ANALISIS PENGARUH ETIKA, SKEPTISME PROFESIONAL, PENGALAMAN, DAN KEAHLIAN AUDITOR TERHADAP KETEPATAN PEMBERIAN OPINI AUDIT OLEH : SHELLYNA GUNAWAN 3203012086 JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS BISNIS UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA SURABAYA 2016
ANALISIS PENGARUH ETIKA, SKEPTISME PROFESIONAL, PENGALAMAN, DAN KEAHLIAN AUDITOR TERHADAP KETEPATAN PEMBERIAN OPINI AUDIT SKRIPSI Diajukan kepada FAKULTAS BISNIS UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA SURABAYA untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi OLEH: SHELLYNA GUNAWAN 3203012086 JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS BISNIS UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA SURABAYA 2016 i
KATA PENGANTAR Puji syukur kepada Tuhan YME atas segala kasih karunia, berkat, dan penyertaan-nya sehingga skripsi ini berhasil diselesaikan. Skripsi ini disusun sebagai syarat yang harus dipenuhi untuk mendapatkan gelar Sarjana Akuntansi pada Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya. Penyusunan skripsi ini tidak akan berhasil dengan baik tanpa bantuan, bimbingan dan dukungan dari berbagai pihak. Oleh karena itu, penulis ingin menyampaikan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada: 1. Dr. Lodovicus Lasdi, SE, MM., selaku Dekan Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya. 2. Ariston Oku Apriyanta Esa, SE., Ak., BAP., selaku Ketua Jurusan Akuntansi Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya. 3. Drs.Ec J. Th. Budianto T., ST., MM., Ak., QIA., selaku Dosen Pembimbing I yang telah bersedia meluangkan waktu, tenaga, dan pikiran untuk membimbing, memberikan pengarahan, semangat, motivasi, dan dorongan kepada penulis hingga terselesaikannya skripsi ini. 4. S. Patricia Febrina D, SE, M.A., selaku Dosen Pembimbing II yang telah bersedia meluangkan waktu, tenaga, dan pikiran untuk membimbing, memberikan pengarahan, semangat, motivasi, dan dorongan kepada penulis hingga terselesaikannya skripsi ini. v
5. Segenap Dosen Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya yang telah banyak memberikan ilmu pengetahuan selama masa studi. 6. Papa, Mama, Adik, dan seluruh keluarga besar penulis yang memberikan dukungan baik secara moral, materiil, kasih sayang, doa serta nasihat yang berguna. 7. Sahabat-sahabat penulis Chan Siu Shien, Grace Novianti, Evelyn Nugraha, Dessy Natalia, serta teman-teman lain yang tidak dapat disebutkan satu per satu yang telah membantu penulis dan memberikan motivasi, dukungan, semangat sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini. Penulis menyadari bahwa dalam skripsi ini masih terdapat banyak kekurangan, oleh karena itu kritik maupun saran yang membangun sangat diharapkan demi perbaikan skripsi ini. Semoga skripsi ini dapat memberikan manfaat dan menambah wawasan bagi pembacanya. Surabaya, Juli 2016 Penulis vi
DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL... SURAT PERNYATAAN KEASLIAN KARYA IMIAH... HALAMAN PERSETUJUAN... HALAMAN PENGESAHAN... KATA PENGANTAR... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... DAFTAR LAMPIRAN... ABSTRAK... ABSTRACT... i ii iii iv v vii x xii xiii xiv xv BAB 1. PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Masalah... 1 1.2. Perumusan Masalah... 5 1.3. Tujuan Penelitian... 6 1.4. Manfaat Penelitian... 6 1.5. Sistematika Penulisan... 7 BAB 2. TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Penelitian Terdahulu... 9 vii
