LAPORAN PELAKSANAAN KEGIATAN PAMERAN KESEMPATAN KERJA BANDA ACEH JOBFAIR TAHUN 2016

LAPORAN PELAKSANAAN KEGIATAN PAMERAN KESEMPATAN KERJA BANDA ACEH JOBFAIR TAHUN 2016 DINAS SOSIAL DAN TENAGA KERJA KOTA BANDA ACEH JALAN RESIDEN DANUBROTO NO. 05 GP. GEUCEU KOMPLEK BANDA ACEH

KATA PENGANTAR Dengan mengucapkan puji syukur kehadirat ALLAH SWT atas segala rahmat dan karunia-nya, kami telah dapat menyelesaikan Laporan Kegiatan Pameran Kesempatan Kerja di Kota Banda Aceh (Banda Aceh Job Fair) Tahun 2016 yang pelaksanaannya telah berlangsung pada Tanggal 11 s.d 12 Mei 2016 di Gedung Amel Convention Hall Banda Aceh. Tidak lupa pula shalawat dan salam kita sampaikan ke pangkuan Nabi Muhammad SAW yang telah membawa kita ke alam yang penuh dengan ilmu pengetahuan seperti sekarang ini. Keberhasilan pelaksanaan Kegiatan Pameran Kesempatan Kerja di Kota Banda Aceh (Banda Aceh Job Fair) Tahun 2016 tidak terlepas dari berbagai pihak yang telah memberi dukungan sepenuhnya terhadap pelaksanaan kegiatan, yaitu Direktorat Penempatan Kerja Dalam Negeri Ditjen Binapenta dan PKK Kementerian Ketenagakerjaan RI, Walikota Banda Aceh dan perusahaan-perusahaan yang telah berpatisipasi dalam kegiatan Banda Aceh Job Fair 2016. Untuk itu kami mengucapkan banyak terima kasih atas bantuan dan kerjasama yang telah diberikan. Kami menyadari sepenuhnya bahwa pelaksanaan Kegiatan Pameran Kesempatan Kerja di Kota Banda Aceg (Banda Aceh Job Fair) Tahun 2016 masih banyak terdapat kekurangan, oleh karenanya saran dan masukan untuk perbaikan pelaksanaan kegiatan selanjutnya akan kami terima dengan penuh perhatian. Demikian laporan pelaksanaan Kegiatan Pameran Kesempatan Kerja di Kota Banda Aceh (Banda Aceh Job Fair) Tahun 2016 ini dibuat sebagai bahan pertanggungjawaban terhadap kegiatan yang telah kami lakukan. Banda Aceh, 24 Mei 2016 Kepala Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Banda Aceh FADHIL, S.Sos, MM Pembina Tk. I Nip. 19680919 199011 1 001 Laporan Kegiatan Banda Aceh Job Fair 2016 Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Banda i

DAFTAR ISI Hal KATA PENGANTAR... i DAFTAR ISI... ii BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang... 1 B. Maksud dan Tujuan... 2 C. Sasaran Kegiatan 2 1. Sasaran Kualitatif... 2 2. Sasaran Kuantitatif... 2 BAB II ISI LAPORAN A. Dasar Penyelenggaraan...... 3 B. Jumlah Peserta...... 4 C. Metode Informasi..... 6 D. Tempat dan Waktu Pelaksanaan... 7 E. Nara Sumber dan Moderator... 7 F. Materi Kegiatan Seminar... 7 G. Hasil Kegiatan... 7 H. Sarana dan Fasilitas... 8 BAB III EVALUASI A. Aspek Penyelenggaraan... 9 B. Aspek Peserta... 9 BAB IV DUKUNGAN ANGGARAN Dukungan Anggaran 10 BAB V PENUTUP A. Kesimpulan.. 12 B. Saran.. 12 LAMPIRAN DOKUMENTASI Laporan Kegiatan Banda Aceh Job Fair 2016 Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Banda ii

