PENGARUH USIA, JENIS KELAMIN, DAN CONSCIENTIOUSNESS PERSONALITY TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA GURU (Studi Empiris Pada SMP Negeri 3 Sukoharjo) SKRIPSI Diajukan Sebagai Salah Satu Tugas dan Syarat untuk Mendapatkan Gelar Sarjana Strata Satu (S1) Ekonomi Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta Disusun Oleh : Dina Prismalia Putri B 100 130 255 PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA 2017
MOTTO "Karena itu, ingatlah kamu kepada-ku niscaya Aku akan ingat (pula) kepadamu, dan bersyukurlah kepada-ku, dan jangan sekali-kali kamu mengingkari (nikmat)-ku" (Al-Baqarah : 152) Sesungguhnya beserta kesulitan itu ada kemudahan. Maka apabila kamu telah selesai (dari suatu urusan), kerjakanlah dengan sungguhsungguh urusan yang lainnya. Dan kepada Allah SWT hendaknya kamu berharap (QS. Al-Insyiroh:6-8) Hargailah usahamu, hargailah dirimu. Harga diri memunculkan disiplin diri. Ketika kamu memiliki keduanya, itulah kekuatan sesungguhnya. (Clint Eastwood) Seseorang yang mengerti kamu adalah dirimu sendiri, abaikan seseorang yang lain yang hanya sibuk mengomentari (Penulis) v
PERSEMBAHAN Dengan mengucapkan syukur kepada Allah SWT atas segala nikmat serta karunia-nya sehingga terselesaikan skripsi ini, maka karya sederhana ini saya persembahkan untuk: 1. Allah SWT, yang selalu memberi kemudahan disetiap jalan yang saya ambil, selalu memberi nikmat, karunia serta hidayah-nya sehingga skripsi ini dapat terselesaikan. 2. Nabi Muhammad SAW, yang telah membimbing umat manusia ke arah yang lebih terang, terang dengan ilmu, terang dengan kesadaran iman dan membawa penulis untuk terus mencari inspirasi, mengingatkan untuk terus bersyukur dan ikhlas. 3. Ayah dan Ibu yang selalu membimbing dan memberikan dukungan baik moral maupun materil, kasih sayang serta doa. Semoga Allah SWT selalu melindungi, menguatkan, dan melancarkan segala urusan ayah dan ibu. Amin. 4. Adik dan keluarga besar saya dan teman-teman terdekat, terimakasih atas doa dan segala dukungan yang telah diberikan. 5. Seluruh rekan-rekan Program Studi Manajemen Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah berjasa besar dalam proses penelitian dan penulisan skripsi ini. vi
KATA PENGANTAR Assalamu alaikum Wr. Wb Dengan mengucapkan syukur alhamdulillah atas kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat, hidayah, dan inayah-nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan n skripsi yang berjudul "Pengaruh Usia, Jenis Kelamin, dan Conscientiousness Personality terhadap Motivasi dan Kepuasan Kerja Guru (Studi Empiris Pada SMP Negeri 3 Sukoharjo)". Skripsi ini disusun dan diajukan untuk memenuhi salah satu syarat dalam menyelesaikan studi pada Program Sarjana (S1) Fakultas Ekonomi dan Bisnis Program Studi Manajemen Universitas Muhammadiyah Surakarta. Dalam penyusunan skripsi ini, penulis banyak menerima bantuan baik secara langsung maupun tidak langsung dari berbagai pihak sehingga skripsi ini dapat terselesaikan. Pada kesempatan ini penulis menyampaikan ucapan terima kasih kepada: 1. Allah SWT yang tiada henti memberikan nikmat kepada umat-nya. 2. Nabi Muhammad SAW yang telah membawa kita ke zaman yang bercahaya ilmu (Islam). 3. Ibu Soepatini, SE, M.Si., Ph.D, selaku Pembimbing Skripsi yang telah meluangkan waktunya, dan dengan sabar memberikan bimbingan, arahan serta dorongan selama proses penyusunan skripsi ini. Saya mengucapkan terimakasih banyak. vii
4. Bapak Dr. Syamsudin, MM selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. 5. Bapak Imronudin, S.E, M.Si., Ph.D selaku Ketua Jurusan Manajemen Universitas Muhammadiyah Surakarta. 6. Ibu Sri Murwanti, S.E, MM selaku Pembimbing Akademik yang telah banyak membantu selama kuliah di Universitas Muhammadiyah Surakarta. 7. Seluruh Dosen Program Studi Manajemen yang telah memberikan ilmu pengetahuan yang sangat bermanfaat bagi penulis selama penulis menempuh pendidikan di UMS. 8. Ayah, Ibu dan Adik, terima kasih atas cinta kasih yang selalu tercurahkan, motivasi serta doa yang selalu mengiringi langkah penulis. 9. Keluarga besar saya dan teman-teman terdekat, terima kasih atas perhatian dan segala bentuk dukungan yang diberikan, kasih sayang serta inspirasi dalam menyelesaikan skripsi ini. 10. Seluruh rekan-rekan Program Studi Manajemen Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah berjasa besar dalam proses penelitian dan penulisan skripsi ini. 11. Kepala Sekolah, Guru, dan Karyawan SMP Negeri 3 Sukoharjo yang telah memperkenankan penulis untuk melaksanakan penelitian dan memberikan saran kepada penulis. viii
DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL...i HALAMAN PERSETUJUAN...ii HALAMAN PENGESAHAN...iii SURAT PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI...iv MOTTO...v PERSEMBAHAN...vi KATA PENGANTAR...vii DAFTAR ISI...x DAFTAR GAMBAR...xii DAFTAR TABEL...xiii ABSTRAK...xiv ABSTRACT...xv BAB I PENDAHULUAN...1 A. Latar Belakang Masalah...1 B. Rumusan Masalah...6 C. Tujuan Penelitian...7 D. Manfaat Penelitian...8 E. Sistematika Penulisan...9 BAB II TINJAUAN PUSTAKA...11 A. Tinjauan Teori...11 B. Kerangka Pemikiran...18 x
