. FM_UI _AM_FSM_08/R0. PERATU RAN UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA NOMOR 04 IPUIRE](7I)(/aO1? TENTANG.

Transkripsi

1 . FM_UI _AM_FSM_08/R0 PERATU RAN UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA NOMOR 04 IPUIRE](7I)(/aO1? TENTANG KODE ETIK TENAGA KEPENDIDIKAN UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA Kode Dokumen Versi/Revisi Tanggal berlaku PU - UII 2Ot2/O 28 September 2Ot2 Disahkan oleh,l'

2 ffi ffi UNIvERSITAS tslam INDoNESIA *iliffiiiffi il'ftf nilj;iil:'ffi ;is#;i'tr1i1,ffi ll*il;?i};ilffi',b';{. PERATURAN UNIVERSITAS NoMoR z oa lpulrekltxllot2 Rektor Universitas lslam Indonesia, setelah: Tentang KODE ETIK TENAGA KEPENDIDIKAN UNIVERSITAS ISLAM INDON ESIA Bismillahirrah manirrahiim Men mbang : a i:l;i J:fff,:":T:fi::il,Jil::;fi,:::'"T,":::,HilX r penunjang pelaksanaan tugas dosen di bidang pendidikan dan pengajaran, penelitian, pengabdian pada masyarakat, dan dakwah lslamiyah. b. bahwa untuk itu diperlukan adanya kode etik sebagai pedoman dalam berperilaku bagi tenaga kependidikan. c. bahwa kode etik sebagaimana tersebut pada huruf b perlu ditetapkan dengan Peraturan Universitas lslam lndonesia. Mengingat : L. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional; 2. Undang-undang Nomor t2 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi; 3. Peraturan Pemerintah Nomor 60 Tahun 1999 tentang Pendidikan Tinggi; 4. Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Nomor 17 Tahun 2010 tentang Pencegahan dan Penanggulangan Plagiat Di Perguruan Tinggi; :. 5. Peraturan Pengurus Harian Badan Wakaf Universitas lslam Pegawai Pada Satuan Pendidikan Di Lingkungan Yayasan Badan Wakaf Universitas lslam Indonesia;

3 ,. i 6. Peraturan Pengurus Yayasan Badan Wakaf Universitas lslam Indonesia Nomor 2 Tahun 2008 tentang Kode Etik Dosen; 7. Statuta Universitas lslam Indonesia Tahun 2OO9; 8. Peraturan Pengurus Yayasan Badan Wakaf Universitas lslam lndonesia Nomor 2 tahun ZOtt tentang pokok-pokok Kepegawaian Yayasan Badan Wakaf Universitas lslam Indonesia; 9. Peraturan Pengurus Yayasan Badan Wakaf Universitas lslam fndonesia Nomor 2 tahun 2O!2 tentang Perubahan Atas Peraturan Pengurus Yayasan Badan Wakaf Ull Nomor 2 tahun 2011 tentang Pokok-pokok Kepegawaian Yayasan Badan Wakaf Universitas lslam lndonesia. Memperhatikan : Keputusan Rapat Senat Universitas tanggal 28 September MEMUTUSKAN Menetapkan : PERATURAN UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA TENTANG KODE ETIK TENAGA KEPENDIDIKAN UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA. Pasal 1 Menetapkan Kode Etik Tenaga Kependidikan Universitas lslam Indonesia yang naskah selengkapnya tercantum dalam lampiran ydng menjadi bagian tak terpisahkan dengan peraturan ini. Pasal 2 Peraturan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan. Billahittaufiq wal hidayah Ditetapkan di : Yogyakarta 12 Zuqa'dah 1433 l={ 28 September M r. H. Edy Suandi Hamid, M.Ec. N I P

4 Lompiran : Peraturan U niversitas lslam lndonesia Nomor : 0a /PU/Reklx/2012 Tonggol : 28 September 20L2 KODE ETIK TENAGA KEPENDIDIKAN UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA Bismillahirrahmanirrahim MUKADDIMAH Universitas lslam Indonesia didirikan oleh pendiri bangsa (the founding fathers) untuk membentuk cendekiawan muslim dan pemimpin bangsa yang berkualitas, bermanfaat bagi masyarakat, menguasai ilmu pengetahuan dan teknologi serta pengetahuan keislaman dan mampu menerapkanilai-nilai lslami yang berdaya-saing tinggi. Untuk meningkatkan profesionalitas dan daya saing yang tinggi, diperlukan tenaga kependidikan yang profesional. Atas dasar itu Universitas lslam Indonesia perlu memiliki Kode Etik Tenaga Kependidikan sebagai pedoman dalam menjalankan tugas profesinya. Setiap tenaga kependidikan berkewajiban menjaga citra dan kehormatan tugas profesinya, baik yang berkaitan dengan tugas kewajibannya maupun aktivitasnya dengan sesama tenaga kependidikan, dalam masyarakat dan negara, serta setia menjunjung tinggi kode etik yang diberlakukan Universitas lslam Indonesia. Pokok-pokok aturan Kode Etik Tenaga Kependidikan Universitas lslam Indonesia dirumuskan dalam ketentuan sebagai berikut: BAB I KETENTUAN UMUM Pasal 1 Di dalam peraturan iniyang dimaksudengan :

