TESIS PENGARUH TEKANAN ANGGARAN WAKTU, LOCUS OF CONTROL, DAN KOMITMEN PROFESIONAL PADA PERILAKU PENURUNAN KUALITAS AUDIT NI WAYAN WIWIN INTAN WINTARI ROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS UDAYANA DENPASAR 2015
TESIS PENGARUH TEKANAN ANGGARAN WAKTU, LOCUS OF CONTROL, DAN KOMITMEN PROFESIONAL PADA PERILAKU PENURUNAN KUALITAS AUDIT NI WAYAN WIWIN INTAN WINTARI NIM 1391661052 PROGRAM MAGISTER PROGRAM STUDI AKUNTANSI PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS UDAYANA DENPASAR 2015
PENGARUH TEKANAN ANGGARAN WAKTU, LOCUS OF CONTROL, DAN KOMITMEN PROFESIONAL PADA PERILAKU PENURUNAN KUALITAS AUDIT Tesis untuk Memperoleh Gelar Magister pada Program Magister, Program Studi Akuntansi, Program Pascasarjana Universitas Udayana NI WAYAN WIWIN INTAN WINTARI NIM 1391661052 PROGRAM MAGISTER PROGRAM STUDI AKUNTANSI PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS UDAYANA DENPASAR 2015
Tesis Ini Telah Diuji pada Tanggal 18 Juni 2015 Panitia Penguji Tesis Berdasarkan SK Rektor Universitas Udayana, No. : 1576/UN14.4/HK/2015, Tanggal 5 Juni 2015 Ketua : Dr. Drs. I Made Sukartha, M.Si., Ak. Sekretaris : Dr. I Dewa Nyoman Badera, SE, M.Si., Ak. Anggota : 1. Prof. Dr. I Wayan Suartana, SE, M.Si., Ak. 2. Dr. I Ketut Budiartha, SE, M.Si., Ak., CPA 3. Dr. I G.A. Made Asri Dwija Putri, SE, M.Si.
UCAPAN TERIMA KASIH Pertama-tama perkenankanlah penulis memanjatkan puji syukur ke hadapan Ida Sang Hyang Widhi Wasa/Tuhan Yang Maha Esa, karena hanya atas asung wara nugraha-nya/kurnia-nya, Tesis ini dapat diselesaikan. Pada kesempatan ini perkenankanlah penulis mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) yang telah memberikan bantuan finansial dalam bentuk beasiswa penuh melalui program STAR-BPKP. Penulis mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada Dr. Drs. I Made Sukartha, MSi., Ak., Pembimbing I yang dengan penuh perhatian telah memberikan dorongan, semangat, bimbingan, dan saran selama penulis mengikuti program pascasarjana, khususnya dalam penyelesaian tesis ini. Terima kasih sebesar-besarnya pula penulis sampaikan kepada Dr. I Dewa Nyoman Badera, SE, MSi., Ak., Pembimbing II yang dengan penuh perhatian dan kesabaran telah memberikan bimbingan dan saran kepada penulis. Ucapan yang sama juga ditujukan kepada Rektor Universitas Udayana Prof. DR. Dr. Ketut Suastika, Sp.PD-KEMD., atas kesempatan dan fasilitas yang diberikan kepada penulis untuk mengikuti dan menyelesaikan pendidikan Program Magister di Universitas Udayana. Ucapan terima kasih ini juga ditujukan kepada Direktur Program Pascasarjana Universitas Udayana yang dijabat oleh Prof. Dr. dr. A.A. Raka Sudewi, Sp.S(K) atas kesempatan yang diberikan kepada penulis untuk menjadi mahasiswa Program Magister pada Program Pascasarjana Universitas Udayana. Tidak lupa pula penulis ucapkan terima kasih kepada Prof. Dr. I Gusti Bagus Wiksuana, S.E., M.S., Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana atas ijin yang diberikan kepada penulis untuk mengikuti pendidikan program Magister. Pada kesempatan ini, penulis juga menyampaikan rasa terima kasih kepada Dr. A.A.G.P. Widanaputra, S.E., M.Si., Ak., ketua Jurusan Akuntansi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Ungkapan terima kasih penulis sampaikan pula kepada para penguji tesis, yaitu Prof. Dr. I Wayan Suartana, SE, MSi., Ak., Dr. I Ketut Budiartha, SE, MSi., Ak.,