C. Penelitian Terdahulu...19 D. Hipotesis...22 BAB III METODE PENELITIAN...32 A. Jenis Penelitian...32 B. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel...32 C. Data dan Sumber Data...37 D. Metode Pengumpulan Data...38 E. Desain Pengambilan Sampel...39 F. Metode Analisis Data...40 BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN...46 A. Gambaran Umum SMP Negeri 3 Sukoharjo...46 B. Karakteristik Responden...48 C. Deskripsi Jawaban Responden...50 D. Analisis Data...54 E. Pembahasan...71 BAB V PENUTUP...79 A. Kesimpulan...79 B. Keterbatasan Penelitian...81 C. Saran...82 DAFTAR PUSTAKA...84 LAMPIRAN xi
DAFTAR GAMBAR Gambar II.1 Gambar III.1 Kerangka Pemikiran...19 Pengaruh langsung dan tidak langsung variabel independen terhadap variabel dependen...43 Gambar IV.1 Diagram Analisis Jalur (Path Analysis)...68 xii
DAFTAR TABEL Tabel III.1 Definisi Operasional...36 Tabel III.2 Skala Likert...39 Tabel IV.1 Karakteristik Berdasarkan Usia Responden...48 Tabel IV.2 Tabel IV.3 Tabel IV.4 Karakteristik Berdasarkan Jenis Kelamin Responden...49 Karakteristik Berdasarkan Pendidikan Terakhir Responden...49 Distribusi tanggapan responden pada Variabel Conscientiousness Personality...50 Tabel IV.5 Distribusi tanggapan responden pada Variabel Motivasi Kerja..51 Tabel IV.6 Distribusi tanggapan responden pada Variabel Kepuasan Kerja...53 Tabel IV.7 Hasil Uji Validitas Conscientiousness Personality...54 Tabel IV.8 Hasil Uji Validitas Motivasi Kerja...55 Tabel IV.9 Hasil Uji Validitas Kepuasan Kerja...56 Tabel IV.10 Hasil Uji Reliabilitas...57 Tabel IV.11 Hasil Uji Normalitas...58 Tabel IV.12 Hasil Uji Linear Berganda Persamaan 1...59 Tabel IV.13 Hasil Uji Linear Berganda Persamaan 2...60 Tabel IV.14 Hasil Uji F Persamaan 1...65 Tabel IV.15 Hasil Uji F Persamaan 2...65 Tabel IV.16 Hasil Uji R 2 Persamaan 1...66 Tabel IV.17 Hasil Uji R 2 Persamaan 2...67 xiii
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh usia, jenis kelamin, dan conscientiousness personality terhadap motivasi kerja dan kepuasan kerja (Studi empiris pada SMP Negeri 3 Sukoharjo). Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan instrumen kuesioner atau daftar pertanyaan. Pada penelitian ini penulis menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu teknik sensus dengan menggunakan keseluruhan populasi sebesar 50 guru yang ada di SMP Negeri 3 Sukoharjo. Analisis terhadap data yang diperoleh berupa analisis kuantitatif dan kualitatif. Analisis kuantitatif meliputi uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis linier berganda, uji t, uji F, uji koefisien determinadi (R 2 ), serta analisis jalur (path analysis). Analisis kualitatif berupa interpretasi data yang diperoleh dari hasil pengolahan data dan penelitian yang sudah dilaksanakan dengan memberi penjelasan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa usia tidak berpengaruh siginifikan terhadap motivasi kerja, sedangkan jenis kelamin dan conscietiousness personality berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja. Ditemukan bahwa usia dan jenis kelamin tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan conscientiousness personality berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Ditemukan juga bahwa motivasi kerja merupakan variabel pemediasi yang tidak berpengaruh signifikan antara usia dan jenis kelamin terhadap kepuasan kerja, tetapi motivasi kerja merupakan variabel pemediasi yang berpengaruh signifikan antara variabel conscientiousness personality terhadap kepuasan kerja. Kata kunci : Usia, Jenis Kelamin, Conscientiousness Personality, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja. xiv
ABSTRACT This study aims to determine the effect of age, gender, and conscientiousness personality on work motivation and job satisfaction (Empirical study at SMP Negeri 3 Sukoharjo). The data were collected by using questionnaire instrument. In this study the authors used a sampling technique that is census technique using the total population of 50 teachers in SMP Negeri 3 Sukoharjo. Analysis of the data obtained in the form of quantitative and qualitative analysis. Quantitative analysis includes test of validity and reliability test, classic assumption test, multiple linear analysis, t test, F test, determinant coefficient test (R2), and path analysis. Qualitative analysis of the interpretation of data obtained from the data processing and research that has been implemented by giving an explanation. The results of this study indicate that age has no significant effect on work motivation, while gender and conscietiousness personality have significant effect on work motivation. It was found that age and gender had no significant effect on job satisfaction, while conscientiousness personality had significant effect on job satisfaction. Also found that work motivation is a mediating variable that has no significant effect between age and gender on job satisfaction, but work motivation is a mediating variable that has significant influence between conscientiousness personality variable on job satisfaction. Keywords: Age, Gender, Conscientiousness Personality, Work Motivation, Job Satisfaction. xv