Kompetensi Dasar 2 : Keadaan darurat. Presented by : Anita Iskhayati, S. Kom NIP

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "Kompetensi Dasar 2 : Keadaan darurat. Presented by : Anita Iskhayati, S. Kom NIP"

Herman Cahyadi
7 tahun lalu
Tontonan:

1 Kompetensi Dasar 2 : Keadaan darurat Presented by : Anita Iskhayati, S. Kom NIP

2 DEFINISI FAKTOR PENYEBAB UPAYA PENCEGAHAN TRAINING KLH JAMSOSTEK EVALUASI Presented by : Anita Iskhayati, S. Kom NIP

3 Pengertian Kecelakaan Kerja (accident) adalah suatu kejadian atau peristiwa yang tidak diinginkan yang merugikan terhadap manusia, merusak harta benda atau kerugian terhadap proses. Pengertian Hampir Celaka, yang dalam istilah safety disebut dengan insiden (incident), ada juga yang menyebutkan dengan istilah near-miss atau near-accident, adalah suatu kejadian atau peristiwa yang tidak diinginkan dimana dengan keadaan yang sedikit berbeda akan mengakibatkan bahaya terhadap manusia, merusak harta benda atau kerugian terhadap proses.

4 Kecelakaan kerja bersifat tidak menguntungkan, tidak dapat diramal, tidak dapat dihindari sehingga tidak dapat diantisipasi dan interaksinya tidak disengaja. Berdasarkan penyebabnya, terjadinya kecelakaan kerja dapat dikategorikan menjadi dua, yaitu langsung dan tidak langsung. Adapun sebab kecelakaan tidak langsung terdiri dari faktor lingkungan(zat kimia yang tidak aman, kondisi fisik dan mekanik) dan faktor manusia lebih dari 80%). Pada umumnya kecelakaan terjadi karena kurangnya pengetahuan dan pelatihan, kurangnya pengawasan, kompleksitas dan keanekaragaman ukuran organisasi, yang kesemuanya mempengaruhi kinerja keselamatan dalam industri konstruksi.

5 Para pekerja akan tertekan dalam bekerja apabila waktu yang disediakan untuk merencanakan, melaksanakan dan menyelesaikan pekerjaan terbatas. Manusia dan beban kerja serta faktor-faktor dalam lingkungan kerja merupakan satu kesatuan yang tidak dapat dipisahkan, yang disebut roda keseimbangan dinamis.

6 Sembrono dan tidak hati hati Tidak mematuhi peraturan Tidak mengikuti standar prosedur kerja Tidak memakai alat pelindung diri Kondisi badan yang lemah

7 USAHA PENCEGAHAN KECELAKAAN KERJA Untuk mencegah gangguan dalam bekerja, ada beberapa usaha yang dapat dilakukan agar para buruh tetap produktif dan mendapatkan jaminan perlindungan keselamatan kerja, yaitu: Pemeriksaan kesehatan sebelum bekerja (calon pekerja) untuk mengetahui apakah calon pekerja tersebut serasi dengan pekerjaan barunya, baik secara fisik maupun mental. Pemeriksaan kesehatan berkala/ulangan, yaitu untuk mengevaluasi apakah faktor-faktor penyebab itu telah menimbulkan gangguan pada pekerja

8 USAHA PENCEGAHAN KECELAKAAN KERJA Pendidikan tentang kesehatan dan keselamatan kerja diberikan kepada para buruh secara kontinu agar mereka tetap waspada dalam menjalankan pekerjaannya. Basic Safety Program Industrial First Aider Identifikasi Potensi Bahaya Fire Basic Pelatihan Tanggap Darurat Kebakaran Dll Pengadaan ventilasi umum untuk mengalirkan udara ke dalam ruang kerja sesuai dengan kebutuhan.

9 USAHA PENCEGAHAN KECELAKAAN KERJA Pemberian informasi tentang peraturan-peraturan yang berlaku di tempat kerja sebelum mereka memulai tugasnya, tujuannya agar mereka mentaatinya. Link ke simbol Penggunaan pakaian dan alatalat pelindung.

10 USAHA PENCEGAHAN KECELAKAAN KERJA Isolasi terhadap operasi atau proses yang membahayakan, misalnya proses percampuran bahan kimia berbahaya, dan pengoperasian mesin yang sangat bising. Substitusi /pengganti penggunaan bahan yang lebih berbahaya dengan bahan yang kurang berbahaya atau tidak berbahaya sama sekali.

11 JAMSOSTEK DEFINISI JAMSOSTEK DASAR HUKUM JAMSOSTEK JENIS JAMSOSTEK TUJUAN JAMSOSTEK MANFAAT JAMSOSTEK

12 Pengertian Jamsostek : Jaminan Sosial Tenaga Kerja adalah program publik yang memberikan perlindungan bagi tenaga kerja untuk mengatasi resiko sosial ekonomi tertentu yang penyelenggarannya menggunakan mekanisme asuransi sosial. Sebagai program publik, JAMSOSTEK memberikan hak dan membebani kewajiban secara pasti (compulsory) bagi pengusaha dan tenaga kerja berdasarkan Undang-Undang No. 3 tahun 1992, berupa santunan tunai dan pelayanan medis, sedang kewajibannya adalah membayar iuran. Program ini memberikan perlindungan bersifat dasar, untuk menjaga harkat dan martabat manusia jika mengalami resikoresiko sosial ekonomi dengan pembiayaan yang terjangkau oleh pengusaha dan tenaga kerja.

