KATA PENGANTAR. acuan untuk melaksanakan program dan kegiatan pada Tahun 2014 sesuai dengan tugas

Transkripsi

1 KATA PENGANTAR Puji syukur Kami panjatkan kehadirat Allah SWT, atas karunia serta ridlho-nya, Rencana Kerja Badan Perencanaan Pembangunan (Bappeda) Kabupaten Serang Tahun 2014 telah selesai di susun. Rencana Kerja Bappeda Kabupaten Serang Tahun 2014 memuat prioritas program dan kegiatan yang akan dilaksanakan oleh Bappeda Kabupaten Serang sebagai acuan untuk melaksanakan program dan kegiatan pada Tahun 2014 sesuai dengan tugas dan fungsinya. Akhir kata, Kami mengucapkan terimakasih kepada seluruh pihak yang telah terlibat dalam penyusunan Rencana Kerja ini. Semoga keberadaan dokumen ini dapat bermanfaat khususnya dalam rangka pelaksanaan perencanaan pembangunan di wilayah Kabupaten Serang Bappeda Kabupaten Serang I-1

2 DAFTAR ISI BAB I. PENDAHULUAN Latar Belakang Penyusunan Rencana Kerja Landasan Hukum Maksud dan Tujuan I-1 I-2 I-3 Tugas Pokok dan Fungsi I-3 Struktur Organisasi I-4 Data Pegawai I-57 Data Peralatan I-58 BAB II. BAB III. BAB IV. HASIL EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN 2011 Hasil PelaksanaanKegiatanTahun 2011 Isu dan Permasalahan Analisis Kinerja Pelayanan RENCANA STRATEGIS & RENCANA KEGIATAN TAHUN 2013 Pernyataan visi dan Misi Rencana Program dan Kegiatan 2012 TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN Telaah Kebijakan Nasional dan Provinsi Tujuan dan Sasaran Renja Program dan Kegiatan II-1 II-9 II-10 III-1 III-3 IV-1 IV-3 IV-4 BAB IV. PENUTUP IV-1 Bappeda Kabupaten Serang I-2

3 BAB I. PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional (SPPN), diamanatkan bahwa setiap daerah harus menyusun rencana pembangunan daerah secara sistematis, terarah, terpadu, menyeluruh dan tanggap terhadap perubahan. Perubahan tersebut diantaranya menyangkut kewajiban perangkat daerah dalam menyiapkan rencana kerja satuan kerja perangkat daerah sebagai acuan penyelenggaraan pembangunan oleh perangkat daerah bersangkutan sesuai dengan tugas dan fungsinya, untuk perencanaan tahunan. paralel dengan kewajiban daerah dalam penyiapan rencana kerja untuk tahunan. Renja SKPD adalah dokumen resmi Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah yang dipersyaratkan sebagai acuan program dan kegiatan SKPD dalam waktu satu tahun yang disusun oleh SKPD sesuai tugas dan fungsinya guna mengoperasionalkan Renstra-SKPD untuk tahun rencana yang dimaksud. Perencanaan pembangunan merupakan tahap awal dari serangkaian kegiatan pembangunan yang akan menentukan keberhasilan pembangunan. Mengingat pentingnya fungsi perencanaan tersebut, maka dalam rangka pelaksanaan otonomi daerah berdasarkan UU Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah; PP Nomor 25 Tahun 2000 tentang Kewenangan Pemerintah dan Kewenangan Provinsi sebagai Daerah Otonomi, dan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 tentang tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian, dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah, Badan Perencanaaan Pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Serang memiliki peranan strategis di bidang perencanaan pembangunan untuk menghasilkan produk-produk perencanaan yang efektif dan terpercaya sehingga Bappeda Kabupaten Serang I-3

4 mampu mengakomodir pelaksanaan pembangunan di daerah dalam mewujudkan pemerintahan yang baik (good governance). Bappeda sebagai salah satu satuan kerja dilingkungan pemeritah kabupaten Serang melaksanakan 2 (dua) urusan wajib. Sebagai acuan kerjanya, maka Bappeda Kabupaten Serang telah menetapkan Renstra Bappeda periode , dan Rencana Kerja tahun 2014 disusun sebagai acuan didalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Bappeda pada tahun 2014, dan sebagai evaluasi pada akhir tahun Landasan Hukum 1. Undang-Undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan Negara yang Bersih dan Bebas Korupsi, Kolusi dan Nepotisme; 2. Undang Undang Nomor 23 Tahun 2000 tentang Pembentukan Provinsi Banten; 3. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara; 4. Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2004 tentang Pemeriksaan Pengelolaan dan Pertanggungjawaban Keuangan Negara; 5. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional; 6. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah; sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2008 tentang Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 Tentang Pemerintahan Daerah 7. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Daerah; 8. Peraturan Pemerintah Nomor 25 Tahun 2000 tentang Kewenangan Pemerintah dan Kewenangan Propinsi Sebagai Daerah Otonom; 9. Peraturan Pemerintah Nomor 20 Tahun 2001 tentang Pembinaan dan Pengawasan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah; 10. Peraturan Pemerintah Nomor 56 Tahun 2001 tentang Pelaporan Penyelenggaran Pemerintah Daerah; 11. Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2007 tentang Organisasi Perangkat Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 89, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4741); Bappeda Kabupaten Serang I-4

5 12. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tatacara Penyusunan, Pengendalian, dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah; 13. Instruksi Presiden Nomor 7 Tahun 1999, tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (AKIP); 14. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 Tahapan, Tata cara Penyusunan, Pengendalian, dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah 15. Peraturan Daerah Kabupaten Serang Nomor 26 Tahun 2006 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD) Kabupaten Serang tahun ; 16. Peraturan Daerah Kabupaten Serang Nomor 10 Tahun 2008 tentang Pembentukan Organisasi Lembaga Teknis Daerah Kabupaten Serang; 17. Peraturan Daerah Kabupaten Serang Nomor 4 Tahun 2011 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Serang Peraturan Bupati Serang Nomor 16 Tahun 2012 tentang Tugas Pokok, Fungsi dan Uraian Tugas pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Serang Maksud dan Tuuan Maksud Penyusunan Renja Bappeda tahun 2014 dimaksudkan untuk : 1. Memenuhi ketentuan peraturan perundang-undangan 2. Menetapkan dokumen perencanaan yang memuat program dan kegiatan pembangunan daerah dalam melaksanakan tugas dan fungsi nya selama tahun Memperoleh pedoman dalam melaksanakan evaluasi kinerja pada akhir tahun Tujuan Bappeda Kabupaten Serang I-5

