ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN TERHADAP PARTISIPASI ANGGOTA PADA KOPERASI KARYAWAN PT. BANK CENTRAL ASIA, TBK MEDAN

dokumen-dokumen yang mirip
MARTIN MAULANA MARPAUNG /IM

ANALISIS PENGARUH CITRA MEREK DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR HONDA DI CV. INDAH SAKTI KOTA PINANG TESIS.

ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PENDAPATAN PROVINSI SUMATERA UTARA TESIS.

PENGARUH FIRM SIZE, LEVERAGE DAN PROFITABILITY TERHADAP EARNINGS RESPONSE COEFFICIENT (ERC) DENGAN VOLUNTARY DISCLOSURE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

ANALISIS PENGARUH CITRA MEREK PRODUK, HARGA DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA KONSUMEN TEEQHA ONLINE SHOP TESIS. Oleh

ANALISIS PENGARUH IKLIM ORGANISASI,KOMITMEN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA DOSEN AKADEMI PARIWISATA MEDAN TESIS.

WISNU YUSDITARA /IM

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN PEMBERIAN KREDIT PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA

PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KOMITMEN PEGAWAI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PT. XL AXIATA MEDAN TESIS. Oleh

SKRIPSI PENGARUH DESKRIPSI KERJA, JENJANG KARIR, DAN PENGAWASAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG PUTRI HIJAU MEDAN

TESIS. Oleh : HARDIANSYAH /IM

TESIS. Oleh. ASIDO PANGIDOAN SIAGIAN /Akt

SKRIPSI PENGARUH KEPERCAYAAN DAN KEMUDAHAN TERHADAP BELANJA ONLINE PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA OLEH

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. WARUNA NUSA SENTANA TESIS. Oleh

MAGISTER AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN

ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH TEKNIK MENENGAH (STM) CINTA RAKYAT PEMATANG SIANTAR TESIS.

SKRIPSI PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA (PTPN) II TANJUNG MORAWA-MEDAN

ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS SISWA PADA BIMBINGAN BELAJAR AVINS MEDAN

NURHASANAH /IM

PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA SERTA BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA DOSEN AKADEMI PARIWISATA MEDAN TESIS. Oleh

ANALISIS PENGARUH KEMAMPUAN INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

SEKOLAH PASCASARJANA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2010

ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI PABRIK KELAPA SAWIT PT

TESIS. Oleh AFNI YUNITA /IM

SKRIPSI PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAPKINERJA KARYAWAN PT. INDOJAYA AGRINUSA, TBK TJ. MORAWA SUMATERA UTARA OLEH

CHRISTINA / AKUNTANSI

ANALISIS PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR REGIONAL VI BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA MEDAN

SKRIPSI. PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT JASA MARGA (PERSERO) Tbk CABANG BELMERA OLEH

SKRIPSI OLEH RIYATH ISKANDAR

PE N G A R U H D I S I PL I N KERJA, PE N D I D I K A N D A N PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK PEMBANGUNAN TESIS

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI DAN USAHA KECIL DAN MENENGAH (UKM) PROVINSI SUMATERA UTARA

SKRIPSI PENGARUH KOMPENSASI LANGSUNG DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. BANK CIMB NIAGA, TBK CABANG ICON SUMATERA UTARA OLEH

PENGARUH KEMAMPUAN SUMBER DAYA MANUSIA, PARTISIPASI ANGGOTA DAN SISTEM PELAYANAN TERHADAP KEBERHASILAN KOPERASI SERBA USAHA DI KOTA MEDAN

SKRIPSI OLEH ALPRIANI GINTING

ANALISIS PENGARUH TATA LETAK MESIN MESIN PRODUKSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. NUSIRA CRUMB RUBBER MEDAN

SKRIPSI PENGARUH INSENTIF MATERIAL DAN INSENTIF IMMATERIAL TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. DOW AGROSCIENCES INDONESIA CABANG MEDAN OLEH

ANALISIS PENGARUH BELANJA DAERAH DAN JUMLAH PENDUDUK TERHADAPKEMANDIRIANKEUANGAN DAERAHMELALUIPENDAPATAN ASLI DAERAH DI PROPINSI SUMATERA UTARA