.., 2015 KEPALA DINAS.. DAFTAR ISI. NIP...... Halaman KATA PENGANTA... DAFTAR IS BAB I PENDAHULUAN... A. Latar belakang... B. Maksud Dan Tujuan... C. Sasaran Kegiatan... BAB II ISI LAPORA... A. Dasar Penyelenggaraan... B. Jumlah Peserta... C. Metode Informasi... D. Tempat Dan Waktu Pelaksanaan... Laporan Kegiatan Banda Aceh Job Fair 2016 Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Banda iii

E. Narasumber Dan Moderator... F. Materi Kegiatan Seminar... G. Hasil Kegiatan... H. Sarana Dan Fasilitas... BAB III EVALUASI... A. Aspek Penyelenggaraan... B. Aspek Peserta... BAB DUKUNGAN BIAY IV... BAB V PENUTUP... A. Kesimpulan... B. Saran / Usulan... LAMPIRAN... - SK Kepanitiaan Job Fair... - Laporan Ketua Pelaksana... - Sambutan Walikota / Bupati... - Daftar Perusahaan Peserta Job Fair... - Layout Tempat Pelaksanaan... - Tata Cara Pelaksanaan Job Fair... - SuratMenyurat... - Publikasi... - Dokumentasi... Laporan Kegiatan Banda Aceh Job Fair 2016 Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Banda iv

BAB I PENDAHULUAN A. LATAR BELAKANG Pengangguran merupakan masalah serius yang dihadapi berbagai negara di dunia, tingginya angka pengangguran akan berakibat pada lambannya jalan perekonomian. Pengangguran merupakan salah satu penyakit ekonomi yang harus dapat diatasi dengan baik. Sayangnya, peningkatan jumlah angkatan kerja tersebut tidak dibarengi oleh perluasan lapangan kerja atau kapasitas produksi, akibatnya jumlah pengangguran pun meningkat seiring dengan peningkatan jumlah angkatan kerja. Jumlah pengangguran merupakan masalah yang sangat serius dan sangat mempengaruhi kondisi daerah, karena jumlah pengangguran merupakan indikator maju mundurnya perekonomian suatu daerah yang dapat menunjukkan tingkat distribusi pendapatan yang merata atau tidak di daerah tersebut. Untuk mengatasi masalah pengangguran ini salah satu langkah yang diambil oleh pemerintah pusat melalui Kementerian Ketenagakerjaan RI melakukan job fair bagi pencari kerja. Tujuan Job Fair tentu saja untuk menyerap tenaga kerja dan mengurangi tingkat pengangguran. Manfaat untuk perusahaan antara lain mereka dapat menemukan banyak kandidat atau calon karyawan untuk perusahaan mereka. Sedangkan manfaat dari Job Fair untuk para pencari kerja merupakan tempat menemukan berbagai pekerjaan yang cukup potensial. Dimana mereka bisa memasukan lamaran langsung ke bagian rekrutmen masing-masing perusahaan. Informasi posisi pekerjaan yang dibutuhkan pun lebih akurat dan juga terdapat banyak pilihan jenis posisi pekerjaan. Untuk mengetahui kondisi ketenagakerjaan di Kota Banda Aceh selama 2 (dua) tahun terakhir dapat dilihat dalam tabel berikut : NO URAIAN 2014 2015 Keterangan (% kenaikan) 1 Jumlah penduduk 267.340 273.340 2,47% 2 Angkatan kerja 112.067 115.696 3,23% 3 Angkatan kerja yang bekerja 100.592 101.808 1,21% 4 Penganggur 11.475 13.888 21,03 % 5 PHK 14 19 35,71% Sumber : Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Banda Aceh. Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa pada tahun 2015 penduduk kota Banda Aceh tercatat sebanyak 273.340 jiwa dengan jumlah angkatan kerja sebanyak 115.696 orang. Jumlah angkatan kerja ini mengalami kenaikan sebanyak 3,23% jika dibandingkan