6 Perumusan renja Bappeda bertujuan untuk memperjelas arah dan pengendalian pelaksaaan kegiatan dalam rangka pelaksanaan tugas pokok dan fungsinya pada tahun Tugas Pokok dan Fungsi Badan Perencanaan Pembangunan Daerah mempunyai tugas pokok melaksanakan tugas pemerintahan di bidang Perencanaan Pembangunan Daerah yang merumuskan kebijakan teknis pembangunan daerah baik di bidang perekonomian dan keuangan, sumberdaya manusia serta pembangunan dan pengembangan sarana dan prasarana wilayah melalui pengkoordinasian perencanaan program-program pembangunan daerah secara terpadu dengan satuan kerja perangkat daerah lainnya sebagai unsur pelaksana daerah Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Serang Nomor 10 Tahun 2008 tentang Pembentukan Organisasi Lembaga Teknis Daerah Kabupaten Serang, tugas pokok dan fungsi Badan Perencanaan pembangunan Daerah (BAPPEDA) Kabupaten Serang adalah sebagai berikut: Tugas Pokok Melaksanakan penyusunan dan pelaksanaan kebijakan daerah di bidang perencanaan pembangunan daerah yang meliputi perencanaan di bidang perekonomian dan keuangan, sumberdaya manusia serta pembangunan dan pengembangan sarana dan prasarana wilayah melalui pengkoordinasian perencanaan program-program pembangunan daerah secara terpadu dengan satuan kerja perangkat daerah lainnya sebagai unsur pelaksana daerah Fungsi Untuk melaksanakan tugas pokoknya Badan Perencanaan Pembangunan Daerah mempunyai fungsi: 1) Merumuskan kebijakan dalam lingkup Perencanaan Pembangunan Daerah; Bappeda Kabupaten Serang I-6

7 2) Melakukan koordinasi perencanaan secara terpadu dengan unsur-unsur pelaksana Pemerintah Kabupaten dan lembaga lainnya; 3) Menyusun rencana pembangunan jangka panjang, jangka menengah, dan jangka pendek; 4) Menyusun rencana anggaran pendapatan dan belanja daerah, bersama unsur Perangkat Daerah; 5) Menyelenggarakan pelayanan teknis administrasi ketata usahaan, keuangan, kepegawaian dan penyusunan rencana dan program 1.5. Struktur Organisasi Susunan Organisasi Badan Perencanaan Pembangunan Daerah terdiri atas : 1. Kepala Badan 2. Sekretaris Badan Sekretaris membawahi: a. Sub Bagian Umum b. Sub Bagian Program dan Evaluasi c. Sub Bagian Keuangan 3. Bidang Perencanaan Pembangunan Perekonomian, Bidang Perencanaan Pembangunan Perekonomian terdiri dari : a. Sub Bidang Perencanaan Pembangunan Sumber Daya Alam b. Sub Bidang Perencanaan Pembangunan Perindustrian, Perdagangan dan Investasi 4. Kepala Bidang Perencanaan Pembangunan Sosial Budaya dan Pemerintahan Bidang Perencanaan Pembangunan Sosial Budaya dan Pemerintahan terdiri dari : a. Sub Bidang Perencanaan Pembangunan Pemerintahan b. Sub Bidang Perencanaan Pembangunan Sosial dan Budaya 5. Kepala Bidang Perencanaan Pembangunan Prasarana dan Pengembangan Wilayah, Bidang Perencanaan Pembangunan Prasarana dan Pengembangan Wilayah terdiri dari : a. Sub Bidang Perencanaan Pembangunan Permukiman dan Prasarana Wilayah Bappeda Kabupaten Serang I-7

8 b. Sub Bidang Perencanaan Pembangunan Pengembangan Wilayah 6. Bidang Statistik, Penelitian dan Pengembangan, Bidang Statistik, Penelitian dan Pengembangan terdiri dari : a. Sub Bidang Data dan Statistik b. Sub Bidang Penelitian dan Pengembangan Sosial, Ekonomi dan Prasarana Wilayah 7. Kelompok Jabatan Fungsional a. Pemegang Kas; b. Pemegang Barang; c. Arsiparis. Bappeda Kabupaten Serang I-8

9 BAGAN STRUKTUR ORGANISASI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN SERANG (PERATURAN DAERAH KABUPATEN SERANG NOMOR 10 TAHUN 2008) KEPALA BADAN Drs. H. ISMANTO ISMAIL, M.Si NIP SEKRETARIS KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL KEPALA BIDANG RENBANG EKONOM Drs. ENCEP B. SOMANTRI,M.Si NIP SUB BIDANG PERENCANAAN PEMBANGUNAN SUMBERDAYA AGUS AHMAD S., S.Hut, MM NIP Dr. H. ASEP NUGRAHAJAYA, M. Pd NIP KA SUB BAGIAN KEUANGAN KA SUB BAGIAN UMUM KA SUB BAGIAN PROGRAM & EVALUASI Dra. NURULLAH NIP SADIRAN, S.Sos NIP Tb. AGUS KHOIRONI, SP.MM NIP KEPALA BIDANG KEPALA BIDANG PERENCANAAN KEPALA BIDANG RENBANG KEPALA BIDANG RENBANG STATISTIK & STRATEGIS SOSBUD RENBANG PRASWIL LITBANG Drs. H. RAMDHAN JUMHANA, M. Si NIP SUB BIDANG PERENCANAAN PEMBANGUNAN PEMERINTAHAN RUDI LESMANALATIF, S. Pd NIP Ir. H. ABDULLAH, MM NIP SUB BIDANG PERENCANAAN PEMBANGUNAN PERMUKIMAN DAN PRASARANA WILAYAH FREDDY LAMHOT, ST, M.Si NIP Dra. Hj. SITI WARIAH, MM NIP SUB BIDANG DATA DAN STATISTIK HAEROFIATNA, S.Kom.M.Si NIP Drs. DITE HENDRA PURNAMA, M. Si NIP SUB BIDANG PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH FARIZ RUHIYATULLAH, S.Sos NIP SUB BIDANG PERENCANAAN SUB BIDANG PERENCANAAN SUB BIDANG SUB BIDANG PENELITIAN SUB BIDANG EVALUASI Bappeda Kabupaten Serang I-9

10 PEMBANGUNAN PERINDUSTRIAN, PERDAGANGAN DAN INVESTASI PEMBANGUNAN SOSIAL DAN BUDAYA PERENCANAAN PEMBANGUNAN PENGEMBANGAN WILAYAH DAN PENGEMBANGAN SOSIAL EKONOMI DAN PRASARANA WILAYAH PEMBANGUNAN DAERAH LALA DAHLIA, S.S NIP Dra. Hj. DIAN MARDIANI, M.Si NIP ARIF WIBOWO, ST NIP IWAN FIRMANSYAH, SE NIP HERY KUSWOYO, ST NIP Bappeda Kabupaten Serang I-10

11 Dengan uraian tugas dan jabatan sebagai berikut : 1. Kepala Bappeda mempunyai uraian tugas : A. Perencanaan meliputi : a. Merumuskan dan menetapkan Visi dan Misi Badan; b. Merumuskan Rencana Strategis (RENSTRA) Badan; c. Merumuskan dan menetapkan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) Badan; d. Merumuskan dan menetapkan Rencana Kerja (RENJA) Badan; e. Merumuskan Penetapan Kerja (TAPKIN) Badan; f. Merumuskan dan menetapkan Indikator Kinerja Utama (IKU) Badan; g. Merumuskan Standar Operasional Prosedur (SOP) Badan; h. Merumuskan dan menetapkan Kebijakan Teknis di Bidang Perencanaan Pembangunan Daerah; dan i. Merumuskan dan menetapkan Rencana Kerja Anggaran (RKA) dan Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) Badan. B. Pengaturan meliputi : a. Membina, membagi tugas, memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahannya; dan b. Mengkoordinasikan unit satuan kerja bawahannya. C. Pelaksanaan meliputi : a. Memberikan pelayanan urusan Pemerintahan Daerah di bidang Perencanaan Pembangunan Daerah yang meliputi : 1) Perencanaan Pembangunan Sosial, Budaya dan Pemerintahan; 2) Perencanaan Pembangunan Perekonomian; 3) Perencanaan Pembangunan Prasarana dan Pengembagan Wilayah; 4) Perencanaan Strategis; 5) Statistik, Penelitian dan Pengembangan. Bappeda Kabupaten Serang II - 11

