Disusun oleh : Anggela Ratna Sari NPM :

dokumen-dokumen yang mirip
PENGARUH KESADARAN MEREK, PERSEPSI NILAI, DAN SIKAP TERHADAP PRODUK MEREK TOKO PADA NIAT BELI ULANG PRODUK CARREFOUR SKRIPSI

Disusun oleh : Agnes Marista Puspita Rani NPM :

PENGARUH KARAKTERISTIK WEBSITE TERHADAP KEPUASAN DAN DAMPAKNYA PADA KEPERCAYAAN KONSUMEN SKRIPSI. Fakultas Ekonomi Universitas Atma Jaya Yogyakarta

ARTI PENTING PERAN PEKERJAAN DAN KELUARGA DI PT MERAPI AGUNG LESTARI

PENGARUH KOMUNIKASI & KOMITMEN TERHADAP KUALITAS STRATEGI ALIANSI PADA BISNIS COUNTER HAND PHONE (HP) DI YOGYAKARTA SKRIPSI

DAREINA ESTHER GOMA. Disusun oleh: NPM :

PENGARUH PERSEPSI RISIKO TERHADAP KEPERCAYAAN DAN KEPUTUSAN PEMBELIAN ONLINE SKRIPSI

PENGARUH PERSEPSI HARGA, PERSEPSI KUALITAS, KEPERCAYAAN, DAN CITRA MEREK TERHADAP PREFERENSI MEREK DAN LOYALITAS KONSUMEN SKRIPSI.

Skripsi. Ekonomi. Fakultas. Disusun oleh: NPM : 10 03

PENGARUH DIMENSI IKLIM ORGANISASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA DOSEN DI UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA. Skripsi

IDENTIFIKASI DIMENSI GAYA HIDUP MAHASISWA BERDASARKAN TINGKAT PENDAPATAN DAN GENDER SKRIPSI

Sandra Dewi Tanuwijaya

PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT JIWA GRHASIA PAKEM YOGYAKARTA SKRIPSI

SUMBER STRES DI TEMPAT KERJA DAN HUBUNGANNYA DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT BANGSAL RUMAH SAKIT PANTI RAPIH YOGYAKARTA

PENGUJIAN ANALISIS CLUSTER TERHADAP NILAI-NILAI DAN PERILAKU KONSUMSI DARI PEMILIK HEWAN PELIHARAAN

PENERAPAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT PADA FAKULTAS EKONOMI DI TIGA UNIVERSITAS SWASTA DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

EVALUASI NILAI NASABAH PADA JASA LAYANAN BANK PEMERINTAH DAN BANK SWASTA DI YOGYAKARTA

PENGARUH FITUR PRODUK, NAMA MEREK, PERSEPSI HARGA, DAN PENGARUH SOSIAL PADA PERMINTAAN SMARTPHONE DI KALANGAN KONSUMEN MUDA.

PERBEDAAN CORPORATE VISIONING

Daniel Kristanto Utomo

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN (STUDI PADA PERUSAHAAN MCDONALD DI YOGYAKARTA) SKRIPSI

HUBUNGAN DIMENSI PENGETAHUAN KONSUMEN PADA PENGGUNAAN COUNTRY OF ORIGIN: KASUS PADA PRODUK KOMPUTER PRIBADI

PENGARUH KEPEMIMPINAN KHARISMATIK DAN KETERIKATAN KERJA TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL ( Studi pada PT ASA Yogyakarta )

PENGARUH KUALITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA SOFTWARE AKUNTANSI SKRIPSI

STUDI MENGENAI KECERDASAN EMOSIONAL DAN PERANAN KEPEMIMPINAN MANAJER PROYEK KONSTRUKSI DI JAKARTA. Laporan Tugas Akhir

DAMPAK FASILITAS KANTOR DAN LINGKUNGAN KERJA PADA KINERJA KARYAWAN UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA. Skripsi. Yogyakarta.

