DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH

dokumen-dokumen yang mirip
PENGARUH HEALTHY LIFESTYLE, EMOTIONAL QUOTIENT, DAN SPIRITUAL QUOTIENT

KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN TURNOVER INTENTIONS AUDITOR BADAN PEMERIKSA KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA

PENGARUH KEADILAN KOMPENSASI, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, KOMITMEN ORGANISASI DAN ETIKA ORGANISASI TERHADAP FRAUD DI SEKTOR PEMERINTAH

SKRIPSI. Dajukan oleh: Adhimas Galih Hasmono NIM. F

SKRIPSI. Disusun Untuk Memenuhi Persyaratan. Memperoleh Gelar Sarjana Derajat S-1 Program Studi Akuntansi

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA TIM AUDIT INTERNAL PEMERINTAH

PENGARUH KAPASITAS AUDITOR TERHADAP EFEKTIVITAS PELAKSANAAN PROSEDUR AUDIT DALAM MELAKSANAKAN AUDIT INVESTIGASI

PENGARUH INDEPENDENSI, KOMPETENSI, DAN ETIKA AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT BADAN PEMERIKSA KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA

PENGARUH PENERAPAN ANGGARAN BERBASIS KINERJA TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH PADA SKPD DI LINGKUNGAN

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS HASIL PEMERIKSAAN AUDIT PEMERINTAH. (Studi Empiris Pada BPKP Perwakilan Provinsi DKI Jakarta)

PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI, MOTIVASI, DAN KOMITMEN TERHADAP KUALITAS AUDIT AUDITOR INSPEKTORAT DAERAH

PENGARUH REALISASI, PERUBAHAN ANGGARAN DAN TEMUAN. AUDIT TERHADAP SiLPA PEMERINTAH DAERAH DI INDONESIA SKRIPSI. Disusun Sebagai Salah Satu Syarat

ANALISIS DETERMINAN IMPLEMENTASI E-GOVERNMENT PEMERINTAH DAERAH DI INDONESIA

FAKTOR - FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KELEMAHAN PENGENDALIAN INTERN ATAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH DI INDONESIA

ANALISIS FLYPAPER EFFECT PADA PENGUJIAN PENGARUH DANA ALOKASI UMUM (DAU), PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD), DAN

KERUGIAN DAERAH, KESEJAHTERAAN MASYARAKAT, DAN OPINI PEMERIKSAAN ATAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH DI INDONESIA

PENGARUH KOMPETENSI, KOMPLEKSITAS TUGAS, DAN TEKANAN ANGGARAN WAKTU TERHADAP KUALITAS AUDIT INTERNAL PEMERINTAH DAERAH

SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Tugas Dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar. Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis

PENGARUH SISTEM PERPAJAKAN, KUALITAS PELAYANAN PAJAK DAN PENGENAAN SANKSI TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK

PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI, MOTIVASI, DAN KOMPETENSI TERHADAP PERSEPSI KUALITAS AUDIT PADA AUDITOR BPKP

Skripsi. Disusun Oleh: Gracia Asri Wulandari NIM: F

PENGARUH FAKTOR POLITIK DAN KARAKTERISTIK PEMERINTAH DAERAH TERHADAP ALOKASI BELANJA HIBAH PADA PEMERINTAH KOTA/KABUPATEN DI INDONESIA TA 2015 SKRIPSI

Skripsi. Diajukan oleh: Toni Rahadiyanto NIM: F PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KESUKSESAN IMPLEMENTASI STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH BERBASIS AKRUAL PADA PEMERINTAH KABUPATEN JEPARA

KAJIAN EMPIRIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA AUDITOR. (Studi Empiris BPK RI Perwakilan Provinsi Jawa. Tengah)

PENGARUH KOMPETENSI DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT INVESTIGATIF PADA KANTOR PERWAKILAN BPK-RI DI YOGYAKARTA

ETIKA ISLAM DAN KUALITAS LABA PERUSAHAAN PUBLIK DI INDONESIA

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TEMUAN KEPATUHAN DALAM AUDIT LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH DI INDONESIA

PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI, TIME BUDGET PRESSURE, DAN BESARAN FEE AUDIT TERHADAP KUALITAS AUDIT: Studi pada Kantor Akuntan Publik di Yogyakarta

Skripsi. Diajukan untuk Memenuhi Syarat Mencapai Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret

SKRIPSI. Disusun untuk Memenuhi Persyaratan Memperoleh Gelar Sarjana Derajat S-1. Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis

PENGARUH PENDAPATAN ASLI DAERAH, DANA BAGI HASIL, DANA ALOKASI UMUM, DAN DANA ALOKASI KHUSUS TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI

Diajukan oleh: ATIFAH LAILLANI NIM: F

Diajukan oleh : SYAIFUL ROKHMAN NIM

Diajukan Oleh : RIRIN FITRIANA SARI NIM

ANALISIS PENGARUH FAKTOR KEUANGAN PADA KINERJA KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (Studi Kasus pada Kabupaten/Kota di Wilayah Pulau Jawa)

ETIKA ISLAM DAN ACCRUAL EARNING MANAGEMENT PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI INDONESIA

ANALISIS PENGARUH CAR, NPF, FDR, BOPO DAN DPK TERHADAP PROFITABILITAS (ROA) PADA BANK SYARIAH DI INDONESIA. Skripsi. Disusun Sebagai Salah Satu Syarat

PENGARUH KARAKTERISTIK PEMERINTAH DAERAH TERHADAP KEPATUHAN PENGUNGKAPAN ASET TETAP DALAM LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH DI PULAU SULAWESI SKRIPSI

PENGARUH KARAKTERISTIK PEMERINTAH DAERAH TERHADAP KEPATUHAN PENGUNGKAPAN INVESTASI PEMERINTAH DAERAH

DAFTAR ISI... HALAMAN MOTTO DAN PERSEMBAHAN...

Skripsi. Diajukan sebagai salah satu syarat untuk mendapatkan gelar Sarjana pada Program Sarjana Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret

SKRIPSI. Diajukan kepada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret untuk Memenuhi Persyaratan Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi

ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERUBAHAN ANGGARAN BELANJA MODAL PADA PEMERINTAH KABUPATEN/KOTA DI INDONESIA

PENGARUH PENYAJIAN LAPORAN KEUANGAN DAERAH, AKSESIBILITAS LAPORAN KEUANGAN DAERAH, PENGENDALIAN INTERNAL DAN VALUE FOR MONEY

PENGARUH PENGUNGKAPAN SUSTAINABILITY REPORT TERHADAP PROFITABILITAS PERUSAHAAN

PENGARUH PEMBINAAN SPIP, PENGAWASAN EKSTERNAL, DAN KARAKTERISTIK PEMERINTAH DAERAH TERHADAP MATURITAS SPIP SKRIPSI. Disusun Sebagai Salah Satu Syarat

ANALISIS RASIO KEUANGAN UNTUK MEMPREDIKSI PERTUMBUHAN LABA PADA PERUSAHAAN TRANSPORTASI YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE

(turnover/ intention to leave) KARYAWAN PADA PERUSAHAAN SWASTA

Evaluasi Empiris Kinerja Atas Aplikasi Sistem Akuntansi Instansi Dan Sistem Informasi Manajemen Akuntansi Barang Milik Negara

DETERMINANT AUDIT DELAY ATAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH DI INDONESIA. Skripsi

PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada karyawan kontrak PT. Royal Korindah Bumiayu)

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN PAJAK TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK

PENGARUH KARAKTERISTIK KOMITE AUDIT TERHADAP MANAJEMEN LABA

Diajukan Oleh: MUHSINATUL MILLAH NIM

PENGARUH KARAKTERISTIK DAERAH TERHADAP KINERJA PENYELENGGARAAN PEMERINTAH DAERAH. (Studi Empiris pada Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota di.