5 1. Kode Etik Tenaga Kependidikan Ull adalah serangkaia norma dan nilai yang berisi kepibadian, kewajiban, dan larangan yang dijadikan sebagai pedoman berperilaku dalam kehidupan profesi tenaga kependidikan Universitas lslam lndonesia; 2. Plagiat adalah perbuatan secara sengaja atau tidak sengaja dalam memperoleh atau mencoba memperoleh kredit atau nilai untuk suatu karya ilmiah, dengan mengutip sebagian atau seluruh karya dan/atau karya ilmiah pihak lain yang diakui sebagai karya ilmiahnya, tanpa menyatakan sumber secara tepat dan memadai. 3. Dewan Kode Etik Tenaga Kependidikan Ull adalah organ yang dibentuk oleh Rektor yang secara independen bertugas untuk memeriksa dan memutus pelanggaran kode etik yang diduga dilakukan tenaga kependidikan; 4. Teman sejawat adalah seseorang yang berprofesi sama sebagai tenaga kependidikan sesuai dengan ketentuan yang berlaku; 5. Sivitas akademika adalah ilosen dan mahasiswa di lingkungan Universitas lslam lndonesia; 6. Universitas adalah Universitas lslam lndonesia yang melaksanakan Catur Dharma Perguruan Tinggi meliputi bidang pendidikan, penelitian, pengabdian pada masyarakat, dan dakwah islamiyah; 7. Yayasan adalah Yayasan Badan Wakaf Universitas lslam lndonesia sebagai penyelenggara Universitas lslam Indonesia; 8. Mahasiswa adalah seseorang yang terdaftar dan sedang mengikuti program pendidikan di Universitas lslam Indonesia; 9. Tenaga kependidikan adalah Sumber daya manusia Universitas yang bertugas melaksanakan administrasi, pengelolaan, pengembangan, pengawasan, dan pelayanan teknis untuk menunjang proses pendidikan pada satuan pendidikan atau penelitian. L0. Dosen adalah Pegawai Edukatif Universitas yang meliputi dosen tetap dan tidak tetap, baik pada jenjang Diploma, Sarjana, Profesi atau Spesialis, dan Pascasarjana; 11. Rektor adalah Rektor Universitas lslam lndonesia;

6 BAB II KEPRIBADIAN TENAGA KEPEN DIDI KAN Pasal 2 Tenaga Kependidikan dalam melaksanakan tugas dan kewajiban dilakukan dengan penuh pengabdian dan penuh tanggungjawab, senantiasa beriman dan bertakwa kepada Allah swt., menjunjung tinggi nilai kebenaran, kejujuran, kemanusiaan, dan keadilan berdasarkan nilai-nilai lslam; serta mentaati dan mematuhi hukum yang berlaku' Kode Etik Tenaga Kependidikan Ull dan/atau sumpah pegawai' Pasal 3 (1) Tenaga kependidikan perlu mengikuti perkembangan ilmu pengetahuan dan menjaga tingkat ilmu pengetahuannya seiring dengan kemajuan ilmu pengetahuan' teknologi' budaya dan seni. (2) Tenaga kependidikan perlu meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan diri sesuai dengan tugas dan Pekerjaannya' (3)Tenagakependidikanda amme aksanakantugasdankewajibannyabertindaksecara rasional, obyektif, terbuka dan jujur' (4) Tenaga kependidikan harus menjaga kehormatan diri dengan tidak melanggar nilai dan norma yang berlaku dalam menjalankan tugasnya' BAB III TUGAS DAN KEWAJIBAN Pasal 4 Tugas dan kewajiban tenaga kependidikan meliputi: 1. menumbuhkembangkan suasanakademik di lingkungan kerjanya;

