0 1 BUPATI SEMARANG SAMBUTAN BUPATI SEMARANG PADA ACARA PENINGKATAN MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN PEJABAT STRUKTURAL PEMERINTAH KABUPATEN SEMARANG TAHUN 2014 TANGGAL 20 SEPTEMBER 2014 HUMAS DAN PROTOKOL SETDA KABUPATEN SEMARANG
2 Assalamu alaikum Wr. Wb. Salam sejahtera untuk kita semua, Ysh : 1. Bapak Djoko Nugroho dari Saung Angklung Udjo Bandung (narasumber) 2. Para pejabat Struktural di lingkungan Pemerintah Kabupaten Semarang, Pada kesempatan ini, marilah kita bersama-sama memanjatkan puji syukur ke hadirat Allah SWT, Tuhan Yang Maha Kuasa, karena atas limpahan rahmat dan hidayah-nya, sehingga pada hari ini, kita masih diberi kesempatan dan insya Allah kesehatan, sehingga dapat hadir dan berkumpul bersama dalam rangka Peningkatan Motivasi dan
3 Kepemimpinan Pejabat Struktural di lingkungan Pemerintah Kabupaten Semarang tahun 2014, dalam keadaan sehat wal afiat. Hadirin yang Saya hormati, Pemberdayaan Sumber Daya Manusia merupakan hal yang sangat strategis dalam upaya pencapaian tujuan pembangunan. Untuk mencapai hal tersebut diperlukan suatu usaha atau program yang jelas, berkesinambungan dan terpadu. Suatu usaha yang dilakukan melalui kerjasama dengan berbagai pihak. Selama ini kualitas SDM sebagai suatu kendala dalam upaya pembangunan. Contohnya seperti gagap teknologi, tingkat pendidikan yang rendah, rendahnya kualitas kesehatan, kondisi sosial ekonomi yang lemah, sehingga akan menyebabkan kurang maksimalnya
4 program-program pembangunan, karena tidak ditunjang kualitas SDM yang memadai. Meningkatkan Motivasi dan Kepemimpinan Pejabat bukan tugas yang mudah, tetapi melalui pembekalan dan pengembangan jaringan kerja antar lembaga yang memiliki kepedulian tinggi terhadap hal ini, membuat saya menaruh harapan tinggi akan terciptanya SDM yang berkualitas dan akan menunjang tercapainya tujuan pembangunan. Dengan terselenggaranya kegiatan ini, diharapkan hal ini bisa menjadi suatu kekuatan pembangunan yang berorientasi pada manusia, yang pada akhirnya dapat menciptakan SDM yang tangguh dan berkualitas.
5 Adapun tujuan diadakan kegiatan ini adalah untuk memberikan wawasan dan pemahaman tentang cara pandang ( mind set) dan sikap yang positif dalam melihat tantangan, yakni agar aparatur pemerintah mampu berinovasi dalam menghadapi tantangan atau pentingnya sikap mental positif sebagai Pegawai Negeri Sipil. Membangkitkan motivasi berprestasi di kalangan PNS di lingkungan Pemerintah Kabupaten Semarang, serta memberikan wawasan, sekaligus melatih diri PNS untuk mampu mengendalikan diri sehingga bisa bekerja efektif, disiplin dan efisien. Selanjutnya Saya juga ingin menyampaikan rasa terima kasih yang sangat dalam kepada Bapak, Ibu, saudara-saudara sekalian yang selama
6 hampir empat tahun ini telah mendukung visi MATRA, dan sumbangsih dan partisipasinya dalam mendorong proses pembangunan di Kabupaten Semarang selama ini, mengingat dalam melaksanakan setiap tahapan pembangunan Pemerintah tentu tidak dapat berjalan sendiri, melainkan harus didukung oleh semua pihak. Bapak, Ibu hadirin yang saya hormati, Saat ini, kita menyadari sepenuhnya bahwa pembangunan yang kita lakukan selama ini belumlah sempurna sebagaimana yang kita harapkan, masih terus saja kita temukan kekurang sempurnaan di sana sini. Oleh karena itu kita perlu bertemu, duduk bersama guna membahas, memadukan atau mensinergikan kebutuhan, program dan kegiatan -
7 masing-masing agar tidak terjadi benturan satu sama lain, juga agar tidak ada yang terlewat dari perhatian kita karena keterbatasan yang ada pada kita. Kita memiliki fungsi dan peran yang sama yaitu memberikan pelayanan kepada masyarakat, sehingga perlu untuk bersama-sama, bersinergi dan saling menunjang atau mendukung satu sama lain, dengan harapan tidak ada yang merasa ketinggalan atau ditinggalkan, atau tidak ada diantara kita yang luput dari perhatian dalam rangka pembangunan di Kabupaten Semarang yang kita cintai ini.
8 Pada kesempatan yang baik ini perlu Saya sampaikan dan patut kita perhatikan yaitu dalam memberikan pelayan yang prima kepada masyarakat. Mari kita pertajam Prioritas Pembangunan Daerah dengan dampak (impact) peningkatan kesejahteraan masyarakat yang lebih luas menuju masyarakat Kabupaten Semarang yang Mandiri, Tertib dan Sejahtera (MATRA). Tingkatkan bentuk-bentuk pendampingan terhadap upaya-upaya peningkatan produksi, peningkatan pendapatan dan kesejahteraan masyarakat, yang sinergi dengan program-program pengentasan kemiskinan.
9 Demikian beberapa hal yang dapat saya sampaikan pada kesempatan ini, sehingga kedepan dapat menjadi pengungkit dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat menuju masyarakat Kabupaten Semarang Mandiri, Tertib dan Sejahtera. Dengan mengucap Bismillahirrohmanirrokhiim, Peningkatan Motivasi dan Kepemimpinan Pejabat Struktural di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Semarang tahun 2014 dengan resmi saya nyatakan dibuka. Sekian terima kasih, Wassalamualaikum Wr.Wb. BUPATI SEMARANG H. MUNDJIRIN.
10