12 b. Menandatangani dokumen penyelenggaraan Pemerintahan Daerah di bidang Perencanaan Pembangunan Daerah; c. Mengelola administrasi kepegawaian, keuangan dan aset daerah di Badan; d. Menandatangani naskah dinas dalam bentuk nota dinas, nota pengajuan konsep naskah dinas, telaah staf, laporan, surat pengantar, notulen dan memo; e. Menandatangani naskah dinas dalam bentuk surat biasa, surat keterangan, surat perintah tugas, surat perintah perjalanan dinas, surat undangan, surat panggilan, nota dinas, nota pengajuan konsep naskah dinas, lembar disposisi, dan daftar hadir; f. Melaksanakan koordinasi pelaksanaan tugas dengan SKPD terkait; g. Melaksanakan fasilitasi dan konsultasi dalam upaya menyelesaikan permasalahan terkait bidang Perencanaan Pembangunan Daerah; h. Melaksanakan sosialisasi sesuai dengan lingkup tugasnya; i. Melaksanakan konsultasi dengan atasannya dan instansi Pemerintah yang lebih tinggi; j. Menyusun evaluasi hasil Rencana Kerja Badan; k. Menyusun Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah (LPPD) Badan; l. Menyusun Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKPJ) Kabupaten; m. Menyusun Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Badan; n. Menyampaikan Laporan Keuangan Badan secara bulanan, triwulan, semesteran dan tahunan kepada atasannya; o. Menyampaikan Laporan penggunaan aset daerah / barang milik daerah di Badan secara triwulan dan tahunan; dan p. Memberikan masukan dan pertimbangan kepada atasan. D. Pengawasan meliputi : a. Melakukan pengawasan dan pengendalian setiap tahapan pelaksanaan tugas dan fungsi; b. Memberikan penghargaan kepada bawahannya yang berprestasi; c. Memberikan sanksi kepada bawahannya yang melakukan pelanggaran sesuai Peraturan Perundang-undangan yang berlaku; Bappeda Kabupaten Serang II - 12

13 d. Menilai dan menandatangani Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP-3) bawahannya; e. Menandatangani Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP-3) bawahannya dalam kapasitas sebagai atasan pejabat penilai; f. Mempertanggungjawabkan penggunaan anggaran Badan; dan g. Melaporkan seluruh pelaksanaan tugas kepada atasan. E. Melaksanakan tugas tambahan meliputi : a. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasanya sesuai dengan bidangnya; b. Melaksanakan tugas kedianasan lainnya dalam kapasitas sebagai tim dan atau kepanitian lintas SKPD; dan c. Melaksanakan tugas pembantuan baik dari Pemerintah Pusat maupun Pemerintah Provinsi Banten. 2. Sekretaris mempunyai uraian tugas : A. Perencanaan meliputi : a. Merumuskan Visi dan Misi Badan; b. Merumuskan Rencana Strategis (RENSTRA) Badan; c. Merumuskan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) Badan; d. Menyusun Rencana Kerja (RENJA) Badan; e. Merumuskan Penetapan Kerja (TAPKIN) Badan; f. Merumuskan Indikator Kinerja Utama (IKU) Badan; g. Merumuskan Standar Operasional Prosedur (SOP) Badan; h. Merumuskan rencana Kebijakan Badan; dan i. Merumuskan Rencana Kerja Anggaran (RKA) dan Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) Badan. B. Pengaturan meliputi : a. Membina, membagi tugas, memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahannya; dan Bappeda Kabupaten Serang II - 13

14 b. Mengkoordinasikan unit satuan kerja bawahannya. C. Pelaksanaan meliputi : a. Membantu Kepala Badan dalam penyelengaraan urusan Kesekretariatan Badan meliputi Administrasi Umum, Kepegawaian, Administrasi Keuangan, Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan Badan; b. Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas dengan bidang-bidang lingkup Badan; c. Mengelola administrasi kepegawaian, keuangan dan aset daerah di Badan; d. Melaksanakan pengumpulan bahan-bahan dari bidang-bidang lingkup Badan dalam rangka Penyusunan Visi dan Misi Bada; e. Melaksanakan pengumpulan bahan-bahan dari bidang-bidang lingkup Badan dalam rangka penyusunan Rencana Strategis (RENSTRA), Rencana Kerja Pemerintahan Daerah (RKPD), Rencana Kerja (RENJA), Penetapan Kinerja (TAPKIN), Indikator Kinerja Utama (IKU), Rencana Kerja Anggaran (RKA) Badan, Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA), Laporan Penyelenggaraan Pemerintahaan Daerah (LPPD) Badan, Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKPJ) Badan dan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Badan; f. Melaksanakan perencanaan program kegiatan Badan; g. Melaksanakan evaluasi dan pelaporan terhadap program kegiatan Badan; h. Melaksanakan penataan kelembagaan dan ketalaksanaan program kegiatan Badan; i. Menganalisa kebutuhan, memelihara, mendayagunakan serta mendistribusikan sarana dan prasaran di lingkungan Badan; j. Melaksanakan sosialisasikan sesuai lingkup tugasnya; k. Melaksanakan konsultasi dengan atasannya dan instansi Pemerintah yang lebih tinggi; l. Menyampaikan bahan evaluasi hasil Rencana Kerja di Badan; m. Menyusun Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (LPPD) Badan; n. Menyusun Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKPJ) Badan; o. Menyusun Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Badan; Bappeda Kabupaten Serang II - 14

15 p. Menyusn laporan keuangan Badan secara bulanan, triwulan, semesteran, dan tahunan; q. Menyusun laporan penggunaan aset daerah pada Badan secara triwulan, dan tahunan; dan r. Memberikan masukan dan pertimbangan kepada atasan. D. Pengawasan meliputi : a. Melakukan pengawasan dan pengendalian pada setiap tahapan pelaksanaan tugas dan fungsi di Sekretariat; b. Memberikan penghargaan pada bawahannya yang berprestasi; c. Memberikan sanksi kepada bawahannya yang melakukan pelanggaran sesuai Peraturan Perundang-undangan yang berlaku; d. Menilai dan menandatangani Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP-3) bawahannya dan atau sebagai atasan pejabat penilai; e. Mempertanggungjawabkan penggunaan anggaran di Sekretariat; dan f. Melaporkan seluruh pelaksanaan tugas kepada atasan. E. Melaksanakan tugas tambahan meliputi : a Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasanya sesuai dengan bidangnya; dan b Melaksanakan tugas kedianasan lainnya dalam kapasitas sebagai tim dan atau kepanitian lintas SKPD. 2. Kepala Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan mempunyai uraian tugas : A. Perencanaan meliputi : a Menyiapkan bahan perumusan Visi dan Misi Badan; b Menyiapkan bahan perumusan Rencana Strategis (RENSTRA) Badan; c Menyiapkan bahan perumusan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) Badan; d Menyusun Rencana Kerja (RENJA) Badan; Bappeda Kabupaten Serang II - 15