tahun 2014 yang tercatat sebanyak 112.067 orang. Dilihat dari dari jumlah pengangguran pada tahun 2015 sebanyak 13.888 orang ini mengalami peningkatan sebanyak 21,03% jika dibandingkan tahun 2014. Hal ini tentu tidak terlepas dari terbatasnya lowongan kerja yang tersedia, sedangkan supply angkatan kerja terus meningkat setiap tahunnya. Ini tentu perlunya kebijakan pemerintah dalam mengambil langkah-langkah untuk mengatasi masalah pengangguran ini, salah satu langkah yang diambil adalah mengadakan kegiatan job fair atau event pameran kesempatan kerja yang akan mempertemukan pencari kerja (supply) dengan pemberi kerja (demand) pada suatu event atau tempat. Begitu juga perkembangan kasus PHK yang ditangani oleh Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Banda Aceh terjadi peningkatan 35,71% jika dibandingkan dengan tahun 2014, dimana pada tahun 2015 tercatat sebnyak 19 orang yang di PHK dan pada tahun 2014 hanya sebanyak 14 orang. B. MAKSUD DAN TUJUAN Maksud diselenggarakanya Pameran Kesempatan Kerja (Job Fair) adalah sebagai salah satu fungsi layanan antar kerja untuk membantu mempertemukan pencari kerja (yang sering kesulitan mendapatkan informasi lowongan) dengan pengguna tenaga kerja secara langsung dalam mendapatkan calon tenaga kerja yang berkualitas. Sedangkan tujuannya adalah untuk menyerap tenaga kerja dan mengurangi tingkat pengangguran yang ada pada suatu daerah. Selain itu job fair mempunyai tujuan bagi pencari kerja secara langsung dapat melamar pada perusahaan yang diinginkan sesuai dengan latar belakang pendidikan, bakat dan minat yang dimilikinya. C. SASARAN KEGIATAN 1. Sasaran Kualitatif Tersedianya lapangan kerja baru yang jelas sesuai dengan kompetensi calon tenaga kerja dan mendukung pemerintah dalam penanggulangan pengangguran dan pengentasan kemiskinan. 2. Sasaran Kuantitatif a. Terdatanya pencari kerja sebanyak 1.832 orang yang hadir pada kegiatan Banda Aceh Job Fair tahun 2016 b. Banda Aceh Job Fair tahun 2016 ini diikuti oleh 42 perusahaan dengan kebutuhan tenaga kerja sebanyak 800 lowongan kerja yang ditawarkan.

BAB II ISI LAPORAN A. DASAR PENYELENGGARAAN 1. Undang Undang Republik Indonesia Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 47, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4286) ; 2. Undang Undang Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara ; 3. Undang Undang Republik Indonesia Nomor 15 Tahun 2004 Tentang Pemeriksaan Pengelolaan dan Tanggungjawab Keuangan Negara; 4. Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan; 5. Undang Undang Nomor 7 Tahun 1981 Tentang Wajib Lapor Ketenagakerjaan; 6. Undang Undang Nomor 32 Tahun 2004 Tentang Pemerintahan Daerah sebagaimana diubah kedua kalinya dengan Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2008; 7. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 Tentang Pembagian Urusan Pemerintah antara Pemerintah Daerah Provinsi dan Pemerintah Kabupaten/Kota; 8. Peraturan Presiden RI Nomor 70 Tahun 2012 tentang Perubahan Kedua Atas Peraturan Presiden RI Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah; 9. Keputusan Presiden Nomor 4 Tahun 1980 Tentang Wajib Lapor Lowongan Pekerjaan; 10. Peraturan Menteri Keuangan Republik Indonesia Nomor 134/PMK.06/2005 tentang Pedoman Pembayaran dalam Pelaksanaan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara; 11. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor: PER.08/MEN/V/2011 tanggal 11 Mei 2011 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Negara Bidang Ketenagakerjaan dan Ketransmigrasian; 12. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor: PER.07/MEN/IV/2008 tentang Penempatan Tenaga Kerja ; 13. Peraturan Direktur Jenderal Perbendaharaan Nomor 02/PB/2005 Tentang Mekanisme Pelaksanaan Pembayaran atas Beban Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara; 14. Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran (DIPA) APBN Direktorat Pen empatan Tenaga Kerja dalam Negeri Ditjen Binapenta Kemenakertrans RI Nomor:

