SKRIPSI PENGUPAHAN TERHADAP PARA PEKERJA OLEH PERUSAHAAN ANGKUTAN UMUM PT.PUTRA KEMBAR IBAN DI KABUPATEN KAPUAS HULU Diajukan oleh : Robby Sugara NPM : 120510788 Program Studi : Ilmu Hukum Program Kekhususan : Hukum Bisnis UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA FAKULTAS HUKUM 2016
HALAMAN MOTTO Sekalipun ayahku dan ibuku meninggalkan aku, namun TUHAN menyambut aku. (Mazmur 27:10) Bersukacitalah dalam pengharapan, sabarlah dalam kesesakan, dan bertekunlah dalam doa! (Roma 12:12)
HALaman persembahan Skripsi ini saya persembahkan untuk : 1. TUHAN Yesus yang memegang hidupku 2. Bapak dan mamak yang sudah di sorga 3. Keluargaku ( bg jamri, kk dian, riccy, febby) 4. Teman-teman Pelayanan di fyll (gknf) 5. PARA PENDETA di gknf 6. Dosen pembimbing yang membangun ( Bpk. N. Budi ARIANTO WIJAYA) 7. Teman sahabat yang menemani saat skripsi ( aam,robby dwy,gabril). 8. TEMAN,REKAN,KARWAN di PT. Putra kembar iban 9. YULIAN VERONICA
KATA PENGANTAR Puji syukur dan terima kasih yang berlimpah penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa, karena berkat dan rahmatnya yang melimpah, kekuatan serta kesabaran yang telah diberikan. Penulis dapat menyelesaikan penulisan ilmiah berupa skripsi yang berjudul Pengupahan Terhadap Para Pekerja Oleh Perusahaan Angkutan Umum PT. Putra Kembar Iban di Kabupaten Kapuas Hulu. Pada kesempatan ini penulis juga ingin mengucapkan rasa terima kasih sebesarbesarnya kepada Universitas Atma Jaya Yogyakarta yang selama ini menjadi tempat penulis dalam menuntut ilmu. Dalam kesempatan ini penulis juga menyampaikan terima kasih dengan segala kerendahan hati kepada : 1. Bapak FX. Endro Susilo, SH., LLM. selaku Dekan Fakultas Hukum Universitas Atma Jaya Yogyakarta. 2. Bapak N. Budi Arianto Wijaya, S.H., M.Hum. selaku dosen pembimbing yang dengan sabar memberikan arahan serta bimbingan kepada penulis. 3. Bapak selaku Dosen Pembimbing Akademik. 4. Dosen penguji yang telah membantu dan memberikan banyak masukan kepada saya dalam ujian pendadaran. 5. Bapak Ibu Dosen Fakultas Hukum Universitas Atma Jaya Yogyakarta untuk semua ilmu yang telah diajarkan kepada penulis. 6. Bapak Peter Billyn Janting, SH. selaku Kepala seksi Perlindungan dan K3 di Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Kalimantan Barat yang telah banyak membantu memberikan informasi terkait penulisan skripsi, sehingga dapat berjalan dengan baik.