dan Dr. I G.A. Made Asri Dwija Putri, SE, M.Si., yang telah memberi masukan, saran, sanggahan, dan koreksi sehingga tesis ini dapat terwujud. Pada kesempatan ini penulis menyampaikan ucapan terima kasih yang tulus disertai penghargaan kepada seluruh dosen yang telah membimbing penulis selama mengikuti perkuliahan. Penulis juga menyampaikan ucapan terima kasih yang tulus disertai penghargaan kepada seluruh rekan-rekan Perwakilan BPKP Provinsi Bali atas partisipasinya dalam menjawab kuesioner penelitian. Juga penulis ucapkan terima kasih kepada kedua orang tua yang telah mengasuh dan membesarkan penulis. Akhirnya penulis sampaikan terima kasih kepada suami tercinta Pande Nyoman Yudi Permana, S.E. atas segala dukungannya sehingga penulis dapat menyelesaikan tesis ini. Akhir kata, penulis mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu, yang telah memberikan kontribusinya kepada penulis baik secara langsung maupun tidak langsung dalam penyelesaian tesis ini. Penulis juga mohon maaf yang sebesar-besarnya kepada semua pihak jika ada kekurangan yang tidak disengaja dalam tesis ini. Semoga tesis ini bermanfaat. Semoga Ida Sang Hyang Widhi Wasa/Tuhan Yang Maha Esa selalu melimpahkan rahmat-nya kepada semua pihak yang telah membantu pelaksanaan dan penyelesaian tesis ini, serta kepada penulis sekeluarga.
ABSTRAK PENGARUH TEKANAN ANGGARAN WAKTU, LOCUS OF CONTROL, DAN KOMITMEN PROFESIONAL PADA PERILAKU PENURUNAN KUALITAS AUDIT Beberapa kasus pengauditan telah membuat profesi auditor menjadi sorotan masyarakat yang membuat kredibilitas auditor semakin dipertanyakan, seperti misalnya kasus Enron Corporation dan Worldcom. Perilaku penurunan kualitas audit merupakan ancaman serius bagi profesi audit. Penelitian ini ditujukan untuk meneliti pengaruh tekanan anggaran waktu, locus of control dan komitmen profesional pada perilaku penurunan kualitas audit. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode survei dengan teknik kuesioner kepada 70 auditor Perwakilan BPKP Provinsi Bali. Metode penentuan sampel adalah sampling jenuh. Kuesioner yang dapat digunakan sebanyak 63. Analisis data penelitian dilakukan dengan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan tekanan anggaran waktu berpengaruh positif pada perilaku penurunan kualitas audit, locus of control internal berpengaruh negatif pada perilaku penurunan kualitas audit, locus of control eksternal berpengaruh positif pada perilaku penurunan kualitas audit, dan komitmen profesional berpengaruh negatif pada perilaku penurunan kualitas audit. Kata Kunci: Perilaku Penurunan Kualitas Audit, Tekanan Anggaran Waktu, Locus of Control, Komitmen Profesional
ABSTRACT THE INFLUENCE OF TIME BUDGET PRESSURE, LOCUS OF CONTROL, AND COMMITMENT OF PROFESSIONAL ON REDUCED AUDIT QUALITY BEHAVIOR Some cases of auditing have made the profession of auditors to be the public spotlight, which makes the credibility of the auditors increasingly questionable, such as the case of Enron Corporation and Worldcom. Reduced audit quality behavior is a serious threat to the auditing profession. This study aimed to investigate the influence of time budget pressure, locus of control and professional commitment on reduced audit quality behavior. The research was conducted by using survey method with questionnaire technique to 70 auditors of BPKP Representative of Bali Province. Method of determining the sample was saturated sampling. The questionnaires that can be used were 63. The data analysis was conducted by multiple linear regressions. The results of the study showed that the time budget pressure positively influenced on reduced audit quality behavior, internal locus of control negatively affected on reduced audit quality behavior, external locus of control positively affected on reduced audit quality behavior and professional commitment negatively affected on reduced audit quality behavior. Keywords: Reduced Audit Quality Behavior, Time Budget Pressure, Locus of Control, and Professional Commitment