PENGARUH PERIKLANAN DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PASTA GIGI PEPSODENT DI KECAMATAN PADANGSIDIMPUAN BATUNADUA KOTA PADANGSIDIMPUAN

SKRIPSI PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA P.T ALTRAK 1978 CABANG MEDAN

SKRIPSI PENGARUH BUDAYA KAIZEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASURANSI RAMAYANA CABANG MEDAN OLEH HAFSAH NUR

SKRIPSI OLEH : GALIH SUPRAJA PROGRAM STUDI S1 AKUNTANSI DEPARTEMEN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2014

PENGARUH REMUNERASI DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PENGAWASAN DAN PELAYANAN BEA CUKAI TIPE MADYA PABEAN B MEDAN TESIS

DETERMINAN KINERJA DOSEN DALAM MEMBENTUK KOMITMEN KEORGANISASIAN (STUDI PADA SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI HARAPAN MEDAN)

T E S I S. Oleh. RONAL MEIFRENDO SITANGGANG / Akt

SKRIPSI OLEH OCTARI ARINI LUBIS

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI RETURN SAHAM DENGAN LIKUIDITAS SEBAGAI VARIABEL MODERATING

SKRIPSI PENGARUH DIMENSI KUALITAS LAYANAN, DIMENSI KUALITAS SISTEM DAN DIMENSI KUALITAS INFORMASI TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PENGGUNA ONLINE SHOPPING

PENGARUH PEMASARAN RELASIONAL DALAM PEMBELIAN SECARA ONLINE

SKRIPSI PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI KASUS (USAHA CATERING HAN S CATERING MEDAN ) OLEH

SKRIPSI PENGARUH DIFERENSIASI PRODUK TEH BOTOL SOSRO TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN DI SWALAYAN DIAMOND MEDAN OLEH ERIKA ARAFANI ASRI

SKRIPSI PENGARUH PENGHARGAAN DAN AKTUALISASI DIRI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT.REYCOM DOCUMENT SOLUSI MEDAN OLEH

SKRIPSI PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN OLEH

SKRIPSI PENGARUH KOORDINASI KERJA, KOMUNIKASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA BINJAI.

SKRIPSI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KONFLIK TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM INDONESIA DIVISI ENTERPRISE SERVICE MEDAN OLEH

SKRIPSI PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN OLEH : INDA PRASETYA

ANALISIS PERAN INSTITUSI PENDIDIKAN AGAMA ISLAM SEBAGAI DHARMA PENDIDIKAN TERHADAP PEMBANGUNAN PEMUDA DALAM MASYARAKAT EKONOMI ASEAN T E S I S OLEH

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PUSAT PENELITIAN KELAPA SAWIT (PPKS) MEDAN OLEH

SKRIPSI PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG UTAMA MEDAN OLEH

SKRIPSI PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, KUALITAS PRODUK DAN TINGKAT SUKU BUNGA TERHADAP KEPUASAN NASABAH PADA BANK BCA CABANG MEDAN OLEH

MAGISTER AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN

TESIS OLEH: RINY /AKT

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI UNIVERSITAS METHODIST INDONESIA TESIS. Oleh

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI OPINI AUDIT BPK DENGAN TINDAK LANJUT TEMUAN BPK SEBAGAI VARIABEL MODERATING DI PROVINSI SUMATERA UTARA TESIS

SKRIPSI OLEH VINA APULINA BR SEMBIRING. Universitas Sumatera Utara

SKRIPSI PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN SPESIALISASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT. LANGKAT NUSANTARA KEPONG (LNK) Oleh :

ANALISIS PEMAHAMAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP MOTIVASI MAHASISWA UNTUK MENJADI YOUNG ENTREPRENEUR

TESIS. Oleh. Nur Khoiriyah Daulay SEKOLAH PASCASARJANA UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2013 L A H PA S C A S A R JA N A

PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI UNIVERSITAS AL WASHLIYAH LABUHANBATU