026.04.1.451151/2016 tanggal 17 November 2015; 15. Surat Keputusan Direktur Penempatan Tenaga Kerja Dalam Negeri Kementerian Ketenagakerjaan RI Nomor: KEP.036/ PPTK-PTKDN/II/2016 tanggal 10 Februari 2016 tentang Penetapan Lokasi Pelaksanaan Pameran Kesempatan Kerja (Job Fair) Daerah Tahun 2016 ; 16. Qanun Kota Banda Aceh No. 3 Tahun 2015 Tentang Anggaran Pendapatan Dan Belanja Daerah Tahun 2016 ; 17. Surat Keputusan Kepala Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Banda Aceh Nomor: 026 Tahun 2016 Tanggal 04 April 2016 tentang Pembentukan Panitia Penyelenggara, Pelaksana Lapangan, Tim Keamanan, Tim Medis, Narasumber dan Moderator, Pejabat Pengadaan dan Penerima Barang dan Jasa Kegiatan Pameran Kesempatan Kerja (Job Fair) Daerah di Kota Banda Aceh Tahun 2016. B. JUMLAH PESERTA Adapun jumlah peserta perusahaan yang ikut berpartisipasi dalam kegiatan pameran kesempatan kerja (job fair) Banda Aceh 2016 yang dilaksanakan di Gedung Amel Convention Hall pada tanggal 11 s/d 12 Mei 2016 adalah sebagai berikut : NO NAMA PERUSAHAAN ALAMAT BIDANG USAHA 1 PT. Matahari Dept. Store, Tbk Hermes Aceh Jl. T. Hasan Dek Kel. Beurawe Kec. Kuta Alam 2 PT. Morinda Independent Jl. T. Imum Lueng Bata No. 77 C Lamseupeung 3 PT. Prima Karya Sarana Sejahtera Cab. Banda Aceh Jl. Dr. M. Hasan N0. 90 Batoh Kec. Lueng Bata Ritail 4 PT. Bank Bukopin Tbk Jl. Daud Beureueh No. 19 Perbankan Produk kesehatan dan kecantikan Perusahaan pengelola tenaga kerja (outsourching) 5 PT. BPR Artha Aceh Sejahtera 6 PT. Permodalan Nasional Madani (Persero) Jl. Dr. Mr. Mohd Hasan Ds. Batoh Kec. Lueng Bata Jl. Sultan Iskandar Muda No. 65 Kel. Punge Blang Cut Kec. Jaya Baru 7 BNI Life Jl. Cut Nyak Dhien N0. 509 Lamteumen 8 PT. Armada Banda Jaya (SUZUKI) 9 LP3I Business College Banda Aceh 10 PT. Mitra Pinasthika Mustika Finance Jl. Dr. Muh Hasan No. 99 Lampeuneruet Jl. Sulthan Hotel No. 36-38, Peunayong Jl. Sri Ratu Safiatuddin No. 043 Peunayong Perbankan Lembaga keuangan pembiayaan mikro Asuransi jiwa/ investasi Main dealer mobil Suzuki Jasa pendidikan Perusahaan pembiayaan/ modal kerja, investasi,