RINGKASAN PENGARUH TEKANAN ANGGARAN WAKTU, LOCUS OF CONTROL, DAN KOMITMEN PROFESIONAL PADA PERILAKU PENURUNAN KUALITAS AUDIT Beberapa kasus pengauditan telah membuat profesi auditor menjadi sorotan masyarakat yang membuat kredibilitas auditor semakin dipertanyakan. Seorang auditor dituntut untuk dapat menghasilkan kualitas pekerjaan yang tinggi, karena auditor mempunyai tanggung jawab yang besar terhadap pihak-pihak yang berkepentingan terhadap hasil audit. Kualitas audit selain ditentukan oleh kompetensi yang dimiliki oleh auditor, juga dipengaruhi oleh perilaku auditor. Kegiatan audit tidak terlepas dari masalah keperilakuan, seperti misalnya penyimpangan perilaku (dysfunctional behavior), sehingga akan dapat menurunkan kualitas audit. Penyimpangan perilaku ini disebut dengan perilaku audit disfungsional (dysfunctional audit behavior). Salah satu perilaku audit disfungsional adalah perilaku penurunan kualitas audit. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendapatkan bukti secara empiris pengaruh tekanan anggaran waktu, locus of control dan komitmen profesional pada perilaku penurunan kualitas audit. Penelitian dilaksanakan di Kantor Perwakilan BPKP Provinsi Bali dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada pejabat fungsional auditor. Metode penentuan sampel adalah sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 70 orang. Kuesioner yang dapat digunakan sebanyak 63 kuesioner. Pengujian validitas dan reliabilitas menunjukkan bahwa instrumen variabel tekanan anggaran waktu, locus of control, komitmen profesional, dan perilaku penurunan kualitas audit seluruhnya valid dan reliabel. Analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Sebelum melakukan analisis terlebih dahulu dilakukan pengujian asumsi klasik untuk mengetahui hasil estimasi regresi yang dilakukan terbebas dari gejala multikolinearitas, heteroskedastisitas serta model regresi memiliki distribusi normal. Selanjutnya dilakukan uji kelayakan model dengan melihat nilai koefisien determinasi (R 2 ), hasil uji F dan uji t. Uji asumsi klasik menyatakan bahwa model regresi yang digunakan berdistribusi normal, tidak terjadi multikolineritas dan heteroskedastisitas. Hasil analisis regresi menunjukkan besarnya nilai Adjusted R square sebesar 0,811. Hal ini berarti 81,10 persen variabel terikat perilaku penurunan kualitas audit dijelaskan oleh variabel bebas tekanan anggaran waktu, locus of control, dan komitmen profesional, sedangkan sisanya 18,90 persen dijelaskan oleh variabel lain diluar variabel yang digunakan. Uji F menghasilkan nilai F hitung sebesar 67,499 dengan signifikansi 0,000, sehingga dapat disimpulkan bahwa model penelitian yang digunakan layak. Pengujian hipotesis dengan uji statistik t menunjukkan bahwa variabel tekanan anggaran waktu dan locus of control eksternal berpengaruh positif pada perilaku penurunan kualitas audit, sementara
locus of control internal dan komitmen profesional berpengaruh negatif pada perilaku penurunan kualitas audit. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa tekanan anggaran waktu, locus of control, dan komitmen profesional berpengaruh pada perilaku penurunan kualitas audit. Bagi penelitian selanjutnya disarankan untuk meneliti faktor lain yang memengaruhi perilaku penurunan kualitas audit seperti, supervisi, risiko kesalahan, kontrol kualitas dan prosedur reviu.
