Oleh: MAMAN SUPARMAN NIM : S

dokumen-dokumen yang mirip
KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI DAN TINGKAT PENYELESAIAN TINDAK LANJUT HASIL PENGAWASAN FUNGSIONAL (Studi Empiris pada Pemerintah Kabupaten Sragen)

PENGARUH KARAKTERISTIK KEPALA DAERAH

Oleh: WIJI WIJAYA NIM : S

ANALISIS DETERMINAN IMPLEMENTASI E-GOVERNMENT PEMERINTAH DAERAH DI INDONESIA

SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH (SPIP) DAN KETERANDALAN LAPORAN KEUANGAN PENGELOLAAN DANA BANTUAN OPERASIONAL SEKOLAH (BOS)

Disusun oleh: SRI WINARNINGSIH NIM:

Oleh: Dian Arumsari NIM: S

PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI, MOTIVASI, DAN KOMPETENSI TERHADAP PERSEPSI KUALITAS AUDIT PADA AUDITOR BPKP

PENGARUH PENGENDALIAN INTERN TERHADAP AKUNTABILITAS MANAJEMEN KEUANGAN SEKOLAH

PENGARUH MANAJEMEN ASET DAERAH TERHADAP

PENGARUH TIME BUDGET PRESSURE, KOMPLEKSITAS TUGAS, KOMPETENSI DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN ENTITAS TERHADAP AUDIT JUDGMENT

PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI, OBYEKTIVITAS, INTEGRITAS, DAN KOMPETENSI AUDITOR TERHADAP KUALITAS REKOMENDASI AUDIT

Oleh: Dian Arumsari NIM: S

Oleh: LINAWATI NIM : S

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI

SKRIPSI. Dajukan oleh: Adhimas Galih Hasmono NIM. F

Oleh: JIMO NIM: S

PENGARUH KARAKTERISTIK PEMERINTAH DAERAH TERHADAP TINGKAT PENGUNGKAPAN LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH

FAKTOR - FAKTOR YANG MEMPENGARUHI NILAI PERUSAHAAN (Studi Pada Perusahaan Non-Perbankan yang Tercatat di Bursa Efek Indonesia)

PERSEMBAHAN. Kupersembahkan karyaku kepada: Suamiku tercinta, kedua anakku, kedua. orang tuaku, saudara dan teman-teman yang senantiasa memberikan

PENGARUH TUNTUTAN BERSIKAP ETIS DAN FAKTOR-FAKTOR PERSONAL TERHADAP PERILAKU AUDITOR PEMERINTAH DAERAH DALAM MENGHADAPI TEKANAN KERJA

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENYERAPAN

FAKTOR- FAKTOR YANG MEMPENGARUHI ADDED INTERNAL AUDIT PADA INSPEKTORATT DAERAH (Studi pada Inspektorat di Karesidenan Madiun dan

SERVICE QUALITY DAN KEPUASAN NASABAH (PADA BANK JATENG KOTA SURAKARTA)

Oleh : FITRI ROHMAH IZZATI NIM : S

FAKTOR- FAKTOR YANG MEMPENGARUHI ADDED INTERNAL AUDIT PADA INSPEKTORATT DAERAH (Studi pada Inspektorat di Karesidenan Madiun dan

Oleh: NUR ENDAH WIDYASTUTI NIM : S

SKRIPSI. Disusun untuk Memenuhi Persyaratan Memperoleh Gelar Sarjana Derajat S-1. Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis

PENGARUH KARAKTERISTIK PENGELOLA KEUANGAN SEKOLAH DAN TRANSPARANSI TERHADAP EFEKTIVITAS PENGELOLAAN KEUANGAN PADA SMA DAN SMK NEGERI DI KOTA MADIUN

PENGARUH KARAKTERISTIK DAERAH TERHADAP KELEMAHAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH DAERAH (Studi Empiris Pada Pemerintah Daerah di Indonesia)

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TEMUAN KEPATUHAN DALAM AUDIT LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH DI INDONESIA

KARAKTERISTIK INSPEKTORAT DAERAH DAN KETEPATWAKTUAN PENETAPAN APBD PEMERINTAH DAERAH DI INDONESIA

PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, KOMITMEN ORGANISASI DAN ETIKA ORGANISASI TERHADAP FRAUD DI SEKTOR PEMERINTAH

FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PELAYANAN PEGAWAI PADA DIREKTORAT JENDERAL BEA DAN CUKAI

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INDEPENDENSI APARAT PENGAWASAN INTERNAL PEMERINTAH (APIP) SE- SUBOSUKAWONOSRATEN

PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA. TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Empiris Pada Satuan Polisi Pamong. Praja Kabupaten Karanganyar)

PENGARUH TUNTUTAN BERSIKAP ETIS DAN FAKTOR-FAKTOR PERSONAL TERHADAP PERILAKU AUDITOR PEMERINTAH DAERAH DALAM MENGHADAPI TEKANAN KERJA

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGUNGKAPAN WAJIB LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH

SKRIPSI. Disusun Untuk Memenuhi Persyaratan. Memperoleh Gelar Sarjana Derajat S-1 Program Studi Akuntansi

PENGARUH PENDAPATAN ASLI DAERAH,

NILAI PERUSAHAAN DAN BOARD GOVERNANCE (Studi Empiris Perusahaan LQ45)

(Studi pada SKPD Kabupaten Pati)

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PARTISIPASI ANGGARAN DAN KINERJA DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA MADIUN

Oleh : MUCHAMAD GHUFRON TAUFIK NIM : S

PENGARUH KARAKTERISTIK DAERAH TERHADAP KINERJA PENYELENGGARAAN PEMERINTAH DAERAH. (Studi Empiris pada Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota di.

PENGARUH PENERAPAN ANGGARAN BERBASIS KINERJA TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH PADA SKPD DI LINGKUNGAN

PRAKTIK CLIMATE CHANGE DISCLOSURE PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI NEGARA ASEAN

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENERIMAAN PENDAPATAN ASLI DAERAH PADA SEKTOR PARIWISATA DI PROVINSI JAWA TIMUR

Diajukan Oleh: MUHSINATUL MILLAH NIM

Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Dengan. Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGUNGKAPAN PENUH PADA PERUSAHAAN TRANSPORTASI YANG TERDAFTAR DALAM BEI

SKRIPSI OLEH RIZKA NADHIRA HUTASUHUT

PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENGAWASAN KEUANGAN DAERAH TERHADAP KETERANDALAN LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH

TESIS Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Mencapai Derajat Magister Program Studi Pendidikan Ekonomi. Oleh ANDI HAKIM S

PREDIKTOR-PREDIKTOR INTENSI PENGGUNAAN INTERNET DALAM MELAKUKAN PEMBELIAN ONLINE. (Studi Pada Mahasiswa Universitas Sebelas Maret Surakarta) TESIS

ANALISIS PENGARUH KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL, TINGKAT

FINANCIAL DISTRESS PADA PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN DAN KOTA DI INDONESIA

PENGARUH IMPLEMENTASI GOOD GOVERNANCE, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KUALITAS

RISIKO KEUANGAN DAN TINGKAT KESEHATAN KEUANGAN BANK PADA PERBANKAN SYARIAH DI INDONESIA (Studi Kasus Pada Bank Umum Syariah di Indonesia

TESIS. Disusun Oleh : NAMA : RAKHMAT BASUKI : P

PENGARUH KARAKTERISTIK PEMERINTAH DAERAH DAN TEMUAN AUDIT BPK TERHADAP KINERJA PENYELENGGARA PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN/KOTA DI INDONESIA

PENGARUH PROGRAM BANTUAN TERNAK SAPI BIBIT BETINA TERHADAP PENDAPATAN PETERNAK DI KABUPATEN WONOGIRI TESIS

PENGARUH KINERJA KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH TERHADAP KESEJAHTERAAN MASYARAKAT INDONESIA MELALUI ALOKASI BELANJA MODAL

PENGUKURAN KINERJA PENGELOLAAN KEUANGAN BADAN LAYANAN UMUM PERGURUAN TINGGI NEGERI DI INDONESIA

ANALISIS PENGARUH NILAI PELANGGAN DAN IDENTIFIKASI MEREK TERHADAP LOYALITAS MEREK DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

Diajukan oleh: Ganjar Pamungkas Sakti NIM : F

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI EFEKTIVITAS AUDIT INTERNAL. (Studi Empiris pada Inspektorat se-provinsi Jawa Timur) SKRIPSI

DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH

PENGARUH WHISTLEBLOWING SYSTEM DAN BUDAYA ETIS ORGANISASI TERHADAP KECURANGAN PADA SEKTOR PEMERINTAH. (Studi Kasus Dinas di Kabupaten Sukoharjo)

ANALISIS PENGARUH BOARD SIZE, BOARD INDEPENDENCE, MANAGERIAL OWNERSHIP DAN INSTITUTIONAL OWNERSHIP TERHADAP DIVIDEND PAYOUT RATIO

