembangan di Sub Bidang Keuangan Daerah; f. Menyusun konsep surat Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan kepada Instansi terkait dalam rangka kerjasama dalam pelaksanaan penelitian dan pengembangan di Sub Bidang Keuangan Daerah; g. Melakukan koordinasi dengan peneliti dalarn rangka menyusun TOR (Term of Reference), proposal dan kuesioner penelitian sebagai dasar atau panduan pelaksanaan penelitian dan pengembangan; h. Menyiapkan dokumen kerjasama (MOU) dengan instansi terkait dalam rangka pelaksanaan penelitian dan pengembangan Sub Bidang Keuangan Daerah; i. Mendampingi pejabat fungsional peneliti atau tirn peneliti dari lembaga perguruan tinggi untuk melakukan survey dan pengumpulan data pada obyek penelitian; j. Mempelajari dan mengkaji hasil dari penelitian dan pengembangan untuk disesuaikan dengan tujuan penelitian; k. Membantu pelaksanaan seminar hasil penelitian dan pengembangan serta membantu merumuskan hasil seminar penelitian di Sub Bidang Keuangan Daerah; 106

113 l. Melakukan evaluasi terhadap hasil penelitian dan pengembangan, sebagai bahan penyusunan program penelilian dan pengembangan lebih lanjut di Sub Bidang Keuangan Daerah; m. Menyusun konsep rekomendasi hasil oenelitian dan pengembangan kepada Gubernur sebagai bahan kebijakan Gubernur dalam pelaksanaan tugas instansi yang di teliti; n. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Ekonomi dan Keuangan. 6. HASIL KERJA : a. Konsep bahan penelitian dan pengembangan Sub Bidang Keuangan Daerah; b. Hasil analisa data penelitian dan pengembangan Sub Bidang Keuangan Daerah; c. Konsep kerja sama (MOU) dengan instansi terlait dalam rangka penelitian dan pengembangan; d. Konsep rumusan hasil-hasil penelitian dan pengembangan sebagai bahan paparan; e. Konsep rekomendasi hasil-hasil penelitian dan pengembangan; 7. TANGGUNG JAWAB : a. Kebenaran konsep bahan penelitian dan pengembangan; b. Kebenaran konsep hasil analisa data penelitian dan pengembangan; c. Kebenaran konsep kerja sama (MOU) dengan instansi terkait; d. Kebenaran konsep rumusan hasil-hasil peneliiian dan pengembangan sebagai bahan paparan; e. Kebenaran konsep rekomendasi hasil-hasil penolitian dan pengembangan. 107

114 8. WEWENANG : a. Melakukan hubungan kerja instansional; b. Memberi saran, pertimbangan dan informasi kepada atasan; c. Menegur dan menilai prestrasi kerja bawahan. 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : a. Pengadministrasi Litbang Sub Bidang Keuangan Daerah; b. Operator Komputer. 10. KORELASI JABATAN : a. Dengan unit kerja di lingkungan Badan Penelitian dan Pengembangan dalam rangka sinkronisasi program; b. Dengan instansi terkait dalam rangka koordinasi pelaksanaan penelitian dan pengembangan 11. SYARAT JABATAN : a. Pangkat / Golongan : b. Pendidikan Formal : c. Diklat kursus : - Penjenjangan/struktural : - Teknis fungsional : Penata (Ill/c) Sarjana Diklat PimTk.IV - Methodologi Penelitian 108

115 d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yang perlu dimiliki : - Temperamen : - Minat kerja : - Fungsi kerja : - Menguasai methodologi penelitian Duduk (s) melihat (s) bicara (s) Sehat jasmani / rohani G, V, Q D, M, P 1a, 3b D = 2 0 = 3 B = 7 URAIAN JABATAN 1. NAMAJABATAN : Pengadministrasi Litbang Sub Bidang Keuangan Daerah. 2. KODEJABATAN : UNIT KERJA : Sub Bidang Keuangan Daerah. 4. IKHTISAR JABATAN : Membantu pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti dalam pengolahan dan pengadministrasian data penelitian dan pengembangan di Sub Bidang Keuangan Daerah. 109

116 5. URAIAN TUGAS: a. Menyiapkan bahan penyusunan konsep Surat Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan tentang rencana, jadual dan pemberitahuan pelaksanaan penelitian kepada instansi terkait; b. Menyelesaikan konsep dan memproses surat penugasan pelaksanaan penelitian dan pengembangan baik kepada pejabat fungsional peneliti maupun lembaga penelitian perguruan tinggi; c. Membantu pejabat fungsional peneliti di dalam menyiapkan bahan pembuatan TOR (Term Of Reference), proposal dan kuesioner; d. Menyiapkan bahan dalam proses pelaksanaan paparan TOR penelitian dan pengembangan yang dilakukan oleh pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti; e. Menyiapkan bahan dalam proses pelaksanaan paparan Proposal penelitian dan pengembangan yang dilakukan oleh pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti; f. Membantu pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti dalam rangka menyebarkan dan mengumpulkan kuesioner penelitian pada instansi / obyek yang diteliti; g. Mengadministrasikan kuesioner hasil penelitian guna memudahkan pengkajiannya oleh pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti; h. Membantu pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti di dalam pengolahan data dan pengadministrasian hasil penelitian dan pengembangan di Sub Bidang Keuangan Daerah; i. Menyiapkan bahan dalam proses pelaksanaan seminar hasil penelitian dan pengembangan yang dilakukan oleh pimpinan maupun pejabat fungsional peneiliti; j. Menyiapkan bahan dan materi untuk penyusunan konsep rekomendasi hasil penelitian dan pengembangan di Sub Bidang 110

117 Keuangan Daerah; k. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bidang Keuangan Daerah. 6. HASIL KERJA : a. Buku TOR Sub Bidang Keuangan Daerah; b. Proposal penelitian Sub Bidang Keuangan Daerah; c. Hasil penelitian Sub Bidang Keuangan Daerah; d. Laporan dan rekomenaasi hasil penelitian. 7. TANGGUNG JAWAB : a. Penyelesaian tugas sesuai dengan waktu yang ditentukan; b. Keamanan dan perawatan alat-alat kerja; c. Kebenaran dan akurasi hasil penelitian 8. WEWENANG : 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : 10. KORELASI JABATAN : 111

118 11. SYARAT JABATAN : a. Pangkat / Golongan : b. Pendidikan Formal : c. Diklat kursus : - Penjenjangan/struktural : - - Teknis fungsional : Metodologi Penelitian d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yang perlu dimiliki : Penata Muda (Ill/a) S1 - Duduk (s) melihat (s) bicara (s) Sehat Jasmani / rohani Q, S 112

119 - Temperamen : - Minat kerja : - Fungsi kerja : M, T la, 3b D = 2 O = 7 B = 7 113

120 URAIAN JABATAN 1. NAMA JABATAN : Operator Komputer. 2. KODE JABATAN : UNIT KERJA : Sub Bidang Keuangan Daerah 4. IKHTISAR JABATAN : Melakukan tugas pengetikan surat, naskah dinas, konsep TOR, proposal, kuesioner dan laporan akhir hasil penelitian. 5. URAIAN TUGAS : a. Mengetik naskah dinas dengan mesin ketik atau komputer sesuai dengan konsep dan peraturan pengetikan; b. Memperbaiki kembali hasil ketikan yang salah sesuai pembetulannya; c. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bidang Ekonomi dan Keuangan. 6. HASIL KERJA : a. Ketikan konsep naskah dinas ; b. Ketikan konsep TOR, Proposal, Kuesioner dan rekomendasi hasil penelitian 7. TANGGUNG JAWAB : a. Ketepatan waktu dan kebenaran hasil ketikan; 114

121 b. Keamanan perangkat kerja dan kerahasiaan hasil kerja. 8. WEWENANG : 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG 10. KORELASI JABATAN : 11. SYARAT JABATAN : a. Pangkat / Golongan : b. Pendidikan Formal : SMU c. Diklat kursus : - Penjenjangan/struktural : - - Teknis fungsional : Operator Komputer d. Pengalaman Kerja : Pengatur Muda (ll/a) - 115

122 e. Upaya Jasmani : Duduk (s) melihat (s) bicara (s) f. Syarat Kondisi Fisik : Sehat jasmani / rohani g. Bakat yang perlu dimiliki : Q, S Temperamen : M, T Minat kerja : la, 3b Fungsi kerja : D = 2 O = 7 B = 7 116

123 URAIAN JABATAN 1. NAMAJABATAN : Kepala Sub Bidang Investasi dan Dunia Usaha. 2. KODEJABATAN : UNIT KERJA : Bidang Ekonomi dan Keuangan 4. IKHTISAR JABATAN : Menyiapkan bahan koordinasi dan kerjasama dalam rangka kegiatan penelitian dan pengembangan serta seminar hasil- hasil penelitian. 5. URAIAN TUGAS : a. Menyusun rencana kegiatan operasional penelitian dan pengembangan pada Sub Bidang Investasi dan Dunia Usaha sesuai dengan program kerja Bidang Ekonomi dan Keuangan ; b. Memberi tugas dan memberi petunjuk kepada para bawahan sesuai tugas masing-masing serta mengikuti perkembangannya agar tepat waktu penyelesaiannya; c. Menyelia pelaksanaan tugas masing-masing bawahan untuk mengetahui kesesuaian dengan arahan dan petunjuk agar diperoleh hasil kerja yang optimal dan disiplin kerja yang tinggi; 117

124 d. Menyusun rencana dan jadual pelaksanaan penelitian dan pengembagan di Sub Bidang Investasi dan Dunia Usaha; e. Menyusun konsep surat Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan untuk penugasan tehadap pejabat fungsional peneliti maupun lembaga perguruan tinggi untuk melakukan penelitian dan pengembangan di Sub Bidang Investasi dan Dunia Usaha; f. Menyusun konsep surat Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan kepada Instansi terkait dalam rangka kerjasama dalam pelaksanaan penelitian dan pengembangan di Sub Bidang Investasi dan Dunia Usaha; g. Melakukan koordinasi dengan peneliti dalam rangka menyusun TOR (Term of Reference), proposal dan kuesioner penelitian sebagai dasar atau panduan pelaksanaan penelitian dan pengembangan; h. Menyiapkan dokumen kerjasama (MOU) dengan instansi terkait dalam rangka pelaksanaan penelitian dan pengembangan Sub Bidang Investasi dan Dunia Usaha; i. Mendampingi pejabat fungsional peneliti atau tin) peneliti dari lembaga perguruan tinggi untuk melakukan survey dan pengumpulan data pada obyek penelitian; j. Mempelajari dan mengkaji hasil dari penelitian dan pengembangan untuk disesuaikan dengan tujuan penelitian; k. Membantu pelaksanaan seminar hasil penelitian dan pengembangan serta membantu merumuskan hasil seminar penelitian di Sub Bidang Investasi dan Dunia Usaha; l. Melakukan evaluasi terhadap hasil penelitian dan pengembangan, sebagai bahan penyusunan program penelitian dan pengembangan lebih lanjut di Sub Bidang Investasi dan Dunia Usaha; m. Menyusun konsep rekomendasi hasil penelitian dan pengembangan kepada Gubernur sebagai bahan kebijakan Gubernur dalam pelaksanaan tugas instansi yang di teliti; n. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Ekonomi dan Keuangan. 118

125 6. HASIL KERJA : a. Konsep bahan penelitian dan pengembangan Sub Bidang Investasi dan Dunia Usaha; b. Hasil analisa data penelitian dan pengembangan Sub Bidang Investasi dan Dunia Usaha; c. Konsep kerja sama (MOD) dengan instans1 terlait dalam rangka penelitian dan pengembangan; d. Konsep rumusan hasil-hasil penelitian dan pengembangan sebagai bahan paparan; e. Konsep rekomendasi hasil-hasil penelitian dan pengembangan; 7. TANGGUNG JAWAB : a. Kebenaran konsep bahan penelitian dan pengembangan; b. Kebenaran konsep hasil analisa data penelitian dan pengembangan; c. Kebenaran konsep kerja sama (MOD) dengan instansi terkait; d. Kebenaran konsep rumusan hasil-hasil penelitian dan pengembangan sebagai bahan paparan; e. Kebenaran konsep rekomendasi hasil-hasil penelitian dan pengembangan. 8. WEWENANG : a. Melakukan hubungan kerja instansional; b. Memberi saran, pertimbangan dan informasi kepada atasan; c. Menegur dan menilai prestrasi kerja bawahan. 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : 119

126 a. Pengadministrasi Litbang Sub Bidang Investasi dan Dunia Usaha; b. Operator Komputer. 10. KORELASI JABATAN : a. Dengan unit kerja di lingkungan Badan Penelitian dan Pengembangan dalam rangka sinkronisasi program; b. Dengan instansi terkait dalam rangka koordinasi pelaksanaan penelitian dan pengembangan 11. SYARAT JABATAN : a. Pangkat / Golongan b. Pendidikan Formal c. Diklat kursus - Penjenjangan/struktural - Teknis fungsional d. Pengalaman Kerja e. Upaya Jasmani f. Syarat Kondisi Fisik g. Bakat yang perlu dimiliki - Temperamen - Minat kerja - Fungsi kerja Penata (Ill/c) Sarjana Diklat Pim. Tk.IV - Methodologi Penelitian - Menguasai methodologi penelitian Duduk (s) melihat (s).bicara (s) Sehat jasmani / rohani G, V, Q D, M, P 1a, 3b D = 2 O = 3 B = 7 120

127 URAIAN JABATAN 1. NAMAJABATAN : Pengadministrasi Litbang Sub Bidang Investasi dan Dunia Usaha. 2. KODEJABATAN : UNIT KERJA : Sub Bidang Investasi dan Dunia Usaha. 4. IKHTISAR JABATAN : Membantu pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti dalam pengolahan dan pengadministrasian data penelitian dan pengembangan di Sub Bidang Investasi dan Dunia Usaha. 5. URAIAN TUGAS : a. Menyiapkan bahan penyusunan konsep Surat Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan tentang rencana, jadual dan pemberitahuan pelaksanaan penelitian kepada instansi terkait; b. Menyelesaikan konsep dan memproses surat penugasan pelaksanaan penelitian dan pengembangan baik kepada pejabat fungsional peneliti maupun lembaga penelitian perguruan tinggi; c. Membantu pejabat fungsional peneliti di dalam menyiapkan bahan pembuatan TOR (Term Of Reference), proposal dan 121