DAFTAR ISI Halaman SAMPUL DALAM... PRASYARAT GELAR... LEMBAR PENGESAHAN... PENETAPAN PANITIA PENGUJI... PERNYATAAN KEASLIAN KARYA ILMIAH MAHASISWA... UCAPAN TERIMA KASIH... ABSTRAK... ABSTRACT... RINGKASAN... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... DAFTAR LAMPIRAN... i ii iii iv v vi viii ix x xii xiv xv xvi BAB I PENDAHULUAN... 1 1.1 Latar Belakang... 1 1.2 Rumusan Masalah... 9 1.3 Tujuan Penelitian... 10 1.4 Manfaat Penelitian... 10 BAB II TINJAUAN PUSTAKA... 12 2.1 Teori Atribusi... 12 2.2 Teori U Terbalik... 13 2.3 Tekanan Anggaran Waktu (Time Budget Pressure)... 15 2.4 Locus of Control... 16 2.5 Komitmen Profesional... 18 2.6 Perilaku Penurunan Kualitas Audit... 19 2.7 Hasil Penelitian Sebelumnya... 20 BAB III KERANGKA BERPIKIR, KONSEP, DAN HIPOTESIS PENELITIAN... 23 3.1 Kerangka Berpikir... 23 3.2 Konsep Penelitian... 24 3.3 Hipotesis Penelitian... 25 3.3.1 Tekanan Anggaran Waktu dan Perilaku Penurunan Kualitas Audit... 25 3.3.2 Locus of control dan Perilaku Penurunan Kualitas Audit... 26 3.3.3 Komitmen Profesional dan Perilaku Penurunan Kualitas Audit... 28
BAB IV METODE PENELITIAN... 30 4.1 Rancangan Penelitian... 30 4.2 Tempat dan Waktu Penelitian... 32 4.3 Ruang Lingkup Penelitian... 32 4.4 Penentuan Sumber Data... 32 4.4.1 Sumber Data... 32 4.4.2 Populasi dan Sampel... 33 4.5 Variabel Penelitian... 33 4.5.1 Identifikasi Variabel... 34 4.5.2 Definisi Operasional Variabel dan Pengukurannya.. 34 4.6 Prosedur Penelitian... 41 4.7 Analisis Data... 42 4.7.1 Pengujian Terhadap Kualitas Data... 42 4.7.2 Teknik Analisis... 43 4.7.3 Uji Asumsi Klasik... 44 4.7.4 Uji Kelayakan Model (Goodness Of Fit)... 45 4.7.5 Uji Hipotesis (Uji Statistik t)... 46 BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN... 47 5.1 Gambaran Umum Responden dan Data Penelitian... 47 5.1.1 Tingkat Pengembalian Kuesioner... 47 5.1.2 Profil Responden... 48 5.1.3 Deskripsi Variabel Penelitian... 49 5.2 Uji Instrumen Penelitian... 50 5.2.1 Uji Validitas... 50 5.2.2 Uji Reliabilitas... 51 5.3 Analisis Data... 52 5.3.1 Pengujian Asumsi Klasik... 52 5.3.2 Analisis Regresi... 54 5.4 Pengujian Hipotesis... 56 5.5 Pembahasan... 57 5.5.1 Pengaruh Tekanan Anggaran Waktu pada Perilaku Penurunan Kualitas Audit... 57 5.5.2 Pengaruh Locus of Control Internal pada Perilaku Penurunan Kualitas Audit... 59 5.5.3 Pengaruh Locus of Control Eksternal pada Perilaku Penurunan Kualitas Audit... 60 5.5.4 Pengaruh Komitmen Profesional pada Perilaku Penurunan Kualitas Audit... 61 BAB VI SIMPULAN DAN SARAN... 63 6.1 Simpulan... 63 6.2 Saran... 64 DAFTAR PUSTAKA... 65 LAMPIRAN... 70
DAFTAR TABEL Halaman 4.1 Daftar pegawai pada Kantor Perwakilan BPKP Provinsi Bali Tahun 2015... 32 5.1 Penyebaran dan Pengembalian Kuesioner... 47 5.2 Profil Responden... 48 5.3 Statistik Deskriptif Data Uji... 49 5.4 Hasil Uji Validitas... 51 5.5 Hasil Uji Reliabilitas... 51 5.6 Hasil Uji Normalitas... 53 5.7 Hasil Uji Multikolinearitas... 53 5.8 Hasil Uji Heteroskedastisitas... 54 5.9 Hasil Analisis Regresi Linear Berganda... 55
DAFTAR GAMBAR Halaman 2.1 Kurva U Terbalik Hubungan antara Stres dan Kinerja... 14 3.1 Kerangka Berpikir Penelitian... 24 3.2 Konsep Penelitian... 25 4.1 Rancangan Penelitian... 31
DAFTAR LAMPIRAN Halaman Lampiran 1 Kuesioner Penelitian. 70 Lampiran 2 Ringkasan Hasil Penelitian Sebelumnya.. 79 Lampiran 3 Statistik Deskriptif Data Uji. 90 Lampiran 4 Hasil Uji Validitas 91 Lampiran 5 Hasil Uji Reliabilitas 97 Lampiran 6 Hasil Uji Normalitas. 108 Lampiran 7 Hasil Uji Multikolinearitas... 109 Lampiran 8 Hasil Uji Heteroskedastisitas 110 Lampiran 9 Hasil Regresi Linear Berganda. 111