PEDOMAN. Penilaian dan Pemberian Anugerah Pangripta Nusantara PENILAIAN KABUPATEN/KOTA. Kementerian PPN/BAPPENAS

Transkripsi

1 PEDOMAN Penilaian dan Pemberian Anugerah Pangripta Nusantara PENILAIAN KABUPATEN/KOTA 2 Penghargaan Perencanaan Pembangunan Terbaik

2

3

4 PEDOMAN Penilaian dan Pemberian Anugerah Pangripta Nusantara Tahun 2 PENILAIAN KABUPATEN/ KOTA

5 PENGANTAR P eningkatan mutu rencana pembangunan menjadi tugas dan kewajiban seluruh pemangku kepentingan. Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional/Bappenas mempunyai peran dalam peningkatan mutu rencana pembangunan. Dalam hal ini, salah satu langkah yang dilakukan oleh Kementerian PPN/Bappenas untuk meningkatkan mutu rencana pembangunan adalah memberikan penghargaan Pangripta Nusantara kepada daerah yang telah berhasil menyusun dokumen rencana pembangunan secara baik. i Pemberian penghargaan yang sudah dimulai pada tahun 2 untuk menilai dokumen perencanaan RPJMD, dilanjutkan pada tahun 22 untuk menilai dokumen perencanaan RKPD 22 tingkat provinsi. Kemudian di tahun 23, penilaian dan penghargaan tidak saja diberikan kepada provinsi namun juga diberikan kepada Kabupaten/Kota berprestasi dalam perencanaan pembangunan daerahnya. Di tahun 2 ini, penilaian dan penghargaan juga akan dilakukan untuk tingkat provinsi dan Kabupaten/Kota. Buku Pedoman ini diharapkan dapat dijadikan sebagai acuan dalam melakukan penilaian dan pemberian Anugerah Pangripta Nusantara Tahun 2 untuk lingkup Kabupaten/Kota sehingga penilaian dapat dilakukan secara, transparan, kredibel, dan dapat dipertanggung jawabkan. Semoga buku pedoman ini dapat memberikan manfaat dalam melaksanakan penilaian perencanaan pembangungan dalam lingkup Kabupaten/Kota. Terima kasih dan penghargaan yang sebesar-besarnya kepada semua pihak yang terlibat dalam seluruh rangkaian penilaian dan pemberian Anugerah Pangripta Nusantara tahun 2. Jakarta, Januari 2 Deputi Pengembangan Regional dan Otonomi Daerah BAPPENAS

6 DAFTAR ISI P EN G A N TA R... D A FTA R ISI... i ii. P EN D A H U LU A N..... Latar Belakang T u ju an d an Sasaran T u ju an Sasaran P EN ER IM A P EN G H A R G A A N M EKAN ISM E P EN ILA IA N K R IT ER IA P EN ILA IA N M ETO D E P EN ILA IA N O R G A N ISA SI P ELA K SA N A Su su n an T im P e n ye le n ggara P ro vin si T u gas T im Penyele n ggara P ro vin si P EN G H A R G A A N M EKAN ISM E P EN ER IM A A N P EN G H A R G A A N... 7 ii

7 LAMPIRAN Lam piran Param eter, Indikator, Dan Skala Penilaian Dokum en RKPD Kabupaten/Kota 2 Lam piran 2 Penilaian Verifikasi Proses Penyusunan Dokum en RKPD Kabupaten/Kota 2 Lam piran 3 Penilaian Presentasi dan W awancara Lam piran Anugerah Penghargaan Pangripta Nusantara Tahun 2-23 Lam piran 5 Jadwal Penyelenggaraan Anugerah Pangripta Nusantara Tahun 2 iii

8 . PENDAHULUAN.. Latar Belakang Sesuai dengan Undang-undang Nomor 25 Tahun 2 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional, perencanaan pembangunan adalah rangkaian proses kegiatan dalam menentukan tindakan masa depan yang tepat melalui serangkaian pilihan, yang ditujukan untuk mencapai tujuan pembangunan. Perencanaan yang baik menjadi salah satu penentu keberhasilan pencapaian tujuan dan sasaran pembangunan nasional. Sejalan dengan pelaksanaan otonomi daerah, setiap daerah mempunyai isu, karakteristik dan kapasitas yang berbeda dalam penyusunan dokumen rencana pembangunan. Salah satu langkah untuk meningkatkan mutu rencana pembangunan adalah memberikan penghargaan kepada daerah yang telah berhasil menyusun dokumen rencana pembangunan secara baik. Penilaian penghargaan ini diharapkan dapat memberikan dorongan semangat bagi masing-masing daerah untuk meningkatkan mutu dokumen rencana pembangunan. Selain itu, pemberian penghargaan ini juga dapat memperkuat kerjasama dan kemitraan dalam mewujudkan perencanaan pembangunan yang lebih bermutu Tujuan dan Sasaran.2.. Tujuan Pemberian Anugerah Perencanaan Pangripta Nusantara kepada Kabupaten/Kota bertujuan mendorong setiap daerah untuk menyiapkan dokumen rencana pembangunan secara lebih baik, konsisten, komprehensif, terukur dan dapat dilaksanakan; serta sekaligus menciptakan insentif bagi pemerintah daerah untuk mewujudkan perencanaan yang lebih baik dan bermutu.

9 .2.2 Sasaran Sasaran yang ingin dicapai dari Pedoman Anugerah Perencanaan Pangripta Nusantara adalah:. Tersusunnya mekanisme dan kriteria penilaian dokumen rencana pembangunan; 2. Terlaksananya penilaian dokumen rencana pembangunan; 3. Terpilihnya dokumen rencana pembangunan yang terbaik sesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan. 2. PENERIMA PENGHARGAAN Penghargaan diberikan kepada Pemerintah Daerah yang berprestasi dalam perencanaan pembangunan daerahnya. Pada Tahun 2 yang akan menerima penghargaan adalah: 2. Pemerintah Daerah Provinsi dengan penilaian terhadap dokumen RKPD Tahun 2 Provinsi. 2. Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota dengan penilaian terhadap dokumen RKPD Tahun 2 Kabupaten/Kota. 3. MEKANISME PENILAIAN Penghargaan untuk Rencana Kerja Pembangunan Daerah (RKPD) Kabupaten/Kota terbaik dilakukan melalui rangkaian kegiatan sebagai berikut: () Penetapan Dokumen Rencana Pembangunan yang dinilai Dokumen rencana pembangunan yang dinilai adalah dokumen Rencana Kerja Pembangunan Daerah (RKPD) Kabupaten/Kota yang berlaku secara sah baik dalam bentuk Peraturan Bupati/Walikota maupun Peraturan Daerah. Pemerintah Kabupaten/Kota menyampaikan Tahun 2 kepada Pemerintah Provinsi.