PEMILIHAN DESAIN DAN BAHAN DASAR KEMASAN YANG DISUKAI OLEH KONSUMEN STUDI KASUS PADA BLACK SOYA POWDER

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI REMAJA PADA PEMBELIAN PRODUK RAMAH LINGKUNGAN SKRIPSI

YOHANA AGNES TAURUSIA

PERBEDAAN SENSITIVITAS ETIKA KARYAWAN ADMINISTRASI UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA DIDASARKAN PADA JENDER DAN USIA SKRIPSI

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR EKSTERNAL SKRIPSI

KOMITE AUDIT SKRIPSI. Pada Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Atma Jaya Yogyakarta

TESIS PENGARUH DAP. Oleh NOOR HIKMAH PROGRAM STUDI

PENGARUH ADAPTABILITAS LINGKUNGAN DAN ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEUNGGULAN BERSAING PADA PERUSAHAAN PERIKLANAN DI YOGYAKARTA SKRIPSI

PENGARUH BUDAYA PELAYANAN, DUKUNGAN MANAJEMEN, UPAYA KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KUALITAS PELAYANAN KARYAWAN PT MACANAN JAYA CEMERLANG SKRIPSI

PENGARUH BATASAN WAKTU AUDIT DAN DUE PROFESSIONAL CARE TERHADAP KUALITAS AUDIT

PENGARUH NEGARA ASAL (COUNTRY OF ORIGIN), MEREK, DAN REPUTASI MEREK TERHADAP LOYALITAS MEREK

PENGARUH MATERIALISM HAPPINESS, MATERIALISM CENTRALITY DAN MATERIALISM SUCCESS TERHADAP IMPULSIVE BUYING DAN EFEKNYA PADA COMPULSIVE BUYING BEHAVIOR

PENGARUH PERBEDAAN GENDER, INOVASI FASHION DAN OPINION LEADERSHIP, DAN NEED FOR TOUCH PADA PREFERENSI TOUCH / NON-TOUCH CHANNEL DALAM BELANJA PAKAIAN

PENGARUH RESPON KONSUMEN TERHADAP E-COMMERCE

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGAMBILAN KEPUTUSAN MAHASISWI UNTUK BERBELANJA DI BOUTIQUE. Skripsi

PENGARUH PROMOSI PENJUALAN PADA PERPINDAHAN MEREK DI YOGYAKARTA

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI HEDONIS

PERAN KEPUASAN MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA DALAM HUBUNGAN KAUSAL

PENGARUH TINDAKAN SUPERVISI TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR DI INSPEKTORAT DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA SKRIPSI. Pada Program Studi Akuntansi

SKRIPSI. Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Mencapai Derajat Sarjana Ekonomi. (S1) Pada Program Studi Manajemen

HUBUNGAN ANTARA DIMENSI STRES KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA DOSEN UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA. Skripsi

PENGARUH KOMPUTERISASI TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN

PENGARUH MARKETING STIMULI DAN SERVICE QUALITY TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DAN EFEKNYA PADA WORD OF MOUTH

Disusun oleh : Yulius Candra Yulianto NPM:

PERBEDAAN EARNINGS RESPONSE COEFFICIENT: DITINJAU DARI OPINI AUDIT DAN UKURAN KAP. Skripsi

NICKODEMUS ARDIANTO TETHOOL NIM

MOTIVASI BERBELANJA DI MALL SKRIPSI

PENGARUH PERSEPSI NILAI DAN RESIKO TERHADAP NIAT BELI : PENGUJIAN KEPERCAYAAN SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI. (Studi pada Produk Ramah Lingkungan) Skripsi

SKRIPSI PERBEDAAN PERSEPSI KONSUMEN TERHADAP KUALITAS HANDPHONE CINA DAN NONCINA. (Studi Kasus di Yogyakarta)

PEMASARAN PRODUK KOSMETIK RAMAH LINGKUNGAN PADA NIAT MAHASISWA DALAM PEMBELIAN THE BODY SHOP

FAKTOR-FAKTOR PENYEBAB TERJADINYA REWORK PADA PROYEK KONSTRUKSI

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TELKOM INDONESIA PADA DIVISI REGIONAL IV JATENG DAN DIY SKRIPSI

ANALISIS STRATEGI PEMASARAN KOMPETITIF DALAM INDUSTRI PERHOTELAN DI KOTA SURAKARTA SKRIPSI

PENGARUH KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN

PENGAR GING) Skripsi (S1) Fakultas NPM : YOGYAKARTA JANUARI

PERSEPSI KONSUMEN TERHADAP KUALITAS JASA ELEKTRONIK DALAM BELANJA ONLINE PADA SITUS FACEBOOK SKRIPSI

TINGKAT KEBUTUHAN DAN KEPUASAN DALAM MENGAKSES MEDIA INFORMASI ORGANISASI

KOMUNIKASI MAKANAN SEHAT PADA REMAJA DI YOGYAKARTA

PENGARUH DIMENSI NILAI KONSUMEN TERHADAP PREFERENSI PEMBELIAN PRODUK MEREK TOKO SUPER INDO DI YOGYAKARTA

PENGARUH KUALITAS AUDIT TERHADAP PRAKTIK MANAJEMEN LABA PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA

SKRIPSI. Disusun Oleh: Ricky Tohar NPM:

