Penilaian Angka Kredit Penyuluh Perikanan OLEH :

Penilaian Angka Kredit Penyuluh Perikanan OLEH : PRAMINTO ADIPraminto SEKRETARIAT BADAN RISET DAN SUMBERDAYA MANUSIA KELAUTAN DAN PERIKANAN KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANAN Adi

1. Undang-Undang Nomor 31 Tahun 2004 tentang Perikanan sebagaimana diubah Undang-Undang Nomor 45 Tahun 2009. 2. Undang-Undang Nomor 16 Tahun 2006 tentang Sistem Penyuluhan Pertanian, Perikanan, dan Kehutanan 3. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor PER/19/M.PAN/10/2008 tentang Jabatan Fungsional Penyuluh Perikanan dan Angka Kreditnya. 4. Peraturan Bersama Menteri Kelautan dan Perikanan dan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor PB.01/MEN/2009 dan Nomor 14 Tahun 2009 tentang Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Penyuluh Perikanan dan Angka Kreditnya. 5. Keputusan Menteri Kelautan dan Perikanan Republik Indonesia Nomor KEP.54/MEN/2011 tentang Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional Penyuluh Perikanan dan Angka Kreditnya 6. Peraturan Menteri Kelautan Dan Perikanan Nomor PER.05/MEN/2010 tentang Tata Kerja Tim Penilai dan Tata Cara Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional Penyuluh Perikanan

RUMPUN JABATAN, KEDUDUKAN, TUGAS POKOK DAN INSTANSI PEMBINA Jabatan fungsional penyuluh perikanan termasuk dalam rumpun ilmu hayat Penyuluh Perikanan adalah pejabat fungsional yang berkedudukan sebagai pelaksana teknis fungsional di bidang penyuluhan perikanan pada unit organisasi/masyarakat pelaku utama dan pelaku usaha di bidang kelautan dan perikanan pada instansi pemerintah tk. Pusat dan daerah Jabatan karier yang hanya dapat diduduki oleh PNS Tugas pokok : menyiapkan, merencanakan, melaksanakan, mengembangkan metode dan cara penyuluhan/pengkajian, mengevaluasi dan melaporkan kegiatan binaannya

INSTANSI PEMBINA JABFUNG PENYULUH PERIKANAN Menetapkan standar kompetensi jabatan Menetapkan pedoman formasi jabatan Menyusun kurikulum diklat jabatan KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANAN Mengkaji dan mengusulkan tunjangan jabatan, tunjangan profesi, BOP penyuluh, Sapras Operasional penyuluh Sosialisasi jab. Penyuluh perikanan serta juklaknya Diklat fungsional/teknis fungsional penyuluh perikanan Mengembangkan sistem informasi jabatan Fasilitasi pelaksanaan jabatan, pembentukan organisasi profesi penyuluh perikanan, penyusunan dan penetapan etika profesi dan kode etik Monitoring dan evaluasi jabatan penyuluh perikanan

PENYULUH PERIKANAN : PASAL 1 PERMENPAN NO.PER/19/M.PAN/10/2008, TENTANG JABATAN FUNGSIONAL PENYULUH PERIKANAN DAN ANGKA KREDITNYA JABATAN YANG MEMPUNYAI RUANG LINGKUP TUGAS, TANGGUNG JAWAB DAN WEWENANG UNTUK MELAKSANAKAN KEGIATAN PENYULUHAN PERIKANAN MEMILIKI TUGAS POKOK DAN FUNGSI

MELAKUKAN KEGIATAN PENYULUHAN PERIKANAN YANG MELIPUTI PERSIAPAN, PELAKSANAAN, EVALUASI DAN PELAPORAN SERTA PENGEMBANGAN PENYULUHAN PERIKANAN

PENYULUH PERIKANAN MEMPUNYAI FUNGSI : 1. MEMFASILITASI PROSES PEMBELAJARAN PELAKU UTAMA DAN PELAKU USAHA; 2. MENGUPAYAKAN KEMUDAHAN AKSES KE SUMBER INFORMASI, TEKNOLOGI DAN SUMBER DAYA LAINNYA AGAR DAPAT MENGEMBANGKAN USAHANYA; 3. MENINGKATKAN KEMAMPUAN KEPEMIMPINAN, MANAJERIAL DAN KEWIRAUSAHAAN; SELANJUTNYA

