EKONOMI KOPERASI BAB VI : PARTISIPASI ANGGOTA PADA KOPERASI OLEH ; LILIS SOLEHATI Y

Transkripsi

1 EKONOMI KOPERASI BAB VI : PARTISIPASI ANGGOTA PADA KOPERASI OLEH ; LILIS SOLEHATI Y

2 MENGAPA BERPARTISIPASI Partisipasi orang merupakan suatu kebutuhan dasar dan hak asasi manusia yang mendasar (Castilo, 1983). Partisipasi memainkan peranan penting dalam Pembangunan Koperasi Partisipasi merupakan bagian Penting dalam suatu Koperasi. Partisipasi dapat dilihat baik sebagai alat pengembangan maupun sebagai tujuan akhir.

3 PENGERTIAN PARTISIPASI (ROPKE) KEBUTUHAN (KEPENTINGAN OWNERS PEMILIK = PENGGUNA (USER) Partisipasi dalam memberikan dan menikmati pelayanan pelayanan Kebutuhan/kepentingan yang berubah-ubah Kekuatan Kompetitif (persaingan)

4 KONFLIK KEPENTINGAN Fungsi Koperasi tidak seperti yang dinilai atau dimengerti oleh anggota; Struktur organisasi dan proses pengambilan keputusannya sulit dimengerti dan dikontrol; Tujuan Koperasi menurut sudut pandang anggota terlalu sempit; Perusahaan Koperasi dijalankan sebagai respon atas kepentingan pengurus, dan atau manajer serta pimpinan lainnya, atau pemerintah; Koperasi tebuka bagi Non-anggota dan usaha Nonanggota, karena akan menyerap sumber daya Koperasi.

5 PARTISIPASI YANG EFEKTIF Para anggota memutuskan jumlah fungsi Koperasinya; Para anggota memutuskan struktur koperasinya, sederhana atau kompleks Para anggota memutuskan tujuan koperasinya Para anggota memutuskan keanggotaan koperasinya

6 FAKTOR BIAYA PARTISIPASI Peningkatan jumlah anggota, semakin banyak sumber daya yang digunakan Peningkatan jumlah anggota, berkaitan dengan lokasi (tempat pelayanan) Jumlah fungsi pelayanan koperasi Tingkat profesionalisme manajerial koperasi

7 JENIS-JENIS PARTISIPASI SUMBER-SUMBER DAYA PARTISIPASI PENGAMBILAN KEPUTUSAN MANFAAT

8 THE FIT MODELS OF PARTICIPATION (ROPKE)

9 PARTISIPASI MENURUT ROPKE 1) Berbicara dan bertindak atau disebut Voice; 2) Memberikan hak suara pada proses pengambilan keputusan atau disebut Vote; dan 3) Menyatakan keluar dari keanggotaan koperasi atau disebut exit.

10 Di mana partisipasi yang efektif dapat mencapai hasil-hasil sebagai berikut (Ropke, 2000;48) : Para anggota akan memutuskan jumlah fungsi koperasinya (fungsi tunggal atau multi fungsi/multiusaha) Para anggota akan memutuskan struktur koperasinya menjadi organisasi sederhana atau lebih komplek; dan juga koperasi tersebut akan menjadi multilevel yang lebih besar (dari lembaga primer menjadi organisasi tingkat dua atau tiga). Para anggota akan memutuskan tujuan dari koperasinya sendiri (menjadi organisasi yang murni ekonomis atau diperluas dengan tujuan sosial politik).

11 PRINSIP IDENTITAS GANDA ANGGOTA Anggota adalah pemilik (owner) dan sekaligus sebagai pengguna/pelanggan (User) bagi koperasi Jenis Koperasi Koperasi konsumen Koperasi Produsen Koperasi Produksi Koperasi Simpan Pinjam Kedudukan Anggota Pelanggan/Pembeli barang & jasa konsumsi Pembeli bahan (input) & penjual produk (output) Pekerja Koperasi Penyimpan dan Peminjam

12 PARTISIPASI MENURUT HANNEL 1) Sebagai pemilik, anggota harus turut serta mengambil keputusan, evaluasi dan pengawasan terhadap jalannya perusahaan koperasi yang biasanya dilakukan pada waktu rapat anggota; 2) Sebagai pemilik, anggota harus turut serta melakukan kontribusi modal melalui berbagai bentuk simpanan (simpanan yang menentukan kepemilikan dan simpanan yang tidak menentukan kepemilikan), untuk memodali jalannya usaha perusahaan koperasi; 3) Sebagai pemilik, anggota harus turut serta menanggung risiko usaha koperasi;

13 4) Sebagai pengguna/ pelanggan/pekerja/nasabah, anggota harus turut serta memanfaatkan pelayanan barang dan jasa yang disediakan oleh koperasi. Dalam kedudukan sebagai pelanggan yang memanfaatkan pelayanan koperasinya, mengandung makna berpartisipasi dalam membiayai koperasinya.

14 Tabel Matrik Partisipasi Anggota, Profesionalisme Manajemen dan Perkembangan Koperasi Profesionalisme Manajemen Partisipasi Anggota Profesionalisme Manajemen Tinggi Profesionalisme Manajemen Rendah Partisipasi anggota tinggi Partisipasi anggota rendah Koperasi berkembang pesat (1) Koperasi tidak akan berkembang (2) Koperasi berkembang lambat (3) Selamat meninggal dunia dengan selamat (4)

15 Gambar. Hubungan Members Participation, dengan Members Benefit Members Members Members Members Benefit Satisfaction Motivation Participation

16 Pembuatan AD/ART Penyertaan Modal (Simpanan-Simapanan) Pemilihan Pengurus dan Pengaawas Program Kerja dan Anggaran VOLUME PENJUALAN Kesejahteraan Anggota Pemupukan Modal Kelangsungan Usaha Identitas Ganda Anggota PEMILIK = ORGANISASI PERUSAHAAN penyerapan tenaga kerja Tujuan PELAYANAN USAHA PROMOSI ANGGOTA PELANGGAN ATAU PEKERJA KOPERASI MANAJEMEN Keanggotaan + keusahaan kontribusi daya beli (pelanggan) tenaga dan pikiran (pekerja) Strategi SDM Efisiensi Efektivitas Produktivitas GAMBAR. MEKANISME DAN PARADIGMA KONSEP KOPERASI