MAGISTER AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA M E D A N

ANALISIS PENGARUH STOCK SPLIT

ANALISIS PENGARUH KEAHLIAN, INDEPENDENSI, PERENCANAAN AUDIT DAN SUPERVISI AUDIT TERHADAP KUALITAS AUDIT DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING

PENGARUH SLOGAN GOOD FOOD, GOOD LIFE

ANALISIS PENGARUH LOKASI, HARGA, KUALITAS PENDIDIKAN DAN FASILITAS TERHADAP MINAT DAN DAMPAKNYA PADA KEPUTUSAN ORANG TUA MURID MEMILIH JASA PENDIDIKAN

SKRIPSI PENGARUH ENTREPRENEURIAL MARKETING TERHADAP KEUNGGULAN BERSAING (STUDI KASUS PADA PELAKU USAHA OLEH-OLEH DI JALAN MOJOPAHIT KOTA MEDAN) OLEH

PENGARUH STRATEGI GREEN MARKETING TERHADAP KEPUTUSAN MEMBELI PENSIL TULIS DAN PENSIL WARNA FABER CASTELL PADA MASYARAKAT MEDAN TESIS.

SKRIPSI OLEH NOVELIN SONI BUTAR - BUTAR

SKRIPSI PENGARUH PENDIDIKAN DAN LATIHAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN OLEH

PENGARUH ATRIBUT PRODUK DAN KUALITAS JASA TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN SERTA DAMPAKNYA PADA LOYALITAS PELANGGAN JASA TRANSPORTASI DARAT CV

SKRIPSI OLEH. Dewi Sartika Zalukhu

Universitas Sumatera Utara

SKRIPSI PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN AJB BUMIPUTERA 1912 CABANG LUBUK PAKAM OLEH

SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADAPT. BANK SUMUT CABANG KAMPUNG LALANG OLEH VIVI AZRIANI

PROGRAM STUDI MANAJEMEN DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN

TESIS. Oleh : STELLA WIJAYA / AKUNTANSI

SKRIPSI OLEH : AZALEA AZURA BR TARIGAN

SKRIPSI OLEH : RIKA CITRA UTAMI

TESIS. Oleh FERRA ANDRIANI /IM

SKRIPSI PENGARUH KUALITAS SISTEM MANAJEMEN TERHADAP KINERJA RANTAI PASOKAN DI PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV OLEH: JUWITA

CHRISTINA VERAWATY SITUMORANG /AKT

SKRIPSI PENGARUH MODAL, BIAYA, DAN HARGA JUAL TERHADAP LABA USAHA MIKRO DI PASAR TRADISIONAL PRINGGAN MEDAN OLEH HARVAN SINURAT

SKRIPSI OLEH SARTIKA

HENNY NAINGGOLAN /PSL

SKRIPSI PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR OLEH MEIRINA LUBIS

SKRIPSI PENGARUH KEAMANAN, PRIVASI DAN KUALITAS KONEKSI INTERNET TERHADAP KEPUASAN NASABAH PERBANKAN ONLINE PADA BANK CIMB NIAGA BUKIT BARISAN MEDAN

SKRIPSI PENGARUH PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA, KEPRIBADIAN DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV MEDAN

SKRIPSI PENERAPAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) DI SEKTOR PUBLIK (STUDI KASUS PADA PT.PLN (PERSERO) WILAYAH SUMATERA UTARA) OLEH CITRA MARISA

SKRIPSI PENGARUH BUDAYA KAIZEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK PERKREDITAN RAKYAT SOLIDER PANCUR BATU OLEH :

PENGARUH FAKTOR LINGKUNGAN FISIK DAN LINGKUNGAN NON FISIK TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN PADA CV RAYSA PROPERTI MEDAN

SKRIPSI OLEH SAKTI PARLINDUNGAN

DITO ADITIA DARMA NST /AKT

Transkripsi:

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN TERHADAP PARTISIPASI ANGGOTA PADA KOPERASI KARYAWAN PT. BANK CENTRAL ASIA, TBK MEDAN TESIS Oleh MARIA HERLINA ZALUKHU 147019003/IM PROGRAM STUDI MAGISTER ILMU MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2017