ATMOSFER TOKO, EMOSI KONSUMEN DAN PERILAKU PEMBELIAN PADA TOKO ROTI. Skripsi. Pada Program Studi Manajemen

ANALISA PEMELIHARAAN BANGUNAN GEDUNG RUMAH SAKIT UMUM SWASTA DI YOGYAKARTA

TESIS PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN STRES KERJA TERHADAP KEINGINAN KARYAWAN UNTUK KELUAR

PEMILIHAN HADIAH BERDASARKAN MANFAAT ASOSIASI MEREK SIMBOLIS, PENGALAMAN, DAN FUNGSIONAL: STUDI PERILAKU KONSUMEN REMAJA SKRIPSI

ANALISIS TINGKAT PEMAHAMAN PEMILIK USAHA KOS TENTANG PAJAK KOS DI KECAMATAN DEPOK

Disusun oleh : Inneke Kusuma Ratnasari NPM:

STUDI PERBANDINGAN FAKTOR-FAKTOR KOMPETENSI MANAJER PROYEK BERDASARKAN REALITA DAN HARAPAN KARYAWAN

PENGARUH NAMA MEREK DENGAN KOMBINASI ANGKA TERHADAP PERSEPSI KONSUMEN ETNIS CINA DAN ETNIS JAWA DI YOGYAKARTA. Skripsi. Pada Program Studi Manajemen

E-LIFESTYLE DAN MOTIF PELAJAR DI YOGYAKARTA DALAM MENGGUNAKAN PERMAINAN ONLINE

PENGARUH STRUKTUR KEPEMILIKAN DAN DIVIDEND PAYOUT RATIO TERHADAP NILAI PERUSAHAAN. Efek Indonesia) SKRIPSI

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN IKLIM KESELAMATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA

PERAN NAMA MEREK BERDASARKAN DIMENSI FUNGSIONAL DAN SIMBOLIS PADA PRODUK SEPATU FUTSAL NIKE DAN ADIDAS SKRIPSI

ANALISA TINGKAT KEPUASAN PENGGUNA JASA KONSTRUKSI BERDASARKAN SERVICE QUALITY KONTRAKTOR. Laporan Tugas Akhir. Universitas Atma Jaya Yogyakarta

PENGARUH KARAKTERISTIK KUALITAS PRODUK DAN HARGA TERHADAP BRAND PERCEIVED QUALITY DAN DAMPAKNYA PADA WORD OF MOUTH

SKRIPSI. Ekonomi (S1)

PENGARUH BUDAYA KINERJA TINGGI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN STUDI PADA PT SEMEN INDONESIA. Skripsi

PENGARUH DIMENSI IKLIM ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF KARYAWAN DI RUMAH SAKIT PANTI NUGROHO. Skripsi

EFEKTIVITAS PELATIHAN KARYAWAN BERDASARKAN MODEL EVALUASI KIRKPATRICK

SKRIPSI. Agnes Novi Prihandini NPM:

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG TERKAIT DENGAN USER DALAM MEMPENGARUHI KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERKOMPUTERISASI SKRIPSI

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN PELANGGAN DAN WORD-OF-MOUTH PELANGGAN RESTORAN CEPAT SAJI DI YOGYAKARTA SKRIPSI

EVALUASI KESESUAIAN AUDIT PERSEDIAAN DENGAN STANDAR PEKERJAAN LAPANGAN PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK YUWONO H & REKAN SKRIPSI

PENGARUH ENDORSER PADA MEDIA SOSIAL INSTAGRAM TERHADAP PERILAKU PEMBELIAN KONSUMEN. Skripsi

SKRIPSI PERSEPSI PILIHAN KONSUMEN PADA HADIAH LANGSUNG, UNDIAN, DAN POTONGAN HARGA SEBAGAI PROMOSI PENJUALAN RITEL

PENGARUH PERUBAHAN DIVIDEND PAYOUT RATIO TERHADAP PERUBAHAN NILAI PERUSAHAAN. (Studi Empiris Pada Perusahaan Yang Terdaftar Di BEI) Skripsi

KETERKAITAN FINANCIAL ATTITUDE, FINANCIAL BEHAVIOR & FINANCIAL KNOWLEDGE PADA MAHASISWA STRATA 1 UNIVERSITAS ATMAJAYA YOGYAKARTA