16 e Menyiapkan bahan perumusan Penetapan Kerja (TAPKIN) Badan; f Menyiapkan bahan perumusan Indikator Kinerja Utama (IKU) Badan; g Menyiapkan bahan perumusan Standar Operasional Prosedur (SOP) Badan; h Menyiapkan bahan perumusan rencana Kebijakan Badan; dan i Menyusun Rencana Kerja Anggaran (RKA) dan Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) Badan. B. Pengaturan meliputi : c. Membina, membagi tugas, memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahannya; dan d. Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas bawahannya. C. Pelaksanaan meliputi : a Membantu Sekretaris dalam pelaksanaan tugas urusan Program dan Evaluasi Badan; b Melakukan koordinasi pelaksanaan tugas dengan sub bagian- sub bagian dan sub bidang sub bidang lingkup Badan; c Melaksanakan penyiapan dan pengumpulan bahan bahan yang dibutuhkan dalam rangka penyusunan Program dan Kegiatan Badan; d Melaksanakan penyiapan dan pengumpulan bahan-bahan yang dibutuhkan dalam rangka penyusunan Program dan Kegiatan Badan; e Melaksanakan pengumpulan dan penyiapan bahan-bahan dari bidang-bidang lingkup Badan dalam rangka penyusunan Rencana Strategis (RENSTRA), Rencana Kerja Pemerintahan Daerah (RKPD), Rencana Kerja (RENJA), Penetapan Kinerja (TAPKIN), Indikator Kinerja Utama (IKU), Rencana Kerja Anggaran (RKA) Badan, Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA), Laporan Penyelenggaraan Pemerintahaan Daerah (LPPD) Badan, Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKPJ) Badan dan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Badan; f Melaksanakan penyusunan evaluasi dan pelaporan program kegiatan Badan; g Melaksanakan pengumpulan data dan masukan dari bidang-bidang sebagai bahan penyusunan Rencana Kerja Anggaran (RKA) Badan; Bappeda Kabupaten Serang II - 16

17 h Menyusun Rencana Kerja Anggaran (RKA) Badan; i Menyusun Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) Badan; j Melaksanakan sosialisasikan sesuai lingkup tugasnya; k Melaksanakan konsultasi dengan atasannya dan instansi Pemerintah yang lebih tinggi; l Menyiapkan bahan evaluasi hasil Rencana Kerja di Badan; m Menyiapkan bahan dan menyusun Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (LPPD) Badan; n Menyiapkan bahan dan menyusun Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKPJ) Badan; o Menyiapkan bahan dan menyusun Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Badan; p Memberikan masukan dan pertimbangan kepada atasan. D. Pengawasan meliputi : a Melakukan pengawasan dan pengendalian pada setiap tahapan pelaksanaan tugas dan fungsi di Sub bagianya; b Memberikan penghargaan pada bawahannya yang berprestasi; c Memberikan sanksi kepada bawahannya yang melakukan pelanggaran sesuai Peraturan Perundang-undangan yang berlaku; d Menilai dan menandatangani Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP-3) bawahannya dan atau sebagai atasan pejabat penilai; e Mempertanggungjawabkan penggunaan anggaran di Sub bagiannya; dan f Melaporkan seluruh pelaksanaan tugas kepada atasan. E. Melaksanakan tugas tambahan meliputi : c Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasanya sesuai dengan bidangnya; dan d Melaksanakan tugas kedianasan lainnya dalam kapasitas sebagai tim dan atau kepanitian lintas SKPD. Bappeda Kabupaten Serang II - 17

18 3. Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian mempunyai uraian tugas : A. Perencanaan meliputi : a Menyiapkan bahan perumusan Visi dan Misi Badan di sub bagaiannya; b Menyiapkan bahan perumusan Rencana Strategis (RENSTRA) di sub bagaiannya; c Menyiapkan bahan perumusan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) di sub bagaiannya; d Menyusun Rencana Kerja (RENJA) di sub bagaiannya; e Menyiapkan bahan perumusan Penetapan Kerja (TAPKIN) di sub bagaiannya; f Menyiapkan bahan perumusan Indikator Kinerja Utama (IKU) di sub bagaiannya; g Menyiapkan bahan perumusan Standar Operasional Prosedur (SOP) di sub bagaiannya; dan h Menyusun Rencana Kerja Anggaran (RKA) di sub bagaiannya. B. Pengaturan meliputi : a Membina, membagi tugas, memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahannya; dan b Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas bawahannya. C. Pelaksanaan meliputi : a Membantu Sekretaris dalam pelaksanaan tugas urusan Administrasi Umum dan Kepegawaian Badan; b Melakukan koordinasi pelaksanaan tugas dengan sub bagian- sub bagian dan sub bidang sub bidang lingkup Badan; c Melaksanakan pengelolaan aset daerah di Badan; d Mengelola administrasi surat masuk dan surat keluar; e Mendokumentasikan kegiatan dan arsip badan; f Menyiapkan kebutuhan rapat dinas; g Mempersiapkan Rancangan Keputusasan Kepala Badan tentang Pengangkatan Pejabat Pengadaan, PPTK, dan Panitia Penerima Hasil Bappeda Kabupaten Serang II - 18

19 Pekerjaan berdasarkan usulan para Kepala Bidang serta mendistribusikan kepada yang bersangkutan; h Melaksanakan pemeliharaan mendayagunakan serta mendistribusikan sarana dan prasarana Badan; i Melaksanakan urusan kerumahtanggaan Badan meliputi : a) Menyiapkan makan minum rapat dinas dan tamu-tamu kedinasan; b) Melakukan pemeliharaan dan perawatan lingkungan, gedung dan aset daerah; dan c) Menyiapkan bahan bacaan dan literatur badan. j Melaksanakan urusan administrasi kepegawaian di lingkup Badan yang meliputi : a) Layanan administrasi kenaikan pangkat, Kenaikan Gaji Berkala (KGB); b) Daftar Urut Kepangkatan (DUK); c) Data Pegwai; d) Kartu Pegawai (KARPEG), Kartu Istri (KARIS) / Kartu Suami (KARSU); e) Tunjangan Anak/Keluarga, askes, taspen, taperum, pensiun; f) Membuat usulan formasi pegawai, membuat usulan izin belajar, membuat usulan diklat; g) Mengusulkan kesejahteraan pegawai; h) Mengusulkan penyesuaian izajah; i) Membuat konsep usulan cuti pegawai; j) Memproses pemberian izin cerai; k) Memperoses usulan pemberhentian dan pengangkatan dari dan dalam jabatan; l) Memperoses dan atau mengusulkan perpindahan / mutasi pegawai; m) Melaksanakan penglolaan Daftar Penilian Pekerjaan Pegawai (DP-3); n) Memfasilitasi layanan Penilaian Angka Kredit (PAK) Jabatan Fungsional; dan o) Mengusulkan pemberian penghargaan dan tanda kehormatan. k Melaksanakan sosialisasikan sesuai lingkup tugasnya; l Melaksanakan konsultasi dengan atasannya dan instansi Pemerintah yang lebih tinggi; Bappeda Kabupaten Serang II - 19