128 kuesioner; d. Menyiapkan bahan dalam proses pelaksanaan paparan TOR penelitian dan pengembangan yang dilakukan oleh pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti; e. Menyiapkan bahan dalam proses pelaksanaan paparan Proposal penelitian dan pengembangan yang dilakukan oleh pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti; f. Membantu pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti dalam rangka menyebarkan dan mengumpulkan kuesioner penelitian pada instansi / obyek yang diteliti; g. Mengadministrasikan kuesioner hasil penelitian guna memudahkan pengkajiannya oleh pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti; h. Membantu pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti di dalam pengolahan data dan pengadministrasian hasil penelitian dan pengembangan di Sub Bidang Investasi dan Dunia Usaha; i. Menyiapkan bahan dalam proses pelaksanaan seminar hasil penelitian dan pengembangan yang dilakukan oleh pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti; j. Menyiapkan bahan dan materi untuk penyusunan konsep rekomendasi hasil penelitian dan pengembangan di Sub Bidang Investasi dan Dunia Usaha; k. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bidang Investasi dan Dunia Usaha. 6. HASIL KERJA : 122

129 a. Buku TOR Sub Bidang Investasi dan Dunia Usaha; b. Proposal penelitian Sub Bidang Investasi dan Dunia Usaha; c. Hasil penelitian Sub Bidang Investasi dan Dunia Usaha; d. Laporan dan rekomendasi hasil penelitian. 7. TANGGUNG JAWAB : a. Penyelesaian tugas sesuai dengan waktu yang ditentukan; b. Keamanan dan perawatan alat-alat kerja; c. Kebenaran dan akurasi hasil penelitian 8. WEWENANG : 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : 10. KORELASI JABATAN : 123

130 11. SYARAT JABATAN : a. Pangkat / Golongan b. Pendidikan Formal c. Diktat kursus - Penjenjangan/struktural - Teknis fungsional d. Pengalaman Kerja e. Upaya Jasmani f. Syarat Kondisi Fisik g. Bakat yang perlu dimiliki Temperamen Minat kerja Fungsi kerja Penata Muda (Ill/a) S1 - Metodologi Penelitian - Duduk (s) melihat (s) bicara (s) Sehat jasmani / rohani Q, S M, T la, 3b D = 2 O = 7 B = 7 124

131 URAIAN JABATAN 125

132 1. NAMAJABATAN : Operator Komputer. 2. KODE JABATAN : UNIT KERJA : Sub Bidang Investasi dan Dunia Usaha 4. IKHTISAR JABATAN : Melakukan tugas pengetikan surat, naskah dinas, konsep TOR, proposal, kuesioner dan laporan akhir hasil penelitian. 5. URAIAN TUGAS a. Mengetik naskah dinas dengan mesin ketik atau komputer sesuai dengan konsep dan peraturan pengetikan; b. Memperbaiki kembali hasil ketikan yang salah sesuai pembetulannya; c. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bidang Investasi dan Dunia Usaha. 6. HASIL KERJA: a. Ketikan konsep naskah dinas ; b. Ketikan konsep TOR, Proposal, Kuesioner dan rekomendasi hasil penelitian 7. TANGGUNG JAWAB : a. Ketepatan waktu dan kebenaran hasil ketikan; b. Keamanan perangkat kerja dan kerahasiaan hasil kerja. 8. WEWENANG : 126

133 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG 10. KORELASI JABATAN : 11. SYARAT JABATAN : a. Pangkat / Golongan : b. Pendidikan Formal : c. Diklat kursus : - Penjenjangan/struktural : - Teknis fungsional : d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yang perlu dimiliki : - Temperamen : Pengatur Muda (ll/a) SMU - Operator Komputer - Duduk (s) melihat (s) bicara (s) Sehat Jasmani / rohani Q, S M, T 127

134 - Minat kerja : - Fungsi kerja : la, 3b D = 2 O = 7 B = 7 128

135 129

136 BAGAN JABATAN BIDANG SUMBER DAYA ALAM DAN TEKNOLOGI BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN PROPINSI JAWA TIMUR KEPALA BIDANG SUMBER DAYA ALAM DAN TEKNOLOGI KEPALA SUB BIDANG SUMBER DAYA ALAM DAN TEKNOLOGI KEPALA SUB BIDANG KELAUTAN KEPALA SUB BIDANG INFORMASI DAN TEKNOLOGI - Pengatdministrasian Litbang Sub - Pengatdministrasian Litbang Sub - Pengadministrasian Litbang Sub Bidang SDA dan Teknologi Bidang Kelautan Bidang Informasi dan Teknologi - Operator Komputer - Operator Komputer - Pengadmin. Data Informasi TTG - Operator Komputer 130

137 URAIAN JABATAN 1. NAMA JABATAN : Kepala Bidang Sumber Daya Alam dan Teknologi. 2. KODE JABATAN : UNIT KERJA : Badan Penelitian dan Pengembangan 4. IKHTISAR JABATAN : Mengkoordinasikan dan merumuskan kebijakan dalam rangka kegiatan penelitian dan pengembangan pada Bidang Sumber Daya Alam dan Teknologi. 5. URAIAN TUGAS : a. Merencanakan program kerja Bidang Sumber Daya Alam dan Teknologi dalam rangka pelaksanaan penelitian dan pengembangan ; b. Memberi tugas dan memberi petunjuk kepada para Sub Bidang sesuai dengan tugas masing-masing serta memantau pelaksanaan tugas agar tepat waktu penyelesaiannya ; c. Menyelia pelaksanaan tugas masing-masing Sub Bidang untuk mengetahui kesesuaian dengan arahan dan petunjuk agar diperoleh hasil kerja yang optimal dan disiplin kerja yang tinggi; d. Menyusun rencana program kegiatan penelitian dan pengembangan sesuai dengan program Bidang Sumber Daya Alam dan Teknologi; e. Merumuskan kebijakan teknis penelitian dan pengembangan di Bidang Sumber Daya Alam dan Teknologi dalam rangka pelaksanaan penelitian dan pengembangan yang dilakukan oleh pejabat fungsionai peneliti maupun kerjasama dengan lembaga penelitian pada perguruan tinggi; f. Mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan penelitian dan pengembangan yang difasilitasi oleh Bidang Sumber Daya Alam dan Teknologi baik yang dilakukan oleh pejabat fungsionai peneliti maupun yang bekerjasama dengan perguruan tinggi; g. Melakukan koordinasi dengan Dewan Pakar Propinsi Jawa Timur, antar Daerah, Pemerintah Pusat dan instansi terkait dalam rangka kegiatan penelitian dan pengembangan di Sub Bidang Sumber Daya Alam dan Teknologi, Kelautan serta Informasi dan Teknologi; h. Meneliti konsep kerja sama (MOU) dengan instansi terkait atau dengan perguruan tinggi dalam rangka kegiatan penelitian dan pengembangan; 131

138 i. Menganalisis dan mengukur hasil penelitian dan pengembangan Bidang Sumber Daya Alam dan Teknologi; j. Melakukan paparan atau seminar hasil penelitian dan pengembangan serta merumuskan hasil penelitian dan pengembangan bidang Sumber Daya Alam dan Teknologi baik dengan instansi terkait, LSM, perguruan tinggi maupun para pakar; k. Merumuskan konsep rekomendasi hasil penelitian dan pengembangan kepada Gubernur sebagai arah kebijakan terhadap pelaksanaan tugas instansi yang diteliti; l. Melakukan evaluasi terhadap hasil penelitian dan pengembangan, sebagai bahan penyusunan program penelitian dan pengembangan lebih lanjut; m. Meneliti dan merumuskan konsep telaahan staf terhadap berbagai masalah dan masukan di Sub Bidang Sumber Daya Alam dan Teknologi, Kelautan serta Informasi dan Teknologi; n. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan Propinsi Jawa Timur, 6. HASIL KERJA: a. Rumusan program kerja dan kegiatan penelitian Bidang Sumber Daya Alam dan Teknologi; b. Koordinasi pelaksanaan penelitian Bidang Sumber Daya Alam dan Teknologi; c. Rumusan kebijakan di bidang Sumber Daya Alam dan Teknologi sebagai bahan penelitian dan pengembangan; d. Rumusan koordinasi dengan instansi terkait dalam rangka kegiatan penelitian dan pengembangan; e. Rumusan kerja sama (MOU) dengan di instansi terkait di bidang Sumber Daya Alam dan Teknologi dalam rangka pelaksanaan penelitian dan pengembangan; f. Konsep hasil-hasil penelitian sebagai bahan paparan; g. Konsep rekomendasi kepada Gubernur dari hasil penelitian. 7. TANGGUNG JAWAB : a. Realisasi pelaksanaan kegiatan penelitian bidang Sumber Daya Alam dan Teknologi; b. Keamanan dan kenyamanan pemakaian perangkat kerja; c. Koordinasi dan keharmonisan suasana kerja bidang; d. Ketepatan waktu dalam pelaksanaan tugas. 132

139 8. WEWENANG : a. Melakukan koordinasi dan konsultasi dalam rangka pelaksanaan tugas; b. Memberikan masukan dan pertimbangan kepada pimpinan; c. Memberikan teguran dan menilai prestasi kerja bawahan. 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : a. Kepala Sub Bidang Sumber Daya Alam dan Te;knologi; b. Kepala Sub Bidang Kelautan; c. Kepala Sub Bidang Informasi dan Teknologi. 10. KORELASI JABATAN : a. Dengan Kepala Badan dalam rangka koordinasi pelaksanaan tugas; b. Instansi maupun unit kerja terkait dalam rangka pelaksanaan penelitian dan pengembangan; 11. SYARAT JABATAN: a. Pangkat / Golongan : b. Pendidikan Formal : c. Diklat kursus : - Penjenjangan/struktural : - Teknis fungsional : d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yang perlu dimiliki : Temperamen : Minat kerja : Fungsi kerja : Pembina (IV/a) Sarjana (S1) Diklat Pirn Tk. II! - Pernah menduduki jabatan Eselon IV dan mempunyai pengalaman di bidang Penelitian dan Pengembangan Duduk (S), melihat (S) bicara (S) Sehat Jasmani / rohani G, V, N D, J, M la, 2b. D = 1 O = 3 B = 7 133

140 URAIAN JABATAN 1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bidang Sumber Daya Alam dan Lingkungan Hidup. 2. KODEJABATAN : UNIT KERJA : Bidang Sumber Daya Alam dan Teknologi. 4. IKHTISAR JABATAN : Menyiapkan bahan kcordinasi dan kerjasama dalam rangka kegiatan penelitian dan pengembangan serta seminar hasilhasil penelitian. 5. URAIAN TUGAS : a. Menyusun rencana kegiatan operasional penelitian dan pengembangan pada Sub Bidang Sumber Daya Alam dan Lingkungan hidup sesuai dengan program kerja Bidang Sumber Daya Alam dan Teknologi; b. Memberi tugas dan memberi petunjuk kepada para bawahan sesuai tugas masing-masing serta mengikuti perkembangannya agar tepat waktu penyelesaiannya; c. Menyelia pelaksanaan tugas masing-masing bawahan untuk mengetahui kesesuaian dengan arahan dan petunjuk agar diperoleh hasil kerja yang optimal dan disiplin kerja yang tinggi; d. Menyusun rencana dan jadual pelaksanaan penelitian dan pengembagan di Sub Bidang Sumber Daya Alam dan Lingkungan Hidup; e. Menyusun konsep surat Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan untuk penugasan tehadap pejabat fungsional peneliti maupun lembaga perguruan tinggi untuk melakukan penelitian dan pengembangan di Sub Bidang Sumber Daya Alam dan Lingkungan Hidup ; f. Menyusun konsep surat Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan kepada Instansi terkait dalam rangka kerjasama dalam pelaksanaan penelitian dan pengembangan di Sub Bidang Sumber Daya Alam dan Lingkungan hidup; g. Melakukan koordinasi dengan peneliti dalam rangka menyusun TOR (Term of Reference), proposal dan kuesioner penelitian sebagai dasar atau panduan pelaksanaan penelitian dan pengembangan; 134

141 h. Menyiapkan dokumen kerjasama (MOU) dengan instansi terkait dalam rangka pelaksanaan penelitian dan pengembangan Sub Bidang Sumber Daya Alam dan Lingkungan Hidup ; i. Mendampingi pejabat fungsional peneliti atau tim peneliti dari lembaga perguruan tinggi untuk melakukan survey dan pengumpulan data pada obyek penelitian; j. Mempelajari dan mengkaji hasil dari penelitian dan pengembangan untuk disesuaikan dengan tujuan penelitian; k. Membantu pelaksanaan seminar hasil penelitian dan pengejmbangan serta membantu merumuskan hasil seminar penelitian di Sub Bidang Sumber Daya Alam dan Lingkungan Hidup ; l. Melakukan evaluasi terhadap hasil penelitian dan pengembangan, sebagai bahan penyusunan program penelitian dan pengembangan lebih lanjut di Sub Bidang Sumber Daya Alam dan Lingkungan Hidup; m. Menyusun konsep rekomendasi hasil penelitian dan pengembangan kepada Gubernur sebagai bahan kebijakan Gubernur dalam pelaksanaan tugas instansi yang di teliti; n. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Sumber Daya Alam dan Teknologi. 6. HASIL KERJA : a. Konsep bahan penelitian dan pengembangan Sub Bidang Sumber Daya Alam dan Lingkungan Hidup; b. Hasil analisa data penelitian dan pengembangan Sub Bidang Sumber Daya Alam dan Lingkungan Hidup; c. Konsep kerja sama (MOD) dengan instansi tertait dalam rangka penelitian dan pengembangan; d. Konsep rumusan hasil-hasil penelitian dan pengembangan sebagai bahan paparan; e. Konsep rekomendasi hasil-hasil penelitian dan pengembangan; 7. TANGGUNG JAWAB : a. Kebenaran konsep bahan penelitian dan pengembangan; b. Kebenaran konsep hasil analisa data penelitian dan pengembangan; c. Kebenaran konsep kerja sama (MOU) dengan instansi terkait; 135