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN TERHADAP PARTISIPASI ANGGOTA PADA KOPERASI KARYAWAN PT. BANK CENTRAL ASIA, TBK MEDAN TESIS Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat untuk Memperoleh Gelar Magister Sains dalam Program Studi Ilmu Manajemen pada Sekolah Pascasarjana Oleh MARIA HERLINA ZALUKHU 147019003/IM PROGRAM STUDI MAGISTER ILMU MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2017

Judul Tesis : ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN TERHADAP PARTISIPASI ANGGOTA PADA KOPERASI KARYAWAN PT. BANK CENTRAL ASIA, TBK MEDAN Nama Mahasiswa : MARIA HERLINA ZALUKHU Nomor Pokok : 147019003/IM Menyetujui, Komisi Pembimbing (Prof. Dr. Ritha F Dalimunthe, SE, M.Si) (Dr. Beby KF Sembiring SE, MM) Ketua Anggota Ketua Program Studi Dekan (Prof. Dr. Paham Ginting, MS) (Prof. Dr. Ramli SE, MS) Tanggal lulus : 24 Agustus 2016

Telah diuji Pada Tanggal : 24 Agustus 2016 PANITIA PENGUJI TESIS Ketua : Prof. Dr. Ritha F Dalimunthe,M.Si Anggota : 1. Dr. Beby KF Sembiring SE, MM 2. Prof. Dr. Paham Ginting, MS 3. Prof. Dr. Prihatin Lumbanraja, SE, M.Si 4. Dr. Yeni Absah, M.Si

PERNYATAAN ORISINALITAS dengan judul tesis : ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN TERHADAP PARTISIPASI ANGGOTA PADA KOPERASI KARYAWAN PT. BANK CENTRAL ASIA, Tbk, MEDAN yang diajukan sebagai syarat untuk memperoleh gelar Magister Sains pada Program Studi Magister Ilmu Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis adalah hasil karya tulis saya sendiri. Semua kutipan maupun rujukan dalam penulisan tesis ini telah saya cantumkan sumbernya dengan benar sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Jika di kemudian hari ternyata ditemukan seluruh atau sebagian tesis ini bukan hasil karya penulis atau plagiat, saya bersedia menerima sanksi pencabutan gelar akademik yang disandang dan sanksi-sanksi lainnya sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Medan, 24 Agustus 2016 Yang Membuat Pernyataan, Maria Herlina Zalukhu 147019003

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN TERHADAP PARTISIPASI ANGGOTA PADA KOPERASI KARYAWAN PT. BANK CENTRAL ASIA, TBK MEDAN ABSTRAK Koperasi adalah kegiatan usaha yang dibangun oleh suatu kelompok untuk mencapai suatu tujuan yang sama diantaranya para kelompok yang tergabung didalamnya dengan mengutamakan rasa kebersamaan. Fungsi dan peran koperasi yaitu mengembangkan potensi dan kemampuan koperasi untuk meningkatkan kesejahteraan ekonomi dan sosial anggota serta meningkatkan kualitas kehidupannya. Keberadaan koperasi karyawan PT. Bank Central Asia, Tbk Medan berawal dari sebuah keinginan yang tulus dari beberapa karyawan PT. Bank Central Asia, Tbk Medan untuk membangun kesejahteraan bersama maka pada tanggal 13 April 2006 dengan dukungan penuh dari Management, berdirilah sebuah koperasi karyawan PT. Bank Central Asia, Tbk Medan dan disahkan oleh Menteri Negara Urusan Koperasi Dan Usaha Kecil Dan Menengah Republik Indonesia. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara parsial dan simultan dari motivasi dan komitmen terhadap partisipasi anggota pada koperasi karyawan PT. Bank Central Asia, Tbk. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan survey dengan jenis penelitian deskriptif kuantitatif dan bersifat explanatory. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh anggota koperasi karyawan PT. Bank Central Asia, Tbk yang berada di Kota Medan sebanyak 405 orang. Penarikan sampel pada penelitian ini adalah dengan proportional random sample sebanyak 202 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran daftar pertanyaan dan studi dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian adalah analisis linier berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi dan komitmen berpengaruh signifikan terhadap partisipasi anggota koperasi karyawan PT. Bank Central Asia, Tbk dengan koefisien determinasi (R 2 ) variabel independen terhadap variabel dependen sebesar 0,45 berarti 45,0% dan sisanya 55,0% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap partisipasi anggota koperasi karyawan PT. Bank Central Asia, Tbk. Variabel komitmen berpengaruh positif tidak signifikan terhadap partisipasi anggota koperasi karyawan PT. Bank Central Asia, Tbk. Secara simultan, variabel motivasi dan komitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap koperasi karyawan PT. Bank Central Asia, Tbk. Kata kunci : Motivasi, Komitmen dan Partisipasi