GAMBARAN TINGKAT KESEJAHTERAAN PENENUN ALAT TENUN BUKAN MESIN (ATBM) DI DUSUN GAMPLONG IV, SUMBER RAHAYU, MOYUDAN, SLEMAN SKRIPSI

PENGARUH ORIENTASI PASAR TERHADAP KINERJA CAFE DI YOGYAKARTA

KELUARGA SEBAGAI SUMBER EKUITAS MEREK SKRIPSI

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, GOAL COMMITMENT, DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KINERJA MANAJERIAL SKRIPSI

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DAN KARYAWAN PADA YAYASAN TRI ASIH JAKARTA

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PADA PERUSAHAAN PENDANAAN DI YOGYAKARTA

PENGARUH KARAKTERISTIK KOMITE AUDIT DAN UKURAN KANTOR AKUNTAN PUBLIK TERHADAP MANAJEMEN LABA

Transkripsi:

PERSEPSI DIMENSI-DIMENSI PENGHARGAAN MENURUT KARAKTERISTIK DEMOGRAFI PADA KARYAWAN PT. ASURANSI KESEHATAN (PERSERO) CABANG UTAMA JAKARTA PUSAT SKRIPSI Untuk memenuhi sebagian Persyaratan Mencapai Derajat Sarjana Ekonomi (S1) Pada Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Atma Jaya Yogyakarta Disusun oleh : Anggela Ratna Sari NPM : 06 03 16313 FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS ATMAJAYA YOGYAKARTA April 2011 i

KATA PENGANTAR Puji dan syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yesus Kristus yang telah memberikan rahmat dan penyertaannya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul PERSEPSI DIMENSI-DIMENSI PENGHARGAAN MENURUT KARAKTERISTIK DEMOGRAFI PADA KARYAWAN PT. ASURANSI KESEHATAN (PERSERO) CABANG UTAMA JAKARTA PUSAT Dalam proses penulisan skripsi ini penulis memperoleh banyak bantuan dari seluruh pihak baik berupa nasihat, bimbingan, dorongan, dukungan, doa dan perhatian. Oleh karena itu penulis ingin menyampaikan ucapan terima kasih sebesarbesarnya kepada : 1. Tuhan Yesus Kristus yang selalu memberikan kekuatan dan perlindungan dan memberikan jalan yang terbaik dalam pembuatan skripsi. 2. Ibu Th. Agung M. Harsiwi, SE, M.Si selaku dosen pembimbing yang telah memberikan bimbingan masukan sehingga skripsi ini dapat terselesaikan dengan baik. 3. Bapak E. Kusumadmo, MM., Ph. D. Anda luar biasa sabar memberi saya pencerahan! Terimakasih untuk panggilan enjela, diskusi, semua buku, teori, coretan tinta, dan waktu yang pernah bapak luangkan untuk saya. 4. Segenap staf PT. Asuransi Kesehatan (Persero) Cabang Utama Jakarta Pusat yang telah membantu memberikan data-data yang dibutuhkan untuk penyusunan skripsi ini. v

5. Bapak & Mami yang selalu memberikan dukungan, doa, cinta dan kalimat Kamu bisa, dek! yang selalu membuat aku ingin cepat menyelesaikan studi ini. 6. Om Nandi Wahyu dan Buek Ari yang selalu membantu dan mendukung serta mempermudah dalam pengambilan data. 7. Cintaku Dhoni Noy yang sudah banyak membantu dan memberikan semangat luar biasa dari proses awal hingga akhir, terimakasih juga untuk semua cerita dan peristiwa yang boleh kita alami bersama. 8. Putraku, Ivano Wasesadewa, terimakasih Boy sudah menjadi semangat hidupku yang menyala dan membuatku ingin cepat menyelesaikan skripsi ini. 9. Mbak Sinta, Mas Dodo & Didy, yang sudah banyak membantu dan memberikan dukungan dalam penulisan skripsi ini 10. Lai Manga Paledung dan Ristha Puspitarani, bebep-bebepku yang menjadi tempat persinggahan, curhat, lokasi pengerjaan tulisan-tulisan ini dan tempat berbagi. 11. Catharina Chandra Chacha yang menjadi tempat paling nyaman untuk berbagi, berdiskusi, berkeluh kesah, dan menggila di cyber. Kamu saudaraku yang luar biasa dul! Penulis menyadari bahwa penulisan ini masih jauh dari kesempurnaan, maka penulis membuka diri untuk saran dan kritik guna penyempurnaan penulisan skripsi ini. Akhir kata, penulis berharap semoga penulisan skripsi ini bermanfaat bagi pihak-pihak yang membutuhkan. Yogyakarta, 18 April 2011 Penulis vi