4. MEMBANTU MENGANALISIS DAN MEMECAHKAN MASALAH SERTA MERESPON PELUANG DAN TANTANGAN YANG DIHADAPI DALAM MENGELOLA USAHA; 5. MEMBANTU MENUMBUHKEMBANGKAN ORGANISASI PARA PELAKU UTAMA DAN PELAKU USAHA MENJADI ORGANISASI EKONOMI YANG BERDAYA SAING TINGGI, PRODUKTIF, MENERAPKAN TATA KELOLA BERUSAHA YANG BAIK DAN BERKELANJUTAN; 6. MENUMBUHKAN KESADARAN TERHADAP KELESTARIAN FUNGSI LINGKUNGAN; 7. MELEMBAGAKAN NILAI-NILAI BUDAYA PEMBANGUNAN PERIKANAN YANG MAJU DAN MODERN SECARA BERKELANJUTAN;

Pembinaan Tenaga Penyuluh Perikanan Pembinaan Penyuluh Perikanan PNS Kompetensi dan Profesi Pembinaan Karir (Kepangkatan dan Jabatan) Penyuluh Perikanan harus senantiasa ditingkatkan dan dikembangkan kemampuan kompetensi, profesionalisme dan karirnya

Pembinaan Tenaga Tenaga Penyuluh Penyuluh Perikanan Komp etensi Profesi onalis me Kar ir Penyul uh Ideal Pusat Pelatihan dan Penyuluhan KP Sekretariat BRSDM KP

Kegiatan Penyuluh Kegiatan Penyuluh Unsur Utama (min 80 %) Unsur Penunjang (max. 20 %) Tugas Pokok Non Tugas Pokok Mengajar/melatih di bidang perikanan Mengikuti seminar Anggota organisasi profesi, dll Melakukan Penyuluhan Pengembangan Penyuluhan Pendidikan dan Pelatihan Pengembangan Profesi Nb. Semua kegiatan tersebut, mendapatkan Angka Kredit sebagai pengakuan kinerja Penyuluh untuk Pembinaan Pengembangan Kariernya

UNSUR DAN SUB UNSUR KEGIATAN ( UNSUR UTAMA KEGIATAN YANG DINILAI ANGKA KREDITNYA ) 1. PENDIDIKAN : Ijazah/Gelar, Sertifikat atau STTPP Diklat Kedinasan, Diklat Prajabatan 2. PENYULUHAN PERIKANAN: Persiapan: Identifikasi sasaran, Perencanaan (Penyusunan programa dan RKPP) Pelaksanaan: penyusunan dan penerapan materi dan metode, penyusunan pedoman/juklak/juknis, pengembangan swadaya dan swakarya petani nelayan, pengembangan laboratorium/klinik penyuluhan perikanan, Pengembangan wirausaha penyuluh perikanan Evaluasi dan Pelaporan: monev pelaporan hasil pelaksanaan, evaluasi dampak, evaluasi penyuluhan spesifik lokasi terkait dgn kebijakan daerah dan nasional

Lanjutan. ( UNSUR UTAMA KEGIATAN YANG DINILAI ANGKA KREDITNYA ) 3. PENGEMBANGAN PENYULUHAN PERIKANAN : Penyusunan Pedoman/ Petunjuk Pelaksanaan/Petunjuk Teknis, Perumusan Kajian Arah Kebijakan, Pengembangan metode/sistem kerja 4. PENGEMBANGAN PROFESI : pembuatan karya tulis/karya ilmiah di bid penyuluhan perikanan, penerjemahan dan penyaduran buku/bahan lain di bid penyuluhan perikanan, pemberian konsultasi yang bersifat konsepsi, bimbingan bagi penyuluh periknan di bawah jenjang jabatannya dan tutorial profesi, pengembangan etika profesi penyuluh perikanan

Lanjutan. ( UNSUR PENUNJANG KEGIATAN YANG DINILAI ANGKA KREDITNYA ) 5. PENUNJANG TUGAS PENYULUHAN PERIKANAN : peran serta dlm seminar, lokakarya, konferensi di bid. perikanan, keanggotaan tim penilai jabfung luhkan, keanggotaan tim penilai teknis di bid. penyuluhan perikanan, perolehan penghargaan, pengajaran pd diklat, keanggotaan organisasi profesi/ilmiah, gelar kesarjanaan lainnya.