THE ANALYSIS OF MOTIVATION INFLUENCE AND COMMITMENT TO MEMBER PARTICIPATION AT WORKER CORPORATION IN PT. BANK CENTRAL ASIA, TBK MEDAN ABSTRACT Cooperative is a business activity which is estabilished by a group of people to achieve their mutual goal by prioritizing the sense of togetherness. The function and the role of a cooperative are to develop its potency and capacity for increasing its members economic and social welfare and for increasing their life quality. Employees Cooperative of PT. Bank Central Asia, Tbk, Medan was established on April 13, 2006 with a sincere willingness of the employees of PT. Bank Central Asia, Tbk, Medan, to develop their prosperity. It was fully supported by the management and all employees. It was validated by the Minister of State for Cooperative and Small and Medium Enterprises of the Republic of Indonesia. The objective of the research was to find out and to analyze partially and simultaneously the influence of motivation and commitment on employee s participation at PT. Bank Central Asia, Tbk, Medan. The research was descriptive quantitative and explanatory approach. The population was 405 employees as the cooperative members, and 202 of them were used as the samples, taken by using proportional random sampling technique. The data were gathered by distributing questionnaires and conducting documentary study and analyzed by using multiple linear regression analysis. The result of the analysis showed that motivation and commitment had significant influence on the cooperative members participation at PT. Bank Central Asia, Tbk, Medan, at the coefficient determinant R2 of 0.450 which indicated 45% and the remaining 55% was explained by other factors excluded from this research. The result of research showed that, partially, the variable of motivation had positive and significant influence on the cooperative members of PT. Bank Central Asia, Tbk Medan. The variable of commitment had positive but insignificant influence on the cooperative members of PT. Bank Central Asia, Tbk Medan. Simultaneously, the variables of motivation and commitment had positive and significant influence on the cooperative members of PT. Bank Central Asia, Tbk Medan Keywords : Motivation, Commitment and Participation.

KATA PENGANTAR Salam Sejahtera Segala puji syukur peneliti panjatkan atas kehadirat Tuhan YME yang telah memberikan rahmat dan karunia-nya, sehingga peneliti dapat menyelesaikan tesis dengan judul Analisis Pengaruh Motivasi Dan Komitmen Terhadap Partisipasi Anggota Pada Koperasi Karyawan PT. Bank Central Asia, Tbk Medan. Selesainya penulisan penelitian tesis ini tak lepas dari dukungan berbagai pihak yang telah sangat membantu peneliti. Oleh sebab itu peneliti ingin mengucapkan terimakasih kepada : 1. Bapak Prof. Dr. Runtung Sitepu, SH, M.Hum selaku Rektor Universitas Sumatera Utara. 2. Bapak Prof. Dr. Ramli, SE, MS selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis,. 3. Bapak Prof. Dr. Paham Ginting, MS. selaku Ketua Program Studi Ilmu Manajemen S2 Sekolah Pascasarjana dan juga selaku ketua Komisi Pembanding yang telah banyak memberikan masukan untuk perbaikan tesis ini. 4. Ibu Dr. Arlina Nurbaity Lubis, MBA. Selaku Sekretaris Program Studi Magister Ilmu Manajemen 5. Ibu Prof. Dr. Prihatin Lumbaraja, Msi selaku Komisi Pembanding yang telah banyak memberikan masukan, inspirasi, serta pencerahan untuk perbaikan tesis ini.