10 (2) Penilaian tahap I Penilaian tahap I dilaksanakan terhadap dokumen oleh Tim Penilai Provinsi. Penilaian dilakukan berdasarkan empat () parameter dan enam belas (6) indikator yang telah ditetapkan. Proses penilaian tahap I menghasilkan 3 Kabupaten/Kota terbaik di setiap provinsi. Penilaian terhadap dokumen perencanaan pada tahap I ini memiliki bobot nilai 3% dari seluruh penilaian. (3) Penilaian tahap II Penilaian tahap II dilaksanakan melalui wawancara terhadap 3 Kabupaten/Kota terbaik oleh Tim Penilai Provinsi. Penilaian dilakukan berdasarkan lima (5) parameter dan sepuluh () indikator yang telah ditetapkan. Penilaian wawancara pada tahap II ini memiliki bobot nilai % dari seluruh penilaian. Hasil penilaian tahap II akan menghasilkan Kabupaten/Kota terbaik di setiap provinsi. () Penilaian tahap III Pada penilaian tahap III, Tim Penilai Provinsi mengajukan Kabupaten/Kota terbaik pada masing-masing provinsi kepada Tim Penilai Pusat, dengan melampirkan hasil penilaian Tahap I dan Tahap II terhadap 3 (tiga) Kabupaten/Kota terbaik pada lingkup provinsinya. 3 Tim Penilai Pusat akan melakukan penilaian terhadap 32 Kabupaten/Kota terbaik dari masing-masing provinsi (tidak termasuk Provinsi DKI Jakarta) dalam bentuk presentasi dan wawancara di Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional/Bappenas dengan bobot nilai 3%.

11 Penan parameter, kriteria dan skala penilaian dokumen RKPD Kabupaten/Kota terlampir. Seluruh proses penilaian dapat digambarkan sebagai berikut: Pedoman Penilaian RKPD Kab/Kota Pengumpulan RKPD Kab/Kota di lingkup Provinsi Penilaian Tahap I RKPD Kab/Kota 2 oleh Tim Penilai Provinsi (Bobot 3%) Shortlist 3 Kab/Kota nominasi di tiap provinsi Penilaian Tahap III Presentasi dan Wawancara 33 Kab/Kota terbaik setiap provinsi di pusat (Bobot 3%) Penilaian Tahap II Verifikasi Proses P enyusunan Dokumen RKPD Kab/Kota nominasi oleh Tim Penilai Provinsi (Bobot %) Penetapan Pemenang Kabupaten/Kota

12 . KRITERIA PENILAIAN Kriteria penilaian untuk Tahun 2 menggunakan empat () parameter dan enam belas (6) indikator sebagai berikut: () Keterkaitan Penilaian didasarkan pada keterkaitan dokumen RKPD Kabupaten/Kota Tahun 2 dengan dokumen RPJMD Kabupaten/Kota dan RKPD Provinsi Tahun 2 dengan menggunakan indikator, yaitu: (a) tersedianya penan tentang strategi dan arah kebijakan dalam 2 yang terkait dengan visi dan misi, strategi dan arah kebijakan dalam RPJMD Kabupaten/Kota; (b) tersedianya penan tentang tujuan dan sasaran, strategi dan arah kebijakan, dan prioritas dalam 2 yang terkait dengan tujuan dan sasaran, strategi dan arah kebijakan, dan prioritas dalam RKPD Provinsi 2. (2) Konsistensi 5 Penilaian didasarkan pada konsistensi dokumen RKPD Kabupaten/Kota 2 terutama konsistensi antara hasil evaluasi dengan isu strategis, isu strategis dengan prioritas, dan prioritas dengan penganggaran. Indikator yang digunakan untuk menilai konsistensi 2 adalah: (a) terwujudnya konsistensi hasil evaluasi pelaksanaan Tahun 23 dengan rumusan isu strategis tahun 2; (b) terwujudnya konsistensi isu strategis dengan prioritas pembangunan; (c) terwujudnya konsistensi antara prioritas pembangunan dalam RKPD Kabupaten/Kota Tahun 2 dengan pagu anggaran SKPD; dan (d) terwujudnya konsistensi antara prioritas pembangunan dalam RKPD Kabupaten/Kota Tahun 2 dengan program/kegiatan SKPD.

13 (3) Kelengkapan dan Kedalaman 6 Penilaian didasarkan pada kelengkapan dan kedalaman dokumen 2 dalam menyajikan kerangka ekonomi daerah; kerangka kebijakan keuangan daerah; analisa, arah kebijakan dan prioritas pengembangan wilayah; strategi dan arah kebijakan percepatan pertumbuhan ekonomi daerah (pro-growth); strategi dan arah kebijakan pengurangan kemiskinan (pro-poor); strategi dan arah kebijakan pengurangan pengangguran (pro-job); strategi dan arah kebijakan pembangunan berwawasan lingkungan (pro-environment); serta strategi dan arah kebijakan percepatan pencapaian tujuan pembangunan milenium (MDG s). Indikator yang digunakan untuk menilai kelengkapan dan kedalaman dokumen 2 adalah: (a) tersedianya penan tentang kerangka ekonomi daerah dan kerangka pendanaan tahun 2; (b) tersedianya penan tentang kerangka kebijakan keuangan daerah 2; (c) tersedianya penan tentang analisa, arah kebijakan pembangunan wilayah, dan prioritas wilayah 2; (d) tersedianya penan tentang strategi, arah kebijakan dan prioritas percepatan pertumbuhan ekonomi (Pro-Growth) berdasarkan evaluasi tahun sebelumnya; (e) tersedianya penan strategi, arah kebijakan dan prioritas pengurangan kemiskinan (Pro-Poor) berdasarkan evaluasi tahun sebelumnya; (f) tersedianya penan tentang strategi, arah kebijakan dan prioritas pengurangan pengangguran (Pro-Job) berdasarkan evaluasi tahun sebelumnya; (g) tersedianya penan tentang strategi, arah kebijakan dan prioritas pembangunan berwawasan lingkungan (Pro-Environment) berdasarkan evaluasi tahun sebelumnya; dan (h) tersedianya penan tentang strategi, arah kebijakan dan prioritas percepatan pencapaian tujuan pembangunan milenium (MDG s).