SKRIPSI INI KUPERSEMBAHKAN UNTUK BAPAK DAN MAMIKU YANG 22 TAHUN INI MENCINTAIKU DENGAN SEPENUH JIWA CINTAKU DHONI DAN PUTERAKU IVANO vii

DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL. i HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING. ii HALAMAN PERNYATAAN.. iii KATA PENGANTAR... iv HALAMAN PERSEMBAHAN vi DAFTAR ISI.. viii DAFTAR TABEL.. xi INTISARI xii BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah... 1 B. Rumusan Masalah... 5 C. Batasan Masalah..... 6 D. Tujuan Penelitian..... 8 E. Manfaat Penelitian.... 9 F. Sistematika Penulisan... 10 BAB II TINJAUAN PUSTAKA viii

A. Pengertian Penghargaan... 12 B. Dimensi-dimensi penghargaan... 13 C. Teori Herzberg dan relevansinya dengan Penghargaan. 19 D. Relevansi Antara Penghargaan dan teori penguatan 21 E. Kerangka Penelitian.. 22 F. Hipotesis 23 BAB III METODE PENELITIAN A. Obyek dan Lokasi Penelitian... 28 B. Populasi dan Sampel Penelitian... 28 C. Data yang Dipergunakan. 19 D. Metode Pengambilan Sampel.. 29 E. Variabel Penelitian.. 29 F. Metode pengumpulan Data.. 30 G. Instrumen Penelitian. 30 H. Pengukuran Instrumen. 32 BAB IV ANALISA DATA A. Penjelasan Penelitian..... 40 B. Pengujian Instrumen.. 41 C. Penilaian Karyawan Terhadap Dimensi Penghargaan... 44 D. Perbedaan Dimensi Penghargaan Menurut Karakteristik Responden 49 ix

E. Pembahasan... 53 BAB V PENUTUP A. Kesimpulan... 58 B. Saran... 59 C. Implikasi Manajerial.. 60 D. Keterbatasan Penelitian. 61 DAFTAR PUSTAKA. 62 LAMPIRAN. 64 x

DAFTAR TABEL Tabel 4.1... 42 Tabel 4.2... 44 Tabel 4.3..... 45 Tabel 4.4..... 50 Tabel 4.5..... 52 xi

PERSEPSI DIMENSI-DIMENSI PENGHARGAAN MENURUT KARAKTERISTIK DEMOGRAFI PADA KARYAWAN PT. ASURANSI KESEHATAN (PERSERO) CABANG UTAMA JAKARTA PUSAT Disusun oleh : Anggela Ratna Sari NPM : 06 03 16313 Pembimbing Utama Th. Agung M. Harsiwi, SE, M.Si Intisari Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagiamana penilaian karyawan terhadap dimensi-dimensi penghargaan serta perbedaan persepsi terpenuhinya kebutuhan karyawan oleh penghargaan yang diberikan perusahaan pada mereka menurut karakteristik demografi karyawan PT.ASKES. Metode penelitian yang digunakan adalah : (1) kajian literature, (2) penyebaran kuesioner, (3) menganalisa data dengan arithmatic mean untuk xii

mengetahui bagaimana nilai dimensi-dimensi penghargaan yang diberikan perusahaan pada karyawan menurut karyawan PT. ASKES, independent sample t test untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan persepsi karyawan terhadap dimensidimensi penghargaan menurut gender pada karyawan PT. ASKES, Uji Anova untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan persepsi karyawan terhadap dimensi-dimensi penghargaan menurut lama kerja pada karyawan PT. ASKES (Persero) Cabang Utama Jakarta Pusat Dari hasil analisa yang telah dilakukan terdapat tiga hasil. Pertama, persepsi karyawan terhadap dimensi-dimensi penghargaan yang diberikan perusahaan terhadap karyawan adalah sedang. Kedua, tidak ada perbedaan secara signifikan persepsi karyawan terhadap dimensi-dimensi penghargaan menurut gender pada karyawan PT. ASKES. Ketiga, terdapat perbedaan dimensi-dimensi penghargaan menurut lama kerja karyawan PT Askes (persero) Cabang Utama Jakarta Pusat Kata kunci : Dimensi-dimensi Penghargaan, demografi, karyawan, persepsi xiii

2024 © DocPlayer.info Pengaturan dan alat privasi | Ketentuan | Tanggapan