6. Ibu Dr. Yeni Absah, M.Si, selaku Komisi Pembanding yang telah banyak memberikan masukan, inspirasi, serta pencerahan untuk perbaikan tesis ini. 7. Ibu Prof. Dr. Ritha F Dalimunthe, M.Si selaku Dosen Pembimbing Utama yang telah meluangkan waktu dan sabar memberikan masukan, arahan, serta perhatian dalam penyelesaian tesis ini. 8. Dr. Beby KF Sembiring SE, MM selaku Dosen Pembimbing Dua yang telah bersedia meluangkan waktu di luar jam pengajaran dan sabar memberikan masukan, arahan, serta perhatian dalam penyelesaian tesis ini. 9. Seluruh Dosen dan Staf Jurusan Program Studi Magister Ilmu Manajemen terutama Bapak Ari, Ibu Juli dan Bapak Galih untuk jasa-jasanya selama perkuliahan. 10. Direksi PT. Bank Central Asia, Tbk atas kesempatan yang diberikan kepada peneliti untuk melakukan penelitian di Koperasi Karyawan PT. Bank Central Asia, Tbk. 11. Seluruh jajaran pegawai PT. Bank Central Asia Tbk, khususnya Ibu Moni selaku ketua pengurus koperasi dan seluruh pegawai yang tidak dapat peneliti sebutkan satu persatu. Terimakasih atas bantuannya serta membuat hari-hari peneliti menjadi menyenangkan setiap berada di kantor. 12. Ayahanda dan Bunda atas segala kesabaran dan bantuannya, limpahan kasih sayang, dan doa yang tak pernah putus. Kepada adik-adik tercinta yang selalu setia mendengar curahan hati dan menjadi penyemangat hidup untuk terus maju yaitu : Dewi Sartika Zalukhu dan Herman Setiawan Zalukhu.

13. Teman dekat peneliti selama beberapa tahun terakhir yaitu tante Ferra, Novia, Devie dan Kak Yati yang selalu menyemangati peneliti dalam penelitian tesis ini dan bersedia mendengar cerita-cerita peneliti. Juga untuk semua temanteman peneliti yang tidak dapat disebutkan satu per satu. 14. Teman-teman di kampus S2 Magister Ilmu Manajemen yaitu Eva Fitria, Fachrur Rochman, Bang Yamin, Bang Ikhvan, Saroha Simanjuntak, Khairiyaton dan semua rekan-rekan yang tidak dapat disebutkan satu per satu, atas segala kebaikan dan semangatnya. 15. Seluruh inspirasi dalam hidup peneliti yang selalu memberi semangat dan bersyukur dalam hidup, anak-anak yang kurang beruntung, orang-orang yang putus asa, seluruh makhluk di bumi ini serta alam yang telah memberikan peneliti banyak arti serta seluruh pihak yang sudah membantu penelitian tesis ini namun tidak dapat disebutkan satu per satu. Peneliti juga meminta maaf sebesar-besarnya bila terdapat tutur kata dan perilaku yang tidak berkenan selama proses penyusunan tesis ini. Peneliti berharap semoga Tuhan YME membalas semua kebaikan dan selalu melimpahkan Rahmat-Nya kepada kita semua. Amin. Medan, 24 Agustus 2016 Peneliti Maria Herlina Zalukhu

RIWAYAT HIDUP Maria Herlina Zalukhu, lahir di Sampali Medan pada tanggal 31 Juli 1987. Anak Pertama dari pasangan Ayahanda AKBP S. Zalukhu dan Ibunda N. Lumbantobing Berkebangsaan Indonesia, beragama Kristen Protestan dan belum menikah. Pendidikan dimulai dari sekolah dasar (SD) RK Laubaleng Tanah Karo Tamat dan lulus tahun 1999. Melanjutkan pendidikan Sekolah Menengah Pertama di SMP Yayasan Perguruan Budi Murni 1 Medan. Tamat dan lulus tahun 2002. Selanjutnya meneruskan pendidikan Sekolah Menengah Atas di SMA Negeri 7 Medan. Tamat dan lulus tahun 2005. Kemudian melanjutkan pendidikan di Sekolah Tinggi Manajemen Informatika Komputer (STMIK) IBBI dengan program studi Sistem Informasi, tamat dan lulus tahun 2013. Pada tahun 2014 melanjutkan pendidikan Strata 2 (S2) program Studi Magister Ilmu Manajemen di Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Peneliti memiliki latarbelakang pekerjaan di bidang Humanitarian. Dimulai pada tahun 2007 bergabung dengan salah satu Organisasi pemerintah yang dibentuk pada Tahun 2004 yaitu Badan Rehabilitasi Rekontruksi NAD-Nias sebagai tenaga administrasi di bidang Unit Pengawasan Internal, dan pada April 2008 organisasi tersebut telah selesai melakukan tugas kemanusiaan. Medan, 24 Agustus 2016 Peneliti, Maria Herlina Zalukhu 147019003