142 d. Kebenaran konsep rumusan hasil-hasil penelitian dan pengembangan sebagai bahan paparan; e. Kebenaran konsep rekomendasi hasil-hasil penelitian dan pengembangan. 8. WEWENANG : a. Melakukan hubungan kerja instansional; b. Memberi saran, pertimbangan dan informasi kepada atasan; c. Menegur dan menilai prestrasi kerja bawahan. 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : a. Pengadministrasi Litbang Sub Bidang Sumber Daya Alam dan Lingkungan hidup; b. Operator Komputer; 10. KORELASI JABATAN : a. Dengan unit kerja di lingkungan Badan Penelitian dan Pengembangan dalam rangka sinkronisasi program; b. Dengan instansi terkait dalam rangka koordinasi pelaksanaan penelitian dan pengembangan 11. SYARAT JABATAN : a. Pangkat/Golongan b. Pendidikan Formal c. Diktat kursus - Penjenjangan/struktural - Teknis fungsional d. Pengalaman Kerja e. Upaya Jasmani f. Syarat Kondisi Fisik g. Bakat yang perlu dimiliki Temperamen Minat kerja Fungsi kerja Penata (Ill/c) Sarjana Diklat PimTk.IV Methodologi Penelitian Menguasai methodologi penelitian Duduk (s) melihat (s) bicara (s) Sehat Jasmani / rohani G, V, Q D,M, P 1a, 3b D = 2 O = 3 B = 7 136

143 URAIAN JABATAN 1. NAMA JABATAN : Pengadministrasi Litbang Sub Bidang Sumber Daya Alam dan Lingkungan Hidup. 2. KODE JABATAN : UNIT KERJA : Sub Bidang Sumber Daya Alam dan Lingkungan Hidup 4. IKHTISAR JABATAN : Membantu pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti dalam pengolahan dan pengadministrasian data penelitian dan pengembangan di Sub Bidang Sumber Daya Alam dan Lingkungan Hidup. 5. URAIAN TUGAS : 1. Menyiapkan bahan penyusunan konsep Surat Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan tentang rencana, jadual dan pemberitahuan pelaksanaan penelitian kepada instansi terkait; 2. Menyelesaikan konsep dan memproses surat penugasan pelaksanaan penelitian dan pengembangan baik kepada pejabat fungsional peneliti maupun lembaga penelitian perguruan tinggi; 3. Membantu pejabat fungsional peneliti di dalam menyiapkan bahan pembuatan TOR (Term Of Reference), proposal dan kuesioner; 4. Menyiapkan bahan dalam proses pelaksanaan paparan TOR penelitian dan pengembangan yang dilakukan oleh pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti; 5. Menyiapkan bahan dalam proses pelaksanaan paparan Proposal penelitian dan pengembangan yang dilakukan oleh pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti; 6. Membantu pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti dalam rangka menyebarkan dan mengumpulkan kuesioner penelitian pada instansi / obyek yang diteliti; 7. Mengadministrasikan kuesioner hasil penelitian guna memudahkan pengkajiannya oleh pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti; 8. Membantu pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti di dalam pengolahan data dan pengadministrasian hasil penelitian dan pengembangan di Sub Bidang Sumber Daya Alam dan Lingkungan Hidup; 9. Menyiapkan bahan dalam proses pelaksanaan seminar hasil penelitian dan pengembangan yang dilakukan oleh pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti; 137

144 10. Menyiapkan bahan dan materi untuk penyusunan konsep rekomendasi hasil penelitian dan pengembangan di Sub Bidang Sumber Daya Alam dan Lingkungan Hidup; 11. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bidang Sumber Daya Alam. 6. HASIL KERJA : a. Buku TOR Sub Bidang Sumber Daya Alam dan Lingkungan Hidup; b. Proposal penelitian Sub Bidang Sumber Daya Alam dan Lingkungan Hidup; c. Hasil penelitian Sub Bidanq Sumber Dava Alam dan Linakunaan Hidup: d. Laporan dan rekomendasi hasil penelitian. 7. TANGGUNG JAWAB : a. Penyelesaian tugas sesuai dengari waktu yang ditentukan; b. Keamanan dan perawatan alat-alat kerja; c. Kebenaran dan akurasi hasil penelitian 8. WEWENANG : 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : 10. KORELASI JABATAN : 138

145 11. SYARAT JABATAN : a. Pangkat / Golongan : b. Pendidikan Formal : c. Diktat kursus : - Penjenjangan/struktural : - Teknis fungsional : d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yang perlu dimiliki : - Temperamen : - Minat kerja : - Fungsi kerja : Penata Muda (Ill/a) S1 - Metodologi Penelitian - Duduk (s) melihat (s) bicara (s) Sehat jasmani / rohani Q,S M, T la,3b D = 2 O = 7 B = 7 139

146 URAIAN JABATAN 1. NAMA JABATAN :Operator Komputer. 2. KODE JABATAN : UNIT KERJA : Sub Bidang Sumber Daya Alam dan Lingkungan Hidup 4. IKHTISAR JABATAN : Melakukan tugas pengetikan surat, naskah dinas, konsep TOR,proposal, kuesioner dan laporan akhir hasil penelitian. 5. URAIAN TUGAS : a. Mengetik naskah dinas dengan mesin ketik atau komputer sesuai dengan konsep dan peraturan pengetikan; b. Memperbaiki kembali hasil ketikan yang salah sesuai pembetulannya; c. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bidang Sumber Daya Alam dan Lingkungan Hidup. 6. HASIL KERJA : a. Ketikan konsep naskah dinas ; b. Ketikan konsep TOR, Proposal, Kuesioner dan rekomendasi hasil penelitian. 7. TANGGUNG JAWAB : a. Ketepatan waktu dan kebenaran hasil ketikan; b. Keamanan perangkat kerja dan kerahasiaan hasil kerja. 8. WEWENANG : 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG 10. KORELASI JABATAN : 140

147 11. SYARAT JABATAN : a. Pangkat / Golongan : b. Pendidikan Formal : c. Diklat kursus : - Penjenjangan/struktural : - Teknis fungsional : d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yang perlu dimiliki : - Temperamen : - Minat kerja : - Fungsi kerja : Pengatur Muda (ll/a) SMU - Operator Komputer - Duduk (s) melihat (s) bicara (s) Sehat Jasmani / rohani Q, S M, T la, 3b D = 2 O = 7 B = 7 141

148 URAIAN JABATAN 1. NAMAJABATAN : Kepala Sub Bidang Kelautan. 2. KODE JABATAN : UNIT KERJA : Bidang Sumber Daya Alam dan Teknologi; 4. IKHTISAR JABATAN : Menyiapkan bahan koordinasi dan kerjasama dalam rangka kegiatan penelitian dan pengembangan serta seminar hasilhasil penelitian. 5. URAIAN TUGAS : a. Menyusun rencana kegiatan operasional penelitian dan pengembangan pada Sub Bidang Kelautan sesuai dengan program kerja Bidang Sumber Daya Alam dan Teknologi; b. Memberi tugas dan memberi petunjuk kepada para bawahan sesuai tugas masing-masing serta mengikuti perkembangannya agar tepat waktu penyelesaiannya; c. Supervaisor pelaksanaan tugas masing-masing bawahan untuk mengetahui kesesuaian dengan arahan dan petunjuk agar diperoleh hasil kerja yang optimal dan disiplin kerja yang tinggi; d. Menyusun rencana dan jadual pelaksanaan penelitian dan pengembagan di Sub Bidang Kelautan; e. Menyusun konsep surat Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan untuk penugasan tehadap pejabat fungsional peneliti maupun lembaga perguaian tinggi negeri/swasta atau lembaga riset lainnya untuk melakukan penelitian dan pengembangan di Sub Bidang Kelautan; f. Menyusun konsep surat Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan kepada Instansi terkait dalam rangka kerjasama dalam pelaksanaan penelitian dan pengembangan di Sub Bidang Kelautan; g. Melakukan koordinasi dengan instansi terkait clan lembaga unit lainnya peneliti dalam rangka menyusun TOR (Term of Reference), proposal dan kuesioner penelitian sebagai dasaratau panduan pelaksanaan penelitian dan pengembangan; h. Menyiapkan dokumen kerjasama (MOU) dengan instansi terkait dalam rangka pelaksanaan penelitian dan pengembangan Sub Bidang Kelautan; 142

149 i. Mendampingi pejabat fungsional peneliti atau tirn peneliti dari lembaga perguruan tinggi untuk melakukan survey dan pengumpulan data pada obyek penelitian; j. Mempelajari dan mengkaji hasil dari penelitian dan pengembangan untuk disesuaikan dengan tujuan penelitian; k. Membantu pelaksanaan seminar hasil penelitian dan pengembangan serta membantu merumuskan hasil seminar penelitian di Sub Bidang Kelautan; l. Melakukan inventarisasi dan evaluasi data-data Bidang Kelautan dan hasil penelitian dan pengembangan, sebagai bahan penyusunan program penelitian dan pengembangan lebih lanjut di Sub Bidang Kelautan; m. Menyusun konsep rekomendasi hasil penelitian dan pengembangan Bidang Kelautan kepada Gubernur sebagai bahan kebijakan Gubernur dalam pelaksanaan tugas instansi yang di teliti; n. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Sumber Daya Alam dan Teknologi. 6. HASIL KERJA : a. Konsep bahan penelitian dan pengembangan Sub Bidang Kelautan; 143

150 URAIAN JABATAN 1. NAMA JABATAN : Pengadministrasi Litbang Sub Bidang Kelautan. 2. KODEJABATAN : UNIT KERJA : Sub Bidang Kelautan. 4. IKHTISAR JABATAN : Membantu pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti dalam pengolahan dan pengadministrasian data penelitian dan pengembangan di Sub Bidang Kelautan. 5. URAIAN TUGAS : a. Menyiapkan bahan penyusunan konsep Surat Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan tentang rencana, jadual dan pemberitahuan pelaksanaan penelitian kepada instansi terkait atau pihak lainnya; b. Menyelesaikan konsep dan memproses surat penugasan pelaksanaan penelitian dan pengembangan baik kepada pejabat fungsional peneliti maupun lembaga penelitian perguruan tinggi negeri/swasta dan lembaga reset lainnya; c. Membantu pejabat fungsional peneliti di dalam menyiapkan bahan pembuatan TOR (Term Of Reference), proposal dan kuesioner; d. Menyiapkan bahan dalam proses pelsksanaan paparan TOR penelitian dan pengembangan yang dilakukan oleh pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti; e. Menyiapkan bahan dalam proses pelaksanaan paparan Proposal penelitian dan pengembangan yang dilakukan oleh pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti; f. Membantu pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti dalam rangka menyebarkan dan mengumpulkan kuesioner penelitian pada instansi / obyek yang diteliti; g. Mengadministrasikan kuesioner hasil penelitian guna memudahkan pengkajiannya oleh pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti; h. Membantu pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti di dalam pengolahan data dan pengadministrasian hasil penelitian dan pengembangan di Sub Bidang Kelautan; i. Menyiapkan bahan dalam proses pelaksanaan seminar hasil penelitian dan pengembangan yang dilakukan oleh pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti; j. Menyiapkan bahan dan materi untuk penyusun an konsep rekomendasi hasil penelitian dan pengembangan di Sub Bidang Kelautan; k. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bidang Kelautan. 144

151 6. HASIL KERJA : a. Buku TOR Sub Bidang Kelautan; b. Proposal penelitian Sub Bidang Kelautan; c. Hasil penelitian Sub Bidang Kelautan; d. Laporan dan rekomendasi hasil penelitian. 7. TANGGUNG JAWAB : a. Penyelesaian tugas sesuai dengan waktu yang ditentukan; b. Keamanan dan perawatan alat-alat kerja; c. Kebenaran dan akurasi hasil penelitian 8. WEWENANG : 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : 10. KORELASI JABATAN : 11. SYARAT JABATAN: a. Pangkat / Golongan : b. Pendidikan Formal : S1 c. Diklat kursus : - Penjenjangan/struktural : - - Teknis fungsional : Metodologi Penelitian d. Pengalaman Kerja : - e. Upaya Jasmani : Duduk (s) melihat (s) bicara (s) f. Syarat Kondisi Fisik : Sehat jasmani / rohani g. Bakat yang perlu dimiliki : Q, S - Temperamen : M, T - Minat kerja : la, 3b - Fungsi kerja : D = 2 Penata Muda (Ill/a) O = 7 B = 7 145

152 URAIAN JABATAN 1. NAMA JABATAN : Operator Komputer. 2. KODE JABATAN : UNIT KERJA : Sub Bidang Kelautan. 4. IKHTISAR JABATAN : Melakukan tugas pengetikan surat, naskah dinas, konsep TOR, proposal, kuesioner dan laporan akhir hasil penelitian. 5. URAIAN TUGAS : a. Mengetik naskah dinas dengan mesin ketik atau komputer sesuai dengan konsep dan peraturan pengetikan; b. Memperbaiki kembali hasil ketikan yang salah sesuai pembetulannya; c. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bidang Kelautan. 6. HASIL KERJA : a. Ketikan konsep naskah dinas ; b. Ketikan konsep TOR, Proposal, Kuesioner dan rekomendasi hasil penelitian. 7. TANGGUNG JAWAB : a. Ketepatan waktu dan kebenaran hasil ketikan; b. Keamanan perangkat kerja dan kerahasiaan hasil kerja. 8. WEWENANG : 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : 10. KORELASI JABATAN : 146

