PROFESIONALISME INTERNAL AUDITOR DAN INTENSI MELAKUKAN WHISTLEBLOWING OLEH: YULIANTI LIWANG 3203011169 JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS BISNIS UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA SURABAYA 2015
PROFESIONALISME INTERNAL AUDITOR DAN INTENSI MELAKUKAN WHISTLEBLOWING SKRIPSI Diajukan kepada FAKULTAS BISNIS UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA SURABAYA Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi OLEH: YULIANTI LIWANG 3203011169 JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS BISNIS UNIVERSITAS KATOLIK WIDYA MANDALA SURABAYA 2015
KATA PENGANTAR Puji syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa yang telah memberikan rahmat dan karunia-nya sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi yang berjudul Profesionalisme Internal Auditor dan Intensi Melakukan Whistleblowing ini dengan baik. Adapun penyusunan skripsi ini penulis susun dengan maksud dan tujuan untuk memenuhi tugas akhir dan melengkapi salah satu syarat kelulusan pada Fakultas Bisnis, Jurusan Akuntansi, Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya. Dalam usaha menyelesaikan skripsi ini, penulis menyadari sepenuhnya akan keterbatasan waktu, pengetahuan, dan biaya sehingga tanpa bantuan dan bimbingan dari semua pihak tidaklah mungkin berhasil dengan baik. Oleh karena itu, pada kesempatan ini tidaklah berlebihan apabila penulis mengucapkan banyak terimakasih kepada yang terhormat: 1. Dr. Lodovicus Lasdi, MM selaku Dekan Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya. 2. Ariston Oki E., S.E., MA, BAP., Ak. selaku Ketua Jurusan Akuntansi Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya. 3. Dr. Teodora Winda Mulia selaku Dosen Pembimbing yang telah berbaik hati memberikan waktu, arahan, dan bimbingan kepada penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan baik. v
4. Kepada Dosen dan Karyawan Fakultas Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya terimakasih atas dukungan dan bantuannya. 5. Kepada kedua orang tua saya yang telah memberikan banyak dukungan, doa, cinta dan kasih sayang, dalam penyusunan skripsi ini dan dalam studi yang saya tempuh. 6. Kepada seluruh responden yang telah bersedia untuk mengisi kuesioner penelitian saya. 7. Dan kepada semua pihak orang terdekat saya, yang tidak menyangkut dalam penulisan skripsi ini, tetapi mereka memberikan dukungan dan motivasi untuk dapat menyelesaikan skripsi ini dengan baik. Mengingat keterbatasan kemampuan yang penulis miliki, maka penulis menyadari bahwa penyusunan skripsi ini masih jauh dari kesempurnaan, walaupun demikian penulis berharap semoga skripsi ini dapat memberikan manfaat bagi pihak-pihak yang membutuhkannya. Surabaya, 5 Januari 2015 Yulianti Liwang vi
DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL.. i SURAT PERNYATAAN KEASLIAN KARYA ILMIAH... ii HALAMAN PERSETUJUAN... iii HALAMAN PENGESAHAN... iv KATA PENGANTAR... v DAFTAR ISI..... vii DAFTAR TABEL... ix DAFTAR GAMBAR...... x DAFTAR LAMPIRAN... xi ABSTRAK.. xii ABSTRACT.. xiii BAB 1. PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Masalah.. 1 1.2. Perumusan Masalah... 9 1.3. Tujuan Penelitian.... 9 1.4. Manfaat Penelitian.. 9 1.5. Sistematika Penulisan.. 10 BAB 2. TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Penelitian Terdahulu.... 12 2.2. Landasan Teori... 16 2.3. Pengembangan Hipotesis... 31 2.4. Model Analisis... 32 vii
BAB 3. METODE PENELITIAN 3.1. Desain Penelitian. 35 3.2. Identifikasi Variabel, Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel... 35 3.3. Jenis Data dan Sumber Data... 38 3.4. Alat dan Metode Pengumpulan Data.. 39 3.5. Populasi, Sampel dan Teknik Pengambilan Sampel. 39 3.6. Teknik Analisis Data... 40 BAB 4. ANALISIS DAN PEMBAHASAN 4.1. Karakteristik Objek Penelitian... 45 4.2. Deskripsi Data... 46 4.3. Analisis Data... 51 4.4. Pembahasan. 59 BAB 5. SIMPULAN DAN SARAN 5.1. Simpulan...... 63 5.2. Keterbatasan Penelitian.. 63 5.3. Saran 64 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN viii