PENGARUH KOMPETENSI DAN INDEPENDENSI TERHADAP KUALITAS AUDIT DENGAN SIKAP AUDITOR SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

Disusun Oleh: TAUFIK RISQIANTO NIM : F

PENGARUH BUDAYA TERHADAP KEPUTUSAN ADOPSI IAS (INTERNATIONAL ACCOUNTING STANDARDS) KE DALAM PSAK DI INDONESIA ( Survei Pada Etnis Betawi)

oleh: Diana Wibawaningtyas F

PENGARUH PEMAHAMAN SISTEM AKUNTANSI PEMERINTAHAN, PENATAUSAHAAN KEUANGAN DAERAH DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PENGELOLA KEUANGAN DAERAH

SKRIPSI. Oleh: Dwi Aningtyas Pangestuti NIM

PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS UMI NUR CHOLIFAH. Diajukan Oleh : NIM:

Diajukan oleh: Ganjar Pamungkas Sakti NIM : F

PENGARUH PROFESIONALISME, KONFLIK PERAN, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR PEMERINTAH TUGAS AKHIR

PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, AKUNTABILITAS PUBLIK DAN DESENTRALISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PEMERINTAH SKPD

ANALISIS PENGARUH PRIVAT LIFE DAN WORK LIFE TERHADAP KUALITAS KEHIDUPAN KERJA KARYAWAN. (Studi Pada Karyawan RS Permata Bunda Purwodadi, Grobogan)

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN MEREK OTOMOTIF DI SURAKARTA SKRIPSI

DETERMINAN EFEKTIVITAS INSPEKTORAT DAERAH ( STUDI ATAS PERSEPSI AUDITOR INTERN PEMERINTAH DAERAH SE-JAWA TIMUR ) SKRIPSI

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MANAJEMEN LABA PADA PERUSAHAAN GO PUBLIK DI BURSA EFEK INDONESIA SKRIPSI

PENGARUH MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE DAN KUALITAS AUDIT TERHADAP MANAJEMEN LABA RIIL

HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING...

PENGARUH KINERJA KEUANGAN TERHADAP PENGUNGKAPAN SUSTAINABILITY REPORTING PADA PERUSAHAAN PESERTA INDONESIA SUSTAINABILITY REPORTING AWARDS (ISRA)

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat Untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

PENGARUH IMBALAN INTRINSIK DAN EKSTRINSIK PADA SIKAP KARYAWAN YANG DI MEDIASI OLEH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI

PENGARUH SISTEM PROFIT SHARING TERHADAP KEINGINAN DAN KEPUASAN NASABAH UNTUK BERINVESTASI PADA BMT YA UMMI FATIMAH

PENGARUH KOMPETENSI, PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI, AKUNTABILITAS, INTEGRITAS, DAN OBYEKTIVITAS TERHADAP KUALITAS AUDIT

Pengaruh Penghindaran Pajak (Tax Avoidance) terhadap Biaya Utang (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI Tahun )

Disusun Oleh : LINDA MEGANITA NIM: F

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGUNGKAPAN WAJIB LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH

PENGARUH PERSEPSI AUDITOR INTERNAL ATAS KODE ETIK TERHADAP KUALITAS AUDIT KINERJA (Studi Empiris pada Auditor di BPKP Perwakilan Provinsi Jawa Timur)

SKRIPSI. Oleh : Dian Tri Hapsari NIM

(Studi Empiris Pada Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Se Kabupaten Kudus) MOHAMAD RIDWAN. Diajukan Oleh : NIM

DETERMINAN EFEKTIVITAS AUDIT INTERNAL PEMERINTAH DI INDONESIA SKRIPSI. Disusun Sebagai Salah Satu Syarat

PENGARUH INTEGRITAS, INDEPENDENSI, PROFESIONALISME, DAN BEBAN KERJA BERLEBIH PEMERIKSA TERHADAP KUALITAS REKOMENDASI HASIL PEMERIKSAAN BPK

ANALISIS PENGARUH PERSAINGAN, KEPEMILIKAN MANAJERIAL, DEBT TO EQUITY RATIO (DER)

PENGARUH ASIMETRI INFORMASI, LOCUS OF CONTROL

PENGARUH REMUNERASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BIRO KEPEGAWAIAN SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA

Oleh: Ellen Fatmalissya NIM: F

PENGARUH FAKTOR ORGANISASIONAL, FAKTOR INDIVIDUAL, DAN FAKTOR DEMOGRAFI TERHADAP INTENSI WHISTLEBLOWING SKRIPSI

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN PERILAKU BELAJAR TERHADAP TINGKAT PEMAHAMAN AKUNTANSI (Studi Empiris pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Jember)

PENGARUH KARAKTERISTIK AUDITOR DAN TERHADAP KUALITAS AUDIT

ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI AFEKTIF DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTIONS DENGAN PERSON ORGANIZATION FIT SEBAGAI PEMODERASI

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN BERBASIS AKRUAL (Studi Pada Pemerintah Daerah Kabupaten Boyolali)

MOTIVASI PEREMPUAN MENJADI AUDITOR (Studi Kasus Pada Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia)

PENGARUH KARAKTERISTIK PEMERINTAH DAERAH DAN HASIL PEMERIKSAAN AUDIT BPK TERHADAP KINERJA PEMERINTAH DAERAH OTONOMI BARU DI INDONESIA

PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERN, SUMBER DAYA MANUSIA, DAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN

PENGARUH JENJANG PENDIDIKAN, UKURAN USAHA, LAMA USAHA, LATAR BELAKANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN AKUNTANSI TERHADAP PENGGUNAAN INFORMASI AKUNTANSI UMKM

PENGARUH PERTUMBUHAN EKONOMI, PENDAPATAN ASLI DAERAH DAN DANA ALOKASI UMUM TERHADAP BELANJA MODAL (Studi Pada Pemerintah Kabupaten/Kota di Jawa Timur)

Transkripsi:

PENGARUH BURNOUT DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH (Survei terhadap auditor di Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia dan Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan) SKRIPSI Disusun untuk Memenuhi Persyaratan Memperoleh Gelar Sarjana Derajat S-1 Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Disusun Oleh : SAHBUDDIN ABDI SITOMPUL NIM: F1314118 PROGRAM STUDI S-1 AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA 2016

ABSTRAK PENGARUH BURNOUT DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH ( Survei terhadap Auditor di Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia dan Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan) SAHBUDDIN ABDI SITOMPUL F1314118 Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh burnout dan komitmen organisasi terhadap keinginan berpindah. Responden dalam penelitian ini adalah auditor yang berstatus sebagai aparatur sipil Negara (ASN) pada Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia (BPK RI) dan Badan Pengawasan K euangan dan Pembangunan (BPKP). Dengan menggunakan metode convenience sampling, sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 326 auditor yang terdiri dari 194 auditor BPK RI dan 132 auditor BPKP. Metode yang digunakan dalam pengumpulan data adalah metode pengumpulan data primer dengan menggunakan kuesioner yang diisi secara langsung oleh responden penelitian, sedangkan metode pengolahan data yang digunakan adalah analisi regresi berganda menggunakan SPSS Ver 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa burnout berpengaruh signifikan positif terhadap keinginan berpindah auditor dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan negatif terhadap keinginan berpindah auditor. Kata kunci : burnout, komitmen organisasi, keinginan berpindah ii

ABSTRACT THE EFFECT OF BURNOUT AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT TOWARD TURNOVER INTENTON ( Survey toward Auditors in The Audit Board of Republic of Indonesia and The Finance and Development Supervisory Agency) SAHBUDDIN ABDI SITOMPUL F1314118 The purpose of this study is to examine the effect of burnout and organizational commitment to turnover intentions. Respondents in this study is auditor s status as a civilian state apparatus ( ASN) to the Audit Board of Republik of Indonesia and The Finance and Development Supervisory Agency (BPKP. This study used convenience sampling method, the number of sample used in this study amounted to 326 auditor, consisting of 194 BPK RI auditors and 132 BPKP auditors. The methods used in data collection was the primary method of data collection, using questionnaires filled out directly by survey respondent, while the data processing methods used by researcher were multiple regressions using SPSS Ver 22. The result shows that burnout has significant positive effect toward auditor turnover intention and organizational commitment has significant negative effect toward auditor turnover intention. Keywords: burnout, organizational commitment, turnover intention iii