PENGARUH KAPASITAS AUDITOR TERHADAP EFEKTIVITAS PELAKSANAAN PROSEDUR AUDIT DALAM MELAKSANAKAN AUDIT INVESTIGASI

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

Oleh: Ellen Fatmalissya NIM: F

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA TIM AUDIT INTERNAL PEMERINTAH

PENGARUH FAKTOR POLITIK DAN KARAKTERISTIK PEMERINTAH DAERAH TERHADAP ALOKASI BELANJA HIBAH PADA PEMERINTAH KOTA/KABUPATEN DI INDONESIA TA 2015 SKRIPSI

Oleh: SITI ZOEBAIDHA NIM: S

Diajukan oleh: ATIFAH LAILLANI NIM: F

PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERN, SUMBER DAYA MANUSIA, DAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN

LINNA YULIANA B

ANALISIS PENGARUH NILAI PELANGGAN DAN IDENTIFIKASI MEREK TERHADAP LOYALITAS MEREK DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INCOME SMOOTHING

PENGUJIAN UKURAN PERUSAHAAN,

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL PADA ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI

KONTRIBUSI KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, KOMPETENSI, DAN PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA SEKOLAH (Studi Kasus SMP Se Kab. Sragen) TESIS

TESIS. Oleh : MASYKUR NIM : P

EFEK NILAI KONSUMSI TERHADAP NIAT PEMBELIAN KEMBALI PADA GREEN PRODUCT. (Studi kasus pada konsumen yang menggunakan produk ramah lingkungan

ANALISIS PENGARUH FAKTOR KEUANGAN PADA KINERJA KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (Studi Kasus pada Kabupaten/Kota di Wilayah Pulau Jawa)

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA PADA KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN SUKOHARJO)

Oleh: RATNA FATMAWATI NIM : S

PENGARUH EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI AKUNTANSI, DAN KETERAMPILAN PENGGUNA TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL

PENGARUH PENYAJIAN LAPORAN KEUANGAN DAERAH, AKSESIBILITAS LAPORAN KEUANGAN DAERAH, PENGENDALIAN INTERNAL DAN VALUE FOR MONEY

PENGARUH PENGALAMAN KERJA, KOMPETENSI, INDEPENDENSI, AKUNTABILITAS, PROFESIONALISME, KOMPLEKSITAS TUGAS DAN ETIKA AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT

PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MENENTUKAN EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI PADA ORGANISASI SEKTOR PUBLIK (SURVEI PADA RS NIRMALA SURI)

PROGRAM STUDI EKONOMI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI RSUD PANDAN ARANG BOYOLALI

KERUGIAN DAERAH, KESEJAHTERAAN MASYARAKAT, DAN OPINI PEMERIKSAAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH DI INDONESIA

PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS

KEPERCAYAAN, IMPLEMENTASI PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN PENYUSUNAN, KULTUR ORGANISASIONAL TERHADAP PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH DI KABUPATEN PATI

Disusun Oleh: FARADINA DYAH WULANSARI F

Transkripsi:

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PELAKSANAAN TUGAS KEBENDAHARAAN (Studi pada satuan kerja perangkat daerah di Pemerintah DaerahKabupaten Kuningan) TESIS Diajukan untuk Melengkapi Tugas-Tugas dan Memenuhi Syarat-Syarat Guna Mencapai Derajat Magister Sains Program Studi Magister Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta Oleh: MAMAN SUPARMAN NIM : S431308032 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA 2015

ii

iii

iv

HALAMAN PERSEMBAHAN Terima kasih Ya Allah SWT dengan kasih sayang Mu, memberi kekuatan padaku senantiasa bersemangat dalam menapaki perjalanan studi hingga selesai. Tiada kekuatan selain ridho-mu Karya ini kupersembahkan: Untuk kedua orang tuaku, atas segala doa dan kasih sayangnya. Untuk my little family, atas segala dukungan dan kesabarannya. v