JENJANG PANGKAT, GOL./RUANG DAN ANGKA KREDIT NO JENJANG JABATAN FUNGSIONAL PANGKAT, GOL/RUANG ANGKA KREDIT ANGKA KREDIT KENAIKAN JENJANG I. TERAMPIL 1. Penyuluh Perikanan Pelaksana Pemula 2. Penyuluh Perikanan Pelaksana Pengatur Muda, II/a 25 15 (paling sedikit 12 unsur utama) Pengatur Muda, II/b 40 20 (paling sedikit 16 unsur utama) Pengatur, II/c 60 20 (paling sedikit 16 unsur utama) Pengatur Tk.I, II/d 80 20 (paling sedikit 16 unsur utama) 3. Penyuluh Perikanan Pelaksana Lanjutan Penata Muda, III/a 100 50 (paling sedikit 40 unsur utama) Penata Muda Tk. I, III/b 150 50 (paling sedikit 40 unsur utama) 4. Penyuluh Perikanan Penyelia Penata, III/c 200 100 (paling sedikit 80 unsur utama) Penata Tk. I, III/d 300 Wajib mengumpulkan 10 angka kredit dari tugas pokok penyuluhan setiap tahun

NO JENJANG JABATAN FUNGSIONAL PANGKAT, GOL/RUANG ANGKA KREDIT ANGKA KREDIT KENAIKAN JENJANG II. AHLI 5. Penyuluh Perikanan Pertama 6. Penyuluh Perikanan Muda 7. Penyuluh Perikanan Madya 8. Penyuluh Perikanan Utama Penata Muda, III/a 100 50 (paling sedikit 40 unsur utama) Penata Muda Tk. I, III/b 150 50 (paling sedikit 40 unsur utama) Penata, III/c 200 100 (paling sedikit 80 unsur utama) Penata Tk. I, III/d 300 100 (paling sedikit 80 unsur utama) Pembina, IV/a 400 150 (paling sedikit 120 unsur utama) Pembina Tk. I, IV/b 550 150 (paling sedikit 120 unsur utama) Pembina Utama Muda, IV/c 700 150 (paling sedikit 120 unsur utama) Pembina Utama Madya, IV/d 850 200 (paling sedikit 160 unsur utama) Pembina Utama, IV/e 1.050 Wajib mengumpulkan 25 angka kredit dari tugas pokok penyuluhan setiap tahun

Penilaian angka kredit pelaksanaan tugas: Penyuluh Perikanan yang melaksanakan tugas satu tingkat di atas jenjang jabatannya dinilai 80% dari setiap AK butir kegiatan, sedangkan bila satu tingkat di bawah jenjang jabatannya dinilai 100% dari setiap butir kegiatan.

JUMLAH ANGKA KREDIT KUMULATIF MINIMAL YANG HARUS DIPENUHI OLEH SETIAP PNS UNTUK DAPAT DIANGKAT DALAM JABATAN DAN KENAIKAN JABATAN/PANGKAT ADALAH : PALING RENDAH 80 % ANGKA KREDIT BERASAL DARI UNSUR UTAMA (PENDIDIKAN, PENYULUHAN PERIKANAN, PENGEMBANGAN PENYULUHAN PERKANAN DAN PENGEMBANGAN PROFESI). PALING TINGGI 20 % ANGKA KREDIT BERASAL DARI UNSUR PENUNJANG.

PENYULUH PERIKANAN YANG MEMILIKI ANGKA KREDIT MELEBIHI ANGKA KREDIT YANG DITENTUKAN UNTUK KENAIKAN JABATAN/PANGKAT SETINGKAT LEBIH TINGGI, KELEBIHAN ANGKA KREDIT DIPERHITUNGKAN UNTUK KENAIKAN PANGKAT BERIKUTNYA

PENYULUH PERIKANAN MADYA YANG AKAN NAIK PANGKAT MENJADI PEMBINA TK. I, GOL. RUANG IV/B SAMPAI DENGAN MENJADI PENYULUH PERIKANAN UTAMA GOL. RUANG IV/E DARI ANGKA KREDIT KUMULATIF YANG DIPERSYARATKAN PALING KURANG 12 ANGKA KREDIT HARUS BERASAL DARI KEGIATAN PENGEMBANGAN PROFESI

PENYULUH PERIKANAN PENYELIA, PANGKAT PENATA TK. I, GOL. RUANG III/D, SETIAP TAHUN SEJAK MENDUDUKI JABATAN/PANGKATNYA WAJIB MENGUMPULKAN PALING KURANG 10 ANGKA KREDIT DARI KEGIATAN TUGAS POKOK PENYULUHAN PERIKANAN.

o PNS yang menduduki jabatan fungsional dapat dinaikkan jabatan/pangkat setingkat lebih tinggi apabila telah mencapai angka kredit kumulatif yang ditentukan dan syarat lain yang ditentukan o Kenaikan pangkat dlm jenjang jab yang lebih tinggi dapat dipertimbangkan apabila kenaikan jabatannya telah ditetapkan oleh pejabat yang berwenang ys