153 11. SYARAT JABATAN : a. Pangkat / Golongan : b. Pendidikan Formal : SMU c. Diklat kursus : - Penjenjangan/struktural : - - Teknis fungsional : Operator Komputer d. Pengalaman Kerja : - e. Upaya Jasmani : Duduk (s) melihat (s) bicara (s) f. Syarat Kondisi Fisik : Sehat jasmani / rohani g. Bakat yang perlu dimiliki : Q,S - Temperamen : M,T - Minat kerja : la, 3b - Fungsi kerja : D = 2 Pengatur Muda (ll/a) O = 7 B = 7 147

154 URAIAN JABATAN 1. NAMA JABATAN : Bendaharawan Proyek. 2. KODE JABATAN : UNIT KERJA : Sub Bidang Kelautan. 4. IKHTISAR JABATAN : Menerima, mencatat dan mengeluarkan uang berdasarkan bukti-bukti penerimaan dan pengeluaran. 5. URAIAN TUGAS a. Menyiapkan, mensistematisasikan dan mengetik bahan penyusunan anggaran proyek Badan sesuai program dan kegiatan tahun berjalan; b. Menyiapkan data dan mengetik SPP sesuai kebutuhan dan plafon anggaran Badan; c. Mengadministrasikan dan mengetik SPPD pegawai yang melakukan perjalanan dinas; d. Meneliti pemotongan PPh dan PPn sesuai dengan jumlah nilai kena pajak; e. Menerima, mencatat dan menguangkan SPMU sesuai dengan jumlah yang ditentukan; f. Membayar uang berdasarkan pengajuan yang diterima sebagai bukti pengeluaran keuangan; g. Mencatat/membukukan penerimaan dan pengeluaran keuangan sesuai dengan bukti penerimaan dan pengeluaran; h. Membuat laporan pertanggungjawaban bulanan atas realisasi penerimaan dan pengeluaran uang sesuai dengan bukti-bukti yang telah disahkan; i. Menyimpan dan memelihara semua bukti-bukti penerimaan dan pengeluaran uang untuk memudahkan penemuan kembali; j. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bidang Kelautan. 6. HASIL KERJA : a. Konsep bahan penyusunan anggaran; b. Konsep SPP; c. Bukti penerimaan dan pengeluaran keuangan; d. Pembukuan (administrasi keuangan); e. Laporan pertanggungjawaban keuangan. 148

155 7. TANGGUNG JAWAB : a. Kebenaran pengerjaan pembuatan SPP, pembukuan dan SPJ keuangan; b. Kebenaran penerimaan dan pengeluaran keuangan; c. Ketepatan penggunaan dan waktu pembuatan SPJ keuangan; d. Kebenaran data keuangan. 8. WEWENANG : Menolak pembayaran keuangan yang tidak sesuai dengan ketentuan. 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG 10. KORELASI JABATAN : 11. SYARAT JABATAN : a. Pangkat / Golongan : b. Pendidikan Formal : D3 Keuangan c. Diklat kursus : - Penjenjangan/struktural : - - Teknis fungsional : Bendaharawan d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yang perlu dimiliki : - Temperamen : - Minat kerja : la, 3a - Fungsi kerja : D = 4 Pengatur Muda Tk. I (ll/b) - Duduk (s) melihat (s) bicara (s) Sehat jasmani / rohani N,Q P, R O = 3 B = 7 149

156 URAIAN JABATAN 1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bidang Informasi dan Teknologi. 2. KODE JABATAN : UNIT KERJA : Sumber Daya Alam dan Teknologi. 4. IKHTISAR JABATAN : Menyiapkan bahan koordinasi dan kerjasama dalam rangka kegiatan penelitian dan pengembangan serta merumuskan hasil-hasil penelitian dalam bentuk rekomendasi kebijakan Gubernur Jawa Timur 5. URAIAN TUGAS : a. Menyusun rencana kegiatan operasional penelitian dan pengembangan pada Sub Bidang Informasi Teknologi sesuai dengan program kerja Bidang Sumber Daya Alam dan Teknologi; b. Memberi tugas dan member! petunjuk kepada para bawahan sesuai tugas masing-masing serta mengikuti perkembangannya agar tepat waktu penyelesaiannya; c. Menyelia pelaksanaan tugas masing-masing bawahan untuk mengetahui kesesuaian dengan arahan dan petunjuk agar diperoleh hasil kerja yang optimal dan disiplin kerja yang tinggi; d. Menyusun rencana dan jadual pelaksanaan penelitian dan pengembagan di Sub Bidang Informasi dan Teknologi; e. Menyusun konsep surat Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan untuk penugasan tehadap pejabat fungsional peneliti maupun lembaga perguruan tinggi untuk melakukan penelitian dan pengembangan di Sub Bidang Informasi dan Teknologi; f. Menyusun konsep surat Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan kepada Instansi terkait dalam rangka kerjasama dalam pelaksanaan penelitian dan pengembangan di Sub Bidang Informasi dan Teknologi; g. Melakukan koordinasi dengan peneliti dan Dewan Pakar Daerah Propinsi Jawa Timur dalam rangka menyusun TOR (Term of Reference), proposal dan kuesioner penelitian sebagai dasar atau panduan pelaksanaan penelitian dan pengembangan; h. Menyiapkan dokumen kerjasama (MOU) dengan instansi terkait dalam rangka pelaksanaan penelitian dan pengembangan Sub Bidang Informasi dan Teknologi; 150

157 i. Mendampingi pejabat fungsional peneliti atau tim peneliti dari lembaga perguruan tinggi dan pusat untuk melakukan survey dan pengumpulan data pada obyek penelitian; j. Mempelajari dan mengkaji hasil dari penelitian dan pengembangan untuk disesuaikan dengan TOR penelitian; k. Membantu pelaksanaan seminar hasil penelitian dan pengembangan serta membantu merumuskan hasil seminar penelitian di Sub Bidang Informasi dan Teknologi; l. Melakukan evaluasi terhadap hasil penelitian dan pengembangan, sebagai bahan penyusunan program penelitian dan pengembangan lebih lanjut di Sub Bidang Informasi dan Teknologi; m. Menyusun konsep rekomendasi hasil penelitian dan pengembangan kepada Gubernur sebagai bahan kebijakan Gubernur dalam pelaksanaan tugas instansi yang di teliti; n. Meneliti dan mengembangkan Program Promosi dan Pemasaran IPTEK bekerjasama dengan FORKOM Teknologi Jawa Timur dan Kantor MENRISTEK. o. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Sumber Daya Alam dan Teknologi. 6. HASIL KERJA : a. Konsep Renstra penelitian dan pengembangan Sub Bidang Informasi dan Teknologi; b. Hasil analisa data penelitian dan pengembangan Sub Bidang Informasi dan Teknologi; c. Konsep kerja sama (MOD) dengan instansi terlait dalam rangka penelitian dan pengembangan; d. Konsep rumusan hasil-hasil penelitian dan pengembangan sebagai bahan paparan; e. Konsep rekomendasi kebijakan Gubernur untuk pembangunan informasi dan teknologi di Jawa Timur; 151

158 7. TANGGUNG JAWAB : a. Kebenaran konsep bahan penelitian dan pengembangan; b. Kebenaran konsep hasil analisa data penelitian dan pengembangan; c. Kebenaran konsep kerja sama (MOD) dengan instansi terkait; d. Kebenaran konsep rumusan hasil-hasil penelitian dan pengembangan sebagai bahan paparan; e. Kebenaran konsep kebijakan Gubernur untuk pembangunan informasi dan teknologi di Jawa Timur. 8. WEWENANG : a. Melakukan hubungan kerja instansional; b. Memberi saran, pertimbangan dan informasi kepada atasan; c. Menegur dan menilai prestrasi kerja bawahan. 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : a. Pengadministrasi Litbang Sub Bidang Informasi dan Teknologi; b. Operator Komputer. 10. KORELASI JABATAN : a. Dengan unit kerja di lingkungan Badan Penelitian dan Pengembangan dalam rangka sinkronisasi program; b. Dengan instansi terkait dalam rangka koordinasi pelaksanaan penelitian dan pengembangan 152

159 11. SYARAT JABATAN : a. Pangkat / Golongan : b. Pendidikan Formal : Sarjana c. Diklat kursus : - Penjenjangan/struktural : - Teknis fungsional : d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yang perlu dimiliki : - Temperamen : - Minat kerja : 1a, 3b - Fungsi kerja : D = 2 Penata (Ill/c) Diklat Pim. Tk.IV - Methodologi Penelitian - Menguasai methodologi penelitian Duduk (s) melihat (s) bicara (s) Sehat jasmani / rohani G,V,Q D, M, P O = 3 B = 7 153

160 URAIAN JABATAN 1. NAMA JABATAN : Pengadministrasi Litbang Sub Bidang Informasi dan Teknologi. 2. KODE JABATAN : UNIT KERJA : Sub Bidang Informasi dan Teknologi. 4. IKHTISAR JABATAN : Membantu pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti dalam pengolahan dan pengadministrasian data penelitian dan pengembangan di Sub Bidang Informasi dan Teknologi. 5. URAIAN TUGAS: a. Menyiapkan bahan penyusunan konsep Surat Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan tentang rencana, jadual dan pemberitahuan pelaksanaan penelitian kepada instansi terkait; b. Menyelesaikan konsep dan memproses surat penugasan pelaksanaan penelitian dan pengembangan baik kepada pejabat fungsional peneliti maupun lembaga penelitian perguruan tinggi; c. Membantu pejabat fungsional peneliti di dalam menyiapkan bahan pembuatan TOR (Term Of Reference), proposal dan kuesioner; d. Menyiapkan bahan dalam proses pelaksanaan paparan TOR penelitian dan pengembangan yang dilakukan oleh pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti; e. Menyiapkan bahan dalam proses pelaksanaan paparan Proposal penelitian dan pengembangan yang dilakukan oleh pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti; f. Membantu pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti dalam rangka menyebarkan dan mengumpulkan kuesioner penelitian pada instansi / obyek yang diteliti; g. Mengadministrasikan kuesioner hasil penelitian guna memudahkan pengkajiannya oleh pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti; h. Membantu pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti di dalam pengolahan data dan pengadministrasian hasil penelitian dan pengembangan di Sub Bidang Informasi dan Teknologi; i. Menyiapkan bahan dalam proses pelaksanaan seminar hasil penelitian dan pengembangan yang dilakukan oleh pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti; 154

161 j. Menyiapkan bahan dan materi untuk penyusunan konsep rekomendasi hasil penelitian dan pengembangan di Sub Bidang Informasi Teknologi; k. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bidang Informasi dan Teknologi. 6. HASIL KERJA : a. Buku TOR Sub Bidang Informasi dan Teknologi; b. Proposal penelitian Sub Bidang Informasi dan Teknologi; c. Hasil penelitian Sub Bidang Informasi dan Teknologi; d. Laporan dan rekomendasi hasil penelitian. 7. TANGGUNG JAWAB : a. Penyelesaian tugas sesuai dengan waktu yang ditentukan; b. Keamanan dan perawatan alat-alat kerja; c. Kebenaran dan akurasi hasil penelitian 8. WEWENANG : 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : 10. KORELASI JABATAN : 155

162 11. SYARAT JABATAN : a. Pangkat / Golongan : b. Pendidikan Formal : c. Diklat kursus : - Penjenjangan/struktural : - Teknis fungsional : d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yang perlu dimiliki : - Temperamen : M, T - Minat kerja : la, 3b - Fungsi kerja : D = 2 Penata Muda (Ill/a) S1 - Metodologi Penelitian - Duduk (s) melihat (s) bicara (s) Sehat jasmani / rohani Q, S O = 7 B = 7 156

163 URAIAN JABATAN 1. NAMA JABATAN : Pengadministrasi Data Informasi Teknologi Tepat Guna. 2. KODE JABATAN : UNIT KERJA : Sub Bidang Informasi dan Teknologi. 4. IKHTISAR JABATAN : Membantu mengumpulkan bahan dalam rangka kegiatan Forum Komunikasi dan Informasi Teknologi Tepat Guna, Promosi dan Pemasyarakatan Teknologi Tepat Guna, pelaksanaaan Gelar Teknologi Tepat Guna serta peringatan Hari Kebangkitan Teknologi Nasional. 5. URAIAN TUGAS a. Menyiapkan bahan penyusunan konsep Surat Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan, tentang rencana kegiatan forum komunikasi teknologi tepat guna; b. Mengirimkan surat pada Daerah Kabupaten / Kota dan instansi terkait untuk mengikuti hari kebangkitan teknologi nasional serta gelar teknologi tepat guna; c. Menghimpun dan menyiapkan bahan dalam rangka rencana pelaksanaan kegiatan forum komunikasi teknologi tepat guna; d. Menghimpun dan menginventarisasi hasil pertimbangan Dewan Pakar sesuai bidang keilmuannya, serta karya ilmiah yang telah diterbitkan; e. Melaksanakan kegiatan Forum Komunikasi dan Informasi Teknologi Tepat Guna dalam rangka sosialisasi hasil penelitian dan keilmuan; f. Melaksanakan kegiatan peringatan hari kebangkitan teknologi nasional serta gelar teknologi tepat guna; g. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bidang Informasi dan Teknologi. 6. HASIL KERJA : a. Pembentukan Forum Komunikasi Teknologi Tepat Guna; b. Promosi dan Pemasaran Teknologi Tepat Guna; c. Penyelenggaran Hari Kebangkitan Teknologi Nasional; 157

164 7. TANGGUNG JAWAB : a. Penyelesaian tugas sesuai dengan waktu yang ditentukan; b. Keamanan dan perawatan alat-alat kerja; c. Kebenaran dan akurasi hasil penelitian 8. WEWENANG : 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : 10. KORELASI JABATAN : 11. SYARAT JABATAN : a. Pangkat / Golongan : b. Pendidikan Formal : c. Diklat kursus : - Penjenjangan/struktural : - Teknis fungsional : d. Pengalaman Kerja : - e. Upaya Jasmani : Duduk (s) melihat (s) bicara (s) f. Syarat Kondisi Fisik : Sehat jasmani / rohani g. Bakat yang perlu dimiliki : Q, S - Temperamen : M, T - Minat kerja : la, 3b - Fungsi kerja : D = 2 Pengatur Muda Tingkat I (ll/b) D3 Informatika - Metodologi Penelitian O = 7 B = 7 158