14 () Keterukuran Penilaian didasarkan pada keterukuran tujuan dan sasaran RKPD 2 yang dilengkapi dengan indikator kinerja, dan prakiraan maju anggaran tahun berikutnya. Indikator yang digunakan untuk menilai keterukuran dokumen 2 adalah: (a) tersedianya penan tentang rumusan tujuan dan sasaran pembangunan daerah, program dan kegiatan, dan pagu anggaran SKPD Kabupaten/Kota tahun 2 yang disertai dengan indikator kinerja yang terukur; dan (b) tersedianya penan tentang prakiraan maju anggaran tahun berikutnya. Berdasarkan hasil penilaian dokumen 2 kemudian dilakukan verifikasi proses penyusunan 2 dengan menggunakan 5 (lima) parameter dan (sepuluh) indikator. () Proses Perencanaan Dari Bawah Penilaian Proses Perencanaan Dari Bawah (bottom-up) didasarkan pada optimalisasi forum Musrenbang dan keterlibatan masyarakat dalam penyusunan 2. Penilaian menggunakan 2 (dua) parameter, yaitu: () usulan dari Musrenbang Desa/Kelurahan dan Musrenbang Kecamatan dalam penyusunan 2 dengan indikator persentase usulan Musrenbang Desa/Kelurahan dan Musrenbang Kecamatan yang menjadi kegiatan 2; (2) partisipasi masyarakat dalam penyusunan 2 dengan indikator persentase keterlibatan masyarakat dalam Musrenbang 2. 7

15 (2) Proses Perencanaan Dari Atas Penilaian Proses Perencanaan Dari Atas (top-down) didasarkan pada sinkronisasi dan sinergitas kebijakan Pemerintah Provinsi dan Pemerintah Kabupaten/Kota dalam penentuan kegiatan RKPD Kabupaten/Kota 2. Penilaian menggunakan 2 (dua) parameter, yaitu: () Sinkronisasi Prioritas Kabupaten/Kota dalam RKPD Kabupaten/Kota 2 dan Prioritas Provinsi dalam RKPD Provinsi 2 dengan indikator tingkat kesesuaian tujuan dan sasaran, isu strategis dan prioritas pembangunan dalam 2 dan RKPD Provinsi 2; (2) Sinergitas program dan kegiatan dalam RKPD Kabupaten/Kota 2 dengan indikator persentase program dan kegiatan 2 yang mendukung RKPD Provinsi 2. (3) Proses Perencanaan Teknokratik 8 Penilaian Proses Perencanaan Teknokratik didasarkan pada kapasitas Bappeda dalam penyusunan 2 berbasis kinerja. Penilaian menggunakan 2 (dua) parameter, yaitu: () ketersediaan dan kelengkapan sumber data dan informasi dalam penyusunan 2 dengan indikator persentase program dan kegiatan 2 yang dilengkapi dengan indikator kinerja; (2) kapasitas Perencana Daerah dalam Penyiapan 2 dengan indikator tingkat kapasitas perencana Bappeda Kabupaten/Kota dalam penyusunan 2. () Proses Perencanaan Politik Penilaian Proses Perencanaan Politik didasarkan pada optimalisasi peran DPRD Kabupaten/Kota dalam penyusunan RKPD Kabupaten/Kota 2. Penilaian menggunakan 2 (dua) parameter, yaitu: () Pertimbangan dan Pendapat DPRD Kabupaten/Kota dalam penyusunan 2 dengan indikator persentase kesesuaian prioritas program

16 dan kegiatan 2 dengan usulan DPRD Kabupaten/Kota; (2) konsultasi Publik dalam penyusunan RKPD Kabupaten/Kota 2 dengan indikator persentase kesesuaian prioritas program dan kegiatan 2 dengan usulan masyarakat sipil (LSM, Perguruan Tinggi, dan pelaku usaha). (5) Inovasi Penilaian Proses Perencanaan yang memasukkan unsur inovasi dari pimpinan daerah tanpa melanggar peraturan perundang-undangan yang berlaku. Penilaian ini menggunakan 2 (dua) parameter, yaitu: () Inovasi pada proses perencanaan melalui pendekatan nonkonventional; dan (2) Inovasi pada kebijakan dan program pembangunan. 5. METODE PENILAIAN Penilaian dilakukan dengan metode pembobotan dengan menggunakan empat () parameter dan enam belas (6) indikator sebagai berikut: 9 () Keterkaitan (Bobot %) Penilaian didasarkan pada keterkaitan dokumen RKPD Kabupaten/Kota Tahun 2 dengan dokumen RPJMD Kabupaten/Kota dan RKPD Provinsi Tahun 2 dengan menggunakan dua indikator, yaitu: (a) tersedianya penan tentang strategi dan arah kebijakan dalam 2 yang terkait dengan visi dan misi, strategi dan arah kebijakan dalam RPJMD Kabupaten/Kota (bobot 5%); (b) tersedianya penan tentang tujuan dan sasaran, strategi dan arah kebijakan, dan prioritas dalam 2 yang terkait dengan tujuan dan sasaran, strategi dan arah kebijakan, dan prioritas dalam RKPD Provinsi 2 (bobot 5%).

17 (2) Konsistensi (Bobot 3%) Penilaian didasarkan pada konsistensi dokumen RKPD Kabupaten/Kota 2 terutama konsistensi antara hasil evaluasi dengan isu strategis, isu strategis dengan prioritas, dan prioritas dengan penganggaran. Indikator yang digunakan untuk menilai konsistensi 2 adalah: (a) terwujudnya konsistensi hasil evaluasi pelaksanaan Tahun 23 dengan rumusan isu strategis tahun 2 (bobot %); (b) terwujudnya konsistensi isu strategis dengan prioritas pembangunan (bobot %); (c) terwujudnya konsistensi antara prioritas pembangunan dalam Tahun 2 dengan pagu anggaran SKPD (bobot 5%); dan (d) terwujudnya konsistensi antara prioritas pembangunan dalam Tahun 2 dengan program/kegiatan SKPD (bobot 5%). (3) Kelengkapan dan Kedalaman (Bobot %) Penilaian didasarkan pada kelengkapan dan kedalaman dokumen 2 dalam menyajikan kerangka ekonomi daerah; kerangka kebijakan keuangan daerah; analisa, arah kebijakan dan prioritas pengembangan wilayah; strategi dan arah kebijakan percepatan pertumbuhan ekonomi daerah (pro-growth); strategi dan arah kebijakan pengurangan kemiskinan (pro-poor); strategi dan arah kebijakan pengurangan pengangguran (pro-job); strategi dan arah kebijakan pembangunan berwawasan lingkungan (pro-environment); serta strategi dan arah kebijakan percepatan pencapaian tujuan pembangunan milenium (MDG s). Indikator yang digunakan untuk menilai kelengkapan dan kedalaman dokumen adalah: (a) tersedianya penan tentang kerangka ekonomi daerah 2 (bobot 5%); (b) tersedianya penan trentang kerangka kebijakan keuangan daerah 2 (bobot 5%); (c) tersedianya penan tentang analisa, arah kebijakan pembangunan wilayah, dan prioritas wilayah 2 (bobot 5%); (d) tersedianya penan