2.2. Landasan Teori... 13 2.2.1. Teori Sikap Terhadap Pekerjaan... 13 2.2.2. Auditing... 18 2.2.3. Standar Auditing... 19 2.2.4. Etika Auditor... 26 2.2.5. Skeptisme Profesional... 30 2.2.6. Pengalaman Auditor... 32 2.2.7. Keahlian Auditor... 33 2.2.8. Ketepatan Pemberian Opini... 35 2.3. Pengembangan Hipotesis... 38 2.3.1. Etika dengan Ketepatan Pemberian Opini Audit... 38 2.3.2. Skeptisme Profesional dengan Ketepatan Pemberian Opini Audit... 39 2.3.3. Pengalaman dengan Ketepatan Pemberian Opini... Audit... 40 2.3.4. Keahlian dengan Ketepatan Pemberian Opini Audit 41 2.4. Model Penelitian... 43 BAB 3. METODE PENELITIAN 3.1. Desain Penelitian... 44 3.2. Identifikasi Variabel, Definisi Operasional, dan... Pengukuran Variabel... 44 3.3. Jenis Data dan Sumber Data... 46 viii
3.4. Alat dan Metode Pengumpulan Data... 47 3.5. Populasi, Sampel, dan Teknik Pengambilan Sampel.. 47 3.6. Teknik Analisis Data... 47 BAB 4. ANALISIS DAN PEMBAHASAN 4.1. Karakteristik Objek Penelitian... 53 4.2. Deskripsi Data... 56 4.2.1. Statistik Deskriptif Variabel Etika... 56 4.2.2. Statistik Deskriptif Variabel Skeptisme Profesional 58 4.2.3. Statistik Deskriptif Variabel Pengalaman... 59 4.2.4. Statistik Deskriptif Variabel Keahlian... 60 4.2.5. Statistik Deskriptif Variabel Ketepatan Pemberian. Opini... 61 4.3. Analisis Data... 62 4.3.1. Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas... 62 4.3.2. Hasil Uji Asumsi Klasik... 66 4.3.3. Hasil Analisis Regresi Linier Berganda... 68 4.3.4. Hasil Uji Hipotesis... 70 4.4. Pembahasan... 72 4.4.1. Pengaruh Etika terhadap Ketepatan Pemberian Opini 72 4.4.2. Pengaruh Skeptisme Profesional terhadap Ketepatan Pemberian Opini... 73 ix
4.4.3. Pengaruh Pengalaman terhadap Ketepatan Pemberian Opini... 74 4.4.4. Pengaruh Keahlian terhadap Ketepatan Pemberian Opini... 75 BAB 5. SIMPULAN DAN SARAN 5.1. Simpulan... 77 5.2. Keterbatasan... 78 5.3. Saran... 78 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN x
DAFTAR TABEL Halaman Tabel 2.1. Perbedaan dan Persamaan Penelitian Terdahulu dan Penelitian Sekarang... 12 Tabel 4.1. Tingkat Pengembalian Kuesioner... 53 Tabel 4.2. Jenis Kelamin Responden yang mengisi kuesioner... 54 Tabel 4.3. Tingkat Pendidikan Responden yang mengisi... kuesioner... 55 Tabel 4.4. Tingkat Jabatan Responden yang mengisi kuesioner. 55 Tabel 4.5. Tingkat Lama Bekerja Responden yang mengisi... kuesioner... 56 Tabel 4.6. Hasil Uji Statistik Deskriptif Variabel Etika... 56 Tabel 4.7. Hasil Uji Statistik Deskriptif Variabel Skeptisme... Profesional... 58 Tabel 4.8. Hasil Uji Statistik Deskriptif Variabel Pengalaman... 59 Tabel 4.9. Hasil Uji Statistik Deskriptif Variabel Keahlian... 60 Tabel 4.10. Hasil Uji Statistik Deskriptif Variabel Ketepatan... Pemberian Opini... 61 Tabel 4.11. Hasil Uji Validitas Variabel Etika... 62 Tabel 4.12. Hasil Uji Validitas Variabel Skeptisme Profesional.. 63 Tabel 4.13. Hasil Uji Validitas Variabel Pengalaman... 63 Tabel 4.14. Hasil Uji Validitas Variabel Keahlian... 64 xi
Tabel 4.15. Hasil Uji Validitas Variabel Ketepatan Pemberian... Opini... 64 Tabel 4.16. Hasil Uji Reliabilitas... 65 Tabel 4.17. Hasil Uji Normalitas... 66 Tabel 4.18. Hasil Uji Heteroskedastisitas... 67 Tabel 4.19. Hasil Uji Multikoloniaritas... 68 Tabel 4.20. Hasil Analisis Regresi Linier Berganda... 68 xii