165 URAIAN JABATAN 1. NAMA JABATAN : Operator Komputer. 2. KODE JABATAN : UNIT KERJA : Sub Bidang Informasi dan Teknologi. 4. IKHTISAR JABATAN : Melakukan tugas pengetikan surat, naskah dinas, konsep TOR, proposal, kuesioner dan laporan akhir hasil penelitian. 5. URAIAN TUGAS a. Mengetik naskah dinas dengan mesin ketik atau komputer sesuai dengan konsep dan peraturan pengetikan; b. Memperbaiki kembali hasil ketikan yang salah sesuai pembetulannya; c. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bidang Informasi dan Teknologi. 6. HASIL KERJA : a. Ketikan konsep naskah dinas ; b. Ketikan konsep TOR, Proposal, Kuesionerdan rekomendasi hasil penelitian. 7. TANGGUNG JAWAB : a. Ketepatan waktu dan kebenaran hasil ketikan; b. Keamanan perangkat kerja dan kerahasiaan hasil kerja. 8. WEWENANG : 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG 10. KORELASI JABATAN : 159

166 11. SYARAT JABATAN : a. Pangkat/Golongan : b. Pendidikan Formal : c. Diklat kursus : - Penjenjangan/struktural : - Teknis fungsional : d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yang perlu dimiliki : - Temperamen : - Minat kerja : la, 3b - Fungsi kerja : D = 2 Pengatur Muda (ll/a) SMU - Operator Komputer - Duduk (s) melihat (s) bicara (s) Sehat jasmani / rohani Q, S M, T O = 7 B = 7 160

167 BAGAN JABATAN BIDANG KEMASYARAKATAN BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN PROPINSI JAWA TIMUR KEPALA BIDANG KEMASYARAKATAN KEPALA SUB BIDANG HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA KEPALA SUB BIDANG SOSPOL & SOSBUD KEPALA SUB BIDANG KESRA DAN PEMBERDAYAAN PEREMPUAN - - Pengadministrasi Litbang Sub - Pengadministrasi Litbang Sub - Pengadministrasi Litbang Sub Bidang Sospul dan Sosbud Bidang Hukum dan HAM Bidang Kesra dan Pemberdayaan - Operator Komputer - Operator Komputer Perempuan - Bendaharawan Proyek - Operator Komputer 161

168 URAIAN JABATAN 1. NAMA JABATAN : Kepala Bidang Kemasyarakatan 2. KODE JABATAN : UNIT KERJA : Badan Penelitian dan Pengembangan 4. IKHTISAR JABATAN : Mengkoordinasikan dan merumuskan kebijakan dalam rangka kegiatan penelitian dan pengembangan pada bidang kemasyarakatan 5. URAIAN TUGAS a. Merencanakan program kerja Bidang Kemasyarakatam dalam rangka pelaksanaan penelitian dan pengembangan ; b. Memberi tugas dan memberi petunjuk kepada para Sub Bidang sesuai dengan tugas masing-masing serta memantau pelaksanaan tugas agar tepat waktu penyelesaiannya ; c. Menyelia pelaksanaan tugas masing-masing Sub Bidang untuk mengetahui kesesuaian dengan arahan dan petunjuk agar diperoleh hasil kerja yang optimal dan disiplin kerja yang tinggi; d. Menyusun rencana program kegiatan penelitian dan pengembangan sesuai dengan program Bidang Kemasyarakatan; e. Merumuskan kebijakan teknis penelitian dan pengembangan di Bidang Kemasyarakatan dalam rangka pelaksanaan penelitian dan pengembangan yang dilakukan oleh pejabat fungsional peneliti maupun kerjasama dengan lembaga penelitian pada perguruan tinggi; f. Mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan penelitian dan pengembangan yang difasilitasi oleh Bidang Kemasyarakatan baik yang dilakukan oleh pejabat fungsional peneliti maupun yang bekerjasama dengan perguruan tinggi; g. Melakukan koordinasi dengan instansi terkait dalam rangka kegiatan penelitian dan pengembangan di Sub Bidang Kemasyarakatan, Sosial Politik dan Sosial Budaya, serta Kesejahteraan Rakyat dan Pemberdayaan Perempuan; h. Meneliti konsep kerja sama (MOU) dengan instansi terkait atau dengan perguruan tinggi dalam rangka kegiatan penelitian dan pengembangan; i. Menganalisis dan mengukur hasil penelitian dan pengembangan bidang Kemasyarakatan; 162

169 j. Melakukan paparan atau seminar hasil penelitian dan pengembangan serta merumuskan hasil penelitian dan pengembangan bidang Kemasyarakatan baik dengan instansi terkait, LSM, perguruan tinggi maupun para pakar; k. Merumuskan konsep rekomendasi hasil penelitian dan pengembangan kepada Gubernur sebagai arah kebijakan terhadap pelaksanaan tugas instansi yang diteliti; l. Melakukan evaluasi terhadap hasil penelitian dan pengembangan, sebagai bahan penyusunan program penelitian dan pengembangan lebih lanjut; m. Meneliti dan merumuskan konsep telaahan staf terhadap berbagai masalah dan masukan di Sub Bidang Kemasyarakatan, Sosial Politik dan Sosial Budaya, serta Kesejahteraan Rakyat dan Pemberdayaan Perempuan; n. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan Propinsi Jawa Timur. 6. HASIL KERJA : a. Rumusan program kerja dan kegiatan penelitian Bidang Kemasyarakatan; b. Koordinasi pelaksanaan penelitian Bidang Kemasyarakatan; c. Rumusan kebijakan dibidang Kemasyarakatan sebagai bahan penelitian dan pengembangan; d. Rumusan koordinasi dengan instansi lerkail dalam rutigka kegiatan penelitian dan pengembangan; e. Rumusan kerja sama (MOD) dengan di instansi terkait di bidang Kemasyarakatan dalam rangka pelaksanaan penelitian dan pengembangan; f. Konsep hasil-hasil penelitian sebagai bahan paparan; g. Konsep rekomendasi kepada Gubernur dari hasil penelitian. 7. TANGGUNG JAWAB : a. Realisasi pelaksanaan kegiatan penelitian bidang Kemasyarakatan; b. Keamanan dan kenyamanan pemakaian perangkat kerja; c. Koordinasi dan keharmonisan suasana kerja bidang; d. Ketepatan waktu dalam pelaksanaan tugas. 163

170 8. WEWENANG : a. Melakukan koordinasi dan konsultasi dalam rangka pelaksanaan tugas; b. Memberikan masukan dan pertimbangan kepada pimpinan; c. Memberikan teguran dan menilai prestasi kerja bawahan. 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : a. Kepala Sub Bidang Kemasyarakatan; b. Kepala Sub Bidang Hukum dan Hak Azasi Manusia; c. Kepala Sub Bidang Kesejahteraan Rakyat dan Pemberdayaan Perempuan. 10. KORELASIJABATAN : a. Dengan Kepala Badan dalam rangka koordinasi pelaksanaan tugas; b. Instansi maupun unit kerja terkait dalam rangka pelaksanaan penelitian dan pengembangan; 11. SYARAT JABATAN : a. Pangkat / Golongan : b. Pendidikan Formal : c. Diklat kursus : - Penjenjangan/struktural : - Teknis fungsional : d. Pengataman Kerja : e. Upaya Jasmani : f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yang perlu dimiliki : - Temperamen : - Minat kerja : - Fungsi kerja : Pembina (IV/a) Sarjana (S1) Diklat Pim Tk. Ill - Pernah menduduki jabatan Eselon IV dan mempunyai pengalaman di bidang Penelitian dan Pengembangan Duduk (S), melihat (S) bicara (S) Sehat jasmani / rohani G,V, N D, J, M la, 2b. D = 1 O = 3 B = 7 164

171 URAIAN JABATAN 1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bidang Sosial Politik dan Sosial Budaya 2. KODE JABATAN : UNIT KERJA : Bidang Kemasyarakatan 4. IKHTISAR JABATAN : Menyiapkan bahan koordinasi dan kerjasama dalam rangka kegiatan penelitian dan pengembangan serta seminar hasilhasil penelitian. 5. URAIAN TUGAS a. Menyusun rencana kegiatan operasional penelitian dan pengembangan pada Sub Bidang Sosial Politik dan Sosial Budaya sesuai dengan program kerja Bidang Kemasyarakatan; b. Memberi tugas dan memberi petunjuk kepada para bawahan sesuai tugas masing-masing serta mengikuti perkembangannya agar tepat waktu penyelesaiannya; c. Menyelia pelaksanaan tugas masing-masing bawahan untuk mengetahui kesesuaian dengan arahan dan petunjuk agar diperoleh hasil kerja yang optimal dan disiplin kerja yang tinggi; d. Menyusun rencana dan jadual pelaksanaan penelitian dan pengembagan di Sub Bidang Sosial Politik dan Sosial Budaya; e. Menyusun konsep surat Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan untuk penugasan tehadap pejabat fungsional peneliti maupun lembaga perguruan tinggi untuk melakukan penelitian dan pengembangan di Sub Bidang Sosial Politik dan Sosial Budaya; f. Menyusun konsep surat Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan kepada Instansi terkait dalam rangka kerjasama dalam pelaksanaan penelitian dan pengembangan di Sub Bidang Sosial Politik dan Sosial Budaya; g. Melakukan koordinasi dengan peneliti dalam rangka menyusun TOR (Term of Reference), proposal dan kuesioner penelitian sebagai dasar atau panduan pelaksanaan penelitian dan pengembangan; h. Menyiapkan dokumen kerjasama (MOU) dengan instansi terkait dalam rangka pelaksanaan penelitian dan pengembangan Sub Bidang Sosial Politik dan Sosial Budaya; 165

172 i. Mendampingi pejabat fungsional peneliti atau tim peneliti dari lembaga perguruan tinggi untuk melakukan survey dan pengumpulan data pada obyek penelitian; j. Mempelajari dan mengkaji hasil dari penelitian dan pengembangan untuk disesuaikan dengan tujuan penelitian; k. Membantu pelaksanaan seminar hasil penelitian dan pengembangan serta membantu merumuskan hasil seminar penelitian di Sub Bidang Sosial Politik dan Sosial Budaya; l. Melakukan evaluasi terhadap hasil penelitian dan pengembangan, sebagai bahan m. penyusunan program penelitian dan pengembangan lebih lanjut di Sub Bidang Sosial Politik dan Sosial Budaya; n. Menyusun konsep rekomendasi hasil penelitian dan pengembangan kepada Gubernur sebagai bahan kebijakan Gubernur dalam pelaksanaan tugas instansi yang di teliti; o. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Kemasyaraktan. 6. HASIL KERJA : a. Konsep bahan penelitian dan pengembangan Sub Bidang Sosial Politik dan Sosial Budaya; b. Hasil analisa data penelitian dan pengembangan Sub Bidang Sosial Politik dan Sosial Budaya; c. Konsep kerja sama (MOD) dengan instansi terlait dalam rangka penelitian dan pengembangan; d. Konsep rumusan hasil-hasil penelitian dan pengembangan sebagai bahan paparan; e. Konsep rekomendasi hasil-hasil penelitian dan pengembangan; 7. TANGGUNG JAWAB : a. Kebenaran konsep bahan penelitian dan pengembangan; b. Kebenaran konsep hasil analisa data penelitian dan pengembangan; c. Kebenaran konsep kerja sama (MOD) dengan instansi terkait; d. Kebenaran konsep rumusan hasil-hasil penelitian dan pengembangan sebagai bahan paparan; 166

173 e. Kebenaran konsep rekomendasi hasil-hasil penelitian dan pengembangan. 8. WEWENANG : a. Melakukan hubungan kerja instansional; b. Memberi saran, pertimbangan dan informasi kepada atasan; c. Menegur dan menilai prestrasi kerja bawahan. 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : a. Pengadministrasi Litbang Sub Bidang Sosial Politik dan Sosial Budaya; b. Operator Komputer. 10. KORELASI JABATAN : a. Dengan unit kerja di lingkungan Badan Penelitian dan Pengembangan dalam rangka sinkronisasi program; b. Dengan instansi terkait dalam rangka koordinasi pelaksanaan penelitian dan pengembangan. 11. SYARAT JABATAN : a. Pangkat / Golongan : b. Pendidikan Formal : c. Diklat kursus : - Penjenjangan/struktural : - Teknis fungsional : d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yang perlu dimiliki : - Temperamen : D, M, P - Minat kerja : 1a, 3b - Fungsi kerja : D = 2 Penata (Ill/c) Sarjana Diklat Pirn Tk. IV - - Methodologi Penelitian - Menguasai methodologi penelitian Duduk (s) melihat (s) bicara (s) Sehat jasmani / rohani G.V.Q O = 3 B = 7 167