HALAMAN MOTTO Sesungguhnya sesudah kesulitan itu akan datang kemudahan, maka apabila kamu telah selesai urusanmu kerjakanlah dengan sungguh-sungguh (urusan) yang lain dan kepada Tuhanmu hendaknya kamu limpahkan segala harapan. (Q.S Al- Insyiroh: 6-8) Barang siapa yang meringankan derita seorang mu min di dunia, maka Allah akan meringankan satu derita hari kiamat. Barang siapa yang memudahkan urusan seseorang yang mengalami kesulitan, niscaya Allah akan memudahkan urusannya di dunia dan di akherat. Barang siapa yang menutupi (aib) seorang muslim, niscaya Allah akan menutupi (aibnya) di dunia akherat. Dan Allah senantiasa akan menolong seorang hamba, selama hamba tersebut menolong saudaranya. Barang siapa berjalan untuk mencari ilmu, maka Allah memudahkannya masuk ke dalam surga... (HR. Imam Muslim) Manusia tidak akan mencapai pada kebahagiaan kecuali dengan ilmu dan ibadah,seluruh manusia akan binasa kecuali orang-orang yang berilmu dan orang-orangyang berilmu akan binasa kecuali orang-orang yang melaksanakan ilmunya, danorang-orang yang melaksanakan ilmunya akan binasa kecuali orang-orang yangikhlas di dalam bekerja. (Imam Al Ghozali) vi

KATA PENGANTAR Segala puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah-nya sehingga penulis dapat menyelesaikan tesis ini. Tesis dengan judul Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pelaksanaan Tugas Kebendaharaan (Studi pada Satuan Kerja Perangkat Daerah di Pemerintah Daerah Kabupaten Kuningan) ini disusun untuk memenuhi persyaratan memperoleh derajat Magister pada Program Studi Magister Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta. Dalam proses penulisan tesis ini, penulis menyadari telah mendapat bantuan dan dukungan dari berbagai pihak baik langsung maupun tidak langsung. Pada kesempatan yang baik ini, penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada: 1. Kepala Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) yang telah berkenan memberikan bantuan kepada penulis berupa Beasiswa STAR-BPKP dalam menyelesaikan studi di program studi Magister Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta. 2. Prof. Dr. Ravik Karsidi, MS., selaku Rektor Universitas Sebelas Maret. 3. Prof. Dr. M.Furqon Hidayatullah M.Pd., selaku Direktur Program Pascasarjana Universitas Sebelas Maret. 4. Dr. Hunik Sri Runing Sawitri, M. Si., selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret. 5. Dr. Payamta, M.Si, Ak. CPA.,selaku Ketua Program Studi Magister Akuntansi Universitas Sebelas Maret. vii

6. Dra. Y. Anni Aryani, M.Prof.Acc., Ph.D., Ak., selaku Sekretaris Program Studi Magister Akuntansi Universitas Sebelas Maret. 7. Prof. Dr. Rahmawati, M.Si., Ak., selaku pembimbing yang telah memberikan bimbingan dan motivasi sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan tesis ini. 8. Bapak dan Ibu Dosen beserta staf di Program Studi Magister Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta yang telah banyak memberikan ilmu yang bermanfaat kepada penulis. 9. Semua pihak yang yang telah memberikan bantuan dalam penyelesaian penulisan tesis ini. Surakarta, Juli 2015 Penulis viii

DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL....... HALAMAN PERSETUJUAN..... HALAMAN PENGESAHAN...... HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN...... HALAMAN PERSEMBAHAN...... HALAMAN MOTTO...... KATA PENGANTAR........ DAFTAR ISI........ DAFTAR TABEL........ DAFTAR LAMPIRAN...... ABSTRAK....... ABSTRACT......... i ii iii iv v vi vii ix xii xiii xiv xv BAB I PENDAHULUAN........ A. Latar Belakang Masalah... B. Perumusan Masalah..... C. Tujuan Penelitian...... D. Manfaat Penelitian.... 1 1 9 10 11 BAB II TINJAUAN PUSTAKA DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS... A. Goal Setting Theory..... B. Institutional Theory... C. Penatausahaan Keuangan Daerah. 12 12 12 14 ix

D. KinerjaPelaksanaan Tugas Kebendaharaan..... 19 E. Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pelaksanaan Tugas Kebendaharaan.. 1. Sumber Daya Manusia 2. Regulasi.. 3. Sarana Pendukung... 4. Pengawasan. F. Pengembangan Hipotesis.. G. Kerangka Teoritis. BAB III METODE PENELITIAN... A. Metode Penelitian. B. Jenis dan Sumber Data.. C. Populasi, Sampel dan Teknik Pengambilan Sampel... D. Teknik Pengumpulan Data E. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel.... F. Teknik Analisis Data 1. Pengujian Instrumen Penelitian.. a. Uji Validitas.... b. Uji Reliabilitas 2. Pengujian Uji Asumsi Klasik.. a. Uji Normalitas. b. Uji Multikolinearitas... c. Uji Heterokedastisitas. 28 28 29 32 35 38 42 44 44 44 44 46 47 51 52 52 52 52 52 53 54 x