DAFTAR TABEL Halaman Tabel 2.1. Ringkasan Penelitian Terdahulu 15 Tabel 2.2. Pandangan mengenai Peran Internal Audit... 21 Tabel 4.1. Tingkat Pengembalian Kuesioner.. 46 Tabel 4.2. Jenis Kelamin. 46 Tabel 4.3. Usia... 47 Tabel 4.4. Pendidikan Terakhir... 48 Tabel 4.5. Posisi di Perusahaan... 48 Tabel 4.6. Lama di Perusahaan... 49 Tabel 4.7. Pelatihan Profesi 49 Tabel 4.8. Jumlah Penugasan.. 50 Tabel 4.9. Statistik Deskriptif. 51 Tabel 4.10. Hasil Uji Reliabilitas... 52 Tabel 4.11. Hasil Uji Validitas Variabel Profesionalisme... 52 Tabel 4.12. Hasil Uji Validitas Variabel Whistleblowing... 53 Tabel 4.13. One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test.. 55 Tabel 4.14. Hasil Uji Koefisien Determinasi... 57 Tabel 4.15. Hasil Uji Statistik t 58 ix
DAFTAR GAMBAR Halaman Gambar 2.1. Reasoned Action Theory Model 18 Gambar 2.2. Model Penelitian 34 Gambar 4.1. Hasil Uji Normalitas... 54 Gambar 4.2. Hasil Uji Heteroskedastisitas.. 56 x
DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1. Kuesioner Penelitian Lampiran 2. Statistik Deskriptif Lampiran 3. Hasil Uji Reliabilitas Variabel Profesionalisme Lampiran 4. Hasil Uji Reliabilitas Variabel Whistleblowing Lampiran 5. Hasil Uji Validitas Variabel Profesionalisme Lampiran 6. Hasil Uji Validitas Variabel Whistleblowing Lampiran 7. Hasil Uji Asumsi Klasik Lampiran 8. Hasil Uji Regresi Linear Sederhana xi
ABSTRAK Dalam era globalisasi ini, banyak perusahaan yang mengalami kehancuran akibat lemahnya pengendalian internal serta tidak terungkapnya pelanggaran/kecurangan yang terjadi. Untuk itu, kehadiran internal auditor di perusahaan sangatlah penting sebagai pengawas independen yang memiliki profesionalisme sehingga dapat membantu menyehatkan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh profesionalisme internal auditor dan intensi melakukan whistleblowing. Penelitian ini menggunakan konsep Reasoned Action Theory sebagai dasar teoritis sebab suatu tindakan yang dilakukan seseorang pastilah memiliki suatu alasan. Penelitian ini menggunakan data primer untuk memperoleh informasi dari responden dengan menggunakan metode convenience sampling. Responden dalam penelitian ini merupakan 45 internal auditor yang bekerja di berbagai perusahaan/instansi. Alat dan metode pengumpulan data yang digunakan ialah kuesioner yang dibagikan secara langsung dan melalui email. Metode analisis statistik yang digunakan adalah regresi linear sederhana. Pengujian hipotesis dilakukan dengan bantuan software IBM SPSS Statistik 20. Hasil penelitian ini menunjukkan profesionalisme internal auditor memiliki pengaruh signifikan terhadap intensi melakukan whistleblowing. Kata Kunci: Profesionalisme, Internal Auditor, Whistleblowing xii
ABSTRACT In this era of globalization, many companies are experiencing the devastation of weak internal controls and non-disclosure of violation/fraud occurring. Therefore, the presence of internal auditors in the company is very important as an independent watchdog that has the professionalism that can help to sanify the company. This study aimed to determine the effect of internal auditor s professionalism and intentions to do whistleblowing. This study uses the concept of Reasoned Action Theory as the theoretical basis of an action taken because a person must have a reason. This study uses primary data to obtain information from respondents using convenience sampling method. Respondents in this study was 45 internal auditors working in various companies/institutions. Tools and methods of data collection was used a questionnaire which distributed directly and via email. Statistical analysis method used is a simple linear regression. Hypothesis testing is done with the help of software IBM SPSS Statistics 20. The results of this study demonstrate the professionalism of internal auditors have a significant influence on intentions to do whistleblowing. Keywords: Professionalism, Internal Auditor, Whistleblowing xiii