PENGANGKATAN PERTAMA : TERAMPIL 1. Berijazah paling rendah SUPM atau SMK di bidang Kelautan dan Perikanan; 2. Pangkat paling rendah Pengatur Muda Gol. ruang II/a; dan 3. Setiap unsur Penilaian Prestasi Kerja atau Pelaksanaan Pekerjaan dalam DP3 paling kurang bernilai baik dalam satu tahun terakhir; AHLI 1. Berijazah paling rendah S1/DIV dibidang perikanan ; 2. Pangkat paling rendah Penata Muda, Gol. Ruang III/a; dan 3. Setiap unsur Penilaian Prestasi Kerja atau Pelaksanaan Pekerjaan dalam DP3 paling kurang bernilai baik dalam satu tahun terakhir.

PRESTASI KERJA/ KEGIATAN YG DAPAT DINILAI ANGKA KREDIT 1. CALON FUNGSIONAL : PRESTASI KERJA/KEGIATAN YG DIPEROLEH/DILAKSANAKAN SEJAK CPNS FUNGSIONAL ATAU SETELAH YBS DITUGASKAN PADA KEGIATAN YG TERKAIT DG JABATAN FUNGSIONAL YG AKAN DIPANGKU, KECUALI PENDIDIKAN SEKOLAH 2. PEJABAT FUNGSIONAL : PRESTASI KERJA/KEGIATAN YG DIPEROLEH ATAU DILAKSANAKAN SETELAH TANGGAL PERIODE PENILAIAN DLM PAK TERAKHIR, KECUALI PENDIDIKAN SEKOLAH.

PNS YANG DIANGKAT SEBAGAI PENYULUH PERIKANAN TERAMPIL ATAU AHLI, PALING LAMA 2 TAHUN SETELAH DIANGKAT HARUS MENGIKUTI DAN LULUS DIKLAT FUNGIONAL DI BIDANG PENYULUHAN PERIKANAN SESUAI DENGAN KUALIFIKASI YANG DITENTUKAN.

PERPINDAHAN ATAU PENGANGKATAN DARI JABATAN LAIN MEMENUHI SYARAT SEBAGAIMANA KETENTUAN PADA PENGANGKATAN PERTAMA KALI. MEMILIKI PENGALAMAN DIBIDANG PENYULUH PERIKANAN PALING SINGKAT DUA TAHUN. USIA PALING TINGGI LIMA PULUH TAHUN. TELAH MENGIKUTI DAN LULUS DIKLAT JABATAN FUNGSIONAL PENYULUH PERIKANAN. TERSEDIANYA FORMASI UNTUK JABATAN FUNGSIONAL PENYULUH PERIKANAN. SETIAP UNSUR PENILAIAN PRESTASI KERJA ATAU PELAKSANAAN PEKERJAAN DALAM DP3 PALING KURANG BERNILAI BAIK DALAM SATU TAHUN TERAKHIR.

SELANJUTNYA PANGKAT YANG DITETAPKAN BAGI PNS DARI JABATAN LAIN KE DALAM JABATAN PENYULUH PERIKANAN ADALAH SAMA DENGAN PANGKAT YANG DIMILIKINYA, DAN JENJANG JABATAN DITETAPKAN SESUAI DENGAN JUMLAH ANGKA KREDIT YANG DITETAPKAN OLEH PEJABAT YANG BERWENANG MENETAPKAN ANGKA KREDIT DARI UNSUR UTAMA DAN UNSUR PENUNJANG.

PENGANGKATAN PENYULUH PERIKANAN TERAMPIL KE AHLI

PEMBEBASAN SEMENTARA DAN PEMBERHENTIAN Pelaksana Pemula (II/a) s.d. Penyelia (III/c) Pertama (III/a) s.d. Madya (IV/d) Terampil Penyelia (III/d) Ahli Utama (IV/e) Semua jenjang PEMBEBASAN SEMENTARA 5 tahun tidak dapat mengumpulkan angka kredit yang ditentukan Setiap 1 tahun tidak dapat mengumpulkan angka kredit dari kegiatan tugas pokok Setiap 1 tahun tidak dapat mengumpulkan 25 angka kredit dari kegiatan tugas pokok o Dijatuhi hukuman disiplin sedang atau berat berupa penurunan pangkat o Diberhentikan sementara sebagai PNS o Ditugaskan secara penuh di luar unit jab. fungsional o Cuti di luar tanggungan negara o Tugas belajar lebih 6 bulan PEMBERHENTIAN 6 tahun tidak dapat mengumpulkan angka kredit yang ditentukan Tahun berikutnya angka kredit belum terpenuhi * Dijatuhi hukuman disiplin tingkat berat kecuali penurunan pangkat * Telah mencapai batas usia pensiun PNS