20 m Menyiapkan bahan evaluasi hasil Rencana Kerja di sub bagiannya; n Menyiapkan bahan dan menyusun Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (LPPD) di sub bagiannya; o Menyiapkan bahan dan menyusun Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKPJ) di sub bagiannya; p Menyiapkan bahan dan menyusun Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) di sub bagiannya; q Menyusun laporan penggunaan Aset pada Badan secara triwulan dan tahunan; dan r Memberikan masukan dan pertimbangan kepada atasan. D. Pengawasan meliputi : a Melakukan pengawasan dan pengendalian pada setiap tahapan pelaksanaan tugas dan fungsi di Sub bagiannya; b Memberikan penghargaan pada bawahannya yang berprestasi; c Memberikan sanksi kepada bawahannya yang melakukan pelanggaran sesuai Peraturan Perundang-undangan yang berlaku; d Menilai dan menandatangani Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP-3) bawahannya dan atau sebagai atasan pejabat penilai; e Mempertanggungjawabkan penggunaan anggaran di Sub bagiannya; dan f Melaporkan seluruh pelaksanaan tugas kepada atasan. E. Melaksanakan tugas tambahan meliputi : a Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasanya sesuai dengan bidangnya; dan b Melaksanakan tugas kedianasan lainnya dalam kapasitas sebagai tim dan atau kepanitian lintas SKPD. 4. Kepala Sub Bagian Keuangan mempunyai uraian tugas jabatan : A. Perencanaan meliputi : a Menyiapkan bahan perumusan Visi dan Misi Badan di sub bagaiannya; Bappeda Kabupaten Serang II - 20

21 b Menyiapkan bahan perumusan Rencana Strategis (RENSTRA) di sub bagaiannya; c Menyiapkan bahan perumusan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) di sub bagaiannya; d Menyusun Rencana Kerja (RENJA) di sub bagaiannya; e Menyiapkan bahan perumusan Penetapan Kerja (TAPKIN) di sub bagaiannya; f Menyiapkan bahan perumusan Indikator Kinerja Utama (IKU) di sub bagaiannya; g Menyiapkan bahan perumusan Standar Operasional Prosedur (SOP) di sub bagaiannya; dan h Menyusun Rencana Kerja Anggaran (RKA) di sub bagaiannya. B. Pengaturan meliputi : a Membina, membagi tugas, memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahannya; dan b Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas bawahannya. C. Pelaksanaan meliputi : a. Membantu Sekretaris dalam pelaksanaan tugas urusan Administrasi Keuangan Badan; b Melakukan koordinasi pelaksanaan tugas dengan sub bagian- sub bagian dan sub bidang sub bidang lingkup Badan; c Meneliti kelengkapan SPP-UP, SPP-GU, SPP-TU dan SPP-LS gaji, tunjangan PNS dan pegawai tidak tetap serta penghasilan lainnya yang ditetapkan; d Melakukan verifikasi SPJ lingkup Badan; e Menyiapkan SPM lingkup Badan; f Mengelola administrasi perjalanan Dinas lingkup Badan; g Menyusun segala bentuk pelaporan keuangan lingkup Badan; h Melaksanakan kegiatan administrasi dan akuntansi keuangan di lingkup Badan; i Melaksanakan sosialisasi sesuai lingkup tugasnya; Bappeda Kabupaten Serang II - 21

22 j Melaksanakan konsultasi dengan atasannya dan instansi Pemerintah yang lebih tinggi; k Menyiapkan bahan evaluasi hasil Rencana Kerja di sub bagiannya; l Menyiapkan bahan Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (LPPD) di Sub Bagiannya; m Menyiapkan bahan Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKPJ) di Sub Bagiannya; n Menyiapkan bahan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) di Sub Bagiannya; o Menyusun laporan Keuangan Badan secara bulanan, triwulanan, semesteran dan tahunan; dan memberikan masukan dan pertimbangan kepada atasan. D. Pengawasan meliputi : a Melakukan pengawasan dan pengendalian pada setiap tahapan pelaksanaan tugas dan fungsi di sub bagiannya; b Memberi penghargaan pada bawahannya yang berprestasi; c Memberikan sanksi kepada bawahannya yang melakukan pelanggaran sesuai Peraturan Perundang-undangan yang berlaku; d Menilai dan menandatangani Daftar Pelaksanaan Penilaian Pekerjaan (DP-3) bawahannya; e Mempertanggungjawabkan penggunaan anggaran di Sub bagiannya; dan f Melaporkan seluruh pelaksanaan tugas kepada atasan. E. Melaksanakan tugas tambahan meliputi : a Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasanya sesuai dengan bidangnya; dan b Melaksanakan tugas kedianasan lainnya dalam kapasitas sebagai tim dan atau kepanitian lintas SKPD. Bappeda Kabupaten Serang II - 22

23 5. Kepala Bidang Perencanaan Pembangunan Sosial, Budaya dan Pemerintahan mempunyai uraian tugas : A. Perencanaan meliputi : a. menyiapkan bahan perumusan Visi dan Misi Dinas di bidangnya; b. menyiapkan bahan perumusan Rencana Strategis (RENSTRA) di bidangnya; c. menyiapkan bahan perumusan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) di bidangnya; d. menyusun Rencana Kerja (RENJA) di bidangnya; e. menyiapkan bahan perumusan Penetapan Kinerja (TAPKIN) di bidangnya; f. menyiapkan bahan perumusan Indikator Kinerja Utama (IKU) di bidangnya; g. menyiapkan bahan perumusan Standar Operasional Prosedur (SOP) di bidangnya; h. menyiapkan bahan rencana Kebijakan di bidangnya; dan i. menyusun Rencana Kerja Anggaran (RKA) di bidangnya. B. Pengaturan meliputi : a. membina, membagi tugas, memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahannya; dan b. mengkoordinasikan unit satuan kerja bawahannya. C. Pelaksanaan meliputi : a. membantu Kepala Badan dalam pelaksanaan tugas bidang Perencanaan Pembangunan Sosial, Budaya dan Pemerintahan; b. melaksanakan pelayanan urusan Pemerintahan Daerah di bidang Perencanaan Pembangunan Sosial, Budaya dan Pemerintahan yang meliputi Perencanaan Pembangunan Sosial Budaya dan Perencanaan Pembangunan Pemerintahan dalam urusan : a) Pendidikan dan Kebudayaan; b) Kesehatan; c) Sosial; d) Keluarga Berencana; Bappeda Kabupaten Serang II - 23

24 e) Perlindungan Perempuan dan Anak; f) Kepemudaan dan Olahraga; g) Kearsipan; h) Pemerintahan; i) Keuangan Daerah; j) Kepegawaian; k) Pengawasan Pelaksanaan Pembangunan Daerah; l) Pemberdayaan masyarakat; m) Ketenagakerjaan dan Transmigrasi; n) Kependudukan dan Pencatatan Sipil;dan o) Kesbangpolinmas. c. melakukan koordinasi pelaksanaan tugas dengan bidang-bidang lingkup Badan; d. melaksanakan kebijakan Perencanaan Pembangunan Sosial Budaya dalam urusan : a) Pendidikan dan Kebudayaan; b) Kesehatan; c) Sosial; d) Keluarga Berencana; e) Perlindungan Perempuan dan Anak; f) Kepemudaan dan Olahraga; g) Kearsipan; h) Pemerintahan; i) Keuangan Daerah; j) Kepegawaian; k) Pengawasan Pelaksanaan Pembangunan Daerah; l) Pemberdayaan Masyarakat; m) Ketenagakerjaan dan Transmigrasi; n) Kependudukan dan Pencatatan Sipil;dan o) Kesbangpolinmas. e. melaksanakan kebijakan Perencanaan Pembangunan Pemerintahan dalam urusan : Bappeda Kabupaten Serang II - 24