DAFTAR GAMBAR Halaman Gambar 2.1. Model Penelitian... 43 xiii
DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1. Daftar Kantor Akuntan Publik (KAP) Lampiran 2. Kuisioner Lampiran 3. Hasil Uji Statistik Deskriptif Lampiran 4. Hasil Uji Validitas Lampiran 5. Hasil Uji Reliabilitas Lampiran 6. Hasil Uji Normalitas Lampiran 7. Hasil Uji Heteroskedastisitas Lampiran 8. Hasil Uji Multikoloniaritas Lampiran 9. Hasil Analisis Regresi Linier Berganda xiv
ABSTRAK Opini audit yang tepat adalah opini yang dirumuskan oleh auditor dengan mempertimbangkan berbagai kondisi perusahaan terkait. Auditor diharapkan memberikan opini yang tepat karena opini auditor tersebut akan digunakan oleh banyak orang termasuk pengguna laporan keuangan. Beberapa faktor yang dapat mempengaruhi ketepatan pemberian opini adalah etika, skeptisme profesional, pengalaman, dan keahlian. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris mengenai pengaruh 1) Etika terhadap Ketepatan Pemberian Opini oleh Auditor, 2) Skeptisme Profesional terhadap Ketepatan Pemberian Opini oleh Auditor, 3) Pengalaman terhadap Ketepatan Pemberian Opini oleh Auditor, dan 4) Keahlian terhadap Ketepatan Pemberian Opini oleh Auditor. Populasi dalam penelitian ini adalah Auditor yang bekerja pada KAP di Surabaya. Penelitian ini menggunakan convenience sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuisioner yang disebarkan kepada responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan: 1) Etika berpengaruh signifikan positif terhadap Ketepatan Pemberian Opini, 2) Skeptisme Profesional berpengaruh signifikan positif terhadap Ketepatan Pemberian Opini, 3) Pengalaman berpengaruh signifikan positif terhadap Ketepatan Pemberian Opini, dan 4) Keahlian berpengaruh signifikan positif terhadap Ketepatan Pemberian Opini. Kata Kunci: Etika, Skeptisme Profesional, Pengalaman, Keahlian Auditor, dan Ketepatan Pemberian Opini Audit. xv
ABSTRACT The right audit opinion is opinion formulated by the auditor to consider a variety of conditions related companies. Auditor is expected to give a right opinion because the auditor s opinion will be used by many people including users of financial statements. Several factors can affect the accuracy of giving opinions is ethics, professional scepticism, experience, and expertise. Therefore, this study aimed to get empirical evidence about the influence 1) Ethics for the accuracy of giving opinions by auditor, 2) Professional scepticism for the accuracy of giving opinions by auditor, 3) Experience for the accuracy of giving opinions by auditor, and 4) Expertise for the accuracy of giving opinions by auditor. Population in this study is auditor who worked on the KAP in Surabaya. This study use convenience sampling. Data were collected using questionnaires distributed to respondents. Data analysis techniques used is multiple linear regression analysis. The results showed: 1) Ethics positive significant effect on the accuracy of giving opinions, 2) Professional scepticism positive significant effect on the accuracy of giving opinions, 3) Experience positive significant effect on the accuracy of giving opinions, and 4) Expertise positive significant effect on the accuracy of giving opinions. Keywords: Ethics, Professional Skepticism, Experience, Expertise, and Accuracy of Giving Audit Opinion. xvi