11 PT. Suriatama Mahkota Kencana (SUZUYA) Jl. T. Umar (ex terminal lama) multiguna Supermarket 12 Grand Nanggroe Hotel Jl. Tgk. Imum Lueng Bata Perhotelan 13 PT. Surveyor Indonesia JL. Jendral Sudirman No. 26 Jasa konsultasi, inspeksi dan survey 14 PT. Fastfood Indonesia (KFC), Tbk 15 PT. Sari Melati Kencana/ Pizza Hut 16 PT. MNC SKY Vision, Tbk 17 PT. Bank CIMB Niaga, Tbk Jl. Daud Beureueh No. 10 Jl. THM Daud Bereueh No. 3 Jl. T. Mohd Hasan Ds. Batoh Jl. Sri Ratu Safiatuddin No. 33,35,37 18 AJB Bumi Putera 1912 Jl. Dr. Muhammad Hasan No. 37 Batoh 19 PT. Bank Rakyat Indonesia (persero), Tbk 20 PT. Adira Dinamika Multi Finance 21 PT. Bintang Perkasa Indah Motors Jl. Cut Mutia No. 17 Banda Aceh Jl. Teungku Umar No. 27-27A Stui Jl. Banda Aceh-Medan Km 3,5 Cot Mesjid Waralaba makanan Waralaba makanan TV berlangganan / TV berbayar Perbankan Asuransi Jiwa Perbankan Pembiayaan motor, mobil dan elektronik Dealer resmi Mitsubishi 22 OTO Group Jl. Dr. Mohd Hasan - Batoh Pembiayaan kendaraan bermotor 23 PT. Elhanief Group Jl. T. Hasan Dek No.18-19 Sp. Jambo Tape 24 PT. Alfa Scorpii Jl. T. Hasan Dek No.172-178 Jambo Tape 25 PT. Lintas Iskandaria Tour & Travel 26 PT. Aceh Distribusindo Raya ( WINGS) Jl. TGK Imum Lueng Bata No. 7D Lamseupeung Jl. Krueng Raya Desa Teupin Bate, Blang Bintang, Aceh Besar 27 PT. Generali Indonesia Jl. Prof. Dr. H. M. Hasan No. 27 Batoh 28 PT. Paragon Technology and Innovation Jl. Banda Aceh-Medan Ds. Meunasah Manyang Km. 4,5 Kec. Ingin Jaya, Aceh Besar 29 Hotel Mekkah Jl. T. Daud Beureueh Perhotelan Advertising, percetakan dan travel umrah Penjualan sepeda motor bermerk YAMAHA Travel, Haji & Umroh Perusahaan distributor bahan makanan Asuransi jiwa, kesehatan, investasi, dan pengelolaan dana pensiun dan pesangon Distributor Cosmetics Wardah 30 PT. Dos Ni Roha Jl. Soekarnoe Hatta Ds. Mibo Kec. Banda Raya 31 PT. Mandala Multi Finance, Tbk Jl. T imum Lueng Bata 32 PT. Acehnusa Indrapuri JL. Tentara Pelajar No. 134 Kec. Baiturrahman Perdagangan Farmasi dan Consumer Food & Cosmetic Perusahaan pembiayaan keuangan Bergerak dibidang produk hutan tanaman industri

33 BP3TKI Jl. Soekarno - Hatta No. 117 Penempatan, perlindungan tenaga kerja Indonesia ke luar negeri 34 PT. Global Maju Bersama Jl. Sei Batangkuis Medan Baru Kota Medan 35 PT. Abad Jaya Group JL. MR. Moh. Hasan - Batoh Kota Banda Aceh Recruitmen/ Pengadaan pegawai (outsourcing) Bergerak dibidang pembangunan, industri dan pengangkutan 36 Politeknik Kutaraja Jl. Ratu safiatuddin, Banda Aceh Perguruan tinggi 37 PT. Bank Syariah Mandiri Jl. Diponegoro No. 6 Banda Aceh Perbankan 38 Allianz Jln. T. Daud Beureueh No. 63 Jambo Tape 39 FIF Group/ PT. Swakarya Insan Mandiri 40 PT. Capella Dinamik Nusantara Jl. Teuku Muhammad Hasan No. 3 4 Banda Aceh Jl. T. P. Polem No. 64A Banda Aceh 41 PT. Prima Karya Sarana Jl. HM Hasan No. 90 Batoh Banda Aceh 42 PT. Tebar Insan Mandiri Jl. Sri Ratu SAfiatuddin No. 26 Peunayong Banda Aceh Asuransi Jiwa, Pendidikan, dan Investasi Jasa Pembiayaan Diler Otomotif/ Sepeda Motor Pengelola jasa tenaga kerja (outsourching) Jasa pengerah tenaga kerja ke LN C. METODE INFORMASI Pelaksanaan kegiatan seperti event job fair ini yang akan mempertemukan pencari kerja dan pemberi kerja pada suatu tempat, penyampaian informasi melalui publikasi ke masyarakat khususnya pencari kerja sangat diperlukan untuk keberhasilan dan kesuksesan acara tersebut seperti yang diharapkan. Pada kegiatan Banda Aceh Job Fair Tahun 2016 ini panitia penyelenggara telah menyampaikan informasi pada pencari kerja di kota Banda Aceh melalui pemasangan spanduk sebanyak 15 lembar di perempatan jalan dan di tempat-tempat strategis, umbul-umbul sebanyak 20 lembar di median jalan utama di Kota Banda Aceh dan di median jalan di depan gedung tempat jobfair, baliho/backdroup ukuran 10 x 15 meter di perempatan jalan dekat lokasi jobfair, iklan radio di radio Three FM 94.5 dan di Radio Serambi FM 90.2 dengan iklan baca selama 10 hari masing-masing 7 kali sehari, dan iklan Koran di surat kabar Serambi Indonesia di halaman utama ukuran 2 x 50mmk.