HALAMAN MOTTO Allah tidak akan membebani seseorang melainkan sesuai dengan kesanggupannya. (Q.S Al Baqarah : 286) vii

HALAMAN PERSEMBAHAN Karya ini saya persembahkan untuk: 1. Keluarga tercinta, 2. Sahabat BPK Angkatan III Tahun 2014, 3. pembaca, dan 4. Almamaterku. viii

KATA PENGANTAR Puji syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT atas segala rahmat dan karunia Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi dengan judul PENGARUH BURNOUT DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH: Survei terhadap Auditor di Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia dan Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan, sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar sarjana ekonomi pada Program Studi Akuntansi Universitas Sebelas Maret Surakarta. Penyusunan skripsi ini tidak terlepas dari bantuan berbagai pihak. Oleh karena itu, pada kesempatan ini penulis ingin menyampaikan ucapan terima kasih kepada: 1. Orang tua dan keluarga yang selalu memberikan kasih sayang, motivasi, dan doa. 2. Ibu Dr. Hunik Sri Runing Sawitri, M.Si. Ak. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta. 3. Bapak Drs. Santoso Tri Hananto, M.Si., Ak. selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta. 4. Bapak Arif Lukman Santoso, S.E. M.M., Master, Ak selaku pembimbing skripsi yang telah memberikan ilmu, waktu, motivasi, arahan, dan bimbingan dalam penyusunan skripsi. 5. Seluruh staf pengajar dan karyawan Universitas Negeri Sebelas Maret Surakarta yang telah memberikan ilmu dan bantuan selama masa perkuliahan. ix

6. Instansi tempat penulis bekerja, yaitu Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia (BPK RI) yang telah memberikan kesempatan tugas belajar dan menyediakan fasilitas yang dibutuhkan selama tugas belajar. 7. Para auditor BPK RI yang menjadi responden dalam penelitian ini. 8. Teman-teman satu kelompok bimbingan dengan penulis: Elvira, Zaki, Dika dan teman-teman lain yang tidak bisa disebutkan satu persatu. 9. Teman-teman karya siswa BPK Angkatan III yang telah memberikan bantuan dan dukungan selama tugas belajar. 10. Semua pihak yang telah membantu penulis yang tidak dapat disebutkan satu persatu. Semoga Allah selalu merahmati, Aamiin. Penulis menyadari dalam penyusunan skripsi ini tidak luput dari berbagai kesalahan dikarenakan keterbatasan pengetahuan dan pengalaman yang dimiliki penulis. Oleh karena itu, penulis mengharapkan kritik dan saran yang membangun dengan harapan dapat memperbaiki kekurangan-kekurangan yang ada dalam skripsi ini. Semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi semua pihak yang berkepentingan Surakarta, April 2016 Penulis x

DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL... i ABSTRAK...ii ABSTRACT...iii HALAMAN PERSETUJUAN... iv HALAMAN PENGESAHAN... v SURAT PERNYATAAN... vi HALAMAN MOTTO... vii HALAMAN PERSEMBAHAN...viii KATA PENGANTAR... ix DAFTAR ISI... xi DAFTAR TABEL... xv DAFTAR GAMBAR... xvi DAFTAR LAMPIRAN... xvii BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah... 1 1.2 Perumusan Masalah... 6 1.3 Tujuan Penelitian... 7 1.4 Manfaat Penelitian... 7 1.5 Orisinalitas Penelitian... 8 xi

BAB II TINJAUAN PUSTAKA DAN PERUMUSAN HIPOTESIS 2.1 Landasan Teori... 9 2.1.1 Burnout... 9 2. 1.2 Komitmen Organisasi... 13 2.1.3 Keinginan Berpindah... 17 2.1.4 Penelitian Terdahulu... 21 2.2 Perumusan Hipotesis... 23 2.2.1 Burnout dan Keinginan Berpindah... 23 2.2.2 Komitmen Organisasi dan Keinginan Berpindah... 24 BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Model Penelitian... 26 3.2 Operasionalisasi Variabel... 27 3.2.1 Variabel Independen... 27 3.2.1.1 Burnout... 27 3.2.1.2 Komitmen Organisasi... 28 3.2.2 Variabel Dependen... 28 3.2.3 Variabel Kontrol... 29 3.3 Instrumen Penelitian... 29 3.4 Cara Pengumpulan Data... 30 3.5 Populasi dan Sampel... 30 3.6 Teknis Analisi Data... 31 3.6.1 Uji Statistik Deskriptif... 31 xii

