Minggu ke POKOK BAHASAN dan TIU ACARA PRAKTEK PERKULIAHAN MATA KULIAH : HUBUNGAN INDUSTRIAL PANCASILA Kode / SKS : KK 0 SUB POKOK BAHASAN dan SASARAN BELAJAR Cara Pengajaran Media Tugas Referensi. Pokok-pokok Hubungan Industrial pengertian, landasan, sejarah dan hubungan industrial di Indonesia. Pengertian Hubungan Industrial. Landasan Hubungan Industrial - Mahasiswa dapat mendiskusikan tentang landasan. Sejarah Perkembangan / Perkembangan Hubungan Industrial - Mahasiswa dapat mendiskusikan sejarah perkembangan / perkembangan. Falsafah Hubungan Industrial tentang pengertian, tujuan, azas-azas, ciri, sikap dan mental hubungan industrial. Pengertian Falsafah Hubungan Industrial falsafah. Tujuan Falsafah - Mahasiswa dapat mendiskusikan tentang tujuan falsafah. Azas-azas Falsafah - Mahasiswa dapat mendiskusikan tentang azas-azas falsafah. Ciri-ciri Khusus Falsafah -Mahasiswa dapat mendiskusikan tentang ciri-ciri khusus falsafah. Sikap dan Mental Falsafah - Mahasiswa dapat mendiskusikan tentang sikap dan mental falsafah
. Teori Hubunagn Industrial pengertian dasar, gerakan buruh, macammacam teori serikat buruh, perkembangan tanggung jawab serikat buruh. Pengertian dasar dasar. Gerakan Buruh - Mahasiswa dapat memecahkan kasus gerakan buruh. Teori Serikat Buruh - Mahasiswa dapat mendiskusikan teori-teori serikat buruh. Perkembangan Tanggung Jawab dan Wewenang Serikat Buruh - Mahasiswa dapat mendiskusikan perkembangan tanggung jawab dan wewenang serikat buruh. Hubungan Industrial pengertian, tujuan, pokokpokok, pelaksanaan hubungan dan berbagai masalah khusus dalam. Pengertian dan Tujuan - Mahasiswa dapat mendiskusikan pengertian dan tujuan. Pelaksanaan - Mahasiswa dapat membuat makalah tentang pelaksanaan. Masalah Khusus Dalam Pelaksanaan - Mahasiswa dapat memecahkan masalah khusus dalam pelaksanaan. Hubungan Kerja perjanjian kerja pada umumnya dan perjanjian kerja untuk waktu tertentu. Perjanjian Kerja - Mahasiswa dapat membuat perjanjian kerja. Perjanjian Kerja Untuk Waktu Tertentu - Mahasiswa dapat membuat perjanjian kerja untuk waktu tertentu 6. Sarana-sarana Dalam Kelembagaan Yang Utama Dalam Pelaksanaan.Pendidikan dan Penyuluhan - Mahasiswa dapat mendiskusikan pendidikan dan penyuluhan.peraturan Perundang-undangan Tenaga Kerja
sarana-sarana dalam kelembagaan yang utama - Mahasiswa dapat mendiskusikan tentang peraturan perundang-undangan tenaga kerja. Lembaga Kerjasama Bipartit dan Tripartit - Mahasiswa dapat mendiskusikan tentang lembaga kerjasama Bipartit dan Tripartit. Serikat Pekerja - Mahasiswa dapat mendiskusikan tentang serikat pekerja. Kerjasama Antar Pekerja dan Pengusaha - Mahasiswa dapat memecahkan masalah kerjasama antar pekerja dan pengusaha 6. Kesepakatan Kerja Bersama - Mahasiswa dapat mendiskusikan kesepakatan kerja bersama 7. Perselisihan Industrial - Mahasiswa dapat memecahkan kasus perselisihan industrial 7. Perundang-Undangan Ketenagakerjaan Perundang-Undangan Ketenagakerjaan. Ketentuan Pokok Ketenagakerjaan - Mahasiswa dapat mendiskusikan tentang ketentuan pokok ketenagakerjaan. Wajib Lapor Ketenagakerjaan - Mahasiswa dapat mendiskusikan tentang wajib lapor ketenagakerjaan. Peraturan Perundang-Undangan - Mahasiswa dapat mendiskusikan tentang peraturan perundang-undangan. Jaminan Sosial Tenaga Kerja - Mahasiswa dapat mendiskusikan tentang jaminan sosial tenaga kerja UJIAN TENGAH SEMESTER
8. Pemberian Upah dan Kesejahteraan Buruh pengertian upah, upah wajar, peranan upah, upah dan pendapatan, karakteristik upah yang baik, Undang- Undang Pengupahan. Pengertian Upah dan Upah Wajar upah dan upah wajar. Peranan Upah Dalam Suatu Perusahaan - Mahasiswa dapat mendiskusikan tentang peranan upah dalam suatu perusahaan. Upah dan Pendapatan - Mahasiswa dapat mendiskusikan tentang upah dan pendapatan. Karakteristik Upah Yang Baik - Mahasiswa dapat mendiskusikan tentang karakteristik upah yang baik. Ketentuan Hukum dan Perundang-Undangan Pengupahan - Mahasiswa dapat mendiskusikan tentang ketentuan hukum dan perundang-undangan pengupahan 9. Penyelesaian Perselisihan Perburuhan latar belakang, perselisihan, susunan P-D dan pelaksanaan persidangan, P- P, pencegahan lock out dan pemogokan. Latar Belakang - Mahasiswa dapat mendiskusikan tentang latar belakang penyelesaian perselisihan perburuhan. Perselisihan dan Undang-Undang yang Mengatur Penyelesaiannya - Mahasiswa dapat memecahkan perselisihan sesuai undang-undang yang mengatur. Susunan P-D dan Pelaksanaan Persidangan - Mahasiswa dapat mendiskusikan tentang susunan P-D dan pelaksanaan persidangan. Panitia Penyelesaian Perselisihan Perburuhan Pusat - Mahasiswa dapat mendiskusikan tentang panitia penyelesaian perselisihan perburuhan pusat. Pencegahan Lock Out dan Pemogokan - Mahasiswa dapat memecahkan kasus lock out dan pemogokan
DAFTAR PUSTAKA MATA KULIAH : HUBUNGAN INDUSTRIAL PANCASILA. Jalin Suprihanto, Hubungan Industrial Sebuah Pengantar, BPFE, Yogyakarta, 99.. Neltje F Katuuk, Hubungan Industrial, Gunadarma, 996.. Ramadlon Naning, Perangkat Hukum Hubungan Industrial, Ghalia I, 98.. Yunus Shamad, Hubungan Industrial di Indonesia, Bina Sumber Daya Manusia, 99.. Pedoman Pelaksanaan Hubungan Industrial dengan Petunjuk Operasional,Yayasan Tripartit, Nasional, 987.