D. TEMPAT DAN WAKTU PELAKSANAAN Pelaksanaan kegiatan pameran kesempatan kerja (Job Fair) Kota Banda Aceh tahun 2016 berlangsung di : Tempat : Gedung Amel Convention Hall Alamat : Jln. Prof Ali Hasyim Gampong Lamteh Kec. Ulee Kareng, Kota Banda Aceh Tanggal : 11 s/d 12 Mei 2016 Waktu : 09.00 s/d 17.00 WIB Sedangkan Layout tempat pelaksanaan sebagaimana terlampir. E. NARASUMBER DAN MODERATOR Dalam pelaksanaan Pameran Kesempatan Kerja (J ob Fair) juga dilaksanakan kegiatan Seminar (workshop) bagi para pencari kerja. Narasumber Seminar berasal dari narasumber pusat yaitu Bapak Riza Hadi dari Kementerian Ketenagakerjaan RI dan narasumber local Bapak M. Ali Daud dari Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Banda Aceh. F. MATERI KEGIATAN SEMINAR Materi yang disampaikan dalam Seminar pada pelaksanaan Pameran Kesempatan Kerja (Job Fair) sebagai berikut : NO NAMA WAKTU (WIB) 1 Riza Hadi 11.00 12.30 MATERI Peran bursa kerja online untuk mempercepat dan memudahkan pencarian lowongan dan penempatan kerja 2 M. Ali Daud 13.30 15.00 Kiat mendapatkan kerja yang layak sesuai peraturanperaturan ketenagakerjaan yang berlaku 3. Drs. Tarmizi Yahya, MM 15.00 16.30 Peningkatan lifeskill agar dapat merebut peluang kerja yang ada G. HASIL KEGIATAN Melalui pameran kesempatan kerja (Job Fair) tahun 2016, hasil kegiatan yang diperoleh adalah :

1. Jumlah perusahaan yang hadir dan berpartisipasi menyediakan lowongan sebanyak 42 perusahaan. 2. Jumlah lowongan kerja yang tersedia sebanyak 800 lowongan dengan berbagai jabatan dan lapangan usaha yang ada di perusahaan dari wilayah Kota Banda Aceh, Kabupaten Aceh Besar, dari Propinsi Sumatera Utara, dan dari Ibukota Jakarta. 3. Jumlah pencari kerja yang datang sebanyak 1.832 orang dari wilayah Banda Aceh, Aceh Besar, Kota Sabang, dan kabupaten / kota lainnya di Aceh dengan jumlah aplikasi yang diserahkan ke perusahaan sebanyak 2 (dua) kali jumlah pencari kerja. 4. Tersedianya ruang seleksi bagi perusahaan yang akan melakukan perekrutan langsung baik di hari pertama maupun hari kedua. H. SARANA DAN FASILITAS Adapun sarana prasarana dan fasilitas yang disediakan oleh panitia (Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Banda Aceh) dalam pelaksanaan kegiatan Pameran Kesempatan Kerja (Job Fair) tahun 2016 adalah : 1. Stand /buds ukuran 2 x 2 meter dengan fasilitas 1 buah meja, 4 buah kursi, papan nama perusahaan, lampu penerangan dan sambungan listrik @ 450 W. 2. Gedung yang sangat memadai dilengkapi dengan lantai ambal/karpet, pendingin ruangan /AC, mushalla, tempat parkir yang luas, dan office boy siap melayani di tempat. 3. Penyediaan konsumsi (makan siang dan snak 2 kali) untuk seluruh panitia, tima keamanan, kesehatan, dan penjaga stand perusahaan selama 2 hari kegiatan jobfair. 4. Papan nama perusahaan pada setiap stand dan papan informasi lowongan kerja. 5. Tanda peserta / badge untuk panitia dan petugas stand. 6. Lokasi untuk seleksi peserta pencari kerja