PENGANGKATAN KEMBALI Dapat mengumpulkan Angka Kredit yang dipersyaratkan Telah selesai melaksanakan tugas di luar Jabatan Fungsional Telah selesai melaksanakan Tugas Belajar lebih dari 6 bulan Telah berakhir masa berlakunya hukuman disiplin Telah selesai menjalankan masa Cuti Di Luar Tanggungan Negara. Penyuluh perikanan yang dibebaskan sementara karena ditugaskan secara penuh diuar jabatan fungsionalnya, dapat diangkat kembali kedalam jabatan fungsionalnya apabila berusia paling tinggi 54 tahun.

KENAIKAN JABATAN Sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun dalam jabatan terakhir; Memenuhi Angka Kredit yang ditentukan; Setiap unsur DP3 bernilai Baik dalam dua tahun terakhir KENAIKAN PANGKAT Sekurang-kurangnya dua tahun dalam pangkat terakhir; Memenuhi Angka Kredit yang ditentukan; Setiap unsur DP3 bernilai Baik dalam dua tahun terakhir

UNSUR KEGIATAN YANG DINILAI 1. PENDIDIKAN : - FORMAL (PENDIDIKAN SEKOLAH) - DIKLAT FUNGSIONAL / TEKNIS 2. PELAKSANAAN TUGAS POKOK : - PENYULUHAN PERIKANAN : PERSIAPAN, PELAKSANAAN, EVALUASI DAN PELAPORAN - PENGEMBANGAN PENYULUHAN PERIKANAN 3. PENGEMBANGAN PROFESI 4. PENUNJANG

PRESTASI KERJA / KEGIATAN YG DAPAT DINILAI ANGKA KREDIT 1. CALON FUNGSIONAL : PRESTASI KERJA/KEGIATAN YG DIPEROLEH/DILAKSANAKAN SEJAK CPNS FUNGSIONAL ATAU SETELAH YBS DITUGASKAN PADA KEGIATAN YG TERKAIT DG JABATAN FUNGSIONAL YG AKAN DIPANGKU, KECUALI PENDIDIKAN SEKOLAH 2. PEJABAT FUNGSIONAL : PRESTASI KERJA/KEGIATAN YG DIPEROLEH ATAU DILAKSANAKAN SETELAH TANGGAL PERIODE PENILAIAN DLM PAK TERAKHIR, KECUALI PENDIDIKAN SEKOLAH. * Penilaian dilakukan sekurang-kurangnya 3 (tiga) bulan sebelum periode kenaikan pangkat PNS * Periode penilaian yang disampaikan tidak boleh berulang tetapi harus berkelanjutan dan berkesinambunan dg periode penilaian sebelumnya.

PENDIDIKAN SEKOLAH 1. GELAR / IJAZAH DAPAT DIBERI ANGKA KREDIT, APABILA : UNTUK PENGANGKATAN PERTAMA, ATAU DIPEROLEH SETELAH TANGGAL PENILAIN TERAKHIR; ATAU DIPEROLEH SEBELUM TANGGAL PENILAIAN TERAKHIR TETAPI BELUM DIGUNAKAN (DINILAI); ATAU BELUM TERCANTUM DALAM KEPUTUSAN JABATAN/KEPANGKATAN YBS 2. Bukti Fisik yg dijadikan dasar penilaian adalah fotocopy ijazah/sttb/diploma yg dilegalisir pejabat yang berwenang

3. PEMBERIAN ANGKA KREDIT A. GELAR/IJAZAH YANG SESUAI DENGAN BIDANG TUGAS ANGKA KREDIT PENGANGKATAN PERTAMA, YAITU : SLTA = 25 angka kredit Diploma II = 40 angka kredit Diploma III = 60 angka kredit S.1 / D.IV = 100 angka kredit S.2 = 150 angka kredit S.3 = 200 angka kredit

Angka Kredit setelah berstatus sebagai Pejabat Fungsional, maka angka kredit yang diberikan adalah sebesar selisih antara angka kredit yang pernah diberikan (ijazah lama) dengan angka kredit gelar/ijazah yang lebih tinggi (ijazah baru). Contoh : Seorang Penyuluh Perikanan Pelaksana (II/d) mempunyai ijazah DIII Perikanan dan Ijazah tersebut pernah dinilai atau dicantumkan dalam keputusan jabatan/kepangkatan terakhir. Dalam hal demikian ybs telah mendapat angka kredit 60 dari ijazah DIII-nya. Selanjutnya ybs memperoleh ijazah sarjana (S1) Perikanan oleh karena ybs telah menggunakan ijazah DIII dengan angka kredit 60, maka dalam penilaian, ybs mendapat angka kredit 100-60=40