174 URAIAN JABATAN 1. NAMA JABATAN : Pengadministrasi Litbang Sub Bidang Sosial Politik dan Sosial Budaya. 2. KODE JABATAN : UNIT KERJA : Sub Bidang Sosial Politik dan Sosial Budaya 4. IKHTISAR JABATAN : Membantu pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti dalam pengolahan dan pengadministrasian data penelitian dan pengembangan disub Bidang Politik dan Sosial Budaya. 5. URAIAN TUGAS : a. Menyiapkan bahan penyusunan konsep Surat Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan tentang rencana, jadual dan pemberitahuan pelaksanaan penelitian kepada instansi terkait; b. Menyelesaikan konsep dan memproses surat penugasan pelaksanaan penelitian dan pengembangan baik kepada pejabat fungsional peneliti maupun lembaga penelitian perguruan tinggi; c. Membantu pejabat fungsional peneliti di dalam menyiapkan bahan pembuatan TOR (Term Of Reference), proposal dan kuesioner; d. Menyiapkan bahan dalam proses pelaksanaan paparan TOR penelitian dan pengembangan yang dilakukan oleh pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti; e. Menyiapkan bahan dalam proses pelaksanaan paparan Proposal penelitian dan pengembangan yang dilakukan oleh pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti; f. Membantu pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti dalam rangka menyebarkan dan mengumpulkan kuesioner penelitian pada instansi / obyek yang diteliti; g. Mengadministrasikan kuesioner hasil penelitian guna memudahkan pengkajiannya oleh pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti; h. Membantu pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti di dalam pengolahan data dan pengadministrasian hasil penelitian dan pengembangan di Sub Bidang Sosial Politik dan Sosial Budaya; i. Menyiapkan bahan dalam proses pelaksanaan seminar hasil penelitian dan pengembangan yang dilakukan oleh pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti; j. Menyiapkan bahan dan materi untuk penyusunan konsep rekomendasi hasil penelitian dan pengembangan di Sub Bidang Sosial Politik dan Sosial Budaya; 168

175 k. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bidang Sosial Politik dan Sosial Budaya. 6. HASIL KERJA : a. Buku TOR Sub Bidang Sosial Politik dan Sosial Budaya; b. Proposal penelitian Sub Bidang Sosial Politik dan Sosial Budaya; c. Hasil penelitian Sub Bidang Sosial Politik dan Sosial Budava: 7. TANGGUNG JAWAB : a. Penyelesaian tugas sesuai dengan waktu yang ditentukan; b. Keamanan dan perawatan alat-alat kerja; c. Kebenaran dan akurasi hasil penelitian 8. WEWENANG : 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : 10. KORELASI JABATAN : 11. SYARAT JABATAN : a. Pangkat / Golongan : b. Pendidikan Formal : c. Diklat kursus : - Penjenjangan/struktural : - Teknis fungsional : d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yang perlu dimiliki : - Temperamen : - Minat kerja : - Fungsi kerja : Penata Muda (Ill/a) S1 - Metodologi Penelitian - Duduk (s) melihat (s) bicara (s) Sehat jasmani / rohani Q,S M, T la, 3b D = 2 O = 7 B = 7 169

176 URAIAN JABATAN 1. NAMA JABATAN : Operator Komputer. 2. KODE JABATAN : UNIT KERJA : Sub Bidang Sosial Politik dan Sosial Budaya. 4. IKHTISAR JABATAN : Melakukan tugas pengetikan surat, naskah dinas, konsep TOR, proposal, kuesioner dan laporan akhir hasil penelitian. 5. URAIAN TUGAS : a. Mengetik naskah dinas dengan mesin ketik atau komputer sesuai dengan konsep dan peraturan pengetikan; b. Memperbaiki kembali hasil ketikan yang salah sesuai pembetulannya; c. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bidang Sosial Politik dan Sosial Budaya. 6. HASIL KERJA : a. Ketikan konsep naskah dinas ; b. Ketikan konsep TOR, Proposal, Kuesioner dan rekomendasi hasil penelitian 7. TANGGUNG JAWAB : a. Ketepatan waktu dan kebenaran hasil ketikan; b. Keamanan perangkat kerja dan kerahasiaan hasil kerja. 8. WEWENANG : 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG 10. KORELASI JABATAN : 170

177 11. SYARAT JABATAN: a. Pangkat / Golongan : b. Pendidikan Formal : c. Diklat kursus : - Penjenjangan/struktural : - Teknis fungsional : d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yang perlu dimiliki : - Temperamen : - Minat kerja : - Fungsi kerja : Pengatur Muda (ll/a) SMU - Operator Komputer - Duduk (s) melihat (s) bicara (s) Sehat jasmani / rohani Q, S M, T la, 3b D = 2 O = 7 B = 7 171

178 URAIAN JABATAN 1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bidang Hukum dan Hak Azasi Manusia. 2. KODE JABATAN : UNITKERJA : Bidang Kemasyarakatan 4. IKHTISAR JABATAN : Menyiapkan bahan koordinasi dan kerjasama dalam rangka kegiatan penelitian dan pengembangan serta seminar hasilhasil penelitian. 5. URAIAN TUGAS : a. Menyusun rencana kegiatan operasional penelitian dan pengembangan pada Sub Bidang Hukum dan Hak Azasi Manusia sesuai dengan program kerja Bidang Kemasyarakatan ; b. Memberi tugas dan memberi petunjuk kepada para bawahan sesuai tugas masing-masing serta mengikuti perkembangannya agar tepat waktu penyelesaiannya; c. Menyelia pelaksanaan tugas masing-masing bawahan untuk mengetahui kesesuaian dengan arahan dan petunjuk agar diperoleh hasil kerja yang optimal dan disiplin kerja yang tinggi; d. Menyusun rencana dan jadual pelaksanaan penelitian dan pengembagan di Sub Bidang Hukum dan Hak Azasi Manusia; e. Menyusun konsep surat Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan untuk penugasan tehadap pejabat fungsional peneliti maupun lembaga perguruan tinggi untuk melakukan penelitian dan pengembangan di Sub Bidang Hukum dan Hak Azasi Manusia; f. Menyusun konsep surat Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan kepada Instansi terkait dalam rangka kerjasama dalam pelaksanaan penelitian dan pengembangan di Sub Bidang Hukum dan Hak Azasi Manusia; g. Melakukan koordinasi dengan peneliti dalam rangka menyusun TOR (Term of Reference), proposal dan kuesioner penelitian sebagai dasar atau panduan pelaksanaan penelitian dan pengembangan; h. Menyiapkan dokumen kerjasama (MOD) dengan instansi terkait dalam rangka pelaksanaan penelitian dan pengembangan Sub Bidang Hukum dan Hak Azasi Manusia; 172

179 i. Mendampingi pejabat fungsional peneliti atau tim peneliti dari lembaga perguruan tinggi untuk melakukan survey dan pengumpulan data pada obyek penelitian; j. Mempelajari dan mengkaji hasil dari penelitian dan pengembangan untuk disesuaikan dengan tujuan penelitian; k. Membantu pelaksanaan seminar hasil penelitian dan pengembangan serta membantu merumuskan hasil seminar penelitian di Sub Bidang Hukum dan Hak Azasi Manusia; l. Melakukan evaluasi terhadap hasil penelitian dan pengembangan, sebagai bahan penyusunan program penelitian dan pengembangan lebih lanjut di Sub Bidang Hukum dan Hak Azasi Manusia; m. Menyusun konsep rekomendasi hasil penelitian dan pengembangan kepada Gubernur sebagai bahan kebijakan Gubernur dalam pelaksanaan tugas instansi yang di teliti; n. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang Kemasyarakatan. 6. HASIL KERJA : a. Konsep bahan penelitian dan pengembangan Sub Bidang Hukum dan Hak Azasi Manusia; b. Konsep kerja sama (MOD) dengan instansi terlait dalam rangka penelitian dan pengembangan; c. Konsep rumusan hasil-hasil penelitian dan pengembangan sebagai bahan paparan; d. Konsep rekomendasi hasil-hasil penelitian dan pengembangan; 7. TANGGUNG JAWAB : a. Kebenaran konsep bahan penelitian dan pengembangan; b. Kebenaran konsep hasil analisa data penelitian dan pengembangan; c. Kebenaran konsep kerja sama (MOD) dengan instansi terkait; d. Kebenaran konsep rumusan hasil-hasil penelitian dan pengembangan sebagai bahan paparan; e. Kebenaran konsep rekomendasi hasil-hasil penelitian dan pengembangan. 173

180 8. WEWENANG : a. Melakukan hubungan kerja instansional; b. Memberi saran, pertimbangan dan informasi kepada atasan; c. Menegur dan menilai prestrasi kerja bawahan. 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : a. Pengadministrasi Litbang Sub Bidang Hukum dan Hak Azasi Manusia; b. Operator Komputer. 10. KORELASI JABATAN : a. Dengan unit kerja di lingkungan Badan Penelitian dan Pengembangan dalam rangka sinkronisasi program; b. Dengan instansi terkait dalam rangka koordinasi pelaksanaan penelitian dan pengembangan. 11. SYARAT JABATAN : a. Pangkat / Golongan : b. Pendidikan Formal : c. Diklat kursus : - Penjenjangan/struktural : - Teknis fungsional : d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yang perlu dimiliki : - Temperamen : - Minat kerja : - Fungsi kerja : Penata (III/c) Sarjana Diklat Pim Tk. IV Methodologi Penelitian - Menguasai methodologi penelitian Duduk (s) melihat (s) bicara (s) Sehat jasmani / rohani G.V.Q D,M, P 1a,3b D = 2 O = 3 B = 7 174

181 URAIAN JABATAN 1. NAMA JABATAN : Pengadministrasi Litbang Sub Bidang Hukum dan Hak Azasi Manusia. 2. KODE JABATAN : UNIT KERJA : Sub Bidang Hukum dan Hak Azasi Manusia. 4. IKHTISAR JABATAN : Membantu pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti dalam pengolahan dan pengadministrasian data penelitian dan pengembangan di Sub Bidang Hukum dan Hak Azasi Manusia. 5. URAIAN TUGAS : a. Menyiapkan bahan penyusunan konsep Surat Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan tentang rencana, jadual dan pemberitahuan pelaksanaan penelitian kepada instansi terkait; b. Menyelesaikan konsep dan memproses surat penugasan pelaksanaan penelitian dan pengembangan baik kepada pejabat fungsional peneliti maupun lembaga penelitian perguruan tinggi; c. Membantu pejabat fungsional peneliti di dalam menyiapkan bahan pembuatan TOR (Term Of Reference), proposal dan kuesioner; d. Menyiapkan bahan dalam proses pelaksanaan paparan TOR penelitian dan pengembangan yang dilakukan oleh pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti; e. Menyiapkan bahan dalam proses pelaksanaan paparan Proposal penelitian dan pengembangan yang dilakukan oleh pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti; f. Membantu pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti dalam rangka menyebarkan dan mengumpulkan kuesioner penelitian pada instansi / obyek yang diteliti; g. Mengadministrasikan kuesioner hasil penelitian guna memudahkan pengkajiannya oleh pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti; h. Membantu pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti di dalam pengolahan data dan pengadministrasian hasil penelitian dan pengembangan di Sub Bidang Hukum dan Hak Azasi Manusia; 175

182 i. Menyiapkan bahan dalam proses pelaksanaan seminar hasil penelitian dan pengembangan yang dilakukan oleh pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti; j. Menyiapkan bahan dan materi untuk penyusunan konsep rekomendasi hasil penelitian dan pengembangan di Sub Bidang Hukum dan Hak Azasi Manusia; k. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bidang Hukum dan Hak Azasi Manusia. 6. HASIL KERJA : a. Buku TOR Sub Bidang Hukum dan Hak Azasi Manusia; b. Proposal penelitian Sub Bidang Hukum dan Hak Azasi Manusia; c. Hasil penelitian Sub Bidang Hukum dan Hak Azasi Manusia; d. Laporan dan rekomendasi hasil penelitian. 7. TANGGUNG JAWAB : a. Penyelesaian tugas sesuai dengan waktu yang ditentukan; b. Keamanan dan perawatan alat-alat kerja; c. Kebenaran dan akurasi hasil penelitian. 8. WEWENANG : 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : 10. KORELASI JABATAN : 176

183 11. SYARAT JABATAN : a. Pangkat / Golongan : b. Pendidikan Formal : c. Diklat kursus : - Penjenjangan/struktural : - Teknis fungsional : d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yang perlu dimiliki : - Temperamen : - Minat kerja : - Fungsi kerja : Penata Muda (Ill/a) S1 - Metodologi Penelitian - Duduk (s) melihat (s) bicara (s) Sehat jasmani / rohani Q, S M, T la, 3b D = 2 O = 7 B = 7 177

184 URAIAN JABATAN 1. NAMA JABATAN : Operator Komputer. 2. KODE JABATAN : UNIT KERJA : Sub Bidang Hukum dan Hak Azasi Manusia. 4. IKHTISAR JABATAN : Melakukan tugas pengetikan surat, naskah dinas, konsep TOR, proposal, kuesioner dan laporan akhir hasil penelitian. 5. URAIAN TUGAS : a. Mengetik naskah dinas dengan mesin ketik atau komputer sesuai dengan konsep dan peraturan pengetikan; b. Memperbaiki kembali hasil ketikan yang salah sesuai pembetulannya; c. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bidang Hukum dan Hak Azasi Manusia. 6. HASIL KERJA: a. Ketikan konsep naskah dinas ; b. Ketikan konsep TOR, Proposal, Kuesioner dan rekomendasi hasil penelitian. 7. TANGGUNG JAWAB: a. Ketepatan waktu dan kebenaran hasil ketikan; b. Keamanan perangkat kerja dan kerahasiaan hasil kerja. 8. WEWENANG : 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG 10. KORELASI JABATAN 178

185 11. SYARAT JABATAN : a. Pangkat / Golongan b. Pendidikan Formal c. Diklat kursus - Penjenjangan/struktural - Teknis fungsional d. Pengalaman Kerja e. Upaya Jasmani f. Syarat Kondisi Fisik g. Bakat yang perlu dimiliki - Temperamen - Minat kerja - Fungsi kerja Pengatur Muda (ll/a) SMU - Operator Komputer - Duduk (s) melihat (s) bicara (s) Sehat jasmani / rohani Q, S M,T la, 3b D = 2 O = 7 B = 7 179