BAB III EVALUASI A. ASPEK PENYELENGGARAAN Kegiatan Banda Aceh Jobfair 2016 yang telah dilaksanakan perlu adanya evaluasi untuk melihat sejauh mana kegiatan yang telah dilakukan sesuai sasaran dan tujuan yang diinginkan. Selain itu evaluasi ini perlu dilakukan untuk kesempurnaan kegiatan dimasa akan datang. Adapun evaluasi bagi penyelenggara adalah: 1. Kegiatan job fair masih dibutuhkan untuk mempertemukan pencari kerja dan pengguna tenaga kerja dalam satu even yang dapat dihadiri kedua pihak. 2. Dari kuesioner yang telah dibagikan, sebanyak 500 pencaker mengisi dan memberikan saran / masukan kepada panitia. Hasil rekapitulasinya menunjukkan bahwa sebanyak 451 orang menyatakan sangat puas karena kegiatan dilakukan tanpa pungutan biaya, lowongan kerja yang tersedia sangat beragam, dan mengharapkan even seperti ini dapat dilaksanakan secara rutin. Sedangkan 49 orang menyatakan kurang puas karena lowongan yang tersedia masih banyak untuk formasi marketing / sales. 3. Perlu adanya informasi kegiatan job fair lebih awal sehingga pengunjung yang datang akan lebih banyak. 4. Kegiatan job fair yang dilakukan selama 2 hari masih dirasakan kurang bagi pencaker karena pembuatan lamaran kerja perlu proses dimana pencaker adakalanya menyampaikan lamaran pada beberapa perusahaan yang diinginkan. 5. Jenis perusahaan yang terlibat lebih bervariasi dalam bidang usaha dimana untuk tamatan sarjana tehnik lowongan kerja yang ada sangat kurang. B. ASPEK PESERTA Peserta yang terlibat dalam kegiatan job fair ini terdiri dari 42 perusahaan yang berlokasi di Kota Banda Aceh dan Aceh Besar, Sumatera Utara, dan Jakarta. Dari peserta yang terlibat perlu di evaluasi adalah: 1. Perusahaan peserta jobfair merasa puas dengan kegiatan yang dilaksanakan di gedung, diberikan stand, dan fasilitas lainnya yang dianggap lebih dari layak. 2. Diberikannya jam istirahat selama 1 jam untuk sholat dan makan siang 3. Perlunya tepat waktu bagi peserta / perusahaan dalam membuka standnya.

BAB IV DUKUNGAN BIAYA Anggaran pembiayaan Pameran Kesempatan Kerja (Job Fair) tahun 2016 di Kota Banda Aceh berdasarkan pada Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran (DIPA) APBN Direktorat Penempatan Tenaga Kerja dalam Negeri Ditjen Binapenta Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor : SP DIPA-026-04.1.451151/2016 tanggal 7 Desember 2015 sebesar Rp.193.470.000,- (Seratus sembilan puluh tiga juta empat ratus tujuh puluh ribu rupiah). Adapun rincian penggunaan anggaran tersebut sebagai berikut : REALISASI ANGGARAN BIAYA KEGIATAN PAMERAN KESEMPATAN KERJA (JOB FAIR) DI KOTA BANDA ACEH TAHUN ANGGARAN 2016 NO URAIAN JUMLAH (Rp.) KET Belanja Bahan 1 Alat tulis kantor 2.000.000,- 2 Perlengkapan computer 2.000.000,- 3 Penggandaan 2.000.000,- 4 Administrasi, surat menyurat, dan lain-lain 2.000.000,- 5 Konsumsi rapat 4.000.000,- 6 Umbul-umbul dan pemasangan 6.000.000,- 7 Spanduk dan pemasangan 10.500.000,- 8 Pencetakan form pencaker, form perusahaan, dan 3.000.000,- map 9 Backdrop dan pemasangan 6.000.000,- 10 Perlengkapan medis dan obat-obatan 2.400.000,- 11. Konsumsi pelaksanaan jobfair 10.000.000,- Honor yang terkait dengan output kegiatan 1 Penaggung jawab 750.000,- 2 Ketua 600.000,- 3 Sekretaris 500.000,- 4 Anggota 1.750.000,- 5 Pelaksana lapangan 3.500.000,- 6 Tim medis 800.000,- 7 Tim keamanan 3.500.000,- 8 Pejabag pengadaan dan penerimaan 1.000.000,- Belanja Sewa 1 Sewa kendaraan operasional 1.400.000,- 2 Sewa ambulance 2.000.000,- 3 Sewa tempat pertemuan / gedung 29.400.000,- 4 Sewa partisi / buds 48.800.000,- Belanja Jasa Profesi 1 Honoraium Narasumber 6.000.000,- 2 Honorarium Moderator 1.400.000,- Belanja Jasa Lainnya 1 Promosi Media Cetak dan Elektronik 9.480.000,-