25 a) Pendidikan dan Kebudayaan; b) Kesehatan; c) Sosial; d) Keluarga Berencana; e) Perlindungan Perempuan dan Anak; f) Kepemudaan dan Olahraga; g) Kearsipan; h) Pemerintahan; i) Keuangan Daerah; j) Kepegawaian; k) Pengawasan Pelaksanaan Pembangunan Daerah; l) Pemberdayaan masyarakat; m) Ketenagakerjaan dan Transmigrasi; n) Kependudukan dan Pencatatan Sipil;dan o) Kesbangpolinmas. f. melaksanakan pengelolaan data dan informasi Perencanaan Pembangunan Sosial Budaya dan Pemerintahan dalam urusan : a) Pendidikan dan Kebudayaan; b) Kesehatan; c) Sosial; d) Keluarga Berencana; e) Perlindungan Perempuan dan Anak; f) Kepemudaan dan Olahraga; g) Kearsipan; h) Pemerintahan; i) Keuangan Daerah; j) Kepegawaian; k) Pengawasan Pelaksanaan Pembangunan Daerah; l) Pemberdayaan masyarakat; m) Ketenagakerjaan dan Transmigrasi; n) Kependudukan dan Pencatatan Sipil;dan o) Kesbangpolinmas. Bappeda Kabupaten Serang II - 25

26 g. melaksanakan fasilitasi dan konsultasi dalam upaya menyelesaikan permasalahan terkait bidang Perencanaan Pembangunan Sosial, Budaya dan Pemerintahan; h. melaksanakan sosialisasi sesuai lingkup tugasnya; i. melaksanakan konsultasi dengan atasannya dan instansi Pemerintah yang lebih tinggi; j. menyiapkan bahan evaluasi hasil Rencana Kerja di bidangnya; k. menyiapkan bahan Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (LPPD) di bidangnya; l. menyiapkan bahan Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKPJ) di bidangnya; m. menyiapkan bahan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) di bidangnya; dan n. memberikan masukan dan pertimbangan kepada atasan. D. Pengawasan meliputi : a melakukan pengawasan dan pengendalian pada setiap tahapan pelaksanaan tugas dan fungsi di bidangnya; b memberi penghargaan pada bawahannya yang berprestasi; c memberikan sanksi kepada bawahannya yang melakukan pelanggaran sesuai Peraturan Perundang-undangan yang berlaku; d menilai dan menandatangani Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP-3) bawahannya; e menandatangani Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP-3) bawahannya dalam kapasitas sebagai atasan pejabat penilai; f mempertanggungjawabkan penggunaan anggaran di Bidangnya; dan g melaporkan seluruh pelaksanaan tugas kepada atasan. E. Melaksanakan tugas tambahan meliputi : a melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan sesuai bidangnya; dan Bappeda Kabupaten Serang II - 26

27 b melaksanakan tugas kedinasan lainnya dalam kapasitas sebagai tim dan atau kepanitiaan lintas SKPD. 6. Kepala Sub Bidang Perencanaan Pembangunan Sosial Budaya mempunyai uraian tugas : A. Perencanaan meliputi : a. menyiapkan bahan perumusan Visi dan Misi Badan di Sub Bidangnya; b. menyiapkan bahan perumusan Rencana Strategis (RENSTRA) di Sub Bidangnya; c. menyiapkan bahan perumusan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) di Sub Bidangnya; d. menyusun Rencana Kerja (RENJA) di Sub Bidangnya; e. menyiapkan bahan perumusan Penetapan Kinerja (TAPKIN) di Sub Bidangnya; f. menyiapkan bahan perumusan Indikator Kinerja Utama (IKU) di Sub Bidangnya; g. menyiapkan bahan perumusan Standar Operasional Prosedur (SOP) di Sub Bidangnya; dan h. menyusun Rencana Kerja Anggaran (RKA) di Sub Bidangnya. B. Pengaturan meliputi : a. membina, membagi tugas, memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahannya; dan b. mengkoordinasikan pelaksanaan tugas bawahannya. C. Pelaksanaan meliputi : a. membantu Kepala Bidang dalam pelaksanaan tugas urusan Perencanaan Pembangunan Sosial Budaya; b. melakukan koordinasi pelaksanaan tugas dengan sub bagian-sub bagian dan sub bidang- sub bidang lingkup Badan; c. melaksanakan pengumpulan, pengolahan dan penganalisaan data dalam rangka Perencanaan Pembangunan Sosial Budaya dalam urusan : Bappeda Kabupaten Serang II - 27

28 a) Pendidikan dan Kebudayaan; b) Kesehatan; c) Sosial; d) Keluarga Berencana; e) Perlindungan Perempuan dan Anak; f) Kepemudaan dan Olahraga; dan g) Kearsipan. d. melaksanakan Perencanaan Pembangunan Sosial Budaya dalam urusan : a) Pendidikan dan Kebudayaan; b) Kesehatan; c) Sosial; d) Keluarga Berencana; e) Perlindungan Perempuan dan Anak; f) Kepemudaan dan Olahraga; dan g) Kearsipan. e. melaksanakan fasilitasi dan konsultasi dalam upaya menyelesaikan permasalahan terkait urusan Perencanaan Pembangunan Sosial Budaya; g. melaksanakan sosialisasi sesuai lingkup tugasnya; h. melaksanakan konsultasi dengan atasannya dan instansi Pemerintah yang lebih tinggi; i. menyiapkan bahan evaluasi hasil Rencana Kerja di sub bidangnya; j. menyiapkan bahan Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (LPPD) di Sub Bidangnya; k. menyiapkan bahan Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKPJ) di Sub Bidangnya; l. menyiapkan bahan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) di Sub Bidangnya; dan f. memberikan masukan dan pertimbangan kepada atasan. D. Pengawasan meliputi : a. melakukan pengawasan dan pengendalian pada setiap tahapan pelaksanaan tugas dan fungsi di Sub Bidangnya; Bappeda Kabupaten Serang II - 28

29 b. memberi penghargaan pada bawahannya yang berprestasi; c. memberikan sanksi kepada bawahannya yang melakukan pelanggaran sesuai dengan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku; d. menilai dan menandatangani Daftar Pelaksanaan Penilaian Pekerjaan (DP-3) bawahannya; e. mempertanggungjawabkan penggunaan anggaran di Sub Bidangnya; dan f. melaporkan seluruh pelaksanaan tugas kepada atasan. E. Melaksanakan tugas tambahan meliputi : a melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan sesuai bidangnya; dan b melaksanakan tugas kedinasan lainnya dalam kapasitas sebagai tim dan atau Kepanitiaan Lintas SKPD. 7. Kepala Sub Bidang Perencanaan Pembangunan Pemerintahan mempunyai uraian tugas : A. Perencanaan meliputi : a. menyiapkan bahan perumusan Visi dan Misi Badan di Sub Bidangnya; b. menyiapkan bahan perumusan Rencana Strategis (RENSTRA) di Sub Bidangnya; c. menyiapkan bahan perumusan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) di Sub Bidangnya; d. menyusun Rencana Kerja (RENJA) di Sub Bidangnya; e. menyiapkan bahan perumusan Penetapan Kinerja (TAPKIN) di Sub Bidangnya; f. menyiapkan bahan perumusan Indikator Kinerja Utama (IKU) di Sub Bidangnya; g. menyiapkan bahan perumusan Standar Operasional Prosedur (SOP) di Sub Bidangnya; dan h. menyusun Rencana Kerja Anggaran (RKA) di Sub Bidangnya. Bappeda Kabupaten Serang II - 29