18 tentang strategi, arah kebijakan dan prioritas percepatan pertumbuhan ekonomi (Pro-Growth) berdasarkan evaluasi tahun sebelumnya (bobot 5%); (e) tersedianya penejlasan strategi, arah kebijakan dan prioritas pengurangan kemiskinan (Pro-Poor) berdasarkan evaluasi tahun sebelumnya (bobot 5%); (f) tersedianya penan tentang strategi, arah kebijakan dan prioritas pengurangan pengangguran (Pro-Job) berdasarkan evaluasi tahun sebelumnya (bobot 5%); (g) tersedianya penan tentang strategi, arah kebijakan dan prioritas pembangunan berwawasan lingkungan (Pro-Environment) berdasarkan evaluasi tahun sebelumnya (bobot 5%); dan (h) tersedianya penan tentang strategi, arah kebijakan dan prioritas percepatan pencapaian tujuan pembangunan milenium (MDG s) (bobot 5%). () Keterukuran (Bobot 2%) Penilaian didasarkan pada keterukuran tujuan dan sasaran RKPD Kabupaten/Kota 2 yang dilengkapi dengan indikator kinerja, dan prakiraan maju anggaran tahun berikutnya. Indikator yang digunakan untuk menilai keterukuran dokumen 2 adalah: (a) tersedianya penan tentang rumusan tujuan dan sasaran pembangunan daerah, program dan kegiatan, dan pagu anggaran SKPD Kabupaten/Kota tahun 2 yang disertai dengan indikator kinerja yang terukur (bobot %); dan (b) tersedianya penan tentang perkiraan maju anggaran tahun berikutnya (bobot %). Berdasarkan hasil penilaian dokumen RKP Kabupaten/Kota 2 kemudian dilakukan verifikasi proses penyusunan Tahun 2 dengan menggunakan 5 (lima) parameter dan (sepuluh) indikator.

19 () Proses Perencanaan Dari Bawah (Bobot 25%) Penilaian Proses Perencanaan Dari Bawah (bottom-up) didasarkan pada optimalisasi forum Musrenbang dan keterlibatan masyarakat dalam penyusunan 2. Penilaian menggunakan 2 (dua) parameter, yaitu: () usulan dari Musrenbang Desa/Kelurahan dan Musrenbang Kecamatan dalam penyusunan 2 dengan indikator persentase usulan Musrenbang Desa/Kelurahan dan Musrenbang Kecamatan yang menjadi kegiatan 2 (bobot 2.5%); (2) partsipasi masyarakat dalam penyusunan 2 dengan indikator persentase keterlibatan masyarakat dalam Musrenbang 2 (bobot 2.5%). (2) Proses Perencanaan Dari Atas (Bobot 2%) 2 Penilaian Proses Perencanaan Dari Atas (top-down) didasarkan pada sinkronisasi dan sinergitas kebijakan Pemerintah Provinsi dan Pemerintah Kabupaten/Kota dalam penentuan kegiatan RKPD Kabupaten/Kota 2. Penilaian menggunakan 2 (dua) parameter, yaitu: () Sinkronisasi Prioritas Kabupaten/Kota dalam RKPD Kabupaten/Kota 2 dan Prioritas Provinsi dalam RKPD Provinsi 2 dengan indikator tingkat kesesuaian tujuan dan sasaran, isu strategis dan prioritas pembangunan dalam 2 dan RKPD Provinsi 2 (bobot %); (2) Sinergitas program dan kegiatan dalam 2 dengan indikator persentase program dan kegiatan 2 yang mendukung RKPD Provinsi 2 (bobot %). (3) Proses Perencanaan Teknokratik (Bobot 2%) Penilaian Proses Perencanaan Teknokratik didasarkan pada kapasitas Bappeda dalam penyusunan 2 berbasis kinerja. Penilaian menggunakan 2 (dua) parameter, yaitu: () ketersediaan dan kelengkapan sumber data

20 dan informasi dalam penyusunan 2 dengan indikator persentase program dan kegiatan 2 yang dilengkapi dengan indikator kinerja (bobot %); (2) kapasitas Perencana Daerah dalam Penyiapan 2 dengan indikator tingkat kapasitas perencana Bappeda Kabupaten/Kota dalam penyusunan 2 (bobot %). () Proses Perencanaan Politik (Bobot 2%) Penilaian Proses Perencanaan Politik didasarkan pada optimalisasi peran DPRD Kabupaten/Kota dalam penyusunan RKPD Kabupaten/Kota 2. Penilaian menggunakan 2 (dua) parameter, yaitu: () Pertimbangan dan Pendapat DPRD Kabupaten/Kota dalam penyusunan 2 dengan indikator persentase kesesuaian prioritas program dan kegiatan 2 dengan usulan DPRD Kabupaten/Kota (bobot %); (2) konsultasi Publik dalam penyusunan 2 dengan indikator persentase kesesuaian prioritas program dan kegiatan 2 dengan usulan masyarakat sipil (LSM, Perguruan Tinggi, dan pelaku usaha) (bobot %). 3 (5) Inovasi (Bobot 5%) Penilaian Proses Perencanaan yang memasukkan unsur inovasi dari pimpinan daerah tanpa melanggar peraturan perundang-undangan yang berlaku. Penilaian ini menggunakan 2 (dua) parameter, yaitu: () Inovasi pada proses perencanaan melalui pendekatan nonkonventional (bobot 7.5%); dan (2) Inovasi pada kebijakan dan program pembangunan (bobot 7.5%). Berdasarkan penilaian dokumen 2 dan hasil verifikasi proses penyusunan tahun 2 kemudian dilakukan wawancara langsung kepada Bappeda Kabupaten/Kota oleh Tim Penilai Pusat di Jakarta.

21 6. ORGANISASI PELAKSANA 6.. Susunan Tim Penyelenggara Provinsi Tim Penyelenggara terdiri dari Tim Pengarah, Penanggung jawab dan Tim Pelaksana. Tim Pelaksana terdiri dari:. Tim Penilai Utama; Tim Penilai Utama adalah Pejabat Eselon III 2. Tim Penilai Teknis; Tim Penilai Teknis adalah Pejabat Eselon IV dan staf 3. Tim Penilai Independen; Tim Penilai Independen adalah para ahli non PNS yang mempunyai pengetahuan dan pemahaman mengenai kebijakan publik termasuk pembangunan ekonomi, pengembangan wilayah, kelembagaan, dan disiplin ilmu lainnya.. Tim Perancang Penghargaan dan Acara (Optional) Tim Perancang Penghargaan dan Acara adalah staf yang merancang desain trofi dan penghargaan, serta mengatur susunan acara penerimaan penghargaan Anugerah Pangripta Nusantara Tahun 2 lingkup Provinsi Tugas Tim Penyelenggara Provinsi Tim Pengarah bertugas:. Memberikan arahan kebijakan kepada Penanggung jawab dan Tim Pelaksana; 2. Melaksanakan evaluasi atas laporan dari Tim Pelaksana; 3. Melaporkan hasil penyelenggaraan Anugerah Pangripta Nusantara Tahun 2 kepada Kepala Bappeda Provinsi.