3. Pengujian Hipotesis.... 55 BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN.... A. Analisis Statistik Deskriptif...... 1. Deskripsi Responden.. 2. Deskripsi Variabel Penelitian.... B. Pengujian Validitas dan Reliabilitas..... 1. Uji Validitas...... 2. Uji Reliabilitas.... C. Pengujian Asumsi Klasik.......... 1. Uji Normalitas.... 2. Uji Multikolinearitas... 3. Uji Heteroskedastisitas... D. Pengujian Hipotesis.. E. Pembahasan.. BAB V PENUTUP.... A. Kesimpulan... B. Keterbatasan.. C. Saran..... D. Implikasi... 56 56 56 60 61 61 61 63 63 64 65 66 73 79 79 80 80 80 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN xi

DAFTAR TABEL Halaman Tabel 1 Opini LKPD Tahun 2009 s.d. 2013... 2 Tabel 2 Tuntutan perbendaharaan.. 4 Tabel 3 Kriteria sampel. 45 Tabel 4 Definisi operasional dan pengukuran variabel.... 50 Tabel 5 Rincian penyebaran dan pengembalian kuesioner.... 57 Tabel 6 Jenis kelamin responden 58 Tabel 7 Usia responden.. 58 Tabel 8 Tingkat pendidikan responden.. 59 Tabel 9 Masa jabatan responden.... 60 Tabel 10 Kursus/diklat/bimtek responden.... 59 Tabel 11 Deskripsi Variabel Penelitian.... 61 Tabel 12 Uji Validitas... 62 Tabel 13 Uji reliabilitas 63 Tabel 14 Uji normalitas.... 64 Tabel 15 Uji multikolinearitas.. 65 Tabel 16 Uji heteroskedastisitas... 66 Tabel 17 Hasil Uji regresi.... 68 xii

DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 Surat Ijin Penelitian 87 Lampiran 2 Kuesioner Penelitian... 88 Lampiran 3 Jawaban Responden... 92 Lampiran 4 Data Responden.. 98 Lampiran 5 Hasil Uji Reliabilitas.. 100 Lampiran 6 Hasil Uji Validitas.. 102 Lampiran 7 Hasil Uji Normalitas... 105 Lampiran 8 Hasil Uji Multikolinearitas. 106 Lampiran 9 Hasil Uji Heteroskedastisitas.. 107 Lampiran 10 Hasil Uji Regresi 108 xiii

ABSTRAK Maman Suparman NIM: S431308032 FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PELAKSANAAN TUGAS KEBENDAHARAAN (Studi pada Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kabupaten Kuningan) Bendahara Satuan Kerja Perangkat Daerah memiliki kedudukan yang sangat penting dalam proses pengelolaan keuangan daerah. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sumber daya manusia, regulasi, sarana pendukung dan pengawasan terhadap kinerja pelaksanaan tugas kebendaharaan. Data ini diambil dari data primer. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang diberikan kepada bendahara penerimaan dan bendahara pengeluaran SKPD di Kabupaten Kuningan. Kuesioner yang memenuhi persyaratan untuk penelitian sebanyak 75 responden. Metode analisis data menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa sumber daya manusia, regulasi, sarana pendukung dan pengawasan secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pelaksanaan tugas kebendaharaan. Sementara itu, sarana pendukung dan pengawasan secara parsial berpengaruh positif terhadap kinerja pelaksanaan tugas kebendaharaan, sedangkan sumber daya manusia dan regulasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pelaksanaan tugas kebendaharaan. Kata Kunci:sumber daya manusia, regulasi, sarana pendukung, pengawasan, kebendaharaan xiv

ABSTRACT Maman Suparman NIM: S431308032 FACTOR AFFECTING TREASURY FUNCTION PERFORMANCE (study on taskforce unit in Kuningan Regency) Treasurer in local government taskforce unit have important position on local government financial management. This research aims to analyze the influence of human resources, regulation, supporting devices and controlling to treasury function performance. This research uses primary data. Collecting data technique uses questionnaires that are given to treasurer on taskforce unit in Kuningan regency. Questionnaires can be used for the study were 75 respondents. This study uses multiple regression method to analyzes. These result show that the human resources, regulation, supporting devices, controlling simultaneously influence treasury function performance. The supporting devices and controlling partially affect treasury function performance positively, while human resources and regulation did not have an affect. Keyword: human resources, regulation, supporting devices, controlling, treasurer xv

2024 © DocPlayer.info Pengaturan dan alat privasi | Ketentuan | Tanggapan