30 B. Pengaturan meliputi : a. membina, membagi tugas, memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahannya; dan b. mengkoordinasikan pelaksanaan tugas bawahannya. C. Pelaksanaan meliputi : a. membantu Kepala Bidang dalam pelaksanaan tugas urusan Perencanaan Pembangunan Pemerintahan; b. melakukan koordinasi pelaksanaan tugas dengan sub bagian-sub bagian dan sub bidang-sub bidang lingkup Badan; c. melaksanakan pengumpulan, pengolahan dan penganalisaan Data dalam rangka Perencanaan Pembangunan Pemerintahan dalam urusan : a) Pemerintahan; b) Keuangan Daerah; c) Kepegawaian; d) Pengawasan Pelaksanaan Pembangunan Daerah; e) Pemberdayaan Masyarakat; f) Ketenagakerjaan dan Transmigrasi; g) Kependudukan dan Pencatatan Sipil; h) Kesbangpol linmas. d. melaksanakan Perencanaan Pembangunan Pemerintahan dalam urusan : a) Pemerintahan; b) Keuangan Daerah; c) Kepegawaian; d) Pengawasan Pelaksanaan Pembangunan Daerah; e) Pemberdayaan Masyarakat; f) Ketenagakerjaan dan Transmigrasi; g) Kependudukan dan Pencatatan Sipil; h) Kesbangpol linmas e. melaksanakan fasilitasi dan konsultasi dalam upaya menyelesaikan permasalahan terkait urusan Perencanaan Pembangunan Pemerintahan; f. melaksanakan sosialisasi sesuai lingkup tugasnya Bappeda Kabupaten Serang II - 30

31 g. melaksanakan konsultasi dengan atasannya dan instansi Pemerintah yang lebih tinggi; h. menyiapkan bahan evaluasi hasil Rencana Kerja di sub bidangnya; i. menyiapkan bahan Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (LPPD) di Sub Bidangnya; j. menyiapkan bahan Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKPJ) di Sub Bidangnya; k. menyiapkan bahan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) di Sub Bidangnya; dan l. memberikan masukan dan pertimbangan kepada atasan. D. Pengawasan meliputi : a. melakukan pengawasan dan pengendalian pada setiap tahapan pelaksanaan tugas dan fungsi di Sub Bidangnya; b. memberi penghargaan pada bawahannya yang berprestasi; c. memberikan sanksi kepada bawahannya yang melakukan pelanggaran sesuai dengan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku; d. menilai dan menandatangani Daftar Pelaksanaan Penilaian Pekerjaan (DP-3) bawahannya; e. mempertanggungjawabkan penggunaan anggaran di Sub Bidangnya; dan f. melaporkan seluruh pelaksanaan tugas kepada atasan. E. Melaksanakan tugas tambahan meliputi : a. melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan sesuai bidangnya; dan b. melaksanakan tugas kedinasan lainnya dalam kapasitas sebagai tim dan atau Kepanitiaan Lintas SKPD. 8. Kepala Bidang Perencanaan Pembangunan Perekonomian mempunyai uraian tugas : A. Perencanaan meliputi : Bappeda Kabupaten Serang II - 31

32 a. menyiapkan bahan perumusan Visi dan Misi Badan di bidangnya; b. menyiapkan bahan perumusan Rencana Strategis (RENSTRA) di bidangnya; c. menyiapkan bahan perumusan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) di bidangnya d. menyusun Rencana Kerja (RENJA) di bidangnya; e. menyiapkan bahan perumusan Penetapan Kinerja (TAPKIN) di bidangnya; f. menyiapkan bahan perumusan Indikator Kinerja Utama (IKU) di bidangnya; g. menyiapkan bahan perumusan Standar Operasional Prosedur (SOP) di bidangnya; h. menyiapkan bahan rencana Kebijakan di bidangnya; dan i. menyusun Rencana Kerja Anggaran (RKA) di bidangnya. B. Pengaturan meliputi : a. membina, membagi tugas, memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahannya; dan b. mengkoordinasikan unit satuan kerja bawahannya. C. Pelaksanaan meliputi : a. membantu Kepala Badan dalam pelaksanaan tugas urusan Perencanaan Pembangunan Perekonomian; b. melaksanakan pelayanan urusan Pemerintahan Daerah di bidang Perencanaan Pembangunan Perekonomian yang meliputi Perencanaan Pembangunan Perekonomian Daerah dan Perencanaan Pembangunan Sumber Daya Alam; c. melakukan koordinasi pelaksanaan tugas dengan bidang-bidang lingkup Badan; d. melaksanakan kebijakan Perencanaan Pembangunan Perekonomian Daerah; e. melaksanakan kebijakan Perencanaan Pembangunan Sumber Daya Alam; f. melaksanakan pengelolaan data dan informasi Perencanaan Pembangunan Perekonomian; g. melaksanakan fasilitasi dan konsultasi dalam upaya menyelesaikan permasalahan terkait bidang Perencanaan Pembangunan Perekonomian; Bappeda Kabupaten Serang II - 32

33 h. melaksanakan sosialisasi di bidang tugasnya; i. melaksanakan konsultasi dengan atasannya dan instansi Pemerintah yang lebih tinggi; j. menyiapkan bahan evaluasi hasil Rencana Kerja di bidangnya; k. menyiapkan bahan Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (LPPD) di bidangnya; l. menyiapkan bahan Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKPJ) di bidangnya; m. menyiapkan bahan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) di bidangnya; dan n. memberikan masukan dan pertimbangan kepada atasan. D. Pengawasan meliputi : a. melakukan pengawasan dan pengendalian pada setiap tahapan pelaksanaan tugas dan fungsi di bidangnya; b. memberi penghargaan pada bawahannya yang berprestasi; c. memberikan sanksi kepada bawahannya yang melakukan pelanggaran sesuai Peraturan Perundang-undangan yang berlaku; d. menilai dan menandatangani Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP-3) bawahannya; e. menandatangani Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP-3) bawahannya dalam kapasitas sebagai atasan pejabat penilai; f. mempertanggungjawabkan penggunaan anggaran di Bidangnya; dan g. melaporkan seluruh pelaksanaan tugas kepada atasan. E. Melaksanakan tugas tambahan meliputi : a melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan sesuai bidangnya; dan b melaksanakan tugas kedinasan lainnya dalam kapasitas sebagai tim dan atau kepanitiaan lintas SKPD. Bappeda Kabupaten Serang II - 33

