PENGARUH KONSENTRASI KEPEMILIKAN, DIVERSIFIKASI PRODUK, DAN GRI GUIDELINES TERHADAP PENGUNGKAPAN AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA PADA PERUSAHAAN NON KEUANGAN YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2013-2015 NURUL SHOLIKATUN 8335132508 Skripsi Ini Disusun Sebagai Salah Satu Persyaratan Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta PROGRAM STUDI S1 AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA 2017
EFFECT OF OWNERSHIP CONCENTRATION, PRODUCT DIVERSIFICATION, AND GRI GUIDELINES TO HUMAN RESOURCE ACCOUNTING DISCLOSURE ON THE NON FINANCIAL COMPANIES THAT LISTED IN BEI FOR YEAR 2013-2015 NURUL SHOLIKATUN 8335132508 Skripsi is written as Part of Bachelor Degree in Economic Accomplishment STUDY PROGRAM OF S1 ACCOUNTING FACULTY OF ECONOMIC UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA 2017
ABSTRAK NURUL SHOLIKATUN. Pengaruh Konsentrasi Kepemilikan, Diversifikasi Produk, dan GRI Guidelines terhadap Pengungkapan Akuntansi Sumber Daya Manusia pada Perusahaan Non Keuangan yang terdaftar di BEI Tahun 2013-2015. Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta. 2017. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konsentrasi kepemilikan, diversifikasi produk, dan GRI guidelines terhadap pengungkapan akuntansi sumber daya manusia pada perusahaan non keuangan yang terdaftar di BEI tahun 2013-2015. Populasi dari penelitian ini adalah perusahaan non keuangan yang terdaftar di BEI tahun 2013 sampai dengan tahun 2015. Penelitian ini menggunakan data sekunder berupa laporan tahunan dan laporan berkelanjutan yang berasal dari website BEI dan website masing-masing perusahaan. Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda untuk menguji hipotesis dengan bantuan SPSS versi 20. Hasil penelitian membuktikan bahwa (1) konsentrasi kepemilikan berpengaruh signifikan negatif terhadap pengungkapan akuntansi sumber daya manusia, (2) diversifikasi produk tidak berpengaruh terhadap pengungkapan akuntansi sumber daya manusia, (3) GRI guidelines tidak berpengaruh terhadap pengungkapan akuntansi sumber daya manusia. Kata kunci: Pengungkapan Akuntansi Sumber Daya Manusia, Konsentrasi Kepemilikan, Diversifikasi Produk, dan GRI Guidelines. i
ABSTRACT NURUL SHOLIKATUN. The Effect of Ownership Concentration, Product Diversification, and GRI Guidelines to Human Resource Accounting Disclosure on the Non Financial Companies that Listed in BEI for year 2013-2015. Faculty of Economic. Universitas Negeri Jakarta. 2017. This study aimed to examine The Effect of Ownership Concentration, Product Diversification, and GRI Guidelines to Human Resource Accounting Disclosure on the Non Financial Companies that Listed in BEI for year 2013 to 2015. The population of this research is non financial companies that listed in BEI for year 2013 to 2015. The study used secondary data from annual report and sustainability report from BEI and companies s website. This study used multiple linear regression for test the hypotheses with SPSS version 20. The research shows that of (1) ownership concentration has significant negative effect to human resource accounting disclosure, (2) product diversification had no effect on the human resource accounting disclosure, and (3) GRI guidelines not affect human resource accounting disclosure Keyword: Human Resource Accounting Disclosure (HRAD), Ownership Concentration, Product Diversification, and GRI Guidelines. ii
iii
iv
KATA PENGANTAR Puji dan syukur senantiasa penulis sampaikan kepada Allah SWT, Tuhan Yang Maha Esa yang telah memberikan kemudahan sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi dengan baik. Skripsi ini merupakan tugas akhir yang disusun untuk memenuhi persyaratan akademik guna mendapatkan gelar Sarjana Ekonomi pada program studi S1 Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Dalam proses penyusunan skripsi, penulis telah mendapatkan dukungan dan bantuan dari berbagai pihak, baik berupa moril maupun materiil. Oleh karena itu, dengan sepenuh hati penulis ingin menyampaikan ucapan terima kasih kepada: 1. Allah SWT yang telah memberikan kesehatan dan kemampuan sehingga proposal skripsi ini dapat disusun dengan tepat waktu; 2. Kedua Orang Tua yang telah memberikan doa di setiap waktunya, dukungan dan semangat untuk segera lulus, dan begitu banyak bantuan yang tidak akan terbalas hanya dengan ucapan terima kasih ini; 3. Bapak Dr. Dedi Purwana E.S., M.Bus., selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta; 4. Ibu Nuramalia Hasanah, SE., M.Ak selaku Koordinator Program Studi S1 Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Jakarta; 5. Ibu Yunika Murdayanti SE, M.Si, M. Ak dan Ibu Diena Noviarini SE, MMSi selaku Dosen Pembimbing I dan Dosen Pembimbing II yang telah menyediakan v
banyak waktu, tenaga, dan pikiran untuk selalu memberikan arahan dan bimbingan dalam penyusunan proposal skripsi; 6. Ibu Ratna Anggraini ZR, SE., M.Si, Akt., CA selaku Pembimbing Akademik yang selalu menyediakan waktu dan tenaga dalam memberikan konsultasi dan bimbingan sehingga kegiatan perkuliahan berjalan dengan lancar; 7. Seluruh Dosen Akuntansi FE UNJ yang telah begitu banyak memberikan wawasan dan ilmu terbaik selama perkuliahan di FE UNJ; 8. Untuk DUDUY (Dina, Dinda, Upi, Yayang) dan FRENS (Fes, Rhere, Elva, Sifa) yang selalu memberikan support dan semangat dalam menyusun skripsi; 9. Teman-teman kelas S1 Akuntansi B 2013; dan juga teman-teman S1 Akuntansi A, C, dan D 2013; 10. Untuk semua pihak yang turut membantu menyelesaikan skripsi ini yang tidak dapat saya sebutkan satu persatu. Dalam penyusunan skripsi ini, Penulis menyadari bahwa masih terdapat banyak kekurangan karena keterbatasan ilmu yang dimiliki. Oleh karena itu, saran dan kritik dari pembaca sangat Penulis harapkan guna perbaikan dalam penyusunan karya tulis selanjutnya. Jakarta, Mei 2017 Penulis vi