B. GELAR/IJAZAH YANG TIDAK SESUAI DENGAN BIDANG TUGAS MENDAPAT IJAZAH/GELAR KESARJANAAN TETAPI TIDAK SESUAI DENGAN TUGASNYA ATAU GELAR KESARJANAAN YANG SETARA DENGAN IJAZAH YANG PERNAH DIPEROLEH, MAKA ANGKA KREDIT YANG DIBERIKAN MASUK UNSUR PENUNJANG, YAITU; IJAZAH D.III = 4 ANGKA KREDIT IJAZAH D.IV/S1 = 5 ANGKA KREDIT IJAZAH S2 = 10 ANGKA KREDIT IJAZAH S3 = 15 ANGKA KREDIT

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEDINASAN 1. Diklat Kedinasan diberi angka kredit apabila : SESUAI DENGAN TUGAS POKOKNYA : => APABILA DIKLAT TSB BERKENAAN DENGAN PELAKSANAAN TUGAS POKOKNYA ATAU BERKENAAN DENGAN SALAH SATU ATAU LEBIH KEGIATAN DALAM JABATAN FUNGSIONALNYA MATERI KAJIAN ATAU MATERI LATIHAN YG DIBERIKAN ATAU JUDUL LATIHAN YANG MEWAKILI MATERI YG SESUAI DENGAN TUPOKSINYA JANGKA WAKTU PELAKSANAAN, TANGGAL, HARI ATAU JUMLAH JAM LATIHAN JELAS PENYELENGGARANYA HARUS JELAS.

LATIHAN KEDINASAN YANG TIDAK BERKAITAN LANGSUNG DENGAN TUGAS POKOKNYA, ATAU TIDAK SPESIFIK UNTUK JABATAN FUNGSIONAL TERSEBUT TETAPI BERLAKU UMUM UNTUK SELURUH PNS TIDAK DIBERIKAN ANGKA KREDIT.

2. BUKTI FISIK YANG DIJADIKAN DASAR PENILAIAN ADALAH STTPL YANG DILEGALISIR OLEH PIMPINAN UNIT KERJA / KEPALA UPT 3. PEMBERIAN ANGKA KREDIT : ANGKA KERDIT DIBERIKAN UNTUK SETIAP STTPL/PIAGAM YANG SESUAI DAN DIPEROLEH PADA PERIODE PENILAIAN YBS LATIHAN KEDINASAN YANG DISELENGGARAKAN KURANG DARI 30 JAM PERHITUNGAN ANGKA KREDITNYA, SETARA DENGAN KEGIATAN SEMINAR/LOKAKARYA (UNSUR PENUNJANG)

PELAKSANAAN TUGAS POKOK 1. KRITERIA PENILAIAN - HARUS SESUAI DENGAN TUGAS KEWENANGANNYA - KEGIATAN YANG DILAKUKAN PADA PERIODE PENILAIAN YBS.

2. BUKTI FISIK YANG DIJADIKAN DASAR PENILAIAN SURAT PENUGASAN APABILA DIPERLUKAN LAPORAN HASIL UNTUK MASING-MASING KEGIATAN SURAT PERNYATAAN TELAH MELAKSANAKAN KEGIATAN DARI PIMPINAN UNIT KERJA/UPT

3. PEMBERIAN ANGKA KREDIT ANGKA KREDIT DIBERIKAN UNTUK SETIAP LAPORAN KEGIATAN BESARNYA NILAI ANGKA KREDIT BERSIFAT ABSOLUT/MUTLAK SESUAI BUTIR KEGIATAN YANG DILAKSANAKAN

PENGEMBANGAN PROFESI ADALAH KEGIATAN YANG DILAKUKAN PEJABAT FUNGSIONAL DALAM PENGAMALAN ILMU, PENGETAHUAN, DAN TEKNOLOGI SERTA KETERAMPILAN YANG BERMANFAAT BAGI PENGEMBANGAN TUPOKSI / KEGIATAN FUNGSIONAL YBS. JABATAN JENJANG MADYA DAN UTAMA DIWAJIBKAN MELAKSANAKAN KEGIATAN PENGEMBANGAN PROFESI DENGAN MEMPEROLEH SEKURANG-KURANGNYA 12 ANGKA KREDIT. 44