7 -i, 2. menempatkan diri sebagai anggota keruarga dan masyarakat yang baik; 3. meningkatkan kualitas ketakwaan dan moral keislaman. 4. menjaga 'ukhuwah islamiah dalam pergaulan dengan sesama teman sejawat baik di dalam maupun di luar kedinasan; 5. mengembangkan, meningkatkan mutu profesi, membina hubungan kekeluargaan dan kesetiakawanan sosial; 6. menghormati dan menghargai teman sejawat baik dalam melaksanakan tugas maupun dalam pergaulan sehari-hari; 7. menjaditeladan, membangun kreatifitas dan memberikan dorongan yang positif kepada teman sejawat; 8. membantu upaya mahasiswagar menjadi manusia yang beriman, bertaqwa, berilmu pengetahuan, teknologi, budaya dan seni yang berguna bagi masyarakat, bangsa, negara dan ummat manusia; 9. membantu pelaksanaan proses pendidikan dan pembelajaran dengan tulus, ikhlas, kreatif, komunikatif, inovatif, berpegang pada akhlakul karimah, profesional dan tidak diskriminatif; 10. menunjang kelancaran proses pendidikan dan pembelajaran; 11. mehgimplementasikan Visi dan Misi universitas dan/atau Fakultas; 12. menghayati dan melaksanakan Catur Dharma Perguruan Tinggi yang berlaku di Universitas; L3. menempatkan kepentingan Universitas di atas kepentingan diri sendiri; 14. memberikan layanan akademik dengan cara terbaik, penuh dedikasi, disiplin, dan kearifan; L5. memberikan kontribusi nyata bagi Universitas dan masyarakat; 16. melaksanakan kegiatan dengan tulus ikhlas dan dengan penuh tanggungjawab untuk mengembangkan dan menyebarluaskan ajaran agama lslam dalam rangka amar ma'ruf

8 nahi munkar baik dalam bentuk amal nyata (bil hal), ceramah/penyuluhan/penataran keislaman {bit t.isan) dan membuat karya tulis keislam an (bil kitobahl yang dipublikasikan. BAB IV LARANGAN Pasal 5 Dalam menjalankan tugas dan/atau profesinya, tenaga kependidikan dilarang dengan sengaja: 1. melakukan Plagiat; z. meninggalkan tugas kedinasan dan atau kewajiban sebagai tenaga kependidikan tanpa alasan yang sah; 3. tidak menghormati sivitas akademika, atasan, teman sejawat, dan orang lain baik di dalam maupun di luar lingkungan kerjanya; 4. menggunakan bahasa yang mengabaikan etika dan sopan santun dalam berkomunikasi atau berekspresi baik secara lisan maupun tulisan; 5. berperilaku dusta, fitnah, riya" dan khianat dalam melaksanakan catur Dharma Perguruan Tinggi; 6. melakukan perbuatan yang dapat menurunkan derajat dan martabat tenaga kependidikan serta nama baik Universitas' BAB V DEWAN KODE ETIK TENAGA KEPENDIDIKAN Pasal 6 (j.) Untuk mengawasi ditaatinya Kode Etik Tenaga kependidikan Ull dibentuk dan diangkat Dewan Kode EtikTenaga Kependidikan Ull' s

9 (2) Dewan Kehormatan Kode Etik Tenaga Kependidikan Ull diangkat dan diberhentikan oleh Rektor untuk masa jabatan 4 (empat) tahun dan dapat diangkat kembali untuk satu kali masa jabatan. (3) Dewan Kode Etik Tenaga Kependidikan Ull berwenang: a. menerima pengaduan, memeriksa, dan memutuskan pelanggaran kode etik yang diduga dilakukan oleh Tenaga Kependidikan; b. menetapkan perbuatan yang dikategorikan sebagai pelanggaran kode etik serta ancaman sanksinya yang belum diatur dalam Peraturan ini. (4) putusan Dewan Kode Etik Tenaga Kependidikan Ull disampaikan kepada Rektor untuk ditindaklanjuti sesuai dengan ketentuan yang berlaku. (5) Dalam menjalankan tugasnya, dewan kode etik bersifat independen tidak dipengaruhi oleh pihak manapun. Pasal 7 Susunan, kedudukan, dan tata kerja Dewan Kode Etik Tenaga Kependidikan Ull diatur lebih lanjut dengan Peraturan Rektor. BAB VI SANKSI Pasal 8 (L) pelanggaran terhadap ketentuan Pasal 5 Peraturan ini dikenakan sanksi sesuai dengan peraturan Disiplin Pegawai dan atau peraturan perundang-undangan yang berlaku. (2) Sanksi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dapat pula dikenakan terhadap pelanggaran yang dilakukan tanpa kesengajaan tetapi menimbulkan akibat yang merugikan institusi maupun pihak lain.

10 (3) Pelanggaran terhadap ketentuan Pasal 5 Peraturanini yang dilakukan oleh tenaga kependidikan tidak tetap Universitas dikenakan sanksi yang berupa teguran lisan, tulisan, atau Pemutusan'hubungan kerja' BAB VII KETENTUAN PERALIHAN Pasal 9 Terhadap perkara yang timbul akibat pelanggaran Pasal 5 Peraturan ini yang terjadi sebelum berlakunya Peraturan ini dan belum pernah diputus berdasarkan peraturan kepegawaian dan/atau disiplin pegawai Universitas dapat diperiksa dan diputus berdasarkan Peraturan ini' BAB VIII PENUTUP Pasal 10 Peraturan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan' Bitlohittaufiq wol hi dayah Ditetapkan di : YogYakarta Pada : Rektor, K*Hd':"."o c;ffi\'i\\\\t\\\", ffiffi* 12 Zuqa'dah 1433 H 28 September 2012 M Edy Suandi Hamid, M.Ec. 7L2tL-t