13 Dasar Hukum : Program JAMSOSTEK kepesertaannya diatus secara wajib melalui Undang-Undang No. 3 tahun 1992 tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja, sedangkan pelaksanaannya dituangkan dalam Peraturan Pemerintah No. 14 tahun 1993, Keputusan Presdien No. 22 tahun 1993 dan Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. Per.05/MEN/1993. Jenis Program Jamsostek : Undang-Undang No. 3 Tahun 1992 baru mengatur jenis program Jaminan Kecelakaan Kerja, Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian dan Jaminan Pemeliharaan Kesehatan.

14 1. Program Jaminan Hari Tua Program Jaminan Hari Tua diselenggarakan dengan sistem tabungan hari tua, yang iurannya ditanggung pengusaha dan tenaga kerja. Kemanfaatan Jaminan Hari Tua sebesar iuran yang terkumpul ditambah hasil pengembangan. 2. Program Jaminan Kecelakaan Kerja Jaminan Kecelakaan Kerja memberikan kompensasi dan rehabilitasi bagi tenaga kerja yang mengalami kecelakaan pada saat mulai berangkat bekerja sampai tiba kembali dirumah atau menderita penyakit akibat hubungan kerja.

15 3. Program Jaminan Kematian Jaminan Kematian dibayarkan kepada ahli waris tenaga kerja dari peserta yang meninggal dunia bukan karena kecelakaan kerja, sebagai tambahan bagi jaminan hari tua yang jumlahnya belum optimal. 4. Program Jaminan Pemeliharaan Kesehatan Jaminan Pemeliharaan Kesehatan bersifat dasar diberikan kepada tenaga kerja dan keluarga maksimum dengan 3 orang anak.

16 TUJUAN JAMSOSTEK Tujuan mengikuti Jamsostek adalah memberikan perlindungan terhadap nilai ekonomi diri pada pekerja apabila terjadi suatu risiko. Misalkan bila kita memiliki asuransi kesehatan. Bila kita diharuskan rawat inap, maka asuransi akan mengganti sebagian atau seluruh biaya yang timbul akibat rawat inap di rumah sakit tersebut.

17 MANFAAT IKUT ASURANSI Pertama, memastikan bahwa keluarga Anda memiliki dana yang cukup seandainya Anda meninggal dunia secara tiba-tiba. Atau, keluarga Anda mendapatkan proteksi manakala Anda mengalami cacat tetap secara total akibat penyakit yang Anda derita sehingga Anda tidak dapat bekerja seperti sedia kala. Kedua, memastikan bahwa Anda mendapatkan tambahan penghasilan manakala Anda menghadapi sakit yang serius atau kecelakaan fatal. Realitanya, tidak ada seorang pun yang membayangkan akan mengalami hal-hal yang fatal, misalnya kecelakaan atau mengidap penyakit yang berkepanjangan.kalau itu terjadi, dan Anda sudah memproteksi dengan asuransi jiwa.

18 MANFAAT IKUT ASURANSI Anda bisa mendapatkan perlindungan terhadap berbagai risiko terjadinya hal tak terduga. Dalam segala keadaan yang Anda alami, polis asuransi yang Anda pegang dapat menghasilkan manfaat perlindungan sehingga Anda mendapatkan dana yang cukup selama masa perawatan. Kematian, kemalangan, tidak pernah bisa diprediksi kedatangannya.

19 EVALUASI 1. Apa yang dimaksud dengan kecelakaan kerja? 2.Sebutkan faktor-faktor penyebab kecelakaan kerja? 3.Sebutkan dan jelaskan upaya apa saja yang dapat dilakukan dalam mencegah kecelakaan kerja? 4.Sebutkan dan jelaskan upaya apa saja yang dapat dilakukan dalam mencegah kecelakaan kerja? 5.Sebutkan macam-macam training atau pelatihan yang biasanya diberikan kepada para tenaga kerja! 6. Apa yang dimaksud dengan jamsostek! 7.Sebut dan jelaskan jenis asuransi yang ada didalam Jamsostek! 8.Apa manfaat mengikuti program Jamsostek! 9.Apa dasar hukum yang mengatur tentang Jamsostek! 10. Jelaskan apa tujuan mengikuti adanya jamsostek!

20 SOP pada bidang kerja industri Susunan alat/tata letak alat kerja diruangan Ex: pemadam kebakaran tingginya tidak boleh lebih dari 1/2m, didekat pintu, Alat-alat kerja penataannya dekat dengan benda kerja. Penyusunan peralatan kerja harus rapi, mengikuti SOP yang ada. Contohnya palu tidak diletakkan diatas lemari, tetapi dibawah dalam jangkauan pandangan mata.

21 Peraturan kerja. Tidak tertib / disiplin. Misal : tidak menggunakan seragam/helm dsb Asuransi kerja (Jamsostek) Definisi,manfaat, tujuan, hak dan kewajiban

dokumen-dokumen yang mirip

PENDAHULUAN. sumber daya dan dana yang ada. Faktor manusia atau tenaga kerja sebagai penggerak utama

PENDAHULUAN. sumber daya dan dana yang ada. Faktor manusia atau tenaga kerja sebagai penggerak utama I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Indonesia merupakan Negara berkembang dan masyarakatnya sedang giat membangun. Salah satu aspek penting dari pembangunan adalah bidang ekonomi dan sosial, di mana dunia