1. KRITERIA PENILAIAN PENGEMBANGAN PROFESI A. KARYA TULIS YANG DIPUBLIKASIKAN: 1) BUKU : - DITERBITKAN OLEH PENERBIT YANG MEMILIKI DEWAN REDAKSI (ISBN) ATAU DITERBITKAN OLEH LEMBAGA PEMERINTAH. - DIEDARKAN DAN DIGUNAKAN SECARA NASIONAL. - MEMBAHAS BIDANG MASALAH YANG TERKAIT JABATAN FUNGSIONAL YBS. - DAN BELUM ADA YANG MENULISNYA. 2) DALAM BENTUK MAJALAH : - MAJALAH TSB DIAKUI OLEH INSTANSI YBS ATAU LIPI (ISSN) - DAPAT DIKELOLA PERGURUAN TINGGI ATAU ORGANISASI PROFESI

B. KARYA TULIS YANG TIDAK DIPUBLIKASIKAN TETAPI DIDOKUMENTASIKAN DI PERPUSTAKAAN: MEMBAHAS BIDANG YANG TERKAIT DENGAN JABATAN FUNGSIONAL YBS DAN BELUM ADA YANG MENULISNYA. KARYA TERSEBUT TELAH DISEMINARKAN/DIPRESENTASIKAN SEKURANG-KURANGNYA DI LINGKUNGAN UNIT KERJANYA. DI DOKUMENTASIKAN DI PERPUSTAKAAN PADA KANTOR INSTANSI DITINGKAT KABUPATEN/ KOTAMADYA.

2. BUKTI FISIK YANG DIJADIKAN DASAR PENILAIAN : - BUKU ASLI ATAU FOTOCOPI HASIL KARYA TULIS YANG DISAHKAN OLEH PIMPINAN UNIT KERJA/UPT/UPTD - MAJALAH ASLI ATAU FOTOCOPI MAJALAH YANG MEMUAT HASIL KARYA TULIS - NASKAH TULISAN ASLI ATAU FOTOCOPI KLIPING NASKAH TULISAN YANG DIMUAT DLM MEDIA MASSA, DLL - SURAT PERNYATAAN TELAH DISEMINARKAN ATAU TELAH DIPRESENTASIKAN (TIDAK DIPUBLIKASIKAN)

3. PEMBERIAN ANGKA KREDIT : ANGKA KREDIT UNTUK KEGIATAN PENGEMBANGAN PROFESI ADALAH ANGKA KREDIT MAKSIMAL DAN BUKAN ABSOLUT. ARTINYA DALAM PENILAIAN KARYA TULIS/KARYA ILMIAH, BESARNYA ANGKA KREDIT YANG AKAN DIBERIKAN HARUS MEMPERHATIKAN BEBERAPA UNSUR YAITU : - SISTEMATIKA PENULISAN - TEKNIS PENULISAN - KONSISTENSI PEMBAHASAN DENGAN JUDUL - TATA BAHASA - KETAJAMAN ANALISA - KELENGKAPAN DATA PENDUKUNG - METODOLOGI - KOMUNIKATIF - KEORISINILAN/KEASLIAN - KEMANFAATANNYA APIK

ANGKA KREDIT KARYA TULIS ILMIAH BIDANG PERIKANAN YANG DIBUAT SECARA BERSAMA SAMA JIKA 2 ORANG : : 60 % PENULIS UTAMA, 40 % PENULIS PEMBANTU 60 % PENULIS UTAMA, 40 % PENULIS PEMBANTU JIKA 3 ORANG : : 50 % PENULIS UTAMA, 25 % MASING MASING PENULIS PEMBANTU 50 % PENULIS UTAMA, 25 % MASING MASING PENULIS PEMBANTU JIKA 4 ORANG : : 40 % PENULIS UTAMA, 20 % MASING MASING PENULIS PEMBANTU 40 % PENULIS UTAMA, 20 % MASING MASING PENULIS PEMBANTU Jumlah penulis pembantu paling banyak 3 orang

PENULIS UTAMA ADALAH PENULIS YANG SECARA JELAS TERTULIS DALAM KARYA TULIS SEBAGAI PENULIS UTAMA; ATAU PADA URUTAN PERTAMA; ATAU DINYATAKAN OLEH PEJABAT YANG BERWENANG SEBAGAI PENULIS UTAMA. PENULIS PEMBANTU ADALAH PENULIS YANG ADA PADA URUTAN KEDUA DAN SETERUSNYA, ATAU DINYATAKAN SECARA JELAS SEBAGAI PENULIS PEMBANTU, DENGAN KETENTUAN : PENULIS PEMBANTU SEBANYAK- BANYAKNYA 3 ORANG 50