186 URAIAN JABATAN 1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bidang Kesejahteraan Rakyat dan Pemberdayaan Perempuan. 2. KODE JABATAN : UNITKERJA : Bidang Pemerintahan 4. IKHTISAR JABATAN : Menyiapkan bahan koordinasi dan kerjasama dalam rangka kegiatan penelitian dan pengembangan serta seminar hasilhasil penelitian. 5. URAIAN TUGAS : a. Menyusun rencana kegiatan operasional penelitian dan pengembangan pada Sub Bidang Kesejahteraan Rakyat dan Pemberdayaan Perempuan sesuai dengan program kerja Bidang Kemasyarakatan; b. Memberi tugas dan memberi petunjuk kepada para bawahan sesuai tugas masing-masing serta mengikuti perkembangannya agar tepat waktu penyelesaiannya; c. Menyelia pelaksanaan tugas masing-masing bawahan untuk mengetahui kesesuaian dengan arahan dan petunjuk agar diperoleh hasil kerja yang optimal dan disiplin kerja yang tinggi; d. Menyusun rencana dan jadual pelaksanaan penelitian dan pengembagan di Sub Bidang Kesejahteraan Rakyat dan Pemberdayaan Perempuan; e. Menyusun konsep surat Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan untuk penugasan tehadap pejabat fungsional peneliti maupun lembaga perguruan tinggi untuk melakukan penelitian dan pengembangan di Sub Bidang Kesejahteraan Rakyat dan Pemberdayaan Perempuan; f. Menyusun konsep surat Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan kepada Instansi terkait dalam rangka kerjasama dalam pelaksanaan penelitian dan pengembangan di Sub Bidang Kesejahteraan Rakyat dan Pemberdayaan Perempuan; g. Melakukan koordinasi dengan peneliti dalam rangka menyusun TOR (Term of Reference), proposal dan kuesioner penelitian sebagai dasar atau panduan pelaksanaan penelitian dan pengembangan; h. Menyiapkan dokumen kerjasama (MOD) dengan instansi terkait dalam rangka pelaksanaan penelitian dan pengembangan Sub Bidang Kesejahteraan Rakyat 180

187 dan Pemberdayaan Perempuan; i. Mendampingi pejabat fungsional peneliti atau tim peneliti dari lembaga perguruan tinggi untuk melakukan survey dan pengumpulan data pada obyek penelitian; j. Mempelajari dan mengkaji hasil dari penelitian dan pengembangan untuk disesuaikan dengan tujuan penelitian; k. Membantu pelaksanaan seminar hasil penelitian dan pengembangan serta membantu merumuskan hasil seminar penelitian di Sub Bidang Kesejahteraan Rakyat dan Pemberdayaan Perempuan; l. Melakukan evaluasi terhadap hasil penelitian dan pengembangan, sebagai bahan penyusunan program penelitian dan pengembangan lebih lanjut di Sub Bidang Kesejahteraan Rakyat dan Pemberdayaan Perempuan; m. Menyusun konsep rekomendasi hasil penelitian dan pengembangan kepada Gubernur sebagai bahan kebijakan Gubernur dalam pelaksanaan tugas instansi yang di teliti; n. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan pleh Kepala Bidang Kemasyarakatan. 6. HASIL KERJA: a. Konsep bahan penelitian dan oenaembanaan Snh RiHann b. Hasil analisa data penelitian dan pengembangan Sub Bidang Kesejahteraan Rakyat dan Pemberdayaan Perempuan; c. Konsep kerja sama (MOU) dengan Instansi torlall dalam rangka penelitian dan pengembangan; d. Konsep rumusan hasil-hasil penelitian dan pengembangan sebagai bahan paparan; e. Konsep rekomendasi hasil-hasil penelitian dan pengembangan; 7. TANGGUNG JAWAB : a. Kebenaran konsep bahan penelitian dan pengembangan; b. Kebenaran konsep hasil analisa data penelitian dan pengembangan; c. Kebenaran konsep kerja sama (MOU) dengan instansi terkait; d. Kebenaran konsep rumusan hasil-hasil penelitian dan pengembangan sebagai bahan paparan; e. Kebenaran konsep rekomendasi hasil-hasil penelitian dan pengembangan. 181

188 8. WEWENANG : a. Melakukan hubungan kerja instansional; b. Memberi saran, pertimbangan dan informasi kepada atasan; c. Menegur dan menilai prestrasi kerja bawahan. 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : a. Pengadministrasi Litbang Sub Bidang Kesejahteraan Rakyat dan Pemberdayaan Perempuan; b. Operator Komputer; c. Bendaharawan Proyek. 10. KORELASI JABATAN : a. Dengan unit kerja di lingkungan Badan Penelitian dan Pengembangan dalam rangka sinkronisasi program; b. Dengan instansi terkait dalam rangka koordinasi pelaksanaan penelitian dan pengembangan. 11. SYARATJABATAN: a. Pangkat / Golongan : b. Pendidikan Formal : c. Diktat kursus : - Penjenjangan/struktural : - Teknis fungsional : - Methodologi Penelitian d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yang perlu dimiliki : - Temperamen : - Minat kerja : - Fungsi kerja : Penata (Ill/c) Sarjana DiklatPimTk.IV - Menguasai methodologi penelitian Duduk (s) melihat (s) bicara (s) Sehat jasmani / rohani G, V, Q D, M, P 1a, 3b D = 2 O = 3 B = 7 182

189 URAIAN JABATAN 1. NAMA JABATAN : Pengadministrasi Litbang Sub Bidang Kesejahteraan Rakyat dan Pemberdayaan Perempuan. 2. KODE JABATAN : UNIT KERJA : Sub Bidang Kesejahteraan Rakyat dan Pemberdayaan Perempuan 4. IKHTISAR JABATAN : Membantu pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti 5. URAIAN TUGAS : dalam pengolahan dan pengadministrasian data penelitian dan pengembangan di Sub Bidang Kesejahteraan Rakyat dan Pemberdayaan Perempuan. a. Menyiapkan bahan penyusunan konsep Surat Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan tentang rencana, jadual dan pemberitahuan pelaksanaan penelitian kepada instansi terkait; b. Menyelesaikan konsep dan memproses surat penugasan pelaksanaan penelitian dan pengembangan baik kepada pejabat fungsional peneliti maupun lembaga penelitian perguruan tinggi; c. Membantu pejabat fungsional peneliti di dalam menyiapkan bahan pembuatan TOR (Term Of Reference), proposal dan kuesioner; d. Menyiapkan bahan dalam proses pelaksanaan paparan TOR penelitian dan pengembangan yang dilakukan oleh pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti; e. Menyiapkan bahan dalam proses pelaksanaan paparan Proposal penelitian dan pengembangan yang dilakukan oleh pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti; f. Membantu pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti dalam rangka menyebarkan dan mengumpulkan kuesioner penelitian pada instansi / obyek yang diteliti; g. Mengadministrasikan kuesioner hasil penelitian guna memudahkan pengkajiannya oleh pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti; h. Membantu pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti di dalam pengolahan data dan pengadministrasian hasil penelitian dan pengembangan di Sub Bidang Kesejahteraan Rakyat dan Pemberdayaan Perempuan; 183

190 i. Menyiapkan bahan dalam proses pelaksanaan seminar hasil penelitian dan pengembangan yang dilakukan oleh pimpinan maupun pejabat fungsional peneliti; j. Menyiapkan bahan dan materi untuk penyusunan konsep rekomendasi hasil penelitian dan pengembangan di Sub Bidang Kesejahteraan Rakyat dan Pemberdayaan Perempuan; k. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bidang Kesejahteraan Rakyat dan Pemberdayaan Perempuan. 6. HASIL KERJA: a. Buku TOR Sub Bidang Kesejahteraan Rakyat dan Pemberdayaan Perempuan; b. Proposal penelitian Sub Bidang Kesejahteraan rakyat dan Pemberdayaan Perempuan; c. Hasil penelitian Sub Bidang Kesejahteraan Rakyat dan Pemberdayaan Perempuan; d. Laporan dan rekomendasi hasil penelitian. 7. TANGGUNG JAWAB : a. Penyelesaian tugas sesuai dengan waktu yang ditentukan; b. Keamanan dan perawatan alat-alat kerja; c. Kebenaran dan akurasi hasil penelitian 8. WEWENANG : 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : 10. KORELASI JABATAN : 184

191 11. SYARATJABATAN: a. Pangkat / Golongan : b. Pendidikan Formal : c. Diktat kursus : - Penjenjangan/struktural : - Teknis fungsional : Metodologi Penelitian d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : f. Syarat Kondisi Fisik : g. Bakat yang perlu dimiliki : - Temperamen : - Minat kerja : - Fungsi kerja : Penata Muda (Ill/a) S1 - - Duduk (s) melihat (s) bicara (s) Sehat jasmani / rohani Q, S M, T la, 3b D = 2 O = 7 B = 7 185

192 URAIAN JABATAN 1. NAMA JABATAN : Operator Komputer. 2. KODE JABATAN : UNIT KERJA : Sub Bidang Kesejahteraan Rakyat dan Pemberdayaan Perempuan. 4. IKHTISAR JABATAN : Melakukan tugas pengetikan surat, naskah dinas, konsep TOR, proposal, kuesioner dan laporan akhir hasil penelitian. 5. URAIAN TUGAS : a. Mengetik naskah dinas dengan mesin ketik atau komputer sesuai dengan konsep dan peraturan pengetikan; b. Memperbaiki kembali hasil ketikan yang salah sesuai pembetulannya; c. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bidang Kesejahteraan Rakyat dan Pemberdayaan Perempuan. 6. HASIL KERJA: a. Ketikan konsep naskah dinas ; b. Ketikan konsep TOR, Proposal, Kuesioner dan rekomendasi hasil penelitian. 7. TANGGUNG JAWAB : a. Ketepatan waktu dan kebenaran hasil ketikan; b. Keamanan perangkat kerja dan kerahasiaan hasil kerja. 8. WEWENANG : - 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : KORELASI JABATAN : 186

193 - 11. SYARAT JABATAN : a. Pangkat / Golongan : Pengatur Muda (ll/a) c. Pendidikan Formal : SMU d. Diklat kursus : - Penjenjangan/struktural : - Teknis fungsional : Operator Komputer e. Pengalaman Kerja : f. Upaya Jasmani : Duduk (s) melihat (s) bicara (s) g. Syarat Kondisi Fisik : Sehat jasmani / rohani h. Bakat yang perlu dimiliki : Q,S - Temperamen : M,T - Minat kerja : 1a, 3b - Fungsi kerja : D = 2 O = 7 B = 7 187

194 URAIAN JABATAN 1. NAMA JABATAN : Bendaharawan Proyek. 2. KODE JABATAN : UNIT KERJA : Sub Bidang Kesejahteraan Rakyat dan Pemberdayaan Perempuan. 4. IKHTISAR JABATAN : Menerima, mencatat dan mengeluarkan uang berdasarkan bukti-bukti penerimaan dan pengeluaran. 5. URAIAN TUGAS : a. Menyiapkan, mensistematisasikan dan mengetik bahan penyusunan anggaran proyek Badan sesuai program dan kegiatan tahun berjalan; b. Menyiapkan data dan mengetik SPP sesuai kebutuhan dan plafon anggaran Badan; c. Mengadministrasikan dan mengetik SPPD pegawai yang melakukan perjalanan dinas; d. Meneliti pemotongan PPh dan PPn sesuai dengan jumlah nilai kena pajak; e. Menerima, mencatat dan menguangkan SPMU sesuai dengan jumlah yang ditentukan; f. Membayar uang berdasarkan pengajuan yang diterima sebagai bukti pengeluaran keuangan; g. Mencatat/membukukan penerimaan dan pengeluaran keuangan sesuai dengan bukti penerimaan dan pengeluaran; h. Membuat laporan pertanggungjawaban bulanan atas realisasi penerimaan dan pengeluaran uang sesuai dengan bukti-bukti yang telah disahkan; i. Menyimpan dan memelihara semua bukti-bukti penerimaan dan pengeluaran uang untuk memudahkan penemuan kembali; j. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh Kepala Sub Bidang Kesejahteraan Rakyat dan Pemberdayaan Perempuan. 188

195 6. HASIL KERJA : a. Konsep bahan penyusunan anggaran; b. Konsep SPP; c. Bukti penerimaan dan pengeluaran keuangan; d. Pembukuan (administrasi keuangan); e. Laporan pertanggungjawaban keuangan. 7. TANGGUNG JAWAB : a. Kebenaran pengerjaan pembuatan SPP, pembukuan dan SPJ keuangan; a. Kebenaran penerimaan dan pengeluaran keuangan; b. Ketepatan penggunaan dan waktu pembuatan SPJ keuangan; c. Kebenaran data keuangan. 8. WEWENANG : Menolak pembayaran keuangan yang tidak sesuai dengan ketentuan. 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : KORELASI JABATAN : - 11.SYARAT JABATAN : a. Pangkat / Golongan : Pengatur Muda Tingkat I (ll/b) b. Pendidikan Formal : D3 Keuangan c. Diklat kursus : - Penjenjangan/struktural : - - Teknis fungsional : Bendaharawan d. Pengalaman Kerja : e. Upaya Jasmani : Duduk (s) melihat (s) bicara (s) f. Syarat Kondisi Fisik : Sehat jasmani / rohani g. Bakat yang perlu dimiliki : N, Q - Temperamen : P,R - Minat kerja : 1a, 3a - Fungsi kerja : D = 4 O = 3 B = 7 189

196 URAIAN JABATAN 1. NAMA JABATAN : Peneliti Muda. 2. KODE JABATAN : UNIT KERJA : Badan Penelitian dan Pengembangan 4. IKHTISAR JABATAN : Merumuskan, membuat rencana, melakukan penelitian, menerbitkan hasil penelitian serta memberi bimbingan dan evaluasi pada pejabat peneliti di bawahnya. 5. URAIAN TUGAS : a. Menyusun konsep, membuat rencana penelitian dengan cara melakukan identifikasi lapangan mengenai masalah / isu-isu aktual; b. Menentukan dan menetapkan pilihan judul penelitian, sesuai hasil kajian dan hasil identifikasi isu aktual di lapangan ; c. Menyiapkan dan menyusun konsep Term Of Reference (TOR), proposal dan kuesioner serta menetapkan judul rencana penelitian; d. Mempresentasikan dan memaparkan TOR, Proposal dan Kuesioner yang dihadiri oleh pejabat struktural, pejabat fungsional peneliti, guna perbaikan dan penyempurnaannya; e. Melakukan kegiatan penelitian dengan cara penyebaran dan pengumpulan kuesioner pada lokasi yang telah ditetapkan; f. Menganalisis, menyimpulkan, membuat, merumuskan dan merekomendasikan hasil penelitian pada Gubernur dan penyebarluasan pada masyarakat; g. Melaksanakan seminar dengan para pejabat struktural, pejabat fungsional peneliti, dewan pakar, LSM perguruan tinggi sebagai media konfirmasi dan perbaikan / penyempurnaan hasil penelitian; h. Melakukan bimbingan dan pengawasan pada pejabat peneliti dibawahnya; 190