DAFTAR ISI Halaman PERNYATAAN ORISINALITAS... i ABSTRAK... ii ABSTRACT... iii KATA PENGANTAR... iv RIWAYAT HIDUP... vii DAFTAR ISI... viii DAFTAR TABEL... xi DAFTAR GAMBAR... xii DAFTAR LAMPIRAN... xiii BAB I PENDAHULUAN... 1 1.1 Latar Belakang... 1 1.2 Perumusan Masalah... 17 1.3 Tujuan Penelitian... 17 1.4 Manfaat Penelitian... 18 BAB II TINJAUAN PUSTAKA... 19 2.1 Penelitian Terdahulu... 18 2.2 Landasan Teori... 24 2.2.1 Konsep Partisipasi... 24 2.2.1.1 Pengertian Partisipasi... 24 2.2.1.2 Faktor Positif Dan Negatif Partisipasi Anggota... 30 2.2.1.3 Bentuk Bentuk Partisipasi... 32 2.2.1.4 Proses Pembentukan Partisipasi Dalam Koperasi... 38 2.2.1.5 Pengukuran Partisipasi... 42 2.2.2 Konsep Motivasi... 43 2.2.2.1 Pengertian Motivasi... 43 2.2.2.2 Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Organisasi... 45 2.2.2.3 Jenis jenis Motivasi... 47 2.2.2.4 Pengukuran Motivasi... 49 2.2.3 Konsep Komitmen... 51 2.2.3.1 Pengertian Komitmen... 51 2.2.3.2 Faktor faktor Yang Mempengaruhi Komitmen... 53 2.2.3.3 Bentuk Bentuk Komitmen Organisasi... 54 2.2.3.4 Proses Terjadinya Komitmen Organisasi... 57 2.2.3.5 Pengukuran Komitmen... 61 2.3 Hubungan Antar Variabel... 62 2.3.1 Hubungan Motivasi Anggota Dengan Partisipasi Anggota... 62 2.3.2 Hubungan Komitmen Anggota Dengan Partisipasi Anggota 64 2.3.3 Hubungan Motivasi Dan Komitmen Anggota Terhadap

Partisipasi Anggota... 65 2.4 Kerangka Konseptual... 66 2.5 Hipotesis Penelitian... 68 BAB III METODE PENELITIAN... 69 3.1 Jenis Penelitian Dan Sifat Penelitian... 69 3.2 Lokasi Dan Waktu Penelitian... 69 3.3 Populasi dan Sampel... 70 3.3.1 Populasi... 70 3.6.2 Sampel... 70 3.4 Teknis Pengumpulan Data... 71 3.5 Jenis Dan Sumber Data... 72 3.6 Identifikasi Dan Operasional Variabel... 73 3.6.1 Identifikasi Variabel... 73 3.6.2 Operasional Variabel... 73 3.7 Pengujian Validitas Dan Reliabilitas Instrumen... 76 3.7.1 Uji Validitas... 76 3.7.2 Uji Reliabilitas.... 80 3.8 Metode Analisis Data... 81 3.8.1 Uji Asumsi Klasik... 81 3.8.2 Uji Hipotesis.... 81 3.9 Uji Asumsi Klasik... 84 BAB VI HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN... 89 4.1 Hasil Penelitian... 89 4.1.1 Gambaran Umum Koperasi... 89 4.1.1.1 Visi Dan Misi Koperasi... 90 4.1.1.2 Struktur Organisasi Koperasi... 92 4.1.2 Analisis Statistik Deskriptif... 93 4.1.2.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia... 93 4.1.2.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin... 94 4.1.2.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan 95 4.1.2.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Pernikahan 96 4.1.2.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Prioritas Utama Bergabung Dengan Koperasi... 97 4.1.3 Analisis Statistik Deskriptif... 98 4.1.3.1 Penjelasan Responden Atas Variabel Motivasi... 100 4.1.3.2 Penjelasan Responden Atas Variabel Komitmen... 106 4.1.3.3 Penjelasan Responden Atas Variabel Partisipasi... 112 4.1.3.4 Hasil Regresi Linier Berganda... 120 4.1.3.5 Koefisien Determinasi (R-Square)... 121 4.1.3.6 Uji Simultan (Uji F)... 123 4.1.3.7 Uji Parsial (Uji T)... 125 4.2 Pembahasan Hasil Penelitian... 127 4.2.1 Pengaruh Motivasi Terhadap Partisipasi Anggota