UNSUR PENUNJANG 1. MENGIKUTI SEMINAR/LOKAKARYA A. KRITERIA: MATERI YANG DIBAHAS ADALAH DALAM BIDANG YANG SESUAI/TERKAIT DENGAN TUGAS JABATAN FUNGSIONAL YBS; DISELENGGARAKAN OLEH LEMBAGA/INSTANSI YANG JELAS; PENYAJI DAN PEMBAHAS ADALAH PARA PAKAR/YG DIANGGAP AHLI; SEKURANG-KURANGNYA TINGKAT KABUPATEN/KOTAMADYA. ANGKA KREDIT DIBERIKAN SETIAP KALI MENGIKUTI KEGIATAN TSB SESUAI DENGAN PERANAN YANG BERSANGKUTAN. APABILA MELAKUKAN LEBIH DARI SATU PERAN, ANGKA KREDIT YANG DIBERIKAN ADALAH YANG TERTINGGI.

2. MENJADI ANGGOTA TIM PENILAI JABATAN FUNGSIONAL ANGKA KREDIT DIBERIKAN SETIAP TAHUN 3. MEMPEROLEH PENGHARGAAN/TANDA JASA ADALAH TANDA KEHORMATAN YANG DIBERIKAN OLEH PEMERINTAH RI ATAU NEGARA ASING ATAU ORGANISASI ILMIAH ATAU ORGANISASI PROFESI ATAS PRESTASI YANG DICAPAI DALAM PENGABDIAN KEPADA NUSA, BANGSA DAN NEGARA DALAM BIDANG TUGASNYA. ANGKA KREDIT DIBERIKAN UNTUK SETIAP KALI MEMPEROLEH PENGHARGAAN ATAU TANDA JASA SESUAI DENGAN TINGKAT PEMBERI PENGHARGAAN.

4. MENGAJAR/MELATIH PADA DIKLAT PERIKANAN ANGKA KREDIT DIBERIKAN SETIAP KALI PELAKSANAAN KEGIATAN (SERTIFIKAT/SURAT KETERANGAN) 5. MENJADI ANGGOTA ORGANISASI PROFESI A. KRITERIA KEANGGOTAANNYA TERDIRI DARI ORANG-ORANG YANG MEMILIKI PROFESI/KEAHLIAN YANG SAMA/SEJENIS; BERSIFAT NASIONAL ATAU REGIONAL; MENJADI ANGGOTA ATAU PENGURUS; DIAKUI OLEH DEPARTEMEN YBS ATAU PEMERINTAH. B. ANGKA KREDIT YANG DIBERIKAN UNTUK SETIAP TAHUN SESUAI DENGAN PERAN YANG BERSANGKUTAN

7. MEMPEROLEH IJAZAH/GELAR KESARJANAAN LAINNYA: GELAR SARJANA/PASCA SARJANA YANG SETINGKAT DENGAN GELAR IJAZAH YANG TELAH DIPEROLEH SEBELUMNYA, ATAU KESARJANAAN/IJAZAH YANG TIDAK SESUAI/ TERKAIT DENGAN TUGAS POKOKNYA; ANGKA KREDIT DIBERIKAN SETIAP GELAR/IJAZAH YANG DIPEROLEHNYA.

PENGHARGAAN SEBAGAI PENYULUH TELADAN 50 % 37,5 % 25 % Teladan Tingkat Nasional Teladan Tingkat Provinsi Teladan Tingkat Kabupaten/Kota Dari angka kredit untuk KP/KJ setingkat lebih tinggi 80% Unsur Utama 20% Unsur Penunjang UNSUR UTAMA MASUK KE TUGAS POKOK PENYULUHAN (PERSIAPAN, PELAKSANAAN DAN EVALUASI) 55

Tahapan Penilaian Angka Kredit: Penyuluh (menyusun DUPAK) DUPAK disahkan oleh Pejabat Pengusul DUPAK disampaikan kepada Sekretariat Tim Penilai (dilakukan pemeriksaan kelengkapan dan diagendakan penilaiannya) Hasil penilaian disampaikan kepada pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit Hasil penilaian angka kredit dibahas dalam rapat pleno Tim Penilai Tim Penilai melakukan penilaian (satu DUPAK dinilai oleh 2 orang anggota tim) Hasil penilaian: 1. Penetapan Angka Kredit 2. Perolehan Angka Kredit (Tabungan) Hasil penilaian disampaikan kepada pihak terkait (penyuluh yang bersangkutan, Pimpinan Unit Kerja dan Biro SDM Aparatur)

L A M P I R A N 57

CONTOH PENETAPA N ANGKA KREDIT (PAK) 82