22 Penanggung jawab bertugas:. Memberikan arahan dan melakukan koordinasi kepada Tim Pelaksana; 2. Melaksanakan pengendalian terhadap kegiatan-kegiatan yang dilakukan oleh Tim Pelaksana; 3. Menyampaikan laporan hasil penyelenggaraan Anugerah Pangripta Nusantara Tahun 2 kepada Tim Pengarah. Tim Pelaksana bertugas:. Melakukan persiapan kegiatan penilaian dan pemberian Anugerah Pangripta Nusantara Tahun 2; 2. Melakukan penilaian sesuai dengan indikator/kriteria dan tahapan/mekanisme yang telah ditetapkan; 3. Melakukan verifikasi terhadap proses penyusunan perencanaan;. Menetapkan pemenang Anugerah Pangripta Nusantara Tahun 2 berdasarkan penilaian yang telah dilaksanakan; 5. Melaporkan hasil kegiatan penilaian dan penetapan pemenang Anugerah Pangripta Nusantara Tahun 2 kepada Tim Pengarah; 6. Merancang, mempersiapkan, dan mengatur tata cara penyerahan piala dan piagam untuk pemenang Anugerah Pangripta Nusantara Tahun 2; 7. Melaporkan hasil penyelenggaraan Anugerah Pangripta Nusantara Tahun 2 kepada Tim Pengarah. 5 Secara khusus, Tim Penilai Teknis bertugas:. Melakukan review secara rinci pada dokumen RKPD yang dinilai sehingga menghasilkan penilaian terhadap seluruh RKPD; 2. Membantu Tim Penilai Utama dan Tim Penilai Independen dalam melakukan verifikasi proses penyusunan dokumen perencanaan.

23 Tim Penilai Utama dan Tim Penilai Independen bertugas:. Membahas seluruh hasil penilaian Tim Penilai Teknis dan menyusun nominasi daerah terbaik; 2. Melakukan verifikasi proses penyusunan dokumen perencanaan melalui wawancara atau/dan tinjauan lapangan terhadap nominasi daerah terbaik; 3. Membahas seluruh hasil penilaian terhadap nominasi daerah terbaik, serta menetapkan pemenang (satu) Kabupaten/Kota terbaik untuk disampaikan kepada Tim Penilai Pusat. 7. PENGHARGAAN Penghargaan Menteri Perencanaan Pembangunan Nasional kepada pemerintah Kabupaten/Kota dengan perencanaan pembangunan terbaik ini dinamakan: 6 Anugerah Pangripta Nusantara Trofi Anugerah Pangripta Nusantara, yang artinya kurang lebih Anugerah perencanaan pembangunan nasional ini pada penampilannya melambangkan semakin mantap dan tegaknya pembangunan di lima wilayah kepulauan Indonesia yang menggambarkan keseluruhan 33 provinsi, yang berbeda-beda namun mewujudkan kesatuan bangsa dan negara Indonesia.

24 8. MEKANISME PENERIMAAN PENGHARGAAN () Berdasarkan seluruh hasil penilaian Tim Penilai Teknis, Tim Penilai Utama dan Tim Penilai Independen di Provinsi, baik melalui Tahap I dan tahap II, dilaksanakan Penilaian Akhir di Pusat oleh Tim Pelaksana Anugerah Pangripta Nusantara 2 melalui verifikasi/wawancara langsung terhadap 32 RKPD kabupaten/kota. (2) Tim Pelaksana Pusat melaporkan seluruh hasil penilaian kepada Tim Pengarah Pusat. (3) Tim Pengarah Pusat membahas dan menyampaikan hasil penilaian Tim Penilai Independen kepada Menteri Perencanaan Pembangunan Nasional/Kepala Bappenas. () Menteri Perencanaan Pembangunan Nasional/Kepala Bappenas menetapkan Para Pemenang Kabupaten/Kota Terbaik. 7

25 LAM PIRAN PEDOM AN 8 Penilaian dan Pem berian Anugerah Pangripta Nusantara Tahun 2

26 LAMPIRAN PARAMETER, INDIKATOR, DAN SKALA PENILAIAN DOKUMEN RKPD KABUPATEN/KOTA TAHUN 2 PARAMETER INDIKATOR SKALA PENILAIAN Sangat 2 menyebutkan dan menjabarkan visi, misi, strategi dan arah kebijakan RPJMD Kabupaten/Kota secara lengkap dan runtut dalam bentuk matrik KETERKAITAN (%). Tersedianya penan strategi dan arah kebijakan RKPD Kabupaten/Kota yang terkait dengan: visi dan misi, strategi dan arah kebijakan RPJMD (5%) 3 Jelas Kurang 2 menyebutkan visi, misi, strategi dan arah kebijakan RPJMD Kabupaten/Kota, tapi kurang lengkap dan kurang runtut 2 menyebutkan visi, misi, strategi dan arah kebijakan RPJMD Kabupaten/Kota, tapi tidak lengkap dan tidak 9 Tidak 2 tidak berpedoman pada RPJMD Kabupaten/Kota 2.Tersedianya penan strategi dan arah kebijakan RKPD 2 yang terkait dengan tujuan, sasaran, dan prioritas RKPD Provinsi 2 (5%) Sangat 2 menyebutkan dan menjabarkan tujuan, sasaran, dan prioritas RKPD Provinsi 2 secara lengkap dan runtut dalam bentuk matrik

27 PARAMETER INDIKATOR SKALA PENILAIAN 3 Jelas 2 menyebutkan dan menjabarkan tujuan, sasaran, dan prioritas 2tapi kurang lengkap dan kurang runtut Kurang 2 menyebutkan tujuan, sasaran, dan prioritas RKP Kabupaten/Kota 2, tapi tidak lengkap dan tidak Tidak 2 tidak berpedoman pada RKPD Provinsi 2 2 KONSISTENSI (3%) 3. Terwujudnya konsistensi antara hasil evaluasi pelaksanaan RKPD Kabupaten/ Kota 23 dengan isu strategis (%) Sangat 3 Jelas 2 memuat dan menkan hasil evaluasi pelaksanaan 23 sebagai dasar identifikasi isu strategis secara lengkap dan runtut 2 memuat hasil evaluasi pelaksanaan 23 sebagai dasar identifikasi isu strategis, tapi tidak lengkap dan tidak runtut Kurang RKPD 2 memuat hasil evaluasi pelaksanaan RKPD 23,tapi tidak digunakan sebagai dasar identifikasi isu strategis

28 PARAMETER INDIKATOR SKALA PENILAIAN Tidak 2 tidak memuat hasil evaluasi pelaksanaan 23 Sangat 2 memuat dan menkan isu strategis dan prioritas. Terwujudnya konsistensi antara isu strategis dengan prioritas pembangunan (%) 3 Jelas Kurang pembangunan, tapi tidak lengkap dan tidak runtut 2 memuat isu strategis,tapi tidak digunakan sebagai dasar penentuan prioritas pembangunan Tidak 2 tidak memuat isu strategis dan prioritas pembangunan 2 5. Terwujudnya konsistensi antara prioritas pembangunan dalam RKPD Kabupaten/Kota 2 dengan pagu anggaran SKPD (5%) Sangat 3 Jelas Kurang 2 memuat dan menkan prioritas pembangunan dan pagu anggaran SKPD secara lengkap dan runtut 2 memuat prioritas pembangunan dan pagu anggaran SKPD, tapi tidak lengkap dan tidak runtut 2 memuat prioritas pembangunan,tapi tidak digunakan sebagai dasar penentuan pagu anggaran SKPD

