LAPORAN MAGANG PADA DINAS PENDIDIKAN KOTA TANGERANG Laporan Ini Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Meraih Gelar Ahli Madya (A.Md.) Jenjang Pendidikan Diploma Program Studi Akuntansi D-III Disusun Oleh : NAMA : LAILATUL ULA NIM : 33214010018 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA 2017

ii

iii

KATA PENGANTAR Alhamdulillah puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah Swt, yang senantiasa melimpahkan rahmat dan hidayah sehingga penulis dapat menyelesaikan tugas akhir ini dengan judul Laporan Magang Pada Dinas Pendidikan Kota Tangerang. Shalawat dan salam semoga tercurah kepada Rasulullah Muhammad Saw, yang telah membawa risalah islamiah sehingga kita berada pada zaman yang tercerahkan dan berkeadaban. Dalam proses belajar pada perguruan tinggi Universitas Mercu Buana, semua mahasiswa/mahasiswi program Diploma III (D3) wajib membuat tugas akhir untuk mengakhiri masa kuliah. Penulis membuat tugas akhir ini guna mendapatkan gelar Ahli Madya (A.Md) pada Universitas Mercu Buana. Pada kesempatan ini penulis menyampaikan penghargaan dan ucapan terima kasih kepada pihak-pihak yang telah membantu selama proses pembuatan tugas akhir ini. 1. Kedua orang tua saya yang sangat saya cintai, karena telah mencintai, mendidik, mendoakan, dan memberikan kasih sayang kepada penulis dalam menyelesaikan laporan magang ini. 2. Rektor Universitas Mercu Buana Bapak Dr. Arissetyanto Nugroho, MM. 3. Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mercu Buana Bapak Dr. Harnoviansah, Ak., M.Si., CA. iv

4. Dosen Pembimbing saya dan selaku Ketua Program Studi D-III Akuntansi Ibu Shinta Melzatia, SE., M.Ak. 5. Seluruh dosen dan staff pengajar jurusan Akuntansi yang telah membimbing penulis dalam menjalani masa kuliah. 6. Karyawan Dinas Pendidikan kota Tangerang khususnya Kepala Bidang SMP Bapak Drs.H.Jamaludin, M.Pd., pembimbing lapangan ibu een Rosmayanti, Bapak Aat Gunardi, SE., M.AB., Bapak Dasuki, dan karyawan lainnya yang tidak bisa saya sebutkan satu-persatu, yang telah membantu penulis dalam melaksanakan magang dan membuat tugas akhir. 7. Untuk sahabat-sahabat penulis yang tersayang. 8. Teman-teman Universitas Mercu Buana khususnya jurusan Akuntansi D- III angkatan 2014 Semoga jasa dan kebaikan Bapak/Ibu tercatat sebagai amal baik yang akan mendapat balasan dari Allah Swt. Penulis menyadari bahwa materi yang disajikan dalam tugas akhir ini jauh dari sempurna, oleh karena itu penulis mengharapkan kritik dan saran yang bermakna bagi perbaikan tugas akhir ini. Semoga tugas akhir ini memberi manfaat baik bagi penulis, pembaca, dan pengembangan ilmu. Jakarta, Lailatul Ula v

DAFTAR ISI Halaman Judul.... i Pengesahan Laporan Magang.. ii Pengesahan Lulus Ujian Sidang.. iii Kata Pengantar iv Daftar Isi. v BAB I PENDAHULUAN... 1 1.1 Bentuk dan Bidang Usaha... 1 1.1.1 Bentuk Usaha Dinas Pendidikan. 1 1.1.2 Bidang Usaha Dinas Pendidikan. 3 1.2 Ruang Lingkup Unit Kerja.. 5 1.2.1 Ruang Linngkup Dinas Pendidikan... 5 1.3 Struktur Organisasi Dinas Pendidikan Kota Tangerang. 8 1.4 Hubungan Kerja Dengan Unit Lain 9 1.5 Tujuan Magang Dan Tujuan Penulisan Laporan. 10 1.5.1 Tujuan Magang... 10 1.5.2 Tujuan Penulisan Magang.. 11 BAB II LANDASAN TEORI 12 2.1 Dana Pendidikan. 12 2.1.1 Pengertian Dana Pendidikan 12 vi

2.1.2 Macam-macam Dana Pendidikan... 13 2.1.3 Pengelolaan Dana Pendidikan. 14 2.1.4 Prinsip-prinsip Dana Pendidikan 15 2.2 Bantuan Operasional Sekolah (BOS).. 16 2.2.1 Pengertian Bantuan Operasional Sekolah (BOS)... 16 2.2.2 Tujuan Bantuan Operasional Sekolah (BOS).. 16 2.2.3 Organisasi Pelaksana BOS.. 17 2.2.4 Prosedur Pelaksana BOS. 20 2.2.5 Prinsip Penggunaan Dana BOS... 23 2.2.6 Pengambilan Dana BOS.. 23 2.2.7 Penggunaan Dana BOS... 24 2.2.8 Monitoring dan Supervisi BOS 27 2.2.9 Pelaporan dan Pertanggung Jawaban Keuangan. 27 2.3 Laporan Keuangan... 29 2.3.1 Kewajiban Pemerintah Daerah Menyusun Lapora Keuangan. 29 vii

BAB III PELAKSANAAN MAGANG. 30 3.1 Pengenalan Lingkungan Kerja. 30 3.2 Kegiatan Selama Magang 32 3.2.1 Kegiatan Rutin. 33 3.2.2 Kegiatan Non Rutin. 33 3.3 Masalah yang Ditemui Pada Unit Kerja.. 34 3.4 Pemecahan Masalah Pada Unit Kerja. 35 BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN 38 4.1 Simpulan.. 38 4.2 Saran 39 Daftar Pustaka. 40 Lampiran viii