3.6.2 Pengujian Kualitas Data... 32 3.6.2.1 Uji Validitas... 32 3.6.2.2 Uji Reliabilitas... 32 3.6.3 Pengujian Asumsi Klasik... 33 3.6.3.1 Uji Normalitas... 33 3.6.3.2 Uji Multikolinearitas... 33 3.6.3.3 Uji Heteroskedastisitas... 34 3.6.3.4 Uji Autokorelasi... 34 3.6.4 Uji Hipotesis... 35 3.6.4.1 Koefisien Determinasi (R 2 )... 36 3.6.4.2 Uji Signifikasi Simultan (Uji Statistik F)... 36 3.6.4.3 Uji Signifikasi Parameter Individual (Uji Statistik t)... 36 BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 Deskripsi Pelaksanaan Penelitian... 37 4.2 Karakteristik Profil Responden... 38 4.3 Hasil Pengujian Instrumen Penelitian... 39 4.3.1 Hasil Uji Statistik Deskriptif... 39 4.3.2 Hasil Uji Kualitas Data... 41 4.3.2.1 Hasil Uji Validitas... 42 4.3.2.2 Hasil Uji Reliabilitas... 45 4.3.3 Hasil Uji Asumsi Klasik... 46 4.3.3.1 Uji Normalitas... 46 xiii

4.3.3.2 Uji Multikolinearitas... 48 4.3.3.3 Uji Heteroskedastisitas... 49 4.3.3.4 Uji Autokorelasi... 50 4.3.4 Hasil Uji Hipotesis... 51 4.3.4.1 Hasil Uji Koefisien Determinasi (R 2 )... 52 4.3.4.2 Uji Signifikasi Simultan (Uji Statistik F)... 53 4.3.4.3 Uji Signifikasi Parameter Individual (Uji Statistik t)... 54 4.4 Pembahasan... 57 4.4.1 Burnout berpengaruh positif terhadap keinginan berpindah... 57 4.4.2 Komitmen organisasi berpengaruh negatif terhadap keinginan berpindah... 57 BAB V PENUTUP 5.1 Simpulan... 59 5.2 Keterbatasan... 59 5.3 Saran dan Implikasi... 60 5.3.1 Saran... 60 5.3.2 Implikasi... 61 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN xiv

DAFTAR TABEL Tabel 4.1 Deskripsi Kuesioner... 37 Tabel 4.2 Karakteristik Responden... 38 Tabel 4.3 Hasil Uji Statistik Deskriptif... 40 Tabel 4.4 Konversi Data Kuantitatif ke Kualitatif... 41 Tabel 4.5 Rata-rata Skor Setiap Variabel... 41 Tabel 4.6 Hasil Uji Validitas... 42 Tabel 4.7 Hasil Uji Reliabilitas... 45 Tabel 4.8 Hasil Uji Normalitas... 48 Tabel 4.9 Hasil Uji Multikolinearitas... 49 Tabel 4.10 Hasil Uji Autokorelasi... 51 Tabel 4.11 Hasil Uji Koefisien Determinasi (R 2 )... 52 Tabel 4.12 Hasil Uji Signifikansi Simultan... 53 Tabel 4.13 Hasil Uji Signifikansi Parameter Individual... 55 xv

DAFTAR GAMBAR Gambar 3.1 Skema Kerangka Pemikiran... 26 Gambar 4.1 Grafik Normal Probability Plot... 46 Gambar 4.2 Hasil Uji Heterokesdasitas... 49 xvi

DAFTAR LAMPIRAN Lampiran I. Kuesioner Penelitian II. III. Data Jawaban Responden Output Hasil Olah Data Penelitian xvii

2024 © DocPlayer.info Pengaturan dan alat privasi | Ketentuan | Tanggapan