Belanja barang non operasional lainnya 1 Operasional kegiatan pelaksanaan pengumpulan 6.750.000,- data lowongan 2 Operasional kegiatan panitia daerah 3.600.000,- 3 Operasional kegiatan pelaksana lapangan 4.500.000,- 4 Operasional kegiatan tim keamanan 4.500.000,- 5 Operasional kegiatan tim medis 600.000,- 6 Operasional kegiatan tim moderator 300.000,- 7 Operasional kegiatan pejabat pengadaan / penerima 600.000,- barang Belanja perjalanan biasa 1 Transpor daerah ke pusat (estimasi) 3.000.000,- 2 Uang harian 1.350.000,- 3 Biaya penginapan (estimasi) 1.200.000,- JUMLAH 187.180.000,-

BAB V PENUTUP A. KESIMPULAN Dilihat dari tujuan, dilaksanakan kegiatan Bursa Pasar Kerja (Job Fair) adalah sebagai bagian fungsi pelayanan penempatan tenaga kerja dimana pencari kerja dan pengguna tenaga kerja dapat bertemu secara langsung yang pada akhirnya diharapkan terjadi penempatan tenaga kerja. Kegiatan Job Fair ini merupakan salah satu fungsi layanan antar kerja untuk membantu mengurangi masalah minimnya informasi pasar kerja (mislink) yang diterima oleh pencari kerja dan pengguna tenaga kerja yang sering kesulitan mendapat informasi dimana terdapat calon tenaga kerja yang berkualitas. Dari kegiatan Job Fair ini diharapkan informasi lowongan kerja yang tersedia sesuai minat, bakat dan kemampuan pencari kerja, yang kemudian akan bertemu langsung dengan kebutuhan dan kualifikasi pekerjaan perusahaan. Sampai saat ini, penyelenggaraan event Job Fair masih diminati dan ditunggu oleh pencari kerja. Terbukti ketika Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Banda Aceh mengadakan kegiatan ini di Gedung Amel Convention Hall setidaknya 1.832 orang pencari kerja yang datang mencari lowongan kerja dalam 2 (dua) hari pelaksanaan even tersebut. B. SARAN/USULAN Adapun saran yang dapat disampaikan adalah sebagai berikut: 1. Promosi atau informasi pelaksanaan event job fair pada tempat-tempat umum dan media-media sosial dapat dilakukan lebih kurang 1 bulan sebelum dilaksanakan kegiatan job fair sehingga pengunjung yang datang akan lebih maksimal. 2. Pelaksanaan event job fair yang dimotori oleh bidang ketenagakerjaan baik pemerintah pusat maupun pemerintah daerah minimal dapat dilakukan 2 kali dalam setahun. 3. Perusahaan-perusahaan yang berpartisipasi dalam kegiatan job fair akan lebih baik bergerak dalam berbagai bidang usaha, sehingga semua pencaker yang berasal dari berbagai disiplin ilmu dapat ikut serta memperebutkan lowongan kerja yang ada.