29 PARAMETER INDIKATOR SKALA PENILAIAN Tidak 2 tidak memuat prioritas pembangunan dan pagu anggaran SKPD Sangat 2 memuat dan menkan prioritas pembangunan dan program/kegiatan SKPD secara lengkap dan runtut Terwujudnya konsistensi antara prioritas pembangunan dalam RKPD Kabupaten/Kota 2 dengan program/ kegiatan SKPD (5%) 3 Jelas Kurang 2 memuat prioritas pembangunan dan program/kegiatan SKPD, tapi tidak lengkap dan tidak runtut 2 memuat prioritas pembangunan,tapi tidak digunakan sebagai dasar penentuan program/kegiatan SKPD Tidak 2 tidak memuat prioritas pembangunan dan program/kegiatan SKPD KELENGKAPAN DAN KEDALAMAN (%) 7. Tersedianya kerangka ekonomi daerah dan kerangka pendanaan 2 (5%) Sangat 2 memuat dan menjabarkan kerangka ekonomi daerah 2 dan kerangka pendanaan 2 secara lengkap dan runtut

30 PARAMETER INDIKATOR SKALA PENILAIAN 3 Jelas 2 memuat dan menjabarkan kerangka ekonomi daerah2 dan kerangka pendanaan 2, tapi kurang lengkap dan tidak runtut Kurang 2 hanya memuat kerangka ekonomi daerah 2, tapi tidak menkan kerangka pendanaan 2 Tidak 2 tidak memuat kerangka ekonomi daerah dan kerangka pendanaan 2 Sangat 2 memuat dan menjabarkan kerangka kebijakan keuangan daerah 2 secara lengkap dan runtut Tersedianya kerangka kebijakan keuangan daerah 2 (5%) 3 Jelas Kurang 2 memuat dan menjabarkan kerangka kebijakan keuangan daerah 2, tapi kurang lengkap dan tidak runtut 2 memuat kerangka kebijakan keuangan daerah 2, tapi tidak ada penan Tidak 2 tidak memuat kerangka kebijakan keuangan daerah 2

31 PARAMETER INDIKATOR SKALA PENILAIAN Sangat 2 memuat dan menjabarkan analisa, arah kebijakan pembangunan wilayah, dan prioritas pembangunan wilayah kabupaten/kota secara lengkap dan runtut 2 9. Tersedianya analisa, arah kebijakan pembangunan wilayah, dan prioritas pembangunan wilayah kecamatan 2 (5%) 3 Jelas Kurang 2 memuat dan menjabarkan analisa, arah kebijakan pembangunan wilayah, dan prioritas pembangunan wilayah kecamatan, tapi kurang lengkap dan kurang runtut tidak runtut 2memuat analisa, arah kebijakan pembangunan wilayah, dan prioritas pembangunan wilayah kecamatan, tapi tidak ada penjabaran. Tersedianya uraian strategi dan arah kebijakan pertumbuhan ekonomi (Pro Growth) berdasarkan evaluasi tahun sebelumnya (5%) Tidak Sangat 2 tidak memuat analisa, arah kebijakan pembangunan wilayah, dan prioritas pembangunan wilayah kecamatan 2memuat dan menkan strategi dan arah kebijakan pertumbuhan ekonomi (Pro-Growth) berdasarkan evaluasi tahun sebelumnya secara lengkap dan runtut

32 PARAMETER INDIKATOR SKALA PENILAIAN 3 Jelas 2 memuat strategi dan arah kebijakan pertumbuhan ekonomi (Pro Growth) berdasarkan evaluasi tahun sebelumnya secara lengkap, tapi tidak runtut Kurang 2 memuat uraian strategi dan arah kebijakan pertumbuhan ekonomi (Pro-Growth) berdasarkan evaluasi tahun sebelumnya, tapi tidak lengkap dan tidak runtut Tidak 2 tidak memuat uraian strategi dan arah kebijakan pertumbuhan ekonomi (Pro-Growth) berdasarkan evaluasi tahun sebelumnya 25. Tersedianya uraian strategi dan arah kebijakan pengurangan kemiskinan (Pro Poor) berdasarkan evaluasi tahun sebelumnya (5%) Sangat 3 Jelas 2 memuat dan menkan strategi dan arah kebijakan pengurangan kemiskinan (Pro Poor)secara lengkap dan runtut 2 memuat strategi dan arah kebijakan pengurangan kemiskinan (Pro Poor) berdasarkan evaluasi tahun sebelumnya secara lengkap, tapi tidak runtut

33 PARAMETER INDIKATOR SKALA PENILAIAN Kurang Tidak 2 memuat uraian strategi dan arah kebijakan pengurangan kemiskinan (Pro Poor) berdasarkan evaluasi tahun sebelumnya, tapi tidak lengkap dan tidak runtut 2 tidak memuat uraian strategi dan arah kebijakan pengurangan kemiskinan (Pro Poor) berdasarkan evaluasi tahun sebelumnya Tersedianya uraian strategi dan arah kebijakan pengurangan pengangguran (Pro Job) berdasarkan evaluasi tahun sebelumnya (5%) Sangat 3 Jelas 2 memuat dan menkan strategi dan arah kebijakan pengurangan pengangguran (Pro Job) berdasarkan evaluasi tahun sebelumnya secara lengkap dan runtut 2 memuat strategi dan arah kebijakan pengurangan pengangguran (Pro Job) berdasarkan evaluasi tahun sebelumnya secara lengkap, tapi tidak runtut Kurang 2 memuat uraian strategi dan arah kebijakan pengurangan pengangguran (Pro Job) berdasarkan evaluasi tahun sebelumnya, tapi tidak lengkap dan tidak runtut

34 PARAMETER INDIKATOR SKALA PENILAIAN Tidak 2 tidak memuat uraian strategi dan arah kebijakan pengurangan pengangguran (Pro Job) berdasarkan evaluasi tahun sebelumnya Sangat 2 memuat dan menkan strategi dan arah kebijakanberwawasan lingkungan (Pro Environment)secara lengkap dan runtut 3. Tersedianya uraian strategi dan arah kebijakan berwawasan lingkungan (Pro Environment) berdasarkan evaluasi tahun sebelumnya (5%) 3 Jelas Kurang 2 memuat strategi dan arah kebijakan berwawasan lingkungan (Pro Environment) berdasarkan evaluasi tahun sebelumnya secara lengkap, tapi tidak runtut 2 memuat uraian strategi dan arah kebijakan berwawasan lingkungan (Pro Environment) berdasarkan evaluasi tahun sebelumnya, tapi tidak lengkap dan tidak runtut 27 Tidak 2 tidak memuat uraian strategi dan arah berwawasan lingkungan (Pro Environment) berdasarkan evaluasi tahun sebelumnya