34 9. Kepala Sub Bidang Perencanaan Pembangunan Perekonomian Daerah mempunyai uraian tugas : A. Perencanaan meliputi : a. menyiapkan bahan perumusan Visi dan Misi Dinas di Sub Bidangnya; b. menyiapkan bahan perumusan Rencana Strategis (RENSTRA) di Sub Bidangnya; c. menyiapkan bahan perumusan Rencana Kerja Pemerintah daerah (RKPD) di Sub Bidangnya; d. menyusun Rencana Kerja (RENJA) di Sub Bidangnya; e. menyiapkan bahan perumusan Penetapan Kinerja (TAPKIN) di Sub Bidangnya; f. menyiapkan bahan perumusan Indikator Kinerja Utama (IKU) di Sub Bidangnya; g. menyiapkan bahan perumusan Standar Operasional Prosedur (SOP) di Sub Bidangnya; dan h. menyusun Rencana Kerja Anggaran (RKA) di Sub Bidangnya. B. Pengaturan meliputi : a. membina, membagi tugas, memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahannya; dan b. mengkoordinasikan pelaksanaan tugas bawahannya. C. Pelaksanaan meliputi : a. membantu Kepala Bidang dalam pelaksanaan tugas urusan Perencanaan Pembangunan Perekonomian Daerah; b. melakukan koordinasi pelaksanaan tugas dengan sub bagian-sub bagian dan sub bidang- sub bidang lingkup Badan; c. melaksanakan pengumpulan, pengolahan dan penganalisaan data dalam rangka Perencanaan Pembangunan Perekonomian Daerah dalam urusan : a) Perindustrian; b) Perdagangan; c) Koperasi; Bappeda Kabupaten Serang II - 34

35 d) UMKM; e) Penanaman Modal; dan f) Pariwisata. d. melaksanakan Perencanaan Pembangunan Perekonomian Daerah dalam urusan : a) Perindustrian; b) Perdagangan; c) Koperasi; d) UMKM; e) Penanaman Modal; dan f) Pariwisata. e. melaksanakan fasilitasi dan konsultasi dalam upaya menyelesaikan permasalahan terkait urusan Perencanaan Pembangunan Perekonomian Daerah; f. melaksanakan sosialisasi sesuai lingkup tugasnya; g. melaksanakan konsultasi dengan atasannya dan instansi Pemerintah yang lebih tinggi; h. menyiapkan bahan evaluasi hasil Rencana Kerja di sub bidangnya; i. menyiapkan bahan Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (LPPD) di Sub Bidangnya; j. menyiapkan bahan Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKPJ) di Sub Bidangnya; k. menyiapkan bahan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) di Sub Bidangnya; dan l. memberikan masukan dan pertimbangan kepada atasan. D. Pengawasan meliputi : a. melakukan pengawasan dan pengendalian pada setiap tahapan pelaksanaan tugas dan fungsi di Sub Bidangnya; b. memberi penghargaan pada bawahannya yang berprestasi; c. memberikan sanksi kepada bawahannya yang melakukan pelanggaran sesuai dengan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku; Bappeda Kabupaten Serang II - 35

36 d. menilai dan menandatangi Daftar Pelaksanaan Penilaian Pekerjaan (DP-3) bawahannya; e. mempertanggungjawabkan penggunaan anggaran di Sub Bidangnya; dan f. melaporkan seluruh pelaksanaan tugas kepada atasan. E. Melaksanakan tugas tambahan meliputi : a. melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan sesuai bidangnya; dan b. melaksanakan tugas kedinasan lainnya dalam kapasitas sebagai tim dan atau Kepanitiaan Lintas SKPD. 10. Kepala Sub Bidang Perencanaan Pembangunan Sumber Daya Alam. mempunyai uraian tugas : A. Perencanaan meliputi : a. menyiapkan bahan perumusan Visi dan Misi Badan di Sub Bidangnya; b. menyiapkan bahan perumusan Rencana Strategis (RENSTRA) di Sub Bidangnya; c. menyiapkan bahan perumusan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) di Sub Bidangnya; d. menyusun Rencana Kerja (RENJA) di Sub Bidangnya; e. menyiapkan bahan perumusan Penetapan Kinerja (TAPKIN) di Sub Bidangnya; f. menyiapkan bahan perumusan Indikator Kinerja Utama (IKU) di Sub Bidangnya; g. menyiapkan bahan perumusan Standar Operasional Prosedur (SOP) di Sub Bidangnya; dan h. menyusun Rencana Kerja Anggaran (RKA) di Sub Bidangnya. i. Pengaturan meliputi : j. membina, membagi tugas, memberi petunjuk dan bimbingan kepada bawahannya; dan k. mengkoordinasikan pelaksanaan tugas bawahannya. Bappeda Kabupaten Serang II - 36

37 B. Pelaksanaan meliputi : a. membantu Kepala Bidang dalam pelaksanaan tugas urusan Perencanaan Pembangunan Sumber Daya Alam; b. melakukan koordinasi pelaksanaan tugas dengan Sub Bagian-Sub Bagian dan Sub Bidang-Sub Bidang lingkup Badan; c. melaksanakan pengumpulan, pengolahan dan penganalisaan Data dalam rangka Perencanaan Pembangunan Sumber Daya Alam dalam urusan : a) Pertanian; b) Perkebunan; c) Kehuatanan; d) Peternakan; e) Perikanan; f) Kelautan; g) Ketahanan Pangan; h) Energi; dan i) Pertambangan. d. melaksanakan Perencanaan Pembangunan Sumber Daya Alam dalam urusan: a) Pertanian; b) Perkebunan; c) Kehuatanan; d) Peternakan; e) Perikanan; f) Kelautan; g) Ketahanan Pangan; h) Energi; dan i) Pertambangan e. melaksanakan fasilitasi dan konsultasi dalam upaya menyelesaikan permasalahan terkait urusan Perencanaan Pembangunan Sumber Daya Alam; f. melaksanakan sosialisasi sesuai lingkup tugasnya; g. melaksanakan konsultasi dengan atasannya dan instansi Pemerintah yang lebih tinggi; h. menyiapkan bahan evaluasi hasil Rencana Kerja di sub bidangnya; Bappeda Kabupaten Serang II - 37

38 i. menyiapkan bahan Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (LPPD) di Sub Bidangnya; j. menyiapkan bahan Laporan Keterangan Pertanggungjawaban (LKPJ) di Sub Bidangnya; k. menyiapkan bahan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) di Sub Bidangnya; dan l. memberikan masukan dan pertimbangan kepada atasan. D. Pengawasan meliputi : a. melakukan pengawasan dan pengendalian pada setiap tahapan pelaksanaan tugas dan fungsi di Sub Bidangnya; b. memberi penghargaan pada bawahannya yang berprestasi; c. memberikan sanksi kepada bawahannya yang melakukan pelanggaran sesuai dengan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku; d. menilai dan menandatangani Daftar Pelaksanaan Penilaian Pekerjaan (DP-3) bawahannya; e. mempertanggungjawabkan penggunaan anggaran di Sub Bidangnya; dan f. melaporkan seluruh pelaksanaan tugas kepada atasan. E. Melaksanakan tugas tambahan meliputi : a. melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan sesuai bidangnya; dan b. melaksanakan tugas kedinasan lainnya dalam kapasitas sebagai tim dan atau Kepanitiaan Lintas SKPD. 11. Kepala Bidang Perencanaan Pembangunan Prasarana dan Pengembangan Wilayah.mempunyai uraian tugas : A. Perencanaan meliputi : a. menyiapkan bahan perumusan Visi dan Misi Badan di bidangnya; b. menyiapkan bahan perumusan Rencana Strategis (RENSTRA) di bidangnya; Bappeda Kabupaten Serang II - 38