ABSTRACT The author aims to do research to know whether implementinng the system by public transport. Companies waging PT. Putra Kembar Iban already pursuant to section 88 of the Act No. 13 of 2003 on labor, that set waging, related to the wage received by the worker (driver or assistant driver ). Research methods that used in this research is the empirical legal research, research based on primary data as its main data and secondary data as supporting data. Methods of data analysis that used in the research of the law is qualitative analysis, which analysis that is done by way of collecting all the data into one, then describing the collected data so it get a picture, and then do the following steps data analysis using qualitative analysis until its obtains a conclusions. Based on the results of research conducted by the author, it can be concluded the implementation of waging against its workers by the public transport company in the Regency kapuas hulu, not fully in accordance with the applicable legislation in this respect to article 90 paragraph 1 of Act No. 13 of 2003 on labor ' employers prohibited pay wages lower than the minimum wage ' which is set based on the minimum wage in city of kapuas hulu. Department of manpower and transmigration of West kalimantan must conduct surveillance, give proper direction and guidance regarding waging conducted for results based on the Government. Keyword: Wage, Labor, Entrepreneur, Government
Abstrak penulis bertujuan melakukan penelitian ini untuk mengetahui apakah pelaksaana sistem pengupahan oleh Perusahaaan Angkutan Umum PT. Putran Kembar Iban sudah sesuai dengan Pasal 88 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan yang mengatur mengenai pengupahaan, terkait dengan upah yang di terima oleh para pekerja (sopir maupun kernet). Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Penelitian hukum empiris, yaitu penelitian yang mendasarkan pada data primer sebagai data utamanya dan data sekunder sebagai data pendukungnya. Metode analisis data yang diperguanakan dalam penelitian hukum ini adalah dengan cara analisis kualitatif yaitu analisis yang dilakukan dengan cara mengumpulkan semua data yang telah diperoleh dikumpulkan menjadi satu, kemudian data yang dikumpulkan dideskripsikan sehiingga mendapatkan suatau gambaran, kemudian langkah berikutnya melakukan analisis data dengan menggunakan analisis kualitatif sehingga didapatkan kesimpulan. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan penulis, dapat disimpulkan Pelaksanaan Pengupahaan Terhadap Para Pekerja Oleh Perusaahan Angkutan Umum PT. Putra Kembar Iban di Kabupaten Kapuas Hulu, belum sepenuhnya sesuai dengan Peraturan Perundang- Undangan yang berlaku dalam hal ini Pasal 90 ayat (1) Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan Pengusaha dilarang membayar upah lebih rendah dari upah minimum yang diatur berdasarkan Upah minimum Kabupaten/kota Kapuas Hulu.Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Barat harus melakukan pengawasan, memberi penyuluhan dan arahan yang tepat mengenai Pengupahan yang dilakukan dengan bagi hasil/satuan hasil berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 Tentang Pengupahan Keyword: Upah, pekerja, pengusaha, pemerintah
DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL...i HALAMAN PERSETUJUAN...ii HALAMAN PENGESAHAN...iii HALAMAN MOTTO...iv HALAMAN PERSEMBAHAN...v KATA PENGANTAR...vi ABSTRACT...ix DAFTAR ISI...x PERNYATAAN KEASLIAN PENELITIAN...xiii BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah...1 B. Rumusan Masalah...4 C. Tujuan Penelitian...4 D. Manfaat Penelitian...4 E. Keaslian Penelitian...5 F. Batasan Konsep...9 G. Metode Penelitian...9 H. Sistematika Skripsi...15 BAB II PEMBAHASAN A. Tijauan Umum Tentang Ketenagakerjaan 1. Pengertian ketenagakerjaan...17 2. Pengertian Pekerja/Buruh...17 3. Waktu Kerja...18 4. Waktu Istirahat...19 5. Klasifikasi Pekerja/Buruh...20
6. Unsur Hubungan Kerja...20 7. Perjanjian Kerja...22 8. Perlindungan Terhadap Tenaga kerja...23 B. Tinjauan Umum Tentang Upah/Gaji. 1. Pengertian Upah...24 2. Jenis Upah...25 3. Asas Pengupahan...25 4. Perlindungan Upah...27 5. Upah Minimum Kabupaten/Kota...28 C. Pelaksanaan Pengupahan Terhadap Para Pekerja Oleh Perusahaan Angkutan Umum PT. Putra Kembar Iban. 1. Sejarah Singkat Perusahaan Angkutan Umum PT. Putra Kembar Iban...30 2. Data Pekerja Perusahaan Angkutan Umum PT. Putra Kembar Iban 2016...32 3. Slip Gaji Pekerja Sopir dan Kernet...33 4. Pelaksanaan Pengupahan Terhadap Para Pekerja Oleh Perusahaan Angkutan Umum PT. Putra Kembar Iban...36 BAB III PENUTUP A. Kesimpulan...48 B. Saran...49 DAFTAR PUSTAKA......50