35 PARAMETER INDIKATOR SKALA PENILAIAN Sangat 2 memuat uraian isu, tujuan dan sasaran MDG s secara lengkap dan runtut. Tersedianya uraian strategi dan arah kebijakan MDG s (5%) 3 Jelas Kurang 2 memuat uraian isu, tujuan dan sasaran MDG s secara lengkap, tapi tidak runtut 2 memuat uraian isu, tujuan dan sasaran MDG s, tapi tidak lengkap dan tidak runtut 28 Tidak 2 tidak memuat uraian isu, tujuan dan sasaran MDG s KETERUKURAN (2%) 5. Tersedianya rumusan sasaran pembangunan daerah, hasil program, dan output kegiatan tahun 2 dengan indikator kinerja yang terukur (berbasis kinerja) berdasarkan matrik (%) Sangat 3 Jelas Kurang 2 memuat sasaran dengan indikator kinerja terukur secara lengkap dan runtut 2 memuat sasaran dengan indikator kinerja secara lengkap, tapi tidak runtut 2 memuat sasaran dengan indikator kinerja, tapi tidak lengkap dan tidak Tidak 2 tidak memuat sasaran dengan indikator kinerja terukur

36 PARAMETER INDIKATOR SKALA PENILAIAN Sangat 2 memuat prakiraan maju anggaran tahun berikutnya secara lengkap dan runtut 6. Tersedianya prakiraan maju anggaran tahun berikutnya (%) 3 Jelas Kurang 2 memuat prakiraan maju anggaran tahun berikutnya lengkap, tapi tidak runtut 2 memuat prakiraan maju anggaran tahun berikutnya, tapi tidak lengkap dan tidak Tidak 2 tidak memuat prakiraan maju anggaran tahun berikutnya 29

37 LAMPIRAN 2 PENILAIAN VERIFIKASI PROSES PENYUSUNAN DOKUMEN RKPD KABUPATEN/KOTA TAHUN 2 Proses wawancara/verifikasi terhadap proses penyusunan dokumen RKPD Kabupaten/Kota 2 dilakukan dengan menggunakan instrumen sebagai berikut: PRINSIP Bobot (%) PARAMETER INDIKATOR Bobot (%) SKALA PENILAIAN 3 Dari Bawah (Bottom- Up) 25. Usulan dari Musrenbang Desa/Kelura han dan Musrenbang Kecamatan dalam penyusunan RKPD Kabupaten/ Kota 2 2. Partisipasi masyarakat dalam penyusunan RKPD Kabupaten/ Kota 2 Persentase usulan Musrenbang Desa/Kelurah an dan Musrenbang Kecamatan yang menjadi kegiatan RKPD Kabupaten/Ko ta 2 Persentase keterlibatan masyarakat dalam Musrenbang RKPD Kabupaten/Ko ta lebih dari 8% 6%-8% 3% -6% -3% lebih dari 8% 6%-8% 3% -6% -3%

38 PRINSIP Bobot (%) PARAMETER INDIKATOR Bobot (%) SKALA PENILAIAN Dari Atas (Top- Down) TEKNO KRATIK Sinkronisasi Prioritas Daerah dalam RKPD Kabupaten/ Kota 2 dan Prioritas Provinsi dalam RKP Provinsi 2. Sinergitas program dan kegiatan dalam RKPD Kabupaten/ Kota 2 dan RKPD Provinsi 2 5. Ketersediaan dan kelengkapan sumber data dan informasi dalam penyusunan RKPD Kabupaten/ Kota 2 6. Kapasitas Perencana Daerah dalam Penyiapan RKPD Kabupaten/ Kota 2 Tingkat kesesuaian tujuan dan sasaran, isu strategis dan prioritas pembangunan dalam RKPD Kabupaten/ Kota 2 Persentase program dan kegiatan RKPD Kabupaten/ Kota 2 yang mendukung RKPD Provinsi 2 Persentase program dan kegiatan RKPD Kabupaten/ Kota 2 yang dilengkapi dengan indikator kinerja Tingkat kapasitas perencana Bappeda Provinsi dalam penyusunan RKPD Kabupaten/ Kota lebih dari 8% 6%-8% 3% -6% -3% lebih dari 8% 6%-8% 3% -6% -3% lebih dari 8% 6%-8% 3% -6% -3% lebih dari 8% 6%-8% 3% -6% -3% 27 3

39 PRINSIP Bobot (%) PARAMETER INDIKATOR Bobot (%) SKALA PENILAIAN 7. Pertimba ngan dan Pendapat DPRD Kabupaten/ Kota dalam penyusunan RKPD Kabupaten/ Kota 2 Persentase kesesuaian prioritas program dan kegiatan RKPD Kabupaten/ Kota 2 dengan usulan DPRD Kabupaten/ Kota 3 lebih dari 8% 6%-8% 3% -6% -3% 32 POLITIK 2 8. Konsultasi Publik dalam penyusunan RKPD Kabupaten/ Kota 2 Persentase kesesuaian prioritas program dan kegiatan RKPD Kabupaten/Ko ta 2 dengan usulan masyarakat sipil (LSM, PT, dan pelaku usaha) 3 lebih dari 8% 6%-8% 3% -6% -3% INOVASI 5 9. Inovasi pada proses perencanaan Tingkat kapasitas Perencana Daerah untuk melakukan inovasi pada proses perencanaan melalui pendekatan nonkonventional lebih dari 8% 6%-8% 3% -6% -3%

40 PRINSIP Bobot (%) PARAMETER INDIKATOR Bobot (%) SKALA PENILAIAN 5. Inovasi pada kebijakan dan program pembangunan Tingkat kapasitas Perencana Daerah untuk melakukan inovasi pada kebijakan dan program, pembangunan contoh terkait dengan regulasi, efisiensi pembiayaan lebih dari 8% 6%-8% 3% -6% -3% 33

41 LAMPIRAN 3 PENILAIAN PRESENTASI DAN WAWANCARA NO. KRITERIA BOBOT SKALA NILAI KETERKAITAN 5%,3,, 2 KONSISTENSI 5%,3,, 3 KEDALAMAN DAN KELENGKAPAN 5%,3,, KETERUKURAN 5%,3,, 5 DARI BAWAH (BOTTOM-UP) 5%,3,, 6 DARI ATAS (TOP-DOWN) 5%,3,, 7 TEKNOKRATIK 5%,3,, POLITIK 5%,3,, 9 INOVASI 5%,3,, TAMPILAN DAN MATERI PRESENTASI (Visualisasi(tabel, gambar, grafik, peta), alur, konsistensi, IT) KEMAMPUAN PRESENTASI DAN PENGUASAAN MATERI (bahasa penyampaian, gesture, kualitas argumentasi, waktu) 25%,3,, 3%,3,,