Koperasi... 127 4.2.2 Pengaruh Komitmen Terhadap Partisipasi Anggota Koperasi... 129 4.2.3 Pengaruh Motivasi dan Komitmen Secara bersama-sama Terhadap Partisipasi Anggota Koperasi... 131 BAB V KESIMPULAN DAN SARAN... 133 5.1 Kesimpulan... 133 5.2 Saran... 134 DAFTAR PUSTAKA... 136

DAFTAR TABEL Nomor Halaman Judul 1.1 Daftar Kehadiran Anggota Dalam Rapat Anggota Tahunan... 5 1.2 Pembagian SHU Anggota Setiap Tahun... 12 1.3 Jumlah Anggota Yang Mengalami Kredit Macet... 14 1.4 Keanggotaan koperasi... 16 2.1 Rekapitulasi Penelitian Terdahulu Terkait Dengan Kinerja Komitmen Dan Partisipasi Dalam Organisasi... 21 3.1 Penentuan Sampel Penelitian... 71 3.2 Identifikasi Dan Definisi Operasional Variabel... 74 3.3 Hasil Uji Validitas Instrumen Variabel Motivasi... 78 3.4 Hasil Uji Validitas Instrumen Variabel Komitmen... 78 3.5 Hasil Uji Validitas Instrumen Variabel Partisipasi... 79 3.6 Hasil Uji Reliabilitas Motivasi, Komitmen Dan Partisipasi Anggota... 80 3.7 Hasil Uji Normalitas... 86 3.8 Hasil Uji Multikolonieritas... 87 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia... 94 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin... 95 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan... 95 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Pernikahan... 96 4.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Prioritas Bergabung Koperasi.. 97 4.6 Hasil Statistik Deskriptif... 98 4.7 Penjelasan Responden Atas Variabel Motivasi... 100 4.8 Penjelasan Responden Atas Variabel Komitmen... 106 4.9 Penjelasan Responden Atas Variabel Partisipasi... 112 4.10 Hasil Regresi Linier Berganda... 120 4.11 Koefisien Determinasi (R-Square)... 122 4.12 Hasil Uji F Signifikan Simultan (Uji F)... 124 4.13 Tabel Signifikan Parsial (Uji T)... 126

DAFTAR GAMBAR Nomor Halaman Judul 1.1 Grafik Indeks Penggunaan Kredit Pinjaman Anggota Setiap Tahun... 8 1.2 Grafik Jumlah Anggota Koperasi Tahun 2009-2015... 11 1.3 Grafik Indeks Pembagian SHU Anggota Tiap Tahun... 12 2.1 Kerangka Konseptual... 68 3.1 PP- Plot Partisipasi... 85 3.2 grafik Flot... 88 4.1 Struktur Organisasi... 93

DAFTAR LAMPIRAN Nomor Halaman Judul 1 Lampiran 1... 144 2 Lampiran 2... 145 3 Lampiran 3... 151 4 Lampiran 4... 155

2024 © DocPlayer.info Pengaturan dan alat privasi | Ketentuan | Tanggapan