197 6. HASIL KERJA : a. Rencana kegiatan penelitian sesuai dengan bidangnya; b. Rumusan dan rekomendasi hasil penelitian; c. Rumusan tentang arah kebijakan dan pengembangan IPTEK. 7. TANGGUNG JAWAB : a. Melaksanakan penelitian sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan; b. Membimbing pejabat peneliti dibawahnya; 8. WEWENANG : Memantapkan judul dan jadwal penelitian 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : KORELASI JABATAN : a. Dengan instansi terkait dalam rangka koordinasi pelaksanaan penelitian; b. Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan dalam rangka kegiatan penelitian; 11.SYARAT JABATAN : a. Pangkat / Golongan : Pembina (IV/a) b. Pendidikan Formal : Sarjana (S1) c. Diklat kursus : - Penjenjangan/struktural : - Teknis fungsional : Metodologi Penelitian d. Pengalaman Kerja : PNS e. Upaya Jasmani : Duduk (s) melihat (s) bicara (s) f. Syarat Kondisi Fisik : Sehat jasmani / rohani g. Bakat yang perlu dimiliki : G,V, N - Temperamen : D, - Minat kerja : 1b, 2b - Fungsi kerja : D = 4 O = 1 B = 7 191

198 URAIAN JABATAN 1. NAMA JABATAN : Peneliti Madya. 2. KODE JABATAN : UNIT KERJA : Badan Penelitian dan Pengembangan 4. IKHTISAR JABATAN : Merumuskan, membuat rencana, melakukan penelitian, menerbitkan hasil penelitian serta memberi bimbingan dan evaluasi pada pejabat peneliti di bawahnya. 5. URAIAN TUGAS : a. Menyusun konsep, membuat rencana penelitian dengan cara melakukan identifikasi lapangan mengenai masalah / isu-isu aktual; b. Menentukan dan menetapkan pilihan judul penelitian, sesuai hasil kajian dan hasil identifikasi isu aktual di lapangan ; c. Menyiapkan dan menyusun konsep Term Of Reference (TOR), proposal dan kuesioner serta menetapkan judul rencana penelitian; d. Mempresentasikan dan memaparkan TOR, Proposal dan Kuesioner yang dihadiri oleh pejabat struktural, pejabat fungsional peneliti, guna perbaikan dan penyempurnaannya; e. Melakukan kegiatan penelitian dengan cara penyebaran dan pengumpulan kuesioner pada lokasi yang telah ditetapkan; f. Menganalisis, menyimpulkan, membuat, merumuskan dan merekomendasikan hasil penelitian pada Gubernur dan penyebarluasan pada masyarakat; g. Melaksanakan seminar dengan para pejabat struktural, pejabat fungsional peneliti, dewan pakar, LSM perguruan tinggi sebagai media konfirmasi dan perbaikan / penyempurnaan hasil penelitian; h. Melakukan bimbingan dan pengawasan pada pejabat peneliti dibawahnya; 192

199 6. HASIL KERJA : a. Rencana kegiatan penelitian sesuai dengan bidangnya; a. Rumusan dan rekomendasi hasil penelitian; b. Rumusan tentang arah kebijakan dan pengembangan IPTEK. 7. TANGGUNG JAWAB : a. Melaksanakan penelitian sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan; b. Membimbing pejabat peneliti dibawahnya; 8. WEWENANG : Memantapkan judul dan jadwal penelitian 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : KORELASI JABATAN : a. Dengan instansi terkait dalam rangka koordinasi pelaksanaan penelitian; b. Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan dalam rangka kegiatan penelitian; 11.SYARAT JABATAN : a. Pangkat / Golongan : Pembina (IV/a) b. Pendidikan Formal : Sarjana (S1) c. Diklat kursus : - Penjenjangan/struktural : - Teknis fungsional : Metodologi Penelitian d. Pengalaman Kerja : PNS e. Upaya Jasmani : Duduk (s) melihat (s) bicara (s) f. Syarat Kondisi Fisik : Sehat jasmani / rohani g. Bakat yang perlu dimiliki : G,V, N - Temperamen : D, - Minat kerja : 1b, 2b - Fungsi kerja : D = 3 O = 1 B = 7 193

200 URAIAN JABATAN 1. NAMA JABATAN : Ahli Peneliti Muda. 2. KODE JABATAN : UNIT KERJA : Badan Penelitian dan Pengembangan 4. IKHTISAR JABATAN : Merumuskan, membuat rencana, melakukan penelitian, menerbitkan hasil penelitian serta memberi bimbingan dan evaluasi pada pejabat peneliti di bawahnya. 5. URAIAN TUGAS : a. Menyusun konsep, membuat rencana penelitian dengan cara melakukan identifikasi lapangan mengenai masalah / isu-isu aktual; b. Menentukan dan menetapkan pilihan judul penelitian, sesuai hasil kajian dan hasil identifikasi isu aktual di lapangan ; c. Menyiapkan dan menyusun konsep Term Of Reference (TOR), proposal dan kuesioner serta menetapkan judul rencana penelitian; d. Mempresentasikan dan rnemaparkan TOR, Proposal dan Kuesioner yang dihadiri oleh pejabat struktural, pejabat fungsional peneliti, guna perbaikan dan penyempurnaannya; e. Melakukan kegiatan penelitian dengan cara penyebaran dan pengumpulan kuesioner pada lokasi yang telah ditetapkan; f. Menganalisis, menyimpulkan, membuat, merumuskan dan merekomendasikan hasil penelitian pada Gubernur dan penyebarluasan pada masyarakat; g. Melaksanakan seminar dengan para pejabat struktural, pejabat fungsional peneliti, dewan pakar, LSM perguruan tinggi sebagai media konfirmasi dan perbaikan / penyempurnaan hasil penelitian; h. Mendorong perkembangan kehidupan ilmiah pada taraf nasional dan internasional; i. Melakukan bimbingan dan pengawasan pada pejabat peneliti dibawahnya; 194

201 6. HASIL KERJA : a. Rencana kegiatan penelitian sesuai dengan bidangnya; b. Rumusan dan rekomendasi hasil penelitian; c. Rumusan tentang arah kebijakan dan pengembangan IPTEK. 7. TANGGUNG JAWAB : a. Melaksanakan penelitian sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan; b. Membimbing pejabat peneliti dibawahnya; 8. WEWENANG : Memantapkan judul dan jadwal penelitian 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : KORELASI JABATAN : a. Dengan instansi terkait dalam rangka koordinasi pelaksanaan penelitian; b. Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan dalam rangka kegiatan penelitian; 11.SYARAT JABATAN : a. Pangkat / Golongan : Pembina Tingkat I (IV/b) b. Pendidikan Formal : Sarjana (S1) c. Diklat kursus : - Penjenjangan/struktural : - Teknis fungsional : Metodologi Penelitian d. Pengalaman Kerja : PNS e. Upaya Jasmani : Duduk (s) melihat (s) bicara (s) f. Syarat Kondisi Fisik : Sehat jasmani / rohani g. Bakat yang perlu dimiliki : G,V, N - Temperamen : D, - Minat kerja : 1b, 2b - Fungsi kerja : D = 3 O = 1 B = 7 195

202 URAIAN JABATAN 1. NAMA JABATAN : Ahli Peneliti Madya. 2. KODE JABATAN : UNIT KERJA : Badan Penelitian dan Pengembangan 4. IKHTISAR JABATAN : Merumuskan, membuat rencana, melakukan penelitian, menerbitkan hasil penelitian serta memberi bimbingan dan evaluasi pada pejabat peneliti di bawahnya. 5. URAIAN TUGAS : a. Menyusun konsep, membuat rencana penelitian dengan cara melakukan identifikasi lapangan mengenai masalah / isu-isu aktual; b. Menentukan dan menetapkan pilihan judul penelitian, sesuai hasil kajian dan hasil identifikasi isu aktual di lapangan ; c. Menyiapkan dan menyusun konsep Term Of Reference (TOR), proposal dan kuesioner serta menetapkan judul rencana penelitian; d. Mempresentasikan dan rnemaparkan TOR, Proposal dan Kuesioner yang dihadiri oleh pejabat struktural, pejabat fungsional peneliti, guna perbaikan dan penyempurnaannya; e. Melakukan kegiatan penelitian dengan cara penyebaran dan pengumpulan kuesioner pada lokasi yang telah ditetapkan; f. Menganalisis, menyimpulkan, membuat, merumuskan dan merekomendasikan hasil penelitian pada Gubernur dan penyebarluasan pada masyarakat; g. Melaksanakan seminar dengan para pejabat struktural, pejabat fungsional peneliti, dewan pakar, LSM perguruan tinggi sebagai media konfirmasi dan perbaikan / penyempurnaan hasil penelitian; h. Mendorong perkembangan kehidupan ilmiah pada taraf nasional dan internasional; i. Melakukan bimbingan dan pengawasan pada pejabat peneliti dibawahnya; 196

203 6. HASIL KERJA : a. Rencana kegiatan penelitian sesuai dengan bidangnya; b. Rumusan dan rekomendasi hasil penelitian; c. Rumusan tentang arah kebijakan dan pengembangan IPTEK. 7. TANGGUNG JAWAB : a. Melaksanakan penelitian sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan; b. Membimbing pejabat peneliti dibawahnya; 8. WEWENANG : Memantapkan judul dan jadwal penelitian 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : KORELASI JABATAN : a. Dengan instansi terkait dalam rangka koordinasi pelaksanaan penelitian; b. Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan dalam rangka kegiatan penelitian; 11.SYARAT JABATAN : a. Pangkat / Golongan : Pembina Utama Muda (IV/c) b. Pendidikan Formal : Pasca Sarjana / Magister (S2) c. Diklat kursus : - Penjenjangan/struktural : - Teknis fungsional : Metodologi Penelitian d. Pengalaman Kerja : PNS e. Upaya Jasmani : Duduk (s) melihat (s) bicara (s) f. Syarat Kondisi Fisik : Sehat jasmani / rohani g. Bakat yang perlu dimiliki : G,V, N - Temperamen : D, - Minat kerja : 1b, 2b - Fungsi kerja : D = 3 O = 1 B = 7 197

204 URAIAN JABATAN 1. NAMA JABATAN : Ahli Peneliti Utama. 2. KODE JABATAN : UNIT KERJA : Badan Penelitian dan Pengembangan 4. IKHTISAR JABATAN : Merumuskan, membuat rencana, melakukan penelitian, menerbitkan hasil penelitian serta memberi bimbingan dan evaluasi pada pejabat peneliti di bawahnya. 5. URAIAN TUGAS : a. Menyusun konsep, membuat rencana penelitian dengan cara melakukan identifikasi lapangan mengenai masalah / isu-isu aktual; b. Menentukan dan menetapkan pilihan judul penelitian, sesuai hasil kajian dan hasil identifikasi isu aktual di lapangan ; c. Menyiapkan dan menyusun konsep Term Of Reference (TOR), proposal dan kuesioner serta menetapkan judul rencana penelitian; d. Mempresentasikan dan rnemaparkan TOR, Proposal dan Kuesioner yang dihadiri oleh pejabat struktural, pejabat fungsional peneliti, guna perbaikan dan penyempurnaannya; e. Melakukan kegiatan penelitian dengan cara penyebaran dan pengumpulan kuesioner pada lokasi yang telah ditetapkan; f. Menganalisis, menyimpulkan, membuat, merumuskan dan merekomendasikan hasil penelitian pada Gubernur dan penyebarluasan pada masyarakat; g. Melaksanakan seminar dengan para pejabat struktural, pejabat fungsional peneliti, dewan pakar, LSM perguruan tinggi sebagai media konfirmasi dan perbaikan / penyempurnaan hasil penelitian; h. Mendorong perkembangan kehidupan ilmiah pada taraf nasional dan internasional; i. Melakukan bimbingan dan pengawasan pada pejabat peneliti dibawahnya; 198

205 6. HASIL KERJA : a. Rencana kegiatan penelitian sesuai dengan bidangnya; b. Rumusan dan rekomendasi hasil penelitian; c. Rumusan tentang arah kebijakan dan pengembangan IPTEK. 7. TANGGUNG JAWAB : a. Melaksanakan penelitian sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan; b. Membimbing pejabat peneliti dibawahnya; 8. WEWENANG : Memantapkan judul dan jadwal penelitian 9. NAMA JABATAN BAWAHAN LANGSUNG : KORELASI JABATAN : a. Dengan instansi terkait dalam rangka koordinasi pelaksanaan penelitian; b. Kepala Badan Penelitian dan Pengembangan dalam rangka kegiatan penelitian; 199

206 11.SYARAT JABATAN : a. Pangkat / Golongan : Pembina Utama Madya (IV/d) b. Pendidikan Formal : Doktor (S3) c. Diklat kursus : - Penjenjangan/struktural : - Teknis fungsional : Metodologi Penelitian d. Pengalaman Kerja : PNS e. Upaya Jasmani : Duduk (s) melihat (s) bicara (s) f. Syarat Kondisi Fisik : Sehat jasmani / rohani g. Bakat yang perlu dimiliki : G,V, N - Temperamen : D, - Minat kerja : 1b, 2b - Fungsi kerja : D = 3 O = 1 B = 7 UBERNUR JAWA TIMUR DIUNDANGKAN DALAM BERITA DAERAH PROPINSI JAWA TIMUR TGL No 3 Th 2004 / D 1 AM UTOMO. S 200