42 LAMPIRAN ANUGERAH PENGHARGAAN PANGRIPTA NUSANTARA TAHUN 2 Pada tahun 2, penganugerahan Pangripta Nusantara pertama kali diberikan kepada pemerintah provinsi dengan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Provinsi terbaik. Dengan memperhatikan hasil penilaian Tim, Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional/Bappenas menetapkan tiga dokumen RKPD Provinsi terbaik. Ketiga provinsi dengan nilai tertinggi tersebut adalah:. Provinsi Sumatera Selatan, sebagai Provinsi Terbaik I 2. Provinsi Jambi, Provinsi Terbaik II 3. Provinsi Jawa Barat, Provinsi Terbaik III 27 35

43 ANUGERAH PENGHARGAAN PANGRIPTA NUSANTARA TAHUN 22 Untuk tahun 22, penghargaan diberikan kepada pemerintah provinsi dengan Rencana Kerja Pembangunan Daerah (RKPD) terbaik. Selain Tim Penilai Teknis dan Tim Penilai Utama dari unsur Bappenas, penilaian juga dilakukan oleh Tim Penilai Independen. Tim Penilai Independen tahun 22 terdiri dari Prof. DR Herman Haeruman JS (Institut Pertanian Bogor), Prof. Bambang Bintoro Soedjito (Institut Teknologi Bandung), Dr Kodrat Wibowo (Universitas Padjajaran), Dr Wicaksono Sarosa (Kemitraan/Partnership), dan Agung Pambudhi (Komite Pemantauan Otonomi Daerah) Dengan memperhatikan hasil penilaian Tim, Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional/Bappenas menetapkan tiga dokumen RKPD Provinsi terbaik. Ketiga provinsi dengan nilai tertinggi tersebut adalah:. Provinsi Jawa Barat, sebagai Provinsi Terbaik I 2. Provinsi DI Yogyakarta, Provinsi Terbaik II 3. Provinsi Sumatera Selatan, Provinsi Terbaik III

44 ANUGERAH PENGHARGAAN PANGRIPTA NUSANTARA TAHUN 23 Untuk tahun 23, Tim Penilai Independen terdiri dari Prof. Herman Haeruman (Dosen Ilmu Lingkungan, Universitas Indonesia dan Institut Pertanian Bogor); Dr Wicaksono Sarosa (Direktur Eksekutif Kemitraan Indonesia); Kodrat Wibowo, SE, Ph.D (Dosen Departemen Ilmu Ekonomi Universitas Padjajaran); Soedarti Surbakti, Ph.D (Peneliti Utama Badan Pusat Statistik); Robert Endi Jaweng, MAP (Direktur Eksekutif Komite Pemantauan Otonomi Daerah); Dr. Ning Purnomohadi (Widyaiswara Kementerian Lingkungan Hidup); Prof Dr. Paulus Wirutomo (Pakar Sosiologi Universitas Indonesia). Pemenang Anugerah Pangripta Nusantara 23 Tingkat Kabupaten/Kota Kabupaten/Kota penerima Anugerah Pangripta Nusantara Utama Tahun 23, sebagai berikut: KELOMPOK A. Terbaik I Kabupaten Deli Serdang 2. Terbaik II Kabupaten Kepulauan Talaud 3. Terbaik III Kabupaten Gunungkidul KELOMPOK B. Terbaik I Kabupaten Sarolangun 2. Terbaik II Kabupaten Karimun 3. Terbaik III Kota Baubau Kabupaten/Kota penerima Anugerah Pangripta Nusantara Pratama Tahun 23, sebagai berikut: KELOMPOK A. Terbaik I Kabupaten Bekasi 2. Terbaik II Kabupaten Badung 3. Terbaik III Kota Cilegon KELOMPOK B. Terbaik I Kabupaten Bengkulu Selatan 2. Terbaik II Kabupaten Maluku Tengah 3. Terbaik III Kabupaten Pidie Jaya

45 27 38

46 LAMPIRAN 5 JADWAL PENYELENGGARAAN ANUGERAH PANGRIPTA NUSANTARA TAHUN 2 AGENDA ANUGERAH PANGRIPTA NUSANTARA TAHUN 2 NO WAKTU KEGIATAN URAIAN M-M2 Jan M3 Jan. M Jan M Jan M M2 Feb M2-M3 Feb M-M3 Mar Persiapan Tim Pelaksana Pengumpulan Dokumen RKPD Provinsi 2 Sosialisasi dan Penyampaian Informasi APN 2 kepada Daerah Penilaian Tahap I Dokumen RKPD Provinsi dan RKPD Kab/Kota Penilaian Tahap II Penilaian Proses Penyusunan Dokumen Perencanaan Penetapan SK Tim Penilai Pusat (Tim Penilai Independen, Tim Penilai Utama, dan Tim Penilai Teknis) Penyiapan Rancangan Indikator/Kriteria & Mekanisme Penilaian Kesepakatan/Penetapan Indikator/Kriteria & Mekanisme Penilaian oleh Tim Penilai Sensitisasi kepada TPI, TPU, dan TPT Pengumpulan Dokumen RKPD Provinsi 2 kepada Sekretariat APN 2 Penyampaian Informasi APN 2 dan Teknis Penilaian kepada Daerah (Kick-off Meting, Surat Menteri, Triwulan Bappeda) Penilaian Dokumen RKPD Provinsi oleh Tim Penilai Teknis Pusat Penilaian Dokumen RKPD Kab/Kota oleh Tim Penilai Teknis Provinsi Penilaian Proses Penyusunan Dokumen Perencanaan Provinsi oleh Tim Penilai Pusat (Verifikasi Lapangan) Penilaian Proses Penyusunan Dokumen Perencanaan Kab/Kota oleh Tim Penilai Provinsi + Penyampaian Hasil Penilaian Kab/Kota terbaik per provinsi kepada Tim Penilai Pusat 27 39

47 AGENDA ANUGERAH PANGRIPTA NUSANTARA TAHUN 2 NO WAKTU KEGIATAN URAIAN. 2. M Apr 3. M2 Apr. M2-M3 Apr 5. M Apr Penilaian Tahap III Presentasi dan Wawancara Penetapan Pemenang Penyiapan dan Penyerahan Trofi Penilaian Presentasi dan Wawancara nominasi terbaik provinsi oleh Tim Penilai Pusat Penilaian Presentasi dan Wawancara nominasi terbaik Kab/Kota oleh Tim Penilai Pusat Penetapan Pemenang Provinsi dan Kabupaten/ Kota terbaik Penyiapan Trophy Pemenang Award Penyerahan Trophy APN 2 pada acara penutupan Pra Musrenbang Nasional

48

49

50 Sekretariat Anugerah Pangripta Nusantara Tahun 2 Direktorat Perkotaan dan Perdesaan Bappenas Gedung Madiun Lantai Jalan Taman Suropati No. 2 Jakarta Pusat 3 Telp/Fax (2)-39563/392639